📣 توییت‌هایِ منتخبِ روز - شماره‌یِ ۴۱
https://t.me/emtedadnet/9975
ا1️⃣ saeedeh_khashi
سرنوشت زندگی سیاسی اجتماعی استان، گره خورده است با انتخابی‌که #حسن_روحانی باید برای استان داشته باشد،ابقای هاشمی یک مطالبه ی جدی است.
https://twitter.com/saeedeh_khashi/status/925422679074787328
ا2️⃣ Mira Ghorbanifar
#روزنامه_نگاران واصحاب رسانه آب دستتون هست بزاریدزمین و برید #لایحه_نظام_رسانه روبخونیدوبعدبریدبرای #روزنامه_نگاری مستقل ایران فاتحه بخونید!
https://twitter.com/miraghorbanifar/status/925410775782608897
ا3️⃣vida rabbani
با سفیر #افغانستان صحبت می‌کردم، میگفت 4 #وزیر_زن و حدود 20 معاون وزیر زن دارند،30 درصد مجلس هم زنان هستند و #زنان زیادی هم قاضی هستند
https://twitter.com/vida_rabbani/status/925365526565720065
ا4️⃣ شهیندخت مولاوردی
شهید بهشتی: «دین یعنی عدل، عدل یعنی دین. هرجا دیدید می‌گویند دین و اسلام هست و عدالت اجتماعی نیست، بدانید دین اسلامش قلابی است.»
https://twitter.com/mowlaverdi/status/925295736442490880
ا5️⃣Mina Varshochi
دو شرکت #بیمه از #آلمان و #ایتالیا درحال مذاکره برای خرید بخشی از سهام بیمه های کشور هستند.سهام #دولت در بیمه #آسیا و #دانا واگذار میشود.
ا6️⃣shahrzad hemati
خانواده یکی از قاتلینی که خیلی از اعدامش خوشحال بودیم، مجبور شدن فامیلیشون رو عوض کنن. چه انتظاری هست که بچه‌های این آدم به جامعه اعتماد کنن؟
https://twitter.com/shahrzad_hemati/status/925339451102056448
ا7️⃣یگانه خدامی
شبیه هم شدن یکی از آفت های شبکه های اجتماع.به عکس ها نگاه کنین.ژست ها همه شبیه هم؛ نگاه به دوردست،نیم رخ، شالی در باد،چادر گلدار شل روی سر!
https://twitter.com/YeganehKhodami/status/925354761305710592
ا8️⃣Atie.labaf
مهار آتش چاه ۱۴۷رگ سفید باتوجه به شرایط چاه و روش نهایی مقابله،35 تا 60 روز زمان میبرد.
دراین مدت حداکثر 500 هزار بشکه نفت ایران خواهد سوخت.
https://twitter.com/atie_labaf/status/925337258735099906
ا9️⃣حامد هادیان
یادی کنیم از فرمانده #زرتشتی ارتش سرتیپ #غضنفر_آذرفر که همراه با لشکر ۶۴ ارومیه در عملیات کربلای ۷ به پیروزی رسید و امام شخصا ازش تشکر کرد.
https://twitter.com/hhadyan/status/925337915609288704
ا🔟Elham Pavehnejad
وقتی بچه هامونو ساعت چهار صبح واسه مراسم اعدام آدمیزاد می بریم،تو کتابشون نقاشی اعدام می ذاریم، می خواین غم مرگ گربه مسخره به نظر نیاد؟!!!
https://twitter.com/ElhamPavehnejad/status/925096840940392450
❗️بازنشرِ توییت‌ها در امتداد، به معنایِ تاییدِ آنها نیست و صرفاً به جهتِ گردشِ آزادِ اطلاعات صورت می گیرد.
#امتداد
@emtedadnet
https://t.me/emtedadnet/9975
ا1️⃣ saeedeh_khashi
سرنوشت زندگی سیاسی اجتماعی استان، گره خورده است با انتخابی‌که #حسن_روحانی باید برای استان داشته باشد،ابقای هاشمی یک مطالبه ی جدی است.
https://twitter.com/saeedeh_khashi/status/925422679074787328
ا2️⃣ Mira Ghorbanifar
#روزنامه_نگاران واصحاب رسانه آب دستتون هست بزاریدزمین و برید #لایحه_نظام_رسانه روبخونیدوبعدبریدبرای #روزنامه_نگاری مستقل ایران فاتحه بخونید!
https://twitter.com/miraghorbanifar/status/925410775782608897
ا3️⃣vida rabbani
با سفیر #افغانستان صحبت می‌کردم، میگفت 4 #وزیر_زن و حدود 20 معاون وزیر زن دارند،30 درصد مجلس هم زنان هستند و #زنان زیادی هم قاضی هستند
https://twitter.com/vida_rabbani/status/925365526565720065
ا4️⃣ شهیندخت مولاوردی
شهید بهشتی: «دین یعنی عدل، عدل یعنی دین. هرجا دیدید می‌گویند دین و اسلام هست و عدالت اجتماعی نیست، بدانید دین اسلامش قلابی است.»
https://twitter.com/mowlaverdi/status/925295736442490880
ا5️⃣Mina Varshochi
دو شرکت #بیمه از #آلمان و #ایتالیا درحال مذاکره برای خرید بخشی از سهام بیمه های کشور هستند.سهام #دولت در بیمه #آسیا و #دانا واگذار میشود.
ا6️⃣shahrzad hemati
خانواده یکی از قاتلینی که خیلی از اعدامش خوشحال بودیم، مجبور شدن فامیلیشون رو عوض کنن. چه انتظاری هست که بچه‌های این آدم به جامعه اعتماد کنن؟
https://twitter.com/shahrzad_hemati/status/925339451102056448
ا7️⃣یگانه خدامی
شبیه هم شدن یکی از آفت های شبکه های اجتماع.به عکس ها نگاه کنین.ژست ها همه شبیه هم؛ نگاه به دوردست،نیم رخ، شالی در باد،چادر گلدار شل روی سر!
https://twitter.com/YeganehKhodami/status/925354761305710592
ا8️⃣Atie.labaf
مهار آتش چاه ۱۴۷رگ سفید باتوجه به شرایط چاه و روش نهایی مقابله،35 تا 60 روز زمان میبرد.
دراین مدت حداکثر 500 هزار بشکه نفت ایران خواهد سوخت.
https://twitter.com/atie_labaf/status/925337258735099906
ا9️⃣حامد هادیان
یادی کنیم از فرمانده #زرتشتی ارتش سرتیپ #غضنفر_آذرفر که همراه با لشکر ۶۴ ارومیه در عملیات کربلای ۷ به پیروزی رسید و امام شخصا ازش تشکر کرد.
https://twitter.com/hhadyan/status/925337915609288704
ا🔟Elham Pavehnejad
وقتی بچه هامونو ساعت چهار صبح واسه مراسم اعدام آدمیزاد می بریم،تو کتابشون نقاشی اعدام می ذاریم، می خواین غم مرگ گربه مسخره به نظر نیاد؟!!!
https://twitter.com/ElhamPavehnejad/status/925096840940392450
❗️بازنشرِ توییت‌ها در امتداد، به معنایِ تاییدِ آنها نیست و صرفاً به جهتِ گردشِ آزادِ اطلاعات صورت می گیرد.
#امتداد
@emtedadnet
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 مردم #ایتالیا، برای روزهای قرنطینه #کرونا قرار گذاشته‌اند هر روز ساعت شش غروب بیایند تو تراس باهم آهنگ بخوانند و نام‌اش را گذاشته‌اند #کنسرت_ملی.
#امتداد
@emtedadnet
#امتداد
@emtedadnet
✅چرا در بحران کرونا در ایران کادر درمانی نسبتا موفق و مدیران بحران نسبتا ناموفق بوده‌اند؟
✍🏻#محمدرضا_جلائی‌پور
📌کادر درمانی ایران در رسیدگی به مبتلایان به #کرونا کارنامه‌ای نسبتا موفق و یکی از بهترین نرخ‌های بهبودیافتگی مبتلایان در جهان را داشته است. بر اساس عموم نظرسنجی‌های معتبر هم رضایت شهروندان ایران از عملکرد کادر درمانی کشور در بحران کرونا بالا (عموما بیش از ۶۶ درصد) است.
📌علی‌رغم این عملکرد نسبتا موفق کادر درمانی، مدیریت کلان بحران کرونا در کشور عملکرد نسبتا ضعیفی داشته است. مقایسهٔ ایران با اسپانیا و ایتالیا در این زمینه گویاست.
📌مرگ‌های موج اول کرونا در هفته‌های ابتدایی در #اسپانیا و #ایتالیا تقریبا به اندازهٔ ایران بود، اما بعد از گذشت چند ماه تعداد مرگ روزانهٔ کرونا در ایتالیا به زیر ۱۵ نفر و در اسپانیا به زیر ۱۷ نفر کاهش یافته و به تعبیری کرونا در این دو کشور کاملا کنترل شده است، ولی در ایران با ۱۵۵ مرگ روزانه مشابه موج اول شده است. در نظرسنجی‌های معتبر هم رضایت عمومی شهروندان از مدیریت بحران کرونا توسط دولت پایین (عموما زیر ۲۲ درصد) است.
📌این شکاف بزرگ بین عملکرد کادر درمانی ایران (نسبتا موفق) و مدیریت بحران در دولت (نسبتا ناموفق) را چه چیزی توضیح می‌دهد؟
📌علل پرشماری در کنار هم می‌تواند این تفاوت نسبتا چشمگیر در عملکرد این دو سطح را توضیح دهد، اما در این یادداشت کوتاه صرفا به یکی از این عوامل اشاره می‌کنم:
📌در سطح کادر درمانی در ایران ما سازوکارهای نسبتا شایسته‌پرور و تکثرپذیر و کم‌تبعیضی داریم، اما در سطح مدیران دولتی نظام گزینشی بسیار پرتبعیض و حذف‌کنندهٔ بسیاری از شایستگان است.
📌هر پزشک و پرستار آموزش‌دیده و شایستهٔ ایرانی، صرف نظر از گرایش سیاسی و مذهبی و فکری و سبک زندگی و سن و جنسیت‌‌اش می‌تواند در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی ایران به بیماران (از جمله مبتلایان کرونا) خدمت‌رسانی کند. در کادر درمانی‌ای که در بحران کرونا فداکارانه عملکرد خوبی داشتند تکثری تقریبا به وسعت تکثر خود جامعهٔ ایران دیده میشود.
📌در این کادر هم مذهبی می‌بینی، هم غیرمذهبی، هم معتقد به حجاب و هم بی‌اعتقاد به حجاب، هم اصولگرا و هم اصلاح‌طلب و هم مخالف نظام، هم کسی که برای بیمارانش می‌رقصد و هم کسی که برایشان دعا می‌خواند و هم کسی که هر دو کار را می‌کند یا هیچ کدام را نمی‌کند. نتیجه این میشود که کادر درمانی تقریبا از همهٔ ظرفیت پزشکان و پرستاران شایستهٔ ایرانی استفاده می‌کند و کارنامه‌ٔ نسبتا موفقی ارائه می‌دهد.
📌اما در سطح مدیران دولتی و ستاد مدیریت بحران کرونا انواع تبعیض‌ها مانع برآمدن بسیاری از شایستگان ایرانی است. بخشی از شایستگان با رویه‌های پرتبعیض استخدامی و مداخلهٔ حراست‌ها و نهادهای امنیتی مجال استخدام و ارتقا پیدا نمی‌کنند و بخشی دیگر به خاطر مداخلات شورای نگهبان در انتخابات‌ها مجال برآمدن در انتخابات آزاد و عادلانه پیدا نمی‌کنند. در ساختار جذب و ارتقا، به ویژه در سطوح عالی مدیریتی در نهادهای حکمرانی کنونی ایران، در برابر زنان، جوانان، غیرشیعیان، شیعیان غیرمذهبی، غیرمحجبه‌ها، غیراصولگرایان، ایرانیانی که ساکن تهران و شهرهای بزرگ نیستند و بسیاری از شایستگان ایرانی نوعی تبعیض ساختاری وجود دارد. نتیجه این میشود که کیفیت مدیران در حدی نیست که مدیران تحول نهادی در جهت افزایش ظرفیت‌های حل‌مساله‌ای نهادهای حکمرانی و بسط خیر همگانی شوند، کسی رئيس دولت و ستاد مدیریت بحران میشود که تازه بعد از شش ماه از شروع بحران کرونا حاضر به زدن ماسک میشود، مدیران عالی‌رتبهٔ یکی از نهادهای پرقدرت کشور از سازندهٔ دستگاه مستعان فریب می‌خورند، وزیر بهداشت بدون پشتوانه از «پیروزی خارق‌العاده ایران در بحران کرونا که جهانیان را به تعجب وا خواهد داشت» حرف می‌زند و بعد هم معلوم نمی‌شود وعدهٔ چه چیزی را داده است، مدیران شایستهٔ بحران‌های سلامت (مثلا کامیار علایی) امکان برآمدن در نظام سلامت را نمی‌یابند، علی‌رغم پیشنهاد و هشدار بسیاری از کارشناسان ایرانی مدیران بحران در دولت در محدودسازی‌های تردد و تجمع و تمهید تست و رصد گسترده و اجبار ماسک تاخیر پرهزینه داشتند و علی‌رغم عملکرد نسبتا خوب کادر درمان، موج دوم کرونا در ایران بلند و پرقربانی میشود.
📌اگر حاکمیت ایران می‌خواهد در ستاد ملی کرونا و مدیریت اقتصاد و بحران‌های پرشمار و هم‌افزای کنونی هم به اندازهٔ عملکرد کادر درمان موفق عمل کند، در این حوزه‌ها هم باید مثل حوزهٔ درمان انواع تبعیض در رویه‌های استخدام و ارتقا و حذف‌های ناروا را برچیند و تکثرپذیر شود و مجال برآمدن شایستگان و استفاده از توان همهٔ مدیران و متخصصان لایق ایرانی (صرف نظر از گرایش مذهبی و سیاسی و فکری‌‌شان و جنیست و سن و سبک زندگی‌شان) را بدهد.
#امتداد
@emtedadnet
✍🏻#محمدرضا_جلائی‌پور
📌کادر درمانی ایران در رسیدگی به مبتلایان به #کرونا کارنامه‌ای نسبتا موفق و یکی از بهترین نرخ‌های بهبودیافتگی مبتلایان در جهان را داشته است. بر اساس عموم نظرسنجی‌های معتبر هم رضایت شهروندان ایران از عملکرد کادر درمانی کشور در بحران کرونا بالا (عموما بیش از ۶۶ درصد) است.
📌علی‌رغم این عملکرد نسبتا موفق کادر درمانی، مدیریت کلان بحران کرونا در کشور عملکرد نسبتا ضعیفی داشته است. مقایسهٔ ایران با اسپانیا و ایتالیا در این زمینه گویاست.
📌مرگ‌های موج اول کرونا در هفته‌های ابتدایی در #اسپانیا و #ایتالیا تقریبا به اندازهٔ ایران بود، اما بعد از گذشت چند ماه تعداد مرگ روزانهٔ کرونا در ایتالیا به زیر ۱۵ نفر و در اسپانیا به زیر ۱۷ نفر کاهش یافته و به تعبیری کرونا در این دو کشور کاملا کنترل شده است، ولی در ایران با ۱۵۵ مرگ روزانه مشابه موج اول شده است. در نظرسنجی‌های معتبر هم رضایت عمومی شهروندان از مدیریت بحران کرونا توسط دولت پایین (عموما زیر ۲۲ درصد) است.
📌این شکاف بزرگ بین عملکرد کادر درمانی ایران (نسبتا موفق) و مدیریت بحران در دولت (نسبتا ناموفق) را چه چیزی توضیح می‌دهد؟
📌علل پرشماری در کنار هم می‌تواند این تفاوت نسبتا چشمگیر در عملکرد این دو سطح را توضیح دهد، اما در این یادداشت کوتاه صرفا به یکی از این عوامل اشاره می‌کنم:
📌در سطح کادر درمانی در ایران ما سازوکارهای نسبتا شایسته‌پرور و تکثرپذیر و کم‌تبعیضی داریم، اما در سطح مدیران دولتی نظام گزینشی بسیار پرتبعیض و حذف‌کنندهٔ بسیاری از شایستگان است.
📌هر پزشک و پرستار آموزش‌دیده و شایستهٔ ایرانی، صرف نظر از گرایش سیاسی و مذهبی و فکری و سبک زندگی و سن و جنسیت‌‌اش می‌تواند در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی ایران به بیماران (از جمله مبتلایان کرونا) خدمت‌رسانی کند. در کادر درمانی‌ای که در بحران کرونا فداکارانه عملکرد خوبی داشتند تکثری تقریبا به وسعت تکثر خود جامعهٔ ایران دیده میشود.
📌در این کادر هم مذهبی می‌بینی، هم غیرمذهبی، هم معتقد به حجاب و هم بی‌اعتقاد به حجاب، هم اصولگرا و هم اصلاح‌طلب و هم مخالف نظام، هم کسی که برای بیمارانش می‌رقصد و هم کسی که برایشان دعا می‌خواند و هم کسی که هر دو کار را می‌کند یا هیچ کدام را نمی‌کند. نتیجه این میشود که کادر درمانی تقریبا از همهٔ ظرفیت پزشکان و پرستاران شایستهٔ ایرانی استفاده می‌کند و کارنامه‌ٔ نسبتا موفقی ارائه می‌دهد.
📌اما در سطح مدیران دولتی و ستاد مدیریت بحران کرونا انواع تبعیض‌ها مانع برآمدن بسیاری از شایستگان ایرانی است. بخشی از شایستگان با رویه‌های پرتبعیض استخدامی و مداخلهٔ حراست‌ها و نهادهای امنیتی مجال استخدام و ارتقا پیدا نمی‌کنند و بخشی دیگر به خاطر مداخلات شورای نگهبان در انتخابات‌ها مجال برآمدن در انتخابات آزاد و عادلانه پیدا نمی‌کنند. در ساختار جذب و ارتقا، به ویژه در سطوح عالی مدیریتی در نهادهای حکمرانی کنونی ایران، در برابر زنان، جوانان، غیرشیعیان، شیعیان غیرمذهبی، غیرمحجبه‌ها، غیراصولگرایان، ایرانیانی که ساکن تهران و شهرهای بزرگ نیستند و بسیاری از شایستگان ایرانی نوعی تبعیض ساختاری وجود دارد. نتیجه این میشود که کیفیت مدیران در حدی نیست که مدیران تحول نهادی در جهت افزایش ظرفیت‌های حل‌مساله‌ای نهادهای حکمرانی و بسط خیر همگانی شوند، کسی رئيس دولت و ستاد مدیریت بحران میشود که تازه بعد از شش ماه از شروع بحران کرونا حاضر به زدن ماسک میشود، مدیران عالی‌رتبهٔ یکی از نهادهای پرقدرت کشور از سازندهٔ دستگاه مستعان فریب می‌خورند، وزیر بهداشت بدون پشتوانه از «پیروزی خارق‌العاده ایران در بحران کرونا که جهانیان را به تعجب وا خواهد داشت» حرف می‌زند و بعد هم معلوم نمی‌شود وعدهٔ چه چیزی را داده است، مدیران شایستهٔ بحران‌های سلامت (مثلا کامیار علایی) امکان برآمدن در نظام سلامت را نمی‌یابند، علی‌رغم پیشنهاد و هشدار بسیاری از کارشناسان ایرانی مدیران بحران در دولت در محدودسازی‌های تردد و تجمع و تمهید تست و رصد گسترده و اجبار ماسک تاخیر پرهزینه داشتند و علی‌رغم عملکرد نسبتا خوب کادر درمان، موج دوم کرونا در ایران بلند و پرقربانی میشود.
📌اگر حاکمیت ایران می‌خواهد در ستاد ملی کرونا و مدیریت اقتصاد و بحران‌های پرشمار و هم‌افزای کنونی هم به اندازهٔ عملکرد کادر درمان موفق عمل کند، در این حوزه‌ها هم باید مثل حوزهٔ درمان انواع تبعیض در رویه‌های استخدام و ارتقا و حذف‌های ناروا را برچیند و تکثرپذیر شود و مجال برآمدن شایستگان و استفاده از توان همهٔ مدیران و متخصصان لایق ایرانی (صرف نظر از گرایش مذهبی و سیاسی و فکری‌‌شان و جنیست و سن و سبک زندگی‌شان) را بدهد.
#امتداد
@emtedadnet