Наши друзья из КРОК тоже проводят мероприятие по Well-being. В отличие от нас — онлайн! Присоединяйтесь, кейсы интересные 👀
🗣 Цифровой well-being. Кейсы — приглашаем на open talk для HR 29 марта
Многие говорят о well-being, а CROSS LIFE и CROC education solutions пригласили тех, кто делает: на примере проектов по управлению благополучием в КРОК и Tele2 расскажут:
▫️В чем залог эффективных well-being программ
▫️Как внедрить практики зож и осознанности через формат марафона
▫️Как измерить результат well-being проекта
▫️Как системно вовлекать сотрудников в well-being с помощью геймификации.
29 марта в 11:00 | Онлайн
✅ Регистрация по ссылке.
Многие говорят о well-being, а CROSS LIFE и CROC education solutions пригласили тех, кто делает: на примере проектов по управлению благополучием в КРОК и Tele2 расскажут:
▫️В чем залог эффективных well-being программ
▫️Как внедрить практики зож и осознанности через формат марафона
▫️Как измерить результат well-being проекта
▫️Как системно вовлекать сотрудников в well-being с помощью геймификации.
29 марта в 11:00 | Онлайн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Известный хантер, автор программы «Карьера» на «Бизнес ФМ» и telegram-канала HR4PR Ольга Дементьева считает: выбирая работодателя, обязательно нужно обращать внимание на компании, которые создают среду для развития, организуют внешнее и внутреннее обучение и инвестируют в сотрудников. В своем недавнем материале Ольга рассказала о том, какие возможности для обучения предлагают работодатели. А мы в связи с этим решили узнать у вас: как в ваших компаниях организовывается корпоративное обучение?
👍4
Как в ваших компаниях организовывается корпоративное обучение?
Anonymous Poll
64%
Внутреннее обучение — корпоративные университеты, тренинги, онлайн-курсы
46%
Внешнее обучение из бюджета компании
43%
Доступ к онлайн-библиотекам, бесплатным материалам, курсам и видео
19%
Менторские программы
36%
Короткие корпоративные программы и курсы
15%
Нет корпоративного обучения
Друзья, небольшое объявление:
Из-за технических неполадок сайт intercomm.media какое-то время будет находиться вне доступа. Мы стараемся как можно скорее решить все вопросы и сообщим вам сразу, как это произойдет 💌
А пока будем делиться материалами здесь. Не переключайтесь!
Из-за технических неполадок сайт intercomm.media какое-то время будет находиться вне доступа. Мы стараемся как можно скорее решить все вопросы и сообщим вам сразу, как это произойдет 💌
А пока будем делиться материалами здесь. Не переключайтесь!
❤3👍1
В этом году мы решили разделить номинацию «Медиа» на две — «Классика коммуникаций» и «Новые медиа». На этой неделе рассказываем про «Классику коммуникаций»!
«Классика коммуникаций» — традиционные корпоративные и отраслевые СМИ на службе внутрикома: газеты, журналы, радио и TV. Важно, чтобы одной из ключевых целевых аудиторий являлись действующие и/или потенциальные сотрудники компании.
Какие проекты это могут быть?
💫Если у вас планируется или уже есть проект, подходящий под эти категории, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь(когда заработает сайт:))
«Классика коммуникаций» — традиционные корпоративные и отраслевые СМИ на службе внутрикома: газеты, журналы, радио и TV. Важно, чтобы одной из ключевых целевых аудиторий являлись действующие и/или потенциальные сотрудники компании.
Какие проекты это могут быть?
• Газеты и журналы, направленные на сотрудников компании; • Бренд-медиа для смешанных аудиторий, включающих сотрудников; • Радио, реализованное на предприятиях; • Корпоративное TV с физическими экранами на предприятиях/в офисах💫Если у вас планируется или уже есть проект, подходящий под эти категории, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь
❤2
Как построить гармоничную ценностную структуру организации? Насколько похожи управление бизнесом и управление городом или регионом? И какие ценностные ориентации нужны тем и другим, чтобы быть эффективным?
Уже сегодня в 18:00 в нашем telegram-канале пройдет прямой эфир «Собираем команду по ценностям: особенности для бизнеса и госструктур». Его проведут Анна Смирнова — наш исполнительный директор, и Светлана Симоненко — кандидат психологических наук, социальный психолог и управляющий партнер Detech Group.
Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся здесь в 18:00!
Уже сегодня в 18:00 в нашем telegram-канале пройдет прямой эфир «Собираем команду по ценностям: особенности для бизнеса и госструктур». Его проведут Анна Смирнова — наш исполнительный директор, и Светлана Симоненко — кандидат психологических наук, социальный психолог и управляющий партнер Detech Group.
Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся здесь в 18:00!
❤2
Вы можете работать в режиме частичной или полной удаленки? Узнаете о вакансиях в вашей компании до их размещения в открытом доступе? А с бывшими сотрудниками поддерживается связь?
В рамках исследования «Индекс человекоцентричности компаний» РОСАТОМ разработал навигатор человекоцентричности 1.0, с помощью которого вы сможете определить, насколько человекоцентричен ваш работодатель и в чем зона для его развития.
А если вы еще не знакомы с исследованием и термином «человекоцентричность» — подписывайтесь на канал инициативы, а также читайте отчет с результатами исследования.
В рамках исследования «Индекс человекоцентричности компаний» РОСАТОМ разработал навигатор человекоцентричности 1.0, с помощью которого вы сможете определить, насколько человекоцентричен ваш работодатель и в чем зона для его развития.
А если вы еще не знакомы с исследованием и термином «человекоцентричность» — подписывайтесь на канал инициативы, а также читайте отчет с результатами исследования.
InterComm
Как построить гармоничную ценностную структуру организации? Насколько похожи управление бизнесом и управление городом или регионом? И какие ценностные ориентации нужны тем и другим, чтобы быть эффективным? Уже сегодня в 18:00 в нашем telegram-канале пройдет…
Уже через час встречаемся здесь на прямом эфире «Собираем команду по ценностям: особенности для бизнеса и госструктур»🤍
Мы начинаем! Подключайтесь к прямому эфиру и задавайте свои вопросы под этим постом!
Начинаем знакомить вас с нашими спикерами!
6 апреля на первой встрече InterComm Club в офисе Росбанка в Moscow City выступит Даниэла Типцова — руководитель направления корпоративных льгот и благополучия с десятилетним опытом в нематериальной мотивации персонала в российских и международных корпорациях.
Даниэла расскажет об опыте создания программ well-being в Росбанке. Зарегестрироваться можно здесь — ждем всех!
6 апреля на первой встрече InterComm Club в офисе Росбанка в Moscow City выступит Даниэла Типцова — руководитель направления корпоративных льгот и благополучия с десятилетним опытом в нематериальной мотивации персонала в российских и международных корпорациях.
Даниэла расскажет об опыте создания программ well-being в Росбанке. Зарегестрироваться можно здесь — ждем всех!
👍6
Ищут целеустремленных, способных на великие свершения и осуществление самых смелых планов внутрикомов, обладающих способностью формировать самые блестящие стратегии, организовывать мероприятия, равные по своему уровню королевским приемам, и сочетающих в себе все самые необходимые качества для становления внутрикорпоративной культуры:
• Специалист по внутренним коммуникациям в Банк ДОМ.РФ
• Менеджер по внутренним коммуникациям в Rubytech
• Управляющий эксперт по развитию цифрового бренда работодателя в Промсвязьбанк
• Специалист по внутренним коммуникациям в Банк ДОМ.РФ
• Менеджер по внутренним коммуникациям в Rubytech
• Управляющий эксперт по развитию цифрового бренда работодателя в Промсвязьбанк
👍3
Мы с новостями об интересном и новом для рынка проекте, который уже стартовал и в котором уже можно принять участие!
«Большой диктант для коммуникаторов» — это возможность не только проверить свои знания в области русского языка, но и принять участие в диагностике всей коммуникационной и маркетинговой сферы.
Диктант проходит онлайн с 27 по 29 марта. Его можно написать в любое удобное время. Для этого достаточно зайти на сайт проекта, включить аудиозапись и, слушая диктора, написать текст в специальном окошке. Затем нажать кнопку «Проверить» и получить свои результаты.
Для кого этот диктант:
— для пиарщиков
— маркетологов
— рекламщиков
— SMM-специалистов
— внутрикомов
— копирайтеров
В 2023 году Большой диктант для коммуникаторов проводится первый раз. Планируется, что событие станет ежегодным и позволит отслеживать грамотность маркетинговой и коммуникационной сферы в динамике.
Если хотите проверить себя, это можно сделать прямо сейчас — здесь! Мы уже оставили слот в своем календаре — и обязательно поделимся результатами!
«Большой диктант для коммуникаторов» — это возможность не только проверить свои знания в области русского языка, но и принять участие в диагностике всей коммуникационной и маркетинговой сферы.
Диктант проходит онлайн с 27 по 29 марта. Его можно написать в любое удобное время. Для этого достаточно зайти на сайт проекта, включить аудиозапись и, слушая диктора, написать текст в специальном окошке. Затем нажать кнопку «Проверить» и получить свои результаты.
Для кого этот диктант:
— для пиарщиков
— маркетологов
— рекламщиков
— SMM-специалистов
— внутрикомов
— копирайтеров
В 2023 году Большой диктант для коммуникаторов проводится первый раз. Планируется, что событие станет ежегодным и позволит отслеживать грамотность маркетинговой и коммуникационной сферы в динамике.
Если хотите проверить себя, это можно сделать прямо сейчас — здесь! Мы уже оставили слот в своем календаре — и обязательно поделимся результатами!
👍5❤2
Вышел свежий выпуск журнала HR-мудрость «Весна надежд»!
Что интересного в журнале на этот раз?
✔️Новости законодательства
✔️Эффективное развитие сотрудников. Интервью с экспертами
✔️Рекордный урожай. Кому на Руси жить хорошо?
✔️Рынок кадровых услуг сегодня и завтра. Мнение экспертов рынка
✔️Бурлаки на Волге в контексте непредсказуемой среды. Продвижение на рынке труда сегодня
✔️Герой нашего времени: портрет современного специалиста в сфере управления персоналом
✔️ChatGPT в помощь HR
✔️Главные тренды обучения и развития
✔️Сотрудники в стрессе. Как распознать и чем помочь?
✔️Икигай: верный путь
✔️Анонсы HR-мероприятий 2 квартала 2023 года
✔️И многое другое
Читайте и делитесь с коллегами: https://hrmag.ru/catalog/hr_wisdom/1007/
Результаты исследований, новости рынка труда и мероприятия для HR вы всегда можете найти в телеграм-канале HR-мудрость.
Что интересного в журнале на этот раз?
✔️Новости законодательства
✔️Эффективное развитие сотрудников. Интервью с экспертами
✔️Рекордный урожай. Кому на Руси жить хорошо?
✔️Рынок кадровых услуг сегодня и завтра. Мнение экспертов рынка
✔️Бурлаки на Волге в контексте непредсказуемой среды. Продвижение на рынке труда сегодня
✔️Герой нашего времени: портрет современного специалиста в сфере управления персоналом
✔️ChatGPT в помощь HR
✔️Главные тренды обучения и развития
✔️Сотрудники в стрессе. Как распознать и чем помочь?
✔️Икигай: верный путь
✔️Анонсы HR-мероприятий 2 квартала 2023 года
✔️И многое другое
Читайте и делитесь с коллегами: https://hrmag.ru/catalog/hr_wisdom/1007/
Результаты исследований, новости рынка труда и мероприятия для HR вы всегда можете найти в телеграм-канале HR-мудрость.
👍5
Кто еще ждёт вас 6 апреля на InterComm Club?
Ярослав «Ярс» Федосеев — медиатехнолог, преподаватель, эксперт по пропаганде и информационным войнам, соучредитель Фонда «Посылка из дома». И (внимание!) первый российский пиарщик, побывавший на фронте.
Ярослав расскажет о том, как работать с новыми фронтовиками — и как не повторить опыт Чечни и Афганистана. Тема сегодня особенно актуальная и, конечно, сложная. Ответим на все ваши вопросы 6 апреля в офисе Росбанка в Moscow City — зарегестрироваться можно по ссылке👀
P. S. А еще у Ярослава есть свой telegram-канал, в котором, уверены, вы найдете много интересного.
Ярослав «Ярс» Федосеев — медиатехнолог, преподаватель, эксперт по пропаганде и информационным войнам, соучредитель Фонда «Посылка из дома». И (внимание!) первый российский пиарщик, побывавший на фронте.
Ярослав расскажет о том, как работать с новыми фронтовиками — и как не повторить опыт Чечни и Афганистана. Тема сегодня особенно актуальная и, конечно, сложная. Ответим на все ваши вопросы 6 апреля в офисе Росбанка в Moscow City — зарегестрироваться можно по ссылке👀
P. S. А еще у Ярослава есть свой telegram-канал, в котором, уверены, вы найдете много интересного.
👍15👎6🔥2🤯2❤1