Мама миа.

Есть вещи, в которых я себя пока не узнаю. То есть признаю, принимаю, но я вообще не пойму пока, кто это, — Галина Викторовна Вдовиченко глазами внешнего наблюдателя.

Этот всплеск связан с тем, что я выступаю на открытом заседании СПК «Формирование национальной модели профессионального Коучинга в России».

http://sovethr.ru/2023/06/16/otkrytoe-zasedanie-spk-v-oblasti-upravleniya-personalom/

Что это за женщина, мама миа.

А почему АСТРАЛ? Да картинка вдохновила.

Мы тут с Ирой Аняновой всё поняли, как обычно.

Теперь готова описательная часть нашего целостно-смыслового подхода. Поделюсь немного, открою окошко.

Это ещё не материал для научных статей, и даже не механика метода.

Просто я для коучей рассказала буквами, что отличает подход Альянса от остального рынка.
И хоть целостно-смысловой на самом деле больше коучинга, и охватывает любые недирективные методы коммуникации, с коучингом они в интимной связи.

Итак, многобукав.

Особенности целостно-смыслового подхода:

1. Партнерство, выходящее за рамки коучинга. Сам принцип партнерских отношений можно будет использовать в любом взаимодействии с людьми и собой.

2. Скорость. Решение вопросов в коучинге в целостно-смысловом подходе позволяет решить клиентам задачи намного быстрее. Это влияет на ваш чек, репутацию и сарафанное радио.

3. Запредельное восприятие. В целостно-смысловом подходе необходимо не только активное слушание, но и все человеческие системы восприятия, что мы успешно и ставим как навык на наших программах.

4. Сложность. Специалисты, использующие в своей работе данный подход, могут работать с любым объёмом сложности. Это значит, что уровень подготовки позволит вам легко проводить сессии для первых лиц компаний, предпринимателей, политиков и собственников бизнеса.

5. Трансформация. Научитесь работать с трансформацией человека в режиме реального времени. Специально для тех, кто хочет проводить трансформационные сессии и помогать людям стремительно менять свою жизнь к лучшему, переписывать судьбу и перезапускать жизнь за пару встреч.

6. Смысл. И мы сейчас не про то, чтобы спросить про смысл своего клиента. А про то, как помогать давать жизнь смыслам человека, используя механику подхода. Отлично подходит для работы со зрелыми и духовно мощными клиентами.

7. Естественность. Мы официально утверждаем, что компетенции коучинга были не придуманы, а описаны как наиболее эффективное и эргономичное коммуникативное поведение. Значит, важно найти эти компетенции в себе, а не создать искусственно. В итоге будете собой и наслаждаться процессом, а каждая сессия будет уникальным творением и произведением искусства.

8. Свобода. Дарим свободу мышления, так как именно мышление (гибкое, свободное и открытое) позволяет работать в целостно-смысловом подходе.

9. Проявленность. Все проявления человека поддерживаются и усиливаются (а не корректируются) в рамках метода, и это позволяет их ему системно исследовать, определять свою уникальность и быть собой, раскрывая потенциал.

10. Действительность. Квантовые физики доказали, что объективной реальности не существует. Но это не значит, что с реальностью и в реальности нельзя работать. А ведь именно работа с реальностью и делает коучинг мастерским.

Выступали сегодня в РСПП. Российский Совет Промышленников и Предпринимателей. Представляли работу над квалификациями Коучинга в рамках создания единой национальной системы коучинга.

Цвет и свет профессии. И историческое событие. Немножко.

Соскучились?
Я на самом деле сильно соскучилась.

С одной стороны, это связано с полной загрузкой.
С другой стороны, я так подняла градус государственности здесь, что мне неудобно выкладывать матерные смешные картинки.

Но я выложу.

А потом опять про эпичное.

Картинка дня

У меня от девичника, что устроила мне команда GMA, теперь есть великолепные стишки-пирожки, созданные Анной Юрьевной Ставицкой.
Делюсь!

галина называет глеба
простым коротким словом глеб
а эдуарда называет
красивым длинным эдуард

шесть полушарий у галины
четыре привлекать самцов
два управляют остальными
максимизируя поток

Мы поженились.
Неожиданное событие для наших друзей, долгожданное — для нашей семьи.
Наблюдаю, как плавно смещаются акценты, объединяются активы двух в принципе зрелых человек.
Другой баланс, и сейчас время рекогносцировки.
По правде говоря, нам обоим пришла пора перезапустить жизнь, чем мы радостно, в счастье и любви, и занялись.

Один Фрейд заставил выйти из чатика несколько человек. Боги, неужели он так всегда делал?

Друзья, тут такое дело. Я сейчас текстом методолога и пиарщика это расскажу.

В целом профессия коуча – она про жизнь. Про жизнь человека. Человек много работает, делает открытия, получает признание. А ещё – шутит, шутит, шутит. И занимается личной жизнью. Пьет, курит, пробует айваску. Рыдает, пьет антидепрессанты. Снова ржет. Обижается, дерется.

Нельзя протащить коучинг в чистом виде без человека никуда.

Если нужна четкая выжимка про принципы подхода – так это отдельный научный документ. Нужна по конкретной теме публикация – можно запросить, или сходить на выступление по этой теме.

Я ж не зря вас регулярно спрашиваю, про что написать. Я готова.

Но если вы ждете отклик и рассказ мастера – он будет про жизнь и про людей, а значит, со всеми производными.

Мастер, который проявляется только через продающую и полезную информацию – либо нанял кого-то, либо запил и нанял, либо мертв.

И это самые главные принципы коучинга ставятся здесь в духовном чатике. Почти прокачка мышления.
Свобода, принятие и живое дыхание.

Так что если надо за мастером на кладбище, то можно ради интереса поискать, где например похоронен сэр Джон Уитмор.

А здесь у меня всё вместе.

Вчера придумала прекрасное выражение: работать на зубной тяге.

Общественной деятельности лонгрид.
Сейчас я расскажу вам прекрасную историю, которую никто из вас не знает целиком. Правда, получится наверное в нескольких частях.

Вчера на нашем Level 2 (программе профессиональной подготовки коучей) мы говорили про смысл. Он вообще у человека один, или много их?
Мне со своим целостно-смысловым подходом кажется, что всё стекается воедино.
Так вот, в моём смысле есть неотделимый кусок – это общественная деятельность. По продвижению коучинга в первую очередь.

Началось всё в 2012 году. Я сделала первую Международную Неделю Коучинга под эгидой международной федерации коучинга (ICF) в Нижнем Новгороде. Неделя ежедневных очных мероприятий, 74 гостя (некоучей!). Надо сказать, это был Результат.
Про коучинг тогда мало кто знал. И кроме ICF в принципе был известен только Институт коучинга под руководством Александра Савкина и Марины Даниловой. Если хотелось быть на связи со всем миром – ICF был очевидным выбором. И выбрав, я ни дня не пожалела об этом.

В 2015 году, переехав в Питер, но живя по факту на 3 города, я вдруг получила предложение помочь сделать такую же вот Международную Неделю Коучинга в Санкт-Петербурге. Про мою работу в Нижнем ещё не забыли. Мне показалось это очень значимым, и хоть у меня было мало личных ресурсов, я взялась. Всё получилось. Много хороших людей решило, что Питеру нужно помочь.

Потом тот самый Совет Директоров ICF предложил стать лидером волонтером в Ленинградской области. Тогда это звучало смешно, потому что в Питере было лишь 3 коуча-члена ICF, и даже регионом назвать никак это было нельзя.

Но спустя несколько месяцев благодаря изменениям в Уставе ICF Россия оказалось, что можно и выборы провести, и регион сделать. Коучи, жившие в разных городах и странах мира (даже Австралия!), но считавшие Питер родиной, проголосовали, и появился регион СПб и ЛО. Получилось. Меня выбрали главой региона.

Надо сказать, что этими словами стоит большая работа. Ежедневная поддержка коучей, постоянная коммуникация о ценности коучинга с людьми, выход на разные сегменты рынка. Это около 10-20 часов в неделю. Были и плюшки конечно: выступления на радио, круглые столы в министерстве труда, и прочее, но они замывались нагрузкой, что я несла.

В 2016 году в Совете Директоров ICF Глава по продвижению регионов поняла, что не может совмещать свой волонтерский пост с карьерой, и попросила меня встать на ее место до следующих выборов. Поверх Питера, где я корчевала пни. Я согласилась, хоть было и неуютно. За это время появилось много новых точек продвижения метода: Тамбов, Орел, Архангельск, Псков, Великий Новгород, вроде Новосибирск ещё, наладилась сетка взаимоподдержки с уже стойкими регионами, такими как Дальний Восток, Нижний Новгород и Ростов. Получилось.

Но не это ознаменовало 2016 год в моей волонтерской деятельности. Летом ко мне пришла Лена Челокиди, Президент ICF Россия на тот момент, и предложила безумную идею. Мировой ICF и наш российский решили провести Международный Форум. И тут интересное. Алла Казаева – главный менеджер по Европе и Средней Азии ICF, человек питерский, хоть и гражданин мира, убедительно рекомендовала подключить и культурную столицу. А не возьмусь ли я сделать этот форум и в Питере тоже? И я взялась. Членов ICF было на тот момент общими молитвами около 10, лишь одна школа коучинга во всем регионе, связей почти нет.
3 декабря Open Forum ICF с фанфарами состялся и в Питере, через день после московского события. Были спикеры из Великобритании и Швейцарии, теплейшая атмосфера и около 70 человек.
Когда я бралась за это дело, я знала, что будет сложно, но не знала, что ТАК. Учтите, я ни копейки не заработала. А делали это всё без бюджета на рекламу.
Затащив флипчарты ночью в свою машину, я села и разрыдалась от усталости. Сказала в потолок: коучинг, ты мне должен!
И знаете, он всё отдал.
Питерский регион стал самым крупным за полгода. 33 человека вошли в членство ICF, системно стали проводиться мероприятия. Это взрывной рост.
Получилось.
А у меня посыпались предложения по работе, потому что я девочка, которая делает невозможное.