Forwarded from Politiquemos
Excelente todo lo anunciado en materia educativa por el presidente de la Nación, que se detalla a continuación:
Fin
Sigue el canal de Política Argentina en WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VaqBYrh8KMqmtAnPjY0m
Fin
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Unite al Canal de Educación en WhatsApp de Fernando Carlos, tocá este enlace https://whatsapp.com/channel/0029VaBQIbcCXC3LivVCQe2Q
Si no funciona la App del IOMA, pagá
Me cuenta una Jubilindis que fue a atenderse a una guardia y, como la App no funcionaba, le cobraron.
Tampoco funcionaba la web del IOMA para consultar su afiliación.
Las Clínicas, ya lo sabemos, son bastante turras, podrían cobrar bajo el compromiso de reintegro una vez solucionado el problema.
Por otro lado, en muchas oportunidades, funcionando todo el sistema correctamente, en las clínicas abusivamente solicitan un recibo de sueldo. En este caso, ante el desperfecto del sistema informático, le podrían haber solicitado el recibo de sueldo y constatado el aporte a la obra social con lo cual no pueden negarse a la atención y menos aún cobrar por la misma.
Pero siempre el hilo se corta por el lado más fácil más débil el del afiliado.
IOMA debe garantizar el buen funcionamiento de la App y la web y arbitrar inmediatamente los reintegros de cobros indebidos. Tampoco pueden solicitar que el afiliado se acerque a la delegación porque entre viajes y tiempo gasta más plata que lo que pagó.
La atención médica y la salud no es como ir a la peluquería. Aunque en reiteradas oportunidades lo único que hacen con el afiliado es tomarle el pelo.
Todos una mierda.
Se tenía que decir y se dijo.
fc
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Me cuenta una Jubilindis que fue a atenderse a una guardia y, como la App no funcionaba, le cobraron.
Tampoco funcionaba la web del IOMA para consultar su afiliación.
Las Clínicas, ya lo sabemos, son bastante turras, podrían cobrar bajo el compromiso de reintegro una vez solucionado el problema.
Por otro lado, en muchas oportunidades, funcionando todo el sistema correctamente, en las clínicas abusivamente solicitan un recibo de sueldo. En este caso, ante el desperfecto del sistema informático, le podrían haber solicitado el recibo de sueldo y constatado el aporte a la obra social con lo cual no pueden negarse a la atención y menos aún cobrar por la misma.
Pero siempre el hilo se corta por el lado más fácil más débil el del afiliado.
IOMA debe garantizar el buen funcionamiento de la App y la web y arbitrar inmediatamente los reintegros de cobros indebidos. Tampoco pueden solicitar que el afiliado se acerque a la delegación porque entre viajes y tiempo gasta más plata que lo que pagó.
La atención médica y la salud no es como ir a la peluquería. Aunque en reiteradas oportunidades lo único que hacen con el afiliado es tomarle el pelo.
Todos una mierda.
Se tenía que decir y se dijo.
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Haberes de febrero 2025 con aumento (docentes)
Está actualizada la calculadora de haberes que ofrece Suteba
Ingresá a este enlace 👉🏻 https://apps.suteba.org.ar/calculohaberes/simulador
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Asignaciones Familiares. Las cobraba y dejaron de pagarlas
fc, por trabajar doble turno no me pagaron más la asignación por ninguna de mis dos hijas. ¿Es así?
fc RESPONDE.
Lo que pagan NO ES SUELDO, es una asignación familiar, sí sí, como los Pobres de Derecha le dicen "choriplaneros" de los gobiernos populistas.
Sigamos. Como no es sueldo, sino que es una prestación de la seguridad social, Asignación Familiar, por ser algo que se abona a la familia en su conjunto, se tienen en cuenta los ingresos de ambos padres de los hijos sobre los que se percibe. Esta lógica está vigente desde el gobierno de Menem, pues lo implementó Cavallo. Antes el Choriplán lo cobraban todos sin importar el monto de los haberes. Los derechos no son flores que salen solas. Se conquistan y se van perdiendo. La habilidad mayor es hacerle creer al que tenía el derecho, que no se lo merece y que es la causa de todos los males de la Argentina. Llegado a ese extremo te convertiste en un Pobre de Derecha.
Entonces, con tu simple pregunta, como faltan datos no se puede responder concretamente, sino darte una respuesta genérica.
Puede ser que no te paguen por algunas de estas causales.
1 No hayas hecho el trámite actualizado, o de haberlo hecho hay algún error, si tenés derecho.
2 Teniendo derecho y habiendo hecho todo bien, se equivocaron y no te pagan.
3 Los ingresos de ambos padres de los hijos superan el máximo por el cual se abona la asignación familiar. En este caso, no tendrías derecho. Obviamente si en la partida de nacimiento no figura el padre, solo se tiene en cuenta el total de lo que percibe la madre.
4 Quizás haya alguna otra causa, pero no se me ocurre en este momento.
El Pobre de Derecha no sabe que es choriplanero, se queja, y solo ve mal cuando se lo pagan a otro. No es fácil ser argentino, nos lavaron el 🧉.
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fc, por trabajar doble turno no me pagaron más la asignación por ninguna de mis dos hijas. ¿Es así?
fc RESPONDE.
Lo que pagan NO ES SUELDO, es una asignación familiar, sí sí, como los Pobres de Derecha le dicen "choriplaneros" de los gobiernos populistas.
Sigamos. Como no es sueldo, sino que es una prestación de la seguridad social, Asignación Familiar, por ser algo que se abona a la familia en su conjunto, se tienen en cuenta los ingresos de ambos padres de los hijos sobre los que se percibe. Esta lógica está vigente desde el gobierno de Menem, pues lo implementó Cavallo. Antes el Choriplán lo cobraban todos sin importar el monto de los haberes. Los derechos no son flores que salen solas. Se conquistan y se van perdiendo. La habilidad mayor es hacerle creer al que tenía el derecho, que no se lo merece y que es la causa de todos los males de la Argentina. Llegado a ese extremo te convertiste en un Pobre de Derecha.
Entonces, con tu simple pregunta, como faltan datos no se puede responder concretamente, sino darte una respuesta genérica.
Puede ser que no te paguen por algunas de estas causales.
1 No hayas hecho el trámite actualizado, o de haberlo hecho hay algún error, si tenés derecho.
2 Teniendo derecho y habiendo hecho todo bien, se equivocaron y no te pagan.
3 Los ingresos de ambos padres de los hijos superan el máximo por el cual se abona la asignación familiar. En este caso, no tendrías derecho. Obviamente si en la partida de nacimiento no figura el padre, solo se tiene en cuenta el total de lo que percibe la madre.
4 Quizás haya alguna otra causa, pero no se me ocurre en este momento.
El Pobre de Derecha no sabe que es choriplanero, se queja, y solo ve mal cuando se lo pagan a otro. No es fácil ser argentino, nos lavaron el 🧉.
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WhatsApp.com
Fernando Carlos | WhatsApp Channel
Fernando Carlos WhatsApp Channel. Info para Docentes, Auxiliares y Jubilados Prov. Bs. As. Creación 04/12/2023
Complemento de la www.fernandocarlos.ar creada en 1999. 69K followers
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Hay solo tres causales por las cuales se puede intervenir una Provincia.
Hay que leer la Constitución Nacional.
Artículo 6º.- El Gobierno federal interviene en el territorio de las provincias para garantir la forma republicana de gobierno, o repeler invasiones exteriores, y a requisición de sus autoridades constituidas para sostenerlas o restablecerlas, si hubiesen sido depuestas por la sedición, o por invasión de otra provincia.
Ya sé que el Presidente la niega, se autopercibe Rey. Esto lo comparto para que no te autopercibas súbdito/ súbdita.
fc educa.ar
Fin
Hay que leer la Constitución Nacional.
Artículo 6º.- El Gobierno federal interviene en el territorio de las provincias para garantir la forma republicana de gobierno, o repeler invasiones exteriores, y a requisición de sus autoridades constituidas para sostenerlas o restablecerlas, si hubiesen sido depuestas por la sedición, o por invasión de otra provincia.
Ya sé que el Presidente la niega, se autopercibe Rey. Esto lo comparto para que no te autopercibas súbdito/ súbdita.
fc educa.ar
Fin
Te quedás o te vas de la docencia. Resultado de la encuesta iniciada el 01/03/2025 en el Canal de WhatsApp.
No hay mucho ánimo en los docentes en cuanto al trabajo que hacen.
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No hay mucho ánimo en los docentes en cuanto al trabajo que hacen.
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fc, Si una docente toma un cargo provisional con grado, pero al llegar a la escuela la quieren cambiar, ¿se puede hacer eso?
fc RESPONDE.
En primer lugar te diría que la "diretora" debería saber qué quiere hacer de la escuela. En este caso, todo parecería indicar que está desorientada. Si lo supiera , al acto público enviaría lo decidido.
Para el día del maestro le podrían regalar un GPS.
Es una atribución de la dirección reorganizar los años y las maestras a cargo. Te soy franco, no sé si solo puede hacerlo antes del inicio de clases o en cualquier momento del año. De hecho las clases comenzaron hoy, así que diría que puede hacerlo.
La maestra reasignada NO se puede negar, porque está habilitada para dar clases en los 6 años. Ahí no hay escapatoria.
Se supone que un buen directivo sabe evaluar las virtudes de cada maestro y decidir en qué año será más útil y eficaz con los educandos (digamos Las Bendis).
No me parece prudente que lo haga y lo informe el día del inicio de clases, porque más allá del verso del diagnóstico, la maestra ya tiene preparado el material e instrumentos que va a emplear, y cambiarle el año implica que deba reformular todo. Doble trabajo. Es decir, una falta de respeto, típico de quien ocupa un cargo "diretivo".
¿Lo puede hacer? Sí, peeeero con CRITERIO. Aquí parece que no lo hubo.
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fc RESPONDE.
En primer lugar te diría que la "diretora" debería saber qué quiere hacer de la escuela. En este caso, todo parecería indicar que está desorientada. Si lo supiera , al acto público enviaría lo decidido.
Para el día del maestro le podrían regalar un GPS.
Es una atribución de la dirección reorganizar los años y las maestras a cargo. Te soy franco, no sé si solo puede hacerlo antes del inicio de clases o en cualquier momento del año. De hecho las clases comenzaron hoy, así que diría que puede hacerlo.
La maestra reasignada NO se puede negar, porque está habilitada para dar clases en los 6 años. Ahí no hay escapatoria.
Se supone que un buen directivo sabe evaluar las virtudes de cada maestro y decidir en qué año será más útil y eficaz con los educandos (digamos Las Bendis).
No me parece prudente que lo haga y lo informe el día del inicio de clases, porque más allá del verso del diagnóstico, la maestra ya tiene preparado el material e instrumentos que va a emplear, y cambiarle el año implica que deba reformular todo. Doble trabajo. Es decir, una falta de respeto, típico de quien ocupa un cargo "diretivo".
¿Lo puede hacer? Sí, peeeero con CRITERIO. Aquí parece que no lo hubo.
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Les sugiero que cierren todas esas billeteras virtuales.
No tienen una p*** oficina de atención, todo es por chat y responden robots.
Mientras funcionan, parece todo lindo, pero cuando hay un problema, alpiste, no se puede disponer de los fondos, si es que no faltan.
No me refiero a Cta DNI, es de un banco, alguien atiende, lo que tampoco significa que solucionen el problema.
Solo aviso.
No esperes a tener el problema.
No tienen una p*** oficina de atención, todo es por chat y responden robots.
Mientras funcionan, parece todo lindo, pero cuando hay un problema, alpiste, no se puede disponer de los fondos, si es que no faltan.
No me refiero a Cta DNI, es de un banco, alguien atiende, lo que tampoco significa que solucionen el problema.
Solo aviso.
No esperes a tener el problema.
fc, el suplente que cubre un cargo de un docente titular con licencia,
si el docente titular con licencia renuncia, ¿el suplente no tiene continuidad?
fc RESPONDE.
Un suplente no puede tener continuidad porque dejó de ser suplente.
Lo que ocurre es otra cosa, pasa automáticamente a ser provisional, deja de ser suplente porque no está reemplazando a nadie, porque esa persona a la que reemplazaba renunció.
Pero no cesa, pasa automáticamente a ser provisional.
Sí va a tener continuidad en el cobro de los haberes, pero no continuidad como suplente, sino que cambia su carácter de prestación de servicios, deja de ser suplente y pasa automáticamente a ser provisional.
Éxitos
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si el docente titular con licencia renuncia, ¿el suplente no tiene continuidad?
fc RESPONDE.
Un suplente no puede tener continuidad porque dejó de ser suplente.
Lo que ocurre es otra cosa, pasa automáticamente a ser provisional, deja de ser suplente porque no está reemplazando a nadie, porque esa persona a la que reemplazaba renunció.
Pero no cesa, pasa automáticamente a ser provisional.
Sí va a tener continuidad en el cobro de los haberes, pero no continuidad como suplente, sino que cambia su carácter de prestación de servicios, deja de ser suplente y pasa automáticamente a ser provisional.
Éxitos
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Suplente de titular que renuncia se jubila fallece etcétera pasa automáticamente a ser provisional pero deja la puerta abierta para lo que te voy a contar.
Este comentario está vinculado con la pregunta anterior que publiqué y que respondí.
El suplente de un titular o provisional que renuncia se jubila fallece etcétera pasa automáticamente a ser provisional.
Si era suplente de un titular tenía cierta protección porque a un titular solo lo puede correr un titular con mayor puntaje en el caso de cierre de cursos.
Pero ese cargo, módulos titulares, no pueden ser cubiertos por ningún titular interino, titular con destino definitivo, traslado, nada.
En el caso de los servicios provisorios si no hay vacantes es por lo único que al suplente se lo puede desplazar porque viene otro titular con este servicio provisorio.
Pero yo estaba contándote que cuando pasa a provisional el suplente pierde esa protección o cuasi estabilidad que tenía por ser suplente de un titular.
Si bien se pone contento porque pasó a provisional, eso se lo considera cargo vacante y ahí es una puerta abierta para que ese lugar, ese puesto de trabajo, sea cubierto por todas las acciones estatutarias.
Son las reglas del juego, algún día vas a ser titular y si renuncia un titular y había un suplente te vas a poner contento porque vas a poder elegir esa escuela que tanto deseaste o amaste durante tanto tiempo.
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Este comentario está vinculado con la pregunta anterior que publiqué y que respondí.
El suplente de un titular o provisional que renuncia se jubila fallece etcétera pasa automáticamente a ser provisional.
Si era suplente de un titular tenía cierta protección porque a un titular solo lo puede correr un titular con mayor puntaje en el caso de cierre de cursos.
Pero ese cargo, módulos titulares, no pueden ser cubiertos por ningún titular interino, titular con destino definitivo, traslado, nada.
En el caso de los servicios provisorios si no hay vacantes es por lo único que al suplente se lo puede desplazar porque viene otro titular con este servicio provisorio.
Pero yo estaba contándote que cuando pasa a provisional el suplente pierde esa protección o cuasi estabilidad que tenía por ser suplente de un titular.
Si bien se pone contento porque pasó a provisional, eso se lo considera cargo vacante y ahí es una puerta abierta para que ese lugar, ese puesto de trabajo, sea cubierto por todas las acciones estatutarias.
Son las reglas del juego, algún día vas a ser titular y si renuncia un titular y había un suplente te vas a poner contento porque vas a poder elegir esa escuela que tanto deseaste o amaste durante tanto tiempo.
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Si eras provisional y te desplazó alguien el 5 de marzo, pero.... hizo toma de posesión simbólica, es decir, no fue al aula, vos seguís en el cargo pasando de Provisional a Suplente.
Esta situación se da principalmente cuando un titular pidió Mad a tu escuela y está con licencia o tiene el cargo con licencia por Mayor Jerarquía, entre otras causas.
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Esta situación se da principalmente cuando un titular pidió Mad a tu escuela y está con licencia o tiene el cargo con licencia por Mayor Jerarquía, entre otras causas.
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fc, era provisional pero mi cargo fue tomado por un (Titular Interino / Destino Definitivo). Yo sabía que lo perdía. El 5/3/25 el docente NO se presentó a la escuela. A mí me cesaron el 28/02/25.
¿Está bien?
fc RESPONDE.
Si es así, tal como lo contás, está todo mal.
No te debieron cesar NUNCA porque NO te desplazó nadie, ya que nadie tomó el cargo.
Uno va al acto público y manifiesta que va a tomar X cargo el 5/3/25. Es decir, el contrato de empleo público docente se perfecciona* con la toma de posesión. Sin toma de posesión el contrato NO existe, por tanto NO te pueden cesar por el simple compromiso de una persona que fue al acto público y dijo que iba a tomar tu cargo. El cargo se TOMA con la Toma de Posesión, sin eso, repito, NO HAY CONTRATO.
Por otro lado, si correspondiera el cese, debería ser el 5/3 cuando debió hacerse la toma de posesión que no ocurrió, y no el 28/02. No sé si algún comunicado expresó esa fecha, pero no me parece justo porque uno cesa el día que lo desplazan.
Si no hizo toma de posesión, lo deben eliminar del listado oficial.
Si no hizo toma de posesión, tomá las riendas y defendé tus derechos.
* La palabra perfeccionar está empleada en este texto con esta acepción, según la Rae.
3. tr. Der. Completar los requisitos para que un acto civil, especialmente un contrato, tenga plena fuerza jurídica. U. t. c. prnl.
Es decir, la toma de posesión es el requisito que falta para completar el acto jurídico Contrato de Empleo Público Docente. Si falta ese requisito, no hay contrato, no hay docente designado, no hay que te desplaza, no hay cese.
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¿Está bien?
fc RESPONDE.
Si es así, tal como lo contás, está todo mal.
No te debieron cesar NUNCA porque NO te desplazó nadie, ya que nadie tomó el cargo.
Uno va al acto público y manifiesta que va a tomar X cargo el 5/3/25. Es decir, el contrato de empleo público docente se perfecciona* con la toma de posesión. Sin toma de posesión el contrato NO existe, por tanto NO te pueden cesar por el simple compromiso de una persona que fue al acto público y dijo que iba a tomar tu cargo. El cargo se TOMA con la Toma de Posesión, sin eso, repito, NO HAY CONTRATO.
Por otro lado, si correspondiera el cese, debería ser el 5/3 cuando debió hacerse la toma de posesión que no ocurrió, y no el 28/02. No sé si algún comunicado expresó esa fecha, pero no me parece justo porque uno cesa el día que lo desplazan.
Si no hizo toma de posesión, lo deben eliminar del listado oficial.
Si no hizo toma de posesión, tomá las riendas y defendé tus derechos.
* La palabra perfeccionar está empleada en este texto con esta acepción, según la Rae.
3. tr. Der. Completar los requisitos para que un acto civil, especialmente un contrato, tenga plena fuerza jurídica. U. t. c. prnl.
Es decir, la toma de posesión es el requisito que falta para completar el acto jurídico Contrato de Empleo Público Docente. Si falta ese requisito, no hay contrato, no hay docente designado, no hay que te desplaza, no hay cese.
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Confirma la encuesta que les hice a los que están en actividad. Muchísimos se quieren ir de la docencia.
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Suspensión de clases por el calor.
Antes de salir hacia la escuela, fijate en los medios locales, grupos de la escuela, etc., si se suspendieron las clases en tu distrito.
No puedo constatar la veracidad de la información de 135 partidos.
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Antes de salir hacia la escuela, fijate en los medios locales, grupos de la escuela, etc., si se suspendieron las clases en tu distrito.
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La Pato y El Petri fueron a Bahía Blanca disfrazados a sacarse fotos y abrazar a la gente. A La Pato la metieron en el agua y le gritaron "mojate como nos mojamos nosotros". Huyeron como ratas por tirante.
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Dalma Maradona se suma a que las hinchadas de fútbol apoyen a los Jubilados para que los cobardes de Pato y Petri no los repriman.
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