✅وقتی مجله «فورچون»عکس «نلسون راکفلر»را به عنوان یک فروشنده روی جلد مجله اش معرفی می کند.
✅وقتی 5 میلیون نفر میلیونرهای آمریکایی همگی در ابتدا یک فروشنده ساده بودند.
✅وقتی در آمریکا بعد جراحان ، فروشندگان بالاترین متوسط در آمد را دارند آیا نباید به این شغل افتخار کرد؟
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

https://www.instagram.com/p/BwG6nP3HJna/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=yy3webaiwhji

✅ چگونه می‌توانیم به شغلمان معنا و ارزش بدهیم؟


اگر احساس می‌کنید شغلی که دارید بی‌فایده است و هیچ هدف و ارزشی در آن نمی‌بینید، بدانید که تنها نیستید. افراد زیادی هستند که نسبت به شغل‌شان چنین حسی دارند.

👤دکتر امی وریسنویسکی، استاد و پژوهشگر دانشگاه ییل، کشف کرده است که مردم یکی از سه دیدگاه زیر را در مورد کار خود دارند:

▪️افرادی که شغل‌شان را به چشم یک کار نگاه می‌کنند:
این دسته از افراد شغل‌شان را به عنوان یک وظیفه، و حقوقی که دریافت می‌کنند را پاداش آن می‌دانند. این دسته از افراد کار می‌کنند چون مجبورند.

▪️افرادی که شغل‌شان را به چشم یک حرفه نگاه می‌کنند:
این دسته از افراد مفهوم پیشرفت و موفقیت را دوست دارند ولی شغلی که انجام می‌دهند این حس را چندان در آنها به وجود نمی‌آورد و تقویت نمی‌کند.

▪️افرادی که شغل‌شان را به چشم پیشه نگاه می‌کنند:
این دسته از افراد شغل خود را کمال بخش می‌بینند و فکر می کنند معنی دار است و نقاط قوت و توانایی‌های آنها را به اثبات می‌رساند.

🔸افرادی که معنا و ارزش‌هایشان را در شغل‌شان می‌بینند حس می‌کنند شغل‌شان علاوه بر درآمد داشته‌های دیگری هم برایشان به همراه می‌آورد از این رو سخت‌تر و طولانی‌تر کار می‌کنند و همین انگیزه و عملکرد آنها را به جلو می‌راند.

🔸جالب ترین یافته‌‌ی وریسنویسکی فقط این نیست که مردم کار خود را در یکی از این سه دیدگاه می‌بینند، بلکه او همچنین کشف کرد که مهم نیست که چه نوع کاری داشته باشند، او متوجه شد که پزشکانی هستند که کارشان را تنها به عنوان یک کار می بینند و نگهبانانی که کار خود را به عنوان یک پیشه مشاهده می‌کنند.
در حقیقت، در یک مطالعه از 24 دستیار اداری، هر سه جهت گیری مشاهده شد، هر چند که شرایط آنها (توصیف شغل، حقوق و سطح تحصیلات) تقریبا یکسان بود.

🔸 پس چگونه می توانیم به شغلمان معنا و ارزش بدهیم؟

1⃣ توصیفی که از شغل‌تان دارید را بازنویسی کنید

مهم نیست چه شغلی دارید، این شما هستید که باید در آن معنا ایجاد کنید. برای معنا دادن به شغل‌تان می‌توانید توصیف شغلی‌تان را طوری بازنویسی کنید که مخاطبین برای درخواست همان شغل جذب شوند. هدف این نیست که در توصیف کاری که انجام می‌دهید اغراق و مبالغه کنید بلکه هدف این است که معنا و ارزشی که شغل‌تان دارد را برجسته کنید.

2⃣ اهداف زندگی‌تان را بازنگری کنید

سپس به اهداف شخصی‌تان در زندگی فکر کنید و ببینید چگونه می‌توانید از طریق وظایفی که در شغل‌تان انجام می‌دهید خود را به اهداف بزرگ‌تری که در زندگی دارید وصل کنید. تحقیقات نشان داده است وصل کردن کوچک‌ترین وظیفه‌ها به اهداف و ارزش‌های شخصی معنای بیشتری به آن وظایف می بخشد.

🔸با به کارگیری راهکارهای عملی و کاربردی زیر و انجام دادن این تمرینات بهتر و سریع‌تر می‌توانید به شغل‌تان معنا و ارزش ببخشید:

📂یک تکه کاغذ بردارید و یک کار اجباری که در آن معنی نمی‌بینید را یادداشت کنید. چیزی که از آن متنفرید.

❓از خودتان بپرسید که هدف این وظیفه چیست، یک فلش بکشید و پاسخ را بنویسید.

📝اگر پاسخ هنوز هم برایتان معنی نداشت، از خود بپرسید، این فعالیت منجر به چه نتیجه‌ای می‌شود؟ پاسخ را بنویسید.

💡این روند را تا زمانی که یک نتیجه معنی دار پیدا کنید ادامه دهید.

#ارزش_دادن
#شغل
#اهداف

🗝مشاوران کسب و کار 🗝
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم

🔵 #مریسا_میر در یک #خواربار_فروشی کار می‌کرد
مریسا میر، مدیرعامل #یاهو، در مصاحبه با #فورچون می‌گوید زمانی که ۱۶ سال سن داشته، به عنوان #شغل_تابستانی در فروشگاهی در #ویسکانسین فروشندگی می‌کرده است. او در ادامه می‌گوید آنجا بود که برای اولین بار ارزش اخلاق کاری را خودش به چشم دیده است. همچنین این شغل به او چیزهای زیادی راجع به اقتصاد خانواده، مبادلات تجاری روزانه‌ی افراد و سبک سنگین کردن ارزش خرید یاد داده است.

آیا تا به حال از خودتان پرسیده‌اید که چقدر پول می‌تواند من را راضی و خوشحال کند و نیازهای من را به صورت کامل برآورده کند؟ بعضی انسانها با شنیدن این سوال می‌گویند: «هر چه باشد کم است». کسانی هم هستند که ظاهراً این جواب را نمی‌دهند اما در واقع منظورشان همین است: «صد میلیارد تومان. هزار میلیارد تومان. بس است. بیشتر نمی خواهیم».

اما یک سوال. واقعاً چقدر پول برای زندگی کافیست؟

#پول #قدرت #ثروت #خوشبختی #شغل #مشاوره
منبع : متمم

✅ نگاهی به درخت سيب بيندازيد. شايد پانصد سیب روی درخت باشد که هر کدام حاوی دست کم ده دانه است.
چرا اين همه دانه لازم است تا فقط چند درخت ديگر اضافه شود؟
اينجا طبيعت به ما چيزی ياد می دهد :
🟣 اکثر دانه ها هرگز رشد نمی کنند.
🟢 پس اگر واقعاً می خواهيد چيزی اتفاق بيفتد،بهتر است بيش از يکبار تلاش کنيد.
🟡 بايد در بيست مصاحبه شرکت کنی تا يک شغل بدست بياوری.
🔵 بايد با چهل نفر مصاحبه کنی تا يک فرد مناسب استخدام کنی.
🔴 بايد با پنجاه نفر صحبت کنی تا يک ماشين، خانه، جاروبرقی، بيمه و يا حتی ايده ات را بفروشی.
🟤 بايد با صد نفر آشنا شوی تا يک رفيق شفيق پيدا کنی.
«قانون دانه» را درک کنيد و نا اميد نشويد و به راحتی احساس شکست نکنيد.
قوانين طبيعت را بايد درک کرد و از آنها درس گرفت.

📎دانش کسب و کار
#قانون_دانه #قوانین_طبیعت #درخت_سیب #مصاحبه #شغل #استخدام #ماشین #خانه #جارو_برقی #بیمه #رفیق_شفیق #فرانگر #فروش #کوچینگ #محمد_رضا_گیاه_پرور #بازاریابی #مشاوره #رشت #گیلان #آموزش #کسب_و_کار

@franegar
💐💐شاد و پیروز و #فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir

Www.instagran.com/faranegar.1

در جهان ۷ میلیارد نفری

تو جزو كدوم دسته اي؟!

✅۱.۴ میلیارد نفر در بخش کشاورزی کار می کنند.
✅١.٩ میلیارد نفر جوان تر از آن هستند که کار کنند.

✅۵۷۷ میلیون نفر بیش از ۶۴ سال سن دارند.

✅۸۰۰ میلیون نفر در مشاغل صنعتی کار می کنند.

✅۴۳۰ میلیون نفر بیکارند.


✅١.٠٧ میلیارد نفر در بخش خدمات مشغول اند.


✅٤٠٠ میلیون نفر کارآفرین هستند.

#نخبگان_كارآفرين #كارآفريني #كسب_و_كار #درآمدزایی #درآمد #شغل #شغلي #حرفه #حرفه_ای #صنعت #كارآفرين #كارآفرينى #كاروكسب #مديريت #مديريت_كسب_و_كار #ثروتمند #پولسازی #پولساز #پول #پولدار #پولدارشدن #پولدارهای_ایران