🔻کارکنان شرکت نفت فلاتقاره بندهای قانون را در دست گرفتند و خواستار اجرای ان شدند
جمعه ۴اسفندماه۴۰۲
رسانهها پس از تکراری شدن اخبار مربوط به یک موج مطالبهگری، اگر نتوانند زوایای تازهای از مطالبهگری یک گروه صنفی را مخابره کنند دست از پوشش اخبار تکراری برمیدارند. این چالش مطالبهگران است که رسانهها را به موضوع مطالبهگری خود علاقمند نگه دارند وگرنه پوشش نگرفتن خبر یک تجمع اعتراضی برای مخاطب عام به معنی این است که یک تجمع اخیر هرگز اتفاق نیفتاده است.
یک گروه مطالبهگر صنفی در طی دورهمیهای اعضای گروه، این پرسش را برجسته میکند که برای رسانهها چگونه مشوقهایی ایجاد کند.
بخوانید:
چرا کارکنان نفت مجبورند محتاطتر از دیگر صنفها مطالبهگری کنند
مطالبات کارکنان نفت بر اساس اطلاع کانال افکار نفت:
#برکناری مدیران نالایق و بیکفایت
➖حذف سقفحقوق
➖اصلاح کفحقوق
➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
➖عدم دستدرازی به #صندوق_بازنشستگی_نفت
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
جمعه ۴اسفندماه۴۰۲
رسانهها پس از تکراری شدن اخبار مربوط به یک موج مطالبهگری، اگر نتوانند زوایای تازهای از مطالبهگری یک گروه صنفی را مخابره کنند دست از پوشش اخبار تکراری برمیدارند. این چالش مطالبهگران است که رسانهها را به موضوع مطالبهگری خود علاقمند نگه دارند وگرنه پوشش نگرفتن خبر یک تجمع اعتراضی برای مخاطب عام به معنی این است که یک تجمع اخیر هرگز اتفاق نیفتاده است.
یک گروه مطالبهگر صنفی در طی دورهمیهای اعضای گروه، این پرسش را برجسته میکند که برای رسانهها چگونه مشوقهایی ایجاد کند.
بخوانید:
چرا کارکنان نفت مجبورند محتاطتر از دیگر صنفها مطالبهگری کنند
مطالبات کارکنان نفت بر اساس اطلاع کانال افکار نفت:
#برکناری مدیران نالایق و بیکفایت
➖حذف سقفحقوق
➖اصلاح کفحقوق
➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
➖عدم دستدرازی به #صندوق_بازنشستگی_نفت
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻پرسنل عملیاتی شرکت نفت فلات قاره در لاوان یک جمعه اعتراضی دیگر رقم زدند
آدینه ۲۵اسفندماه۴۰۲
پرسنل شرکت نفت فلات قاره در سکوی عملیاتی لاوان مطالبات خود را در تجمع بر روی سکو در دست گرفتند.
افکار نفت ضمن انتشار تصاویر این تجمع و برشمردن مطالبات آنان ضمنا در پستی جداگانه محاسبات یک همکار شاغل در سکو را منتشر کرد که نشان میدهد فرد اقماری ۲۱ درصد نسبت به فرد اداری بیشتر کار میکند ولی حداکثر مبلغ اضافهکاری با وجود سختی کار در سکوها با پرسنل اداری یکی است.
سقف اضافه کاری نیروهای اداری ۱۲۰ ساعت معادل ۱.۳۴۴ بیس فرد و سقف اضافه کاری فرد اقماری ۸۰ ساعت معادل ۱.۳۹۶ بیس فرد می باشد و لذا با وجود سختی کار و شرایط خاص نیروهای اقماری، حداکثر مبلغ اضافه کاری فرد اقماری و اداری یکسان می باشد. لذا یا باید فرمول اضافه کاری نیروهای اقماری تغییر کند و یا سقف اضافه کاری آنها افزایش یابد.
افکار نفت مطالبات پرسنل عملیاتی نفت را از این قرار برشمرده:
📛#برکناری مدیران نالایق و بیکفایت
➖حذف سقفحقوق
➖اصلاح کفحقوق
➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
➖عدم دستدرازی به صندوق بازنشستگی نفت
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
آدینه ۲۵اسفندماه۴۰۲
پرسنل شرکت نفت فلات قاره در سکوی عملیاتی لاوان مطالبات خود را در تجمع بر روی سکو در دست گرفتند.
افکار نفت ضمن انتشار تصاویر این تجمع و برشمردن مطالبات آنان ضمنا در پستی جداگانه محاسبات یک همکار شاغل در سکو را منتشر کرد که نشان میدهد فرد اقماری ۲۱ درصد نسبت به فرد اداری بیشتر کار میکند ولی حداکثر مبلغ اضافهکاری با وجود سختی کار در سکوها با پرسنل اداری یکی است.
سقف اضافه کاری نیروهای اداری ۱۲۰ ساعت معادل ۱.۳۴۴ بیس فرد و سقف اضافه کاری فرد اقماری ۸۰ ساعت معادل ۱.۳۹۶ بیس فرد می باشد و لذا با وجود سختی کار و شرایط خاص نیروهای اقماری، حداکثر مبلغ اضافه کاری فرد اقماری و اداری یکسان می باشد. لذا یا باید فرمول اضافه کاری نیروهای اقماری تغییر کند و یا سقف اضافه کاری آنها افزایش یابد.
افکار نفت مطالبات پرسنل عملیاتی نفت را از این قرار برشمرده:
📛#برکناری مدیران نالایق و بیکفایت
➖حذف سقفحقوق
➖اصلاح کفحقوق
➖حذف محدودیت حقسنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
➖عدم دستدرازی به صندوق بازنشستگی نفت
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر