Pago a Docentes y Auxiliares PBA. Haberes mayo 2022. Martes 7/6/22.
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Visa y MC del BcoPBA.
Cuando las ofrecieron, hace muchos años, siempre aclararon que si bien el resumen tiene una fecha, el débito se haría el día de cobro, según calendario por Ministerio.
¿Qué está pasando ahora?
La debitan el día de vencimiento, esto es posible si hay fondos suficientes.
A) Si sacás todo el dinero, NO se debita, pero en el resumen siguiente te matan con los intereses usureros vidaleros y kichileros, por haber pagado fuera de término (incorrecto, ellos modificaron las condiciones sin dar previo aviso) Muy sucia, mugrosa y reprochable actitud.
B) Si tenés fondos, te dejan sin plata para llegar al 5to día hábil, fecha de cobro. Muy sucia, mugrosa y reprochable actitud.
Mires por donde lo mires, muy sucia, mugrosa y reprochable actitud.
Jm! Diría La Bichy
Cuando las ofrecieron, hace muchos años, siempre aclararon que si bien el resumen tiene una fecha, el débito se haría el día de cobro, según calendario por Ministerio.
¿Qué está pasando ahora?
La debitan el día de vencimiento, esto es posible si hay fondos suficientes.
A) Si sacás todo el dinero, NO se debita, pero en el resumen siguiente te matan con los intereses usureros vidaleros y kichileros, por haber pagado fuera de término (incorrecto, ellos modificaron las condiciones sin dar previo aviso) Muy sucia, mugrosa y reprochable actitud.
B) Si tenés fondos, te dejan sin plata para llegar al 5to día hábil, fecha de cobro. Muy sucia, mugrosa y reprochable actitud.
Mires por donde lo mires, muy sucia, mugrosa y reprochable actitud.
Jm! Diría La Bichy
TRAMITE DE READECUACIÓN DE TAREAS – del personal docente (art.121 de la Ley 10579) y del personal auxiliar (art.49 de la Ley 10430)
El desempeño laboral con la figura de READECUACIÓN DE TAREAS, es un derecho estatutario al que acceden docentes y auxiliares con situación de revista TITULAR, que mediante evaluación en junta médica, acrediten una “Disminución o Pérdida Parcial de la Capacidad Laboral” - ocasionada por una enfermedad inculpable de larga duración, que no evoluciona hacia una pronta recuperación total que permita su reintegro para cumplir a pleno con todas las funciones del/los cargo/s que ostenta - pero manteniendo una “Capacidad Laboral Residual” que permite la reinserción laboral con tareas limitadas.
Pedido De Readecuación De Tareas
Se habilita el pedido de junta médica para ACCEDER a una de Readecuación de Tareas, cuando docentes o auxiliares crean una Solicitud en la plataforma Mis Licencias, ingresando en la misma un periodo mayor a 90 días de duración; siempre que como antecedente, hasta el día anterior a la fecha de inicio declarada en la nueva solicitud, haya cumplido con una licencia por enfermedad de un diagnostico igual o afín al declarado en la nueva Historia Clínica.
Hasta que se le comunique la fecha de citación a la junta médica presencial, deberá seguir cumpliendo con reposo laboral total, sin asistir al lugar de trabajo. Toda vez que hasta tanto ocurra la intervención de la junta médica especializada, no habrá un dictamen que habilite a la Autoridad Distrital de la DGCyE, para propiciar un Acto Administrativo que definición el destino donde cumplir la Readecuación de Tareas con las condiciones laborales limitadas, según sean certificadas en el Acto Médico.
Renovación De Readecuación De Tareas
Agotado el periodo de una Readecuación de Tareas aconsejada en la última junta médica que haya evaluado al personal docente o auxiliar, podrán requerir una RENOVACIÓN de la misma, creando una nueva solicitud de junta médica en la plataforma Mis Licencias, ingresando un periodo mayor a 90 días de duración y adjuntando la Historia Clínica actualizada con los respectivos estudios diagnósticos complementarios.
Hasta que se le comunique una fecha de citación a la junta médica presencial, deberá continuar trabajando con la modalidad de Readecuación de Tareas en el mismo destino oportunamente dispuesto por la Autoridad Distrital de la DGCyE, y con las mismas tareas vedadas que fueran indicadas en el último dictamen médico obrante en la plataforma Mis Licencias.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 02 de Junio de 2022
El desempeño laboral con la figura de READECUACIÓN DE TAREAS, es un derecho estatutario al que acceden docentes y auxiliares con situación de revista TITULAR, que mediante evaluación en junta médica, acrediten una “Disminución o Pérdida Parcial de la Capacidad Laboral” - ocasionada por una enfermedad inculpable de larga duración, que no evoluciona hacia una pronta recuperación total que permita su reintegro para cumplir a pleno con todas las funciones del/los cargo/s que ostenta - pero manteniendo una “Capacidad Laboral Residual” que permite la reinserción laboral con tareas limitadas.
Pedido De Readecuación De Tareas
Se habilita el pedido de junta médica para ACCEDER a una de Readecuación de Tareas, cuando docentes o auxiliares crean una Solicitud en la plataforma Mis Licencias, ingresando en la misma un periodo mayor a 90 días de duración; siempre que como antecedente, hasta el día anterior a la fecha de inicio declarada en la nueva solicitud, haya cumplido con una licencia por enfermedad de un diagnostico igual o afín al declarado en la nueva Historia Clínica.
Hasta que se le comunique la fecha de citación a la junta médica presencial, deberá seguir cumpliendo con reposo laboral total, sin asistir al lugar de trabajo. Toda vez que hasta tanto ocurra la intervención de la junta médica especializada, no habrá un dictamen que habilite a la Autoridad Distrital de la DGCyE, para propiciar un Acto Administrativo que definición el destino donde cumplir la Readecuación de Tareas con las condiciones laborales limitadas, según sean certificadas en el Acto Médico.
Renovación De Readecuación De Tareas
Agotado el periodo de una Readecuación de Tareas aconsejada en la última junta médica que haya evaluado al personal docente o auxiliar, podrán requerir una RENOVACIÓN de la misma, creando una nueva solicitud de junta médica en la plataforma Mis Licencias, ingresando un periodo mayor a 90 días de duración y adjuntando la Historia Clínica actualizada con los respectivos estudios diagnósticos complementarios.
Hasta que se le comunique una fecha de citación a la junta médica presencial, deberá continuar trabajando con la modalidad de Readecuación de Tareas en el mismo destino oportunamente dispuesto por la Autoridad Distrital de la DGCyE, y con las mismas tareas vedadas que fueran indicadas en el último dictamen médico obrante en la plataforma Mis Licencias.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 02 de Junio de 2022
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Paritaria Nacional Docente.
CTERA informa que el viernes 10 de junio, a las 11 hs., el Ministerio de Educación ha convocado a nueva reunión de la Paritaria Nacional Docente.
CTERA informa que el viernes 10 de junio, a las 11 hs., el Ministerio de Educación ha convocado a nueva reunión de la Paritaria Nacional Docente.
Paritaria nacional docente: el Gobierno acordó con los gremios un aumento del 60,8%
La suba será en cuatro cuotas hasta alcanzar $68.400 en diciembre. Desde ese salario mínimo se renegociará en las provincias con sus sindicatos.
La suba será en cuatro cuotas hasta alcanzar $68.400 en diciembre. Desde ese salario mínimo se renegociará en las provincias con sus sindicatos.
27 de junio. Día Trabajador Estatal. ¿Asueto? Video👉👉 https://youtu.be/fE1YsKEGQRM
YouTube
27 de Junio Día Trabajador Estatal ¿Asueto?
Texto completo de las leyes citadas, clic aquí 👉 https://caballodefuego.wordpress.com/2016/06/04/27-de-junio-dia-del-trabajador-estatal/
Como docente jubilado siento vergüenza que autoridades de Educación informen que una Ley está vigente, y que "inspetores", "diretivos" y "dosentes" lo estén esperando.
Con personal así no se educa para la liberación, sino para la sumisión y la ignorancia.
Afortunadamente los alumnos sobreviven a su educación. Van a las instituciones porque necesitan el título, la convalidación oficial. Si no fuera así, muchas escuelas estarían vacías, y bien merecido se lo tendrían.
Firma: Fernando Carlos Ibañez
PD. Algo de dignidad tiene el emisor, debió de sentir un poco de deshonra y no lo firmó.
Video explicativo de fc, tocá aquí 👉👉 https://youtu.be/fE1YsKEGQRM
Con personal así no se educa para la liberación, sino para la sumisión y la ignorancia.
Afortunadamente los alumnos sobreviven a su educación. Van a las instituciones porque necesitan el título, la convalidación oficial. Si no fuera así, muchas escuelas estarían vacías, y bien merecido se lo tendrían.
Firma: Fernando Carlos Ibañez
PD. Algo de dignidad tiene el emisor, debió de sentir un poco de deshonra y no lo firmó.
Video explicativo de fc, tocá aquí 👉👉 https://youtu.be/fE1YsKEGQRM
La supuesta Resolución que está circulando "viralmente", que elimina el asueto del 27/6, para mí es falsa. Ojo. Hay que esperar... para confirmar...
La improvisación es la distinción de los ineptos. Si fuera cierta la Resolución que modifica una Ley, estamos frente a un serio problema.
1- Un Ministro no puede restringir los alcances de una ley. Resolución ilegal, INCONSTITUCIONAL.
2- La Ley 14.600 tiene 8 años, por ende, si se la quisiera cambiar, se podría hacer y con tiempo. Las Leyes no las hacen los trabajadores, son actos de los políticos, mamarrachos por cierto, de igual estirpe de los que hoy pretenden dejarla de lado.
3- Las decisiones se toman con anticipación, y se comunican en el Boletín Oficial para despejar todo tipo de dudas. En este caso no ha ocurrido.
4- Quien no trabajó nunca en una escuela, hasta me atrevo a decir, "quien nunca trabajó porque solo fue político", desconoce que en los niveles de Inicial, Primario y Especial, los docentes informan a los padres con anticipación todo tipo de suspensión de actividades, ya que los alumnos son menores y/o con discapacidad (Especial) lo que exige una reorganización familiar todo cambio en la jornada escolar. Esto las maestras lo saben, los Ministros y Asesores NO.
5- El Comunicado que acompaño 🖕🖕 a modo de ejemplo, es de La Matanza, el distrito escolar con casi 1000 servicios educativos públicos. Promedio bajo, 500 alumnos por escuela, medio millón de alumnos, con dos padres, da UN MILLON Y MEDIO DE personas alcanzadas. Las escuelas ya dieron aviso de la suspensión. El último día hábil previo al asueto, hay que dejar sin efecto todo lo actuado. A nivel provincial, son millones de personas enredadas entre decir y desdecir de ineptos improvisados.
6- Con profundo dolor y tristeza, estoy comenzando a sentir vergüenza de decir que soy docente.
7- Necesito creer que esa Resolución es falsa.
1- Un Ministro no puede restringir los alcances de una ley. Resolución ilegal, INCONSTITUCIONAL.
2- La Ley 14.600 tiene 8 años, por ende, si se la quisiera cambiar, se podría hacer y con tiempo. Las Leyes no las hacen los trabajadores, son actos de los políticos, mamarrachos por cierto, de igual estirpe de los que hoy pretenden dejarla de lado.
3- Las decisiones se toman con anticipación, y se comunican en el Boletín Oficial para despejar todo tipo de dudas. En este caso no ha ocurrido.
4- Quien no trabajó nunca en una escuela, hasta me atrevo a decir, "quien nunca trabajó porque solo fue político", desconoce que en los niveles de Inicial, Primario y Especial, los docentes informan a los padres con anticipación todo tipo de suspensión de actividades, ya que los alumnos son menores y/o con discapacidad (Especial) lo que exige una reorganización familiar todo cambio en la jornada escolar. Esto las maestras lo saben, los Ministros y Asesores NO.
5- El Comunicado que acompaño 🖕🖕 a modo de ejemplo, es de La Matanza, el distrito escolar con casi 1000 servicios educativos públicos. Promedio bajo, 500 alumnos por escuela, medio millón de alumnos, con dos padres, da UN MILLON Y MEDIO DE personas alcanzadas. Las escuelas ya dieron aviso de la suspensión. El último día hábil previo al asueto, hay que dejar sin efecto todo lo actuado. A nivel provincial, son millones de personas enredadas entre decir y desdecir de ineptos improvisados.
6- Con profundo dolor y tristeza, estoy comenzando a sentir vergüenza de decir que soy docente.
7- Necesito creer que esa Resolución es falsa.
¿Alguno de Uds podría compartir el enlace oficial de su distrito (Sad, Consejo Escolar, Jefatura, etc.) en donde hayan publicado OFICIALMENTE la dichosa Resolución en cuestión?
No me digas lo envió la directora, que dice que se lo envió la inspectora, que dice que cree que está bien, ya que le dijeron que...
Son las 10 hs 40 min del viernes 24/06/2022 y, por ejemplo, el Consejo Escolar de Matanza sigue informando oficial y formalmente que NO HAY CLASES.
La única verdad es la oficial y formal.
#Besis
fc NO quiere ser víctima de una #FeicNiús
No me digas lo envió la directora, que dice que se lo envió la inspectora, que dice que cree que está bien, ya que le dijeron que...
Son las 10 hs 40 min del viernes 24/06/2022 y, por ejemplo, el Consejo Escolar de Matanza sigue informando oficial y formalmente que NO HAY CLASES.
La única verdad es la oficial y formal.
#Besis
fc NO quiere ser víctima de una #FeicNiús
Matanza, no me quiero mandar la parte, pero parece que "me lee". Pusieron el comunicado que SE DEJA SIN EFECTO EL ASUETO.
Necesitaba confirmar algo sobre este gobierno. Son garcas.
Ya lo dijo Perón cuando le preguntaron qué iba a hacer para volver.
Dijo: "no voy a hacer nada, todo lo harán mis enemigos ".
La mejor campaña de la oposición la hace el oficialismo.
Necesitaba confirmar algo sobre este gobierno. Son garcas.
Ya lo dijo Perón cuando le preguntaron qué iba a hacer para volver.
Dijo: "no voy a hacer nada, todo lo harán mis enemigos ".
La mejor campaña de la oposición la hace el oficialismo.
¿Qué te parece más grave con la eliminación del día del Trabajador Estatal para educación?
Anonymous Poll
5%
La pérdida del Asueto
91%
Que una Resolución derogue una Ley
3%
No sé
¿Cómo evaluás la actitud de los sindicatos docentes ante la pérdida del asueto del Día del Trabajador Estatal derogado por una Resolución, creado por Ley?
Anonymous Poll
5%
Hicieron lo correcto, no le corresponde a los docentes y auxiliares
58%
Muy genuflexos con gobierno
34%
Tibios
3%
No sé