🔻برای بازنشستگان نفت نیز سقف دریافت تعیین شد!

فرض کنید در یک مکانیکی پس از تعمیر ماشین، صاحب ماشین با وجود دریافت خدمات، هزینه بالای فلان مبلغ را پرداخت نکند!

🔻برای بازنشستگان نفت نیز سقف دریافت تعیین شد!

فرض کنید در یک مکانیکی پس از تعمیر ماشین، صاحب ماشین با وجود دریافت خدمات، هزینه بالای فلان مبلغ را پرداخت نکند!
فرض کنید لوله‌کش و برقکار پس از پایان چندین روز کار بفهمند که دستمزد چندین روز کارشان قرار نیست پرداخت شود چرا که «رقم بالای یک سقف است!» و صاحب‌کار حتی قرار نیست این مبلغ را به حساب قرض خود بگذارد یا چانه بزند که دیرتر پرداخت کند!

این همان اتفاقی است که برای پرسنل صنعت نفت افتاده و کم‌کم به بخش‌های دیگر این صنعت و حتی به دیگر خدمات کشور سرایت می‌کند.

افکار نفت نوشت:
در ابلاغیه‌ی افزایش حقوق سال۴۰۴، نکته‌ی عجیبی که به چشم می‌آید، صفحه‌ی ۴ تصویب‌نامه، بند ۱۱ است که به میزان سقف‌حقوق اشاره دارد.
▫️این‌بار در بخشنامه‌ی افزایش حقوق، برای بازنشستگان نیز سقف تعریف کرده‌اند!
سقف‌حقوق برای شاغلین ۹۱میلیون تومان
سقف‌حقوق بازنشستگان ۸۱میلیون تومان

هنگامی که پرسنل نفت در این صنعت شروع به کار کردند، به میزان کار پول دستمزد می‌گرفتند. حالا ماه‌هاست که کارفرما دستمزد بخشی از کار آنان را پرداخت نمی‌کند، چرا که یک‌تنه سقف پرداخت دستمزد تعیین کرده و پرسنل هیچ تشکل واقعی ندارند که رای‌شان در تصمیم‌گیری شنیده شود.

در این مطلب ببینید که برخی بیمارستان‌ها برای ساعات اضافه‌کار «سقف پرداخت» تعیین کرده‌اند و پرستاران را وادار می‌کنند که با نرخ قدیم به اضافه‌کار اجباری بالاتر از سقف قانونی تن بدهند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻هفت جان پرپر در معدن؛
دولت‌ها چگونه از بار مسئولیت شانه خالی کرده‌اند:

▫️ضرورت پیوستن ایران به کنوانسیون ایمنی معادن


📽 داوطلب

بر اساس آمار، خفگی، برق‌گرفتگی، ریزش، فرسودگی تجهیزات و حفاری‌ غیرمجاز از جمله دلایل منجر به مصدومیت یا مرگ معدنچیان است.
با این حال فرآیند نظارت بر ایمنی کارگاههای معدنی در انحصار دولت و مجموعه حاکمیت است و تشکل‌ها و کانون‌های صنفی فعال در حوزه ایمنی و بهداشت کار، امکان نظارت مستقیم و بی‌واسطه بر این بخش را ندارند.

عدم تناسب و تعداد کم بازرسان (حدود ۱۲۰۰ نفر) نسبت به تعداد بالای (بیش از یک میلیون و ۳۰۰ هزار) کارگاه ثبت شده در سازمان تامین اجتماعی، امکان بازدید دوره‌ای را از بازرسان سلب می‌کند.

نظارت بر ایمنی و بهداشت کارگاه‌ها باید با خروج از حوزه وظایف مستقیم حاکمیت به تشکل‌ها و انجمن‌های صنفی مستقل در حوزه ایمنی سپرده شود.

در گزارش داوطلب ببینید که کدام کنوانسیون‌ها به ایمنی کار معادن مربوط می‌شوند تعریف محیط کار امن معدن چیست، و دولت در برابر کدام تعهدات مقاومت می‌کند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻آتش سوزی در درمانگاه مشیریه: سه تن جان باختند و ۱۸ تن دیگر زخمی شدند
کادر درمان چگونه می‌تواند در محیط ناایمن برای دیگران ایمنی و سلامت بیافریند؟

📽 عصر دوشنبه ۱۸ فروردین‌ماه ۱۴۰۴

دیروز، روز مرگباری بود؛ کاربران بی‌توجهی به جان مردم و نقض ایمنی در درمانگاه مشیریه را با حادثه خفگی ۷ تن در معدن دامغان مقایسه کرده‌اند.
یکی از قربانیان نیز کودکی ۸ ساله بود.

🔲 چه می‌توان کرد؟

▫️از جمله کارویژه‌های نهادهای متولی ایمنی و بهداشت کار، راه‌اندازی سامانه گزارش‌دهی حوادث کار است.

▫️کنوانسیون ۱۸۷ که چارچوب توسعه ایمنی و بهداشت کار را مشخص کرده و ایران هم به آن پیوسته تاکید کرده که راه‌اندازی سامانه گزارش‌دهی حوادث کار باید در دستور کار کشورهای عضو قرار گیرد.

▫️ آمارها در ایران با وجود تعدد متولیان حاکمیتی، تصویر روشنی از واقعیت ارائه نمی‌کنند. بنابراین اغلب نمی‌توان به درک و آگاهی نسبتا قابل قبولی از روند وقوع حوادث کار در کشور رسید.

▫️در شرایطی که حاکمیت از راه‌اندازی چنین سامانه‌ای شانه خالی کرده، شاید یکی از مهمترین اقدامات تشکل‌های صنفی فعال در حوزه ایمنی و بهداشت کار، راه‌اندازی سامانه‌ای مستقل و قابل استناد برای ثبت گزارش‌های کارگاهی در خصوص حوادث کار باشد؛ سامانه‌ای که علاوه بر مسئولان ایمنی کارگاهها، امکان گزارش‌گیری از سوی کارگران شاغل در آن کارگاهها را نیز داشته باشد.
راه‌اندازی چنین سامانه‌ای نخستین گام برای مانیتورینگ و کنترل حوادث کار است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻۴ درس از جنبش همبستگی لهستان برای فعالان مدنی و صنفی ایران

تجربه‌ی جنبش همبستگی لهستان در دهه ۱۹۸۰، می‌تواند برای جامعه مدنی و فعالان کارگری ایران بسیار آموزنده باشد؛ به‌ویژه در شرایطی که فعالیت‌های صنفی و مدنی با محدودیت‌ها و فشارهای مختلف روبه‌رو هستند.

🔻۴ درس از جنبش همبستگی لهستان برای فعالان مدنی و صنفی ایران

تجربه‌ی جنبش همبستگی لهستان در دهه ۱۹۸۰، می‌تواند برای جامعه مدنی و فعالان کارگری ایران بسیار آموزنده باشد؛ به‌ویژه در شرایطی که فعالیت‌های صنفی و مدنی با محدودیت‌ها و فشارهای مختلف روبه‌رو هستند.

۱. اتحاد و همبستگی فراگیر فراتر از مرزهای صنفی
جنبش همبستگی در لهستان فقط یک اتحادیه کارگری نبود، بلکه به جنبشی ملی تبدیل شد که کارگران، معلمان، دانشجویان، روشنفکران و حتی اقشار مذهبی را در کنار هم قرار داد.
امروز می‌توان دید که وقتی فعالان مدنی و صنفی توانسته‌اند گروه‌های مختلف اجتماعی (معلمان، پرستاران، دانشجویان، هنرمندان،...) را به نوعی به هم نزدیک کنند تا پیوندهایی میانشان برقرار شود و نوعی اتحاد شکل بگیرد، قدرت چانه‌زنی و مقاومتشان چند برابر شده است.

۲. سازماندهی زیرزمینی و شبکه‌سازی امن
در شرایطی که فعالیت‌های آشکار سرکوب می‌شد، همبستگی از طریق خبرنامه‌های مخفی، جلسات کوچک، و ارتباطات چهره به چهره، خود را زنده نگه داشت.

در نبود آزادی کامل تشکل، فعالان باید از ابزارهای ایمن ارتباطی (مثل پیام‌رسان‌های رمزنگاری‌شده)، جلسات محلی، و روش‌های کم‌خطر برای آموزش و سازماندهی استفاده کنند. حفظ امنیت فردی و گروهی باید همیشه در اولویت باشد.

۳. خلاقیت در استفاده از نمادها و زبان مشترک
لوگوی ساده‌ی همبستگی، شعارهای روشن، و روایت‌هایی که احساس ملی و کرامت انسانی را برمی‌انگیخت، نقش مهمی در ایجاد حس تعلق ایفا کردند.

ساختن یک «زبان مشترک اعتراضی» و استفاده از نمادهای فرهنگی، مذهبی یا ملی می‌تواند به ایجاد همدلی و انسجام در جامعه کمک کند. مثلاً تاکید بر مفاهیم عدالت، عزت، و کرامت انسانی می‌تواند مؤثر باشد. طراحی پوستر، شعار، و حتی سرود مشترک وحدت‌آفرین است.

۴. صبوری و برنامه‌ریزی بلندمدت
جنبش همبستگی بیش از یک دهه طول کشید تا به نتیجه برسد. در طول مسیر، بارها با شکست، دستگیری و فشار مواجه شد اما عقب‌نشینی نکرد.

امروز ما می‌دانیم که تحول اجتماعی و صنفی نیاز به ثبات، صبوری، و امید دارد. برنامه‌ریزی‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت، حفظ روحیه، و آموزش نسل‌های جدید از عوامل کلیدی برای ماندگاری جنبش‌هاست.

در مطلب بعدی ببینید:
بازخوانی روایت اعتصاب کارگران لهستانی: اعتصاب چگونه می‌تواند به نتیجه برسد؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻بازخوانی روایت اعتصاب کارگران لهستانی:
اعتصاب چگونه می‌تواند به نتیجه برسد؟

گزارش داوطلب

اعتصاب، هر چند بر اساس استانداردهای بین‌المللی باید یک حق تضمین شده باشد، همیشه آسان و در دسترس نبوده است و در برخی حکومت‌ها که با استانداردهای دوگانه در عرصه بین‌الملل و در داخل کشور رفتار می‌کنند، ممکن است هزینه‌های بزرگی به یک جنبش یا گروه کارگری تحمیل کند
و به همین دلیل کارگران قبل از اعتصاب تمام راه‌های دیگر را برای رسیدن به خواسته‌های خود آزمایش می‌کنند.

اما مرور روزشمار اعتصاب در کشورها و جنبش‌های دیگر، بدون در نظر گرفتن مولفه‌های دقیق‌تر، موقعیت یا اهداف اعتصاب دست کم به یک پرسش اساسی دامن می‌زند:

آیا با پیگیری خستگی‌ناپذیر اعتصابات می‌توان به خواسته‌های جمعی رسید؟
بله، و تجربه لهستان شاهدی بر این مدعاست.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻علت آتش‌‌سوزی درمانگاه مشیریه مشخص شد

مدیر عامل آتش‌نشانی تهران:
▫️آتش ناشی از اتصالی در سقف ورودی درمانگاه مشیریه با یک کپسول خاموش‌کننده دوکیلویی خاموش می‌شد ولی کسی این کار را نکرد.

▫️ما فریاد می‌زنیم: آموزش‌های ما رایگان است: کجا برایتان دوره بگذاریم؟

بر اساس تعلل این رییس اورژانس آتش‌نشانی، هنوز معلوم نیست که آیا یک کپسول خاموش‌کننده اساسا وجود نداشته، خالی بوده، در دسترس نبوده و یا تنها کسی بلد نبوده از آن استفاده کند. به هر حال تمام این‌ها در دوره‌های ایمنی آتش‌نشانی آموزش داده می‌شود. عصر دوشنبه ۱۸ فروردین‌ماه ۱۴۰۴آتش‌سوزی در درمانگاه مشیریه جان ۳ تن را گرفت و ۱۸ نفر دیگر را روانه بیمارستان کرد که حال یک نفر دیگر در میان آنان وخیم گزارش شده است.
یک کودک ۸ ساله در میان از جانباختگان بوده است.

در این مطلب ببینید که چرا بسیاری حادثه مشیریه را با حادثه خفگی ۷ تن در معدن دامغان مقایسه کرده‌اند که در همان روز اتفاق افتاد و چرا قضیه مراقبت ایمنی باید از انحصار دولت خارج شود و به تشکل‌ها سپرده شود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻بریده‌ای از مینی‌سریال چرنوبیل!
کسی مسائل کارگران را درک می‌کند که مثل ما باشد!

در قسمت سوم این سریال، میخاییل شادوف، وزیر صنایع زغال‌سنگ شوروی، برای درخواست کمک برای پروژه‌ اضطراریِ خنک‌سازی هسته‌ای نیروگاه چرنوبیل به معدنچیان معدن تولا مراجعه می‌کند.

پس از موافقت معدنچیان، آن‌ها با دستان آلوده به او خوشامد می‌گویند:
«حالا شبیه وزیر زغال‌سنگ شدی!»

▫️این حرکت، نوعی «برند‌گذاری» معکوس است. آن‌ها نشان می‌دهند که قدرت واقعی در دست کسانی‌ست که کار را انجام می‌دهند، نه آن‌هایی که در بالا نشسته‌اند!

▫️این صحنه یادآور شعارهای کمونیستی درباره‌ برتری طبقه‌ی کارگر است که در دل بحران هسته‌ای، با واقعیتی تازه و تلخ شکل جدیدی یافته.

▫️در بستر شوروی، فاصله‌ی زیادی بین مقامات و مردم عادی وجود داشت. این حرکت نشان‌دهنده‌ نوعی بی‌اعتمادی یا تمسخر لطیف نسبت به چهره‌های قدرت است بدون آن‌که مستقیماً تهاجمی باشد.

▫️این حرکت شبیه به یک آیین اتحاد است: «اگر می‌خواهی با ما باشی، باید مثل ما زحمت بکشی، و درد ما را بفهمی.»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻 اهمیت گزارش‌دهی برای انجمن‌های صنفی و کارگری
در شرایط محیطی پرمخاطره

گزارش داوطلب

گزارش‌دهی منظم و دقیق می‌تواند به شفافیت بیشتر فعالیت‌ها و تصمیمات تشکل کارگری منجر شود. این شفافیت موجب می‌شود که اعضای تشکل نسبت به نحوه استفاده از منابع، تصمیم‌گیری‌ها و اقدامات صورت‌گرفته آگاه شوند. در نتیجه، این شفافیت می‌تواند اعتماد اعضا را جلب کرده و تشکل را به مسئولیت‌پذیری بیشتری وادارد. گزارش‌دهی باعث می‌شود که تشکلهای کارگری مسئولیت اقدامات خود را در قبال اعضای خود به دوش بکشند. در صورت عدم گزارش‌دهی مناسب، اعضا ممکن است احساس کنند که از اطلاعات و فرآیندهای تصمیم‌گیری دور نگه داشته شده‌اند، که این می‌تواند منجر به کاهش اعتماد و پاسخگویی تشکل به بدنه شود.

وقتی تشکلهای کارگری گزارش‌های خود را منتشر می‌کنند، این امر می‌تواند فشار اجتماعی و نظارتی را برای پاسخگویی بیشتر ایجاد کند. اعضای نهاد می‌توانند از این گزارش‌ها برای ارزیابی عملکرد تشکل استفاده کنند و در صورت لزوم، خواستار تغییر یا اصلاح شوند.

در گزارش داوطلب ببینید گزارش‌دهی تشکل‌ها چگونه باید باشد و چرا در این زمینه خلا احساس می‌شود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻چرا پزشکان سخت‌کوش‌ مراکز دولتی تنبیه می‌شوند؟

پیام دریافتی از یک پزشک:
«سلام!
می‌خواستم خواهش کنم از مالیات مضاعف پزشکان هم بگید!

اینجوریه که ما یک مالیات مثل بقیه مردم می‌دیم و یه مالیات هم به جرم پزشک بودن!

جداول پلکانی کارانه در قدم اول حقوقمون رو کم می‌کنه و در مرحله بعدی هرچی باقی موند یه بار دیگه بهش مالیات بسته می‌شه.»

این پزشک توضیح داده:

«این‌ها همه به ضرر مردم داره تموم می‌شه؛
چون وقتی پزشکی به سقف [دریافت] می‌رسه تمایلی به کار بیشتر نداره.»

و مثال زده:
«فرض کنید اون پزشک تنها جراح یه شهر کوچیک باشه ... [و انجام جراحی بالای یک شمار، عملا برای وی توجیه مالی نداشته باشد]

و تاکید کرده:
«حتی شهر های بزرگ هم این معضل هست: یه پزشک پرکار هفته اول به سقف [دریافت] می‌رسه و انگیزه‌ش رو برای کار از دست می‌ده.»


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻مرگ کارگر معدن البرز شرقی بر اثر عارضه تنفسی
پدر ۲ فرزند، در ۴۰ سالگی نمی‌توانست نفس بکشد!

ایلنا به نقل از یک منبع خبری از مرگ یک معدنکار البرز شرقی (طزره) در سن کمتر از ۵۰ سالگی بر اثر مشکل ریوی خبر داد.

#علیرضا_بخشعلی در بخش پیشروی (سینه چال) معدن کار می‌کرده، جایی که گاز چاشنی دینامیت روی ریه تاثیر منفی می‌گذارد.
وی به گفته همکارانش به دلیل بیش از ۲۰ سال کار در این بخش، مشکل تنفسی پیدا کرده بود و از سن ۴۰ سالگی نمی‌توانست نفس بکشد.

وی مدتی در بیمارستان مسیح دانشوری تهران بستری بود و در نهایت به دلیل از بین رفتن ریه، جان خود را از دست داد. وی دو فرزند دارد و مدتی بود که در کشاکش بازنشستگی پیش از موعد با تامین اجتماعی بود.

بر اساس قانون، کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب، بدون شرط سنی می‌توانند بازنشسته شوند ولی معمولا کارفرماها عنوان کاری آنان را عادی رد می‌کنند و ناهماهنگی‌ها و دین کارفرما به شرکت بیمه و قضایایی از این دست معمولا بازنشستگی آنان را به تاخیر می‌اندازد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🧘🏽 چگونه با اضطراب و نگرانی کنار بیاییم

کنش سلامت نوشت:

استرس می‌تواند به روش‌های مختلفی تجربه شود و در صورتی که شدید باشد، ممکن است باعث شود حس کنید که دارد ذهن و بدن‌تان را به تمامی در بر می‌گیرد. این ویدیو درباره راه‌حل‌های کوچک ولی ممکنی است که می‌توانید برای مدیریت استرس استفاده کنید.

این ویدیو در  برنامه آموزشی «درس»، در سرویس جهانی بی‌بی‌سی تهیه شده است. 

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

⚠️لطفا اگر در شرایط روحی مناسب نیستید این مطلب را نخوانید

پیکر یک پزشک متخصص اطفال در بجستان خراسان رضوی پس از چند روز گم شدن وی پیدا شد
منابع صنفی احتمال قتل را مطرح کرده‌اند

⚠️لطفا اگر در شرایط روحی مناسب نیستید این مطلب را نخوانید

پیکر یک پزشک متخصص اطفال در بجستان خراسان رضوی پس از چند روز گم شدن وی پیدا شد
منابع صنفی احتمال قتل را مطرح کرده‌اند

دو منبع صنفی غیر رسمی کادر درمان دیشب، چهارشنبه ۲۰ فروردین‌ماه اعلام کردند:

▫️ساعتی قبل‌تر جنازه یک پزشک متخصص اطفال پس از چند روز مفقود شدن وی در کویر قاسم آباد شهرستان بجستان پیدا شد، قضیه‌ای که به دلیل مطالبه‌گر بودن وی به تردیدهای زیادی درباره دلیل مرگ وی دامن زده است.

▫️این پزشک حدودا ۳۰ ساله، با نام مصطفی فرشی اصالتاً اهل تبریز است، حوالی ۱۰ روز پیش طرح خود را تقریبا به اتمام رسانده بود.
منابع دیگر اعلام کردند که «طرح دکتر تموم نشده بود، آنقدر آزارش دادند که دکتر توقف طرح زدند.

چون همه شاهد بودیم توی گروه نظام پزشکی این شبکه دکتر فرشی چقدر اعتراض به حق کردن و جوابی جز "به پیشکسوتت احترام بذار و به ما ربطی نداره" نشنیدند.»

▫️تحقیقات پلیسی به همراه تلاش مقام قضایی آغاز شده و مقامات محلی مصاحبه در خصوص این قتل را به بعد از تعیین نظریه پزشکی قانونی موکول کرده‌اند.

یک کاربر پزشک، نوشته: جمعیت پزشکان ایران کمتر از ۲۰۰ هزار نفر است. به سان شهری کوچک در کشوری ۸۰ میلیون نفری. اما هر هفته خبری منتشر می‌شود از خودکشی، قتل، هجرت و تغییر شغل شهروندان آن...

در طول نوروز، موجی از اخبار مرگ پزشکان چه خودخواسته و چه به دلیل فشار کاری و هنگام خدمت، شبکه‌های مجازی را به تکاپو واداشت ولی این خبرها در رسانه‌های رسمی اجازه انتشار نیافت.

کادر درمان، تحصیل‌کرده‌ترین گروه‌های شغلی کشور اولین گام‌های مطالبه‌گرانه خود را آغاز کرده‌اند. آن‌ها می‌توانند با مرور زمینه‌های تشکل‌یابی و کار دقیق‌تر مطالبه‌گری فنی، سایه سنگین مرگ را از خود و همکاران خود دور کنند.

برای مطالبه‌گران، پیش از هر اقدامی امنیت، و سلامتی خود و همکارانشان باید در اولویت باشد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻۲۴ ساعت اعتصاب سراسری در آرژانتین
نمایش قدرت همبستگی اتحادیه‌ها و تشکل‌های رسمی در برابر سیاست‌های ناعادلانه اقتصادی

۵شنبه ۲۱ فروردین ۱۴۰۴ برابر با ۱۰ آوریل ۲۰۲۵

کنفدراسیون عمومی کار (CGT)، بزرگ‌ترین فدراسیون اتحادیه‌ای آرژانتین که یک پنجم کارگران آرژانتینی در اتحادیه‌های مختلف زیر شاخه آن عضویت دارند، یک اعتصاب سراسری ۲۴ ساعته را سازماندهی کرد که بخش‌های کلیدی مانند بانک‌ها، مدارس، بیمارستان‌ها، حمل‌ونقل ریلی و هوایی را تحت تأثیر قرار داد. این اعتصاب در اعتراض به سیاست‌های ریاضتی دولت خاویر میلِی برگزار شد که به گفته اتحادیه‌ها منجر به کاهش دستمزدها و افزایش بیکاری شده است. ​آخرین اعتصاب ۲۴ ساعته حدود ۲ هفته پیش در این کشور، در ۲۵ و ۲۶مارس اقتصاد را به زانو در آورد تا مطالبات کارگران شنیده شود.

همچنین، دیروز اعتصاب در بندرگاه‌های روساریو، مرکز صادرات غلات آرژانتین، باعث توقف ترافیک کشتی‌های حمل غلات شد. اتحادیه‌های کارگری با سازماندهی اعتراض گستره در برابر سیاست‌های اقتصادی دولت، تأثیر اراده کارگران بر صادرات محصولات کشاورزی کشور را نشان دادند.

📣 این تجربیات برای تشکل‌های ایران از این جهت اهمیت دارد که این قضایا مربوط به گذشته نیست و پیش چشم ما شمایی از کنش کارگران متحد و واکنش تصمیم‌گیرندگان اقتصادی در تورم بالا را به نمایش می‌گذارد:

▫️اتحادیه‌های آرژانتینی با ایجاد جبهه‌ای متحد، توانستند اعتراضات مؤثری را علیه سیاست‌های اقتصادی سازماندهی کنند که بارشان بر دوش کارگران بوده‌است.

▫️اعتصابات سراسری به‌عنوان ابزارهای قانونی، می‌تواند فشار لازم را بر دولت‌ها برای بازنگری در سیاست‌ها ایجاد کند ولی واکنش‌های ضد و نقیض دولت موجب دلسردی اتحادیه‌ها نشد، بلکه به برنامه‌ریزی ادامه دادند تا فارهای بعدی اعتراض و اعتصاب گسترده را به اجرا برسانند.

▫️جلب حمایت عمومی و بین‌المللی با اطلاع‌رسانی گسترده، تأثیر اعتراضات را افزایش داده است. امروز همه دنیا رفتار آرژانتین در برابر کارگرانش را زیر نظر دارد، از جمله صندوق بین‌المللی پول و سازمان‌های جهانی و مردم و سیاستمداران دیگر کشورها.

دولت میلی موج اعتصابات متناوب را کم‌اهمیت جلوه داده و آن‌ها را به‌عنوان شکست توصیف کرده است. مانوئل آدورنی، سخنگوی ریاست‌جمهوری، اعتصاب ماه مه گذشته را "ضعیف‌ترین اعتصاب در تاریخ" نامید و بیان کرد که تنها ۳۰.۵٪ از کارگران در آن شرکت کردند!
در مقابل، رهبران اتحادیه‌ها، مانند هکتور دائر از کنفدراسیون عمومی کار (CGT)، بر موفقیت اعتصابات تأکید کرده و خواستار بازنگری دولت در سیاست‌های اقتصادی شده‌اند. ​

منابع:
ال‌پاییس
وال‌استریت‌جورنال
رویترز
منابع قدیمی‌تر

یک ویدیو به زبان انگلیسی درباره سیاست‌های اقتصادی دولت خاویر میلی و اراده اتحادیه‌ها برای کاهش فشار از حقوق‌بگیران در تورم ۱۳۰ درصدی

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻آغاز سال نو و قربانی شدن ۱۰ کارگر معدن در یک هفته!
سالی که نکوست…

گزارش تحلیلی داوطلب

به فاصله یک هفته پس از پایان تعطیلات نوروز ۱۴۰۴، یک کارگر در معدن باریت مهاباد، ۷ کارگر در معدن جواهر زغال مهماندویه دامغان، یک کارگر در معدن فلورین بجستان و یک کارگر در معدن زغال‌سنگ پروده طبس جان خود را در پی حوادث ناشی از کار از دست داده‌اند. فجایعی که شش ماه پس از کشته شدن دست کم ۵۳ کارگر معدنجوی طبس، همچنان در حال تکرار شدن است و با وجود برخی وعده‌های داده شده از سوی مسئولین برای پیشگیری از وقوع آنها، تغییری در کمیت و کیفیت آنها ایجاد نشده است.

به یک روایت، در حادثه مهماندویه، سه همکار دیگر که خارج از تونل بودند با مشاهده تاخیر دو همکار، سریعا برای نجات آن‌ها اقدام می‌کنند و وارد تونل می‌شوند که متاسفانه آن‌ها نیز بر اثر استنشاق گاز بیهوش می‌شوند. سپس پیمانکار و یکی از نزدیکان او که کارگر معدن بوده، برای نجات این کارگران وارد تونل می‌شوند.
طبق اظهارات یکی دیگر از کارگران، بعد از وقوع حادثه سریعا به امدادگران و نیروهای امداد و نجات شرکت البرز شرقی اطلاع‌رسانی شد و آنان سریعا خود را به محل حادثه رساندند اما متاسفانه هر هفت نفر قبل از رسیدن امداد گران جان خود را از دست داده بودند.

اما کارگران تاکید می‌کنند که جدا از کمبود تجهیزات معدنی، برای انتقال مصدومان حوادث احتمالی از داخل معادن زغال سنگ به خارج از تونل، امکانات خاصی نداریم اما در این مورد هیچ گونه امکانات ابتدایی برای نجات کارگران وجود نداشته است.

در گزارش داوطلب ببینید دولت و مسئولین دولتی در زمان وقوع بحران از تمام توان و ظرفیت خود به چه منظوری استفاده می‌کنند و چه چیزی سنگ بنای اصلی جلوگیری از وقوع چنین فجایعی‌ست.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻داوطلب باور دارد که همیشه راهی برای بهتر کردن شرایط زندگی حقوق‌بگیرها هست

در تب و تاب شرایط رو به دشواری، همیشه کسانی آماده مطالبه‌گری می‌شوند که تا پیش از آن هرگز مطالبه‌گر نبوده‌اند.
هر جان زنده و آگاه، از قابلیت‌هایی در خو د آگاه می‌شود که تا پیش از آن در خود سراغ نداشت.

اصرار یک حرکت مطالبه‌گرانه با تمرین و تکرار و تغییر چند استراتژی جمعی یا به نتیجه می‌رسد و یا زمینه موفقیت‌های بعدی را رقم می‌زند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر