📣 فلش‌ماب رقص گروهی کارکنان والمارت در کارولینای جنوبی
استفاده از زبان هنر برای اطلاع‌رسانی درباره عدم امنیت شغلی و نیاز به تشکیل اتحادیه

برگی از تاریخ تلاش‌های اتحادیه‌سازی
یازده سال پیش کارکنان والمارت جلوی چشمان حیرت‌زده مردم از فشار و بی‌احترامی مدیران نسبت به کارکنان پرده برداشتند.

اول گروهی از فعالان و ترویج‌گران حقوق کارگری از مدیران والمارت می‌خواهند که به کارزار دستمزد عادلانه با عنوان «دیگر بس است/ enough is enough» پیوندند؛ می‌گویند شنیده‌اند که شرایط کاری در این فروشگاه به شدت ناعادلانه است.

مدیران البته نقض حقوق کارگران را کتمان می‌کنند، می‌گویند «اصلا بروید خودتان ببینید که کارکنان راضی‌اند!» و تاکید می‌کنند که باید به مشتری‌ها برسند و به شیوه مودبانه از فعالان حقوق کارگر می‌خواهند که فروشگاه را ترک کنند.

درست در لحظه کتمان مدیران، صدای هوار مکالمه دو زن جوان می‌پیچد:

«دختر! می‌دانستی والمارت می‌تواند اخراجم کند؟»
- اخراج؟ به چه دلیل؟
-به دلیل مطالبه حق و حقوقم

بعد قدم‌رو رقص آغاز می‌شود، آنان درباره حقوق قانونی خود ترانه می‌خوانند و می‌گویند که «تشکیل اتحادیه حق قانونی ماست.»

همچنین بخوانید:
رسانه‌های اجتماعی، ابزاری برای افزایش قدرت کمپین‌های کارگری:
درس‌هایی از کمپین کارگران خرده‌فروشی والمارت

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 بازگشت پرستاران و پرسنل اورژانس به تجمع‌های اعتراضی در آستانه روز پرستار

در مشهد: «پرستار، فوریت، اتحاد، اتحاد!»
در یزد: »فکر نکنید امروزه، وعده ما هر روزه!»

شنبه ۱۲ آبان‌ماه ۱۴۰۳

پرستاران چند بیمارستان دست کم در سه شهر کشور در پاسخ به تهدید کارفرما علیه کارزار روبان مشکی، روبان‌های مطالبه‌گرانه خود را به مچ و بازو بستند و در تجمع خود در سطح شهر، مطالبات بر زمین مانده خود را هوار زدند.

به گزارش منابع غیر رسمی کارگری، امروز گروهی از پرستاران شهر مشهد، پس از بی پاسخ ماندن مطالبات خود از ساختمان قریشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به سوی استانداری خراسان رضوی راهپیمایی اعتراضی برگزار کردند.

همچنین، تجمع اعتراضی پرسنل فوریت‌های پزشکی (اورژانس ۱۱۵) مشهد در ساختمان قریشی دانشگاه علوم پزشکی مورد توجه شبکه‌های اجتماعی قرار گرفت. آنان پای سفره خالی شعار اتحاد «پرستار و فوریت» سر دادند.

پرستاران چند بیمارستان در یزد و دست کم یک بیمارستان در فسا نیز به جمع مطالبه‌گران پیوستند.

پیشتر فریدون مرادی، عضو شورای عالی نظام پرستاری ایران گفته بود: «مدت زمان زیادی است که تعرفه خدمات پرستاران به حساب پرستاران واریز نشده است و بیش از یک سال است که این تعرفه، به دست پرستاران نرسیده است.» محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت ایران با شروع کار دولت چهاردهم اعلام کرد «مطالبات پرستاران بیش از هفت هزار میلیارد تومان است و قرار شده که تمام حق و حقوق آنها هرچه زودتر پرداخت شود.»

با این همه، هنوز هیچ‌یک از تغییرات به مرحله اجرا نرسیده و پرستاران همچنان با ساعتی ۲۵ هزار تومان وادار به اضافه‌کار اجباری می‌شوند و فعالان حقوق پرستاران، از تناقض در اظهارات مسئولان درباره افزایش اضافه‌کاری پرستاران و سکوت سازمان نظام پرستاری می‌گویند.

سازمان‌دهندگان در فصل شروع دوباره اعتراضات باید چند قضیه را در نظر داشته باشند:

▫️دست‌اندازی به نام «حضور مشروط با شیوه خودمان»
بسیار اتفاق می‌افتد که در مرحله شروع دوباره اعتراضات یک صنف، کسانی از شهرهای دیگر اعلام کنند که «فقط» با نمادهای مشروط خودشان حاضر به اعتراض هماهنگ با کمپین اصلی باشند.

سازمان‌دهندگان شروع‌کننده یک کمپین اعتراض خیابانی باید بتواند استراتژی‌هایی را برای آشناسازی و تحکیم روابط با این گروه‌ها در دستور کار قرار بدهد تا صدای منسجم‌تری را به جامعه، کارفرما، دولت و دیگر ذی‌نفعان اصلی و حاشیه‌ای مخابره کند.

آیا هم‌صنفی‌های شما در شهرهای دیگر نمی‌خواهند رنگ منتخب کمپین شما را در تجمع به بازو ببنند؟ شاید بتوانید از آنان برای نمادهای مکمل دیگر همفکری بخواهید تا به انسجام برسید.

بخوانید: کمپین روبان مشکلی در آستانه روز پرستار

مراقب باشید که در شهرهای سنتی‌تر، استراتژی‌های فرسوده و نمادهایی که دیگر بر اساس تعریف کلی اجتماع منقضی شده‌اند و به جای به رسمیت شناختن قدرت جمع، آن را زیر سوال می‌برند و دیگر توجیهی ندارند و حاشیه امنی هم ایجاد نمی‌کنند به هویت جمعی صنف آسیب نزند. شما در این باره می‌توانید با حامیان یک استراتژی فرسوده وارد گفتگو و مذاکره شوید.

▫️در تعیین اهداف دقت کنید
گفتگوهای کلیدی درون‌گروهی و با دیگر گروه‌ها در این مرحله تنها نباید محدود به تصمیم‌گیری درباره زمان اعتراض و یا نمادهای ظاهری باشد بلکه اگر در رسیدن به استراتژی‌های قابل تکثیر با گروه‌های دیگر مشورت شود، مکانیسم مطالبه‌گری چندوجهی در گروه پدیدار می‌شود که به سازمان‌دهندگان نشان می‌دهد که یک هدف قابل دستیابی در کوتاه‌مدت چگونه باید با پشتوانه رویکرد بلندمدت‌تری پیگیری شود.

یک رشته اعتراضات پیگیر خیابانی که اشتباها ممکن است در برخی گروه‌ها به صورت «هدف» یا «تنها ابزار» به گوش برسد، پس از این گفتگوها به یکی از چندین ابزار و در قالب یک استراتژی کلی‌تر بازتعریف می‌شود.


▫️به گروه وعده زودهنگام ندهید
گروه را برای یک رشته فعالیت‌های مطالباتی آماده کنید و آنان را برای هویت پیش‌برندگان تغییرات و نقش قهرمانانه‌شان در این روند آماده کنید. به جای وعده زودهنگام به گروه، آنان را در روند تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی دخالت بدهید و شیوه رهبری‌شان را در قضیه‌ای که به دست گرفته‌اند به رسمیت بشناسید و از ان تقدیر کنید.


▫️برای دوره فروکش کردن اعتراض برنامه منسجم داشته باشید و این گزارش تحلیلی داوطلب را بخوانید:

راهکارهایی برای حمایت و حفاظت از فعالان کارگری پس از اعتراضات صنفی


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر