#Сўраган_эдингиз
МАКТАБЛАРДАГИ КОТИБАЛАР ИШДАН ОЛИНАДИМИ?
(Кадрлар бўйича менежер лавозими ҳақида)
Бизга янги кадрлар хизмати штати сабаб мактаблардаги иш юритувчи (котиба) лавозимларидан ишдан бўшаш талаби қўйилаётган айрим обуначиларимиз амалий ёрдам сўраб мурожаат қилишди.
Шу сабабли, куни кеча – 18 февраль куни яна Халқ таълими вазирлиги Ходимлар билан ишлаш бошқармаси мутасаддилари билан учрашдим.
Масала Халқ таълими тизимидаги ўрта таълим мактабларида кадрлар хизматини ташкил этиш борасида юзага келаётган мавжуд муаммоларга ҳуқуқий ечим топиш тўғрисида бўлди.
Муаммо аниқ, йиллар давомида иш юритувчи лавозимида ишлаб келаётган, бироқ эндиликда лавозими тугатилаётган минглаб ходимларни ишсиз қолиши эҳтимоли.
Маълум бўлдики, Молия ҳамда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирликлари билан келишган ҳолда Халқ таълими вазирининг 2019 йил 28 декабрдаги 406-сонли буйруғи билан:
➖ тизимдаги умумтаълим муассасалари ҳамда “Меҳрибонлик” уйлари бошқарув, техник, хизмат кўрсатувчи ва ўқув-ёрдамчи ходимларининг намунавий штат жадвалларини тасдиқлаб, қуйи тизимларга юборган ва унга кўра янги ташкил этиладиган кадрлар хизмати лавозими “Кадрлар бўйича менежер” деб номланмоқда.
Умумтаълим муассасаларидаги янги “Кадрлар бўйича менежер” лавозимлари, улардаги “Иш юритувчи” (котиба) лавозимлари ўрнига ташкил этилмоқда.
Лекин, Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 4 октябрдаги 795-сонли қарори билан тасдиқланган «Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ходимлар касблари Классификатори»нинг 2-иловасида махсус жадвал шаклидаги «Хизматчиларнинг асосий лавозимлари таснифи» 1700-бандида “Кадрлар бўйича менежер” лавозимига камида олий маълумот талаби белгиланган.
Бироқ, билишимча, ўн мингга яқин давлат мактабларидаги иш юритувчи лавозимларининг аксариятида (деярли барчаси десак ҳам бўлади) ўрта махсус маълумотга эга бўлган мутахассислар ишлаб келмоқда.
Агар, Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 4 октябрдаги 795-сонли қарори билан тасдиқланган «Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ходимлар касблари Классификатори»нинг юқорида келтирилган талабига қаралса, ушбу 10.000 га яқин ўрта махсус маълумотли иш юритувчилар кадрлар хизматида ишлай олмаслиги мумкин.
Натижада, бу ҳар икки томон – иш берувчи учун ҳам, ушбу иш юритувчи ходимлар учун ҳам зарарли оқибатларга сабаб бўлиши мумкин, масалан мактаб директорлари ўзларининг яқин ёрдамчиларидан, ходимлар эса ўз ишидан маҳрум бўлиш эҳтимоли катта.
Мазкур салбий ҳолатларнинг олдини олиш борасида мен қуйидаги таклифни бердим:
➖ Классификаторга бугунги кундаги ижтимоий ҳолатдан келиб чиқиб ўзгартириш (10.000 га яқин ходимларни олиб қолиш) киритиш, яъни “Хизматчиларнинг асосий лавозимлари таснифи»га янги 1700-1-банд билан “Кадрлар бўйича менежер (умумий ўрта таълим мактабларида)” деган лавозим киритиб, бу лавозим учун маълумот талабини камида “ўрта махсус” қилиб белгилаш.
Бироқ, Классификаторга ўзгартириш ва қўшимча киритиш анчагина вақт оладиган мураккаб ҳамда узоқ кутиладиган жараён эканлиги сабабли ҳамсуҳбатлар билан вазирлик томонидан яқинда тасдиқланган Намунавий штат жадвалидаги “Кадрлар бўйича менежер” лавозимини “Кадрлар бўйича инспектор” лавозимига ўзгартириш маъқулроқ деган, тўхтамга келдик.
Шу асосда, юқоридаги Классификаторнинг 2-иловаси, яъни “Хизматчиларнинг асосий лавозимлари таснифи” 1315-бандига кўра, “Кадрлар бўйича инспектор” лавозимида ўрта-махсус маълумотли ходимлар ҳам ишлаши мумкин бўлади. Бу билан мактаблардаги иш юритувчи лавозимида ишлаб келаётган ўрта-махсус маъумотли ходимларни ишдан бўшатмасдан, ишда олиб қолиш мумкин бўлади.
Хуллас, вазирлик мутасаддилари билан суҳбатимиз ўзаро бир-биримизни тушуниш асосида, кўтаринки руҳда ўтди.
Худо хохласа, кўпчилик учун ҳуқуқий ва адолатли бўлган юқоридаги ўзгаришни тез кунларда кутиб қоламиз.
Манбаа:@yuristkadr
Murojaat uchun:
💻 t.me/fozilovbloguz
Connection to the channel
🗣 t.me/fozilovblog
МАКТАБЛАРДАГИ КОТИБАЛАР ИШДАН ОЛИНАДИМИ?
(Кадрлар бўйича менежер лавозими ҳақида)
Бизга янги кадрлар хизмати штати сабаб мактаблардаги иш юритувчи (котиба) лавозимларидан ишдан бўшаш талаби қўйилаётган айрим обуначиларимиз амалий ёрдам сўраб мурожаат қилишди.
Шу сабабли, куни кеча – 18 февраль куни яна Халқ таълими вазирлиги Ходимлар билан ишлаш бошқармаси мутасаддилари билан учрашдим.
Масала Халқ таълими тизимидаги ўрта таълим мактабларида кадрлар хизматини ташкил этиш борасида юзага келаётган мавжуд муаммоларга ҳуқуқий ечим топиш тўғрисида бўлди.
Муаммо аниқ, йиллар давомида иш юритувчи лавозимида ишлаб келаётган, бироқ эндиликда лавозими тугатилаётган минглаб ходимларни ишсиз қолиши эҳтимоли.
Маълум бўлдики, Молия ҳамда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирликлари билан келишган ҳолда Халқ таълими вазирининг 2019 йил 28 декабрдаги 406-сонли буйруғи билан:
➖ тизимдаги умумтаълим муассасалари ҳамда “Меҳрибонлик” уйлари бошқарув, техник, хизмат кўрсатувчи ва ўқув-ёрдамчи ходимларининг намунавий штат жадвалларини тасдиқлаб, қуйи тизимларга юборган ва унга кўра янги ташкил этиладиган кадрлар хизмати лавозими “Кадрлар бўйича менежер” деб номланмоқда.
Умумтаълим муассасаларидаги янги “Кадрлар бўйича менежер” лавозимлари, улардаги “Иш юритувчи” (котиба) лавозимлари ўрнига ташкил этилмоқда.
Лекин, Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 4 октябрдаги 795-сонли қарори билан тасдиқланган «Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ходимлар касблари Классификатори»нинг 2-иловасида махсус жадвал шаклидаги «Хизматчиларнинг асосий лавозимлари таснифи» 1700-бандида “Кадрлар бўйича менежер” лавозимига камида олий маълумот талаби белгиланган.
Бироқ, билишимча, ўн мингга яқин давлат мактабларидаги иш юритувчи лавозимларининг аксариятида (деярли барчаси десак ҳам бўлади) ўрта махсус маълумотга эга бўлган мутахассислар ишлаб келмоқда.
Агар, Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 4 октябрдаги 795-сонли қарори билан тасдиқланган «Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ходимлар касблари Классификатори»нинг юқорида келтирилган талабига қаралса, ушбу 10.000 га яқин ўрта махсус маълумотли иш юритувчилар кадрлар хизматида ишлай олмаслиги мумкин.
Натижада, бу ҳар икки томон – иш берувчи учун ҳам, ушбу иш юритувчи ходимлар учун ҳам зарарли оқибатларга сабаб бўлиши мумкин, масалан мактаб директорлари ўзларининг яқин ёрдамчиларидан, ходимлар эса ўз ишидан маҳрум бўлиш эҳтимоли катта.
Мазкур салбий ҳолатларнинг олдини олиш борасида мен қуйидаги таклифни бердим:
➖ Классификаторга бугунги кундаги ижтимоий ҳолатдан келиб чиқиб ўзгартириш (10.000 га яқин ходимларни олиб қолиш) киритиш, яъни “Хизматчиларнинг асосий лавозимлари таснифи»га янги 1700-1-банд билан “Кадрлар бўйича менежер (умумий ўрта таълим мактабларида)” деган лавозим киритиб, бу лавозим учун маълумот талабини камида “ўрта махсус” қилиб белгилаш.
Бироқ, Классификаторга ўзгартириш ва қўшимча киритиш анчагина вақт оладиган мураккаб ҳамда узоқ кутиладиган жараён эканлиги сабабли ҳамсуҳбатлар билан вазирлик томонидан яқинда тасдиқланган Намунавий штат жадвалидаги “Кадрлар бўйича менежер” лавозимини “Кадрлар бўйича инспектор” лавозимига ўзгартириш маъқулроқ деган, тўхтамга келдик.
Шу асосда, юқоридаги Классификаторнинг 2-иловаси, яъни “Хизматчиларнинг асосий лавозимлари таснифи” 1315-бандига кўра, “Кадрлар бўйича инспектор” лавозимида ўрта-махсус маълумотли ходимлар ҳам ишлаши мумкин бўлади. Бу билан мактаблардаги иш юритувчи лавозимида ишлаб келаётган ўрта-махсус маъумотли ходимларни ишдан бўшатмасдан, ишда олиб қолиш мумкин бўлади.
Хуллас, вазирлик мутасаддилари билан суҳбатимиз ўзаро бир-биримизни тушуниш асосида, кўтаринки руҳда ўтди.
Худо хохласа, кўпчилик учун ҳуқуқий ва адолатли бўлган юқоридаги ўзгаришни тез кунларда кутиб қоламиз.
Манбаа:@yuristkadr
Murojaat uchun:
💻 t.me/fozilovbloguz
Connection to the channel
🗣 t.me/fozilovblog
#Сўраган_эдингиз
МАСОФАВИЙ ТАРЗДА ИШЛАГАНДА ФАН ЎҚИТУВЧИСИ ТОМОНИДАН ҚАНДАЙ ҲУЖЖАТЛАР ЮРИТИЛИШИ ЛОЗИМ?
#Савол
Ассалому алайкум, Халқ таълими инфо канали модераторлари!
Биз ҳозирда масофадан туриб ишлаяпмиз. Бунинг учун бизга иш ҳақи тўланар экан. Шуни ҳисобга олсак биз бирон бир ҳужжатларни ҳам юритишимиз керакми, ёки бунга ҳожат йўқми. Жавоб учун рахмат.
#Жавоб
Барчамизга маълумки илгари (карантин эълон қилинишидан аввал) фан ўқитувчилари томонидан конспект, синф журнали ва тўгарак ҳужжатларини юритиш талаб қилинар эди ва шунинг учун ойлик маоши ҳисобланар эди.
1 апрелдан бошлаб эса барча фан ўқитувчилари масофадан туриб ишлаш режимига ўтказилди. Фан ўқитувчилари эса телевидение орқали ўтилган янги мавзуларни мустаҳкамлаш, уйга берилган вазифаларнинг бажарилишини текшириб назорат қилиб турса шуни ўзи кифоя.
Фан ўқитувчилари томонидан юритиладиган ҳужжатларга келсак, улар карантин вақтида қуйидаги вақтинчалик ҳужжатларни юритиб бориши мақсадга мувофиқ:
1. Фан ўқитувчисининг вақтинчалик журнали.
2. Ўтилаётган видеодарслар мавзуси.
3. Ўтилаётган мавзу бўйича тезислар.
4. Ўқувчиларга уйга берилган вазифаларни қайд этиш дафтари.
Кўпчилик тезис нима эканлигига тушунмай қолиши мумкинлигини ҳисобга олиб бу атамага ҳам изоҳ бериб ўтишга қарор қилдик.
Тезис - бу юнонча сўздан олинган, бўлиб, исбот, қоида деган маъноларни англатади. Тезис бирон-бир илмий асар, мақола, маъруза, ёхуд дарс мавзусидаги асосий ғояларнинг қисқа ва лўнда баёнидир. Бу ўқитувчилар ёзадиган конспектдан фарқ қилиб, уни қандай тартибда ёзилишига ҳеч қандай талаб қўйилмайди. У хоҳ, 2 сатр хоҳ 1 вароқ ҳажмда ёзилиши мумкин.
МАСОФАВИЙ ТАРЗДА ИШЛАГАНДА ФАН ЎҚИТУВЧИСИ ТОМОНИДАН ҚАНДАЙ ҲУЖЖАТЛАР ЮРИТИЛИШИ ЛОЗИМ?
#Савол
Ассалому алайкум, Халқ таълими инфо канали модераторлари!
Биз ҳозирда масофадан туриб ишлаяпмиз. Бунинг учун бизга иш ҳақи тўланар экан. Шуни ҳисобга олсак биз бирон бир ҳужжатларни ҳам юритишимиз керакми, ёки бунга ҳожат йўқми. Жавоб учун рахмат.
#Жавоб
Барчамизга маълумки илгари (карантин эълон қилинишидан аввал) фан ўқитувчилари томонидан конспект, синф журнали ва тўгарак ҳужжатларини юритиш талаб қилинар эди ва шунинг учун ойлик маоши ҳисобланар эди.
1 апрелдан бошлаб эса барча фан ўқитувчилари масофадан туриб ишлаш режимига ўтказилди. Фан ўқитувчилари эса телевидение орқали ўтилган янги мавзуларни мустаҳкамлаш, уйга берилган вазифаларнинг бажарилишини текшириб назорат қилиб турса шуни ўзи кифоя.
Фан ўқитувчилари томонидан юритиладиган ҳужжатларга келсак, улар карантин вақтида қуйидаги вақтинчалик ҳужжатларни юритиб бориши мақсадга мувофиқ:
1. Фан ўқитувчисининг вақтинчалик журнали.
2. Ўтилаётган видеодарслар мавзуси.
3. Ўтилаётган мавзу бўйича тезислар.
4. Ўқувчиларга уйга берилган вазифаларни қайд этиш дафтари.
Кўпчилик тезис нима эканлигига тушунмай қолиши мумкинлигини ҳисобга олиб бу атамага ҳам изоҳ бериб ўтишга қарор қилдик.
Тезис - бу юнонча сўздан олинган, бўлиб, исбот, қоида деган маъноларни англатади. Тезис бирон-бир илмий асар, мақола, маъруза, ёхуд дарс мавзусидаги асосий ғояларнинг қисқа ва лўнда баёнидир. Бу ўқитувчилар ёзадиган конспектдан фарқ қилиб, уни қандай тартибда ёзилишига ҳеч қандай талаб қўйилмайди. У хоҳ, 2 сатр хоҳ 1 вароқ ҳажмда ёзилиши мумкин.
#Сўраган_эдингиз
Умумий ўрта таълим мактабларида бошланғич синф ўқитувчиси қайси фанлардан дарс бериши мумкин?
ЖАВОБ: Умумий ўрта таълим муассасаларининг бошланғич синф ўқитувчиси дипломида “Бошланғич синф ўқитувчиси”, “Бошланғич таълим ва тарбиявий ишлар методикаси”, “Бошланғич таълим ва тарбиявий иш”, “Педагогика ва бошланғич синфлар ўқитувчиси” каби ихтисосликлардан бири берилган бўлса, улар умумий ўрта таълим муассасаларининг бошланғич синфларида “она тили”, “ўқиш”, “тарбия”, “математика”, “атрофимиздаги олам”, “табиатшунослик”, “тасвирий санъат”, “технология” фанларидан дарс бериши мумкин.
Шунингдек, бошланғич синф ўқитувчисининг дипломида “Бошланғич таълим ва спорт-тарбиявий иш” ихтисослиги берилган бўлса, улар умумий ўрта таълим муассасаларининг бошланғич синфларида “она тили”, “ўқиш”, “тарбия”, “математика”, “атрофимиздаги олам”, “табиатшунослик”, “тасвирий санъат”, “технология”, “жисмоний тарбия” фанларидан дарс бериши мумкин. Шу сабабли, бошланғич синф ўқитувчисининг тариф ставкаси ушбу фанлар ҳисобидан тўлдирилиши мумкин.
✍️ T.me/fozilovblog
Умумий ўрта таълим мактабларида бошланғич синф ўқитувчиси қайси фанлардан дарс бериши мумкин?
ЖАВОБ: Умумий ўрта таълим муассасаларининг бошланғич синф ўқитувчиси дипломида “Бошланғич синф ўқитувчиси”, “Бошланғич таълим ва тарбиявий ишлар методикаси”, “Бошланғич таълим ва тарбиявий иш”, “Педагогика ва бошланғич синфлар ўқитувчиси” каби ихтисосликлардан бири берилган бўлса, улар умумий ўрта таълим муассасаларининг бошланғич синфларида “она тили”, “ўқиш”, “тарбия”, “математика”, “атрофимиздаги олам”, “табиатшунослик”, “тасвирий санъат”, “технология” фанларидан дарс бериши мумкин.
Шунингдек, бошланғич синф ўқитувчисининг дипломида “Бошланғич таълим ва спорт-тарбиявий иш” ихтисослиги берилган бўлса, улар умумий ўрта таълим муассасаларининг бошланғич синфларида “она тили”, “ўқиш”, “тарбия”, “математика”, “атрофимиздаги олам”, “табиатшунослик”, “тасвирий санъат”, “технология”, “жисмоний тарбия” фанларидан дарс бериши мумкин. Шу сабабли, бошланғич синф ўқитувчисининг тариф ставкаси ушбу фанлар ҳисобидан тўлдирилиши мумкин.
✍️ T.me/fozilovblog
#Сўраган_эдингиз
МАКТАБЛАРДА ДАРС ТАҚСИМОТИ ҚАНДАЙ АМАЛГА ОШИРИЛИШИ КЕРАК?
#Савол
Умутаълим мактабларида дарс тақсимоти қандай амалга оширилиши керак? Кўп мактабларда мактаб директори, ЎТИБДЎ ўзи дарсларни тақсимлайди. Аслида бу борада қонунчиликда нима дейилган?
#Жавоб
Барчага маълумки шу вақтга қадар мактабларда дарс соатларини тақсимлаш бўйича аниқ бир мезон белгилаб берилмаган эди. Шунинг учун ҳам кўп ҳолларда мактаб директори ёки ЎТИБДЎ ўз қарашларидан келиб чиқиб дарсларни тақсимлар эди.
Ниҳоят жорий йилнинг 30 июнида Халқ таълими вазирлиги, Молия вазирлиги ҳамда Соғлиқни сақлаш вазирликларининг қарори билан тасдиқланган “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида” низом Адлия вазирлигида 3271-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилди.
Ушбу низомга мувофиқ ўқитувчиларга дарс соатлари қуйидаги кўрсаткичларнинг устувор кетма-кетлиги асосида тақсимланиши белгилаб қўйилди:
✅Халқаро олимпиадалар ғолибларини тайёрлаган ўқитувчилар;
✅Ўкитувчи бўлиб фаолият юритаётган халқаро олимпиадалар ғолиблари;
✅Чет тили ва SТЕАМ фанларидан мутахассислиги бўйича халқаро сертификатларга эга ўқитувчилар (TESOL Level 5, CEFR В2, IELTS 6 ва ундан юқори, шунингдек, Халқ таълими вазирлиги томонидан белгиланадиган бошқа сертификатлар);
✅ТОР-1000 университетлар рейтингига кирадиган дунёнинг етакчи университетларини битирган ўқитувчилар;
✅Aсосий олимпиадаларнинг республика босқичи ғолибларини тайёрлаган ўқитувчилар;
✅Ўқитувчи бўлиб фаолият юритаётган асосий олимпиадаларнинг республика босқичи ғолиблари;
✅Республика босқичидаги кўрик танловларда (йил ўқитувчиси) совринли ўринларга эга бўлган ўкитувчилар;
✅Олий малака тоифасига эга ўқитувчилар;
✅Биринчи малака тоифасига эга ўқитувчилар;
✅Асосий олимпиадаларнинг вилоят ва туман босқичи ғолибларининг ўқитувчилари;
✅Иккинчи малака тоифага эга ўкитувчилар;
✅Педагогик йўналиш бўйича магистр даражасига эга ўқитувчилар;
✅Белгиланган тартибда ўз фанидан ўтказилган назарий ва амалий синовлар натижаси бўйича аъло баҳоларга эга ўқитувчилар;
✅Олий маълумотли тоифасиз ўқитувчилар;
✅Қайта тайёрлаш бўйича дипломга эга ўқитувчилар;
✅Олий таълим муассасаларининг педагогик йўналиш бўйича битирувчи босқич талабалари;
✅Педагогик йўналиш бўйича хорижий давлатларнинг олийгоҳларини битирган, бироқ дипломи тан олинмаган ўқитувчилар;
✅Олий маълумотли ўқитувчилар билан таъминлангунига қадар ўрта махсус, профессионал маълумотга эга ўқитувчилар;
✅Олий маълумотли ўқитувчилар билан таъминлангунига қадар умумтаълим муассасасининг тегишли мутахассислиги бўйича раҳбар ходимлари.
Уқитувчи юқоридаги белгиланган кўрсаткичларнинг бир нечтасига эга бўлганда, кўрсаткичларнинг энг устуворини инобатга олган ҳолда дарс соатлари тақсимланади.
Айнан бир хил кўрсаткичлар мавжуд бўлган бир нечта ўқитувчилар ўртасида дарс соатлари тенг тақсимланади.
Ана энди юқоридаги кўрсаткичлар бўйича устунликка эга бўлган ўкитувчилар бемалол максимал бир ярим ставкагача (30 соат) дарс олиши мумкин экан.
✍️ T.me/fozilovblog
МАКТАБЛАРДА ДАРС ТАҚСИМОТИ ҚАНДАЙ АМАЛГА ОШИРИЛИШИ КЕРАК?
#Савол
Умутаълим мактабларида дарс тақсимоти қандай амалга оширилиши керак? Кўп мактабларда мактаб директори, ЎТИБДЎ ўзи дарсларни тақсимлайди. Аслида бу борада қонунчиликда нима дейилган?
#Жавоб
Барчага маълумки шу вақтга қадар мактабларда дарс соатларини тақсимлаш бўйича аниқ бир мезон белгилаб берилмаган эди. Шунинг учун ҳам кўп ҳолларда мактаб директори ёки ЎТИБДЎ ўз қарашларидан келиб чиқиб дарсларни тақсимлар эди.
Ниҳоят жорий йилнинг 30 июнида Халқ таълими вазирлиги, Молия вазирлиги ҳамда Соғлиқни сақлаш вазирликларининг қарори билан тасдиқланган “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида” низом Адлия вазирлигида 3271-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилди.
Ушбу низомга мувофиқ ўқитувчиларга дарс соатлари қуйидаги кўрсаткичларнинг устувор кетма-кетлиги асосида тақсимланиши белгилаб қўйилди:
✅Халқаро олимпиадалар ғолибларини тайёрлаган ўқитувчилар;
✅Ўкитувчи бўлиб фаолият юритаётган халқаро олимпиадалар ғолиблари;
✅Чет тили ва SТЕАМ фанларидан мутахассислиги бўйича халқаро сертификатларга эга ўқитувчилар (TESOL Level 5, CEFR В2, IELTS 6 ва ундан юқори, шунингдек, Халқ таълими вазирлиги томонидан белгиланадиган бошқа сертификатлар);
✅ТОР-1000 университетлар рейтингига кирадиган дунёнинг етакчи университетларини битирган ўқитувчилар;
✅Aсосий олимпиадаларнинг республика босқичи ғолибларини тайёрлаган ўқитувчилар;
✅Ўқитувчи бўлиб фаолият юритаётган асосий олимпиадаларнинг республика босқичи ғолиблари;
✅Республика босқичидаги кўрик танловларда (йил ўқитувчиси) совринли ўринларга эга бўлган ўкитувчилар;
✅Олий малака тоифасига эга ўқитувчилар;
✅Биринчи малака тоифасига эга ўқитувчилар;
✅Асосий олимпиадаларнинг вилоят ва туман босқичи ғолибларининг ўқитувчилари;
✅Иккинчи малака тоифага эга ўкитувчилар;
✅Педагогик йўналиш бўйича магистр даражасига эга ўқитувчилар;
✅Белгиланган тартибда ўз фанидан ўтказилган назарий ва амалий синовлар натижаси бўйича аъло баҳоларга эга ўқитувчилар;
✅Олий маълумотли тоифасиз ўқитувчилар;
✅Қайта тайёрлаш бўйича дипломга эга ўқитувчилар;
✅Олий таълим муассасаларининг педагогик йўналиш бўйича битирувчи босқич талабалари;
✅Педагогик йўналиш бўйича хорижий давлатларнинг олийгоҳларини битирган, бироқ дипломи тан олинмаган ўқитувчилар;
✅Олий маълумотли ўқитувчилар билан таъминлангунига қадар ўрта махсус, профессионал маълумотга эга ўқитувчилар;
✅Олий маълумотли ўқитувчилар билан таъминлангунига қадар умумтаълим муассасасининг тегишли мутахассислиги бўйича раҳбар ходимлари.
Уқитувчи юқоридаги белгиланган кўрсаткичларнинг бир нечтасига эга бўлганда, кўрсаткичларнинг энг устуворини инобатга олган ҳолда дарс соатлари тақсимланади.
Айнан бир хил кўрсаткичлар мавжуд бўлган бир нечта ўқитувчилар ўртасида дарс соатлари тенг тақсимланади.
Ана энди юқоридаги кўрсаткичлар бўйича устунликка эга бўлган ўкитувчилар бемалол максимал бир ярим ставкагача (30 соат) дарс олиши мумкин экан.
✍️ T.me/fozilovblog
#Сўраган_эдингиз
МАКТАБ ДИРЕКТОРИ БЎЛИШ УЧУН ҚАНДАЙ МАЛАКА ТАЛАБЛАРИГА ЭГА БЎЛИШИ КЕРАК?
Халқ таълими вазирининг 2019 йил 7 декабрдаги 393-сонли буйруғи билан тасдиқланган "Халқ таълими ходимлари асосий лавозимларининг малака тавсифлари"га мувофиқ мактаб директори қуйидаги малака талабларига эга бўлиши керак:
✅ камида бакалавр даражасидаги олий маълумот, Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари резервидаги тажрибали офицерлар (умумий ўрта таълим мактаблари учун);
✅ хорижий тиллардан бирининг бошланғич босқичини ва ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланишни билиши;
✅ умумий ўрта (бошланғич) таълим мактаблари учун – таълим соҳасида камида 5 йиллик педагогик стаж ва раҳбарлик лавозимида 2 йил иш стажи ёки 5 йил ҳарбий стаж.
✅ айрим фанлар чуқур ўрганиладиган ихтисослаштирилган синфлар ва ихтисослаштирилган мактаблар учун - таълим соҳасида камида 5 йил педагоглик ва 10 йил умумий иш стажи мавжудлиги;
✅ айрим фанлар чуқур ўрганиладиган ихтисослаштирилган мактаб-интернатлар учун - таълим соҳасида камида 10 йил педагогик стаж ва раҳбарлик лавозимида 5 йил иш стажи керак.
✍️ T.me/fozilovblog
МАКТАБ ДИРЕКТОРИ БЎЛИШ УЧУН ҚАНДАЙ МАЛАКА ТАЛАБЛАРИГА ЭГА БЎЛИШИ КЕРАК?
Халқ таълими вазирининг 2019 йил 7 декабрдаги 393-сонли буйруғи билан тасдиқланган "Халқ таълими ходимлари асосий лавозимларининг малака тавсифлари"га мувофиқ мактаб директори қуйидаги малака талабларига эга бўлиши керак:
✅ камида бакалавр даражасидаги олий маълумот, Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари резервидаги тажрибали офицерлар (умумий ўрта таълим мактаблари учун);
✅ хорижий тиллардан бирининг бошланғич босқичини ва ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланишни билиши;
✅ умумий ўрта (бошланғич) таълим мактаблари учун – таълим соҳасида камида 5 йиллик педагогик стаж ва раҳбарлик лавозимида 2 йил иш стажи ёки 5 йил ҳарбий стаж.
✅ айрим фанлар чуқур ўрганиладиган ихтисослаштирилган синфлар ва ихтисослаштирилган мактаблар учун - таълим соҳасида камида 5 йил педагоглик ва 10 йил умумий иш стажи мавжудлиги;
✅ айрим фанлар чуқур ўрганиладиган ихтисослаштирилган мактаб-интернатлар учун - таълим соҳасида камида 10 йил педагогик стаж ва раҳбарлик лавозимида 5 йил иш стажи керак.
✍️ T.me/fozilovblog
Sinf rahbari daftari.doc
446 KB
#Сўраган_эдингиз
СИНФ РАҲБАРИ ДАФТАРИ
Халқ таълими вазирлигининг 2020 йил 30 июлдаги 180-сонли буйруғи билан тасдиқланган 2020-2021 ўқув йилига мўлажалланган синф раҳбари дафтари
✍️ T.me/fozilovblog
СИНФ РАҲБАРИ ДАФТАРИ
Халқ таълими вазирлигининг 2020 йил 30 июлдаги 180-сонли буйруғи билан тасдиқланган 2020-2021 ўқув йилига мўлажалланган синф раҳбари дафтари
✍️ T.me/fozilovblog
Sinf soatlari o'quv-mavzu rejasi.doc
431 KB
#Сўраган_эдингиз
«СИНФ СОАТИ» ИШ РЕЖАСИ
Халқ таълими вазирлигининг 2020 йил 30 июлдаги 180-сонли буйруғи билан тасдиқланган умумий ўрта таълим мактабларида ўтказиладиган синф соатларининг 2020 - 2021 ўқув йилига мўлжалланган намунавий мавзулар режаси
✍️ T.me/fozilovblog
«СИНФ СОАТИ» ИШ РЕЖАСИ
Халқ таълими вазирлигининг 2020 йил 30 июлдаги 180-сонли буйруғи билан тасдиқланган умумий ўрта таълим мактабларида ўтказиладиган синф соатларининг 2020 - 2021 ўқув йилига мўлжалланган намунавий мавзулар режаси
✍️ T.me/fozilovblog
#Сўраган_эдингиз
⚡️СИНФ РАҲБАРЛАРИ «СИНФ СОАТИ» УЧУН КОНСПЕКТ ЁЗИШИ КЕРАКМИ? ТЎГАРАК РАҲБАРЛАРИЧИ?
#Савол
Ўқитувчилар конспект юритишдан расман озод қилинди. Энди синф раҳбарлари ҳам "Синф соати" учун конспект юритиши шарт бўлмайдими? Ундан ташқари тўгарак раҳбарлари ҳам тўгарак машғулотлари учун конспект юритиши шарт эмасми?
#Жавоб
Бу савол жуда кўпчиликни қийнайди. Ҳақиқатдан ҳам мазкур масала бўйича аниқ бир ҳолат айтиб ўтилмаганди.
Ўтган йиллар мобайнида синф раҳбарлари «Маънавият соати» учун албатта конспект ёзиши шарт бўлган.
Чунку у пайтда ўқитувчилар конспект ёзишдан озод қилинмаган эди. Шунинг учун синф раҳбарлари ҳам конспект ёзган.
Ҳўш эндичи? Энди бу борада қандай йўл тутиш лозим? Синф раҳбарлари конспект ёзадими ёки йўқ?
Бу масалага ойдинлик киритш мақсадида Халқ таълими вазирлиги матбуот котиби Лайло Рустамова билан боғландим.
Лайло Рустамованинг маълум қилишича Ўқитувчилар “Умумий ўрта таълим муассасаларининг педагогик мутахассисликлари бўйича намунавий йиллик иш режасини шакллантириш тартиби тўғрисидаги йўриқномага қўшимча ва ўзгартиришлар киритиш ҳақида”ги 3058-I-сонли қарорга кўра фақат синф журналини юритади.
Синф раҳбарлари синф соатида конспект ёзмайди.
Синф раҳбарлари Халқ таълими вазирлигининг 2020 йил 30 июль кунги “Умумий ўрта таълим муассасасининг маънавий-маърифий ишлар бўйича директор ўринбосари ва синф раҳбарлари фаолияти самарадорлигини ошириш ҳақида”ги 180-сонли буйруғига кура 2 та ҳужжатни юритади.
Тўгарак раҳбарлари томонидан тўгарак машғулоти учун конспект ёзилиши вазирлик томонидан белгиланмаган.
❗️Ҳуллас синф раҳбарлари «Синф соати» дарси учун конспект ёзишлари шарт эмас.
P.S: Текиширишга келганлар нега конспект йўқ дейишса, ёки талаб қилишса вазирликнинг 180-сонли буйруғини асос қилиб кўрсатишингиз мумкин экан.
✍ @fozilovblog
⚡️СИНФ РАҲБАРЛАРИ «СИНФ СОАТИ» УЧУН КОНСПЕКТ ЁЗИШИ КЕРАКМИ? ТЎГАРАК РАҲБАРЛАРИЧИ?
#Савол
Ўқитувчилар конспект юритишдан расман озод қилинди. Энди синф раҳбарлари ҳам "Синф соати" учун конспект юритиши шарт бўлмайдими? Ундан ташқари тўгарак раҳбарлари ҳам тўгарак машғулотлари учун конспект юритиши шарт эмасми?
#Жавоб
Бу савол жуда кўпчиликни қийнайди. Ҳақиқатдан ҳам мазкур масала бўйича аниқ бир ҳолат айтиб ўтилмаганди.
Ўтган йиллар мобайнида синф раҳбарлари «Маънавият соати» учун албатта конспект ёзиши шарт бўлган.
Чунку у пайтда ўқитувчилар конспект ёзишдан озод қилинмаган эди. Шунинг учун синф раҳбарлари ҳам конспект ёзган.
Ҳўш эндичи? Энди бу борада қандай йўл тутиш лозим? Синф раҳбарлари конспект ёзадими ёки йўқ?
Бу масалага ойдинлик киритш мақсадида Халқ таълими вазирлиги матбуот котиби Лайло Рустамова билан боғландим.
Лайло Рустамованинг маълум қилишича Ўқитувчилар “Умумий ўрта таълим муассасаларининг педагогик мутахассисликлари бўйича намунавий йиллик иш режасини шакллантириш тартиби тўғрисидаги йўриқномага қўшимча ва ўзгартиришлар киритиш ҳақида”ги 3058-I-сонли қарорга кўра фақат синф журналини юритади.
Синф раҳбарлари синф соатида конспект ёзмайди.
Синф раҳбарлари Халқ таълими вазирлигининг 2020 йил 30 июль кунги “Умумий ўрта таълим муассасасининг маънавий-маърифий ишлар бўйича директор ўринбосари ва синф раҳбарлари фаолияти самарадорлигини ошириш ҳақида”ги 180-сонли буйруғига кура 2 та ҳужжатни юритади.
Тўгарак раҳбарлари томонидан тўгарак машғулоти учун конспект ёзилиши вазирлик томонидан белгиланмаган.
❗️Ҳуллас синф раҳбарлари «Синф соати» дарси учун конспект ёзишлари шарт эмас.
P.S: Текиширишга келганлар нега конспект йўқ дейишса, ёки талаб қилишса вазирликнинг 180-сонли буйруғини асос қилиб кўрсатишингиз мумкин экан.
✍ @fozilovblog
Forwarded from Xalq ta‘limi Info | Ulug‘bek Po‘latov
#Сўраган_эдингиз
ЎҚИТУВЧИ КОНСПЕКТ ЁЗМАЙДИ !!!
#Савол
2020-2021 ўқув йилидан ўқитувчилар дарс ишланмаси (конспект) ёзмайди деган мазмундаги хабарни ўқигандим. Лекин бизни мактабда дарс ишланмаси ёзилади деб талаб килиняпти. Дарс ишланмалари ёзиладими ёки йукми?
#Жавоб
Ўқитувчиларни қийнаб келаётган катта муаммолардан бири бу конспект масаласи. Сўнги йилларда конспект масаласи жуда кўп муҳокама қилинди. Дастлаб конспектларни электрон шаклда юритишга рухсат берилди. Бу қонуний асослар билан исботланган бўлсада айрим “раҳбарлар” ўқитувчилардан конспектни қўлёзма шаклда ёзишни талаб қилиб келди.
Ана энди ўқитувчилар бутунлай конспект ёзишдан озод қилинган бўлсада, баъзи бир “раҳбарлар” яна конспект ёзишни талаб қилмоқда экан. Шунинг учун ҳам конспект масаласига яна бир бор ойдинлик киритишга қарор қилдик.
Хабарингиз бўлса жорий йилнинг 29 июнь куни “Умумий ўрта таълим муассасаларининг педагогик мутахассисликлари бўйича намунавий йиллик иш режасини шакллантириш тартиби тўғрисидаги йўриқномага қўшимча ва ўзгартиришлар киритиш ҳақида”ги 3058-I-сонли қарор Адлия вазирлигида давлат рўйхатидан ўтказилди.
Қарорга мувофиқ, умумтаълим мактаблари ўқитувчилари томонидан йиллик тақвим-мавзуий режа ҳамда кундалик дарс ишланмалари (конспект)ни юритиш бекор қилинди.
Яъни ўқитувчилар томонидан юритиладиган ҳужжатлар сони 3 тадан 1 тага қисқартирилди. Энди ўқитувчиларда кундалик дарс ишланмалар (конспект дафтари) бўлиши шарт эмас. Ўқитувчи томонидан синф журнали юритилишининг ўзи етарли бўлади. Журнал ҳам босқичма-босқич электрон шаклга ўтказилади.
Ўқитувчида конспект бўлмаса дарсни қандай ҳужжатларга асосланиб ўтади деган савол туғилиши табиий. Энди Республика таълим маркази томонидан “Миллий ўқув дастури”нинг асосий компонентлари доирасида барча фанлардан “Ўқитувчи китоби” жорий этилиб, у мактаб ўқитувчиларининг дарс ишланмаси (конспект)нинг ўрнини тўлдиради.
Бундан ташқари синф раҳбарлари ҳам “Синф соати” учун конспект ёзмайди. Синф раҳбарлари Халқ таълими вазирлигининг 2020 йил 30 июль кунги “Умумий ўрта таълим муассасасининг маънавий-маърифий ишлар бўйича директор ўринбосари ва синф раҳбарлари фаолияти самарадорлигини ошириш ҳақида”ги 180-сонли буйруғига кура 2 та ҳужжатни юритади.
P.S: Раҳбарлар сиздан нега конспект йўқ деб сўрашса ёки талаб қилишса Адлия вазирлигида давлат рўйхатидан ўтказилган “Умумий ўрта таълим муассасаларининг педагогик мутахассисликлари бўйича намунавий йиллик иш режасини шакллантириш тартиби тўғрисидаги йўриқномага қўшимча ва ўзгартиришлар киритиш ҳақида”ги 3058-I-сонли қарорни асос қилиб кўрсатишингиз мумкин.
Бизнинг канал
👇👇👇
https://t.me/dokument_Zamdirektor
ЎҚИТУВЧИ КОНСПЕКТ ЁЗМАЙДИ !!!
#Савол
2020-2021 ўқув йилидан ўқитувчилар дарс ишланмаси (конспект) ёзмайди деган мазмундаги хабарни ўқигандим. Лекин бизни мактабда дарс ишланмаси ёзилади деб талаб килиняпти. Дарс ишланмалари ёзиладими ёки йукми?
#Жавоб
Ўқитувчиларни қийнаб келаётган катта муаммолардан бири бу конспект масаласи. Сўнги йилларда конспект масаласи жуда кўп муҳокама қилинди. Дастлаб конспектларни электрон шаклда юритишга рухсат берилди. Бу қонуний асослар билан исботланган бўлсада айрим “раҳбарлар” ўқитувчилардан конспектни қўлёзма шаклда ёзишни талаб қилиб келди.
Ана энди ўқитувчилар бутунлай конспект ёзишдан озод қилинган бўлсада, баъзи бир “раҳбарлар” яна конспект ёзишни талаб қилмоқда экан. Шунинг учун ҳам конспект масаласига яна бир бор ойдинлик киритишга қарор қилдик.
Хабарингиз бўлса жорий йилнинг 29 июнь куни “Умумий ўрта таълим муассасаларининг педагогик мутахассисликлари бўйича намунавий йиллик иш режасини шакллантириш тартиби тўғрисидаги йўриқномага қўшимча ва ўзгартиришлар киритиш ҳақида”ги 3058-I-сонли қарор Адлия вазирлигида давлат рўйхатидан ўтказилди.
Қарорга мувофиқ, умумтаълим мактаблари ўқитувчилари томонидан йиллик тақвим-мавзуий режа ҳамда кундалик дарс ишланмалари (конспект)ни юритиш бекор қилинди.
Яъни ўқитувчилар томонидан юритиладиган ҳужжатлар сони 3 тадан 1 тага қисқартирилди. Энди ўқитувчиларда кундалик дарс ишланмалар (конспект дафтари) бўлиши шарт эмас. Ўқитувчи томонидан синф журнали юритилишининг ўзи етарли бўлади. Журнал ҳам босқичма-босқич электрон шаклга ўтказилади.
Ўқитувчида конспект бўлмаса дарсни қандай ҳужжатларга асосланиб ўтади деган савол туғилиши табиий. Энди Республика таълим маркази томонидан “Миллий ўқув дастури”нинг асосий компонентлари доирасида барча фанлардан “Ўқитувчи китоби” жорий этилиб, у мактаб ўқитувчиларининг дарс ишланмаси (конспект)нинг ўрнини тўлдиради.
Бундан ташқари синф раҳбарлари ҳам “Синф соати” учун конспект ёзмайди. Синф раҳбарлари Халқ таълими вазирлигининг 2020 йил 30 июль кунги “Умумий ўрта таълим муассасасининг маънавий-маърифий ишлар бўйича директор ўринбосари ва синф раҳбарлари фаолияти самарадорлигини ошириш ҳақида”ги 180-сонли буйруғига кура 2 та ҳужжатни юритади.
P.S: Раҳбарлар сиздан нега конспект йўқ деб сўрашса ёки талаб қилишса Адлия вазирлигида давлат рўйхатидан ўтказилган “Умумий ўрта таълим муассасаларининг педагогик мутахассисликлари бўйича намунавий йиллик иш режасини шакллантириш тартиби тўғрисидаги йўриқномага қўшимча ва ўзгартиришлар киритиш ҳақида”ги 3058-I-сонли қарорни асос қилиб кўрсатишингиз мумкин.
Бизнинг канал
👇👇👇
https://t.me/dokument_Zamdirektor
#сўраган_эдингиз
Халқ таълими вазирлигининг 2020/2021 ўқув йили учун иш ҳақи тўланиши бўйича кўрсатмаси.
🌐 https://t.me/fozilovblog
Халқ таълими вазирлигининг 2020/2021 ўқув йили учун иш ҳақи тўланиши бўйича кўрсатмаси.
🌐 https://t.me/fozilovblog
Forwarded from Xalq ta‘limi Info | Ulug‘bek Po‘latov
#Сўраган_эдингиз
ЎҚИТУВЧИ АТТЕСТАЦИЯДАН ЎТОЛМАСА ИШДАН ОЛИНАДИМИ?
#Савол
Мен биология фани ўқитувчисиман. Ҳозирда ҳеч қандай тоифам йўқ. Мен навбатдаги аттестацияга жалб қилиндим. Директоримизни айтишича, агар мен етарли балл тўплолмай аттестациядан ўтолмасам мен билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинишини айтди. Шу тўғрими?
#Жавоб
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 13 майдаги 392-сонли қарори билан тасдиқланган “Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, касб-ҳунар ва мактабдан ташқари давлат таълим муассасалари педагог кадрларини аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисида”ги низомга мувофиқ иккинчи малака тоифасига давогар бўлган мутахассис, олий ёки ўрта махсус, касб-ҳунар маълумотли ўқитувчи лавозимидаги педагог ходим етарли балл тўплай олмай, аттестациядан ўта олмаса аттестация комиссияси «Аттестациядан ўтмади, мутахассис (олий ёки ўрта махсус, касб-ҳунар маълумотли ўқитувчи) лавозимига мувофиқ эмас» деган қарор қабул қилади.
Аттестациядан ўтолмаган педагог ходим навбатдан ташқари малака ошириш курсларига юборилади ҳамда кейинги йилда қайта аттестацияга жалб этилади. Қайта аттестацияга жалб этилган педагог ходим иккинчи мартта ҳам аттестациядан ўтолмаса иш берувчи томонидан улар билан тузилган меҳнат шартномаси меҳнат ҳақидаги қонунларда белгиланган тартибда бекор қилинади.
Хулоса ўрнида айтадиган бўлсак, сиз аттестациядан ўта олмасангиз шу йилнинг ўзидаёқ меҳнат шартномаси бекор қилинмайди. Педагог ходимлар билан тузилган меҳнат шартномаси иккинчи мартта ҳам улар аттестациядан ўтолмаган тақдирдагина Меҳнат кодексининг 100-моддаси 2-бандига мувофиқ бекор қилинади.
Эслатиб ўтамиз, баҳолаш мезонлари бўйича ўртача кўрсаткич чиқарилмайди ҳамда баҳолаш мезонларининг бирортаси бўйича белгиланган кўрсаткичдан паст баҳоланса «аттестациядан ўтмади» деган қарор қабул қилинади.
Бизнинг канал
👇👇👇
https://t.me/dokument_Zamdirektor
ЎҚИТУВЧИ АТТЕСТАЦИЯДАН ЎТОЛМАСА ИШДАН ОЛИНАДИМИ?
#Савол
Мен биология фани ўқитувчисиман. Ҳозирда ҳеч қандай тоифам йўқ. Мен навбатдаги аттестацияга жалб қилиндим. Директоримизни айтишича, агар мен етарли балл тўплолмай аттестациядан ўтолмасам мен билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинишини айтди. Шу тўғрими?
#Жавоб
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 13 майдаги 392-сонли қарори билан тасдиқланган “Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, касб-ҳунар ва мактабдан ташқари давлат таълим муассасалари педагог кадрларини аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисида”ги низомга мувофиқ иккинчи малака тоифасига давогар бўлган мутахассис, олий ёки ўрта махсус, касб-ҳунар маълумотли ўқитувчи лавозимидаги педагог ходим етарли балл тўплай олмай, аттестациядан ўта олмаса аттестация комиссияси «Аттестациядан ўтмади, мутахассис (олий ёки ўрта махсус, касб-ҳунар маълумотли ўқитувчи) лавозимига мувофиқ эмас» деган қарор қабул қилади.
Аттестациядан ўтолмаган педагог ходим навбатдан ташқари малака ошириш курсларига юборилади ҳамда кейинги йилда қайта аттестацияга жалб этилади. Қайта аттестацияга жалб этилган педагог ходим иккинчи мартта ҳам аттестациядан ўтолмаса иш берувчи томонидан улар билан тузилган меҳнат шартномаси меҳнат ҳақидаги қонунларда белгиланган тартибда бекор қилинади.
Хулоса ўрнида айтадиган бўлсак, сиз аттестациядан ўта олмасангиз шу йилнинг ўзидаёқ меҳнат шартномаси бекор қилинмайди. Педагог ходимлар билан тузилган меҳнат шартномаси иккинчи мартта ҳам улар аттестациядан ўтолмаган тақдирдагина Меҳнат кодексининг 100-моддаси 2-бандига мувофиқ бекор қилинади.
Эслатиб ўтамиз, баҳолаш мезонлари бўйича ўртача кўрсаткич чиқарилмайди ҳамда баҳолаш мезонларининг бирортаси бўйича белгиланган кўрсаткичдан паст баҳоланса «аттестациядан ўтмади» деган қарор қабул қилинади.
Бизнинг канал
👇👇👇
https://t.me/dokument_Zamdirektor
Telegram
Xalq ta'limi Info I Ulug'bek Po'latov
Asosiy kanalga o'tib oling.
👉 https://t.me/xalqtaliminfo
👉 https://t.me/xalqtaliminfo
Forwarded from Xalq ta‘limi Info | Ulug‘bek Po‘latov
#Сўраган_эдингиз
МАКТАБДАГИ РАҲБАР ХОДИМЛАР ДАРС БЕРИШИ МУМКИН ЭМАСМИ?
#Савол
Ассалому алайкум! Бизни туман ХТБ мактабларда ишлайдиган раҳбар ходимлар дарс ўтиши мумкин эмас дейишяпти. Энди бизга мутахасислигимиз бўйича 10 соат дарс берилмас экан. ХТБ мудири шундай деб буйруқ берибди шу тўғрими?
#Жавоб
Мазкур вазиятга Вазирлар Маҳкамасининг 2005 йил 21 декабрдаги 275-сон қарорига 3-илова, «Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида»ги Низомда изоҳ бериб ўтилган.
Мазкур низомга кўра раҳбар ходимлар ўз мутахасислиги бўйича 10 соатгача дарс бериши мумкин. Умумтаълим мактабларида раҳбар ходимлар сифатида умумтаълим мактаби директори, мактаб директорининг ўқув ишлари бўйича ўринбосари, мактаб директорининг маънавий-маърифий ишлар бўйича ўринбосари, мактаб директорининг спорт ишлари бўйича ўринбосари, умумтаълим мактабидаги ўқувчиларни чақириққа тайёрлаш раҳбари ва бошқалар қаралади.
«Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида»ги Низомнинг 14-бандида белгилашинича, халқ таълими муассасасининг раҳбар ходимлари томонидан асосий лавозимнинг бир ҳафтада 10 соатгача ҳажмда ўқитувчи лавозими билан қўшиб олиб борилишига (ўқув юкламаси юритилишига) йўл қўйилади.
Худди шу тартиб 2020 йил 30 июнда Халқ таълими вазирлиги, Молия вазирлиги ҳамда Соғлиқни сақлаш вазирликларининг 3271-сонли қарори билан тасдиқланган “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низомида ҳам кўрсатиб ўтилган.
Юқоридагилардан келиб чиқиб шуни айтиш мумкинки, мактаб раҳбар ходимлари ўз мутахасислиги бўйича 10 соатдан ошмаган миқдорда дарс беришлари мумкин. Бунда 0.5 ставка миқдорда ишлаётган раҳбар ходимларга 20 соатгача дарс ўтишига рухсат берилади.
❗️Бу ўринда ХТБ мудири нафақат ноҳақ балки Ўзбекистон Республикаси Взирлар Маҳкамаси Қарорига қарши чиққан деб ҳисоблаймиз.
Эслатиб ўтамиз, педагог ходимларга дарс соатлари “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низомида белгиланган тартибда тақсимланади.
Бизнинг канал
👇👇👇
https://t.me/dokument_Zamdirektor
МАКТАБДАГИ РАҲБАР ХОДИМЛАР ДАРС БЕРИШИ МУМКИН ЭМАСМИ?
#Савол
Ассалому алайкум! Бизни туман ХТБ мактабларда ишлайдиган раҳбар ходимлар дарс ўтиши мумкин эмас дейишяпти. Энди бизга мутахасислигимиз бўйича 10 соат дарс берилмас экан. ХТБ мудири шундай деб буйруқ берибди шу тўғрими?
#Жавоб
Мазкур вазиятга Вазирлар Маҳкамасининг 2005 йил 21 декабрдаги 275-сон қарорига 3-илова, «Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида»ги Низомда изоҳ бериб ўтилган.
Мазкур низомга кўра раҳбар ходимлар ўз мутахасислиги бўйича 10 соатгача дарс бериши мумкин. Умумтаълим мактабларида раҳбар ходимлар сифатида умумтаълим мактаби директори, мактаб директорининг ўқув ишлари бўйича ўринбосари, мактаб директорининг маънавий-маърифий ишлар бўйича ўринбосари, мактаб директорининг спорт ишлари бўйича ўринбосари, умумтаълим мактабидаги ўқувчиларни чақириққа тайёрлаш раҳбари ва бошқалар қаралади.
«Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида»ги Низомнинг 14-бандида белгилашинича, халқ таълими муассасасининг раҳбар ходимлари томонидан асосий лавозимнинг бир ҳафтада 10 соатгача ҳажмда ўқитувчи лавозими билан қўшиб олиб борилишига (ўқув юкламаси юритилишига) йўл қўйилади.
Худди шу тартиб 2020 йил 30 июнда Халқ таълими вазирлиги, Молия вазирлиги ҳамда Соғлиқни сақлаш вазирликларининг 3271-сонли қарори билан тасдиқланган “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низомида ҳам кўрсатиб ўтилган.
Юқоридагилардан келиб чиқиб шуни айтиш мумкинки, мактаб раҳбар ходимлари ўз мутахасислиги бўйича 10 соатдан ошмаган миқдорда дарс беришлари мумкин. Бунда 0.5 ставка миқдорда ишлаётган раҳбар ходимларга 20 соатгача дарс ўтишига рухсат берилади.
❗️Бу ўринда ХТБ мудири нафақат ноҳақ балки Ўзбекистон Республикаси Взирлар Маҳкамаси Қарорига қарши чиққан деб ҳисоблаймиз.
Эслатиб ўтамиз, педагог ходимларга дарс соатлари “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низомида белгиланган тартибда тақсимланади.
Бизнинг канал
👇👇👇
https://t.me/dokument_Zamdirektor
Telegram
Xalq ta'limi Info I Ulug'bek Po'latov
Asosiy kanalga o'tib oling.
👉 https://t.me/xalqtaliminfo
👉 https://t.me/xalqtaliminfo
Forwarded from Maktabgacha va maktab ta'limi vazirligi
#Сўраган_эдингиз
Савол: Мактаб ўқувчиларига олтин медаль бериш шартлари қандай?
Жавоб: Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 22 апрелдаги 154-сонли қарори билан умумий ўрта таълим муассасаларининг иқтидорли битирувчиларини олтин ва кумуш медаллар билан тақдирлаш тартиби таcдиқланган.
✅ Унга кўра, олтин медаль умумий ўрта таълим муассасаларининг 9-синфини битирганлик тўғрисидаги аъло даражали шаҳодатномаси мавжуд бўлган, умумий ўрта таълим муассасаларининг 10- ва 11-синфларида барча фанлар бўйича якуний назоратлар, чораклик ва йиллик баҳолари аъло бўлган, намунали хулқ-атворли ва жамоат ишларида фаоллик кўрсатган битирувчиларга берилади.
✅ Кумуш медаль умумий ўрта таълим муассасаларининг 9-синфини битирганлик тўғрисидаги аъло даражали шаҳодатномаси мавжуд бўлган, умумий ўрта таълим муассасаларининг 10- ва 11-синфларида барча фанлар бўйича йиллик баҳолари аъло бўлган, намунали хулқ-атворли ва жамоат ишларида фаоллик кўрсатган битирувчиларга берилади.
@uzedu
Савол: Мактаб ўқувчиларига олтин медаль бериш шартлари қандай?
Жавоб: Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 22 апрелдаги 154-сонли қарори билан умумий ўрта таълим муассасаларининг иқтидорли битирувчиларини олтин ва кумуш медаллар билан тақдирлаш тартиби таcдиқланган.
✅ Унга кўра, олтин медаль умумий ўрта таълим муассасаларининг 9-синфини битирганлик тўғрисидаги аъло даражали шаҳодатномаси мавжуд бўлган, умумий ўрта таълим муассасаларининг 10- ва 11-синфларида барча фанлар бўйича якуний назоратлар, чораклик ва йиллик баҳолари аъло бўлган, намунали хулқ-атворли ва жамоат ишларида фаоллик кўрсатган битирувчиларга берилади.
✅ Кумуш медаль умумий ўрта таълим муассасаларининг 9-синфини битирганлик тўғрисидаги аъло даражали шаҳодатномаси мавжуд бўлган, умумий ўрта таълим муассасаларининг 10- ва 11-синфларида барча фанлар бўйича йиллик баҳолари аъло бўлган, намунали хулқ-атворли ва жамоат ишларида фаоллик кўрсатган битирувчиларга берилади.
@uzedu
