«Мы вечно пытаемся предугадать последствия реализации наших личных стратегий, но эти последствия обычно не угадываем»
Пришли к вам с полезной рекомендацией!
Антон Буланов, ведущий эксперт по стратегии, идеологии, брендингу, практикующий психолог и, конечно, член жюри премии InterComm, делится своими знаниями в канале Pure Strategy.
Тут вы найдете все, что нужно знать о коммуникационной, маркетинговой, личной стратегии — или о стратегии вообще. Подписывайтесь — и набирайтесь полезных знаний!
Пришли к вам с полезной рекомендацией!
Антон Буланов, ведущий эксперт по стратегии, идеологии, брендингу, практикующий психолог и, конечно, член жюри премии InterComm, делится своими знаниями в канале Pure Strategy.
Тут вы найдете все, что нужно знать о коммуникационной, маркетинговой, личной стратегии — или о стратегии вообще. Подписывайтесь — и набирайтесь полезных знаний!
Telegram
Pure Strategy | Природа Стратегии
Канал о личных стратегиях, толковых стратегах и немного о стратегировании. Мой сайт https://antonbulanov.ru, Сайт открытой платформы B&B https://open-platform.pro/ Написать мне @TheBulanov
👍4
Как компании повысить культуру благодарности и помочь сотрудникам замечать то хорошее, что для них делают коллеги?
MediaLine нашел решение: на сайте компании «Балтика» был разработан постоянный раздел «Скажи коллеге спасибо». Теперь каждый сотрудник может отправить красивую открытку со словами благодарности за помощь и совместную работу и таким образом выразить признательность коллеге публично. Теперь каждый из 8 тысяч сотрудников может наблюдать за успехами коллег.
💫Каких результатов удалось добиться?
— 840 благодарностей поступило от сотрудников за четыре месяца.
— Почти 20%сотрудников компании сейчас задействовано в проекте, и этот показатель быстро растет
— За последние месяцы раздел «Скажи коллеге спасибо» стал самым посещаемым на сайте и получил множество положительных отзывов от сотрудников
Сотрудникам важно видеть, что их ценят в коллективе — как за профессиональные достижения, так и за личные качества. Этот кейс — отличная демонстрация этого.
MediaLine нашел решение: на сайте компании «Балтика» был разработан постоянный раздел «Скажи коллеге спасибо». Теперь каждый сотрудник может отправить красивую открытку со словами благодарности за помощь и совместную работу и таким образом выразить признательность коллеге публично. Теперь каждый из 8 тысяч сотрудников может наблюдать за успехами коллег.
💫Каких результатов удалось добиться?
— 840 благодарностей поступило от сотрудников за четыре месяца.
— Почти 20%сотрудников компании сейчас задействовано в проекте, и этот показатель быстро растет
— За последние месяцы раздел «Скажи коллеге спасибо» стал самым посещаемым на сайте и получил множество положительных отзывов от сотрудников
Сотрудникам важно видеть, что их ценят в коллективе — как за профессиональные достижения, так и за личные качества. Этот кейс — отличная демонстрация этого.
❤12
Собираетесь подать заявку на премию InterComm? Специально для вас мы решили рассказать, что делать не надо — и попросили нейросеть собрать самые-самые вредные советы!
Вот они:
• Не тратьте время на тщательную подготовку вашей заявки. Вместо этого, заполните ее быстро и отправьте как есть.
• Не беспокойтесь о том, что вы выбрали неправильную категорию для вашего проекта. Просто отправьте его в любую категорию и надеясь на лучшее.
• Не беспокойтесь о том, что ваш проект может быть не соответствовать стандартам InterComm. Просто отправьте его и надейтесь на удачу.
• Не тратьте время на подготовку красивой презентации или демонстрации вашего проекта. Просто отправьте текстовый документ и дайте жюри сами оценить его качество.
P. S. Подать заявку можно здесь 🌸
Вот они:
• Не тратьте время на тщательную подготовку вашей заявки. Вместо этого, заполните ее быстро и отправьте как есть.
• Не беспокойтесь о том, что вы выбрали неправильную категорию для вашего проекта. Просто отправьте его в любую категорию и надеясь на лучшее.
• Не беспокойтесь о том, что ваш проект может быть не соответствовать стандартам InterComm. Просто отправьте его и надейтесь на удачу.
• Не тратьте время на подготовку красивой презентации или демонстрации вашего проекта. Просто отправьте текстовый документ и дайте жюри сами оценить его качество.
🔥9👍1
Друзья, а мы напоминаем, что у нас уже открыта регистрация на следующий InterComm Club!
О чем будем говорить в этот раз? О заботе!
Мы пока колдуем над программой, но уже готовы рассказать о том, что вас ждет. Итак, внимание:
Встречаемся 6 апреля в офисе Росбанка в Москва-Сити по адресу: 1-й Красногвардейский пр., 19 — зарегестрироваться можно здесь.
О чем будем говорить в этот раз? О заботе!
Мы пока колдуем над программой, но уже готовы рассказать о том, что вас ждет. Итак, внимание:
• Франкен-беинг: неуспешные истории и любимые грабли от создателей лучших программ по Wellbeing. Обмен факапами и голосование за самый эпичный провал! • Секретный ингредиент: просто добавь еды • Вслух о самом страшном: как готовиться к черным конвертам и сотрудникам с ПТСРВстречаемся 6 апреля в офисе Росбанка в Москва-Сити по адресу: 1-й Красногвардейский пр., 19 — зарегестрироваться можно здесь.
🔥4👍1
В понедельник в 18:00 в telegram-канале InterComm пройдет прямой эфир «Собираем команду по ценностям: особенности для бизнеса и госструктур». Его проведут Анна Смирнова — наш исполнительный директор, и Светлана Симоненко — кандидат психологических наук, социальный психолог и управляющий партнер Detech Group.
Что обсудим?
— Как построить гармоничную ценностную структуру организации, способную выдерживать кризисные периоды?
— Управление бизнесом и управление городом или регионом – насколько похожи эти виды деятельности и насколько близок набор компетенций, характеризующих управленца в бизнесе и чиновника?
— Какие ценностные ориентации нужны тем и другим, чтобы быть эффективным?
Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся здесь в 18:00!
Что обсудим?
— Как построить гармоничную ценностную структуру организации, способную выдерживать кризисные периоды?
— Управление бизнесом и управление городом или регионом – насколько похожи эти виды деятельности и насколько близок набор компетенций, характеризующих управленца в бизнесе и чиновника?
— Какие ценностные ориентации нужны тем и другим, чтобы быть эффективным?
Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся здесь в 18:00!
❤6
Как HR-у прокачать себя, вырасти в доходе и взлететь в карьере? 🤔
Формулу эффективного HR-а и успешного человека раскрывает
HR c 25-летним стажем Гюзель Гараева в своем канале
HR|компас.
Гармоничная карьера без драм и травм - да, это возможно!
📌Полезные фишки и лайфхаки для HR,
📌HR-аналитика,
📌HR-аудит
📌секреты общения на языке бизнеса.
18 лет на позиции HRD в Кока-Кола, Бакарди-Мартини, холдинг Русский Стандарт, ОБИ и Спекта🤩
Свой ценнейший опыт Гюзель бесплатно транслирует в каждом посте и эфире👍
Подписывайтесь!
В закрепе вас ждет подарок 🎁 полезный чек-лист «Аудит HR бизнес-процессов» по ссылке
👉🏼Прокачать Hard&Sift skills👈
Формулу эффективного HR-а и успешного человека раскрывает
HR c 25-летним стажем Гюзель Гараева в своем канале
HR|компас.
Гармоничная карьера без драм и травм - да, это возможно!
📌Полезные фишки и лайфхаки для HR,
📌HR-аналитика,
📌HR-аудит
📌секреты общения на языке бизнеса.
18 лет на позиции HRD в Кока-Кола, Бакарди-Мартини, холдинг Русский Стандарт, ОБИ и Спекта🤩
Свой ценнейший опыт Гюзель бесплатно транслирует в каждом посте и эфире👍
Подписывайтесь!
В закрепе вас ждет подарок 🎁 полезный чек-лист «Аудит HR бизнес-процессов» по ссылке
👉🏼Прокачать Hard&Sift skills👈
❤2
«При создании сообществ важно понимать, для чего это необходимо компании, какую пользу они принесут бизнесу»
В российских компания функция построения корпоративных комьюнити обычно ложится на плечи специалистов, занимающихся внутренними коммуникациями. Правильная формулировка ожиданий, прописывание целей и правил взаимодействия, выбор способа вовлечения и его каналов: разбираемся с тем, как строить сообщества и изучаем успешные примеры по ссылке.
Спойлер:среди примеров — QIWI, «ПЭК» и холдинг Vasilchuki Restaurant Group.
В российских компания функция построения корпоративных комьюнити обычно ложится на плечи специалистов, занимающихся внутренними коммуникациями. Правильная формулировка ожиданий, прописывание целей и правил взаимодействия, выбор способа вовлечения и его каналов: разбираемся с тем, как строить сообщества и изучаем успешные примеры по ссылке.
Спойлер:
🔥6👍1
Принимаем поздравления!
Лариса Рудакова, президент Коммуникационной группы «МедиаЛайн» и председатель оргкомитета InterComm, выбрана председателем комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров.
Что это значит? Конечно, еще больше интересных мероприятий, которые мы теперь создадим совместно с АМР! Больше экспертов, больше площадок, больше смыслов!
Вы с нами?
P.S. Полный список новых председателей комитетов доступен по ссылке. Загляните - там много знакомых фамилий!
Лариса Рудакова, президент Коммуникационной группы «МедиаЛайн» и председатель оргкомитета InterComm, выбрана председателем комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров.
Что это значит? Конечно, еще больше интересных мероприятий, которые мы теперь создадим совместно с АМР! Больше экспертов, больше площадок, больше смыслов!
Вы с нами?
P.S. Полный список новых председателей комитетов доступен по ссылке. Загляните - там много знакомых фамилий!
Intercomm
Ассоциация менеджеров представляет новый состав председателей комитетов и комиссий
Ассоциация менеджеров завершила онлайн-голосование за новых кандидатов на пост председателей комитетов и отраслевых комиссий делового объединения. Лариса Рудакова, президент Коммуникационной группы «МедиаЛайн» и председатель оргкомитета InterComm, выбрана…
🎉20👍6🔥1
Ингредиенты для сборки успешной компании:
— хорошо простроенные внутренние коммуникации
— сильные лидеры
— возможности для развития сотрудников
— качественный найм
Про внутренние коммуникации мы много пишем в нашем канале, а вот про технологии качественного подбора персонала рекомендуем вам почитать в @talent_hunters.
Из последних интересных постов:
➖ немного про тренды рынка труда начала 2023 года
➖ про героев и людей. Классификация по Кэмпбеллу
➖ 6 маленьких, но важных инсайтов после тренинга по хедхантингу
Пусть будет больше еще на один канал в ваших персональных подборках: Talent Hunters — Больше чем Рекрутинг.
— хорошо простроенные внутренние коммуникации
— сильные лидеры
— возможности для развития сотрудников
— качественный найм
Про внутренние коммуникации мы много пишем в нашем канале, а вот про технологии качественного подбора персонала рекомендуем вам почитать в @talent_hunters.
Из последних интересных постов:
➖ немного про тренды рынка труда начала 2023 года
➖ про героев и людей. Классификация по Кэмпбеллу
➖ 6 маленьких, но важных инсайтов после тренинга по хедхантингу
Пусть будет больше еще на один канал в ваших персональных подборках: Talent Hunters — Больше чем Рекрутинг.
Продолжаем делиться самыми интересными данными исследования Coursera «The Job Skills of 2023»!
Эмпатия, разработка программного обеспечения, дизайн пользовательского опыта: в этот раз расскажем о 7 главных трендах в сфере профессиональных навыков👀
Эмпатия, разработка программного обеспечения, дизайн пользовательского опыта: в этот раз расскажем о 7 главных трендах в сфере профессиональных навыков👀
❤5