Сейчас все выкладывают свечи в соцсетях. Что ж. Вот вам моя.
Это картина. Картину подарил мне папа. Папа участвовал в разработке контртеррористических операций.
Когда случился Норд-Ост, эта разработка впервые была использована. Папа не спал тогда несколько ночей, отсматривал все видео с места теракта. Вымерял движение силовиков вплоть до полуметра на кадрах. Регулярно выезжал на совещания. В итоге сказал, что это был лучший мировой результат, и РФ получила признание и благодарность многих крупных держав. Я тогда не поняла:
– Пап, но ведь жертв было много! Не одна, не две, – десятки?
– А были бы – тысячи, – ответил он.
И вот что я сейчас думаю. Сколько беды мы несём в себе, сколько поколений несчастья в нас живет, что мы в сложные времена выбираем фокус на ненависти, когда могли бы приблизиться к любви и состраданию.
Несмотря на специфику своей работы, папа научил меня, чёрт возьми, любить людей.
Ругаюсь ли я? Отнюдь. "Чёрт" возьмёт своё. А мы останемся. В этом и проблема. Со своим.
Это картина. Картину подарил мне папа. Папа участвовал в разработке контртеррористических операций.
Когда случился Норд-Ост, эта разработка впервые была использована. Папа не спал тогда несколько ночей, отсматривал все видео с места теракта. Вымерял движение силовиков вплоть до полуметра на кадрах. Регулярно выезжал на совещания. В итоге сказал, что это был лучший мировой результат, и РФ получила признание и благодарность многих крупных держав. Я тогда не поняла:
– Пап, но ведь жертв было много! Не одна, не две, – десятки?
– А были бы – тысячи, – ответил он.
И вот что я сейчас думаю. Сколько беды мы несём в себе, сколько поколений несчастья в нас живет, что мы в сложные времена выбираем фокус на ненависти, когда могли бы приблизиться к любви и состраданию.
Несмотря на специфику своей работы, папа научил меня, чёрт возьми, любить людей.
Ругаюсь ли я? Отнюдь. "Чёрт" возьмёт своё. А мы останемся. В этом и проблема. Со своим.
Мне кажется забавным, что многие заходят сюда получить пользу. Что ж.
Сейчас дам самую что ни на есть.
В 2018 году мы с Андреем написали ёмкую и дельную книжку.
После её выхода на второй день она лежала на столе HRD Газпромнефти, а пост с этой книжкой был самым популярным постом года (!) в сообществе HR Hub.
Итак, знакомьтесь!
Коучинг в HR. Инструкция по применению.
Только если будете распространять её, указывайте меня плиз.
Сейчас дам самую что ни на есть.
В 2018 году мы с Андреем написали ёмкую и дельную книжку.
После её выхода на второй день она лежала на столе HRD Газпромнефти, а пост с этой книжкой был самым популярным постом года (!) в сообществе HR Hub.
Итак, знакомьтесь!
Коучинг в HR. Инструкция по применению.
Только если будете распространять её, указывайте меня плиз.
А я тем временем продлила членство в Международной Федерации Коучинга.
Принадлежна, уже 10 лет как. И 2 года ещё до вступления в членство просто была волонтером, сделала в 12-м году мощнейшую Международную неделю коучинга в Нижнем Новгороде на 7 мероприятий, которые посетили десятки людей. По тем временам это было как чудо.
Для нас, аксакалов, членство в ICF – что-то вроде того, как оплатить коммунальные услуги.
В общем, поздравьте меня с юбилеем, что ли.
Принадлежна, уже 10 лет как. И 2 года ещё до вступления в членство просто была волонтером, сделала в 12-м году мощнейшую Международную неделю коучинга в Нижнем Новгороде на 7 мероприятий, которые посетили десятки людей. По тем временам это было как чудо.
Для нас, аксакалов, членство в ICF – что-то вроде того, как оплатить коммунальные услуги.
В общем, поздравьте меня с юбилеем, что ли.
Вот все-таки, хочу про философию современного коучинга сказать.
Есть сложившееся мнение, что мотивация у человека возникает от видения своего будущего. Бекхард с Глейчером добавили как-то пару пунктов, но суть осталась той же.
От признания. У человека мотивация растет от признания.
Это то, что добавили в компетенцию 4, весомо изменив ход истории метода.
Есть сложившееся мнение, что мотивация у человека возникает от видения своего будущего. Бекхард с Глейчером добавили как-то пару пунктов, но суть осталась той же.
От признания. У человека мотивация растет от признания.
Это то, что добавили в компетенцию 4, весомо изменив ход истории метода.
Audio
«Чистка рынка»: что поменялось для коучей в теме продвижения с осени 2023-го.
Аудио-подкаст Галины Вдовиченко /бизнес и executive коуч MCC, участвует в создании профессиональных стандартов коучей РФ/
0:20 — Самый главный тренд на современном рынке онлайн-услуг.
0:41 — Коучинг и инфобизнес: путаница, которая повлияла на рынок.
02:18 — Какие есть в плюсы в пристальном внимании к инфопредпринимательству.
03:05 — Главный критерий, который отличает этичный маркетинг от «инфоцыганских обещаний».
04:47 — Как проверить свой маркетинг на этичность.
05:39 — Чем эта ситуация хороша для профессиональных коучей.
06:35 — На что обращать внимание, если вы идёте учиться продвижению.
08:09 — ОКВЭД для блогеров/коучей и тп: чем это нам на руку.
09:17 — 3 важных момента, которые помогут вашей частной практике.
Как мы сами строим процессы в своих бизнесах: обсудим 3 апреля в 17:00 Мск на вебинаре-разборе частной практики бизнес коуча на примере клиентов Акселератора.
Чем будем делиться и как это продвинет вас, смотрите тут:
Что будет на вебинаре
А тут быстрая регистрация на вебинар в нашем боте-помощнике.
Аудио-подкаст Галины Вдовиченко /бизнес и executive коуч MCC, участвует в создании профессиональных стандартов коучей РФ/
0:20 — Самый главный тренд на современном рынке онлайн-услуг.
0:41 — Коучинг и инфобизнес: путаница, которая повлияла на рынок.
02:18 — Какие есть в плюсы в пристальном внимании к инфопредпринимательству.
03:05 — Главный критерий, который отличает этичный маркетинг от «инфоцыганских обещаний».
04:47 — Как проверить свой маркетинг на этичность.
05:39 — Чем эта ситуация хороша для профессиональных коучей.
06:35 — На что обращать внимание, если вы идёте учиться продвижению.
08:09 — ОКВЭД для блогеров/коучей и тп: чем это нам на руку.
09:17 — 3 важных момента, которые помогут вашей частной практике.
Как мы сами строим процессы в своих бизнесах: обсудим 3 апреля в 17:00 Мск на вебинаре-разборе частной практики бизнес коуча на примере клиентов Акселератора.
Чем будем делиться и как это продвинет вас, смотрите тут:
Что будет на вебинаре
А тут быстрая регистрация на вебинар в нашем боте-помощнике.
Поговорив с нашим управляющим проекта Акселератор, Аленой, вспомнила принципы, в которых работает наш Альянс. Оба дались миллионами и кровью, оба – для меня на вес бескара.
1. Методологический.
ОНО РАБОТАЕТ! (или нет)
Мы трудимся в инноватике: два года назад взломали андрогогику, три года назад - ведение обучающих программ. Год назад – коучинг. Ни один труд не описывает того, что мы делаем, разве что мы его напишем сами. Был только один критерий, который и взрастил наш подход – работает или нет. А понять, как оно работает, всегда помогала огромная база обратной связи и апробаций.
2. Бизнесовый.
ЛЮБОВЬ БОЛЬШЕ ФОРМЫ
Любой бизнес-процесс, если в нем превалирует форма, жестоко менялся. Так я осталась без партнеров, с одной стороны, но так я в одиночестве и развернулась в полную мощь, и смогла пробудить неожиданную культуру. И стать частью мощнейшей команды. Более того, такой подход привлекает сильнейших игроков рынка и помогает найти соратников. По сути, это про человечность.
Хотя, наверное, оба принципа про человечность.
1. Методологический.
ОНО РАБОТАЕТ! (или нет)
Мы трудимся в инноватике: два года назад взломали андрогогику, три года назад - ведение обучающих программ. Год назад – коучинг. Ни один труд не описывает того, что мы делаем, разве что мы его напишем сами. Был только один критерий, который и взрастил наш подход – работает или нет. А понять, как оно работает, всегда помогала огромная база обратной связи и апробаций.
2. Бизнесовый.
ЛЮБОВЬ БОЛЬШЕ ФОРМЫ
Любой бизнес-процесс, если в нем превалирует форма, жестоко менялся. Так я осталась без партнеров, с одной стороны, но так я в одиночестве и развернулась в полную мощь, и смогла пробудить неожиданную культуру. И стать частью мощнейшей команды. Более того, такой подход привлекает сильнейших игроков рынка и помогает найти соратников. По сути, это про человечность.
Хотя, наверное, оба принципа про человечность.
А давайте еще честнее?
Представьте, что у вас есть один друг. И еще один. И вдруг еще один. И вдруг у вас между вами конфликт! Сразу — сюжет.
А представьте теперь, что у вас сорок человек. И это не рать. Это — каждый поименно, самый любимый, самый ценный, самый несравненный.
И вдруг между кем-то из — конфликт.
Только любить. Только — любить.
Представьте, что у вас есть один друг. И еще один. И вдруг еще один. И вдруг у вас между вами конфликт! Сразу — сюжет.
А представьте теперь, что у вас сорок человек. И это не рать. Это — каждый поименно, самый любимый, самый ценный, самый несравненный.
И вдруг между кем-то из — конфликт.
Только любить. Только — любить.
Так тихо тут у меня, так спокойно, буквально штиль.
А всё почему? Потому что я выкладываюсь полностью сейчас как предприниматель. Пилю документацию, эксгумировала одно из юрлиц со всем последующим хороводом: онлайн-кассы, ОФД и прочее. Выбираю аутсорс по продающим инструментам, выбираю самое полезное на данный момент. Ночами мечтаю о красивом чистом сайте.
Тяжело. Но интересно! Многое приходится вспоминать, потому что за пару лет часть вещей ушло в тень.
Но я вам сегодня точно что-то да и выложу.
А всё почему? Потому что я выкладываюсь полностью сейчас как предприниматель. Пилю документацию, эксгумировала одно из юрлиц со всем последующим хороводом: онлайн-кассы, ОФД и прочее. Выбираю аутсорс по продающим инструментам, выбираю самое полезное на данный момент. Ночами мечтаю о красивом чистом сайте.
Тяжело. Но интересно! Многое приходится вспоминать, потому что за пару лет часть вещей ушло в тень.
Но я вам сегодня точно что-то да и выложу.
На самом деле, день получился о коучах.
Я вот размышляла иногда, ну почему так плохо всё? Кто всё это назначает?
Кто не в курсе этой тенденций рынка, и коучей видел только в инстаграме, рассказываю. Коучи, обладающие профессиональными навыками сейчас во многом несчастны и напуганы. Тому есть две причины: выход международных сообществ из российского правового поля и государственные меры борьбы с инфокоучами (читай "инфоцыганами").
Я больше 13 лет наблюдаю за коучами. И всегда было несчастье налицо. Сначала про коучинг никто не знал. Потом все стали называть себя коучами. Чуть позже коучей стало очень много, и рынок стал высококонкурентным, – несчастье от того, что клиентов меньше чем коучей. Теперь добавилась вот пара новых бед.
И всё это время некие профессионалы активно работали, развивались, делали свой бренд, создавали репутацию, брали корпоративные заказы и входили в рабооту через гостендеры. И рынок, заметьте, рос. И даже сейчас – растет!
Так вот, работали некие профессионалы, да не все такими были.
Что первых отличает от вторых?
1. Мультикарьерность. Строили несколько карьер, в том числе и коучинговую. Фокусировались на той, которая больше кормит.
2. Правильное восприятие термина "профессия". Это не то, как ты сидишь в коуч-сессиях и задаешь правильные вопросы. Это каналы коммуникации с клиентами, предпринимательские навыки, понимание юридических основ своей деятельности. Чтобы оказать услугу, нужно всё выстроить, чтобы она была оказана грамотно. Люди постоянно учились это делать грамотно, и не сваливали решение о потоке клиентов на аутсорс.
3. Активное участие в формировании сообщества. Один человек на профессию в стране повлиять не может, а пара тысяч человек – уже вполне. Те, кто лидировал в разных сообществах, сейчас как раз и стремятся влиять на улучшение судьбы профессии. И получают от этого весомые дивиденды.
4. Грамотное наращивание своей экспертизы. Адекватно заработанному, адекватно своему личному карьерному треку и частной практике. Если коротко и ясно: тот, кто покупает все продукты подряд в одной школе, скорее всего окажется там ассистентом за малые деньги, но коучинговую практику не выстроит. Ибо тогда ты – лишь жертва маркетинга.
Возможно, многие удивятся, но на свете десятки профессий с подобными проблемами. Но у коучей болит громче всего.
Могу и успокоить:
1. Запрос общества на обновление мышления больше любых законодательных баз.
2. Коучинговый рынок столь объемен, что рано или поздно он войдет в те или иные законодательные рамки, под тем или иным термином. Такой финансовый поток не может быть вечно на уровне наркотрафика, под землей.
3. Чистка рынка от неквалифицированных распространителей некачественных инфопродуктов сделает квалифицированных коучей более видимыми.
4. Человек, который в ладу с собой и профессией, а также с окружающими, окружен клиентами в буквальном смысле. Системы продвижения лишь оптимизируют и масштабируют это, но не делают продвижение вместо вас. Здесь и решение. В нас, а не в госинстанциях и инфобизе.
Дух захватывает от тех масштабных изменений, в которых находится профессия. Если сразу гибко реагировать, без замедления, карьера может развиваться стремительно и в лучшую сторону.
Я вот размышляла иногда, ну почему так плохо всё? Кто всё это назначает?
Кто не в курсе этой тенденций рынка, и коучей видел только в инстаграме, рассказываю. Коучи, обладающие профессиональными навыками сейчас во многом несчастны и напуганы. Тому есть две причины: выход международных сообществ из российского правового поля и государственные меры борьбы с инфокоучами (читай "инфоцыганами").
Я больше 13 лет наблюдаю за коучами. И всегда было несчастье налицо. Сначала про коучинг никто не знал. Потом все стали называть себя коучами. Чуть позже коучей стало очень много, и рынок стал высококонкурентным, – несчастье от того, что клиентов меньше чем коучей. Теперь добавилась вот пара новых бед.
И всё это время некие профессионалы активно работали, развивались, делали свой бренд, создавали репутацию, брали корпоративные заказы и входили в рабооту через гостендеры. И рынок, заметьте, рос. И даже сейчас – растет!
Так вот, работали некие профессионалы, да не все такими были.
Что первых отличает от вторых?
1. Мультикарьерность. Строили несколько карьер, в том числе и коучинговую. Фокусировались на той, которая больше кормит.
2. Правильное восприятие термина "профессия". Это не то, как ты сидишь в коуч-сессиях и задаешь правильные вопросы. Это каналы коммуникации с клиентами, предпринимательские навыки, понимание юридических основ своей деятельности. Чтобы оказать услугу, нужно всё выстроить, чтобы она была оказана грамотно. Люди постоянно учились это делать грамотно, и не сваливали решение о потоке клиентов на аутсорс.
3. Активное участие в формировании сообщества. Один человек на профессию в стране повлиять не может, а пара тысяч человек – уже вполне. Те, кто лидировал в разных сообществах, сейчас как раз и стремятся влиять на улучшение судьбы профессии. И получают от этого весомые дивиденды.
4. Грамотное наращивание своей экспертизы. Адекватно заработанному, адекватно своему личному карьерному треку и частной практике. Если коротко и ясно: тот, кто покупает все продукты подряд в одной школе, скорее всего окажется там ассистентом за малые деньги, но коучинговую практику не выстроит. Ибо тогда ты – лишь жертва маркетинга.
Возможно, многие удивятся, но на свете десятки профессий с подобными проблемами. Но у коучей болит громче всего.
Могу и успокоить:
1. Запрос общества на обновление мышления больше любых законодательных баз.
2. Коучинговый рынок столь объемен, что рано или поздно он войдет в те или иные законодательные рамки, под тем или иным термином. Такой финансовый поток не может быть вечно на уровне наркотрафика, под землей.
3. Чистка рынка от неквалифицированных распространителей некачественных инфопродуктов сделает квалифицированных коучей более видимыми.
4. Человек, который в ладу с собой и профессией, а также с окружающими, окружен клиентами в буквальном смысле. Системы продвижения лишь оптимизируют и масштабируют это, но не делают продвижение вместо вас. Здесь и решение. В нас, а не в госинстанциях и инфобизе.
Дух захватывает от тех масштабных изменений, в которых находится профессия. Если сразу гибко реагировать, без замедления, карьера может развиваться стремительно и в лучшую сторону.
Коллеги коучи!
Мы тут планируем сделать открытую конференцию на высоком уровне для нашего рынка. В поддержку легитимности коучинга, так сказать. И у меня возник вопрос: а что вы хотели бы узнать, о чем послушать и в чем обогатиться на такой конференции? Темы? Решения? Вызовы?
Мы тут планируем сделать открытую конференцию на высоком уровне для нашего рынка. В поддержку легитимности коучинга, так сказать. И у меня возник вопрос: а что вы хотели бы узнать, о чем послушать и в чем обогатиться на такой конференции? Темы? Решения? Вызовы?
В среду, в 8.43 утра по питерскому времени к нам в Альянс спустилась новая стратегия. В такие моменты мы не воспринимаем новшества как свои персональные идеи, а чувствуем их влиянием контекста на нас. Или же – контракт со Вселенной.
Говорить пока не о чем, но я хочу пообщаться.
Среди вас есть эксперты и лидеры в образовании, я убеждена в этом. Эксперты, лидеры в позициях системы образования.
Поговорите со мной пожалуйста! Напишите в комментариях, как вы связаны со сферой образования, расскажите про ваше влияние на эту систему. Особенно, если это в странах СНГ. В комментариях! И мы с вами душевно пообщаемся.
P.S. Когда я смотрела на часы, 8.42 сменилось на 8.43, поэтому я не могу написать точное время. Но могу тем самым образом намекнуть на ту важность, что для нас несут такие встречи с вами. Welcome!
Говорить пока не о чем, но я хочу пообщаться.
Среди вас есть эксперты и лидеры в образовании, я убеждена в этом. Эксперты, лидеры в позициях системы образования.
Поговорите со мной пожалуйста! Напишите в комментариях, как вы связаны со сферой образования, расскажите про ваше влияние на эту систему. Особенно, если это в странах СНГ. В комментариях! И мы с вами душевно пообщаемся.
P.S. Когда я смотрела на часы, 8.42 сменилось на 8.43, поэтому я не могу написать точное время. Но могу тем самым образом намекнуть на ту важность, что для нас несут такие встречи с вами. Welcome!
Forwarded from Global Masters Alliance
Алтайская перезагрузка: Путешествие к Силе и Красоте с Галиной Вдовиченко и Еленой Николаевой! ️
Мечтаете о перезагрузке, единении с природой и незабываемых впечатлениях?
Приглашаем вас в легендарную Алтайскую кругосветку с Мастерским Альянсом, которая состоится 17-25 августа! ️
Вас ждет:
Необыкновенное приключение. Недельная экспедиция вглубь Чуйского тракта, встреча с красавицей Катунью, покорение горных перевалов, исследование долины реки Чулышман, Телецкого озера и водопадов. ️
Сила и красота. Зарядитесь волшебством Алтая, ощутите его энергетику и обретите вдохновение.
Дружеская атмосфера. Небольшая группа единомышленников, сплоченная атмосфера поддержки и взаимопомощи.
Комфорт и безопасность. Проживание в гостевых домах и на базах отдыха, трансферы, сопровождение опытных гидов. ️
Специальное предложение:150.000 135.000 руб. при бронировании до 1 мая!
Хотите узнать подробности, пишите Елене. Ссылка тут.
Количество мест ограничено!
Не упустите шанс стать частью этого незабываемого путешествия!
Мечтаете о перезагрузке, единении с природой и незабываемых впечатлениях?
Приглашаем вас в легендарную Алтайскую кругосветку с Мастерским Альянсом, которая состоится 17-25 августа! ️
Вас ждет:
Необыкновенное приключение. Недельная экспедиция вглубь Чуйского тракта, встреча с красавицей Катунью, покорение горных перевалов, исследование долины реки Чулышман, Телецкого озера и водопадов. ️
Сила и красота. Зарядитесь волшебством Алтая, ощутите его энергетику и обретите вдохновение.
Дружеская атмосфера. Небольшая группа единомышленников, сплоченная атмосфера поддержки и взаимопомощи.
Комфорт и безопасность. Проживание в гостевых домах и на базах отдыха, трансферы, сопровождение опытных гидов. ️
Специальное предложение:
Хотите узнать подробности, пишите Елене. Ссылка тут.
Количество мест ограничено!
Не упустите шанс стать частью этого незабываемого путешествия!
Собираю шуточки про мастерство:
МАСТЕРСТВО НЕ ПРОПЬЕШЬ! НО МАСТЕРСКУЮ — МОЖНО
МАСТЕРСТВО НЕ ПРОПЬЕШЬ! НО МАСТЕРСКУЮ — МОЖНО
Самая красивая история из Караганды.
Что в аулах очень много молодежи сейчас. Дети 10-12 лет, как повелось с древних лет, пасут баранов. Но делают они это иначе: вешают метку на главного барана, и запускают дрон. А чтобы интернет ловил и дрон работал, делают это с холма. А на холм заезжают на машине. В случае рассказанного кейса — на 190 мерседесе.
Какая пастораль!!
Что в аулах очень много молодежи сейчас. Дети 10-12 лет, как повелось с древних лет, пасут баранов. Но делают они это иначе: вешают метку на главного барана, и запускают дрон. А чтобы интернет ловил и дрон работал, делают это с холма. А на холм заезжают на машине. В случае рассказанного кейса — на 190 мерседесе.
Какая пастораль!!