Finto | فینتو
165 subscribers
249 photos
4 videos
13 files
207 links
نرم افزار های مالی و منابع انسانی فینتو
📝نرم افزار حسابداری
📝نرم افزار حقوق و‌دستمزد
📝نرم افزار مدیریت تنخواه
📝نرم افزار حضور‌ و غیاب

☎️021 - 91003336
💻 finto.ir
instagram.com/finto_ir
Download Telegram
حقوق و دستمزد چیست و نحوه محاسبه آنها چگونه است؟
تعریفی که از حق السعی و مزد درقانون کار آمده اینکه که کلیه دریافت های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار، اعم از مزد و حقوق، کمک عائله مندی ،هزینه های مسکن،خواربار،ایاب و ذهاب ،مزایای غیر نقدی ،پاداش افزایش تولید،سودسالانه و نظایر آنها دریافت میکند را حقی السعی می نامند.
و مزد عبارت است از وجوه نقد یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که درمقابل انجام کار به کارگر پرداخت میشود.
ساعت های قانونی کار چطور تعریف شده؟
ساعات قانونی کار 7ساعت و 20دقیقه ساعت در روز ،در هفته 44 ساعت و در ماه 220 ساعت تعیین شده و هر ساله میزان مزد ساعتی را سازمان کار اعلام میکند که برای هر فرد با توجه به ساعات کارکردش حقوق و مزایایش را محاسبه میکنیم. البته بحث اضافه حقوق هم مساله ایست که هم کارگران و هم کارفرما ها با آن سرو کار دارند که برای محاسبه مبلغ هر ساعت اضافه کاری باید 40 درصد مزد یک ساعت کار عادی+ مزد یک ساعت کار عادی را محاسبه کنیم.
ما در بلاگ فینتو برایتان آموزش کاملتری از نحوه محسابه حقوق و دستمزد تهیه کرده ایم.
#بافینتو باشید.
http://bit.ly/2BXb22J
هزینه ای که تحت عنوان «هزینه حقوق و دستمزد »در دفاتر حسابداری شرکت ها ثبت می شود، نشان‌ از سهم نیروی کار شرکت در تولید محصولات یا ارائه ی خدمات شرکت بوده و هزینه حقوق و دستمزد یکی از مهم‌ترین هزینه‌های عملیاتی تمام سازمان هاست و درصد زیادی از هزینه های یک سازمان را شامل می شود.
چه اطلاعاتی برای محاسبه هزینه حقوق مورد نیاز است؟
نام و نام خانودگی کارکنان،شماره پرسنلی ،شماره بیمه ، تحصیلات ،ساعات کاری و روزهای کاری ، اضافه کاری ، مرخصی مأموریت ها ،شماره بیمه تأمین اجتماعی و ...
در سمت بستانکار ثبت های حسابداری مربوط به حقوق مواردی زیر را باید بنویسیم:٫دستمزد ،اضافه کار، نوبت کاری ، شب کاری ٫ فوق العاده های حق اولاد ، حق مسکن ، خواربار، کمک های نقدی، عیدی و پاداش، حق ایاب و ذهاب
برای مطالعه بیشتر به بلاگ فینتو سر بزنید.
http://blog.finto.ir/725

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
📃یکی دیگر از موارد که در محاسبه «حقوق و دستمزد »کارمندان و کارکنان کسب وکار خود باید به عنوان مدیر یا حسابدار در نظر داشته باشید ،کسورات است.
سر فصل کسورات از جمع حقوق و مزایای هر کارمند کسر میشود که برخی از آنها کسورات قانونی هستند و برخی دیگر با توافق بین کارفرما و کارگر است. :۷% بیمه سهم کارگر ، مالیات حقوق و مزایا ، وام و اجرائیات ( کسور صندوق اجرا)

🔗از دیگر مواردی که جزو کسر توافقی هستند :
الف) اقساط وام مسکن ب) بدهی به شرکت تعاونی ج) اقساط وامهای ضروری د) مساعده ه ) پیش پرداخت حقوق
لازم است بدانید که مبالغی است که کارفرما به نمایندگی از طرف سازمان های مربوطه براساس مصوبه های قانونی از حقوق و دستمزد کارکنان و کارگران کسر و به سازمانهای ذی نفع پرداخت می نماید که به طور کلی شامل مالیات حقوق و دستمزد، حق بیمه تأمین اجتماعی و بدهی کارگر به صندوق اجرا(احکام صادره) است.

📎"چه مواردی در سیستم آنلاین حسابداری حقوق و دستمزد فینتو پوشش داده شده اند؟ "
کارکرد،اضافه کاری،ماموریت،حق غذا،پاداش،کسری کار،غیبت،مرخصی استحقاقی،مرخصی استعلاجی،مرخصی بی حقوق،مساعده،تسهیلات و سایر کسورات
🌐 finto.ir
🆔 @fnto_ir
Finto | فینتو
آموزش کار با فینتو.mp4
❗️💢❗️برای آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد فینتو این ویدیو آموزشی را از دست ندهید!❗️💢❗️

پاسخگوی تمامی سوالات شما در رابطه با سیستم آنلاین حقوق و دستمزد هستیم.
🆔 @finto_ir
🖇جدول مقایسه ی مصوبه مجلس و پیشنهاد دولت برای افزایش حقوق ها در سال 98


🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
📌«اجرای صحیح ماده۴۱ قانون کار؛ راه حل برون رفت از مشکل»

⭕️روشن است که در شرایط کنونی کشور الزام واحدهای تولیدی به افزایش شدید دستمزدها می‌تواند منجر به بدتر شدن وضعیت تولید و حتی تعطیلی واحدهای تولیدی شود. لذا برای تأمین معاش کارگران و جلوگیری از تحمیل هزینه‌های اضافی به واحدهای تولیدی، بهترین راهکار اجرای صحیح ماده ۴۱ قانون کار است.
⭕️در متن این قانون تصریح شده است که شورای عالی کار همه ساله می‌باید میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف به اندازه‌ای تعیین نماید که زندگی یک خانواده را تأمین کند.
🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
💠بهترین راه برای محاسبه افزایش حقوق کارمندان
درواقع محاسبه دقیق میزان حقوق کارمندان و افزایش حقوق آن‌ها کاری مشکل است. به‌خصوص برای شرکت‌ها و اداره‌های دولتی که تعداد کارکنان و کارمندان آن ها بسیار زیاد است. اینجا است که وجود یک سازمان حسابداری معتبر می‌تواند به کمک شرکت‌ها و ادارات بیاید.
شما می‌توانید با استفاده از تیم فینتو میزان افزایش حقوق کارمندان خود را به‌طور دقیق محاسبه کنید و با استفاده از سیستم پرداختی #فینتو، حقوق کارمندان را به‌صورت مستقیم پس از محاسبه و مشخص کردن مبلغ دقیق آن به‌حساب آن‌ها واریز کنید. همچنین محاسبه و اعمال کردن مالیات حقوق نیز از جمله کارها و اقدامات سخت در این زمینه است.
💢در بلاگ ما بخوانید:
http://blog.finto.ir/231


🆔 @finto_ir
🌐 finto.ir
📃 تمام وجوه و مزایای نقدی و یا غیرنقدی مستمر که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می گردد، مشمول کسر حق بیمه است. بنابراین پرداختی های زیر مشمول کسر حق بیمه می باشد:
💠مزد، حقوق، دستمزد
💠مزایای مستمر شغلی (فوق‌العاده شغل)
💠اضافه کار
💠حق‌الزحمه
💠نوبتکاری
💠فوق‌العاده کارهای سخت و زیان‌آور
💠حق حضور در جلسات
💠کار شب و فوق‌العاده کشیک
💠مزد ایام تعطیل و مرخصی
💠کمک هزینه مسکن
💠پاداش مستمر
💠دریافتی افرادی که به طور کارمزدی به کار اشتغال دارند.
💠دریافتی کارآموزان(در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاهها وجهی دریافت می کنند.)

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
شکاف 2.5 برابری هزینه های ماهانه و حقوق ماهانه !
هزینه های زندگی یک خانواده سه نفره 4میلیون تومان است و متوسط حقوق کارگران 1.6 میلیون تومان است.
🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
💠آیا قرارداد پاره وقت مشمول پرداخت حق بیمه و سنوات می باشد؟

✍🏻 قراردادهای پاره وقت به نسبت ساعات کارکرد مشمول پرداخت حق بیمه است و بابت هر 8 ساعت کار یک روز سابقه بیمه درنظرگرفته خواهدشد.

✍🏻 سنوات، عیدی، و سایر مزایای قانونی نیز به تناسب کارکرد تعلق خواهدگرفت.

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
💠معافیت کارفرمایان از پرداخت حق بیمه در صورت جذب زنان سرپرست خانوار

📎معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، پیشنهاد معافیت ۲۰ درصدی از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما را در کارگاه‌هایی که از نیروی کار زنان سرپرست خانوار استفاده می کنند، به دولت ارائه کرد. /ایرنا
🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
بعد از نشست اخیر نمایندگان دولت، کارگری و کارفرمایی در جلسه شورای عالی کار تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران با رشد ۳۶٫۱ درصد گرفته شد.

طبق این تصمیم ، حقوق حداقلی بگیران کارگری از یک میلیون و ۱۱۴ هزار تومان سال ۹۷ به یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان برای سال ۹۸ می‌رسد که موجب افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق کارگری شود.

جزییات کامل حقوق و دستمزد سال ۹۸ + جدول حقوق و‌ دستمزد سال ۹۸ در بلاگ فینتو :
📚http://blog.finto.ir/1003



🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
🌺فرارسیدن نوروز باستانی را به همه هم میهنان عزیز تبریک عرض می کنیم.
عیدتان مبارک.


🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
عیدی گرفتین؟ بیاین عیدی بزرگه رو از ما بگیرید. فقط کافیه بازی نوستالژی پکمن رو انجام بدید و رکورد بزنید و کلی کد های تخفیف خفن از ما بگیرید.🎁🎉

آدرس بازی : tarjomyar.ir/pacman


کمپین مشترک از :
@finto_ir
@abadisonline
@tarjomyar_ir
@flerbo
@nivoapp
@faraneshcom
#fandogh
@freepaper
@faradars
@raychat
۱۰ نکته‌ی کاربردی
1⃣

⭕️واحد‌های درگیر در محاسبه حقوق و دستمزد:

واحد کارگزینی

واحد محاسبه و ثبت ورود و خروج کارکنان

واحد حسابداری

⭕️در واحد حسابداری چه کاری انجام میشود؟


محاسبات مالی ,با استفاده از فرمول های استانداردی که قانون و وزارت کار تعیین کرده است و اعلام رقم نهایی حقوق و تهیه فیش حقوقی برای هر یک از کارمندان.

🌐 Finto.ir
🆔 @finto_ir
💠شرکت های پیمانکاری و خدماتی و تامین نیروی انسانی حداکثر تا یک ماه پس از عقد قرارداد با دستگاه اجرایی موظف هستند تمامی کارکنان خود را به دستگاه اجرایی معرفی و با وی قرارداد کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل و با رعایت حقوق و مزایای قانونی و سایر ضوابط مقرر پرداخت نمایند.


به تمام کارگران شرکت های پیمانکاری و خدماتی و تامین نیروی انسانی که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخری پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از این که حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر و یا کارفرمای آنان در سال های متوالی یکی باشد یا متفاوت باشد بایدپایه (سنوات) پرداخت شود.


💠نرخ پایه (سنوات) برای کارگرانی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند طبق گروه شغلی کارگر خواهد بود.

جدول نرخ پایه (سنوات) همه ساله در بطن بخشنامه مزد به تصویب شواری عالی کار می رسد.

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
📃 جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران قانون کار در سال 98

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir
10 نکته ی کاربردی
2⃣

⭕️مواردی در فیش حقوقی آورده میشود:

⏺️⁩اطلاعات کارمند
⏺️⁩کارکرد
⏺️⁩ اضافه کاری
⏺️⁩حق ماموریت
⏺️⁩پاداش
⏺️⁩کسری کار
⏺️⁩غیبت
⏺️⁩مرخصی استعلاجی
⏺️⁩مرخصی بی حقوق
⏺️⁩تسهیلات
⏺️⁩سایرکسورات


حقوق پایه سالانه توسط شورای عالی کار اعلام میشود.

شورای عالی کار شامل: نماینده دولت, نماینده کارفرما, نماینده کارگران

برای یادگرفتن نحوه محاسبه ی حقوق و دستمزد در این لینک بخوانید :

http://blog.finto.ir/231

🌐 Finto.ir
🆔 @finto_ir
۱۰ نکته ی کاربردی
3⃣

⭕️" درآمد " قسمت بسیار مهم صورت سود و زیان است که در تعیین سود ویژه دوره مالی نقش مهمی دارد.

⭕️طبق اصول حسابداری درآمد زمانی شناسایی میشود که :

1.مبادله یا داد و ستد صورت گرفته باشد.

2.فرایند کسب سود کامل شده باشد.


❗️اعداد گزارش شده در صورت های مالی اساسی , نشاندهنده ی وضعیت شرکت هستند و واحد حسابدار که مسئول تهیه این گزارشات است باید به اهمیت و حساسیت این کار توجه کند.


❗️مدیریت هر مجموعه برای مدیریت کردن بهتر باید با واحد حسابداری همکاری و تعامل ویژه ای داشته باشند . نتیجه ی این عمل را در شرکت های ورشکسته و شرکت هایی که بخوبی توانسته اند شرایط بحرانی را پشت سر بگذارند ,قابل بررسی و ردیابی است.
🌐 Finto.ir
🆔 @finto_ir
💠مهلت انجام تکالیف مالیاتی که باید تا پایان تیر انجام دهید :

۱ . تسلیم اظهارنامه مالیات بر درآمد حقیقی تا پایان خرداد

۲ . تسلیم اظهارنامه مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی منتهی به پایان اسفند ۹۷ تا پایان تیر

۳ . تسلیم اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره زمستان ۹۷ ، تا پایان فروردین

۴ . ارسال فهرست معاملات فصل زمستان ۹۷ ، تا ۱۵ اردیبهشت

۵ . تسلیم فهرست حقوق اسفند ۹۷ تا پایان فروردین
🌐 Finto.ir
🆔 @finto_ir