This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻نقشه‌ای برای زندگی با کرامت
نگاهی به یکی از سخنرانی‌های کمترشنیده‌شده مارتین لوتر کینگ
نگاهی به یکی از سخنرانی‌های کمترشنیده‌شده مارتین لوتر کینگ
🔻نقشه‌ای برای زندگی با کرامت
نگاهی به یکی از سخنرانی‌های کمترشنیده‌شده مارتین لوتر کینگ
در تاریخ ۲۶ اکتبر ۱۹۶۷، تنها چند ماه پیش از ترور مارتین لوتر کینگ جونیور، وی سخنرانی الهام‌بخشی با عنوان «نقشه‌ی راه زندگی‌ات چیست؟» در مدرسه‌ی راهنمایی بارت (Barrett Junior High School) در شهر فیلادلفیا ایراد کرد، جایی که اکثر نوجوانان سیاه‌پوست قرار بود پس از آن به سرعت وارد بازار کارهای کم‌درآمد شوند.
او در این سخنرانی، از اهمیت داشتن یک «نقشه‌ی زندگی» سخن گفت؛ نقشه‌ای که باید بر پایه‌ی کرامت انسانی، تلاش برای تعالی و وفاداری به اصول اخلاقی ساخته شود.
او در بخشی از سخنرانی گفت:
«در طرح زندگی‌ات باید این باشد که باور عمیقی به کرامت و ارزش وجودت داشته باشی... اگر قرعه‌ی زندگی به نامت افتاد که رفتگر شوی، چنان با افتخار جارو کن که انگار میکل‌آنژ نقاشی می‌کشد.»
این سخنان تأکیدی بود بر این‌که کار عار نیست و هر کار و شغلی—اگر با افتخار، مهارت و تعهد انجام شود—دارای ارزش و بزرگی است و فرد باید به خاطر انجامش حقوق کافی برای گذران یک زندگی شرافتمندانه را دریافت کند: مفهومی که در مبارزات کارگری نیز جایگاه ویژه‌ای یافت و برخی بر این باورند که اصول کار شایسته-حقوق مکفی برای گذران یک زندگی شرافتمندانه که امروز جزو شاخص‌های سازمان بین‌المللی کار است، از این حرکت‌ها شروع شد.
مارتین لوتر کینگ هرچند بیشتر به عنوان رهبر جنبش حقوق مدنی سیاه‌پوستان شناخته می‌شود ولی به وضوح می‌توان دید که مدافع پرشور حقوق کارگران و زحمت‌کشان بوده است و در سال‌های پایانی عمرش، تمرکز او بیشتر بر عدالت اقتصادی قرار گرفت. سخنرانی معروف او در حمایت از اعتصاب کارگران شهرداری ممفیس در سال ۱۹۶۸، با جمله‌ی پرآوازه‌اش «همه‌ی کارها دارای کرامت‌اند» نیز نمونه‌ای دیگر از باور او به شأن کار و کارگر است.
او در همان ممفیس، درست یک روز پس از سخنرانی معروف «من به قله رسیده‌ام»، ترور شد—در حالی که شانه‌به‌شانه‌ی کارگران ایستاده بود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
نگاهی به یکی از سخنرانی‌های کمترشنیده‌شده مارتین لوتر کینگ
در تاریخ ۲۶ اکتبر ۱۹۶۷، تنها چند ماه پیش از ترور مارتین لوتر کینگ جونیور، وی سخنرانی الهام‌بخشی با عنوان «نقشه‌ی راه زندگی‌ات چیست؟» در مدرسه‌ی راهنمایی بارت (Barrett Junior High School) در شهر فیلادلفیا ایراد کرد، جایی که اکثر نوجوانان سیاه‌پوست قرار بود پس از آن به سرعت وارد بازار کارهای کم‌درآمد شوند.
او در این سخنرانی، از اهمیت داشتن یک «نقشه‌ی زندگی» سخن گفت؛ نقشه‌ای که باید بر پایه‌ی کرامت انسانی، تلاش برای تعالی و وفاداری به اصول اخلاقی ساخته شود.
او در بخشی از سخنرانی گفت:
«در طرح زندگی‌ات باید این باشد که باور عمیقی به کرامت و ارزش وجودت داشته باشی... اگر قرعه‌ی زندگی به نامت افتاد که رفتگر شوی، چنان با افتخار جارو کن که انگار میکل‌آنژ نقاشی می‌کشد.»
این سخنان تأکیدی بود بر این‌که کار عار نیست و هر کار و شغلی—اگر با افتخار، مهارت و تعهد انجام شود—دارای ارزش و بزرگی است و فرد باید به خاطر انجامش حقوق کافی برای گذران یک زندگی شرافتمندانه را دریافت کند: مفهومی که در مبارزات کارگری نیز جایگاه ویژه‌ای یافت و برخی بر این باورند که اصول کار شایسته-حقوق مکفی برای گذران یک زندگی شرافتمندانه که امروز جزو شاخص‌های سازمان بین‌المللی کار است، از این حرکت‌ها شروع شد.
مارتین لوتر کینگ هرچند بیشتر به عنوان رهبر جنبش حقوق مدنی سیاه‌پوستان شناخته می‌شود ولی به وضوح می‌توان دید که مدافع پرشور حقوق کارگران و زحمت‌کشان بوده است و در سال‌های پایانی عمرش، تمرکز او بیشتر بر عدالت اقتصادی قرار گرفت. سخنرانی معروف او در حمایت از اعتصاب کارگران شهرداری ممفیس در سال ۱۹۶۸، با جمله‌ی پرآوازه‌اش «همه‌ی کارها دارای کرامت‌اند» نیز نمونه‌ای دیگر از باور او به شأن کار و کارگر است.
او در همان ممفیس، درست یک روز پس از سخنرانی معروف «من به قله رسیده‌ام»، ترور شد—در حالی که شانه‌به‌شانه‌ی کارگران ایستاده بود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻نقشه‌ای برای زندگی با کرامت
نگاهی به یکی از سخنرانی‌های کمترشنیده‌شده مارتین لوتر کینگ
نگاهی به یکی از سخنرانی‌های کمترشنیده‌شده مارتین لوتر کینگ
🔻پرستار همکار پادرمیانی کرد که از پرسنل مورد آسیب‌دیده، پول درمان نگیرند!
یک عضو فوریت‌های پزشکی در مشهد، حین ماموریت مورد حمله قرار گرفت و اکنون هم تامین جانی ندارد.
کانال طب اورژانس به نقل از یک همکار نوشت:
«پرسنل اورژانس ۱۱۵ مشهد منطقه کنه‌بیست رو دیروز در‌حین ماموریت مورد ضرب و شتم قرار دادند و تهدید به قتل کردند که «هرکجا گیرتون بیاریم میکشیم‌تون.»
«از دیروز که این اتفاق افتاده هیچ مسئولی از بزرگ تا کوچیک گرفته نه زنگی زده و نه جویای احوال همکارمون شده‌ند؛ حتی به خودشون زحمت ندادند تماس بگیرند که همکار محترم اصلا شما زنده‌ای یا نه.
متاسفانه بینی و دست همکارمون تو این ماموریت آسیب دیده.
وقتی جهت درمان به بیمارستان امدادی می‌رن می‌خواستند از همکارمون پول بگیرند که با پادرمیونی سرپرستار محترم امدادی پولی از همکارمون نگرفتن و حداقل اینجا موضوع باعث آبروریزی نشد.»
پیغام‌دهنده افزوده:
«واقعا جای تاسف داره که مسئولانی فقط از پیگیری کردن، تهدید همکاران رو یاد گرفته‌ند و صندلی خودشون از هر چیزی براشون مهم‌تره.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
یک عضو فوریت‌های پزشکی در مشهد، حین ماموریت مورد حمله قرار گرفت و اکنون هم تامین جانی ندارد.
کانال طب اورژانس به نقل از یک همکار نوشت:
«پرسنل اورژانس ۱۱۵ مشهد منطقه کنه‌بیست رو دیروز در‌حین ماموریت مورد ضرب و شتم قرار دادند و تهدید به قتل کردند که «هرکجا گیرتون بیاریم میکشیم‌تون.»
«از دیروز که این اتفاق افتاده هیچ مسئولی از بزرگ تا کوچیک گرفته نه زنگی زده و نه جویای احوال همکارمون شده‌ند؛ حتی به خودشون زحمت ندادند تماس بگیرند که همکار محترم اصلا شما زنده‌ای یا نه.
متاسفانه بینی و دست همکارمون تو این ماموریت آسیب دیده.
وقتی جهت درمان به بیمارستان امدادی می‌رن می‌خواستند از همکارمون پول بگیرند که با پادرمیونی سرپرستار محترم امدادی پولی از همکارمون نگرفتن و حداقل اینجا موضوع باعث آبروریزی نشد.»
پیغام‌دهنده افزوده:
«واقعا جای تاسف داره که مسئولانی فقط از پیگیری کردن، تهدید همکاران رو یاد گرفته‌ند و صندلی خودشون از هر چیزی براشون مهم‌تره.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 حرکت به موقع پرستار نهاوندی برای نجات کودک ۲۰ ماهه
اگر کشور از نیروهای کیفی کادر درمان خالی شود چه فجایعی اتفاق می‌افتد؟
وبسایت‌های رسمی روز ۵شنبه ۲۱ فروردین به نقل از صدا و سیما:
«پرستار بیمارستان آیت الله علیمرادیان نهاوند، جان بیمار کودک ۲۰ ماهه را از مرگ حتمی نجات داد.
این پرستار برای نجات جان این کودک، بدون هیچ تعللی، صدها متر به بیرون اورژانس دویده تا کودکی که دچار مرگ ناشی از خفگی شده را روی دست بگیرد و وارد اتاق سی‌پی‌آر کند و او را از مرگ حتمی نجات دهد. این کودک به علت بلعیدن یک تکه سیب دچار خفگی شده بود.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
اگر کشور از نیروهای کیفی کادر درمان خالی شود چه فجایعی اتفاق می‌افتد؟
وبسایت‌های رسمی روز ۵شنبه ۲۱ فروردین به نقل از صدا و سیما:
«پرستار بیمارستان آیت الله علیمرادیان نهاوند، جان بیمار کودک ۲۰ ماهه را از مرگ حتمی نجات داد.
این پرستار برای نجات جان این کودک، بدون هیچ تعللی، صدها متر به بیرون اورژانس دویده تا کودکی که دچار مرگ ناشی از خفگی شده را روی دست بگیرد و وارد اتاق سی‌پی‌آر کند و او را از مرگ حتمی نجات دهد. این کودک به علت بلعیدن یک تکه سیب دچار خفگی شده بود.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻دیدار فعالان صنفی با کبری طاهرخانی، مدیری که سکوت نکرده بود
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران نوشت:
«روز چهارشنبه ۲۰ فروردین سال جاری, جمعی از فعالان صنفی شهرهای قزوین و تاکستان به دیدار کبری (پری) طاهرخانی رفتند.
طاهرخانی، مدیر یکی از دبیرستان‌های شهر قزوین در رای بدوی دادگاه انقلاب این استان به دلیل فعالیت‌های مدنی به سه سال زندان محکوم شد.
در این دیدار بر لزوم پایان دادن به فشار و پرونده‌سازی علیه فعالان صنفی و مدنی تاکید شد.»
فعالان مدنی و صنفی می‌دانند که از یک برهه دشوار دشوار و پرهزینه، روایت‌‌های رفتارهای حمایتگرانه همچون پشتوانه، بنیه و رعنایی فرهنگی باقی خواهد ماند تا مسیر پیش رو را روشن کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران نوشت:
«روز چهارشنبه ۲۰ فروردین سال جاری, جمعی از فعالان صنفی شهرهای قزوین و تاکستان به دیدار کبری (پری) طاهرخانی رفتند.
طاهرخانی، مدیر یکی از دبیرستان‌های شهر قزوین در رای بدوی دادگاه انقلاب این استان به دلیل فعالیت‌های مدنی به سه سال زندان محکوم شد.
در این دیدار بر لزوم پایان دادن به فشار و پرونده‌سازی علیه فعالان صنفی و مدنی تاکید شد.»
فعالان مدنی و صنفی می‌دانند که از یک برهه دشوار دشوار و پرهزینه، روایت‌‌های رفتارهای حمایتگرانه همچون پشتوانه، بنیه و رعنایی فرهنگی باقی خواهد ماند تا مسیر پیش رو را روشن کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻زندگی کارکنان پیمانکاری مخابرات با وجود اضافه‌کار در زیر خط فقر
▫️مطالبه‌گران صنفی هنوز از پارسال اخراج‌اند
ایلنا به نقل از نیروهای پیمانکاری مخابرات برای دومین بار در چند روز اخیر از نقض گسترده حقوق آنان پرده برداشت:
بسیاری از اعضای انجمن‌های صنفی مخابرات در شهرهای مختلف از پارسال اخراج شده‌اند.
- طبق قانون، هر ۴ سال باید یک گروه به گروه کاریِ ما اضافه شود اما این اتفاق نیفتاده. کارشناسان بسیاری با مدارکِ تحصیلیِ بالا و سابقه کار بالا، گروهشان شش است و حقوقشان به سختی به ۱۲ تا ۱۳ میلیون تومان می‌رسد.
- افزایش ناچیزِ حقوق در سال ۱۴۰۳، تورم بالا، عدم اجرای صحیح قانون طبقهبندی مشاغل وعدم تغییر گروه کاری، سبب شد ما حتی از تأمین حداقلی‌ترین نیازهای خود نیز باز بمانیم.
- با وجود کسر مبلغ بیمه تکمیلی، گاهی مبلغی به حساب شرکتِ مورد نظر پرداخت نمی‌شد و خدمات متناسب ارائه نمی‌داد.
- طرح ساماندهی کارکنان دولت تا آخر سال اجرا نشد و با ترفندهای مختلف ما را از بهره‌مندی از مزایای این طرح محروم کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
▫️مطالبه‌گران صنفی هنوز از پارسال اخراج‌اند
ایلنا به نقل از نیروهای پیمانکاری مخابرات برای دومین بار در چند روز اخیر از نقض گسترده حقوق آنان پرده برداشت:
بسیاری از اعضای انجمن‌های صنفی مخابرات در شهرهای مختلف از پارسال اخراج شده‌اند.
- طبق قانون، هر ۴ سال باید یک گروه به گروه کاریِ ما اضافه شود اما این اتفاق نیفتاده. کارشناسان بسیاری با مدارکِ تحصیلیِ بالا و سابقه کار بالا، گروهشان شش است و حقوقشان به سختی به ۱۲ تا ۱۳ میلیون تومان می‌رسد.
- افزایش ناچیزِ حقوق در سال ۱۴۰۳، تورم بالا، عدم اجرای صحیح قانون طبقهبندی مشاغل وعدم تغییر گروه کاری، سبب شد ما حتی از تأمین حداقلی‌ترین نیازهای خود نیز باز بمانیم.
- با وجود کسر مبلغ بیمه تکمیلی، گاهی مبلغی به حساب شرکتِ مورد نظر پرداخت نمی‌شد و خدمات متناسب ارائه نمی‌داد.
- طرح ساماندهی کارکنان دولت تا آخر سال اجرا نشد و با ترفندهای مختلف ما را از بهره‌مندی از مزایای این طرح محروم کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻آیا ثروتمندان ممکن است برای برگشت به دوره برخورداری از نیروی کار ارزان ائتلاف کنند؟
بله، و در این شرایط ممکن است اهرم سه‌جانبه‌گرایی شکست بخورد، اتفاقی که در برزیل افتاد.
تاریخچه دو دهه اخیر برزیل، آینه‌ای‌ست از آن چه ممکن است در هر کشوری اتفاق بیفتد.
پرده‌ی اول: سه‌جانبه‌گرایی و رشد فراگیر در دوران لولا (۲۰۰۳–۲۰۱۰)
سه‌جانبه‌گرایی در دوران لولا، به ابزاری برای دستیابی به توسعه‌ی فراگیر بدل شد: برزیل نرخ بالای رشد اقتصادی، کاهش شدید فقر و افزایش اشتغال رسمی را تجربه کرد.
افزایش دستمزدها، بهبود واقعی حداقل دستمزد و گسترش برنامه‌های اجتماعی فقرزدا مانند «بولسا فامیلیا» ــ یارانه‌ی نقدی به فقرا به شرط تحصیل و واکسیناسیون فرزندان ــ در سایه‌ی یک پیمان باثبات اجتماعی میان دولت، نیروی کار سازمان‌یافته (به‌خصوص از طریق اتحادیه کوت)، رسمی‌سازی نیروی کار و سرمایه مولد تحقق یافت.
پرده‌ی دوم: نهادینه‌سازی و تضعیف همزمان سه‌جانبه‌گرایی با «برنامه‌ی برزیل بزرگتر» (۲۰۱۱ – ۲۰۱۴)
دیلما روسف، خلف لولا و رئیس جمهوری جدید، در پی آن بود که سه‌جانبه‌گرایی را به‌شکلی عمیق‌تر از طریق برنامه برزیل بزرگتر یا PBM نهادینه کند.
در گزارش داوطلب بخوانید که چرا دولت دیلما رفته‌رفته با محدودیت‌های مدل سه‌جانبه مواجه شد.
دور دوم دیلما، اعتراض‌های مردمی به اتهام فساد علیه دولت او درگرفت و همین اتهام‌ها به استیضاح رئیس جمهوری ختم شد. اما بسیاری در آن زمان و نیز بعدتر، با آشکارشدن سندهای بیشتر، این اتهام‌ها و فرآیند استیضاح را کودتای ثروتمندان علیه دولت «حزب کارگر» لولا و دیلما توصیف کردند.
در گزارش داوطلب پرده سوم اقتصاد برزیل را بخوانید و با بازنشر آن به گفتگو دامن بزنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
بله، و در این شرایط ممکن است اهرم سه‌جانبه‌گرایی شکست بخورد، اتفاقی که در برزیل افتاد.
تاریخچه دو دهه اخیر برزیل، آینه‌ای‌ست از آن چه ممکن است در هر کشوری اتفاق بیفتد.
پرده‌ی اول: سه‌جانبه‌گرایی و رشد فراگیر در دوران لولا (۲۰۰۳–۲۰۱۰)
سه‌جانبه‌گرایی در دوران لولا، به ابزاری برای دستیابی به توسعه‌ی فراگیر بدل شد: برزیل نرخ بالای رشد اقتصادی، کاهش شدید فقر و افزایش اشتغال رسمی را تجربه کرد.
افزایش دستمزدها، بهبود واقعی حداقل دستمزد و گسترش برنامه‌های اجتماعی فقرزدا مانند «بولسا فامیلیا» ــ یارانه‌ی نقدی به فقرا به شرط تحصیل و واکسیناسیون فرزندان ــ در سایه‌ی یک پیمان باثبات اجتماعی میان دولت، نیروی کار سازمان‌یافته (به‌خصوص از طریق اتحادیه کوت)، رسمی‌سازی نیروی کار و سرمایه مولد تحقق یافت.
پرده‌ی دوم: نهادینه‌سازی و تضعیف همزمان سه‌جانبه‌گرایی با «برنامه‌ی برزیل بزرگتر» (۲۰۱۱ – ۲۰۱۴)
دیلما روسف، خلف لولا و رئیس جمهوری جدید، در پی آن بود که سه‌جانبه‌گرایی را به‌شکلی عمیق‌تر از طریق برنامه برزیل بزرگتر یا PBM نهادینه کند.
در گزارش داوطلب بخوانید که چرا دولت دیلما رفته‌رفته با محدودیت‌های مدل سه‌جانبه مواجه شد.
دور دوم دیلما، اعتراض‌های مردمی به اتهام فساد علیه دولت او درگرفت و همین اتهام‌ها به استیضاح رئیس جمهوری ختم شد. اما بسیاری در آن زمان و نیز بعدتر، با آشکارشدن سندهای بیشتر، این اتهام‌ها و فرآیند استیضاح را کودتای ثروتمندان علیه دولت «حزب کارگر» لولا و دیلما توصیف کردند.
در گزارش داوطلب پرده سوم اقتصاد برزیل را بخوانید و با بازنشر آن به گفتگو دامن بزنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
سه‌جانبه‌گرایی و رشد اقتصادی: روایت برزیل در سه پرده - داوطلب
🔻خدمات دندان‌پزشکی حق حقوق‌بگیرها و مستمری‌بگیرهاست
به شرطی که بر آن اصرار داشته باشند!
📣۲۳ فروردین، روز دندان‌پزشک مبارک!
رسانه‌ها امروز به نقل از محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت دولت پزشکیان نوشتند:
«۵۵ درصد از سالمندان بالای ۶۵ سال در ایران کاملاً بی‌دندان هستند درحالی‌که این شاخص در دنیا ۲۵ تا ۳۰ درصد است.»
در حالی مستمری‌بگیران و حقوق‌بگیران به دوره پیش از دسترسی به خدمات دندان‌پزشکی برگشته‌اند که گروه‌های کوچک دولتی و غیر دولتی در دنیا در این چند دهه پیشرفت‌های مهمی برای دسترسی افراد اصناف گوناگون به خدمات دندان‌پزشکی داشته‌اند.
در مطلب بعدی چند نمونه از چانه‌زنی تشکل‌ها برای امکان‌پذیر کردن دسترسی افراد به خدمات دندان‌پزشکی را مرور کنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
به شرطی که بر آن اصرار داشته باشند!
📣۲۳ فروردین، روز دندان‌پزشک مبارک!
رسانه‌ها امروز به نقل از محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت دولت پزشکیان نوشتند:
«۵۵ درصد از سالمندان بالای ۶۵ سال در ایران کاملاً بی‌دندان هستند درحالی‌که این شاخص در دنیا ۲۵ تا ۳۰ درصد است.»
در حالی مستمری‌بگیران و حقوق‌بگیران به دوره پیش از دسترسی به خدمات دندان‌پزشکی برگشته‌اند که گروه‌های کوچک دولتی و غیر دولتی در دنیا در این چند دهه پیشرفت‌های مهمی برای دسترسی افراد اصناف گوناگون به خدمات دندان‌پزشکی داشته‌اند.
در مطلب بعدی چند نمونه از چانه‌زنی تشکل‌ها برای امکان‌پذیر کردن دسترسی افراد به خدمات دندان‌پزشکی را مرور کنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🦷 اصناف چگونه توانستند دسترسی به خدمات دندان‌پزشکی را امکان‌پذیر کنند؟
در بسیاری از کشورها، خدمات دندان‌پزشکی برای بازنشستگان و حقوق‌بگیران در طول دهه‌های اخیر بهبود یافته است.
چیزی که کمتر درباره‌اش گفتگو می‌شود این است که چنین امکاناتی از راه چانه‌زنی‌های صنفی و فشار آوردن بر دولت برای تغییر سیاست‌های دولتی امکان‌پذیر شده است:
آلمان🇩🇪: پوشش بیمه‌ای گسترده برای بازنشستگان
در آلمان، بیمه‌های سلامت عمومی (GKV) بخش عمده‌ای از هزینه‌های دندان‌پزشکی را برای بازنشستگان پوشش می‌دهند. این پوشش نتیجه مذاکرات مستمر بین اتحادیه‌های کارگری، سازمان‌های بازنشستگان و دولت است. به‌عنوان مثال، بازنشستگان با سابقه پرداخت منظم به بیمه‌های سلامت، از "پاداش‌های وفاداری" بهره‌مند می‌شوند که سهم پرداختی آن‌ها را کاهش می‌دهد.
فرانسه 🇫🇷: بیمه مکمل و حمایت‌های دولتی
در فرانسه، علاوه بر بیمه سلامت عمومی (Assurance Maladie)، بسیاری از بازنشستگان از بیمه‌های مکمل (mutuelle) بهره‌مند هستند که هزینه‌های دندان‌پزشکی را پوشش می‌دهند. سازمان‌های بازنشستگان و اتحادیه‌ها نقش مهمی در مذاکره با شرکت‌های بیمه برای ارائه طرح‌های مقرون‌به‌صرفه دارند. همچنین، دولت فرانسه برنامه‌هایی مانند "100% Santé" را اجرا کرده است که برخی خدمات دندان‌پزشکی را به‌طور کامل پوشش می‌دهد.
بریتانیا🇬🇧: خدمات دندان‌پزشکی NHS برای سالمندان
در بریتانیا، خدمات ملی سلامت (NHS) خدمات دندان‌پزشکی را با هزینه‌های یارانه‌ای ارائه می‌دهد. بازنشستگان با درآمد پایین ممکن است واجد شرایط دریافت خدمات رایگان یا با هزینه کم باشند. این سیاست‌ها نتیجه فشارهای مستمر گروه‌های مدافع حقوق بازنشستگان و مذاکرات با دولت برای تضمین دسترسی عادلانه به خدمات سلامت است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
در بسیاری از کشورها، خدمات دندان‌پزشکی برای بازنشستگان و حقوق‌بگیران در طول دهه‌های اخیر بهبود یافته است.
چیزی که کمتر درباره‌اش گفتگو می‌شود این است که چنین امکاناتی از راه چانه‌زنی‌های صنفی و فشار آوردن بر دولت برای تغییر سیاست‌های دولتی امکان‌پذیر شده است:
آلمان🇩🇪: پوشش بیمه‌ای گسترده برای بازنشستگان
در آلمان، بیمه‌های سلامت عمومی (GKV) بخش عمده‌ای از هزینه‌های دندان‌پزشکی را برای بازنشستگان پوشش می‌دهند. این پوشش نتیجه مذاکرات مستمر بین اتحادیه‌های کارگری، سازمان‌های بازنشستگان و دولت است. به‌عنوان مثال، بازنشستگان با سابقه پرداخت منظم به بیمه‌های سلامت، از "پاداش‌های وفاداری" بهره‌مند می‌شوند که سهم پرداختی آن‌ها را کاهش می‌دهد.
فرانسه 🇫🇷: بیمه مکمل و حمایت‌های دولتی
در فرانسه، علاوه بر بیمه سلامت عمومی (Assurance Maladie)، بسیاری از بازنشستگان از بیمه‌های مکمل (mutuelle) بهره‌مند هستند که هزینه‌های دندان‌پزشکی را پوشش می‌دهند. سازمان‌های بازنشستگان و اتحادیه‌ها نقش مهمی در مذاکره با شرکت‌های بیمه برای ارائه طرح‌های مقرون‌به‌صرفه دارند. همچنین، دولت فرانسه برنامه‌هایی مانند "100% Santé" را اجرا کرده است که برخی خدمات دندان‌پزشکی را به‌طور کامل پوشش می‌دهد.
بریتانیا🇬🇧: خدمات دندان‌پزشکی NHS برای سالمندان
در بریتانیا، خدمات ملی سلامت (NHS) خدمات دندان‌پزشکی را با هزینه‌های یارانه‌ای ارائه می‌دهد. بازنشستگان با درآمد پایین ممکن است واجد شرایط دریافت خدمات رایگان یا با هزینه کم باشند. این سیاست‌ها نتیجه فشارهای مستمر گروه‌های مدافع حقوق بازنشستگان و مذاکرات با دولت برای تضمین دسترسی عادلانه به خدمات سلامت است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻خدمات دندان‌پزشکی حق حقوق‌بگیرها و مستمری‌بگیرهاست
به شرطی که بر آن اصرار داشته باشند!
📣۲۳ فروردین، روز دندان‌پزشک مبارک!
رسانه‌ها امروز به نقل از محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت دولت پزشکیان نوشتند:
«۵۵ درصد از سالمندان بالای ۶۵ سال در ایران کاملاً بی‌دندان…
به شرطی که بر آن اصرار داشته باشند!
📣۲۳ فروردین، روز دندان‌پزشک مبارک!
رسانه‌ها امروز به نقل از محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت دولت پزشکیان نوشتند:
«۵۵ درصد از سالمندان بالای ۶۵ سال در ایران کاملاً بی‌دندان…
🔻کنشگری و مطالبه‌گری صنفی، دوی صد متر نیست؛ بلکه مثل ماراتن به پشتیبانی نیاز دارد!
▫️تلاش برای پیش بردن مطالبات جمعی با رویکرد دوی صد متر ممکن است به سوزاندن پتانسیل‌ها منجر شود.
▫️دوندگان ماراتن بدون آمادگی تیم پشتیبانی صدمه می‌بینند.
▫️در ماراتن کنشگری چگونه فعالانی که دوندگی کرده‌اند را تیمار می‌کنید؟
▫️چگونه به خود، جمع و دیگران انرژی تزریق می‌کنید؟
▫️آیا مسیر انرژی‌رسانی در گروه شما یک طرفه است و یا ابزاری برای تقسیم فشار و ترمیم جمعی و فردی دارید؟
▫️آیا درباره خودمراقبتی مطالعه می‌کنید؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
▫️تلاش برای پیش بردن مطالبات جمعی با رویکرد دوی صد متر ممکن است به سوزاندن پتانسیل‌ها منجر شود.
▫️دوندگان ماراتن بدون آمادگی تیم پشتیبانی صدمه می‌بینند.
▫️در ماراتن کنشگری چگونه فعالانی که دوندگی کرده‌اند را تیمار می‌کنید؟
▫️چگونه به خود، جمع و دیگران انرژی تزریق می‌کنید؟
▫️آیا مسیر انرژی‌رسانی در گروه شما یک طرفه است و یا ابزاری برای تقسیم فشار و ترمیم جمعی و فردی دارید؟
▫️آیا درباره خودمراقبتی مطالعه می‌کنید؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻کنشگران با مشاهده مهارت قدرت‌مداران در کنترل روایت‌ها درس می‌گیرند
کارگزاران قدرت رسمی حقوق می‌گیرند که بر روی روایت‌ها با حوصله‌ای مثال‌زدنی کار کنند و قضایا را به نفع قدرت رسمی در اختیار افکار عمومی بگذارند.
▫️ قدرت‌مداران به قدرت واژه قانون آگاهند و راهی پیش پای کارگزاران خود می‌نهند که بر این واژه و جلوه‌های آن مانور کنند.
▫️قدرت‌مداران در بدترین شرایط وانمود کرده‌اند که روحیه خوبی دارند و از شیوه تخریب روحیه تحول‌طلبان و هشدارهای پیوسته به آنان به قدرت کنترل خود افزوده‌اند و از تخریب روحیه به عنوان ابزار فشار بهره برده‌اند.
با این‌حال، کنشگران و مطالبه‌گران با تقویت همین مولفه‌ها می‌توانند از جزیره‌های سرگردان به نیروهای سهمگین و پیوسته تبدیل شوند و بسیاری از قضایا را به خاطر اصالت شایسته نیروهای اخلاق‌گرا به سرعت به نفع خود تغییر بدهند.
در گزارش داوطلب ببینید:
هشت نکته پیرامون سازماندهی کمپین کارگری
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کارگزاران قدرت رسمی حقوق می‌گیرند که بر روی روایت‌ها با حوصله‌ای مثال‌زدنی کار کنند و قضایا را به نفع قدرت رسمی در اختیار افکار عمومی بگذارند.
▫️ قدرت‌مداران به قدرت واژه قانون آگاهند و راهی پیش پای کارگزاران خود می‌نهند که بر این واژه و جلوه‌های آن مانور کنند.
▫️قدرت‌مداران در بدترین شرایط وانمود کرده‌اند که روحیه خوبی دارند و از شیوه تخریب روحیه تحول‌طلبان و هشدارهای پیوسته به آنان به قدرت کنترل خود افزوده‌اند و از تخریب روحیه به عنوان ابزار فشار بهره برده‌اند.
با این‌حال، کنشگران و مطالبه‌گران با تقویت همین مولفه‌ها می‌توانند از جزیره‌های سرگردان به نیروهای سهمگین و پیوسته تبدیل شوند و بسیاری از قضایا را به خاطر اصالت شایسته نیروهای اخلاق‌گرا به سرعت به نفع خود تغییر بدهند.
در گزارش داوطلب ببینید:
هشت نکته پیرامون سازماندهی کمپین کارگری
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻انرژی مسری در تصویر ثبت شده از عیادت از رامین صفرنیا، وکیل فعالان حقوق صنفی
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران نوشت:
روز جمعه ۲۲ فروردین ۱۴۰۴ گروهی از معلمان و فعالان کارگری با رامین صفرنیا دیدار کردند.
وی چندی پیش در راه یزد به کاشان به خاطر تصادف از ناحیه دنده‌ها دچار آسیب شد.
آقای صفرنیا بارها وکالت معلمان و فعالان سیاسی مدنی را پذیرفته و از آنان دفاع کرده است.
لبخند مسری فعالان حقوق صنفی در این تصویر، جلوه‌ای از همبستگی و ارتباط عمیق کسانی را نشان می‌دهد که دشواری‌ها را پشت سر می‌گذارند و مسیری از چگونگی اصرار بر سر خواسته‌های گروهی می‌آفرینند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران نوشت:
روز جمعه ۲۲ فروردین ۱۴۰۴ گروهی از معلمان و فعالان کارگری با رامین صفرنیا دیدار کردند.
وی چندی پیش در راه یزد به کاشان به خاطر تصادف از ناحیه دنده‌ها دچار آسیب شد.
آقای صفرنیا بارها وکالت معلمان و فعالان سیاسی مدنی را پذیرفته و از آنان دفاع کرده است.
لبخند مسری فعالان حقوق صنفی در این تصویر، جلوه‌ای از همبستگی و ارتباط عمیق کسانی را نشان می‌دهد که دشواری‌ها را پشت سر می‌گذارند و مسیری از چگونگی اصرار بر سر خواسته‌های گروهی می‌آفرینند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻نسل مطالبه‌گر؛ دانش‌آموزان لامرد در اعتراض به قطعی‌های مکرر برق در اداره برق تجمع کردند
«حق آموزش ما را خاموش نکنید!»
دانش‌آموزان دبیرستان ۱۳ آبان امروز با حضور در اداره برق، فریاد زدند: «حق ما آموزش با کیفیت است، نه خاموشی و تحقیر!»
در لامرد، یکی از داغ‌ترین نقاط کشور، برق مدارس دولتی قطع می‌شود و جان و آموزش دانش‌آموزان بازیچه ناکارآمدی مسئولان شده است.
قطعی‌های مداوم برق در گرمای نفس‌گیر لامرد نه تنها سلامت دانش‌آموزان را تهدید می‌کند، بلکه بی‌عدالتی آموزشی را عریان‌تر از همیشه نشان می‌دهد.
منبع: شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«حق آموزش ما را خاموش نکنید!»
دانش‌آموزان دبیرستان ۱۳ آبان امروز با حضور در اداره برق، فریاد زدند: «حق ما آموزش با کیفیت است، نه خاموشی و تحقیر!»
در لامرد، یکی از داغ‌ترین نقاط کشور، برق مدارس دولتی قطع می‌شود و جان و آموزش دانش‌آموزان بازیچه ناکارآمدی مسئولان شده است.
قطعی‌های مداوم برق در گرمای نفس‌گیر لامرد نه تنها سلامت دانش‌آموزان را تهدید می‌کند، بلکه بی‌عدالتی آموزشی را عریان‌تر از همیشه نشان می‌دهد.
منبع: شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻نقشه گستردگی تجمعات صنفی: اعتصاب و تجمع سه گروه شاغل
یکشنبه، ۲۴ فروردین‌ماه ۱۴۰۴
▫️روز پنجم اعتصاب کارگران پالایشگاه بید بلند بهبهان:
جمعی از کارگران آزمونی پالایشگاه بیدبلند از چهارشنبه ۲۰ فروردین در پیگیری وعده ۴ساله افزایش دستمزد در اعتصاب بوده‌اند ولی اخبار ناموثر و بدون جزییات هنوز اقبال چندانی در برانگیختن حساسیت اجتماع به دست نیاورده است.
پالایشگاه بیدبلند حدود ۱۳۰۰ کارگر پیمانکاری و ۷۰۰ کارگر آزمونی دارد.
▫️کارگران پیمانکاری نفت ارکان ثالث در گچساران و کادر بهداشتی و بهورزان دانشگاه پزشکی کرمانشاه دو گروه شاغل تجمع‌کنندگان را تشکیل دادند.
بازنشستگان تامین اجتماعی علاوه بر کرمانشاه در تهران، شوش و اهواز، و بازنشستگان فولاد در البرز مرکزی و اصفهان تجمع داشتند.
⚠️احتیاط:
▫️تجمع بازنشستگان تامین اج. در رشت دیرتر تایید شد.
▫️تجمع کودکان دبستانی در اداره برق لامرد فارس در اعتراض به قطعی برق:
- نامشخص بودن ساز و کار تشکل‌گرایی صنفی و
شیوه سازماندهی و حمایت از حقوق کودک
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
یکشنبه، ۲۴ فروردین‌ماه ۱۴۰۴
▫️روز پنجم اعتصاب کارگران پالایشگاه بید بلند بهبهان:
جمعی از کارگران آزمونی پالایشگاه بیدبلند از چهارشنبه ۲۰ فروردین در پیگیری وعده ۴ساله افزایش دستمزد در اعتصاب بوده‌اند ولی اخبار ناموثر و بدون جزییات هنوز اقبال چندانی در برانگیختن حساسیت اجتماع به دست نیاورده است.
پالایشگاه بیدبلند حدود ۱۳۰۰ کارگر پیمانکاری و ۷۰۰ کارگر آزمونی دارد.
▫️کارگران پیمانکاری نفت ارکان ثالث در گچساران و کادر بهداشتی و بهورزان دانشگاه پزشکی کرمانشاه دو گروه شاغل تجمع‌کنندگان را تشکیل دادند.
بازنشستگان تامین اجتماعی علاوه بر کرمانشاه در تهران، شوش و اهواز، و بازنشستگان فولاد در البرز مرکزی و اصفهان تجمع داشتند.
⚠️احتیاط:
▫️تجمع بازنشستگان تامین اج. در رشت دیرتر تایید شد.
▫️تجمع کودکان دبستانی در اداره برق لامرد فارس در اعتراض به قطعی برق:
- نامشخص بودن ساز و کار تشکل‌گرایی صنفی و
شیوه سازماندهی و حمایت از حقوق کودک
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻وضعیت امدادرسانی اورژانس هوایی در مناطق صعب العبور کهگیلویه و بویراحمد
۶۰۰ کیلومتر آن سوتر، در خرم‌آباد، خشک کردن چمن ورزشگاه با هلیکوپتر هفته پیش خبرساز شده بود.
فعالان صنفی می‌گویند:
منابع هست، ولی تا زمانی که به صورت جمعی و مستمر حقوق خود را طلب نکنید، صنف شما در اولویت تخصیص منابع جایی ندارد.
طب اورژانس با نشر این ویدیو نوشت:
هزینه اجاره هر بالگرد اورژانس حداقل ماهانه یک میلیارد تومان است.
این منبع بارها پیش از این درباره شرایط خطرناک نیروهای فوریت اطلاع‌رسانی کرده بود.
بخوانید:
پرسنل ۱۱۵ مشهد حین ماموریت مورد حمله قرار گرفت ولی درمانگاه می‌خواست از او هزینه درمان بگیرد!
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
۶۰۰ کیلومتر آن سوتر، در خرم‌آباد، خشک کردن چمن ورزشگاه با هلیکوپتر هفته پیش خبرساز شده بود.
فعالان صنفی می‌گویند:
منابع هست، ولی تا زمانی که به صورت جمعی و مستمر حقوق خود را طلب نکنید، صنف شما در اولویت تخصیص منابع جایی ندارد.
طب اورژانس با نشر این ویدیو نوشت:
هزینه اجاره هر بالگرد اورژانس حداقل ماهانه یک میلیارد تومان است.
این منبع بارها پیش از این درباره شرایط خطرناک نیروهای فوریت اطلاع‌رسانی کرده بود.
بخوانید:
پرسنل ۱۱۵ مشهد حین ماموریت مورد حمله قرار گرفت ولی درمانگاه می‌خواست از او هزینه درمان بگیرد!
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻بر اساس ممنوعیت کار زنان در مشاغل سخت و زیان‌آور، زنان از دریافت حق سختی کار محروم‌اند!
▫️بر اساس ماده ۸۴ قانون برنامه ششم توسعه، دولت موظف است مشاغل آتش‌نشانی و پرتوکاری اشعه را جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب کند ولی زنان در مشاغل مختلف از دریافت حق سختی کار محروم‌اند.
▫️با آن که پرستاری که در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور به شمار می‌رود ولی حق سختی کار به پرستاران پرداخت نمی‌شود.
۷۵٪ پرستاران کشور را زنان تشکل می‌دهند.
▫️مراکز خصوصی درمانی معمولا از پرداخت حق اشعه سر باز می‌زنند و بسیاری بر این باورند که وقتی شمار زنان در یک شغل زیاد باشد به معنی دستمزد کم این گروه شغلی است.
▫️زنان ارزان‌ترین نیروی کار کشور هستند که در بسیاری مشاغل بر اساس شرایط قراردادهای سفید و بدون امضا کار می‌کنند و حتی به صورت رسمی به کارهای سخت و زیان‌آور نیز می‌پردازند ولی به طور کلی زنان از دریافت حق سختی کار محروم‌اند چرا که بر اساس ماده ۷۵ قانون کار انجام کارهای خطرناک، سخت و زیان‌آور و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است.
📣 بخوانید: موج سرطان کادر درمان بیمارستان امام رضای کرمانشاه پس از هفته‌ها نشت رادیواکتیو
▫️کار با مواد شیمیایی هنوز در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور نیست.
▫️پیگیری مشاغل سخت و زیان آور به صورت اینترنتی و از طریق سامانه srk.mcls.gov.ir انجام می‌شود.
مدارک مورد نیاز برای درخواست سختی کار شامل موارد زیر است:
اطلاعات شناسنامه و کارت ملی
سوابق بیمه متقاضی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
▫️بر اساس ماده ۸۴ قانون برنامه ششم توسعه، دولت موظف است مشاغل آتش‌نشانی و پرتوکاری اشعه را جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب کند ولی زنان در مشاغل مختلف از دریافت حق سختی کار محروم‌اند.
▫️با آن که پرستاری که در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور به شمار می‌رود ولی حق سختی کار به پرستاران پرداخت نمی‌شود.
۷۵٪ پرستاران کشور را زنان تشکل می‌دهند.
▫️مراکز خصوصی درمانی معمولا از پرداخت حق اشعه سر باز می‌زنند و بسیاری بر این باورند که وقتی شمار زنان در یک شغل زیاد باشد به معنی دستمزد کم این گروه شغلی است.
▫️زنان ارزان‌ترین نیروی کار کشور هستند که در بسیاری مشاغل بر اساس شرایط قراردادهای سفید و بدون امضا کار می‌کنند و حتی به صورت رسمی به کارهای سخت و زیان‌آور نیز می‌پردازند ولی به طور کلی زنان از دریافت حق سختی کار محروم‌اند چرا که بر اساس ماده ۷۵ قانون کار انجام کارهای خطرناک، سخت و زیان‌آور و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است.
📣 بخوانید: موج سرطان کادر درمان بیمارستان امام رضای کرمانشاه پس از هفته‌ها نشت رادیواکتیو
▫️کار با مواد شیمیایی هنوز در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور نیست.
▫️پیگیری مشاغل سخت و زیان آور به صورت اینترنتی و از طریق سامانه srk.mcls.gov.ir انجام می‌شود.
مدارک مورد نیاز برای درخواست سختی کار شامل موارد زیر است:
اطلاعات شناسنامه و کارت ملی
سوابق بیمه متقاضی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻بر اساس ممنوعیت کار زنان در مشاغل سخت و زیان‌آور، زنان از دریافت حق سختی کار محروم‌اند!
🔻نقشه راهی برای اقدام مدنی مؤثر: چگونه بر اساس نظریه تغییر، مسیر کنشگری را طراحی کنیم؟
اصل ۲۰ نوشت:
▫️نظریه یا #تئوری_تغییر، یک رویکرد جامع برای تحلیل مسائل اجتماعی، زیست‌محیطی، سیاسی و غیره است. این نظریه علل ریشه‌ای یک مشکل را شناسایی کرده و بر پایه آن، برنامه‌ای روشن، مرحله‌به‌مرحله و قابل ارزیابی برای حل آن تدوین می‌کند. هدف اصلی این رویکرد آن است که به سازمان‌های کوچک و بزرگی که خواهان تأثیرگذاری مثبت هستند، کمک کند مسیر فعالیت‌های خود را با دقت ترسیم کرده و از اثربخشی اقداماتشان اطمینان حاصل کنند. به بیان دیگر، نظریه تغییر قرار است به آن‌ها نشان دهد کدام مداخله‌ها بیشترین اثر را دارد و چگونه می‌توان از منابع محدود، بیشترین نتیجه را گرفت.
▫️بر پایه چارچوب توسعه سازمان ملل (UNDAF)، طراحی #نظریه_تغییر باید سه اصل مهم را رعایت کند: اول، این فرآیند باید به‌صورت مشورتی و با مشارکت ذی‌نفعان پیش برود؛ دوم، در همه مراحل باید به داده‌ها و شواهد تکیه شود؛ و سوم، طراحی آن باید همراه با یادگیری و اصلاح مداوم باشد.
▫️نخستین گام، تعریف دقیق مسئله است. در این مرحله باید بفهمیم با چه مشکلی روبه‌رو هستیم، دلایل پنهان آن چیست و این مسئله چه پیامدهایی در پی دارد. این شناخت باید از دل پژوهش، جمع‌آوری داده و گفت‌وگو با ذی‌نفعان حاصل شود.
▫️گام دوم، مشخص‌کردن اهداف و مسیر رسیدن به آن‌هاست. این کار با روش مهندسی معکوس انجام می‌شود: ابتدا وضعیت مطلوب را ترسیم می‌کنیم و سپس، گام‌های لازم برای رسیدن به آن را مشخص می‌سازیم. این مرحله نیازمند تدوین یک مدل منطقی است که فعالیت‌ها را به خروجی‌ها و نتایج قابل اندازه‌گیری پیوند دهد.
▫️در گام سوم، باید مفروضات پشت راه‌حل‌ها و همچنین خطرات احتمالی را شناسایی کنیم. این کار کمک می‌کند مدل پیشنهادی از نظر منطقی استوار و در برابر تهدیدهای بیرونی مقاوم باشد.
▫️در نهایت، گام چهارم شامل دریافت بازخورد از ذی‌نفعان است؛ از مردم و جوامعی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند تا نهادهای دولتی و حامیان مالی. این بازخوردها به واقع‌گراتر شدن نظریه کمک می‌کند.
▫️طراحی نظریه تغییر، نسخه‌ای آماده برای همه نیست؛ بلکه باید متناسب با هر ابتکار، به‌صورت خاص و دقیق تدوین شود.
منبع: کتاب کنشگری مدنی در شرایط پرمخاطره
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
اصل ۲۰ نوشت:
▫️نظریه یا #تئوری_تغییر، یک رویکرد جامع برای تحلیل مسائل اجتماعی، زیست‌محیطی، سیاسی و غیره است. این نظریه علل ریشه‌ای یک مشکل را شناسایی کرده و بر پایه آن، برنامه‌ای روشن، مرحله‌به‌مرحله و قابل ارزیابی برای حل آن تدوین می‌کند. هدف اصلی این رویکرد آن است که به سازمان‌های کوچک و بزرگی که خواهان تأثیرگذاری مثبت هستند، کمک کند مسیر فعالیت‌های خود را با دقت ترسیم کرده و از اثربخشی اقداماتشان اطمینان حاصل کنند. به بیان دیگر، نظریه تغییر قرار است به آن‌ها نشان دهد کدام مداخله‌ها بیشترین اثر را دارد و چگونه می‌توان از منابع محدود، بیشترین نتیجه را گرفت.
▫️بر پایه چارچوب توسعه سازمان ملل (UNDAF)، طراحی #نظریه_تغییر باید سه اصل مهم را رعایت کند: اول، این فرآیند باید به‌صورت مشورتی و با مشارکت ذی‌نفعان پیش برود؛ دوم، در همه مراحل باید به داده‌ها و شواهد تکیه شود؛ و سوم، طراحی آن باید همراه با یادگیری و اصلاح مداوم باشد.
▫️نخستین گام، تعریف دقیق مسئله است. در این مرحله باید بفهمیم با چه مشکلی روبه‌رو هستیم، دلایل پنهان آن چیست و این مسئله چه پیامدهایی در پی دارد. این شناخت باید از دل پژوهش، جمع‌آوری داده و گفت‌وگو با ذی‌نفعان حاصل شود.
▫️گام دوم، مشخص‌کردن اهداف و مسیر رسیدن به آن‌هاست. این کار با روش مهندسی معکوس انجام می‌شود: ابتدا وضعیت مطلوب را ترسیم می‌کنیم و سپس، گام‌های لازم برای رسیدن به آن را مشخص می‌سازیم. این مرحله نیازمند تدوین یک مدل منطقی است که فعالیت‌ها را به خروجی‌ها و نتایج قابل اندازه‌گیری پیوند دهد.
▫️در گام سوم، باید مفروضات پشت راه‌حل‌ها و همچنین خطرات احتمالی را شناسایی کنیم. این کار کمک می‌کند مدل پیشنهادی از نظر منطقی استوار و در برابر تهدیدهای بیرونی مقاوم باشد.
▫️در نهایت، گام چهارم شامل دریافت بازخورد از ذی‌نفعان است؛ از مردم و جوامعی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند تا نهادهای دولتی و حامیان مالی. این بازخوردها به واقع‌گراتر شدن نظریه کمک می‌کند.
▫️طراحی نظریه تغییر، نسخه‌ای آماده برای همه نیست؛ بلکه باید متناسب با هر ابتکار، به‌صورت خاص و دقیق تدوین شود.
منبع: کتاب کنشگری مدنی در شرایط پرمخاطره
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
اصل ۲۰
📣 جعبه ابزار مبانی سازماندهی:
راهنمایی عملی برای گفت‌وگو، همبستگی و اقدام جمعی
جعبه‌ابزار آموزشی مبانی سازماندهی با هدف ظرفیت سازی کنشگران اجتماعی، فعالان صنفی ، کارگری و علاقه‌مندان به تغییرات اجتماعی، اکنون به زبان فارسی در دسترس عموم قرار گرفته است. این راهنمای عملی توسط تیم تحریریه تارنمای داوطلب ترجمه و تدوین شده است.
مبانی سازماندهی فقط یک راهنما نیست، بلکه دعوت‌نامه‌ای‌ست برای تقویت قدرت جمعی، حمایت اجتماعی و اقدامات هدفمند.
این جعبه‌ابزار نه‌تنها در محیط‌های کاری و تشکلهای صنفی قابل استفاده است، بلکه می‌تواند در سازمان‌های مدنی، شبکه‌های محلی و فعالیت‌های داوطلبانه نیز به‌عنوان یک منبع آموزشی و عملی مورد بهره‌برداری قرار گیرد.
این جعبه را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.
برای دانلود مستقیم متن این راهنمای آموزشی اینجا کلیک کنید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
راهنمایی عملی برای گفت‌وگو، همبستگی و اقدام جمعی
جعبه‌ابزار آموزشی مبانی سازماندهی با هدف ظرفیت سازی کنشگران اجتماعی، فعالان صنفی ، کارگری و علاقه‌مندان به تغییرات اجتماعی، اکنون به زبان فارسی در دسترس عموم قرار گرفته است. این راهنمای عملی توسط تیم تحریریه تارنمای داوطلب ترجمه و تدوین شده است.
مبانی سازماندهی فقط یک راهنما نیست، بلکه دعوت‌نامه‌ای‌ست برای تقویت قدرت جمعی، حمایت اجتماعی و اقدامات هدفمند.
این جعبه‌ابزار نه‌تنها در محیط‌های کاری و تشکلهای صنفی قابل استفاده است، بلکه می‌تواند در سازمان‌های مدنی، شبکه‌های محلی و فعالیت‌های داوطلبانه نیز به‌عنوان یک منبع آموزشی و عملی مورد بهره‌برداری قرار گیرد.
این جعبه را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.
برای دانلود مستقیم متن این راهنمای آموزشی اینجا کلیک کنید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
انتشار جعبه ابزار مبانی سازماندهی: راهنمایی عملی برای گفت‌وگو، همبستگی و اقدام جمعی - داوطلب