معلمها چه چیزهایی به ما یاداوری کردهاند؟
▫️ داوطلب پس از دومین تجمع بازنشستگان فرهنگی ۱۴۰۲ با یک معلم گفتگوی کوتاهی داشت:
چرا از دوربین گوشی ما میترسند؟
در اولین و دومین تجمعهای سراسری معلمان در بهار و تابستان امسال چه روی داده بود؟
حرکتهای مطالبگرانه بازنشستگان فرهنگی با وجود ایرادهای معمول یک حرکت مطالبهگرانه و نوسانهای مختلف در انسجام و استراتژیهای منتهی به عمل جمعی، برگی از تاریخچه تلاشهای صنفی را مستند میکند که باید به حافظه جمعی تبدیل شود، چرا که تغییر با شناسایی فرصتهایی شروع میشود که پیش از این مطالبهگران حساسیت و انسجام کافی برای تشخیص آن را نداشتند.
امسال، در تاریخ ۳۰ اردیبهشتماه معلمان شهرهای مختلف روبروی آموزش و پرورش جمع شده بودند و شعار «زنده باد مریوان» سر داده بودند، چرا که روز پیش از آن، سه اتوبوس معلم اهل مریوان و سروآباد در مسیر به تهران دستگیر شده بودند و چندین ساعت را تا پاسی از شب در بازداشتگاه گذرانده بودند.
بار دوم، یک فعال صنفی عضو کانون خراسان شمالی در تجمع ۲۰ خرداد تهران پس از قرائت بیانیه دستگیر و پس از ساعاتی آزاد شد.
یک معلم ادبیات با مرور تجمع بزرگ ۲۰ خرداد ماه ۱۴۰۳ معلمان بازنشسته ۱۴۰۲ به داوطلب چنین گفت:
▫️«به معلمان اجازه نمیدادند مبایلهای خود را در بیاورند {که از بازداشت و رفتارشان با معلمان فیلم بگیرند} و این به ما نشان میدهد که مستند کردن رویدادها تا چه اندازه اهمیت دارد.»
این معلم اعلام کرد که «رویدادهایی از این دست، ابزارهای اصلی و نقاط قوت ما را نشان میدهد و مستندکردن یکی از آنهاست. این قضیه فقط شامل تجمعها نمیشود؛ به گمانم شاید بیشترین هنر ما این باشد که وقایعی را بتوانیم مستند کنیم که جلوی دوربین اتفاق نمیافتند و روایت کوتاه خبری از آن رویدادها ملموس نیست. اگر توانستیم آن رویدادها را به چند شیوه ملموس کنیم، از تاریکی بیرون میآییم و بهتر دیده میشویم، خواستههایمان شنیده میشود.»
▫️این معلم یاداوری کرد: «به شمار بالا و همبستگی زنان شجاعی نگاه کنید که اقتدار آرام را به شما نشان میدهند.» وی افزود: «این اقتدار به ما نشان میدهد که بین «هست و نیست» و میان «راه حل داشتن و نداشتن» قضایایی هست که کمتر به چشم میآید. برای استفاده از دیدگاه این زنان چه برنامهای دارید؟ این موضوع نکتهای کلیدی است.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
داوطلب
📣 گفتگوی کوتاه داوطلب با یک معلم
چرا از دوربین گوشی ما میترسند؟
یک معلم ادبیات درباره تجمع بزرگ دیروز معلمان بازنشسته ۱۴۰۲ چنین گفت:
▫️«به معلمان اجازه نمیدادند مبایلهای خود را در بیاورند {که از بازداشت و رفتارشان با معلمان فیلم بگیرند} و این به ما…
چرا از دوربین گوشی ما میترسند؟
یک معلم ادبیات درباره تجمع بزرگ دیروز معلمان بازنشسته ۱۴۰۲ چنین گفت:
▫️«به معلمان اجازه نمیدادند مبایلهای خود را در بیاورند {که از بازداشت و رفتارشان با معلمان فیلم بگیرند} و این به ما…
❤8👍3🔥2🏆2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
روبروی نهاد ریاستجمهوری:
رتبه بازنشسته چرا به گٍل نشسته؟
📽 شنبه ۲۶ آبانماه ۱۴۰۳
#بازنشستگان_فرهنگیان_۱۴۰۰ در اعتراض به عدم اجرای همسانسازی ۹۰ درصد رتبهبندی، جلوی نهاد ریاستجمهوری در خیابان پاستور جمع شدند.
معلمان با اسکناسهای دههزارتومانی در دست شعار دادند:
«فقط یه دههزاری حاصل رتبهبندی، پزشکیان خجالت خجالت»،
«رتبهبندی حق ماست، حاصل دسترنج ماست»
و «رتبه بازنشسته چرا به گل نشسته؟»
کانال صنفی معلمان به نقل از مزبان حبیبی (که در سال ۱۴۰۰ از سوی گروهی از معلمان برای تصدی وزارت آموزش و پروش طی پتیشنی در سایت کارزار به رییسجمهور پیشنهاد شده بود) نوشت:
فرهنگیان بازنشسته از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ تا ۳۰ بهمن ۱۴۰۰، همزمان هم مشمول قانون متناسبسازی حقوق بازنشستگان و هم مشمول قانون رتبهبندی معلمان میشوند.
وی با توضیح مفاداین دو قانون توضیح میدهد که ماخذ محاسبه متناسبسازی باید حداقل نود درصداز فوقالعاده رتبهبندی مندرج در آخرین حکم شاغلی در احکام حقوق بازنشستگی باشد که از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ لازمالاجراست. و تاکید کرده که (همچنین کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی طی نامه شماره ۶۱۱۹/ ۱ / م / ک تاریخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۳خطاب به سازمان بازنشستگی و همچنین نامه شماره ۲۷۵۶۹ تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۲۰ خطاب به سازمان برنامه و سازمان، این خواسته معلمان فوقالذکر را تایید نمودهاست.)
وی توضیح میدهد که:
▫️بیش از ۱۵۰ نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی(اسناد موجود است) طی نامههای متعدد خطاب به سازمان بازنشستگی، سازمان برنامهوبودجه، معاونت حقوقی رئیسجمهور و شخص رئیسجمهور، ضمن تایید خواسته معلمان بازنشسته از تاریخ ۳۱ شهریور تا ۳۰ بهمن ۱۴۰۰، خواستار اجرایی شدن این خواسته ث پرداخت معوقات آن بودهاند.
▫️علاوه بر این، دیوان عدالت اداری طی چندین حکم بدوی، حکم قطعی(۱۴۰۲/۱۰/۲۰ شماره ثبت ۱۳۳۸۱۸) و اجرا، ضمن تایید این خواسته، سازمان بازنشستگی و سازمان برنامه و بودجه را ملزم به اجرای آن نمودهاست.
و کارهای انجام شده را چنین بر میشمرد:
۱. جلسات متعدد و مشترک با وزارت آموزشوپرورش، سازمان بازنشستگی و سازمان برنامهوبودجه
۲. جلسات مشترک در کمیسیون آموزش مجلس
۳. جلسات مشترک در کمیسیون حقوقی مجلس
۴. جلسات مشترک در کمیسیون اجتماعی مجلس
۵. حضور در کمیسیون بودجه مجلس
۶. طرح شکایت در دیوان عدالت اداری
۷. مراجعه نشریات و خبرگزاری های متعدد
۸. مراجعه به نهاد ریاست جمهوری
۹. مراجعه به معاونت حقوقی رئیسجمهور
۱۰. جلسه با پزشکیان در زمان انتخابات ریاست جمهوری
۱۱. حضور در دفاتر حداقل ۲۰۰ نماینده
۱۲. جلسه حضوری با بیش از ۱۰۰ نماینده
۱۳. گزارش به نهاد ریاست جمهوری
۱۴. گزارش به قوه قضائیه
۱۵. مراجعه به سازمان بازرسی کل کشور
در مطلب قبلی ببینید که اولین موجهای تجمع امسال معلمان بازنشسته چگونه بود و در این باره چه چیزهایی گفته شد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👌4❤2👏2
«دیگر چه کنیم؟ ما دست به هر کاری زدهایم ولی مسئولان گوش شنوایی ندارند!»
بسیاری از مطالبهگران جملاتی شبیه این را در گفتگوهای درونگروهی میشنوند. اما کسانی که مطالبهگر میمانند تا مطالبات جمعی را به ثمر برسانند و کسانی که پس از یک دوره دلسردی، دوباره به این نتیجه میرسند که اوضاع بدون فشار مطالبهگران ممکن است بدتر شود- و کسانی که جنبشهای به ثمر رسیده جهان را مطالعه میکنند، میدانند که مطالبهگران با مرور رفتارهای خود میبینند که در هر مرحله از فرایند تغییر، پتانسیلها و تواناییهایی تازهای در خود و گروه خود کشف کردهاند و دست به کارهایی زدهاند که تا پیش از آن خارج از توان خود میدیدهاند.
▫️کسانی که برای شرکت در جلسهها هرگز وقت نداشتند بعدتر خودشان کسانی را قانع میکنند که به گفتگوها بپیوندند.
▫️کسانی که معتقد بودند مطالبهگری بیهوده است، بعدها به کسانی اعلام کردند که پایمال شدن امروز حق ما به دلیل چندین دهه خلا و انفعال فعالیتهای صنفی و مدنی است.
▫️کسانی که یک دورهمی سرودخوانی همکاران مطالبهگر را مسخره میکردند بعدتر، نویسنده سرودها و شعارهایی خلاقانه میشوند و به دیگران میگویند که اگر پیشتر هماهنگ بودیم و به اعتماد یکدیگر سرمایهگذاری بیشتری کرده بودیم، در اقدام تعلل نمیکردیم.
▫️کسانی که معتقد بودند حقوق جمعی به دلیل پیشرفت زمان خود به خود پیشرفت میکند، با از دست رفتن دستاوردها دیدند که اگر از حقوق محافظت نشود به سادگی به بهانه بحران ممکن است از دست برود و دانههایی از آگاهی کاشتند که حتی اگر امروز به بار ننشیند در آینده ثمر خواهد داد.
کنشگران مدنی و صنفی پیش از هرچیز به مسئولیت مدنی برای بدیهیساختن حق سازمانیابی آگاه میشوند و از این نقطه به بعد، فهرست امکانات بیپایان و خلاق انسانی را به انبوه کارهای کوچکی که دهههاست بر زمین مانده اختصاص میدهند.
در این پست داوطلب ببینید که چگونه معلمان، از شعارهای خلاقانهتری به نسبت چند ماه پیش استفاده میکنند و دریافتیهای دههزارتومانی خود را به عنوان پرچم در دست گرفتهاند.
در این مطلب ببینید که نقش کلیدی شعارها در اتحاد و پیشروی جنبشهای اعتراضی چیست.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
داوطلب
📣دهها معلم اسکناسهای ۱۰هزار تومانی را به پرچم مطالبهگری تبدیل کردند
روبروی نهاد ریاستجمهوری:
رتبه بازنشسته چرا به گٍل نشسته؟
📽 شنبه ۲۶ آبانماه ۱۴۰۳
#بازنشستگان_فرهنگیان_۱۴۰۰ در اعتراض به عدم اجرای همسانسازی ۹۰ درصد رتبهبندی، جلوی نهاد ریاستجمهوری…
روبروی نهاد ریاستجمهوری:
رتبه بازنشسته چرا به گٍل نشسته؟
📽 شنبه ۲۶ آبانماه ۱۴۰۳
#بازنشستگان_فرهنگیان_۱۴۰۰ در اعتراض به عدم اجرای همسانسازی ۹۰ درصد رتبهبندی، جلوی نهاد ریاستجمهوری…
❤5🔥5👍3
ایمنسازی با چاشنی «مرگ»
گزارش تحلیلی داوطلب
اوایل آبان ماه سال جاری و پس از حادثه کشته شدن بیش از ۵۲ کارگر معدن زغالسنگ طبس بود که احمد میدری وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در جلسه علنی اعلام کرد که « وزارتخانههای صمت و تکاور (تعاون، کار و رفاه اجتماعی) کارگروه مشترکی تشکیل دادند و ۱۰۱ معدن زغال سنگ در حال بررسی است.» به گفته او، از اواسط مهر ماه ۶۲ معدن زغال سنگ مورد بررسی قرار گرفتند که همه آنها فاقد استاندارد و اصول ایمنی مندرج در مقررات هستند که از این تعداد وزارت تکاور از دستگاه قضایی درخواست کرد تا ۷ معدن تعطیل شوند.
اسامی همه این معادن البته اعلام نشد و تاکنون تنها نام دو معدن «زمستان یورت» و «کلات شرق» _هر دو از استان گلستان_ که چند روز پیش دچار حادثه شد، به عنوان معادنی که با مداخله دستگاه قضایی تعطیل شدهاند، اعلام شده است. عدم شفافسازی وزارت کار در اعلام نام معادن ناایمن و افشای میزان خطرپذیری آنها به صورت عمومی، ناشی از تعاملات دو جانبهای است که میان دولت و بخش خصوصی همسو و وابسته به دولت! برقرار است.
در جریان چنین رابطهای که در آن اسناد مربوط به تخلفات بخش خصوصی به صورت علنی افشا نمیشود و محرمانه باقی میماند، امکان پرسشگری رسانه و افکار عمومی کاهش مییابد و در نتیجه دولت نیز از پاسخگویی طفره میرود.
در گزارش داوطلب، اقدامات ۱۰گانهای را مرور کنید که باید برای ایمنسازی معادن در دستور کار قرار گیرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
داوطلب
ایمنسازی با چاشنی «مرگ» - داوطلب
حادثه معدن تعطیل شده «کلات» ودم خروس دولت؛ایمنسازی با چاشنی «مرگ»
👍8❤5🏆3👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مائده ریحانه، دانشجومعلم اخراجی:
من کار درست را انجام دادم، دوست دارم برگردم و معلم فیزیک باشم
نسل جدید در صورتی از مطالبات نسل پیش حمایت میکند که نسل قبل به صورتی تمامقد از ارزشهای عدالتخواهانه آنها حمایت کند؛ چرا که محیط نابسامان مطالبهگری امروز که به جوانترها به ارث رسیده است، به نوعی محصول کافی نبودن مجموعه تلاشهای نسل گذشته و چشم بستن بر برخی بایستههای عدالتخواهانه است؛ غفلتی که از دید نسل نو، هنوز هم در نسل گذشته ادامه یافت است.
مثلا مائده ریحانه، یکی از دانشجویان اخراجی دانشگاه شهید رجایی در گفتوگو با انصافنیوز از دلیل و فرآیند اخراجش گفت؛ او بدون عداوت یا لجبازی، به سادگی بر این باور است که به دلیل پشتیبانی از ارزشهای انسانی اخراج شده است و درباره وی اشتباهی صورت گرفته است. وی اعلام کرد:
«من کار اشتباهی نکرده بودم که بخواهم بابت آن تعهد بدهم و بگویند که ما شما را میبخشیم و به دانشگاه برمیگردانیم.» و «نمیدانم اشتباه از جانب شما بود، از جانب گزینش بود یا چه کس دیگری اما اشتباهی بود که انجام شد و حق من ضایع شد.»
یک واقعیت تکاندهنده که کنشگران امروز نمیتوانند چشم خود را بر آن ببندند، کمرمق بودن حمایت معلمان از دانشآموزان و دانشجوهاییست که تنها به خاطر استفاده از حق بیان در شرایط ناعادلانه قرار گرفتند؛ گروههایی که یا به قضایای صنفی معلمان ارتباط مستقیم دارد و یا قرار است آینده مطالبات معلمان و فضای تشکلیابی و همکاری مشترک اعضای این صنف را رقم بزند.
خبر خوب آن که نسل نو، راه خود را مییابد چرا که در جریان مطالبهگری از سنین پایین آبدیده شده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5💯3❤2
آیا داوطلب را به دوستان خود معرفی میکنید تا اهمیت قضایای مدنی و صنفی را به اندازه شما جدی بگیرند؟
▫️لطفا ما را زیر ذرهبین ببرید.
▫️لطفا به ما درباره مهمترین قضایای مدنی و صنفی پیام بدهید.
◾️از داوطلب استفاده کنید تا رویداد شما پوشش بهتری بگیرد.
داوطلب با چند پرسش کلیدی به شما کمک میکند که بخشی از روایت خود را در معرض دید قرار بدهید که ممکن است از دید شما پنهان بماند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2🥰2👨💻1
در هاله ابهام
وقتی از جنگ علیه کارگران میگوییم از چه سخن میگوییم؟
«در اثر نشتی یکی از کپسولها گاز کلر متصاعد شد و حدود ۶۰ نفر از افراد مناطق مجاور دچار مسمومیت تنفسی شدند.»
مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان با گفتن جمله بالا افزود: که مسمومشدگان بلا فاصله توسط تیمهای اورژانس و هلال احمر به مراکز درمانی اعزام شدند.
فعالان مدنی و صنفی هشدار میدهند که اگر تشکلها فعال بودند اولا احتمال چنین سناریوهایی کاهش مییافت و هر کدام از افراد تحت تاثیر قرارگرفته از سوی تشکلها و اتحادیههای صنفی مورد حمایت قرار میگرفتند.
▫️در نبود تشکلهای ناظر بر اجرای پروتکلهای ایمنی، نقض ایمنی شدت میگیرد.
▫️نقض ایمنی زندگی آسیبپذیرترین افراد را تحت تاثیر قرار میدهد و از آنان قربانی میگیرد.
▫️عدم احراز هویت آسیبدیدگان نیز نشان میدهد که هیچ مقام سرشناسی در میان آنان نبوده است.
▪️محیط رفت و آمد به کار، فضای کار محسوب میشود، پس نقض ایمنی در محیط عمومی جامعه در واقع نقض ایمنی محیط کار چندین شغل به شمار میرود که در نبود تشکلهای حامی کارگران مورد شناسایی و پیشگیری از تکرار حوادث بعدی قرار نمیگیرد.
ابعاد حادثهای در مقیاس جنگی که بر آن سرپوش گذاشته میشود:
برای این که ابعاد حادثه روشن شود، میتوان نام محل حادثه را با هر نقطه دیگری از جهان جایگزین کرد که در آن به گفته مقامات «حدود ۶۰ نفر» آسیب دیده باشند. با مقایسه خبرهای درگیری نظامی، شمار آسیب دیدن این تعداد افراد معمولا در نقاط جنگی و بحرانزده دیده میشود که شمارش دقیق افراد ب سادگی امکانپذیر نیست و تهیه خبرهای دقیق بعدی از آنان با دشواری روبروست. در این خبر، با این که عکاس در بیمارستان حاضر شده است ولی تنها به روایت کوتاه از سوی مقامات بسنده شده است.
کلر موجب تحریک دستگاه تنفسی میشود و در حالت گازی باعث تورم غشای مخاطی و در حالت مایع موجب سوختگی پوست میشود. به همین علت در طول جنگ جهانی اول و همچنین در طول ۸ سال جنگ ایران و عراق کلر یکی از گازهایی بود که به عنوان سلاح جنگی مورد استفاده قرار گرفت و آثار جبران ناپذیری ایجاد کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤2🔥2👏2
«ما خودمان میدانیم که وضع خوب نیست؛ مهمترین کار شما این است که مسیرهای امید را شناسایی کنید.»
این مخاطب داوطلب، با گفتن جملهی بالا، پس از گفتن خسته نباشید به خاطر فعالیتهای روزمره این کانال، پرسشگری کرد که:
پس تفاوت شما با یک سایتهای و کانالهای معمول خبری چیست؟ و توصیه کرد که به مخاطب باید بیشتر فکر کرد و کاری کرد که قدرت حرکت از مخاطب سلب نشود.
توضیح زمینه:
گاهی یک گروه تحلیلگر خبری ممکن است با مرور اوضاع روزمره زندگی در دام تاکید بیش از اندازه بر کم و کاستیها بیفتد. دلیل چنین تاکیدی میتواند افزایش رویکرد عام پوشش خبری باشد:
با مرور فهرستی از واژههای کلیدی که در اخبار جذب مخاطب میکنند، در مییابیم که بیشتر این کلیدواژهها بار به شدت منفی دارند. به بیان دیگر، عادت پوشش خبر که بر مبنای واکنش مخاطب شکل گرفته است، اخبار انگیزهبخش را از فهرست توجه ویژه مخاطب حذف میکند. خبر مثبت، بر این اساس، ارزش خبری ندارد.
در پاسخ به خوانندهای که به درستی زاویه دید کنشگرانه را به داوطلب یاداوری کرد، خود را تمامقد حاضر به پاسخگویی میبینیم:
▫️ داوطلب به خود میبالد که خوانندگانی دارد که زاویه دید کنشگرانه را هشدار میدهند و پرسشگری و یاداوری میکنند؛ چرا که تمرین عدالت و شایستگی از درون همین گفتگوها شکل میگیرد.
▫️داوطلب پیش از هر چیز تاکید میکند که همچنان بر عهد خود مبنی بر صداقت حرفهای و تحلیل علمی استوار خواهد ماند و از تمام ابزارهای ممکن برای درک و روشن شدن حقایق موضوعات بهره خواهد برد که فراز و نشیبهای معمول کنشگری و مطالبهگری هموارتر شود.
▫️داوطلب باور دارد که با حفظ رویکرد حرفهای در امانتداری میتوان رویکردی راهحل محور را برجسته کرد و چنین رویکردی در یک مجموعه که تلاش میکند بدون نسخه پیچیدن در خدمت کنشگران و مطالبهگران باشد، کاملا انسانی و منصفانه است؛ پس امیدواریم با پذیرش پوزش ما به خاطر کوتاهیهای این کانال، به ما هشدار بدهید و ما را از دیدگاه و رویکرد خود بیشتر آگاه کنید.
و در پایان، تاکید میکنیم که دلگرمکنندهترین بخش کار ما این است که شاهدیم که تلاشهای کنشگران و مطالبهگران معاصر و حتی تلاشهای پیشینیان، مسیرهایی روشن از الگوهای به سامان رساندن خواستههای جمعی گشوده است؛ آثار و مصداق تلاشهایی که به ما نشان داده است که «اراده، مسیر باز میکند»؛ گنجینهای که در شما نیز تبلور پیدا کرده، چرا که اراده کردهاید و ما را به عنوان یک کانال ذینفع هممسیر، وادار به پاسخگویی میکنید که مسئولیت رفتار خود را به عهده بگیریم.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3 2
چرا استقلال کانون وکلا اهمیت دارد؟
▫️پس از ابطال انتخابات هیاتمدیره کانون وکلای مرکز از سوی قوه قضاییه، اتحادیه سراسری کانونهای وکلای دادگستری ایران (اسکودا) با انتشار یک اینفوگرافی توضیح داد که چرا استقلال کانون وکلای دادگستری اهمیت دارد.
▫️در این اینفوگرافی آمده است:
«کانون وکلای دادگستری بهعنوان نهادی مستقل از دستگاه قضایی، نهتنها حامی حقوق مردم است، بلکه عامل تحقق دادرسی عادلانه و ضامن شفافیت در نظام قضایی کشور نیز به شمار میآید. استقلال این نهاد، برای تحقق عدالت و ایجاد اعتماد جامعه به وکالت است. اما چرا استقلال کانون وکلای دادگستری مهم است؟»
▫️اینفوگرافی اسکودا چندین محور را برای توضیح اهمیت استقلال کانون وکلا برجسته کرده است:
▫️حاکمیت قانون:
- پاسداری از قانون و جلوگیری از قانونگریزی: استقلال وکلا تضمین میکند که از حقوق قانونی مردم به درستی دفاع شود و جلوی قانونگریزی گرفته شود.
- افزایش اعتماد عمومی: حمایت وکیل مستقل از اجرای صحیح قوانین باعث افزایش اعتماد عمومی به نظام قضایی میشود.
- جلوگیری از اختلال در اجرای قانون: استقلال وکلا، مانع دخالتهای غیرقانونی در روند اجرای قوانین و دادرسی میشود.
▫️حمایت از حقوق مردم
- حفظ حقوق و آزادیهای فردی: وکلای مستقل در دفاع از حقوق و آزادیهای موکلان خود، بدون نگرانی از فشارهای خارجی، به صورت آزادانه و عادلانه عمل میکنند.
- پناهگاه شهروندان:
مردم در مواجهه با بیعدالتیها، با اتکا به وکلای مستقل، امکان دسترسی به پناهگاه قانونی را پیدا میکنند.
▫️تضمین دادرسی عادلانه
- دسترسی همهجانبه به وکیل مستقل: دادرسی عادلانه نیازمند امکان دفاع بیطرفانه و مؤثر توسط وکلای مستقل از دستگاه قضایی است.
- حفظ حقوق طرفهای دعوا: استقلال وکلا تضمین میکند که حقوق طرفین دادرسی، بدون دخالت غیرقانونی، مورد حمایت قرار گیرد.
▫️ارتقای عدالت اجتماعی
- دسترسی برابر به عدالت: با وجود وکلای مستقل، همه افراد جامعه امکان دستیابی به عدالت را بدون تبعیض پیدا میکنند.
- پاسخگویی وکلای مستقل: استقلال وکلا، پاسخگویی آنها در قبال موکلان و جامعه را تقویت میکند و باعث ارتقای عدالت اجتماعی میشود.
▫️جلوگیری از سوءاستفادههای احتمالی
- پیشگیری از دخالتهای ناعادلانه: استقلال وکلای دادگستری موجب جلوگیری از نفوذ و اعمال فشارهای سیاسی و اقتصادی در پروندهها و سیستم قضایی میشود.
- محافظت از وکیل به عنوان نماینده حقوقی: استقلال، وکیل را در مقابل تهدیدات و فشارهای مختلف محافظت کرده و امکان دفاع از موکلان را فراهم میآورد.
▫️قوه قضاییه به تازگی انتخابات سیوسومین دوره هیاتمدیره #کانون_وکلای_مرکز را که با حضور پرشور وکلای کشور در ۱۹ مهرماه برگزار شده بود، باطل اعلام کرد. رویدادی که با واکنشهای گستردهای از سوی فعالان مدنی و جامعه حقوقی کشور همراه بود و بار دیگر موضوع دخالت قوه قضائیه در امور نهادهای مدنی را برجسته کرد.
با تشکر از صفحه اصل ۲۰ برای پوشش مطالب این اینفوگرافی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6💯3👌1🏆1
پس از پایان اعتصاب معدنچیان بریتانیا در سالهای ۱۹۸۴-۸۵، وضعیت معدنچیان به طور کلی بهبود چشمگیری نیافت و شرایط برای بسیاری از آنها دشوار باقی ماند. در واقع، شکست این اعتصاب و سیاستهای دولت مارگارت تاچر تأثیرات منفی طولانیمدتی بر وضعیت معدنچیان و کارگران صنعتی در بریتانیا داشت. اما چند عامل به بهبود نسبی وضعیت معدنچیان و طبقه کارگر در دهههای بعدی کمک کرد:
۱. مبارزات ادامهدار اتحادیهها
با اینکه اتحادیه ملی معدنچیان (NUM) پس از اعتصاب قدرت سابق خود را از دست داد، اما اتحادیههای دیگر و بخشهایی از کارگران به مبارزات خود ادامه دادند. این اتحادیهها با تغییر روشها و تاکتیکهای خود، تلاش کردند از منافع کارگران در برابر سیاستهای نئولیبرالی و خصوصیسازی دفاع کنند. به مرور زمان، برخی از دستاوردهای کوچک در حوزههای مختلف کارگری بهدست آمد، اگرچه از دست رفتن قدرت سنتی اتحادیهها مشهود بود.
۲. سیاستهای اجتماعی در دهههای بعد
پس از پایان دوران تاچر، دولتهای بعدی بریتانیا، بهویژه در دوره دولتهای کارگری، تلاش کردند برخی از سیاستهای رفاهی و اجتماعی را دوباره تقویت کنند. دولت تونی بلر، که از حزب کارگر بر سر کار آمد، برنامههای اجتماعی برای حمایت از طبقه کارگر و افزایش سرمایهگذاری در آموزش و خدمات عمومی را در دستور کار قرار داد. هرچند بسیاری از کارگران معدن دیگر شغلهای خود را از دست داده بودند، اما بهبودهایی در زمینه خدمات اجتماعی و بازآموزی کارگران انجام شد.
۳. تنوعبخشی به اقتصاد مناطق معدنخیز
پس از تعطیلی معادن، برخی از مناطق معدنخیز به شدت از بیکاری و فقر رنج بردند. با این حال، به مرور زمان، تلاشهایی برای تنوعبخشی به اقتصاد این مناطق صورت گرفت. پروژههای توسعه منطقهای و سرمایهگذاری در بخشهای جدید مانند صنایع خدماتی و فناوری، به ایجاد شغلهای جدید و جایگزین کمک کرد. اگرچه این تحولات به آهستگی انجام شد و نتوانست تمام مشکلات مناطق معدنخیز را حل کند، اما بهبودهای محدودی به همراه داشت.
۴. افزایش آگاهی عمومی از حقوق کارگران
اعتصاب معدنچیان و سرکوبهای شدید دولت تاچر تأثیر زیادی بر آگاهی عمومی از مسائل صنفی و حقوق کارگران داشت. این آگاهی باعث شد که در سالهای بعد، جنبشهای کارگری و اجتماعی به دفاع از حقوق صنفی توجه بیشتری داشته باشند. حتی پس از شکست اعتصاب، تجربه معدنچیان الهامبخش مبارزات دیگر کارگران در بریتانیا و سایر نقاط جهان شد.
۵. پشتیبانی از بازآموزی و مهارتآموزی
برخی از کارگران معدن پس از بسته شدن معادن موفق شدند از برنامههای دولتی و خصوصی برای بازآموزی و مهارتآموزی بهرهمند شوند. این برنامهها به آنها کمک کرد تا در بخشهای جدید اقتصادی مشغول به کار شوند، هرچند که این امر همزمان با تغییرات بزرگ در ساختار اقتصادی و اجتماعی بریتانیا بود.
در مجموع، وضعیت معدنچیان بریتانیایی بلافاصله پس از اعتصاب بهطور کلی دشوارتر شد و بسیاری از آنها به دلیل بیکاری و کاهش فرصتهای شغلی رنج بردند. با این حال، تلاشهای صنفی و اجتماعی در دهههای بعد بهنوعی به حفظ دستاوردهای کارگری و حمایت از طبقه کارگر کمک کرد، اگرچه نتوانست جایگزین آسیبهای وارده به زندگی معدنچیان و خانوادههای آنها شود ولی معدنچیان نیز تواسنتند از تغییرات کلی فضا که به نوعی به دست آنان آغاز شده بود بهرهمند شوند.
توضیح تصویر: حمله پلیس به لسلی بولتون در نبرد اورگریو، شفیلد، ۱۹۸۴
جان هریس: «لسلی به پلیس فریاد زد: «آمبولانس بیاورید!» ولی اسبها چرخیدند و پلیس به سمت او هجوم آورد. یکی از افسران که به سمت سر او حمله میکرد، فریاد زد: «تو را هم میزنم، هرزه!»
عکاس توضیح میدهد که از این واقعه دو عکس ثبت کرده است و تاکید میکند: «یک معدنچی او را از کمربندش عقب کشید و ضربه به خطا رفت. این ضربه میتوانست جمجمهاش را خرد کند.»
منبع تصاویر: گاردین
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2💯2
چه زمانی باید فشار بر کارفرما را افزایش داد
و چه زمانی باید از فشار آوردن پرهیز کرد؟
گزارش تحلیلی داوطلب
تشدید و فشار بر کارفرما باید به دقت زمانبندی شود و تشکلها یا سازمانها باید از زمان اعمال فشار یا زمان عقبنشینی برای جلوگیری از بروز عواقب منفی آگاه باشند.
افزایش زود هنگام فشار بدون آمادگی کافی میتواند منجر به شکست شود، در حالی که انتظار طولانی ممکن است منجر به از دست رفتن فرصت شود.
برای اعمال فشار مؤثر، تشکلها و سازمانهای کارگری باید به شدت از شرایط پیرامون خواستههای خود آگاه باشند. تاکتیک های فشار موفق چه در یک چارچوب وابسته عمل کنند و چه به عنوان یک گروه مستقل، به وحدت، زمانبندی و شرایط بیرونی بستگی دارد.
شناخت لحظات حساس– مانند ضربالاجلهای قانونی، منافع عمومی و عوامل اقتصادی – به سازمانها امکان میدهد که به جای تلاش برای موفقیتهای موهوم و بدون چهارچوب زمانی، برای موفقیتِ بسیار محتمل و در محدوده زمانی معلوم به مطالبهگری خود ادامه دهند.
در این باره بیشتر بخوانید و با دوستان خود گفتگو کنید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4👎1💯1🏆1
اقتصاد ایران جراحی نمیخواهد؛ نیازمند فیزیوتراپی است
▫️وی پیشنهاد کرد که بلندپروازی نکنیم و هر ماه یک مشکل را حل کنیم.
▫️میخواهیم مدیریت را واگذار کنیم و در برخی از صنایع این کار به سرعت قابل انجام است.
به گفته رسانههای رسمی، احمد میدری امروز در بیست و یکمین نشست دوره دهم هیات نمایندگان اتاق بازرگانی تهران اعلام کرد که اقتصاد ایران جراحی نمیخواهد بلکه نیازمند فیزیوتراپی و تغییر سبک رفتاری است و پس از مقدمهچینی اعلام کرد که بخشهایی از دولت به سرعت قابل واگذاریاند و صنعت هتلداری را مثال زد.
این گفته وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی موجب نگرانی دو گروه شد: گروه اول، اقتصاددانها و دانشگاهرفتههایی که به دنبال حل اساسی مشکلات هستند و چاره درمان اقتصاد را در شنیدن حرفهای اقتصاددانها هنگام تصمیمهای کلان مملکتی میدانند و وزیر کار را موظف به پیدا کردن راهحلهای اساسی برای اقتصاد میدانند. این گروه، به طنز، کتاب ساده چگونگی تشخیص اولویتها نوشته برایان تریسی با عنوان «قورباغه را قورت بده» مثال میآورند که درباره تبعات عدم تشخیص اولویتها و از دست دادن وقت به خواننده هشدار میدهد.
گروه دوم، کارگرانی که از واگذاری بخشهای دولتی به بنگاههای خصوصی آسیب دیدهاند و یا شاهد آسیب دیگر واحدها بودهاند و از روند ناشفاف واگذاری به ویژه به مدیران دولتی (که به آن نام خصولتیسازی دادهاند) و روند شدت گرفتن نقض حقوق کارگران بیم دارند. برای نمونه، کارگران هفتتپه طی ماهها تلاش توانستند با خلع ید مالکیت هفتتپه از کارفرمای خصوصی و برگرداندن آن به دولت، به دلیل کارشکنیهای عمده و نقض حقوق، برگی از تلاشهای به ثمر رسانده شده در تاریخ معاصر کارزارهای چند بعدی کارگران مطالبهگر را ثبت کنند، هر چند که هنوز پس از سهسال، وکیلشان، فرزانه زیلابی با تبعات وکالت و حمایت از کارگران دست و پنجه نرم میکند.
میدری در این جلسه اعلام کرده بود:
در ایران در همان سال ۱۹۲۹ که همان سال ۱۳۰۸ ما است تمام اقتصاد ایران دولتی شد و ما در چاهی افتادیم که هنوز نمی توانیم از آن نجات یابیم. از تمام مسائلی که شما شاکی هستید از همان سال آغاز شد و بعد در ادامه شرکت بازرگانی و همه چیز دولتی شد، امروز دوباره ما با حجم عظیمی از مشکلات مواجه هستیم و سالهاست که این مسائل و مشکلات تکرار می شود.
وی اعلام کرد مشکلات به این سادگی حل نمیشود. باید در ابتدا مشکلات کوچک را حل کنیم.
میدری بیان داشت: تا اجماع روی مسائل و مشکلات ایجاد نشود نمیتوان آنها را حل کرد. ما ب پیشنهاد مشخص ما این است که کمیته مشترک تشکیل دهیم و هر فصل یک مشکل را حل کنیم و بیشتر بلندپروازی نکنیم زیرا امکانپذیر هم نیست.
وی افزود: بنابراین در این کمیته برای رفع مشکلات قدم برداریم و از مشکلات کوچک شروع کنیم و این کار را ادامه دهیم با به تغییرات بزرگ برسیم. وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی بیان داشت: شما در خیلی مواقع باید با کارگران به ائتلاف برسید و اصلا بحث شما دولت نیست.
وی در مورد واگذاریها و بنگاهداری ها گفت: ما میخواهیم مدیریت را واگذار کنیم و در برخی از صنایع این کار به سرعت قابل انجام است. ما در ایران الگوی واگذاری به صورتی که یک مرتبه بفروشیم را نداریم و کسی جرات هم ندارد زیرا آن قدر مسائل حقوقی وجود دارد که یک مرتبه یک ملی پیدا میشود که ارزش دارایی آن یا دو مرتبه میشود و یا نصف میشود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3❤1🤣1
▫️مستند سازی دقیق شرایط، یکی از ابزارهای تغییر است.
در این ویدئو که توسط یکی از همین کارگران به کانال تلگرامی «کارگران و کارکنان خط و ابنیه راهآهن» ارسال شده، توضیحاتی پیرامون وضعیت کانکسها، سرویس بهداشتی و امکانات اولیه رفاهی داده شده که قابل توجه است.
همچنین این کارگران پیش از این سه ماه حقوق معوقه از پیمانکار طلبکار بودند که اخیرا یک ماه آن واریز شده است.
کارگران این خط چندی پیش به ایلنا گفته بودند که غیر از حقوق عقب افتاده، تمامی کارگران به دلیل داشتن قراردادهای کوتاهمدت فاقد امنیت شغلی هستند و پیمانکاران هر زمانی که اراده کنند میتوانند آنها را از کار بیکار کنند.
توجه به جزییات و ارائه توضیحات مرتبط روی تصاویر و ویدئوهای تهیه شده توسط این کارگر، نقطه قوت پیامی است که در این کانال تلگرامی منتشر شده است.
در مطلب بعدی داوطلب بخوانید که چطور مستندسازی دقیق اوضاع شغلی میتواند افکار عمومی را نسبت به وضعیت کارگران شاغل در بخشهای مختلف حساستر کند و چگونه میتوان با استفاده از استراتژیهایی، کارفرما را مجبور به پاسخگویی کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3🤯1😱1