🔻میزان کف و سقف حقوق کارکنان نظام اداری در سال ۱۴۰۴، در هیات وزیران به تصویب رسید

امروز (یکشنبه، ۱۰ فروردین‌ماه ۱۴۰۴
به گزارش رسانه‌های رسمی:
▫️حداقل مبلغ حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران به میزان ۱۳۰ میلیون ریال تعیین شده و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران نیز در سال جاری معادل ۹۱۰ میلیون ریال است.

▫️ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال جاری با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل، برابر با ۵۷۹۵ ریال و ضریب حقوق اعضای هیات علمی و قضات برابر با ۸۲۵۲۰ ریال تعیین شده است

▫️حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال (۴۲۷۰۷۵۲۰ ریال) است


▫️حداکثر حقوق کارمندان ۹۱ میلیون تومان تعیین شد.

سازمان اداری و استخدامی:
حداقل مبلغ حکم کارگزینی حقوق بگیران به میزان ۱۳ میلیون تومان تعیین شده و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران هم ۹۱ میلیون تومان است.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻حقوق‌بگیرها از خبر ترمیم دستمزد در سه سال آینده خوشحال نشدند

به گزارش ایسنا، آیت اسدی نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران گفت:

▫️از درایت وزیر کار و اعضای شورای عالی کار در تعیین دستمزد کارگران تشکر می‌کنیم.

▫️نگاه دولت به ترمیم دستمزد کارگران نگاه تولید محور است و باعث می شود تولید کارخانه ها رونق بگیرد، انگیزه کار افزایش یابد و اشتغال ایجاد شود.

▫️طی توافق با دولت، حقوق کارگران بیش از نرخ تورم افزایش داده می‌شود تا ظرف ۳ سال آینده عقب‌ماندگی مزدی‌شان جبران شود.

کاربران شبکه‌های اجتماعی در واکنش نوشتند که در شرایطی که روند افزایش تورم ساعتی است، چگونه این نماینده کارگری از برنامه ۳ ساله سخن می‌گوید!
همچنین، یک کاربر به طعنه نوشت که گویا ایشان سخنگوی دولت است، نه کارگران!

بخوانید:
چشم انداز وزیر جدید کار: جلوگیری از تغییرات کلان ساختاری با نسخه تشکل‌سازی دولتی!

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻اگر کادر درمان امروز تلاش نکنند که در روند تصمیم‌‌های صنفی دخالت داشته باشند، فردا دیر است!

این روزها ویدیوهای ابزارهای آخرین دستاوردهای فنی و ماشین‌هایی که کارهای فیزیکی را ساده‌تر کرده‌اند برای بسیاری نوید کار کمتر و ساده‌تر را در آینده نزدیک ترسیم می‌کند ولی ماشین‌هایی هر چه بیشتر به سمت هوشمند شدن پیش می‌روند، هم‌زمان ممکن است بخش بزرگی از نیروی کار را بیکار کنند و این روند در بسیاری از مشاغل شروع شده است. (ببینید: روند اخراج آرام‌آرام ۲هزار کارگر نی‌بر کارخانه نیشکر هفت‌تپه موجب اعتصاب کارگران در روز ششم فروردین شد.)

فعالان حقوق کارگران هشدار می‌دهند که اگر امروز نتوانید در شغل و حرفه خود به ساخت یک تشکل منسجم سامان بدهید که دست کم برای خودتان رسمیت داشته باشد و کارفرما را به وجود این تشکل عادت بدهید، فردا شاهد تصمیم‌هایی درباره خود و همکارانتان خواهید بود که بدون نظر و خبر شما بر شما اعمال خواهد شد.

در مطلب بعدی ببینید که اتحادیه پرستاران دیگر کشورها چگونه برای رویارویی با هوش مصنوعی صف‌آرایی می‌کنند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻دولت‌ها چگونه معیارهای محاسبه تورم را دست‌کاری می‌کنند که رقم کمتری را نشان بدهد؟

وبسایت نود اقتصادی ویدیویی از حیدر مستخدمین حسینی، اقتصاددان و معاون پیشین بانک مرکزی به اشتراک گذاشت که وی در طول مصاحبه اعتراف می‌کند که به آمار دولتی باور ندارد.

دستکاری در ارقام تورم برای کوچکتر نشان دادن آن، البته تنها یک شیوه ندارد.
چیزی که مهم است، منابع مستقل نتوانسته‌اند محاسبه آمار خود را به رقیب آمار و ارقام دستکاری شده دولتی تبدیل کنند و همان ارقام دستکاری شده، مبنای محاسبات مزدی حقوق‌بگیران قرار می‌گیرد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔥نوروز مطالبه‌گری؛
اولین ندای اتحاد در رشت، پیش از پایان نوروز نشان از چه دارد؟

📽ویدیوی داوطلب

بازنشستگان رشت در روز دوشنبه، ۱۱ فروردین، پیش از پایان نوروز اولین ندای اتحاد را در سال نو به صدا در آوردند و چنین شروع زودهنگامی در فصل نوی مطالبه‌گری، کم‌سابقه و یا حتی احتمالا بی‌سابقه است.

در شرایطی که بسیاری، دشوارترین نوروز را با سفره‌ای خالی تجربه کردند و فقر بر روی عادت‌های فرهنگی و شاد همیشگی سایه انداخت، بازنشستگان شروع فصلی مطالبه‌گرانه را اعلام کردند.

آنان می‌دانند که بدون اتحاد مطالبه‌گران، شاهد از دست رفتن داشته‌هایی خواهیم بود که پیش از این چندان نسبت به وجودشان آگاه نبودیم.
امروز مطالبه‌گران مدنی و صنفی با آزمون و خطای فراوان درک کرده‌اند که با چه اندازه فشار می‌توان به کدام خواسته‌ها رسید و توافق عمومی بر سر یک خواسته تا چه اندازه در به سامان رساندن آن نقش دارد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻اعتصاب، یک ابزار مسالمت‌آمیز برای بیان خواسته‌های جمعی‌ست

چهره اعتصاب در یک شهر اروپایی در بلژیک، با حضور قدرتمند و پرشمار اعضا
به عنوان گامی از یک نقشه طرح خواسته‌ها

▫️اعتصاب عمومی در یک شهر اروپایی چگونه با همکاری چند حزب و چندین تشکل و اتحادیه می‌تواند خواسته‌های مشترک چندین گروه را به شیوه‌ای قدرتمند در سطح عمومی اجتماع و سیاستگذاری بیان کند؟

به ثمر رسیدن خواسته‌ها فقط به یک اعتصاب بستگی ندارد بلکه اعتصاب بخشی از یک برنامه است که نیاز به شناسایی دقیق ظرفیت‌های قانونی، توافق چندین گروه بر سر خواسته‌های مشترک و میزان همکاری گروه‌ها و بسیاری مولفه‌های دیگر در ان نقش دارد.

اعتصاب‌هایی که به سرعت به خواسته‌ها سامان ندهند، ناموفق نیستند بلکه به هماهنگ‌کننده‌ها و رهبران یک حرکت، مقیاسی فراهم می‌کنند که با این اندازه فشار، به چه واکنش‌هایی می‌توان دست یافت و برای رسیدن به خواسته‌ها دقیقا باید چه کارهایی انجام داد.

ویدیو از صفحه اصل ۲۰

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻گفتگوی عزیز قاسم‌زاده، فعال صنفی معلمان با یک پاکبان تحصیلکرده و عاشق موسیقی
مهدی صوفی، پاکبان، «بیات اصفهان» خواند.

عزیز قاسم‌زاده، خواننده و فعال صنفی معلمان در کانال خود نوشت:

«بامداد هشتم فروردین ۱۴۰۴ در بازار سر پوشیده اراک وقتی «مخالف سه‌گاهی» خواندم کمی آن سوتر جوانی پاکبان {..} پرسید بیات اصفهان خواندید؟ گفتم: مخالف‌سه‌گاه بود اما فواصل سه‌گاه در مخالف و مقلوب به بیات اصفهان نزدیک می‌شود.

قطعه‌ای در بیات‌اصفهان خواند، ترانه ایران من را هم خواند و گفت: کاری از استاد شاهزیدی می‌خواهید برایتان بخوانم؟
خیلی خوشحال شدم او با نام استاد شاهزیدی آشنا است...

نام این جوان مهدی صوفی است.
او تحصیلکرده دانشگاه است اما برای امرار معاش پاکبانی می‌کند. به او گفتم بیکاری عار نیست؛ بیکار کردن سیستماتیک جوانان عار است برای آنانی که کشور را به این روز انداخته‌اند.

افسوس که شرایط محیطی و معیشتی برای جوانانی چون مهدی صوفی مهیا نیست که با طیب خاطر به فراگیری موسیقی مشغول باشند.

نفر سوم: مسعود فرهیخته، فعال فرهنگیان

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻آیا واقعا پرستاران در آلمان ماهانه ۴۰۰۰ یورو حقوق می‌گیرند؟

کاربران شبکه‌ها نسبت به ارقام اعلام شده حقوق پرستاران در یک ویدیو تردید نشان داده‌اند.

🔻آیا واقعا پرستاران در آلمان ماهانه ۴۰۰۰ یورو حقوق می‌گیرند؟

کاربران شبکه‌ها نسبت به ارقام اعلام شده حقوق پرستاران در یک ویدیو تردید نشان داده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران در آلمان بسته به تجربه، تحصیلات، محل کار و بخش شغلی متفاوت است. عوامل دیگری مانند نقش‌های شغلی خاص، گواهینامه‌های اضافی و توافقات فردی نیز ممکن است این رقم را تغییر بدهد.

تشکل‌های پرستاری در آلمان چندین دهه است که توانسته‌اند در مناسبات مزدی و تعیین شرایط شغلی و مزدی به ساز و کار دقیقی دست یابد.

▫️اتحادیه‌های پرستاران در آلمان مذاکرات جمعی با کارفرمایان، شرایط کاری بهتر، افزایش حقوق و مزایای مناسب را برای پرستاران تأمین می‌کنند. در سال‌های اخیر این مذاکرات منجر به افزایش دستمزد و حمایت‌های بیشتر از کارکنان حوزه بهداشت شده است.

▫️یکی دیگر از وظایف مهم اتحادیه‌ها دفاع از سیاست‌های بهداشتی است. آن‌ها با تلاش برای بهبود شرایط کاری، کاهش کمبود نیروی انسانی و حرفه‌ای‌سازی پرستاری، نقش مهمی در سیاست‌گذاری ایفا می‌کنند. یکی از نمونه‌های این تلاش‌ها، ابتکار "اقدام مشترک برای پرستاری" است که هدف آن بهبود آموزش، حقوق و شرایط کاری پرستاران در آلمان است.

اتحادیه‌ها همچنین فرصت‌های رشد حرفه‌ای را از طریق آموزش‌های مداوم و پیشرفت شغلی فراهم می‌کنند. این اقدامات منجر به افزایش حقوق، بهبود شرایط کاری و ارتقای جایگاه پرستاری در جامعه شده است.

میانگین دریافتی پرستاران در این کشور بر اساس دو منبع اعلام شده از این قرار است:

مدرک لیسانس: €21,020 در سال
مدرک فوق لیسانس: €41,900 در سال

بخش خصوصی: €3,720 در ماه
بخش دولتی: €3,900 در ماه

میانگین حقوق ماهانه بر اساس سطح تجربه:
تازه‌کار (۰-۲ سال تجربه): €2,600 – €3,000
میان‌رده (۳-۵ سال تجربه): €3,200 – €4,000
ارشد (بیش از ۱۰ سال تجربه): €4,500 – €6,000

منابع دیگر

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻 سیزده شیوه مطالبه‌گری و کنشگری کدامند و چرا باید آن‌ها را به خاطر بسپاریم و هر چند وقت یک بار با گروه خود دوره کنیم؟


هر گاه که تغییر مثبتی تاکنون در جامعه رخ داده احتمالا یک حرکت کنشگرانه به ثمر رسیده که بابت آن می‌توان از فعالان عرصه‌های مختلف سپاسگزار بود.

هرچند دیدگاه‌ها و اهداف خاص کنشگران و مطالبه‌گران ممکن است متفاوت باشد ولی همه آنان خواهان دنیایی بهتر هستند و برای مؤثر بودن جنبش‌های اجتماعی انواع مختلفی از کنشگری را با هم ترکیب می‌کنند تا به نتایج بهتری برسند. در اینجا ۱۳ مورد از مهمترین آن‌ها آورده شده است:

۱▫️ راهپیمایی و تظاهرات
۲▫️ تحصن کوتاه و ممتد- که در فرم جدی‌تر تحصن تا باقی بودن جان در بدن نیز نامیده می‌شود
۳▫️ قدم‌رو: تفاوت این نوع راهپیمایی با راهپیمایی معمولی این است که با به نمایش گذاشتن هماهنگی در قدم‌هایی کوتاه و با ریتم، انسجام بیشتری به نمایش می‌گذارد و احتمالا پیام محکمتری را برجسته می‌کند.
۴▫️ بزرگداشت:
برگزاری بزرگداشت برای شکل دادن و رسمیت دادن به روایتی از یک رویداد و با یک شخص انجام می‌شود.
۵▫️ سخنرانی و گفتگو: سخنرانی‌ها معمولا ممکن است پیش از یک راهپیمایی، قدم‌رو و یا تظاهرات اتفاق بیفتد تا درباره یک قضیه اطلاع‌رسانی کند و افراد بیشتری را همراه کند.
۶▫️ نامه‌نگاری، کارزار و جمع‌آوری امضا:
در نامه‌نگاری و کارزار، نه تنها نتیجه کوتاه‌مدت، که فرایند آگاهی‌رسانی، وارد کردن و حساس کردن افراد به تغییری که مورد نیاز است با جدیت بیشتری مد نظر قرار می‌گیرد.
۷▫️بایکوت کردن/تحریم کردن
۸▫️اعتصاب
۹▫️استفاده از اهرم انتخاب در فضای پیش‌انتخاباتی، ترغیب و یا تحریم انتخابات و پرسشگری پس از انتخابات
۱۰▫️کنشگری فضای مجازی- شیوه‌های این‌گونه کنشگری به سرفصلی جدا نیاز دارد و می‌تواند به تنهایی موضوع یک پژوهش عملی باشد.
۱۱▫️هنر خیابانی:
انواع شعارنویسی‌ها، دیوارنویسی‌ها، گرافیتی و یا چیدمان که با ایده استفاده از فضای عمومی ترتیب داده می‌شود و می‌تواند قانونی و یا بدون اجازه دولت انجام شود و در هر حال جزو کنشگری بدون خشونت طبقه‌بندی می‌شود.
۱۲▫️هنر کاردستی و صنایع دستی جمعی برای برجسته کردن یک ایده، اطلاع‌رسانی و یا کمک به تامین مالی یک جنبش یا یک فرد که حقوقش پایمال شده
۱۳▫️کمک متقابل و تشکیل شبکه‌های حمایتی:
کمک متقابل و تشکیل شبکه‌های حمایتی یکی از مستقیم‌ترین شکل‌های اقدام به آگاهی‌رسانی‌ست. کمک‌های متقابل، پاسخی مستقیم به نابرابری‌ها و شکست‌های سیستم است. تشکیل مراکز اجتماعی یا تجمع‌های حمایتی، بانک‌های مواد غذایی، کلینیک‌های رایگان مراقبت های بهداشتی، اتحادیه‌های مستأجران، و شبکه‌های امدادی جامعه تنها چند نمونه از کمک‌های متقابل هستند. این‌گونه شبکه‌ها تمایل دارند بسیار محلی و تحت رهبری جامعه باشند، اما بیشتر فعالان کمک‌های متقابل معتقدند هر زمان که بتوانند دامنه خود را گسترش دهند و بر همبستگی در مقیاس وسیع‌تر و و هویت این‌گونه کمک‌ها تأکید کنند.

ترجمه، گرداوری و خلاصه‌شده از سوی داوطلب

منبع: وبسایت مشاغل حقوق بشر

همچنین بببینید:
🔻چگونه بافتنی بافتن نماد عزم و اراده کنشگران بوده است

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🧩 سیزده به در مبارک!

طبیعت نوبهار را شاهد می‌گیریم که از پس دشواری، همیشه راهی برای رویش هست، به ویژه اگر با هم جمع باشیم.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻چگونه دو همکار می‌توانند از قدرت محدود خود برای ساخت فضایی برابر استفاده کنند؟

در اوج جنبش‌های برابری‌خواهانه سیاهان امریکا، وقتی والتر کونیگ (بازیگر نقش چخوف در پیشتازان فضا: مجموعه اصلی) فهمید که نیشل نیکولز (بازیگر زن سیاهپوست- نقش اوهورا) حقوق کمتری نسبت به همکارانش دریافت می‌کند، نتوانست این بی‌عدالتی را نادیده بگیرد؛ فوراً این موضوع را با لئونارد نیموی (بازیگر نقش اسپاک) در میان گذاشت؛ کسی که پیش‌تر نیز در برابر بی‌عدالتی‌ ایستادگی کرده بود.

نیموی، این بار هم بی‌درنگ وارد عمل شد و اصرار کرد که حقوق او باید با دیگر بازیگران اصلی برابر باشد. نفوذ و اعتبار نیموی در صحنه فیلم‌برداری باعث شد که در نهایت، نیکولز به حق خود برسد.

در کنار فضای حساس و آماده‌شده برای برابری‌خواهی در جامعه، شاید خواست یک نفر برای پیدا کردن حمایت به نفع دیگری نکته‌ای کلیدی در این قضیه باشد:
درخواست حمایت به نفع یک فرد دیگر در چشم بسیاری از مردم چنان تحسین‌برانگیز است که اگر رو در رو انجام شود، کمتر کسی می‌تواند آن را نادیده بگیرد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻فضای آینده اقتصادی کشور چگونه خواهد بود
و حقوق‌بگیران چگونه می‌توانند از فشار بی‌سابقه بر زندگی خود کم کنند؟

گزارش داوطلب

پیش‌بینی‌های صندوق بین‌المللی پول برای سال‌های آتی، از روندی نزولی در رشد اقتصادی ایران حکایت دارند: رشد اقتصاد در سال ۲۰۲۴ حدود ۳,۷٪ است و در سال ۲۰۲۵ به ۳,۱ ٪، کاهش خواهد یافت. این روند نزولی ادامه پیدا می‌کند و طبق پیش‌بینی‌ها در سال ۲۰۲۶ رشد به ۲,۸٪ و در سال ۲۰۲۹ به ۲٪ خواهد رسید.

همچنین تورم در سال ۲۰۲۴ به ۳۱,۷٪ کاهش می‌یابد و در ۲۰۲۵ حدود ۲۹,۵٪ پیش‌بینی شده است. انتظار می‌رود این روند کاهشی تورم ادامه یابد و در سال ۲۰۲۹ به حدود ۲۵٪ برسد.

نرخ بیکاری نیز طبق پیش‌بینی‌ها در سال ۲۰۲۴ حدود ۸٪ و در سال ۲۰۲۵ به ۸٫۴٪ خواهد رسید.

این پیش‌بینی‌ها اما با ادامه‌ی تنش‌های تهران با ایالات متحده و اسرائیل و کاهش قیمت ریال در برابر دلار،‌ رو به وخامت خواهند رفت. در پایان اسفند ۱۴۰۳ نرخ تورم نقطه‌به‌نقطه‌ی خانوارهای ایران به ۳۷,۱ درصد افزایش یافت.

به نظر می‌رسد که در این شرایط اقتصادی، بهترین راهکار پیش روی دولت عمل به سه‌جانبه‌گرایی در مناسبات کار، به‌روزرسانی قانون کار برای دربرگرفتن حمایت‌های قانونی از کارگران موقت و کارگران مشغول در اقتصاد گیگ و پلتفرم‌های دیجیتال، و گسترش گفت‌و‌گوی اجتماعی برای شنیدن صدای اقلیت‌های گوناگون و دغدغه‌های اجتماعی و زیست‌محیطی باشد.

در گزارش داوطلب ببینید که مطالعات چگونه نشان می‌دهند که هرگاه سه‌جانبه‌گرایی فراگیرتر و نیرومندتر بوده، عملکرد اقتصادی، توسعه‌ی پایدار و ثبات اجتماعی نیز بهبود یافته است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻زندگی کارکنان پیمانکاری مخابرات با وجود اضافه‌کار در زیر خط فقر
مطالبه‌گران صنفی هنوز از پارسال اخراج‌اند

ایلنا به نقل از نیروهای پیمانکاری مخابرات از نقض گسترده حقوق آنان پرده برداشت:

بسیاری از اعضای انجمن‌های صنفی مخابرات در شهرهای مختلف در سال ۱۴۰۳ اخراج شدند و نتوانستند به کار برگردند.

- طبق قانون، هر ۴ سال باید یک گروه به گروه کاریِ ما اضافه شود اما این اتفاق نیفتاده. کارشناسان بسیاری با مدارکِ تحصیلیِ بالا و سابقه‌ کار بالا، گروهشان شش است و حقوقشان به سختی به ۱۲ تا ۱۳ میلیون تومان می‌رسد.

- افزایش ناچیزِ حقوق در سال ۱۴۰۳، تورم بالا، عدم اجرای صحیح قانون طبقه‌‎بندی مشاغل وعدم تغییر گروه کاری، سبب شد ما حتی از تأمین حداقلی‌ترین نیازهای خود نیز باز بمانیم.

- با وجود کسر مبلغ بیمه تکمیلی، گاهی مبلغی به حساب شرکتِ مورد نظر پرداخت نمی‌شد و خدمات متناسب ارائه نمی‌داد.

- طرح ساماندهی کارکنان دولت تا آخر سال اجرا نشد و با ترفندهای مختلف ما را از بهره‌مندی از مزایای این طرح محروم کردند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

⚠️ سقوط آمبولانس اورژانس لردگان به دره
این بار، تلفات جانی در پی نداشت

کانال خبری پرستاران نوشت:
«به گزارش اهالی محل در پی یک تصادف و مصدوم شدن ٢ نفر ، عوامل اورژانس که جهت امدادرسانی به محل روستای شوارز اعزام شدند متاسفانه خودشان اسیر یک تصادف شدند و آمبولانس به درون دره سقوط کرد ولی خوشبختانه تلفات جانی در پی نداشت.»

چرا «پویش نه به تصادف» شامل کادر اورژانس نمی‌شود؟
چند هفته پیش‌تر، کانال تلگرامی طب اورژانس با به اشتراک گذاشتن صحنه‌های خطرناک آمبولانس تهران در یک قدمی سقوط به دره نوشته بود:
«وزارت بهداشت ابتدایی‌ترین تجهیزات رانندگی به کارکنان خودش نمی‌ده ولی برای بقیه پویش می‌گذاره!»

از نیم دهه پیش تاکنون، برخی از اتحادیه‌ها و تشکل‌های پرستاران در گوشه و کنار جهان که با چنگ و دندان برای ایمن کردن فضای کار خود جنگیده‌ بوده‌اند، توانسته‌اند شرایط ایمن‌تری برای هم‌صنفی‌های خود به ثمر برسانند.

در این مطلب چند نمونه را ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻مسئولیت مشترک فعالان صنفی و کارگری در سال نو:
بازسازی و احیای تشکل‌های کارگری در شرایط محیطی پر مخاطره

گزارش تحلیلی داوطلب

هنگامی که کارگران به یکدیگر متصل می‌شوند، تعیین یک ماموریت روشن و اهداف استراتژیک برای تشکل کارگری ضروری است. تمرکز بر اهداف مشخص و قابل دستیابی – مانند تضمین دستمزد منصفانه، بهبود شرایط کار، یا حمایت از افزایش مزایای شغلی و درمانی – می‌تواند تشکل‌ها را برای کارگرانی که ممکن است در پیوستن به آنها تردید داشته باشند، جذاب تر کند.

این استراتژی به ایجاد انگیزه برای فعالیت های تشکیلاتی از طریق تأکید بر مزایای عملی که کارگران می‌توانند مستقیماً با آنها ارتباط برقرار کنند، مانند دستمزد منصفانه، اقدامات ایمنی و ساعات بهتر تاثیر می‌گذارد.

همچنین در بسیاری از موارد، جنبش های کارگری در رژیم های اقتدارگرا از طریق کمپین های همبستگی با سایر گروههای کارگری در جهان، می‌توانند حمایت بین المللی را به دست آورند. این فشار خارجی می تواند به حفاظت از سازمان های کارگری محلی کمک کند. مشارکت با سازمان‌های بین‌المللی کارگری، مانند کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری بین‌المللی (ITUC) یا سازمان بین‌المللی کار (ILO)، می‌تواند صدای اتحادیه را تقویت کند و فشار بین‌المللی را بر رژیم برای رعایت حقوق کارگران وارد کند.

بخوانید: استفاده از ظرفیت‌های ویژه‌ تشکل‌های کارگری: مذاکره جمعی دیگر پشت درهای بسته نیست!

همچنین افزایش آگاهی در رسانه های جهانی در مورد وضعیت اسفناک کارگران در کشورهای اقتدارگرا می‌تواند منجر به تحریم های بین المللی، تحریم ها یا فشارهای دیپلماتیک شود و دولت را مجبور به تجدید نظر در رفتار با کارگران کند. سازمان‌های بین‌المللی می‌توانند با ارائه مشاوره حقوقی، در مواردی کمک مالی و آموزش به فعالان کمک کنند تا در امان بمانند و بدون ترس از مجازات به تلاش‌های خود ادامه دهند.

درگزارش‌های داوطلب ببینید که تشکل‌های کارگری در برخورد با فشار و ممنوعیت چه کرده‌اند، و ارائه آموزش در مورد حقوق کارگران، چانه‌زنی جمعی و توسعه رهبری در چه مواردی ضروری است.

▫️گزارش داوطلب را برای دیگران نیز بفرستید تا به گفتگو دامن بزنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 شیفت‌های ۳۶ ساعته و بدون استراحت، حقوق پایین و اتهامات و فشار روانی با کادر درمان چه می‌کند؟
«ما همه با عشق و چهره‌های جوان بشاش آمده بودیم که نجات دهنده باشیم، دستان خدا شویم بر زمین، اما اکنون خود دنبال راه نجاتی از این طوفان سهمگین هستیم که جوانی و جان ما را بلعیده است؛ ما بی‌پناهیم و خسته...»

این‌ها بخشی از مطلب دکتر نرگس محمدپور، است که اگر زنده می‌ماند چند روز دیگر فارغ‌التحصیل می‌شد.

⚠️لطفا اگر در شرایط روحی مناسبی نیستید این پست را نخوانید!

داوطلب بر اساس جستجو و پیگیری در صفحات حرفه‌ای کادر درمان، از مرگ دست کم چهار تن از اعضای کادر درمان در روزهای اخیر خبردار شد که هیچ‌یک در اخبار رسمی بازتاب نیافته‌اند.

📣 شیفت‌های ۳۶ ساعته و بدون استراحت، حقوق پایین و اتهامات و فشار روانی با کادر درمان چه می‌کند؟
«ما همه با عشق و چهره‌های جوان بشاش آمده بودیم که نجات دهنده باشیم، دستان خدا شویم بر زمین، اما اکنون خود دنبال راه نجاتی از این طوفان سهمگین هستیم که جوانی و جان ما را بلعیده است؛ ما بی‌پناهیم و خسته...»

این‌ها بخشی از مطلب دکتر نرگس محمدپور، ۳۳ ساله اهل سقز و دانشجوی تبریز است که اگر زنده می‌ماند چند روز دیگر فارغ‌التحصیل می‌شد. وی درست پیش از مرگ نابهنگامش در حساب کاربری خود منتشر کرده بود تا سکوت را بشکند:

▫️اینجا رنج و خستگی معنا نداره. من مدت ها سکوت کرده بودم اما اکنون می‌نویسم به یاد تمامی آنانی که دوستان ما بودند و دیگر تاب نیاوردند و جهانشان را عوض کردند.

اینجا تا سر حد مرگ کار می‌کنی شیفتها ۳۶ ساعته است که گاهی سه چهارم تایم یا بیشتر از روز را پای میز جراحی هستیم و در اتاق عمل بر بالین مریض مونیتورها را چک میکنیم و یا چشمان نگرانمان در دل دعا میکنیم بیهوشی هر چه سریعتر مريض را اسپاینال کند تا من تیغ جراحی را بردارم... خانم دکتر بدو {...} و در حین هر دویدن نیمی از وجود تو نیز ترک می‌خورد. {...}

حتی وقت نمی‌کنی چاییت را که یک ساعت پیش ریخته بودی و روی میز گذاشتی بخوری و همیشه تو متهم ردیف اول هستی ... در کوچکترین عارضه همه انگشتها تو را نشانه می‌گیرد و همیشه همراهی خشمگین در کمین است که دق دلیش از زندگی را سر ما مرفهین بی‌درد جامعه خالی کند و آخر سر هم حقوقی که سر ماه می‌گیری به زور کفاف اجاره خانه و خورد و خوراکت را می‌رساند.» منبع: کانال خبری پرستاران ایران

▫️صفحه مدیکال فرندز دقایقی پس از مرگ دکتر نرگس محمدپور و دکتر ملیکا صالحیان، این خبر را اعلام کرد.

▫️هیات مدیره نظام پرستاری البرز از مرگ ساناز صادقی، پرستار ICU بیمارستان مدنی کرج حین شیفت خبر داد.

▫️دکتر نسترن بابایی نیز پیش از مرگ، در صفحه شوخ‌طبعانه اینستاگرامش درباره شرایط ناامن داروخانه و وضعیت خنده‌داری که قطعی برق به وجود می‌آورد ویدیوهای طنز تهیه کرده بود.

شاید اگر دست کم یک تشکل صنفی، مثل بسیاری از کشورها جان‌های جوان هم‌صنفی را زیر پر و بال می‌گرفت، نمی‌توانست فضای مرگ‌آلود از دلیل واقعی مرگ غریبانه آنان پرده بردارد، و با شدت گرفتن شمار مرگ کادر درمان به ویژه هنگام شیفت، برای انسانی‌تر شدن وضعیت کار، گامی بردارد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر