توازن قدرت، هدف اصلی اتحادیه‌ها و تشکل‌های کارگری /قسمت سوم آنها اغلب احساس می‌کنند که اتحادیه‌های کارگری برای مجموعه تحت مدیریت‌شان مفید نیست و وجود تشکل‌های کارگری را نوعی تهدید برای منافع و بقای ساختار سازمانی خود محسوب می‌کنند. از سوی دیگر بسیاری از کارگران همچنان از حقوق خود بی‌خبرند و از سود حق آزادی تشکل و چانه‌زنی جمعی اطلاع اندکی دارند. در حالی که یکی از راه‌های گفتگو میان این دو طرف و حل تعارضات بین آنها، از مسیر تشکل‌یابی کارگران می‌گذرد.
مفاهیم کلیدی:
اتحادیه‌های کارگری: طبق تعریف سازمان بین‌المللی کار، اتحادیه‌های کارگری سازمان‌های مستقل و مبتنی بر عضویت کارگران هستند که با هدف پیشبرد و دفاع از منافع کارگران تشکیل شده‌اند و به نمایندگی از کارگران مذاکره می‌کنند. اتحادیه‌ها به کارگرانی که اغلب از حقوق خود بی‌خبرند، مشاوره می‌دهند و همچنین می‌توانند برای بهبود دستمزد و شرایط کار با کارفرمایان مذاکره کنند.ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1786/
@davtalaborg
https://davtalab.org
مفاهیم کلیدی:
اتحادیه‌های کارگری: طبق تعریف سازمان بین‌المللی کار، اتحادیه‌های کارگری سازمان‌های مستقل و مبتنی بر عضویت کارگران هستند که با هدف پیشبرد و دفاع از منافع کارگران تشکیل شده‌اند و به نمایندگی از کارگران مذاکره می‌کنند. اتحادیه‌ها به کارگرانی که اغلب از حقوق خود بی‌خبرند، مشاوره می‌دهند و همچنین می‌توانند برای بهبود دستمزد و شرایط کار با کارفرمایان مذاکره کنند.ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1786/
@davtalaborg
https://davtalab.org
تحصن رانندگان اتوبوسهای شهری در تهران؛
اجرای بخشنامه شورایعالی کار، خواسته کارگران است
به گزارش داوطلب؛ صبح امروز دوشنبه ۲۶ اردیبهشت ماه، تعداد زیادی از رانندگان اتوبوسهای خطوط بیآرتی در اعتراض به نادیده گرفتنِ مصوبه‌ی شورایعالی کار در افزایش ۵۷درصدیِ دستمزد و اعمال ده درصد افزایش حقوق برای کارگران شرکت واحد، اعتراض کردند.
طبق بخشنامه سازمان استخدامی کشور که در اردیبهشت ماه صادر شده، مزد کارگرانِ نهادهای دولتی باید ده درصد افزایش یابد. این در حالیست که براساس قانون کار، افزایش مزد تمام کارگرانِ مشمول قانون کار باید تابع تصمیمات شورایعالی کار باشد. شورایعالی کار حداقل دستمزد امسال را ۵۷ درصد و سایر سطوح را ۳۷درصد افزایش داده است. در پی افزایش تعداد تجمع‌کنندگان در مقابل اداره مرکزی شرکت واحد، مدیرعامل این شرکت در جمع رانندگان و کارگران معترض حاضر شد و اعلام کرد که بخشنامه مذکور هنوز ابلاغ نشده است که صحبت او با واکنش کارگران مواجه شده است.
بنابر گزارشهای مستندی که کانال تلگرامی سندیکای شرکت واحد منتشر کرده، رانندگان و کارگران سامانه‌های یک، سه، چهار، پنج، هفت از جمله گروههای شرکت‌کننده در تجمع امروز بودند که با توقف کار و تجمع در مقابل اداره مرکزی شرکت واحد به سیاست‌های این شرکت در قبال کارگران این شرکت واکنش نشان دادند. شعارهایی چون «شهردار بی‌لیاقت، استعفا استعفا» و «مدیر بی‌لیاقت، استعفا استعفا» در تجمع امروز سر داده شد.
همچنین بر اساس گزارش این کانال، رانندگان شاغل در پایانه آزادی در اعتراض به عدم رعایت مصوبه مزد شورای عالی کار از سوار کردن مسافران خودداری کرده و برای عدم برخورد پلیس با اتوبوس‌ها،آنها را رها کرده و رفته‌اند. کانال مجازی این سندیکا در آخرین خبر خود گزارش داده، نیروی انتظامی در توقفگاه سامانه چهار شرکت واحد برای فشار بر رانندگان و کارگران و شکستن اعتصاب حضور پیدا کرده است.
گرچه هنوز مشخص نیست اعتراضات امروز به صورت خودجوش برگزار شده یا خیر اما در سالهای اخیر دو نهاد کارگریِ شورای اسلامی کار و سندیکای شرکت واحد اتوبوسرانی که دارای اختلافات جدی در نظر و عمل با یکدیگر هستند، وظیفه پیگیری مطالبات یا سازماندهی اعتراضات کارگری در شرکت واحد را بر عهده داشته‌اند. شورای اسلامی کار یک نهاد شبه‌حاکمیتی است و سندیکای کارگران اتوبوسرانی تهران و حومه، نهادی مستقل و پذیرفته نشده در ساختار حاکمیتی ایران است که فعالانِ آن همواره با محدودیت‌ها و احکام قضایی طولانی‌مدتی در مسیر کنشگری مواجه شده‌اند.
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
اجرای بخشنامه شورایعالی کار، خواسته کارگران است
به گزارش داوطلب؛ صبح امروز دوشنبه ۲۶ اردیبهشت ماه، تعداد زیادی از رانندگان اتوبوسهای خطوط بیآرتی در اعتراض به نادیده گرفتنِ مصوبه‌ی شورایعالی کار در افزایش ۵۷درصدیِ دستمزد و اعمال ده درصد افزایش حقوق برای کارگران شرکت واحد، اعتراض کردند.
طبق بخشنامه سازمان استخدامی کشور که در اردیبهشت ماه صادر شده، مزد کارگرانِ نهادهای دولتی باید ده درصد افزایش یابد. این در حالیست که براساس قانون کار، افزایش مزد تمام کارگرانِ مشمول قانون کار باید تابع تصمیمات شورایعالی کار باشد. شورایعالی کار حداقل دستمزد امسال را ۵۷ درصد و سایر سطوح را ۳۷درصد افزایش داده است. در پی افزایش تعداد تجمع‌کنندگان در مقابل اداره مرکزی شرکت واحد، مدیرعامل این شرکت در جمع رانندگان و کارگران معترض حاضر شد و اعلام کرد که بخشنامه مذکور هنوز ابلاغ نشده است که صحبت او با واکنش کارگران مواجه شده است.
بنابر گزارشهای مستندی که کانال تلگرامی سندیکای شرکت واحد منتشر کرده، رانندگان و کارگران سامانه‌های یک، سه، چهار، پنج، هفت از جمله گروههای شرکت‌کننده در تجمع امروز بودند که با توقف کار و تجمع در مقابل اداره مرکزی شرکت واحد به سیاست‌های این شرکت در قبال کارگران این شرکت واکنش نشان دادند. شعارهایی چون «شهردار بی‌لیاقت، استعفا استعفا» و «مدیر بی‌لیاقت، استعفا استعفا» در تجمع امروز سر داده شد.
همچنین بر اساس گزارش این کانال، رانندگان شاغل در پایانه آزادی در اعتراض به عدم رعایت مصوبه مزد شورای عالی کار از سوار کردن مسافران خودداری کرده و برای عدم برخورد پلیس با اتوبوس‌ها،آنها را رها کرده و رفته‌اند. کانال مجازی این سندیکا در آخرین خبر خود گزارش داده، نیروی انتظامی در توقفگاه سامانه چهار شرکت واحد برای فشار بر رانندگان و کارگران و شکستن اعتصاب حضور پیدا کرده است.
گرچه هنوز مشخص نیست اعتراضات امروز به صورت خودجوش برگزار شده یا خیر اما در سالهای اخیر دو نهاد کارگریِ شورای اسلامی کار و سندیکای شرکت واحد اتوبوسرانی که دارای اختلافات جدی در نظر و عمل با یکدیگر هستند، وظیفه پیگیری مطالبات یا سازماندهی اعتراضات کارگری در شرکت واحد را بر عهده داشته‌اند. شورای اسلامی کار یک نهاد شبه‌حاکمیتی است و سندیکای کارگران اتوبوسرانی تهران و حومه، نهادی مستقل و پذیرفته نشده در ساختار حاکمیتی ایران است که فعالانِ آن همواره با محدودیت‌ها و احکام قضایی طولانی‌مدتی در مسیر کنشگری مواجه شده‌اند.
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تحصن رانندگان اتوبوسهای شهری در تهران
منبع: کانال تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
منبع: کانال تلگرام سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
در پی گسترده شدن اعتراضات رانندگان شرکت واحد:
شهردار تهران به میان معترضین آمد، تعدادی کارگر بازداشت شدند
به گزارش داوطلب؛ در پی اعتراضات امروز کارگران و رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران که با توقف کار و تجمع دربرابر اداره مرکز این شرکت همراه بود، علیرضا زاکانی شهردار تهران به میان تجمع‌کنندگان آمد.
کانال تلگرامی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی که خبرهای اعتراضات امروز را به صورت لحظه به لحظه پوشش می‌دهد، اعلام کرده که حوالی عصر امروز پس از آنکه کارگران در برابر فرستادن نمایندگانی از میان خود به داخل ساختمان اداری برای انجام مذاکرات مقاومت کردند و درخواست کردند شهردار خود به جمع معترضین بیاید، علیرضا زاکانی در میان تجمع‌کنندگانی که از ساعات آغازین تجمع امروز لحظه به لحظه بر جمعیت آنها افزوده می‌شد، حاضر شد.
این کانال تلگرامی اعلام کرده چند کارگر و راننده معترض در حین سخنرانی زاکانی بازداشت شده‌اند که «وحید فریدونی» فعال سندیکایی از جمله آنهاست. بازداشت این فعال کارگری در حالی صورت گرفته که چند روز پیش نیز "رضا شهابی" از اعضای هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد
در منزلش توسط نیروهای امنیتی بازداشت شده و اکنون در بند 209 زندان اوین به سر می‌برد.
هنوز از وضعیت سایر بازداشت‌شدگان تجمع امروز کارگران شرکت واحد اطلاعی در دست نیست اما با وجود این برخوردهای امنیتی با تجمعات صلح‌آمیز کارگری که سابقه دارد؛ مجبور شدن شهردار تهران به حضور در تجمع امروز و پاسخگویی به کارگران؛ دستاوردی بااهمیت برای سازمان‌دهندگان این تجمع صنفی است که توانسته‌اند جمعیت زیادی از کارگران و رانندگان این شرکت بزرگ حمل و نقل شهری ایران را برای پیگیری خواسته‌های صنفی خود متحد کنند.
بی‌توجهی به مشکلات حمل و نقل عمومی که یکی از بخش‌های استراتژیک در سیاست‌گذاری‌های شهری است، تبعات زیان‌باری برای سیاست‌گذاران دارد و شناسایی دقیق نیازها و مطالبات کارگری و مقاومت مبتنی بر هوشمندی در به نتیجه رساندن این خواسته‌ها، از مهمترین وظایف کنشگران صنفی است.
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
شهردار تهران به میان معترضین آمد، تعدادی کارگر بازداشت شدند
به گزارش داوطلب؛ در پی اعتراضات امروز کارگران و رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران که با توقف کار و تجمع دربرابر اداره مرکز این شرکت همراه بود، علیرضا زاکانی شهردار تهران به میان تجمع‌کنندگان آمد.
کانال تلگرامی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی که خبرهای اعتراضات امروز را به صورت لحظه به لحظه پوشش می‌دهد، اعلام کرده که حوالی عصر امروز پس از آنکه کارگران در برابر فرستادن نمایندگانی از میان خود به داخل ساختمان اداری برای انجام مذاکرات مقاومت کردند و درخواست کردند شهردار خود به جمع معترضین بیاید، علیرضا زاکانی در میان تجمع‌کنندگانی که از ساعات آغازین تجمع امروز لحظه به لحظه بر جمعیت آنها افزوده می‌شد، حاضر شد.
این کانال تلگرامی اعلام کرده چند کارگر و راننده معترض در حین سخنرانی زاکانی بازداشت شده‌اند که «وحید فریدونی» فعال سندیکایی از جمله آنهاست. بازداشت این فعال کارگری در حالی صورت گرفته که چند روز پیش نیز "رضا شهابی" از اعضای هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد
در منزلش توسط نیروهای امنیتی بازداشت شده و اکنون در بند 209 زندان اوین به سر می‌برد.
هنوز از وضعیت سایر بازداشت‌شدگان تجمع امروز کارگران شرکت واحد اطلاعی در دست نیست اما با وجود این برخوردهای امنیتی با تجمعات صلح‌آمیز کارگری که سابقه دارد؛ مجبور شدن شهردار تهران به حضور در تجمع امروز و پاسخگویی به کارگران؛ دستاوردی بااهمیت برای سازمان‌دهندگان این تجمع صنفی است که توانسته‌اند جمعیت زیادی از کارگران و رانندگان این شرکت بزرگ حمل و نقل شهری ایران را برای پیگیری خواسته‌های صنفی خود متحد کنند.
بی‌توجهی به مشکلات حمل و نقل عمومی که یکی از بخش‌های استراتژیک در سیاست‌گذاری‌های شهری است، تبعات زیان‌باری برای سیاست‌گذاران دارد و شناسایی دقیق نیازها و مطالبات کارگری و مقاومت مبتنی بر هوشمندی در به نتیجه رساندن این خواسته‌ها، از مهمترین وظایف کنشگران صنفی است.
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
تداوم اعتصاب رانندگان شرکت واحد؛
تهران تعطیل شد، بیش از ۱۰ راننده بازداشت شدند
به گزارش داوطلب؛ تحصن و اعتصاب جمعی از کارگران و رانندگان خطوط بیآرتی در اعتراض به عدم اجرای بخشنامه شورای عالی کار مبنی بر افزایش ۵۷ درصدی حقوق دستمزد در سال جدید، به دومین روز کشیده شد.
بنابر اعلام کانال تلگرامی سندیکای کارگران شرکت واحد، در ادامه اعتراضات روز گذشته کارگران و توقف کار در بسیاری از سامانه‌های شهری که پای شهردار تهران را نیز به تجمع در مقابل اداره مرکزی شرکت واحد باز کرد، صبح امروز سه‌شنبه ۲۷ اردیبهشت ماه نیز در بسیاری از سامانه‌های خطوط بیآرتی اعتصاب ادامه یافت و کارگران واحدهای تعمیرگاه، پنچری و توقفگاه هم کار را متوقف کردند.
به گزارش این منبع کارگری، با وجود اینکه شهرداری تهران در اطلاعیه یا بخشنامه‌ای(تصویر آن منتشر شده) اعلام کرده که حقوق ماه جاری کارگران شرکت واحد تا تعیین تکلیع قطعی از مجاری قانونی،با افزایش ۴۰ درصدی پرداخت خواهد شد اما معنرضین این وعده را فریب شهرداری برای شکستن اعتصاب کارگران می‌دانند و می‌گویند تا افزایش دستمزدها بر اساس مصوبه شورایعالی کار انجام نشود به اعتراضات خود ادامه خواهند داد.
این در حالیست که بر اساس اخبار منتشر شده در کانال سندیکا، در جریان تجمع دو روز اخیر، برخی از معترضین (مشخص نیست توسط کدام نهاد انتظامی یا امنیتی) بازداشت شده‌اند. شمار بازداشت شدگان تا این لحظه بیش از ۱۰ نفر برآورد شده که اسامی "وحید فریدونی"، "محمد رمضانی" و یک کارگر زن به نام "اسدی" نیز در میان بازداشتی‌هاست.
مشاهدات میدانی از توقفگاهها و همچنین مقابل درب اداره مرکزی شرکت واحد نیز حاکی از حضور نیروهای انتظامی برای کنترل تجمعات احتمالی است. بر اساس گزارش کانال سندیکا، کارگران اعتصاب کننده با عدم حضور در خطوط و ترک توقفگاهها اعتراض خود را نشان می‌دهند و در عین حال پلیس سعی می‌کند با ایجاد رعب و وحشت و بعضا دستگیری و تحت تعقیب قرار دادن کارگران، اعتصاب را بشکند.
اعتراضات کارگران خطوط بیآرتی در حالی ادامه دارد که اخلال پیش آمده در روند حمل و نقل عمومی در دوروز اخیر به روشنی محسوس بوده است. اما سیستم مدیریت شهری تا این لحظه تلاش کرده با بهره‌مندی از تعطیلی غیرقابل اجتناب مدارس و ادارات تهران به دلیل آلودگی هوا و استفاده از ون‌ها و اتوبوسهای نظامی در سطح شهر برای حمل و نقل شهروندان، اثر سنگین این اعتصاب را کاهش دهد. تهران ده خط بیآرتی دارد.
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
تهران تعطیل شد، بیش از ۱۰ راننده بازداشت شدند
به گزارش داوطلب؛ تحصن و اعتصاب جمعی از کارگران و رانندگان خطوط بیآرتی در اعتراض به عدم اجرای بخشنامه شورای عالی کار مبنی بر افزایش ۵۷ درصدی حقوق دستمزد در سال جدید، به دومین روز کشیده شد.
بنابر اعلام کانال تلگرامی سندیکای کارگران شرکت واحد، در ادامه اعتراضات روز گذشته کارگران و توقف کار در بسیاری از سامانه‌های شهری که پای شهردار تهران را نیز به تجمع در مقابل اداره مرکزی شرکت واحد باز کرد، صبح امروز سه‌شنبه ۲۷ اردیبهشت ماه نیز در بسیاری از سامانه‌های خطوط بیآرتی اعتصاب ادامه یافت و کارگران واحدهای تعمیرگاه، پنچری و توقفگاه هم کار را متوقف کردند.
به گزارش این منبع کارگری، با وجود اینکه شهرداری تهران در اطلاعیه یا بخشنامه‌ای(تصویر آن منتشر شده) اعلام کرده که حقوق ماه جاری کارگران شرکت واحد تا تعیین تکلیع قطعی از مجاری قانونی،با افزایش ۴۰ درصدی پرداخت خواهد شد اما معنرضین این وعده را فریب شهرداری برای شکستن اعتصاب کارگران می‌دانند و می‌گویند تا افزایش دستمزدها بر اساس مصوبه شورایعالی کار انجام نشود به اعتراضات خود ادامه خواهند داد.
این در حالیست که بر اساس اخبار منتشر شده در کانال سندیکا، در جریان تجمع دو روز اخیر، برخی از معترضین (مشخص نیست توسط کدام نهاد انتظامی یا امنیتی) بازداشت شده‌اند. شمار بازداشت شدگان تا این لحظه بیش از ۱۰ نفر برآورد شده که اسامی "وحید فریدونی"، "محمد رمضانی" و یک کارگر زن به نام "اسدی" نیز در میان بازداشتی‌هاست.
مشاهدات میدانی از توقفگاهها و همچنین مقابل درب اداره مرکزی شرکت واحد نیز حاکی از حضور نیروهای انتظامی برای کنترل تجمعات احتمالی است. بر اساس گزارش کانال سندیکا، کارگران اعتصاب کننده با عدم حضور در خطوط و ترک توقفگاهها اعتراض خود را نشان می‌دهند و در عین حال پلیس سعی می‌کند با ایجاد رعب و وحشت و بعضا دستگیری و تحت تعقیب قرار دادن کارگران، اعتصاب را بشکند.
اعتراضات کارگران خطوط بیآرتی در حالی ادامه دارد که اخلال پیش آمده در روند حمل و نقل عمومی در دوروز اخیر به روشنی محسوس بوده است. اما سیستم مدیریت شهری تا این لحظه تلاش کرده با بهره‌مندی از تعطیلی غیرقابل اجتناب مدارس و ادارات تهران به دلیل آلودگی هوا و استفاده از ون‌ها و اتوبوسهای نظامی در سطح شهر برای حمل و نقل شهروندان، اثر سنگین این اعتصاب را کاهش دهد. تهران ده خط بیآرتی دارد.
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد؛
با افزایش حقوق، اعتصاب خاتمه یافته است
به گزارش داوطلب؛ رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد تهران می‌گوید؛ اعتراض و اعتصاب دو روزه کارگران و رانندگان سامانه‌های بیآرتی با برآورده شدن مطالبات صنفی خاتمه یافته است.
محسن باقری (رئیس تشکل شبه‌حاکمیتی شورای اسلامی کار شرکت واحد تهران و حومه) به خبرگزاری کار ایران (ایلنا) گفته: امروز (چهارشنبه/ ۲۸اردیبهشت ماه) اعتراض رانندگان بیآرتی به پایان رسید و همه‌ی آنها به کار خود برگشتند.
او با بیان اینکه رانندگان به خواسته‌ی خود رسیدند، گفته است: روز گذشته حقوق رانندگان واریز شد و مشکل خاصی در پرداختی‌ها نبود. حقوق رانندگان مطابق با مصوبه شورایعالی کار افزایش پیدا کرد.
او اضافه کرده؛" فیش‌های حقوقی براساس کارکرد صادر نشده اما مشخص است که مصوبه‌ی شورایعالی کار اجرا شده است. "
او اشاره‌ای به وضعیت کارگران بازداشت شده در اعتصابات دو روز گذشته که گفته می‌شود بیش از ۱۰ نفر هستند، نکرده است.
کانال مجازی سندیکای کارگران شرکت واحد که اخبار اعتراضات را پوشش می‌داد؛ تاکنون نسبت به این اظهارنظرها واکنشی نشان نداده و صحت این ادعاها را تایید نکرده است.
در روزهای گذشته و در جریان اعتراضات صنفی دو روزه رانندگان خطوط بیآرتی، حمل و نقل عمومی در کلانشهر تهران دچار اختلال شد. کارگران به عدم افزایش ۵۷ درصدی حقوق و دستمزد طبق مصوبه شورایعالی کار معترض بودند. در جریان این اعتراضات که با حضور مدیرعامل شرکت واحد و شهردار تهران همراه شد؛ دهها معترض توسط نیروهای امنیتی و انتظامی بازداشت شدند.
تشکل شبه حاکمیتی شورای اسلامی کار شرکت واحد و سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه(که حداقل در حال حاضر بیشتر به صورت مجازی و آنلاین فعالیت می‌کند و حاکمیت نیز آن را به رسمیت نمی‌شناسد)، با وجود اختلاف‌نظرهای ساختاری بر سر نمایندگی کارگران، هر دو از این اعتراضات حمایت کردند.
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
با افزایش حقوق، اعتصاب خاتمه یافته است
به گزارش داوطلب؛ رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد تهران می‌گوید؛ اعتراض و اعتصاب دو روزه کارگران و رانندگان سامانه‌های بیآرتی با برآورده شدن مطالبات صنفی خاتمه یافته است.
محسن باقری (رئیس تشکل شبه‌حاکمیتی شورای اسلامی کار شرکت واحد تهران و حومه) به خبرگزاری کار ایران (ایلنا) گفته: امروز (چهارشنبه/ ۲۸اردیبهشت ماه) اعتراض رانندگان بیآرتی به پایان رسید و همه‌ی آنها به کار خود برگشتند.
او با بیان اینکه رانندگان به خواسته‌ی خود رسیدند، گفته است: روز گذشته حقوق رانندگان واریز شد و مشکل خاصی در پرداختی‌ها نبود. حقوق رانندگان مطابق با مصوبه شورایعالی کار افزایش پیدا کرد.
او اضافه کرده؛" فیش‌های حقوقی براساس کارکرد صادر نشده اما مشخص است که مصوبه‌ی شورایعالی کار اجرا شده است. "
او اشاره‌ای به وضعیت کارگران بازداشت شده در اعتصابات دو روز گذشته که گفته می‌شود بیش از ۱۰ نفر هستند، نکرده است.
کانال مجازی سندیکای کارگران شرکت واحد که اخبار اعتراضات را پوشش می‌داد؛ تاکنون نسبت به این اظهارنظرها واکنشی نشان نداده و صحت این ادعاها را تایید نکرده است.
در روزهای گذشته و در جریان اعتراضات صنفی دو روزه رانندگان خطوط بیآرتی، حمل و نقل عمومی در کلانشهر تهران دچار اختلال شد. کارگران به عدم افزایش ۵۷ درصدی حقوق و دستمزد طبق مصوبه شورایعالی کار معترض بودند. در جریان این اعتراضات که با حضور مدیرعامل شرکت واحد و شهردار تهران همراه شد؛ دهها معترض توسط نیروهای امنیتی و انتظامی بازداشت شدند.
تشکل شبه حاکمیتی شورای اسلامی کار شرکت واحد و سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه(که حداقل در حال حاضر بیشتر به صورت مجازی و آنلاین فعالیت می‌کند و حاکمیت نیز آن را به رسمیت نمی‌شناسد)، با وجود اختلاف‌نظرهای ساختاری بر سر نمایندگی کارگران، هر دو از این اعتراضات حمایت کردند.
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
توازن قدرت، هدف اصلی اتحادیه‌ها و تشکل‌های کارگری/قسمت سوم
برخورداری از حق تشکیل اتحادیه کارگری عمدتا به مثابه دستیابی به آزادی ایجاد تشکل کارگری و برخورداری از حق چانه‌زنی جمعی تعریف می‌شود. این حقوق زیربنای گفتگوی اجتماعی برای مدیریت تعارضات محیط کار هستند.
آزادی انجمن: آزادی تشکل‌یابی در تعریف سازمان بین‌المللی کار و در کنوانسیون شماره ۸۷ ، به عنوان حق کارگران برای عضویت و تشکیل اتحادیه‌ها یا سازمان‌هایی است که به میل خود انتخاب یا ایجاد می‌کنند.
در اعلامیه جهانی حقوق بشر هم بر این حق تاکید شده است که شامل حق آزادی برگزاری اجتماعات، تشکل‌ها و عضویت در اتحادیه‌های کارگری است. لازم است بدانیم که حق آزادی تشکل‌یابی، کارگران بخش غیررسمی (بدون قراردادهای کار) را نیز در بر می‌گیرد.
اتحادیه‌ها یا تشکل‌های کارگری چنین ویژگی‌هایی دارند:
– از حق فعالیت مستقل برخوردارند.
– فرآیندهایی چون برگزاری چگونگی تاسیس، انتخابات و انجام وظایف نمایندگان اتحادیه‌ها باید بدون دخالت دولت و کارفرما انجام شود.
– نمایندگان کارگران که بطور مستقل انتخاب شده‌اند، نباید از اِرعاب، آزار و اذیت یا انتقام بترسند.
@davtalaborg
برخورداری از حق تشکیل اتحادیه کارگری عمدتا به مثابه دستیابی به آزادی ایجاد تشکل کارگری و برخورداری از حق چانه‌زنی جمعی تعریف می‌شود. این حقوق زیربنای گفتگوی اجتماعی برای مدیریت تعارضات محیط کار هستند.
آزادی انجمن: آزادی تشکل‌یابی در تعریف سازمان بین‌المللی کار و در کنوانسیون شماره ۸۷ ، به عنوان حق کارگران برای عضویت و تشکیل اتحادیه‌ها یا سازمان‌هایی است که به میل خود انتخاب یا ایجاد می‌کنند.
در اعلامیه جهانی حقوق بشر هم بر این حق تاکید شده است که شامل حق آزادی برگزاری اجتماعات، تشکل‌ها و عضویت در اتحادیه‌های کارگری است. لازم است بدانیم که حق آزادی تشکل‌یابی، کارگران بخش غیررسمی (بدون قراردادهای کار) را نیز در بر می‌گیرد.
اتحادیه‌ها یا تشکل‌های کارگری چنین ویژگی‌هایی دارند:
– از حق فعالیت مستقل برخوردارند.
– فرآیندهایی چون برگزاری چگونگی تاسیس، انتخابات و انجام وظایف نمایندگان اتحادیه‌ها باید بدون دخالت دولت و کارفرما انجام شود.
– نمایندگان کارگران که بطور مستقل انتخاب شده‌اند، نباید از اِرعاب، آزار و اذیت یا انتقام بترسند.
@davtalaborg
«آشنایی با ظرفیت‌های بدیل در تشکل‌یابی کارگران»
بخش دوم؛ سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
به گزارش داوطلب: کنشگری هوشمندانه، نیازمند وجود کنشگران و تشکل‌هایی است که از تمام ظرفیت‌های خود در جهت شفافیت بخشیدن به روند مطالبه‌گری و پاسخگویی به الویت‌های محوری جامعه هدف استفاده کنند. با اینحال چنانچه در بخش اول از سلسله گزارشهای«آشنایی با ظرفیت‌های بدیل در تشکل‌یابی کارگران» اشاره شد، همچنان سازماندهی کنش‌های صنفی و قدرت‌یابی کارگران به پشتوانه سازماندهی نتیجه‌گرا، چالشی جدی در جنبش کارگری ایران است. مطالعات نشان می‌دهد که دو عاملِ «محدودیت‌های ایجاد شده توسط حاکمیت در روند تشکل‌یابی مستقل کارگران» و «ناآشنایی کنشگران با چالشهای فعالیت مشارکتی(عدم شناسایی نقاط ضعف،قوت،تهدیدها و فرصت‌ها و داشتن نقشه‌راه برای جلب مشارکت حداکثری ذینفعان)» و اثرگذاری این دو بر یکدیگر؛ در تعمیق این چالش اساسی موثرند. با این حال و با وجود این که حاکمیت و نظام حقوقی در ایران، تشکل‌یابی کارگران را به سه‌گانه تصریح شده در قانون کار محدود کرده _ که البته با وجود دخالت مستقیم در مراحل مختلف شکل‌گیری و فعالیت، اجازه فعالیت آزادانه آنها را هم سلب کرده است_ و فعالیت اتحادیه‌ها و سندیکاها با توجه به عدم صراحت قانون در تشکیل آنها، غیررسمی تلقی می‌شود اما تشکل‌های مستقلی در دهه‌های اخیر اعلام موجودیت کرده‌و یا احیا شده‌اند، که مدعی هستند می‌توانند جایگزینی مناسب برای سازماندهی کنش‌های کارگری باشند.
تارنمای «داوطلب» تلاش کرده در سلسله گزارش‌هایی با گردآوری اطلاعات مستند و در دسترس از چگونگی فعالیت این گروهها؛ کنشگران و علاقه‌مندان به شناسایی چالشهای فراروی حوزه کارگری را با ساختار تشکیلاتی، شیوه فعالیت، اقدامات و به طور کلی نسبت آنها با بدیل‌های سازماندهی کارگری آشنا کند.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1791/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
بخش دوم؛ سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
به گزارش داوطلب: کنشگری هوشمندانه، نیازمند وجود کنشگران و تشکل‌هایی است که از تمام ظرفیت‌های خود در جهت شفافیت بخشیدن به روند مطالبه‌گری و پاسخگویی به الویت‌های محوری جامعه هدف استفاده کنند. با اینحال چنانچه در بخش اول از سلسله گزارشهای«آشنایی با ظرفیت‌های بدیل در تشکل‌یابی کارگران» اشاره شد، همچنان سازماندهی کنش‌های صنفی و قدرت‌یابی کارگران به پشتوانه سازماندهی نتیجه‌گرا، چالشی جدی در جنبش کارگری ایران است. مطالعات نشان می‌دهد که دو عاملِ «محدودیت‌های ایجاد شده توسط حاکمیت در روند تشکل‌یابی مستقل کارگران» و «ناآشنایی کنشگران با چالشهای فعالیت مشارکتی(عدم شناسایی نقاط ضعف،قوت،تهدیدها و فرصت‌ها و داشتن نقشه‌راه برای جلب مشارکت حداکثری ذینفعان)» و اثرگذاری این دو بر یکدیگر؛ در تعمیق این چالش اساسی موثرند. با این حال و با وجود این که حاکمیت و نظام حقوقی در ایران، تشکل‌یابی کارگران را به سه‌گانه تصریح شده در قانون کار محدود کرده _ که البته با وجود دخالت مستقیم در مراحل مختلف شکل‌گیری و فعالیت، اجازه فعالیت آزادانه آنها را هم سلب کرده است_ و فعالیت اتحادیه‌ها و سندیکاها با توجه به عدم صراحت قانون در تشکیل آنها، غیررسمی تلقی می‌شود اما تشکل‌های مستقلی در دهه‌های اخیر اعلام موجودیت کرده‌و یا احیا شده‌اند، که مدعی هستند می‌توانند جایگزینی مناسب برای سازماندهی کنش‌های کارگری باشند.
تارنمای «داوطلب» تلاش کرده در سلسله گزارش‌هایی با گردآوری اطلاعات مستند و در دسترس از چگونگی فعالیت این گروهها؛ کنشگران و علاقه‌مندان به شناسایی چالشهای فراروی حوزه کارگری را با ساختار تشکیلاتی، شیوه فعالیت، اقدامات و به طور کلی نسبت آنها با بدیل‌های سازماندهی کارگری آشنا کند.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1791/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
بخش دوم؛ سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه - داوطلب
«آشنایی با ظرفیت‌های بدیل در تشکل‌یابی کارگران»بخش دوم؛ سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی؛
کارفرما مجبور به عقب‌نشینی شد/ بازداشتی‌ها را فراموش نکنید!
به گزارش داوطلب؛ « رانندگان خطوط بی آرتی با اعتصاب متحدانه و باشکوه و بی‌نظیر و حمایت کارگران تعمیرگاهها و توقفگاهها و تعدادی از بخش اداری توانستند شهردار و مدیریت شرکت واحد را که با آگاهی کامل دست درجیب کارگران کرده بودند و قصد داشتند مصوبه شورایعالی کار را دور بزنند، به عقب‌نشینی و پذیرفتن مطالبات وادار کنند.» این بخشی از بیانیه روز گذشته کانال مجازی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه است که تایید می‌کند در نتیجه اعتراضات صنفی اخیر کارگران و رانندگان این شرکت که به اختلال دو روزه در ناوگان حمل و نقل عمومی تهران منجر شد، حقوق کارگران افزایش یافته است.
رانندگان شرکت واحد به عدم افزایش حقوق و دستمزد بر اساس مصوبه شورایعالی کار معترض بودند و با توقف فعالیت اتوبوس‌ها در سامانه‌های حمل و نقل و تجمع در مقابل دفتر مرکزی شرکت واحد اعتراض صنفی خود را برگزار کردند. در جریان این تجمع دهها کارگر بازداشت شدند اما گستردگی اعتراضات کارگران شرکت واحد باعث شد تا شهردار در میان تجمع‌کنندگان حضور یابد. در بیانیه روز گذشته سندیکای شرکت واحد با اشاره به جزییات این اعتراض صنفی آمده است: «رانندگان منسجم و یکپارچه اقدام به برگرداندن اتوبوس ها به توقفگاهها کردند و با جمع شدن مقابل سامانه سه، فرصت سرکوب نیروهای امنیتی را از آنها گرفتند. در عرض چند ساعت صدهها راننده از سامانه های دیگر خودشان را به محل تجمع سامانه ۳ مقابل دفتر مدیرعامل رساندند و شهردار و مدیرعامل مجبور شدند در محل تجمع رانندگان در مقام پاسخگو بایستند.»
در این بیانیه ضمن اشاره به اینکه همچنان دو مطالبه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در شرکت واحد و تعیین تکلیف تسهیلات مسکن کارگران به نتیجه نرسیده است، تاکید شده که « اتحاد وهمبستگی کارگران در تجمع اخیر، فرصت هر نوع فریب کاری و وعده های دروغین را از شهردار و مدیریت شرکت واحد گرفته، به نحوی که چهل درصد بطور موقت وعلی الحساب درفیش حقوقی رانندگان منظور شده است» سندیکای شرکت واحد این موفقیت را یادآور اتحاد و یکپارچگی رانندگان این شرکت در اعتصابات دی وبهمن ۸۴ می‌داند که به رهبری سندیکای شرکت واحد و با سازماندهی این نهاد صنفی برگزار شده بود.
در بخش دیگری از این بیانیه با اشاره به بازداشت‌شدگان تجمع اخیر کارگران شرکت واحد و همچنین برخورد با فعالان سندیکایی در هفته‌های اخیر آمده است: تا امروز هنوز یازده تن از رانندگان معترض درزندان اوین هستند.همچنین دوتن از اعضای فعال وتاثیرگذار رضا شهابی وحسن سعیدی به اتهامات واهی در بند انفرادی۲۰۹زندان اوین محبوس هستند . بی‌تفاوتی مسئولین و مدیران در پاسخگویی به رانندگان شرکت واحد، فقط با عدم اعتراضات رانندگان میسر خواهد بود و می‌تواند شرایط سرکوب را برای کارفرما وعوامل امنیتی فراهم کند.»
سندیکا از کارگران شرکت واحد خواسته همانگونه که با اعمال فشار، کارفرما را مجبور به پذیرش یکی از مطالبات مزدی کردند، آزادی کارگران بازداشت شده را هم به لیست مطالبات خود اضافه کنند. در این بیانیه با اشاره به اسامی 11 کارگر بازداشتی تجمعات اخیر آمده است:«همکاران حق طلب وحق خواه ، امروز به دلیل اعتصاب باشکوه و منسجم چندروز گذشته کارفرما را مجبور به عقب نشینی کردید بطوری که موقتا با خواسته بحق شما موافقت کردند، اما درکنارش عوامل حراست وامنیتی تعدادی از همکاران را بازداشت کردند که هم اکنون یازده نفر از رانندگان معترض همچنان درزندان اوین زندانی هستند و برای تعدادی هم پرونده سازی کردند. بطوری که قرار وثیقه های ۵۰۰میلیون تومانی از سوی دادسرای اوین برایشان صادر کرده‌اند .»
در روزهای گذشته، شورای اسلامی کار شرکت واحد که تشکل شبه حاکمیتی این شرکت حمل و نقل عمومی است نیز تایید کرده بود که دستمزد کارگران در نتیجه اعتراضات افزایش یافته و چندین کارگر نیز در جریان تجمعات بازداشت شده‌اند. با این حال این نهاد کارگری، افزایش دستمزدها را پایانی بر اعتصاب اخیر اعلام کرده بود. این در حالیست که سندیکای شرکت واحد می‌گوید که اتحاد و همبستگی کارگران در تجمع اخیر موقعیت خوبی ایجاد کرده که توجهات به فشارهای امنیتی و اقدامات به گفته آنها فراقانونی علیه فعالان صنفی و سندیکایی، جلب شود. در بخش انتهایی این بیانیه با اشاره به پرونده‌سازی و اخراج برخی از فعالان سندیکایی در سالیان اخیر آمده است:« نباید با گذشت زمان و فرسایشی کردن اخراج همکاران رضاشهابی، حسن سعیدی، ناصر محرم‌زاده، فرحناز شیری وحسین کریمی سبزوار را هم از یاد ببریم چرا که در آنزمان هم مانند این روزها ، اعضای اخراجی سندیکا به دلیل شرکت در اعتراضات جمعی از کار اخراج شده‌اند.»
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
کارفرما مجبور به عقب‌نشینی شد/ بازداشتی‌ها را فراموش نکنید!
به گزارش داوطلب؛ « رانندگان خطوط بی آرتی با اعتصاب متحدانه و باشکوه و بی‌نظیر و حمایت کارگران تعمیرگاهها و توقفگاهها و تعدادی از بخش اداری توانستند شهردار و مدیریت شرکت واحد را که با آگاهی کامل دست درجیب کارگران کرده بودند و قصد داشتند مصوبه شورایعالی کار را دور بزنند، به عقب‌نشینی و پذیرفتن مطالبات وادار کنند.» این بخشی از بیانیه روز گذشته کانال مجازی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه است که تایید می‌کند در نتیجه اعتراضات صنفی اخیر کارگران و رانندگان این شرکت که به اختلال دو روزه در ناوگان حمل و نقل عمومی تهران منجر شد، حقوق کارگران افزایش یافته است.
رانندگان شرکت واحد به عدم افزایش حقوق و دستمزد بر اساس مصوبه شورایعالی کار معترض بودند و با توقف فعالیت اتوبوس‌ها در سامانه‌های حمل و نقل و تجمع در مقابل دفتر مرکزی شرکت واحد اعتراض صنفی خود را برگزار کردند. در جریان این تجمع دهها کارگر بازداشت شدند اما گستردگی اعتراضات کارگران شرکت واحد باعث شد تا شهردار در میان تجمع‌کنندگان حضور یابد. در بیانیه روز گذشته سندیکای شرکت واحد با اشاره به جزییات این اعتراض صنفی آمده است: «رانندگان منسجم و یکپارچه اقدام به برگرداندن اتوبوس ها به توقفگاهها کردند و با جمع شدن مقابل سامانه سه، فرصت سرکوب نیروهای امنیتی را از آنها گرفتند. در عرض چند ساعت صدهها راننده از سامانه های دیگر خودشان را به محل تجمع سامانه ۳ مقابل دفتر مدیرعامل رساندند و شهردار و مدیرعامل مجبور شدند در محل تجمع رانندگان در مقام پاسخگو بایستند.»
در این بیانیه ضمن اشاره به اینکه همچنان دو مطالبه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در شرکت واحد و تعیین تکلیف تسهیلات مسکن کارگران به نتیجه نرسیده است، تاکید شده که « اتحاد وهمبستگی کارگران در تجمع اخیر، فرصت هر نوع فریب کاری و وعده های دروغین را از شهردار و مدیریت شرکت واحد گرفته، به نحوی که چهل درصد بطور موقت وعلی الحساب درفیش حقوقی رانندگان منظور شده است» سندیکای شرکت واحد این موفقیت را یادآور اتحاد و یکپارچگی رانندگان این شرکت در اعتصابات دی وبهمن ۸۴ می‌داند که به رهبری سندیکای شرکت واحد و با سازماندهی این نهاد صنفی برگزار شده بود.
در بخش دیگری از این بیانیه با اشاره به بازداشت‌شدگان تجمع اخیر کارگران شرکت واحد و همچنین برخورد با فعالان سندیکایی در هفته‌های اخیر آمده است: تا امروز هنوز یازده تن از رانندگان معترض درزندان اوین هستند.همچنین دوتن از اعضای فعال وتاثیرگذار رضا شهابی وحسن سعیدی به اتهامات واهی در بند انفرادی۲۰۹زندان اوین محبوس هستند . بی‌تفاوتی مسئولین و مدیران در پاسخگویی به رانندگان شرکت واحد، فقط با عدم اعتراضات رانندگان میسر خواهد بود و می‌تواند شرایط سرکوب را برای کارفرما وعوامل امنیتی فراهم کند.»
سندیکا از کارگران شرکت واحد خواسته همانگونه که با اعمال فشار، کارفرما را مجبور به پذیرش یکی از مطالبات مزدی کردند، آزادی کارگران بازداشت شده را هم به لیست مطالبات خود اضافه کنند. در این بیانیه با اشاره به اسامی 11 کارگر بازداشتی تجمعات اخیر آمده است:«همکاران حق طلب وحق خواه ، امروز به دلیل اعتصاب باشکوه و منسجم چندروز گذشته کارفرما را مجبور به عقب نشینی کردید بطوری که موقتا با خواسته بحق شما موافقت کردند، اما درکنارش عوامل حراست وامنیتی تعدادی از همکاران را بازداشت کردند که هم اکنون یازده نفر از رانندگان معترض همچنان درزندان اوین زندانی هستند و برای تعدادی هم پرونده سازی کردند. بطوری که قرار وثیقه های ۵۰۰میلیون تومانی از سوی دادسرای اوین برایشان صادر کرده‌اند .»
در روزهای گذشته، شورای اسلامی کار شرکت واحد که تشکل شبه حاکمیتی این شرکت حمل و نقل عمومی است نیز تایید کرده بود که دستمزد کارگران در نتیجه اعتراضات افزایش یافته و چندین کارگر نیز در جریان تجمعات بازداشت شده‌اند. با این حال این نهاد کارگری، افزایش دستمزدها را پایانی بر اعتصاب اخیر اعلام کرده بود. این در حالیست که سندیکای شرکت واحد می‌گوید که اتحاد و همبستگی کارگران در تجمع اخیر موقعیت خوبی ایجاد کرده که توجهات به فشارهای امنیتی و اقدامات به گفته آنها فراقانونی علیه فعالان صنفی و سندیکایی، جلب شود. در بخش انتهایی این بیانیه با اشاره به پرونده‌سازی و اخراج برخی از فعالان سندیکایی در سالیان اخیر آمده است:« نباید با گذشت زمان و فرسایشی کردن اخراج همکاران رضاشهابی، حسن سعیدی، ناصر محرم‌زاده، فرحناز شیری وحسین کریمی سبزوار را هم از یاد ببریم چرا که در آنزمان هم مانند این روزها ، اعضای اخراجی سندیکا به دلیل شرکت در اعتراضات جمعی از کار اخراج شده‌اند.»
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب
مروری بر مهمترین تجمعات کارگری برگزار شده در اردیبهشت ۱۴۰۱؛
ماه اعتراض و سرکوب گسترده
به گزارش تارنمای داوطلب؛ اعتراضات صنفی و کارگری در ایران همزمان با بحران معیشت و افزایش شکاف درآمدی در حال گسترش است. مروری بر خبرهایی که برخی از آنها در خبرگزاری‌های داخلی و برخی دیگر در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده و مورد صحت‌سنجی قرار گرفته نشان می‌دهد که در دومین ماه از بهار ۱۴۰۱، دهها تجمع صنفی از سوی کارگران (اعم از شاغل و بازنشسته) در بخش‌های مختلف صنعتی ، آموزشی، حمل ونقل عمومی و خدماتی برگزار شده است. این تجمعات در حالی برگزار شد که همزمان با فرارسیدن روز جهانی کارگر، تعداد زیادی از فعالان صنفی و سندیکایی در ایران بازداشت شدند و برای بسیاری، پرونده‌های قضایی تشکیل شد. از جمله در جریان تجمعات سراسری معلمان که در روزهای یکم، یازدهم و بیست و دوم اردیبهشت ماه برگزار شد، دهها معلم و فعال صنفی سرشناس بازداشت شدند که ۲۲ نفر از آنان تا لحظه انتشار این گزارش همچنان در بازداشت به سر می‌برند. در جریان تجمعات کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی نیز ،دهها کارگر بازداشت شدند که بر اساس گزارشهای منتشر شده، ۱۱ نفر از آنان کماکان در بازداشت به سر می‌برند.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1794/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
ماه اعتراض و سرکوب گسترده
به گزارش تارنمای داوطلب؛ اعتراضات صنفی و کارگری در ایران همزمان با بحران معیشت و افزایش شکاف درآمدی در حال گسترش است. مروری بر خبرهایی که برخی از آنها در خبرگزاری‌های داخلی و برخی دیگر در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده و مورد صحت‌سنجی قرار گرفته نشان می‌دهد که در دومین ماه از بهار ۱۴۰۱، دهها تجمع صنفی از سوی کارگران (اعم از شاغل و بازنشسته) در بخش‌های مختلف صنعتی ، آموزشی، حمل ونقل عمومی و خدماتی برگزار شده است. این تجمعات در حالی برگزار شد که همزمان با فرارسیدن روز جهانی کارگر، تعداد زیادی از فعالان صنفی و سندیکایی در ایران بازداشت شدند و برای بسیاری، پرونده‌های قضایی تشکیل شد. از جمله در جریان تجمعات سراسری معلمان که در روزهای یکم، یازدهم و بیست و دوم اردیبهشت ماه برگزار شد، دهها معلم و فعال صنفی سرشناس بازداشت شدند که ۲۲ نفر از آنان تا لحظه انتشار این گزارش همچنان در بازداشت به سر می‌برند. در جریان تجمعات کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی نیز ،دهها کارگر بازداشت شدند که بر اساس گزارشهای منتشر شده، ۱۱ نفر از آنان کماکان در بازداشت به سر می‌برند.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1794/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
ماه اعتراض و سرکوب گسترده - داوطلب
به گزارش تارنمای داوطلب؛ اعتراضات صنفی و کارگری در ایران همزمان با بحران معیشت و افزایش شکاف درآمدی در حال گسترش است. مروری بر خبرهایی که برخی از آنها در خبرگزاری‌های داخلی و برخی دیگر در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده و مورد صحت‌سنجی قرار گرفته نشان می‌دهد که…
پنجمین همایش جهانی حذف کار میلیون‌ها کودک :
فراخوان مسئولیت‌پذیری و اتحاد مردم جهان با طرح لبخندی بر کف دست
شهر ساحلی دوربان در افریقای جنوبی، درست یک روز قبل از سیل سهمگینی که تا این ساعت در کل این کشور ۸۰ کشته و خرابی‌های عمده به جای گذاشته، هفته‌ای کاری را به میزبانی پنجمین همایش جهانی حذف کار کودک گذراند تا ۱۰۰۰ شرکت‌کننده از نمایندگان دولتها، تصمیم‌گیرندگان، سازمان‌ها، کنشگران و کارمندان سازمان ملل به همراه شماری از کودکان شرکت‌کننده که برای اولین بار در چنین همایشی شرکت داشتند و ۷۰۰۰ شرکت‌کننده آنلاین، به مرور اهدافی بپردازند که زمان کوتاهی برای انجام‌شان باقی‌ست. آنها از کند شدن روند پیشرفت زیر سایه بحران‌های همه‌گیری، جنگ، کمبود غذا و بحران‌های انسانی و زیست‌محیطی سخن گفتند در حالی که تنها سه سال تا سررسید ۲۰۲۵ سازمان ملل برای ریشه‌کن کردن کار کودک و ۸ سال تا سال ۲۰۳۰ برای گذاردن نقطه پایانی بر کار اجباری در کل جهان باقی است.
این همایش که از ۱۵ تا ۲۰ ماه مه- تا سی‌ام اردیبهشت- برگزار شد، با گفته‌های سیریل رامفوزا، رییس‌جمهور آفریقای جنوبی آغاز به کار کرد که فراخوانی برای اقدامات عمیق و همه‌جانبه جهت ایجاد تغییر در زندگی کودکان جهان بود.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1811/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
فراخوان مسئولیت‌پذیری و اتحاد مردم جهان با طرح لبخندی بر کف دست
شهر ساحلی دوربان در افریقای جنوبی، درست یک روز قبل از سیل سهمگینی که تا این ساعت در کل این کشور ۸۰ کشته و خرابی‌های عمده به جای گذاشته، هفته‌ای کاری را به میزبانی پنجمین همایش جهانی حذف کار کودک گذراند تا ۱۰۰۰ شرکت‌کننده از نمایندگان دولتها، تصمیم‌گیرندگان، سازمان‌ها، کنشگران و کارمندان سازمان ملل به همراه شماری از کودکان شرکت‌کننده که برای اولین بار در چنین همایشی شرکت داشتند و ۷۰۰۰ شرکت‌کننده آنلاین، به مرور اهدافی بپردازند که زمان کوتاهی برای انجام‌شان باقی‌ست. آنها از کند شدن روند پیشرفت زیر سایه بحران‌های همه‌گیری، جنگ، کمبود غذا و بحران‌های انسانی و زیست‌محیطی سخن گفتند در حالی که تنها سه سال تا سررسید ۲۰۲۵ سازمان ملل برای ریشه‌کن کردن کار کودک و ۸ سال تا سال ۲۰۳۰ برای گذاردن نقطه پایانی بر کار اجباری در کل جهان باقی است.
این همایش که از ۱۵ تا ۲۰ ماه مه- تا سی‌ام اردیبهشت- برگزار شد، با گفته‌های سیریل رامفوزا، رییس‌جمهور آفریقای جنوبی آغاز به کار کرد که فراخوانی برای اقدامات عمیق و همه‌جانبه جهت ایجاد تغییر در زندگی کودکان جهان بود.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1811/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
فراخوان مسئولیت‌پذیری و اتحاد مردم جهان با طرح لبخندی بر کف دست - داوطلب
پنجمین همایش جهانی حذف کار کودک : فراخوان مسئولیت‌پذیری و اتحاد مردم جهان با طرح لبخندی بر کف دست
هدف اصلی اتحادیه‌ها و تشکل‌های کارگری/قسمت چهارم
در عین حال همان گونه که کارگران از حق آزادی تشکیل انجمن برخوردارند، کارفرمایان نیز این حق را دارند که تشکل یا اتحادیه را تشکیل دهند و یا به آن بپیوندند. کارگران و کارفرمایان در قالب همین اتحادیه‌ها می‌توانند به طور رسمی نماینده انجام مذاکرات برای دستیابی به راه حل‌هایی برای بهبود شرایط کار در سطح کلان شوند.
چانه‌زنی جمعی: حق چانه‌زنی جمعی، به کارگران این امکان را می‌دهد تا آزادانه در مورد شرایط کاری خود با کارفرمایان مذاکره کنند. حق چانه‌زنی جمعی که در کنوانسیون شماره ۹۸ سازمان بین‌المللی کار بر آن تاکید شده، همه کارگران صرف نظر از نژاد، مذهب، جنسیت، شغل، ملیت یا عقاید سیاسی را شامل می‌شود. کلیه مذاکرات بین یک کارفرما یا یک سازمان کارفرمایی و یک یا چند اتحادیه صنفی و کارگری، عمدتا با هدف تهیه یک توافقنامه چانه‌زنی جمعی انجام می‌شود. این توافقنامه‌ها ممکن است در سطح کارخانه/محل کار، منطقه‌ای، ملی یا بخشی تهیه شوند، اما در هر صورت قراردادهای مکتوب و الزام‌آور قانونی هستند که کارفرما و شرکت را ملزم به قبول شرایط برابر و عادلانه برای کار می‌کنند.
@davtalaborg
در عین حال همان گونه که کارگران از حق آزادی تشکیل انجمن برخوردارند، کارفرمایان نیز این حق را دارند که تشکل یا اتحادیه را تشکیل دهند و یا به آن بپیوندند. کارگران و کارفرمایان در قالب همین اتحادیه‌ها می‌توانند به طور رسمی نماینده انجام مذاکرات برای دستیابی به راه حل‌هایی برای بهبود شرایط کار در سطح کلان شوند.
چانه‌زنی جمعی: حق چانه‌زنی جمعی، به کارگران این امکان را می‌دهد تا آزادانه در مورد شرایط کاری خود با کارفرمایان مذاکره کنند. حق چانه‌زنی جمعی که در کنوانسیون شماره ۹۸ سازمان بین‌المللی کار بر آن تاکید شده، همه کارگران صرف نظر از نژاد، مذهب، جنسیت، شغل، ملیت یا عقاید سیاسی را شامل می‌شود. کلیه مذاکرات بین یک کارفرما یا یک سازمان کارفرمایی و یک یا چند اتحادیه صنفی و کارگری، عمدتا با هدف تهیه یک توافقنامه چانه‌زنی جمعی انجام می‌شود. این توافقنامه‌ها ممکن است در سطح کارخانه/محل کار، منطقه‌ای، ملی یا بخشی تهیه شوند، اما در هر صورت قراردادهای مکتوب و الزام‌آور قانونی هستند که کارفرما و شرکت را ملزم به قبول شرایط برابر و عادلانه برای کار می‌کنند.
@davtalaborg
منتقدین فعالیت انجمن صنفی روزنامه‌نگاران؛
شیوه اداره مطلوب، حلقه مفقوده فعالیت انجمن صنفی است
به گزارش داوطلب؛ چهار سال از شروع فعالیت انجمن صنفی-کارگری روزنامه‌نگاران تهران می‌گذرد. انجمنی که سالها پس از آنکه فعالیت انجمن صنفی سراسری روزنامه‌نگاران ایران به دستور نهادهای حاکمیتی و امنیتی متوقف شد، به عنوان انجمنی جایگزین با اجماع گروهی از فعالان رسانه‌ای و با حمایت جمعی از اعضای هیات مدیره انجمن مادر(انجمن سراسری روزنامه‌نگاران ایران)؛ از وزارت کار دولت حسن روحانی مجوز فعالیت گرفت. از همان ابتدا و با راه‌اندازی انجمن تازه تاسیس و چالشهای پیرامون فعالیت آن، نقدهای بسیاری نسبت به نحوه فعالیت این انجمن، شیوه تعامل و ارتباط آن با دولت و نهادهای حاکمیتی و میزان تعهد آن نسبت به پیگیری مطالبات روزنامه‌نگاران صورت گرفت. این نقد ونظرها که تا به امروز نیز با انتشار برخی نامه‌های سرگشاده و گزارشهای چند صفحه‌ای از عملکرد انجمن ادامه دارد؛ گرچه به طور مستقیم، ساختار هیات مدیره انجمن صنفی تازه تاسیس را هدف قرار می‌دهد اما در نهایت سازوکار تشکیلاتی و اجرایی این نهادها را فاقد استقلال لازم برای حمایت و دفاع از حقوق صنفی روزنامه‌نگاران ارزیابی می‌کند.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1821/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
شیوه اداره مطلوب، حلقه مفقوده فعالیت انجمن صنفی است
به گزارش داوطلب؛ چهار سال از شروع فعالیت انجمن صنفی-کارگری روزنامه‌نگاران تهران می‌گذرد. انجمنی که سالها پس از آنکه فعالیت انجمن صنفی سراسری روزنامه‌نگاران ایران به دستور نهادهای حاکمیتی و امنیتی متوقف شد، به عنوان انجمنی جایگزین با اجماع گروهی از فعالان رسانه‌ای و با حمایت جمعی از اعضای هیات مدیره انجمن مادر(انجمن سراسری روزنامه‌نگاران ایران)؛ از وزارت کار دولت حسن روحانی مجوز فعالیت گرفت. از همان ابتدا و با راه‌اندازی انجمن تازه تاسیس و چالشهای پیرامون فعالیت آن، نقدهای بسیاری نسبت به نحوه فعالیت این انجمن، شیوه تعامل و ارتباط آن با دولت و نهادهای حاکمیتی و میزان تعهد آن نسبت به پیگیری مطالبات روزنامه‌نگاران صورت گرفت. این نقد ونظرها که تا به امروز نیز با انتشار برخی نامه‌های سرگشاده و گزارشهای چند صفحه‌ای از عملکرد انجمن ادامه دارد؛ گرچه به طور مستقیم، ساختار هیات مدیره انجمن صنفی تازه تاسیس را هدف قرار می‌دهد اما در نهایت سازوکار تشکیلاتی و اجرایی این نهادها را فاقد استقلال لازم برای حمایت و دفاع از حقوق صنفی روزنامه‌نگاران ارزیابی می‌کند.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1821/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
شیوه اداره مطلوب، حلقه مفقوده فعالیت انجمن صنفی است - داوطلب
منتقدین فعالیت انجمن صنفی روزنامه‌نگاران : شیوه اداره مطلوب، حلقه مفقوده فعالیت انجمن صنفی است
گفت‌وگوی اجتماعی: سازمان بین‌المللی کار گفتگوی اجتماعی را چنین توصیف می‌کند: «همه انواع مذاکره، مشاوره یا تبادل اطلاعات بین نمایندگان دولتها، کارفرمایان و کارگران در مورد موضوعات مورد علاقه مشترک مرتبط با سیاست اقتصادی و اجتماعی»
گفتگوی اجتماعی در شرایطی محقق می‌شود که حق چانه‌زنی جمعی و حق آزادی تشکل ها به عنوان حقوق بنیادین در حل تعارضات محیط کار، رعایت شده باشند. در عین حال، امکان شکل‌گیری گفتگوی اجتماعی بر پیش‌زمینه‌های تاریخی، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی هر کشور استوار است و حفظ منافع طرفین گفتگو، امتیازدهی و امتیازگیری و مذاکره در شرایط برد-برد در تحقق آن اهمیت ویژه‌ای دارد. بنابراین روند گفت‌وگوی اجتماعی ممکن است از کشوری به کشور دیگر متفاوت باشد.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org
@davtalaborg
گفتگوی اجتماعی در شرایطی محقق می‌شود که حق چانه‌زنی جمعی و حق آزادی تشکل ها به عنوان حقوق بنیادین در حل تعارضات محیط کار، رعایت شده باشند. در عین حال، امکان شکل‌گیری گفتگوی اجتماعی بر پیش‌زمینه‌های تاریخی، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی هر کشور استوار است و حفظ منافع طرفین گفتگو، امتیازدهی و امتیازگیری و مذاکره در شرایط برد-برد در تحقق آن اهمیت ویژه‌ای دارد. بنابراین روند گفت‌وگوی اجتماعی ممکن است از کشوری به کشور دیگر متفاوت باشد.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org
@davtalaborg
صد و دهمین همایش بین‌المللی سازمان جهانی کار
لینک پخش زنده اولین روز همایش
نمایندگان دولتها، کارگران و کارفرمایان از ۱۸۷ کشور عضو سازمان بین‌المللی کار از امروز تا دو هفته آینده در محل کنفرانس بین‌المللی کار (ILC) در ژنو حضور خواهند داشت تا درباره مسائل مربوط به کار گفتگو کنند.
در محور گفتگوی امسال مسائلی چون ایمنی و بهداشت کار، کارآموزی و همچنین مبحث اقتصاد همبستگی-اجتماعی در دستور کار این همایش قرار دارند.
لینک پخش مستقیم جلسه افتتاحیه اجلاس از ساعت ۱۳:۰۰ تا ۱۵:۰۰ به وقت ژنو
https://live.ilo.org/events/opening-110th-international-labour-conference-2022-05-27
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
لینک پخش زنده اولین روز همایش
نمایندگان دولتها، کارگران و کارفرمایان از ۱۸۷ کشور عضو سازمان بین‌المللی کار از امروز تا دو هفته آینده در محل کنفرانس بین‌المللی کار (ILC) در ژنو حضور خواهند داشت تا درباره مسائل مربوط به کار گفتگو کنند.
در محور گفتگوی امسال مسائلی چون ایمنی و بهداشت کار، کارآموزی و همچنین مبحث اقتصاد همبستگی-اجتماعی در دستور کار این همایش قرار دارند.
لینک پخش مستقیم جلسه افتتاحیه اجلاس از ساعت ۱۳:۰۰ تا ۱۵:۰۰ به وقت ژنو
https://live.ilo.org/events/opening-110th-international-labour-conference-2022-05-27
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
live.ilo.org
ILO Live - Opening of the 110th International Labour Conference
The opening sitting of the 110th International Labour Conference will elect the Conference President and Vice-Presidents, adopt the operational arrangements for the conduct of the Conference and the constitution of committees. It will also hear the opening…
چهارمین شماره گاهنامه داوطلب منتشر شد!
حرف اول
درود بر همراهان گرامی؛ با چهارمین شماره از گاهنامه داوطلب که به فاصله چند هفته از بزرگداشت اول ماه می (روز جهانی کارگر) منتشر می‌شود، در خدمت شما هستیم. آنهم در روزهایی که ایران، شاهد گسترش اعتراضات صنفی و مردمی به افزایش بحران معیشت و بی‌توجهی حاکمیت نسبت به حقوق کارگران است و سازماندهی، همچنان حلقه مفقوده بسیاری از کنش‌های اجتماعی و صنفی است. با امید به اینکه آگاهی از حقوق صنفی و مدنی و کنشگری هوشمندانه، گره‌گشای فردای جامعه ایران باشد؛ از شما دعوت می‌کنیم تا با چهارمین شماره از گاهنامه داوطلب که نخستین مطلب آن با آنچه امروز بر فضای صنفی و مدنی ایران می‌گذرد بی‌ارتباط نیست، همراه شوید.
ادامه مطلب
https://davtalab.org/2022/1825/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
حرف اول
درود بر همراهان گرامی؛ با چهارمین شماره از گاهنامه داوطلب که به فاصله چند هفته از بزرگداشت اول ماه می (روز جهانی کارگر) منتشر می‌شود، در خدمت شما هستیم. آنهم در روزهایی که ایران، شاهد گسترش اعتراضات صنفی و مردمی به افزایش بحران معیشت و بی‌توجهی حاکمیت نسبت به حقوق کارگران است و سازماندهی، همچنان حلقه مفقوده بسیاری از کنش‌های اجتماعی و صنفی است. با امید به اینکه آگاهی از حقوق صنفی و مدنی و کنشگری هوشمندانه، گره‌گشای فردای جامعه ایران باشد؛ از شما دعوت می‌کنیم تا با چهارمین شماره از گاهنامه داوطلب که نخستین مطلب آن با آنچه امروز بر فضای صنفی و مدنی ایران می‌گذرد بی‌ارتباط نیست، همراه شوید.
ادامه مطلب
https://davtalab.org/2022/1825/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
چهارمین شماره گاهنامه داوطلب منتشر شد! - داوطلب
درود بر همراهان گرامی؛ با چهارمین شماره از گاهنامه داوطلب که به فاصله چند هفته از بزرگداشت روز جهانی کارگر منتشر می‌شود، در خدمت شما هستیم
طومار اعتراضی فعالان صنفی و کارگری به سازمان بین المللی کار؛
ثبت شکایت؛ پیگیری نقض حقوق بنیادین کار را تسریع می‌بخشد!
به گزارش داوطلب؛ این روزها که نشست سالانه سازمان بین‌المللی کار در ژنو در جریان است و هیات نمایندگی ایران با 43 نفر به این اجلاس اعزام شده؛ در ایران شماری از فعالان صنفی و کارگری با تهیه طوماری خطاب به هیأت‌های نمایندگی شرکت‌کننده در کنفراس امسال به‌ویژه نمایندگان تشکل‌های کارگری از آنها خواسته‌اند به‌دلیل عدم اجرای مقاوله‌نامه‌های سازمان جهانی کار و نقض حقوق اولیه کارگران در ایران، جمهوری اسلامی را از هیأت مدیره سازمان جهانی کار اخراج کنند. نویسندگان این طومار اعتراضی، ضمن اشاره به گسترش دامنه اعتراضات عمومی در ایران در نتیجه افزایش بحران اقتصادی و معیشتی و سرکوب و بازداشت معترضان توسط حکومت؛ خواستار محکومیت جمهوری اسلامی به دلیل نقض حقوق کارگران و آزادی فعالان صنفی و کارگری محبوس در زندان‌های ایران شده‌اند. این در حالیست که در چهار دهه گذشته تشکل‌های مستقل صنفی و کارگری نماینده‌ای در جلسات سالانه سازمان بین‌المللی کار ندارند و با وجود شکایت‌های متعدد ثبت شده در کمیته آزادی انجمن‌ها از نقض حقوق کارگران در ایران؛ حدود یک سال پیش و برای چهارمین بار پیاپی؛ جمهوری اسلامی به عضویت هیات مدیره سازمان بین‌المللی کار درآمد.
ادامه مطلب
https://davtalab.org/2022/1831/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
ثبت شکایت؛ پیگیری نقض حقوق بنیادین کار را تسریع می‌بخشد!
به گزارش داوطلب؛ این روزها که نشست سالانه سازمان بین‌المللی کار در ژنو در جریان است و هیات نمایندگی ایران با 43 نفر به این اجلاس اعزام شده؛ در ایران شماری از فعالان صنفی و کارگری با تهیه طوماری خطاب به هیأت‌های نمایندگی شرکت‌کننده در کنفراس امسال به‌ویژه نمایندگان تشکل‌های کارگری از آنها خواسته‌اند به‌دلیل عدم اجرای مقاوله‌نامه‌های سازمان جهانی کار و نقض حقوق اولیه کارگران در ایران، جمهوری اسلامی را از هیأت مدیره سازمان جهانی کار اخراج کنند. نویسندگان این طومار اعتراضی، ضمن اشاره به گسترش دامنه اعتراضات عمومی در ایران در نتیجه افزایش بحران اقتصادی و معیشتی و سرکوب و بازداشت معترضان توسط حکومت؛ خواستار محکومیت جمهوری اسلامی به دلیل نقض حقوق کارگران و آزادی فعالان صنفی و کارگری محبوس در زندان‌های ایران شده‌اند. این در حالیست که در چهار دهه گذشته تشکل‌های مستقل صنفی و کارگری نماینده‌ای در جلسات سالانه سازمان بین‌المللی کار ندارند و با وجود شکایت‌های متعدد ثبت شده در کمیته آزادی انجمن‌ها از نقض حقوق کارگران در ایران؛ حدود یک سال پیش و برای چهارمین بار پیاپی؛ جمهوری اسلامی به عضویت هیات مدیره سازمان بین‌المللی کار درآمد.
ادامه مطلب
https://davtalab.org/2022/1831/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
ثبت شکایت؛ پیگیری نقض حقوق بنیادین کار را تسریع می‌بخشد! - داوطلب
پیرامون انتشار طومار اعتراضی فعالان صنفی و کارگری : ثبت شکایت؛ پیگیری حقوقی را تسریع می‌بخشد
آشنایی با ظرفیت‌های بدیل در تشکل‌یابی کارگران
بخش سوم: سندیکای فلزکار مکانیک
به گزارش داوطلب؛ این روزها پای بسیاری از بیانیه‌ها و طومارهای منتشر شده برای حمایت از مطالبات صنفی و معیشتی کارگران، نام انواع و اقسام تشکل‌ها، سندیکاها و انجمن‌های کارگری دیده می‌شود. با این حال با جستجویی در فضای مجازی به راحتی متوجه می‌شویم، اغلب این نام‌ها که انتظار می‌رود باید بدیلی برای فعالیت تشکیلاتی و صنفی در بین کارگران باشند؛ تبدیل به انجمن‌ها یا محافل مجازی شده‌اند و در بسیاری از موارد، هیچ سازوکار تشکیلاتی فعالیت‌های آنان را پشتیبانی نمی‌کند. در چنین ساختارهایی، عمدتا روابط میان فعالان کارگری که محافلی را جهت اطلاع‌رسانی و پیگیری مطالبات کارگران در بخش‌های مختلف شکل داده‌اند؛ بر ضوابط کار تشکیلاتی غلبه کرده است. نتیجه نهایی تداوم چنین روندی با توجه به عدم دسترسی به اطلاعات شفاف و قابل استناد از این تشکل‌ها، مشخص نیست. با این حال داوطلب تلاش کرده در سلسله گزارش‌هایی به معرفی برخی از تشکل‌ها و سازوکار تشکیلاتی آنها بپردازد.
در گزارش پیش رو ، به سراغ سندیکای فلزکار مکانیک رفته‌ایم. سندیکایی که سابقه فعالیت تشکیلاتی آن به سالهای دور و اوج‌گیری جنبش سندیکایی در ایران باز می‌گردد و در سالهای اخیر با وجود آنکه مدعی نمایندگی صدها کارگر پروژه‌ای است، امکان برگزاری حتی یک مجمع عمومی را نداشته است.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1837/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
بخش سوم: سندیکای فلزکار مکانیک
به گزارش داوطلب؛ این روزها پای بسیاری از بیانیه‌ها و طومارهای منتشر شده برای حمایت از مطالبات صنفی و معیشتی کارگران، نام انواع و اقسام تشکل‌ها، سندیکاها و انجمن‌های کارگری دیده می‌شود. با این حال با جستجویی در فضای مجازی به راحتی متوجه می‌شویم، اغلب این نام‌ها که انتظار می‌رود باید بدیلی برای فعالیت تشکیلاتی و صنفی در بین کارگران باشند؛ تبدیل به انجمن‌ها یا محافل مجازی شده‌اند و در بسیاری از موارد، هیچ سازوکار تشکیلاتی فعالیت‌های آنان را پشتیبانی نمی‌کند. در چنین ساختارهایی، عمدتا روابط میان فعالان کارگری که محافلی را جهت اطلاع‌رسانی و پیگیری مطالبات کارگران در بخش‌های مختلف شکل داده‌اند؛ بر ضوابط کار تشکیلاتی غلبه کرده است. نتیجه نهایی تداوم چنین روندی با توجه به عدم دسترسی به اطلاعات شفاف و قابل استناد از این تشکل‌ها، مشخص نیست. با این حال داوطلب تلاش کرده در سلسله گزارش‌هایی به معرفی برخی از تشکل‌ها و سازوکار تشکیلاتی آنها بپردازد.
در گزارش پیش رو ، به سراغ سندیکای فلزکار مکانیک رفته‌ایم. سندیکایی که سابقه فعالیت تشکیلاتی آن به سالهای دور و اوج‌گیری جنبش سندیکایی در ایران باز می‌گردد و در سالهای اخیر با وجود آنکه مدعی نمایندگی صدها کارگر پروژه‌ای است، امکان برگزاری حتی یک مجمع عمومی را نداشته است.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://davtalab.org/2022/1837/
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
بخش سوم: سندیکای فلزکار مکانیک - داوطلب
آشنایی با ظرفیت‌های بدیل در تشکل‌یابی کارگرانبخش سوم: سندیکای فلزکار مکانیک
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ببینید..
اعتراض گسترده بازنشستگان به مصوبه مسئله‌ساز دولت
امروز ۱۶ خردادماه ، صدها بازنشسته تامین اجتماعی در دهها شهر کشور تجمع و راهپیمایی اعتراضی برپا کردند.
اعتراض بازنشستگان غیرحداقلی‌بگیر به مصوبه روز گذشته دولت، مبنی بر افزایش تنها ده درصدی مستمری امسال است. بنابر مصوبه هیات دولت، مستمری حداقل‌بگیران ۵۷.۴ درصد و سایر سطوح تنها ۱۰ درصد افزایش خواهد یافت.
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
اعتراض گسترده بازنشستگان به مصوبه مسئله‌ساز دولت
امروز ۱۶ خردادماه ، صدها بازنشسته تامین اجتماعی در دهها شهر کشور تجمع و راهپیمایی اعتراضی برپا کردند.
اعتراض بازنشستگان غیرحداقلی‌بگیر به مصوبه روز گذشته دولت، مبنی بر افزایش تنها ده درصدی مستمری امسال است. بنابر مصوبه هیات دولت، مستمری حداقل‌بگیران ۵۷.۴ درصد و سایر سطوح تنها ۱۰ درصد افزایش خواهد یافت.
@davtalaborg
خبرها مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org