📣تجمع و تشکل حق طبیعی بشر است و به این دلیل نمی‌توان کسی را مجرم دانست

در هفته‌های اخیر پنج تن از معلمان ایران، هر کدام در دادگاه بدوی به ۶ سال زندان و در مجموع ۳۰ سال زندان محکوم شده‌اند.

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران اعلام کرد که پیروز نامی، علی کروشات، سیامک صادقی چهرازی و کوکب بداغی پگاه از فعالان صنفی استان خوزستان و مسعود فرهیخته از فعالان صنفی البرز، هر کدام به شش سال زندان محکوم شده‌اند. علاوه بر این، مسعود فرهیخته به دو سال ممنوعیت خروج از کشور، دو سال محرومیت از فعالیت در گروه‌ها و تشکل‌ها، و محدودیت تردد در چند استان نیز محکوم شده است.

این منبع در فراخوان اعتراض به این احکام و درخواست تجدید نظر که در کانال خود منتشر کرد، نوشته شده:

این حجم‌ از هزینه صرفاً بابت فعالیت‌های صنفی و در رأس آن آموزش رایگان که خیر عمومی در آن است، نه تنها ظلم به این کنشگران صنفی و خانواده‌های آ‌ن‌هاست، بلکه نشانه خطرناکی است که صادر کنندگان این احکام، درکی و محاسبه‌ای از نتایج خطرناک آن نداشته‌اند.

▫️این شورا، ۳۰ سال حکم زنان برای ۵ معلم را ظالمانه و تهدیدی برای حقوق صنفی و آزادی‌های مدنی دانسته و تأکید کرده که این احکام نه‌تنها حقوق این معلمان، بلکه حق آموزش رایگان و عادلانه برای دانش‌آموزان را نیز هدف قرار داده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 ترانه دوم در متروی تجریش: «صدای بی‌صدا»

در تلاش برای انسجام، فعالیت‌های خلاقانه این‌گونه تکثیر می‌شوند:
مترو تجریش، اکنون دیگر به سکوی اجرا و نقطه همبستگی تبدیل شده است!

یک روز پس از انتشار ویدیوی عذرخواهی «آزاد»، خواننده‌ مستقلی که در ایستگاه مترو ترانه «بنویسیم» را اجرا کرده بود، فرد دیگری به نام جابر رشادی به همان محل رفت و ترانه «صدای بی‌صدا» اثر فرهاد مهراد را بازخوانی کرد.

این ترانه نیز همچون قبلی، خاطرات مشترک جمعی را به عنوان دارایی به کار می‌گیرد تا همبستگی که مردم این روزها به آن نیاز دارند را زنده نگه دارد.

اراده‌ای که با ویدیوی «بیا بنویسیم» شروع شد، حتی پس از عذرخواهی و کتمان خواننده از حرکت باز نایستاد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣فضای مطالباتی تازه‌ای در حال شکل‌گیری است

پرسش‌های خود را درباره تشکل‌یابی و حقوق قانونی با ما در میان بگذارید تا از کارشناسان پاسخ بگیریم.

در این فضای متغیر، ما به دور از هیاهوی رسانه‌ای تلاش می‌کنیم که با تکیه بر ابزارهای تحلیلی وجه تمایز خود را بهتر ببینید و هزینه‌های مطالبه حقوق خود را تا حد امکان پایین بیاورید.

گزارش دی‌ماه داوطلب، آینه‌ای‌ست نمایشگر برخی جنبه‌های موقعیت کنونی گروه‌های حقوق‌بگیر در کشور؛
تمام قضایای برهه کنونی را در جدول دی‌ماه در یک نگاه ببینید.

▫️لطفا داوطلب را به کسانی معرفی کنید که تحلیل‌ها را ببینند و بر تحلیل ما لایه‌ای بیفزایند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣راهبران مترو یک جوان را در متروی ۷ تیر نجات دادند

📽ویدیوی داوطلب بر اساس اطلاعات به اشتراک گذاشته شده در شبکه‌های اجتماعی

چهارشنبه ۲۴ بهمن‌ماه

به گزارش سایت فراز، پسر جوانی از سکو پایین پریده و وسط ریل ایستاده بود. زن‌ها و مردها فریاد می‌زدند، قطار وارد ایستگاه شد. صدای جیغ و صفیر کشیده تماس قطار با ریل کرکننده بود. یک زن جلوی چشم‌های پسر ۶ ساله‌اش را گرفته بود. یکی دیگر دستانش را جلوی صورت خودش گرفت.
قطار در فاصله چند متری پسر توقف کرد.

راهبران مترو زیر این پست به اشتراک گذاشته شده در اتحادیه راهبران مترو، ابراز نگرانی کرده‌اند که همکارشان پس از این واقعه چگونه می‌تواند شب‌ها استراحت کند.

بدون اتحادیه‌ها و یا تشکل‌‌های برآمده از کارگران که رسمیت داشته باشند، مسئولیت تمام رویدادهای پیش‌بینی نشده بر دوش افراد یک صنف است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 چندین بار افزایش دستمزد در سال
بدون چانه‌زنی تشکل‌های قدرتمند آیا امکان‌پذیر است؟

گزارش تحلیلی مقایسه‌ای داوطلب: چندین الگوی افزایش دستمزد در دیگر کشورها

ایلنا به نقل از احسان سهرابی، عضو پیشین شورای عالی حفاظت فنی:

«در وضعیت موجود که متفاوت از سال ۱۳۶۹ است، بهتر است که مزد نه یکساله و یا حتی شش ماهه که بطور «فصلی» تصویب شود. با این سطح از بی‌انضباطی مالی و تحولات ساعتی قیمت‌ها که بسیاری از سوپر مارکت‌ها و رستوران‌ها هم مانند صرافی‌ها از تابلو و ماژیک برای تغییر آنی قیمت استفاده می‌کنند و کتابفروشی‌ها و ناشرین برای تغییر اتیکت قیمت روی جلد نیرو استخدام می‌کنند و گاه برای فروش تخم‌مرغ فروشنده در تماس با بنکدار قیمت را به خریدار اعلام می‌کند!
در چنین شرایطی هر کشور دیگری بود، قیمت حداقل دستمزد را به‌صورت فصلی تعیین می‌کرد، چنانکه در ترکیه و آرژانتین نیز مدتی به این نحو بازار کار مدیریت شد.»

وی گفت:
قانون کار در شرایط سال ۱۳۶۹ نوشته شده، قانون گذار قطعاً با توجه به شرایط محیطی بندهای آن را تدوین کرده و از جمله، افزایش دستمزد سالانه مبنا قرار گرفته است.

اما در شرایطی که بخش دوم ماده ۴۱ قانون کار که اندازه افزایش دستمزد را جوابگو بودن نیاز خانوار مبنا قرار می‌دهد، هرگز اجرا نشده است، پرسش این جاست که چه کسانی باید خواست چند بار افزایش دستمزد در طول سال را برجسته کنند.

در این گزارش پژوهشی داوطلب، ببینید که در کدام کشورها دستمزد تا سالی چندین بار تغییر می‌کند و این تغییر چگونه اجرا می‌شود و مزایا و معایب آن چیست.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣«آموزش با کیفیت حق همه است»
اما رسانه‌ها به جای این گفته‌های فعالان صنفی، حرف کسان دیگری را پوشش می‌دهند!

▫️ رضوان حکیم‌زاده، معاون وزیر آموزش و پرورش:
ثبت نام افرادی با نمره پایین در مدارس عادی موجب افت رتبه کشور در آزمون‌های بین‌المللی تیمز و پرلز است! منبع
پیش از این، موجی از اخبار، از ثبت نام نشدن دانش‌آموزان ضعیف در مدارس خبر دادند.

▫️ابراهیم سحرخیز، معاون سابق آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش:
پایین‌ترین حقوق پرداختی کارکنان دولت متعلق به معلمان است که انگیزه آن‌ها را برای تدریس خلاقانه کاهش داده است. منبع

▫️کنشگران حقوق آموزشی:
برای پایان دادن به افت کمی و کیفی آموزش به مسئولیت مدنی خود آگاه شوید!

حدود یک میلیون کودک بازمانده از تحصیل از مجموع ۱۶ونیم میلیون دانش‌آموز تنها نوک کوه یخ بحران آموزشی است.
به تازگی نتایج آزمون بین‌المللی تیمز و پرلز ۲۰۲۳ منتشر شد و به دنبال آن به دلیل عملکرد ضعیف دانش‌آموزان ایرانی، موجی از انتقادات نسبت به وضعیت آموزش در کشور به راه افتاد.

روزنامه انتخاب نیز پیش از این نوشته بود که بر اساس مدیر مرکز مطالعات تیمز ایران از هر ۵ دانش‌آموز ایرانی ۲ نفر هیچ چیزی یاد نمی‌گیرند.

معاون وزارت آموزش‌وپرورش در ۱۲ دی ۱۴۰۳ بیان کرد که در تحلیل عملکرد ضعیف دانش‌آموزان ایرانی در آزمون تیمز باید به عواملی مانند ممانعت از ثبت‌نام افراد با نمرات ضعیف در مدارس دولتی عادی توجه شود، زیرا این موارد بر نتایج تأثیرگذارند! رضوان حکیم‌زاده در این گزارش اعلام نکرد که شاگردان ضعیف‌تر چگونه باید به سطح بهتری برسند. وی اعلام کرد که ایران همیشه در سی‌سال اخیر عملکرد ضعیفی در این آزمون‌ها داشته است.

▫️در این مطلب ببینید که جامعه چگونه ممکن است از تلاش فعالانی محروم شود که آموزش رایگان و همگانی را حق همه کودکان و افراد این سرزمین می‌دانند.

در مطلب بعدی هم پیام یک مخاطب را در رابطه با فساد در آموزش ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 چرا موقتی‌سازی نیروی کار باید پایان یابد؟!

گزارش تحلیلی داوطلب

تبدیل وضعیت! صدایی که هر از گاهی از میان دسته‌های مختلف کارگران بلند می‌شود. در خیابان یا به واسطه راه‌اندازی یک کارزار مجازی. از کارگران نفت و گاز تا پرستاران و نیروهای شهرداری! یکی از دغدغه‌های اصلی طبقه کارگر ایران، قراردادهای موقت کار است. بیماری که از اوایل دهه ۷۰ گریبان روابط کار در کشور را گرفت و حالا با گذشت بیش از سه دهه، به یک بیماری مزمن یا به تعبیری «تومور بدخیم» تبدیل شده است.

فعالان کارگری می‌گویند: تا ثبات کاری وجود نداشته باشد، تا کارگر نداند که سه ماه بعد تکلیفش چیست یا یک سال بعد چه بر سر کار وزندگی‌اش می‌آید(!) چگونه می‌تواند به سازمان‌دهی و تشکیل نهاد کارگری فکر کند.

بر اساس گزارش‌ها، بیش از ۹۵ درصد نیروی کار کشور را کارگرانی تشکیل می‌دهند که با قراردادهای موقت مشغول به کار هستند و به باور بسیاری با وجود این میزان پراکندگی و بی‌ثباتی نیروی کار، سازماندهی کارگران و قدرت‌یابی آن‌ها بیشتر به یک شوخی شبیه است.

از دهه ۷۰ تلاش‌هایی انجام شد تا کارگران زیادی از شمول قانون کار خارج شوند. از جمله صدور دادنامه ۱۷۹ توسط دیوان عدالت اداری که زمینه رواج قراردادهای موقت را ایجاد کرد.

به این ترتیب در حالیکه تا دهه ۷۰ ، حدود ۸۵ درصد از کارگران ایران کارگران رسمی بودند، از این تاریخ قدم به قدم قراردادهای موقت کار بر زندگی شغلی میلیون‌ها کارگر سایه افکند.
در گزارش تحلیلی داوطلب ضمن مرور تاریخچه موقتی‌ سازی در کشور، ببینید که قراردادهای موقت چه بر سر کارگران می‌آورند و یکی از جدی‌ترین مطالبات امروز کارگران ایران چیست که بدون سامان دادن به آن، قوانین کار با وجود اصلاح همچنان ناقص خواهد ماند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣«به آن‌ها فرصت تحصیل بدهید»
خواست مردم، معلمان و کنشگران ایرانی برای تغییر وضع تحصیل کودکان بلوچ

کانال صنفی معلمان به نقل از شرمین نادری، تصویرگر و فعال اجتماعی نوشت:
«خیلی از دخترای روستایی بلوچستان، در این وضع سوار سرویس مدرسه می‌شن تا به مدرسه روستای مرکزی برن. اغلبشون به سختی پدرشون رو راضی میکنن برای خرج همین سرویس و خیلیهاشون قبل از رسیدن به کنکور مجبور به ترک تحصیل می‌شن، چون روستاشون کد مدرسه متوسطه نداره.ازشون بپرسی می‌گن همین هم غنیمته.»

در مطلب بعدی ببینید که چگونه چند نفر تصمیم گرفتند که در قالب فعالیت در یک سازمان محلی کوچک، راهی برای جلوگیری از ازدواج زودهنگام و ترک تحصیل دختران پیدا کنند و سیاست‌های خود را با گفتگو و چانه‌زنی در فضای قانونی فعالیت سازمان‌های مردم‌نهاد در هند، از ایالت راجستان به چندین ایالت مختلف گسترش بدهند و در جمعیت روستاهای دورافتاده هند، با پوشش ۲۹هزار روستا و تغییر زندگی یک میلیون و ۸۰۰هزار دختر روستایی در مقیاس میلیونی تاثیرگذار واقع شوند.

تمام این اقدامات، با یک گام آغاز می‌شود:
آزادی تشکل و پشت‌گرمی قانونی برای فعالیت‌های سازمان‌یافته، چرا که کودکان نمی‌توانند یک دهه منتظر بمانند که دولت کسری‌های خود را در آموزش برطرف کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر