💠آیا به اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در کسب و کار خود فکر کرده اید؟
📎فرقی نمیکند که صاحب یک گالری لباس باشید یا مدیر یک مجموعه ورزشی یا حتی به تازگی در فکر راه اندازی کسب و کار خود هستید، مطمئنا یکی از چالش های مهم و اصلی شما پرداخت حقوق ماهانه ودستمزد کارمندان تان خواهد بود. بحث حقوق و دستمزد جنبه های مختلفی از جمله پرداخت #مالیات،تهیه لیست #بیمه ،ارسال لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ،تخصیص #سنوات و ... دارد.
در قانون کار و قانون مالیات برای همه این امور قوانین خاصی تعبیه شده است که استفاده مستقیم ازمتن قانون برای انجام آنها ،کار نسبتا پیچیده ای است که ما در فینتو قصد داریم به معرفی و آموزش ساده این نکات برای شما بپردازیم .
#بافینتو باشید. 😊
🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
📎فرقی نمیکند که صاحب یک گالری لباس باشید یا مدیر یک مجموعه ورزشی یا حتی به تازگی در فکر راه اندازی کسب و کار خود هستید، مطمئنا یکی از چالش های مهم و اصلی شما پرداخت حقوق ماهانه ودستمزد کارمندان تان خواهد بود. بحث حقوق و دستمزد جنبه های مختلفی از جمله پرداخت #مالیات،تهیه لیست #بیمه ،ارسال لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ،تخصیص #سنوات و ... دارد.
در قانون کار و قانون مالیات برای همه این امور قوانین خاصی تعبیه شده است که استفاده مستقیم ازمتن قانون برای انجام آنها ،کار نسبتا پیچیده ای است که ما در فینتو قصد داریم به معرفی و آموزش ساده این نکات برای شما بپردازیم .
#بافینتو باشید. 😊
🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
حقوق و دستمزد چیست و نحوه محاسبه آنها چگونه است؟
تعریفی که از حق السعی و مزد درقانون کار آمده اینکه که کلیه دریافت های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار، اعم از مزد و حقوق، کمک عائله مندی ،هزینه های مسکن،خواربار،ایاب و ذهاب ،مزایای غیر نقدی ،پاداش افزایش تولید،سودسالانه و نظایر آنها دریافت میکند را حقی السعی می نامند.
و مزد عبارت است از وجوه نقد یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که درمقابل انجام کار به کارگر پرداخت میشود.
ساعت های قانونی کار چطور تعریف شده؟
ساعات قانونی کار 7ساعت و 20دقیقه ساعت در روز ،در هفته 44 ساعت و در ماه 220 ساعت تعیین شده و هر ساله میزان مزد ساعتی را سازمان کار اعلام میکند که برای هر فرد با توجه به ساعات کارکردش حقوق و مزایایش را محاسبه میکنیم. البته بحث اضافه حقوق هم مساله ایست که هم کارگران و هم کارفرما ها با آن سرو کار دارند که برای محاسبه مبلغ هر ساعت اضافه کاری باید 40 درصد مزد یک ساعت کار عادی+ مزد یک ساعت کار عادی را محاسبه کنیم.
ما در بلاگ فینتو برایتان آموزش کاملتری از نحوه محسابه حقوق و دستمزد تهیه کرده ایم.
#بافینتو باشید.
http://bit.ly/2BXb22J
تعریفی که از حق السعی و مزد درقانون کار آمده اینکه که کلیه دریافت های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار، اعم از مزد و حقوق، کمک عائله مندی ،هزینه های مسکن،خواربار،ایاب و ذهاب ،مزایای غیر نقدی ،پاداش افزایش تولید،سودسالانه و نظایر آنها دریافت میکند را حقی السعی می نامند.
و مزد عبارت است از وجوه نقد یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که درمقابل انجام کار به کارگر پرداخت میشود.
ساعت های قانونی کار چطور تعریف شده؟
ساعات قانونی کار 7ساعت و 20دقیقه ساعت در روز ،در هفته 44 ساعت و در ماه 220 ساعت تعیین شده و هر ساله میزان مزد ساعتی را سازمان کار اعلام میکند که برای هر فرد با توجه به ساعات کارکردش حقوق و مزایایش را محاسبه میکنیم. البته بحث اضافه حقوق هم مساله ایست که هم کارگران و هم کارفرما ها با آن سرو کار دارند که برای محاسبه مبلغ هر ساعت اضافه کاری باید 40 درصد مزد یک ساعت کار عادی+ مزد یک ساعت کار عادی را محاسبه کنیم.
ما در بلاگ فینتو برایتان آموزش کاملتری از نحوه محسابه حقوق و دستمزد تهیه کرده ایم.
#بافینتو باشید.
http://bit.ly/2BXb22J