Что общего у продакта с обезьяной? #заметкисбали
Макаки, обитающие на острове, живут семьями на своих территориях. Им приходится регулярно защищать свою территорию от чужаков. Когда заканчивается пища, вожак принимает решение о переходе на новые территории. Время борьбы за новые земли или отступления на пока не занятые никем участки. В этом сценарии проходит весь жизненный цикл макаки: рождение, молодость, потомство, старость, смерть.
Наблюдая за нашими меньшими братьями, я пришёл к мысли, что поведение хорошего продакта имеет много общего с ними. Семья для продакта — это команда, с которой он строит продукт. Территория — это рынок, на котором он действует. Семья становится более устойчивой сущностью, когда организована по общим ценностям, своего рода локальной религии. Соперничество с другими семьями — это конкуренция на рынке с другими продуктовыми командами. Сотрудничество между семьями напоминает клановую систему.
Как продакт, что бы вы сделали для создания прочной 'семьи' в вашей команде?
Макаки, обитающие на острове, живут семьями на своих территориях. Им приходится регулярно защищать свою территорию от чужаков. Когда заканчивается пища, вожак принимает решение о переходе на новые территории. Время борьбы за новые земли или отступления на пока не занятые никем участки. В этом сценарии проходит весь жизненный цикл макаки: рождение, молодость, потомство, старость, смерть.
Наблюдая за нашими меньшими братьями, я пришёл к мысли, что поведение хорошего продакта имеет много общего с ними. Семья для продакта — это команда, с которой он строит продукт. Территория — это рынок, на котором он действует. Семья становится более устойчивой сущностью, когда организована по общим ценностям, своего рода локальной религии. Соперничество с другими семьями — это конкуренция на рынке с другими продуктовыми командами. Сотрудничество между семьями напоминает клановую систему.
Как продакт, что бы вы сделали для создания прочной 'семьи' в вашей команде?
Сидя в офисе, порой мы забываем о том, что реальность бывает жестока, и правильная стратегия — быть готовым к экстремальным вызовам уже сейчас.
На мой взгляд, звание русского Беар Гриллса как нельзя лучше подходит к Эду Халилову, эксперту по безопасности. В интервью разбирается трагедия в Крокусе и сценарии, как действовать в подобных ситуациях.
Я выписал несколько зацепивших меня тезисов:
🚨Важно помнить о диффузии ответственности: чем больше людей вокруг, тем меньше вероятность, что кто-то предпримет действия. Необходимо самому звонить в экстренные службы (112) – каждая минута может спасти жизни.
🏃♂️При реакции на выстрелы ключевое правило – бежать, не идти пешком. Важно уходить в сторону от траектории стрельбы и избегать толпы, поскольку паника может привести к давке.
🛑 Не стоит питать иллюзий о безопасности – зло реально, это не шутка. Важно не отдавать ответственность за свою безопасность другим и самим принимать меры к самозащите.
🛑 Лучше выглядеть глупо, спасаясь от опасности, чем оказаться в эпицентре происшествия. Убегать – самая эффективная стратегия.
Еще интересная штука — это everyday carry набор. Эд разбирает, что было бы полезно носить с собой везде. Сохранил тайм-код с разбором вещей в карманах Эда.
На мой взгляд, звание русского Беар Гриллса как нельзя лучше подходит к Эду Халилову, эксперту по безопасности. В интервью разбирается трагедия в Крокусе и сценарии, как действовать в подобных ситуациях.
Я выписал несколько зацепивших меня тезисов:
🚨Важно помнить о диффузии ответственности: чем больше людей вокруг, тем меньше вероятность, что кто-то предпримет действия. Необходимо самому звонить в экстренные службы (112) – каждая минута может спасти жизни.
🏃♂️При реакции на выстрелы ключевое правило – бежать, не идти пешком. Важно уходить в сторону от траектории стрельбы и избегать толпы, поскольку паника может привести к давке.
🛑 Не стоит питать иллюзий о безопасности – зло реально, это не шутка. Важно не отдавать ответственность за свою безопасность другим и самим принимать меры к самозащите.
🛑 Лучше выглядеть глупо, спасаясь от опасности, чем оказаться в эпицентре происшествия. Убегать – самая эффективная стратегия.
Еще интересная штука — это everyday carry набор. Эд разбирает, что было бы полезно носить с собой везде. Сохранил тайм-код с разбором вещей в карманах Эда.
YouTube
Как спастись во время теракта? Анализ ситуации в Крокусе | Эд Халилов
После страшных событий в Крокусе вопрос о правильном поведении во время чрезвычайных ситуациях стал особенно актуальным. Сегодня у меня в гостях Эд Халилов, с которым мы поговорили о правилах выживания и безопасности, способных спасти жизнь.
Я сделал этот…
Я сделал этот…
Forwarded from Growth Marketing штуки 🦄
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
“What’s our main job? Oh I don’t know- why don’t you ask Elon Musk what his mAiN jOb is? Without us, there is no PRODUCT, capisce? Now, lemme finish my colourful roadmap in peace ✋”
Интересно кто меня читает. Кто это?)
Anonymous Poll
18%
продакт
7%
маркетолог/сейлз
26%
предприниматель
8%
дизайнер
22%
технарь / разработчик
13%
проджект менеджер
24%
студент
7%
edtech хакер
14%
свой ответ
Природа. Утро субботы. Легкий бег. Что может быть лучше?
Завтра бегу в Крылатских холмах 10-ку черепашьим темпом. в 10:00 утра стартуем от Велокрыла
Присоединяйтесь в спортивную тусовку гиков завтра! Пока нас немного и мы ламповые. Пишите в личку или ставьте в комментарий «+».
Завтра бегу в Крылатских холмах 10-ку черепашьим темпом. в 10:00 утра стартуем от Велокрыла
Присоединяйтесь в спортивную тусовку гиков завтра! Пока нас немного и мы ламповые. Пишите в личку или ставьте в комментарий «+».
Это морской котик, который живет на берегу США у мыса Канаверал. Его поймали сотрудники SpaceX, чтобы проверить, что звуки от ракеты не будут вгонять животное в стресс.
Проверили — котику в наушниках даже понравилось.
Вот это пример ESG стратегии) Узнал из этого интервью Лекса Фридмана с Маском.
Проверили — котику в наушниках даже понравилось.
Вот это пример ESG стратегии) Узнал из этого интервью Лекса Фридмана с Маском.
Кратко: к 2026 году Дурову надо вернуть $2 млрд облигаций . При этом Телеграм все еще убыточен. Но как решить эту задачу?
Карлсон не спросил. И хорошо! Вот это интересная продуктовая задача.
Что бы вы сделали?
https://t.me/Theedinorogblog/5618
Карлсон не спросил. И хорошо! Вот это интересная продуктовая задача.
Что бы вы сделали?
https://t.me/Theedinorogblog/5618
Telegram
The Edinorog 🦄
🪑🪑Что не так с интервью Павла Дурова: о чем можно было бы спросить, но не спросили
Сегодня я увидел уже больше десятка кратких изложений интервью Павла Дурова. И примерно столько же фотографий стульев на заднем фоне. Вряд ли вы нуждаетесь еще и в моем пересказе.…
Сегодня я увидел уже больше десятка кратких изложений интервью Павла Дурова. И примерно столько же фотографий стульев на заднем фоне. Вряд ли вы нуждаетесь еще и в моем пересказе.…
Тут все понятно. Причина alcohol-free тренда в росте осознанности, последствий проработки травм психологами и растущей популярности индивидуального спорта 💪 🏊🦾
https://t.me/mspiridonov/2844
https://t.me/mspiridonov/2844
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Максим Спиридонов
Снова о творящемся на наших глазах безобразии. Как уже писал, американская молодёжь стала значительно реже употреблять алкоголь. То же самое наблюдается в Великобритании, Германии, Франции, Австралии и целом ряде других стран. И даже российская молодёжь не…
Оборотная сторона серебряной экономики: надвигающаяся миграция или бунты из-за того, что зумеры и альфа не найдут себе работу.
Если обратить внимание на индекс рождаемости по странам, можно предвидеть, откуда ожидать черных лебедей.
И несмотря ни на что, хочется напомнить, что именно труд отделил homo sapience от остальных приматов. Давайте же трудиться и дальше. Труд — это про созидание. С днем 1 мая!
https://t.me/crystal_globe/85
Если обратить внимание на индекс рождаемости по странам, можно предвидеть, откуда ожидать черных лебедей.
И несмотря ни на что, хочется напомнить, что именно труд отделил homo sapience от остальных приматов. Давайте же трудиться и дальше. Труд — это про созидание. С днем 1 мая!
https://t.me/crystal_globe/85
Telegram
Хрустальный глобус
С Днем Труда!
❗️Любопытно, что с 2008 г. число безработных в мире меняется незначительно (исключаем выброс пандемийных 2020-2021 гг., который практически сгладился) – около 200 млн. человек. Мировой уровень – порядка 5%. С учетом роста населения планеты…
❗️Любопытно, что с 2008 г. число безработных в мире меняется незначительно (исключаем выброс пандемийных 2020-2021 гг., который практически сгладился) – около 200 млн. человек. Мировой уровень – порядка 5%. С учетом роста населения планеты…
Наконец открыл его. Заходите в беговой клуб со мной. Бегаем по субботам в Мещерском👟🏃🏃♀️
Темп: Бегу чтобы общаться а не выплевывать легкие 😉
Вход бесплатный: https://t.me/runclub2030
UPDATE: злого вахтера отругал. Он перестал токсичить☺️
Темп: Бегу чтобы общаться а не выплевывать легкие 😉
Вход бесплатный: https://t.me/runclub2030
UPDATE: злого вахтера отругал. Он перестал токсичить☺️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Задача со звездочкой *
У вас есть публичный отчет VK на 2023. (См. вот тут). Посмотрите его внимательно на досуге.
Вы оказываетесь в лифте с топ менеджером VK.
У вас есть 45 секунд, чтобы заинтересовать его своей новой инвест.инициативой.
Вначале питча надо аргументировать вашу инициативу. Для этого выберете конкретный раздел/страницу из отчета.
Вопрос: о чем будет ваш элеватор питч? Присылайте в коммент раздел/страницу из отчета + краткое описание, что бы запитчили.
У вас есть публичный отчет VK на 2023. (См. вот тут). Посмотрите его внимательно на досуге.
Вы оказываетесь в лифте с топ менеджером VK.
У вас есть 45 секунд, чтобы заинтересовать его своей новой инвест.инициативой.
Вначале питча надо аргументировать вашу инициативу. Для этого выберете конкретный раздел/страницу из отчета.
Вопрос: о чем будет ваш элеватор питч? Присылайте в коммент раздел/страницу из отчета + краткое описание, что бы запитчили.
Конфереция о мозге и обучении
Офлайн и онлайн формат, где соберутся студенты и эксперты в Edtech. В субботу 25.05 на площадке Московской Международной Академии.
Информация о мероприятии доступна по ссылке
http://mindcon.online
Офлайн и онлайн формат, где соберутся студенты и эксперты в Edtech. В субботу 25.05 на площадке Московской Международной Академии.
Информация о мероприятии доступна по ссылке
http://mindcon.online
Forwarded from Product Management & AI
3 состояния продакт-менеджера:
– Продакт описывает фичу.
– Продакт, когда разработка говорит, что релиз с фичей задерживается.
– Продакт после релиза.
Старина Линч желает эпичных майских!✨
– Продакт описывает фичу.
– Продакт, когда разработка говорит, что релиз с фичей задерживается.
– Продакт после релиза.
Старина Линч желает эпичных майских!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вам waterfall или скрам? Или айтишная интерпретация Ваш шашечки или ехать?
Прошел почти год моего погружения в среду разработки крупных проектов, схожих по своей природе с системными игроками.
👤 Делюсь рефлексией. В первую очередь для управленцев, кто только собирается погрузиться в этот домен проектов. Также будет полезно для владельцев айти студий, кто грезет о работе с государственным заказчиком.
Для росийского айти характерен рост доли проектов с централизованными или гос. заказчиками в 2024 году. Она только будет продолжать расти как минимум до 2030-го, поэтому это перспективное направление, если вы задумываетесь о будущих планах.
Что характерно?
Большинство из проектов с такой спецификой исполняются по водопаду. Почему выбирается этот формат управления?
а) удобнее индустриальному заказчику.
б) предсказуемо в долгосроке.
в) удобно оценивать ресурсы на всю дорожную карту.
Есть и оборотная сторона этого формата — это эффективность разработки. В начале, как правило, все идет по маслу. Но со временем приходит тех долг, появляются новые правки в ДК. Они требуют прибегать к fast tracking или crashing. Долгий цикл согласований новых правок становистя ахиллесовой пятой для команды. Я слышу о подобной истории от 9/10 людей, кто работает в подобных проектах.
Все говорят одно и то же. Наступает кризис. В этот момент команда перегорает, вместе с тем нужны доп. ресурсы на развитие. Сроки горят и нужно успевать.
Чудеса дипломатии и командного лидерства — фактор, который удерживает команды проектов на плаву. Тут, кто прочитает из команды👁️👁️, выражаю вам большой респект 🦾, меня глубоко поражает ваш профессионализм и стрессоустойчивость. Есть чему у вас учиться в этом плане.
К чему еще нужно быть готовым?
Естественная корп. культура не типична для менеджера, который вышел из коммерческого сегмента. Часто здесь будет казаться вам, что то, что вы делаете — не логично или должно быть сделано иначе. Но есть и другая реальность — это следование дорожной карте. Если ее не принять — вы быстро выгорете. Адаптация к системе координат, следование правилам, которые заложены в паспорте проекта — ваш залог на успех по проекту.
Как эта корп. культура может чувствоваться, если вы — CEO компании-исполнителя тендера?
С одной стороны, работать проще, чем в lean методологии, так как бюджеты расписаны на кварталы вперед и вы можете содержать команду. С другой стороны, у вас нет права на ошибку. Это приводит к стрессу, но и учит подписываться только под реально достижимые инициативы.
Резюмируя, waterfall — это не есть априори плохая вещь, как утверждает оранжевая книга по SCRUM. Это лишь инструмент, как реализуются 9/10 проектов в этой индустрии. Точка.
Ребят, ваш шашечки или ехать?
Прошел почти год моего погружения в среду разработки крупных проектов, схожих по своей природе с системными игроками.
👤 Делюсь рефлексией. В первую очередь для управленцев, кто только собирается погрузиться в этот домен проектов. Также будет полезно для владельцев айти студий, кто грезет о работе с государственным заказчиком.
Для росийского айти характерен рост доли проектов с централизованными или гос. заказчиками в 2024 году. Она только будет продолжать расти как минимум до 2030-го, поэтому это перспективное направление, если вы задумываетесь о будущих планах.
Что характерно?
Большинство из проектов с такой спецификой исполняются по водопаду. Почему выбирается этот формат управления?
а) удобнее индустриальному заказчику.
б) предсказуемо в долгосроке.
в) удобно оценивать ресурсы на всю дорожную карту.
Есть и оборотная сторона этого формата — это эффективность разработки. В начале, как правило, все идет по маслу. Но со временем приходит тех долг, появляются новые правки в ДК. Они требуют прибегать к fast tracking или crashing. Долгий цикл согласований новых правок становистя ахиллесовой пятой для команды. Я слышу о подобной истории от 9/10 людей, кто работает в подобных проектах.
Все говорят одно и то же. Наступает кризис. В этот момент команда перегорает, вместе с тем нужны доп. ресурсы на развитие. Сроки горят и нужно успевать.
Чудеса дипломатии и командного лидерства — фактор, который удерживает команды проектов на плаву. Тут, кто прочитает из команды👁️👁️, выражаю вам большой респект 🦾, меня глубоко поражает ваш профессионализм и стрессоустойчивость. Есть чему у вас учиться в этом плане.
К чему еще нужно быть готовым?
Естественная корп. культура не типична для менеджера, который вышел из коммерческого сегмента. Часто здесь будет казаться вам, что то, что вы делаете — не логично или должно быть сделано иначе. Но есть и другая реальность — это следование дорожной карте. Если ее не принять — вы быстро выгорете. Адаптация к системе координат, следование правилам, которые заложены в паспорте проекта — ваш залог на успех по проекту.
Как эта корп. культура может чувствоваться, если вы — CEO компании-исполнителя тендера?
С одной стороны, работать проще, чем в lean методологии, так как бюджеты расписаны на кварталы вперед и вы можете содержать команду. С другой стороны, у вас нет права на ошибку. Это приводит к стрессу, но и учит подписываться только под реально достижимые инициативы.
Резюмируя, waterfall — это не есть априори плохая вещь, как утверждает оранжевая книга по SCRUM. Это лишь инструмент, как реализуются 9/10 проектов в этой индустрии. Точка.
Ребят, ваш шашечки или ехать?