داوطلب
2.06K subscribers
3.97K photos
2.06K videos
10 files
5K links
داوطلب یک پایگاه خبری و تحلیلی درباره حقوق و مسایل صنفی کارگران است. هدف اصلی سایت داوطلب بالا بردن سطح دانش ، آگاهی و مهارت فعالان مستقل کارگری برای پیشبرد گفتگوهای اجتماعی، کار شایسته و حقوق برابر است. تماس با ادمین داوطلب:
@Davtalab_Admin
Download Telegram
📣«از زنان سازمان‌دهنده تجمع‌ها چه خبر؟»
پاسخ یک فعال حقوق زنان به گفته‌های سیمین یعقوبیان

سیمین یعقوبیان مشاور امور بانوان کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی روز شنبه ۲۰ بهمن در گفتگو با ایلنا چندین مورد از نقض حقوق قانونی زنان را بر شمرد.
یک فعال حقوق زنان در گفتگو با داوطلب گفت:

▫️«خانم یعقوبیان به درستی به تفاوت زنان وصل به قدرت در تشکل‌های رسمی و جای خالی تشکل‌های واقعی زنان اشاره کرد اما خود ایشان یکی از همان زنان عضو بلوک‌های قدرت است که قرار است جای خالی صداهای حذف شده را پر کند.
▫️ایشان همیشه در رسانه‌ها به عنوان فعال حقوق زنان کارگر معرفی می‌شود و حرف‌های آتشینی می‌زند که راست است و خوراک رسانه‌هاست اما اگر همین حرف‌ها را زنان مطالبه‌گر بزنند سر از کجا در می‌آورند؟
▫️ما می‌توانیم از اعضای تشکل‌های دولت‌ساخته هم مطالبه‌گری و پرسشگری کنیم ولی آنان را در جایگاه کنشگر یا فعال نمی‌بینیم و این مهم است.
▫️تلاش موازی برای پاسخگو کردن تشکل‌های دولت‌ساخته: بله! ولی تلاش واقعی باید صرف پاسخگو کردن افراد واقعی و تصمیم‌گیرنده شود.

این فعال حقوق زنان گفت:
«به نظرم مهم است که فرق فعال حقوق صنفی با عضو یک تشکل را با یک تشکل و یا فعال حقوق صنفی بدانیم. یک فعال آن قدر حقوق صنفی نماینده کسانی است که به او وکالت داده‌اند که از طرفشان چانه‌زنی کند ولی ایشان ماموریت دارد که جای خالی آن صداها را در رسانه‌ها پر کند که از دهان فعالی واقعی شنیده نشوند. حرف‌های ایشان دریچه به سوی هوای تازه نمی‌گشاید، بلکه تصویر همان پنجره تقلبی‌ست که رو به دیوار هم باز نمی‌شود! ولی ما می‌توانیم از همان تصویر هم توی دیوار پنجره بگشاییم منتها باید بدانیم که پشت این قاب عکس دیوار است. اگر گروه تصمیم بگیرد که چنین تلاشی به زحمتش می‌ارزد مشکلی نیست، منتها باید بدانیم که این گفتگو به منزله میانبری برای برون‌رفت از واقعیت کنونی نیست.

وی توضیح داد:
من بر خلاف بسیاری گمان نمی‌کنم که از تشکل‌های زرد دولت‌ساز باید به کلی دست بر داشت. حقوق‌بگیرها حق دارند که برای احقاق حقوق خود با همه گفتگو کنند، حتی با کسانی که با وجود نمایندگی نداشتن از طرف مردم، نقش آن را بازی می‌کنند، شخصیتی دوگانه دارند و اصولا برای ساکت کردن صداهای واقعی طراحی شده‌اند ولی شاید به ابزار شنیده‌شدن برخی صداها یا پیشبرد سیاست‌های کم‌خطرتر دسترسی داشته باشند.


مثلا می‌توانیم از خانم یعقوبیان بپرسیم که از پرستاران دستگیر شده همشهری خود چه حمایتی کرده‌اند و چرا تاکنون از زنان فعال واقعی که سنگ‌شان را با کلی‌گویی به سینه می‌زنند در رسانه‌ها سخن نگفته‌اند! مگر این‌ها هما پتانشیل‌های تشکل‌یابی نیستند که محدود شده‌اند؟ ولی سرمایه‌گذاری برای پاسخگوکردن تشکل‌های دولت‌ساخته اگر به اندازه پاسخگو کردن افراد واقعی در ساختار قدرت هزینه داشته باشد گروه تصمیم می‌گیرد که آیا مایل به چنین تلاش موازی هست یا نه. می‌توان امتحان کرد.


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2👌2
📣همکاری فراصنفی بازنشستگان تامین اجتماعی خوزستان با گروه‌های مطالبه‌گر
در تجمع امروز جلوی استانداری خوزستان

📽یکشنبه ۲۱ بهمن ماه ۱۴۰۳

داوطلب به همراه شمار چشمگیری ویدیو و تصویر از تجمع مشترک امروز بازنشستگان تامین اجتماعی خوزستان و تجمع اعتراضی اعضای تعاونی مسکن بیمارستان ابوذر، چنین پیامی از یکی از همراهان کانال دریافت کرد:

«اجتماع درب استانداری خوزستان-اهواز

*تجمع همزمان دادخواهانه بازنشستگان تامین اجتماعی و تجمع اعتراضی اعضای تعاونی مسکن بیمارستان ابوذر در اعتراض به بی‌خانمانی و عدم تحویل مسکن‌های وعده داده شده توسط مسئولین.

و بازنشستگان تامین اجتماعی در ادامه و پیگیری مطالبات معیشتی، اجتماعی و اقتصادی بحق انسانی خود و در اعتراض به بی‌توجهی و عدم رسیدگی دولتمداران، مجلسیان، مدیران و مسئولان حکومت اسلامی.»

در بخشی از این پیام بلند، بیانیه‌ای به دست داوطلب رسید با عنوان بیانیه شماره ۲۰ - مورخه ۲۱ بهمن ماه ۱۴۰۳ که در بخشی از آن ضمن برشمردن مطالبات ۱۷گانه بازنشستگان تامین اجتماعی، تاکید شده است:

«ما بازنشستگان [... ] پس از درخواست مطالبات بجا مانده از سال‌های گذشته [... ] شکوائیه و اعتراضات خودمان را در چندین نامه به دولتمداران، نمایندگان مجلس، فرمانداری، نهادهای امنیتی، وزارت اطلاعات کشور ۱۱۳ و اطلاعات سپاه ۱۱۴، مدیریت محترم سازمان تامین اجتماعی و کانونهای استان خوزستان و شهرستان اهواز و .... گزارش نموده‌ایم، ولیکن تاکنون جواب مثبتی حاصل-مان نگردیده است.
و فی‌الحال هم در این مکان طبق اصل ۲۷ قانون اساسی و برای رساندن فریادمان تجمع اعتراضی برگذار می‌نمائیم.»


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍4🔥1👌1
📣حقوق‌بگیرها می‌توانند مالیات مازاد بر حقوق را پس بگیرند
اما چگونه بدون خون دل خوردن و دوندگی فردی می‌توان حقوق را زنده کرد؟


▫️بدون تشکل واقعی برساخته از اعضای یک صنف، تک‌تک کارگران باید زمان کار به دنبال دوندگی حقوق خود بروند!
▫️در بسیاری از کشورهای جهان، لازم نیست حقوق‌بگیرها برای تک‌تک حقوق خود دوندگی کنند، اتحادیه‌ها وکالت دارند که دوندگی برای حقوق همه اعضا را در دستور کار قرار بدهند.

هر کارگری که مالیات بیشتر از قانون از او کسر شده، می‌تواند درخواست استرداد را از طریق نامه کتبی یا اظهارنامه قضایی به سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کند، در متن آن به دادنامه‌های دیوان عدالت استناد کند و خواستار استرداد مالیات اضافی شود.

واکنش کاربران در شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که انتظار دارند خطای کارفرما به دست خودش تصحیح شود و نمی‌خواهند هزینه دوندگی را شخصا به عهده بگیرند:

هرچند قانون دست کارگران را برای احقاق حقوق فردی باز می‌گذارد ولی عملا هزینه چنین پیگیری به دوش کارگران است.
هنگامی که حقوق‌بگیرها گفتگو درباره نارضایتی را به گفتگوی اجتماعی درباره اراده برای ساخت تشکل تغییر بدهند، حقوق‌بگیرهای ایرانی اجازه داشته باشند مثل بسیاری از کشورهای جهان خودشان «اتحادیه صنفی» تشکیل بدهند، بسیاری از حقوق‌شان با کمترین تلاش زنده خواهد شد.



خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2🏆2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📣 حمایت از سلامت کادر درمان؛
ضرورتی که بدون پیگیری حرفه‌ای تشکل‌های واقعی و برآمده از صنف، مشمول انتخاب می‌شود!

دکتر محمد رئیس‌زاده، رئیس‌کل سازمان نظام پزشکی کشور اعلام کرد که تمام نارسایی‌های سیستم بهداشت و درمان، در نهایت بر دوش کادر سلامت سنگینی می‌کند و قوانین در این مورد یا ضعیف‌اند، یا بازدارندگی لازم را ندارند، یا به‌درستی اجرا نمی‌شوند.

ولی از نقش سازمان نظام پزشکی به عنوان یک سازمان مستقل حرفه‌ای در ساز و کار پیگیری مطالبات و اجرای قوانین چیزی نگفت و سازمان دیگری هم وجود ندارد که به طور موثر بازتاب‌دهنده صداهای کادر درمان باشد.

کانال خبری پرستاران ایران با انتشار ویدیوی مصاحبه رییس سازمان نظام پزشکی نوشت که مراقبت از کادر درمان یک ضرورت است نه یک انتخاب.

پس از ممنوعیت درج اخبار کشتار و آسیب کادر درمان در رسانه‌های رسمی، موارد تکان‌دهنده آسیب به کادر درمان در شبکه‌های مستقل صنفی بازتاب پیدا می‌کند.
رئیس‌زاده در این ویدیو اعلام کرد:

▫️ کادر درمان باید امنیت جانی داشته باشند، چرا که بدون امنیت، خدمت‌رسانی به بیماران ممکن نخواهد بود.

▫️ دانشگاه‌ها و واحدهای حقوقی باید با جدیت تمام، موارد خشونت علیه کادر درمان را پیگیری کنند

▫️ انتظار داریم که همکاران در فراجا و دادستانی‌ها این موضوع را با پیگیری ویژه دنبال کنند. خشونت علیه کادر درمان، نه‌تنها امنیت و آرامش آن‌ها را سلب می‌کند، بلکه شجاعت اقدام و خدمت‌رسانی را از آن‌ها می‌گیرد.

▫️ در نهایت، این مردم هستند که آسیب می‌بینند. بی‌توجهی به امنیت کادر درمان، کیفیت خدمات پزشکی را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد.

▫️ رسانه‌ها نیز نقش مهمی دارند. امید است که با اطلاع‌رسانی صحیح، به تفکیک میان خدمتگزاران و نارسایی‌های موجود کمک کنند تا مردم بدانند که مشکلات ساختاری، تقصیر کادر درمان نیست.



خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌5👍42
📣آیا جوانان کنیایی پیش از وادار کردن دولت به تغییر رفتار
جهش قیمت‌ دلار را با نگرانی دنبال می‌کردند؟


گزارش تحلیلی داوطلب

در سال ۲۰۲۴، جنبش جوانان کنیایی با بسیج گسترده و استفاده‌ی خلاقانه از رسانه‌های اجتماعی، دولت فاسد را مجبور به عقب‌نشینی کرد.
و کنیا تنها نمونه نیست.

خوشبختانه، تاریخ به ما درس‌هایی ارائه می‌دهد از نمونه‌هایی که مردم با رژیم‌های اقتدارگرا روبه‌رو شده و بر آن‌ها غلبه کرده‌اند. این پیروزی‌ها یادآور این نکته است که در بحران، فرصت نیز وجود دارد و ایجاد تغییر به اراده و روحیه مردم بستگی دارد. اما تا زمانی که مردم و گروه‌ها با هم سخن نگویند راه برون‌رفت از وضعیت کنونی در هاله‌ای از ابهام باقی خواهد ماند چرا که نمی‌دانید اگر قدم از قدم بردارید چه کسانی شما را حمایت خواهند کرد، دستور کار شما تا چه اندازه برای دیگران مشروعیت دارد و تا کجا می‌توانند شما را یاری کنند.

در مطلب داوطلب ببینید که مثل آب بودن برای کنشگران مدنی و صنفی یعنی چه، چه نمونه‌هایی از تغییر در سطح محلی و یا کلان در کشورهای مختلف به دست مردم به ثمر رسیده، به چه دلیل در حالی که شاهد دومینوی پایان خودکامگی‌ها در کشورها هستیم، هنوز سیاست‌های عوامفریبانه افراد افراطی و خطرناک را ممکن است حتی در دموکرات‌ترین کشورها به قدرت برساند و در این برهه چه باید.

هر چند که ما دقیقا نمی‌دانیم که آیا جوانان کنیایی واقعا قیمت دلار تا را پیش از انسجام جمعی علیه یکی از فاسدترین سیستم‌ها تا چه اندازه دنبال می‌کردند، ولی گزارش داوطلب نکاتی دارد که در شرایط پر تلاطم اقتصادی بهتر است آن را بخوانید و به دوستان خود نیز توصیه کنید.


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر
👍62😎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📣آینده روشن، سربلندی و انسجام در بازخوانی ترانه‌ای خلاقانه ولی قدیمی
در مترو تجریش


مردم در ترانه مترو چه شنیدند که این‌چنین در شبکه‌ها تکثیر می‌شود؟

این ترانه خلاقانه که بر مبنای ترانه‌ای قدیمی‌ و آشنا بر اساس شرایط کنونی بازنویسی شده با جمع بزرگی از مردم در دو برهه مختلف خاطرات مشترکشان دیدار می‌کند.
ترانه در چند جمله ساده، با مرور شرایط کمرشکن کنونی ضمنا خاطرات مشترک جمعی را به عنوان دارایی مشترک به رسمیت می‌شناسد تا آینده‌ای روشن و مشترک برای جمع ترسیم کند.
این ترانه در دوره جنبش مهسا امینی بازخوانی شد پس با گروهی از مردم علاوه بر خاطرات دور مشترک، در برهه‌ای نزدیک‌تر نیز ارتباط برقرار می‌کند و به نوعی، همبستگی که مردم این روزها به آن نیاز دارند را دوباره زنده می‌کند.

وایرال شدن این اجرای کوتاه به ما یاداوری می‌کند که داشته‌های بسیاری برای انسجام داریم و حضور یک نفر می‌تواند همبستگی کمرنگ‌شده را چگونه به سرعت فعال کند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥5👍4
📣 چگونه بر پیش‌قضاوت خود هنگام گزارش اخبار مدنی و صنفی غلبه کنیم؟

▫️خودآزمایی به شیوه پل تایلر
چه چیزی به گزارش‌دهندگان قضایای مدنی و صنفی یاد می‌دهد؟

یک روزنامه‌نگار همیشه تصمیم می‌گیرد کدام بخش اطلاعات را حذف کند و کدام قسمت را در معرض دید قرار دهد و چنین تصمیم‌هایی به معنی سوگیری است.
گاهی سوگیری نویسنده مبنای یک گزارش در روزنامه‌نگاری تحقیقی می‌شود و باید مدیریت شود.


⚠️برخی روزنامه‌نگاران تکنیک‌های جالبی برای مطالعه رفتار خود به کار می‌برند تا از پیش‌قضاوت‌ها و سوگیری‌های شخصی خود آگاه شوند.
مثلا پل تایلر، رییس پیشین بخش سیاسی واشینگتن پست، پیش از نوشتن یک خبر مفصل، ابتدا پاراگراف اول آن خبر را برای خود یادداشت می‌کرد و سپس با کنار نهادن آن، از نو به دنبال تکمیل و تنظیم همان خبر می‌رفت؛ سپس با مقایسه یادداشت خود با پاراگراف اول خبر، میزان شباهت آن دو را می‌سنجید.

👈اگر خبر با یادداشت اولیه شبیه بود به این نتیجه می‌رسید که به اندازه کافی تحقیق نکرده و تنها در صدد تایید پیش‌دانسته‌های خود بوده است.

درسنامه دوره آموزشی آنلاین داوطلب: روزنامه‌نگاری کار و کارگری را ببینید و برای دیگران نیز بفرستید تا اخبار مدنی و صنفی دقیق‌تر پوشش داده شوند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍522🏆1
📣قدرت جمعی زبان جدیدی است که آینده ما را می‌سازد

هر فرد به تنهایی قدرتی دارد اما آیا کافی است؟ وقتی دست‌ها، صداها و قلب‌ها به هم می‌پیوندند دنیا را می‌توان تغییر داد.

در دنیای امروز قدرت دیگر تنها در دست ثروت و سیاست نیست، قدرت در دستان جمع است، زبانی که با همکاری نوشته می‌شود. صدایی که هیچ کس نمی‌تواند نشنیده بگیرد.

این زبان را بیاموزید، قدم بردارید و بخشی از یک قدرت شوید. چون قدرت جمعی زبان جدیدی است که آینده من و شما را می‌سازد.

ویدیو: کانال اصل ۲۰

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍94🏆2
📣اضطراب و رنج کارگران بی‌تشکل فولاد خزر:
«ما کارگران صرفا برای حضور و غیاب وارد محل کار خود می‌شویم چرا که کارخانه عملا تعطیل است»


صبح امروز، سه‌شنبه ۲۳ بهمن‌ماه ۱۴۰۳

کارگران فولاد خزر پس از تعطیلی این شرکت، برای این که به هلدینگ دانشگاه امام‌ صادق درخواست رسیدگی بدهند مجبورند از ایلنا خواهش کنند که اخبار آنان را پوشش بدهد چرا که هیچ تشکلی نیست که بتواند با این دانشگاه مستقیما وارد گفتگو شود.

ایلنا از قول یک منبع کارگری در کارخانه فولاد خزر واقع در شهرک صنعتی رشت از تجمع صبحگاهی کارگران این واحد در اعتراض به وضعیت بلاتکلیف کارخانه و مشخص شدن وضعیت شغلی خود خبر داد:

▫️ از ابتدای دی ماه سال جاری تولید در این واحد تولیدکننده انواع شمش‌های فولادی به بهانه مشکلات مالی متوقف شده و حدود ۳۰۰ کارگر این کارخانه وضعیت شغلی بلاتکلیفی دارند.

▫️وی بی‌تفاوتی مدیران کارخانه و مسئولان استانی در قبال درخواست کارگران برای ادامه فعالیت کارخانه و پرداخت مطالبات مزدی کارگران را دلیل تجمع اعلام کرد.

▫️بدهی‌های معوقه کارخانه به نهادهای دولتی و خصوصی از جمله اداره برق، مرتبا دردسر سازشده و باعث توقف فعالیت تولیدی کارخانه شده است.
▫️کارگران صرفا برای حضور و غیاب وارد محل کار خود می‌شوند و با روند تعطیلی کارخانه هیچ تضمین برای اشتغال دوباره آن‌ها وجود ندارد.


کارگران به ایلنا گفتند:
از مجموعه هلدینگ دانشگاه امام صادق به عنوان متولی فعلی این کارخانه درخواست داریم به مشکل این واحد بزرگ تولیدی و کارگران شاغل در آن رسیدگی کنند.
آیا پیام کوتاه‌تر از این سراغ دارید؟

نتایج ۱۸ ساعت مذاکره میان اتحادیه فولاد آلمان با کارفرمایان را در این پست ببینید:
اتحادیه‌های فولاد در آلمان چگونه چانه‌زنی می‌کنند؟

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬5👍4😢2💔1😡1
📣تعطیلی کامل ۶ هزار و ۸۸۵ کارخانه در کشور چه بلایی بر سر کارگران بدون تشکل خواهد آورد؟

▪️اخراج نیرو‌ها در مقیاس صنعتی، احتمال بازنشستگی‌های زودهنگام و پرداخت نشدن حقوق پرسنل در کمین واحدهای صنفی و تولیدی است.

▪️کارگران پیش از زمین خوردن واحد اقتصادی خود باید به فکر تشکل‌یابی باشند تا بی‌پناه نمانند.

دانیال آل‌هاشم کارشناس توسعه صنعتی در واکاوی وضعیت بیکاری و بحران تعطیلی کارخانه‌های تولیدی و تعطیلی شهرک‌های صنعتی کشور پیش از این به وبسایت رکنا گفته بود: «بررسی آمار صنایع در کدال که بر اساس خوداظهاری صنعتگران تهیه می‌شود، نشان می‌دهد ۷ شرکت از ۱۰ کارخانه بزرگ صنعتی ایران در فروردین ۱۴۰۳ نسبت به مدت مشابه سال قبل با کاهش تولید مواجه شدند.»

به گفته این استاد دانشگاه، مطابق گزارش «شامخ» که توسط اتاق ایران تهیه می‌شود، در فروردین ۱۴۰۲ برخی از شرکت‌ها با عدم تمایل اشتغال نیروی کار به دلیل عدم تناسب حقوق و دستمزد و فشار بالای هزینه زندگی روبرو بودند و برخی هم به دلیل عدم توان شرکت‌ها برای تامین هزینه‌ها بخصوص با بالا رفتن نرخ ارز و افزایش قیمت نهاده‌ها، تعدیل نیرو داشتند.


🧩 اکنون ۱۰ ماه پس از این گفته‌ها، ناترازی‌های تولید و عرضه برق، کشور را وارد فاز تازه‌ای از مشکلات کرده و کارشناسانی چون کامران ندری (اقتصاددان) این فاز را تازه شروع موجی از مشکلات اقتصادی می‌دانند.



دانیال آل هاشم با استناد به آمارهای وزارت صمت از تعطیلی کامل ۶ هزار و ۸۸۵ کارخانه در کشور خبر داده بود.

📣احتمال تعطیلی و یا تعطیلی قطعی شرکت‌های زیر تنها چند نمونه از تعطیلی‌های دومینویی صنایع است که کارگران را سرگردان حق و حقوق دریافت نکرده‌ی خود می‌کند:

▫️پلی‌اکریل، مادر صنایع نساجی اصفهان با ۲هزار کارگر در آستانه تعطیلی:

علیرضا خرمی، رئیس شورای اسلامی کار شرکت پلی اکریل اصفهان، در روز یکم اریبهشت‌ماه گفت: کارخانه اکریلیک ۱ سالهاست تولید ندارد و کارخانه اکریلیک ۲ به دلیل‌ عدم نقدینگی اکنون متوقف شده و کارخانه پلی‌استر نیز با ظرفیت پایین کار می‌کند که همین تولید اندک نیز در آستانه تعطیلی و توقف کامل قرار گرفته است.» از این‌جا مرور کنید.

▫️ احتمال تعطیلی کارخانه قند کرج با ۲۵۰ کارگر
بر اساس گزارش تجارت‌نیوز در روز سی‌ام فروردین، زمین‌های این کارخانه به فروش رسیده و کارخانه ممکن است به طور کامل تعطیل شود. عدم پرداخت حقوق کارگران و بازنشستگی زودهنگام نیروهای باسابقه آن، علاوه بر اخراج ۲۵۰ کارگر این مجموعه دور از انتظار نیست.

▫️ تعطیلی کارخانه داروسازی الحاوی با ۵۰۰ کارگر
روزنامه «شرق» در امرداد ۱۴۰۲ به نقل از مدیرعامل شرکت داروسازی الحاوی نوشت که این کارخانه با ارسال نامه‌ای به سازمان غذا و دارو، از تعطیلی و تعدیل تمامی ۵۰۰ نفر کارکنان این کارخانه بعد از ۵۵ سال فعالیت خبر داد و دلیل آن را «اقدام نامتعارف و غیرقانونی سازمان غذا و دارو در متوقف کردن کارتابل محصولات شرکت الحاوی» عنوان کرد.

▫️تعطیلی شرکت داروگر با ۱۰۰ کارگر:
وبسایت «اقتصاد ۲۴» روز ۹ خرداد ۱۴۰۲ درباره تعطیلی این شرکت ۹۵ ساله نوشت: «گفته شده بود که تعطیلی کارخانه به دلیل مشکلات مالی کارفرما، اخراج تعدادی از کارگران و مطالبات معوقه ۴ ماهه حدود ۱۰۰ کارگر بوده است.»

▫️تعطیلی مجتمع ذوب آهن فولاد خزر با ۸۰۰ کارگر در اسفند ۱۴۰۱:

بر اساس گزارش رسانه‌های رسمی، کارخانه ذوب آهن فولاد خزر یکی از بزرگترین واحدهای تولیدی و صنعتی استان گیلان با بدهی بیش از ۱۵۰ میلیارد تومانی به شرکت توزیع برق، بیش از سه میلیارد تومانی به شرکت گاز و بیش از ۴۰۰‌میلیارد تومان‌ بدهی بانکی در اسفند ۱۴۰۱تعطیل شد.


⚠️فعالان صنفی هشدار می‌دهند که «تعدیل و اخراج یعنی بدترین اتفاقی که از ترس آن از تشکل‌یابی حذر می‌کردید که حتی بدون فعالیت حقوق صنفی در کمین شماست!»

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯7👍6🔥5
📣 گروه چابک چیست؟

▫️مطالبه‌گران در شرایط دشوار می‌دانند که همواره کسانی در حال تلاش برای به وجود آوردن تغییرند

حتی اگر تلاش‌های آنان در اخبار دیده نشود

گزارش داوطلب و مرور چند مثال موفق از کنش‌های جمعی موفق

▫️مطالبه‌گران جدی در اکثریت نیستند ولی اگر با هم حتی تصادفا دیدار کنند به سرعت حرف هم را می‌فهمد.

▫️بسیاری از آنان پس از هیاهوی کوتاه اولیه ناشی از وخیم بودن شرایط، به سرعت انتظار خود را از شرایط بهتر نیز به اشتراک می‌گذارند و این تفاوت آنان با دیگران است.

آنان در تعریف شرایط کنونی به سرعت با هم به تفاهم می‌رسند ولی با به اشتراک گذاشتن چشم‌انداز و انتظارات خود، به دنبال راه‌حل و متحدان بالقوه می‌گردند، حتی اگر برای رسیدن به تغییر مورد نظر، راه‌های متفاوت یا ظاهرا متناقضی پیش رو داشته باشند.

▫️ائتلاف کنشگران بارها با شکست روبرو می‌شود ولی این زنجیره گفتگوهای به‌ظاهر ناموفق، معمولا بخشی از روند همکاری‌های آینده را هموار می‌کند.

🧩 مطالبه‌گران با گروه هدف خود یک شبکه‌ی قوی می‌سازند!
آنان تنها عمل نمی‌کنند، به‌صورت جمعی کار می‌کنند حتی اگر سرعت اقدامات در ابتدا کم و به نظر مایوس‌کننده باشد.
کنشگران می‌بینند که گروه‌های کوچک، چابک و غیرمتمرکز معمولا قدرت بیشتری برای مانور دارند.

شش راه دیگر را در گزارش داوطلب مرور کنید.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥42
📣پیامدهای افشای شکایت‌های کارگران علیه کارفرمایان:
عمیق‌تر شدن شکاف «تعادل‌ قدرت» میان کارگر و کارفرما


گزارش تحلیلی داوطلب+ تصویر نامه

تسهیل دسترسی کارفرمایان به سوابق شکایات کارگران علیه کارفرمایان قبلی خود این روزها نگرانی‌های اخلاقی، قانونی و عملی قابل توجهی ایجاد کرده است:

در نامه‌ای به تاریخ ١٤٠٣/٩/٢٩ با امضای مدیرکل وزارتی با محتوای دستور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به معاون روابط کار و مدیرکل کار سه استان آذربایجان شرقی، اردبیل و خراسان جنوبی، ایجاد امکان افشای اطلاعات دفعات شکایات کارگران از کارفرمایان خود، قبل از استخدام، به عنوان تسهیل روابط میان کارگر و کارفرما معرفی شده است!

نگرانی‌ها از آن روست که اجازه دسترسی به چنین سوابقی به عنوان نقض حق حریم خصوصی کارگران در نظر گرفته می‌شود، زیرا شکایات آنها اغلب شامل اطلاعات حساس است. اگر کارگران نگران باشند که چنین سوابقی به فرصت های شغلی آتی آنها آسیب برساند، ممکن است در طرح شکایت های قانونی علیه کارفرمایان تردید کنند.

🧩در عین حال، افشای اطلاعات شکایت از کارفرماهای قبلی، می تواند اصول عدم تبعیض و حمایت از حقوق کارگران تحت کنوانسیون های ILO را نقض کند:


▫️کنوانسیون شماره ۱۵۸ (خاتمه کار): کارفرمایان نباید از دلایل غیرمرتبط یا تبعیض آمیز مانند شکایات قبلی به عنوان پیش زمینه تصمیم‌گیری در مورد استخدام افراد استفاده کنند.

▫️کنوانسیون شماره ۸۷ (آزادی انجمن): حق کارگران برای سازماندهی و ابراز نگرانی بدون ترس از انتقام محفوظ است.

▫️نقض حقوق بشر: کارگران حق دارند بدون جریمه یا انگ به دنبال راه حل‌هایی برای طرح شکایات خود باشند.


همه این موارد در حالی‌ست که بسیاری از کشورها قوانین سختگیرانه‌ای در مورد جمع‌آوری و به اشتراک گذاری داده‌های شخصی دارند، مانند مقررات عمومی حفاظت از داده‌ها در اتحادیه اروپا که به اشتراک گذاری سوابق شکایت بدون رضایت را نقض قانون می‌داند.
در عین حال، اگر سوابق نادرست یا ناقص باشند، می‌توانند به طور غیرمنصفانه به اعتبار یک کارگر آسیب برسانند و منجر به بروز اختلافات قانونی احتمالی شود.

از همه مهم‌تر، مجوز دسترسی به پرونده شکایت‌های قبلی افراد می‌تواند عدم تعادل قدرت موجود بین کارفرمایان و کارمندان را تشدید کند.

کارگران باید حق داشته باشند که شکایت خود را بدون ترس از تلافی یا تنبیه ابراز کنند و چنین حقی، اساسی است. ثبت و به اشتراک گذاری شکایات این اصول را تضعیف می‌کند.

هنگامی که بیش از ۹۵ درصد جمعیت کارگری کشور به دلیل نداشتن قراردادهای کاری باثبات، فاقد امنیت شغلی است ببینید مهمترین و اولین اقدام نهادهای سیاست‌گذاری چه باید باشد.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍75🏆3
📣 پاکدست‌ترین کشورهای جهان کجا هستند
و چه کشورهایی از آزمون پاکدستی سربلند بیرون آمدند؟


▫️کارنامه ایران در شاخص درک فساد کشورهای جهان:
ایران نمره تک بسیار پایینی گرفت
!

گزارش سالانه شفافیت کشورها، روز سه‌شنبه ۲۳ بهمن منتشر شد و با نقشه‌ متعامل آنلاین در دسترس کاربران قرار گرفت.
جمهوری اسلامی با ۴ پله سقوط، از مجموع ۱۸۰ کشور جهان در شاخص ادراک فساد ۱۵۱ شد و با یک نمره تنزل به نسبت پارسال، از مجموع ۱۰۰ نمره، تنها توانست نمره ۲۳ بگیرد. ( که در مقایسه، به معنی نمره ۴/۵ از ۲۰ است.)

در گزارش امسال کشورهای دانمارک با بیشترین شفافیت و پاکی اقتصادی با ۹۰ امتیاز یک بار دیگر در رتبه یکم جدول ایستاد (یعنی از ۲۰ نمره توانست ۱۸ بگیرد) و سپس کشورهای فنلاند، سنگاپور و زلاندنو بین ۸۸ تا ۸۳ امتیاز کسب کردند و رتبه‌های بعدی را به دست آوردند.


پاکستان، عراق، مکزیک، نیجریه، اوگاندا، گواتمالا، مکزیک، قرقیزستان، پاراگوئه و حتی بنگلادش پس از ناآرامی‌های چند ماه گذشته، در دامنه نزدیک به شرایط ایران ولی در شرایط بهتر، و کشورهای آذربایجان، هندوراس، لبنان، روسیه، کامبوج، زیمبابوه، ترکمنستان، تاجیکستان، افغانستان میانمار و کره شمالی نیز در دامنه نزدیک به ایران و پس از ایران در رتبه‌های بعدی قرار دارند و از ۲۲ تا ۱۷ نمره گرفته‌اند.

عربستان سعودی با ۵۹ امتیاز (در مقایسه، معادل ۱۲ از ۲۰ نمره)، با ۷ پله صعود توانست رتبه ۳۸ از مجموع ۱۸۰ کشور را بگیرد، امارات متحده عربی ۶۸ گرفت (یعنی از ۲۰ توانست ۱۳/۵ بگیرد) و در رتبه ۲۳ جهان بالاتر از امریکا ایستاد و اسراییل با ۶۴ امتیاز (حدود ۱۳ از ۲۰) در رتبه ۳۰ و ترکیه با تثبیت جایگاه پارسال، با ۳۴ امتیاز (حدود ۷ از ۲۰) در جایگاه ۱۰۷م قرار گرفت.

در دو قطب جغرافیای جهان، ایالات متحده از ۱۰۰ توانست ۶۵ بگیرد (یعنی از ۲۰ توانست ۱۳ شود) و در رتبه ۲۸ جهان بایستد و چین با نمره ۴۳از ۱۰۰ و رتبه ۷۶ نتوانست در میان کشورهای پاکدست جهان بایستد.


گزارش سالانه درک فساد در کشورها، از داده‌های ۱۳ منبع محاسبه می‌شود که از سوی چهار مرجع ارائه می‌شوند:
بانک جهانی، مجمع جهانی اقتصاد، شرکت‌های خصوصی مشاوره ریسک و کارشناسان اتاق‌های فکر.
نمرات شاخص درک فساد، منعکس کننده نظرات کارشناسان یا نظرسنجی از افراد تجاری است - نه عموم مردم.

در عنوان مرتبط با گزارش، نوشته شده است: مراکز مالی پشت چهره رفاه، احساس امنیت کاذب در برابر فساد ایجاد می‌کنند.
در گزارش نوشتاری دیگری که چند هفته پیش در این وبسایت منتشر شد و به نوعی پیش درامد گزارش کنونی به شمار می‌رود، هشدار داده شده است که رویکرد ناکارآمد برای مبارزه با فساد در کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا، پیشرفت این کشورها به سوی اقتصاد پاک را تضعیف می‌کند.


کنشگران مدنی و صنفی هشدار می‌دهند که بدون جنبش‌های حسابرسی اجتماعی خواستار شفافیت، عصاره تلاش و زندگی مردم به راحتی در دست عده محدودی حیف و میل و ضبط می‌شود. این جنبش‌ها در بسیاری از کشورها از جمله کشورهای اروپای شرقی توانسته است وضعیتی قابل تحمل برای مردم فراهم بیاورد.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍5🤬2🏆221
📣تجمع و تشکل حق طبیعی بشر است و به این دلیل نمی‌توان کسی را مجرم دانست

در هفته‌های اخیر پنج تن از معلمان ایران، هر کدام در دادگاه بدوی به ۶ سال زندان و در مجموع ۳۰ سال زندان محکوم شده‌اند.

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران اعلام کرد که پیروز نامی، علی کروشات، سیامک صادقی چهرازی و کوکب بداغی پگاه از فعالان صنفی استان خوزستان و مسعود فرهیخته از فعالان صنفی البرز، هر کدام به شش سال زندان محکوم شده‌اند. علاوه بر این، مسعود فرهیخته به دو سال ممنوعیت خروج از کشور، دو سال محرومیت از فعالیت در گروه‌ها و تشکل‌ها، و محدودیت تردد در چند استان نیز محکوم شده است.

این منبع در فراخوان اعتراض به این احکام و درخواست تجدید نظر که در کانال خود منتشر کرد، نوشته شده:

این حجم‌ از هزینه صرفاً بابت فعالیت‌های صنفی و در رأس آن آموزش رایگان که خیر عمومی در آن است، نه تنها ظلم به این کنشگران صنفی و خانواده‌های آ‌ن‌هاست، بلکه نشانه خطرناکی است که صادر کنندگان این احکام، درکی و محاسبه‌ای از نتایج خطرناک آن نداشته‌اند.

▫️این شورا، ۳۰ سال حکم زنان برای ۵ معلم را ظالمانه و تهدیدی برای حقوق صنفی و آزادی‌های مدنی دانسته و تأکید کرده که این احکام نه‌تنها حقوق این معلمان، بلکه حق آموزش رایگان و عادلانه برای دانش‌آموزان را نیز هدف قرار داده است.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4💔4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📣 ترانه دوم در متروی تجریش: «صدای بی‌صدا»

در تلاش برای انسجام، فعالیت‌های خلاقانه این‌گونه تکثیر می‌شوند:
مترو تجریش، اکنون دیگر به سکوی اجرا و نقطه همبستگی تبدیل شده است!


یک روز پس از انتشار ویدیوی عذرخواهی «آزاد»، خواننده‌ مستقلی که در ایستگاه مترو ترانه «بنویسیم» را اجرا کرده بود، فرد دیگری به نام جابر رشادی به همان محل رفت و ترانه «صدای بی‌صدا» اثر فرهاد مهراد را بازخوانی کرد.

این ترانه نیز همچون قبلی، خاطرات مشترک جمعی را به عنوان دارایی به کار می‌گیرد تا همبستگی که مردم این روزها به آن نیاز دارند را زنده نگه دارد.

اراده‌ای که با ویدیوی «بیا بنویسیم» شروع شد، حتی پس از عذرخواهی و کتمان خواننده از حرکت باز نایستاد.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥5👍3🥰1😇1
📣فضای مطالباتی تازه‌ای در حال شکل‌گیری است

پرسش‌های خود را درباره تشکل‌یابی و حقوق قانونی با ما در میان بگذارید تا از کارشناسان پاسخ بگیریم.

در این فضای متغیر، ما به دور از هیاهوی رسانه‌ای تلاش می‌کنیم که با تکیه بر ابزارهای تحلیلی وجه تمایز خود را بهتر ببینید و هزینه‌های مطالبه حقوق خود را تا حد امکان پایین بیاورید.

گزارش دی‌ماه داوطلب، آینه‌ای‌ست نمایشگر برخی جنبه‌های موقعیت کنونی گروه‌های حقوق‌بگیر در کشور؛
تمام قضایای برهه کنونی را در جدول دی‌ماه در یک نگاه ببینید.

▫️لطفا داوطلب را به کسانی معرفی کنید که تحلیل‌ها را ببینند و بر تحلیل ما لایه‌ای بیفزایند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍33