Forwarded from ВТП | Персонал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
САМЫЙ_СОК_12_ПРАВИЛ_ЖИЗНИ_Джордан_ПИТЕРСОН _pdf
7 MB
Конспект книги «12 ПРАВИЛ ЖИЗНИ» Джордана Питерсона
Ииии это второй выпуск рубрики САМЫЙ СОК — моих конспектов прочитанных книг.
С невероятным удовольствием прочитал книгу профессора Питерсона. Ощущение такое, будто с батей на кухне всю ночь за жизнь говорил. Только почему-то батя — канадец.
Максимально рекомендую приобрести экземпляр себе, потому что точно будете перечитывать. А пока забирайте себе конспект полезных идей, которые нашёл для себя я. А сколько их там ещё рассыпано…
FЁDOROV делится конспектом
Ииии это второй выпуск рубрики САМЫЙ СОК — моих конспектов прочитанных книг.
С невероятным удовольствием прочитал книгу профессора Питерсона. Ощущение такое, будто с батей на кухне всю ночь за жизнь говорил. Только почему-то батя — канадец.
Максимально рекомендую приобрести экземпляр себе, потому что точно будете перечитывать. А пока забирайте себе конспект полезных идей, которые нашёл для себя я. А сколько их там ещё рассыпано…
FЁDOROV делится конспектом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Встречайте пилотную серию сериала «Бренданутые».
Поддержите лайком, комментом и репостом)
Огромный респект команде проекта: сценаристу, оператору, осветителю, режиссеру, актёру, монтажеру, звукорежиссёру, гримёру и актёру дубляжа Сане Саранину @ocean_colour
FЁDOROV
Поддержите лайком, комментом и репостом)
Огромный респект команде проекта: сценаристу, оператору, осветителю, режиссеру, актёру, монтажеру, звукорежиссёру, гримёру и актёру дубляжа Сане Саранину @ocean_colour
FЁDOROV
Лидер мнения внутри компании
В любой компании, кроме директора по документам, всегда есть лидер мнения.
И директору крайне важно этого лидера знать и дружить с ним, потому что он довольно легко может как взбодрить, так и охладить команду, снизить производительность и вообще развалить коллектив.
Лидеры бывают локальные, чье мнение важно не для всей компании, а только для отдела, и глобальные, которые влияют на всю температуру в компании.
Так, если лидеру что-то не понравится, то за него впишется его локальная команда: не выйдет на работу, потребует повышение, поддержит его мнение. И боссу придётся считаться с этим.
Хорошая новость для тех, кто работает в найме в том, лидером мнения можно стать, находясь абсолютно на любой должности, если грамотно работать со своим пиаром внутри компании.
Плохая новость для руководителя в том, что уволить лидера мнения просто так и без последствий нельзя.
О том, что делать в первом и втором случае напишу в следующий раз, а пока напишите есть ли неформальные лидеры мнений в вашей компании? Они помогают или наоборот перетягивает одеяло на себя?
FЁDOROV
В любой компании, кроме директора по документам, всегда есть лидер мнения.
И директору крайне важно этого лидера знать и дружить с ним, потому что он довольно легко может как взбодрить, так и охладить команду, снизить производительность и вообще развалить коллектив.
Лидеры бывают локальные, чье мнение важно не для всей компании, а только для отдела, и глобальные, которые влияют на всю температуру в компании.
Так, если лидеру что-то не понравится, то за него впишется его локальная команда: не выйдет на работу, потребует повышение, поддержит его мнение. И боссу придётся считаться с этим.
Хорошая новость для тех, кто работает в найме в том, лидером мнения можно стать, находясь абсолютно на любой должности, если грамотно работать со своим пиаром внутри компании.
Плохая новость для руководителя в том, что уволить лидера мнения просто так и без последствий нельзя.
О том, что делать в первом и втором случае напишу в следующий раз, а пока напишите есть ли неформальные лидеры мнений в вашей компании? Они помогают или наоборот перетягивает одеяло на себя?
FЁDOROV
Forwarded from Гылкой в глаз
Сегодня отмечается день выключенных гаджетов.
Так что этого поста вы не увидите
Так что этого поста вы не увидите
Заблуждение, что только предпринимателям и звездам нужно развивать личный бренд. Если тебя знают — то у тебя покупают, это относится к дизайнерам и всем пересекающимся профессиям.
Мы с Витей Рындиным — сооснователем Dprofileru & Wemakefab, руководителя кафедры Dprofile в Школе дизайна НИУ ВШЭ — собрали советы по развитию личного бренда креативщика и раскидали их по нашим каналам.
Так что вторую часть ищите на канале Вити — @rukovozhu
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👩❤️👩 🎉
💖 🌸 😊
🤗😀
💖 🌸 😊
🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Девчат, ну с праздником)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Ребят, объявление: ищу PR-менеджера
Задача классические: исать и распространять статьи, посты и видео, договариваться о коллабах и совместных постах, вписывать меня на мероприятия и отписывать от тех, в которых я участвовать не хочу, договариваться с гостями моего подкаста, помогать снимать инста-сериал.
Если умеете работать в Фигме — это плюс, потому что я регулярно выпускаю отчеты, чек-листы и конспекты, которые нужно верстать. Не сложно, но нужно понимать базовые принципы.
А ещё тусоваться со мной по мероприятиям, потому что контент сам себя не запилит)
Формат — удалёнка с кайфом. Это значит, что без офиса, но встречаться мы всё равно будет или в коворкинге, или на клиентских встречах, или на студии или в командировках. Поэтому только Петербург.
Будьте готовы к не рутинной, разнообразной и интересной работе.
Пишите в личку — расскажу детали.
Задача классические: исать и распространять статьи, посты и видео, договариваться о коллабах и совместных постах, вписывать меня на мероприятия и отписывать от тех, в которых я участвовать не хочу, договариваться с гостями моего подкаста, помогать снимать инста-сериал.
Если умеете работать в Фигме — это плюс, потому что я регулярно выпускаю отчеты, чек-листы и конспекты, которые нужно верстать. Не сложно, но нужно понимать базовые принципы.
А ещё тусоваться со мной по мероприятиям, потому что контент сам себя не запилит)
Формат — удалёнка с кайфом. Это значит, что без офиса, но встречаться мы всё равно будет или в коворкинге, или на клиентских встречах, или на студии или в командировках. Поэтому только Петербург.
Будьте готовы к не рутинной, разнообразной и интересной работе.
Пишите в личку — расскажу детали.
ГОРОСКОПЫ И ЛИЧНЫЙ БРЕНД
Услышал тут от маркетолога: «Наша идеальная ЦА — Козероги». Чего, блэт?
Я «верю» в гороскопы только тогда, когда хочу что-то продать тому, кто в них верит. В остальных случаях я больше полагаюсь на Таро (шучу).
Но согласитесь, что даже если вы не верите в гороскоп, то когда узнаёте знак зодиака человека, то тут же всплывают стереотипы: Тельцы — упрямые, Близнецы — двуличные, Рыбы — нюни, Весы — вечно сомневаются, а Скорпион — отлетевший и сексуальный знак. Вот про последний и поговорим, потому что я — Скорпион.
Я сталкивался с тремя стереотипами про Скорпионов.
1. Скорпионы контроль-фрики.
Те, кто со мной работал, знают, что я последний человек, который будет что-то контролировать. Однако, это не касается личных денег и интересов. Поэтому если Скорпион пытается вас контролировать — он в вас либо влюбился, либо вы должны ему денег. Всё остальное — высосано.
2. Скорпионы ревнивы.
Да, но только когда у них нет денег. Потому что когда у них появляются деньги, то они хотят, чтобы ревновали их.
3. Скорпионы — самый сексуальный знак.
Ну тут сложно поспорить в моём случае) Хотя я знаю и наблюдаю вокруг кучу анти-примеров: Скорпионы соскуфливаются так же, как и все, просто чуть дольше отказываются это признавать.
Этот пост про то, что все стереотипы про знаки Зодиака — мифы, делать на основе которых хоть сколько-нибудь серьезную аналитику — бред.
ПС: напишите ваш знак зодиака и главную черту, которая вот прям 1000% совпадает с описанием по гороскопу.
FЁDOROV
Услышал тут от маркетолога: «Наша идеальная ЦА — Козероги». Чего, блэт?
Я «верю» в гороскопы только тогда, когда хочу что-то продать тому, кто в них верит. В остальных случаях я больше полагаюсь на Таро (шучу).
Но согласитесь, что даже если вы не верите в гороскоп, то когда узнаёте знак зодиака человека, то тут же всплывают стереотипы: Тельцы — упрямые, Близнецы — двуличные, Рыбы — нюни, Весы — вечно сомневаются, а Скорпион — отлетевший и сексуальный знак. Вот про последний и поговорим, потому что я — Скорпион.
Я сталкивался с тремя стереотипами про Скорпионов.
1. Скорпионы контроль-фрики.
Те, кто со мной работал, знают, что я последний человек, который будет что-то контролировать. Однако, это не касается личных денег и интересов. Поэтому если Скорпион пытается вас контролировать — он в вас либо влюбился, либо вы должны ему денег. Всё остальное — высосано.
2. Скорпионы ревнивы.
Да, но только когда у них нет денег. Потому что когда у них появляются деньги, то они хотят, чтобы ревновали их.
3. Скорпионы — самый сексуальный знак.
Ну тут сложно поспорить в моём случае) Хотя я знаю и наблюдаю вокруг кучу анти-примеров: Скорпионы соскуфливаются так же, как и все, просто чуть дольше отказываются это признавать.
Этот пост про то, что все стереотипы про знаки Зодиака — мифы, делать на основе которых хоть сколько-нибудь серьезную аналитику — бред.
ПС: напишите ваш знак зодиака и главную черту, которая вот прям 1000% совпадает с описанием по гороскопу.
FЁDOROV
Знаете, о чём думаю все выходные?
О том, почему в русском языке глагол в прошедшем времени в мужском роде всегда заканчивается на букву Л?
Спал, бухал, бежал, курил, играл, делал, какал?
Сын учится говорить, и все глаголы в прошедшем времени у него заканчиваются на -ла. Я его поправляю, мол, так говорят девочки, а мальчики без а и задумался… а есть ли исключения-то вообще?
Не сразу, но нашёл:
Нести — нёс (несла)
Стереть — стёр (стёрла)
Беречь — берёг (берегла)
Привозить — привёз (привезла)
А почему не нёсл, стёрл, берёгл и привёзл?
О том, почему в русском языке глагол в прошедшем времени в мужском роде всегда заканчивается на букву Л?
Спал, бухал, бежал, курил, играл, делал, какал?
Сын учится говорить, и все глаголы в прошедшем времени у него заканчиваются на -ла. Я его поправляю, мол, так говорят девочки, а мальчики без а и задумался… а есть ли исключения-то вообще?
Не сразу, но нашёл:
Нести — нёс (несла)
Стереть — стёр (стёрла)
Беречь — берёг (берегла)
Привозить — привёз (привезла)
А почему не нёсл, стёрл, берёгл и привёзл?
Мы чаще знаем чего не хотим и как не надо делать, поэтому для того , чтобы понять, а как всё-таки правильно — можно начать от обратного.
Вот КРТБЛ возрождает вредные советы про брендинг.
Вот КРТБЛ возрождает вредные советы про брендинг.
Forwarded from кртбл /брендинг медиа/
Вредные советы:
топовые специалисты в брендинге продолжили мой список вредных советов для брендинговой отрасли, энджой
Макс Фёдоров,
продюсер бренданутой команды FЁDOROV
• Ваша целевая аудитория — все
• Не тратьте время на анализ — главное чувствовать
• Формулировка позиционирования должна быть расписана на 3 листа А4, чтобы ваше главное конкурентное преимущество нельзя было легко скопировать
• Позиционирование должно быть сформулировано максимально абстрактно, чтобы не сковывать бизнес
• Важно менять позиционирование каждую неделю, чтобы оставаться непредсказуемыми для конкурентов и удивлять клиентов
Макс Бабакаев,
Фаундер tipō communications agency
• Делайте брендинг ровно так, как вы считаете нужным. Обращаться к профессионалам не нужно, вашего жизненного опыта вполне достаточно. Ваш ресторан «он про еду», значит так его и надо назвать. Или в вашем бизнесе хороший сервис? Тогда не упустите возможность сообщить всем, что вы компания «про людей и для людей». Само собой это подчеркнет вашу уникальность
• Все должны знать о том, какие классные именно вы на фоне конкурентов. О пользе для клиентов не стоит думать. Потому расскажите какое у вас большое производство, как много продукции вы выпускаете и как кратно растет ваш бизнес. Клиенты не смогут отказать такой замечательной и неповторимой компании с самой большой площадью завода и самым большим количеством сотрудников
• Лидогенерация — основа бизнеса. Обязательно фокусируйтесь на этом аспекте, когда думаете о создании образа бренда. А лучше назначьте чувака, который настраивает таргетированную рекламу вашим директором по маркетингу. Ведь если что-то нельзя посчитать в конкретных продажах, это не требует инвестиций. Репутация и образ бренда, подсознательная реакция на бренд и соответствие ценностям потребителей не важны. Только лиды, только хардкор
😊 Кртбл – познавательно о брендинге
топовые специалисты в брендинге продолжили мой список вредных советов для брендинговой отрасли, энджой
Макс Фёдоров,
продюсер бренданутой команды FЁDOROV
• Ваша целевая аудитория — все
• Не тратьте время на анализ — главное чувствовать
• Формулировка позиционирования должна быть расписана на 3 листа А4, чтобы ваше главное конкурентное преимущество нельзя было легко скопировать
• Позиционирование должно быть сформулировано максимально абстрактно, чтобы не сковывать бизнес
• Важно менять позиционирование каждую неделю, чтобы оставаться непредсказуемыми для конкурентов и удивлять клиентов
Макс Бабакаев,
Фаундер tipō communications agency
• Делайте брендинг ровно так, как вы считаете нужным. Обращаться к профессионалам не нужно, вашего жизненного опыта вполне достаточно. Ваш ресторан «он про еду», значит так его и надо назвать. Или в вашем бизнесе хороший сервис? Тогда не упустите возможность сообщить всем, что вы компания «про людей и для людей». Само собой это подчеркнет вашу уникальность
• Все должны знать о том, какие классные именно вы на фоне конкурентов. О пользе для клиентов не стоит думать. Потому расскажите какое у вас большое производство, как много продукции вы выпускаете и как кратно растет ваш бизнес. Клиенты не смогут отказать такой замечательной и неповторимой компании с самой большой площадью завода и самым большим количеством сотрудников
• Лидогенерация — основа бизнеса. Обязательно фокусируйтесь на этом аспекте, когда думаете о создании образа бренда. А лучше назначьте чувака, который настраивает таргетированную рекламу вашим директором по маркетингу. Ведь если что-то нельзя посчитать в конкретных продажах, это не требует инвестиций. Репутация и образ бренда, подсознательная реакция на бренд и соответствие ценностям потребителей не важны. Только лиды, только хардкор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM