✔️انجمن‌ها و سازمان‌ها برای پایداری چه می‌توانند بکنند؟
تاب‌آوری باید اولویت اصلی سازمان‌های مدنی ایرانی باشد

▫️تاب‌آوری یک فرایند است و ایجاد یک فرهنگ تاب‌آور در انجمن / سازمان مدنی زمان‌بر است.

▫️تاب‌آوری، ماندگاری و پایداری انجمن/ سازمان را افزایش می‌دهد.

سازمان‌ها معمولا مشتاق آزمودن شیوه‌های نوآورانه هستند که بتوانند در پاسخ به محیط سازگار شوند.
سرمایه‌گذاری روی تاب‌آوری در واقع سرمایه‌گذاری روی نوآوری و ابداع است.

▫️سازمان­های تاب­آور به صورت سلسله‌مراتبی مدیریت نمی­شوند. بلکه این سازمان­ها بر تمرکززدایی و سازمان‌دهی و تصمیم­گیری مشترک متکی هستند.

▫️انجمن ها و سازمان‌هایی تاب‌آور خواهند بود که اعضاء و رهبران تاب‌آور داشته باشند.

▫️پیش‌بینی، اولین بعد تاب‌آوری‌ست؛ در این باره خواهیم نوشت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣رییس‌جمهور آینده را چگونه پاسخگو کنیم؟

▫️صرف‌نظر از شرکت‌کردن و یا نکردن‌ مطالبه‌گران در انتخابات، درک ساز و کار کارزارهای مطالبه‌گرانه به آن‌ها کمک می‌کند اشتباهات همیشگی را تکرار نکنند.

▫️اعلام مطالبات و منتظر شدن برای براورده شدن آن‌ها یک استراتژی شکست‌خورده است.

گزارش داوطلب

تنظیم مواضع و خواسته‌های گروه‌های کارگری به نامزدهای رقیب انتخابات ریاست جمهوری که امروز برنده‌اش اعلام شد، به چارچوب روشن، شفاف و متوازن نیاز دارد تا منافع کارگران و عموم مردم در نظر گرفته شود. هرچند صدور بیانیه، منشور، قطعنامه و یا راه‌اندازی کارزارهای مطالبه‌گری از جمله اقداماتی است که منعکس کننده مطالبات کارگری است به ساز و کار روشن و مقدماتی نیاز دارد.

این مطلب در مقطع قبل از انتخابات نوشته شده است و حالا زمان آن است که ببینیم چگونه باید مطالبه‌گری کرد، کدام ساز و کارها را می‌توان ایجاد کرد، چه فرصت‌هایی در مرحله پیش از انتخابات از دست رفته است و تا چه اندازه قابل جبران است.

در این مطلب، مقایسه کنید که کدام یک از گزینه‌هایی که به رییس‌جمهور و یا ساز و کارهای اجرایی تغییر پیدا کرده، چه تاثیری بر کارکرد‌های مطالباتی می‌گذارد. پس هر بار با دیدن ترکیب «نامزدهای ریاست جمهوری» باید پرسید کدام ترکیب و یا ساز و کار باید جایگزین آن شود.

۱- شفافیت و روشنگری
تمامی مطالباتی که گروه‌های کارگری از نامزدهای ریاست جمهوری مطرح می‌کنند باید برای اطمینان از شفافیت، علنی شود. همچنین هرگونه مذاکره یا توافقی که بین گروه های کارگری و نامزدها حاصل شود باید مستند شود و در اختیار عموم قرار گیرد.

۲- معیارهای حقوقی و اخلاقی
مطالبات باید با حقوق بنیادین کار، قوانین مبارزه با فساد و استانداردهای اخلاقی مطابقت داشته باشد و تضمین کند که خواسته‌ها به ضرر کارگران و یا منافع عمومی نباشد. این شیوه مطالبه‌گری البته باید از طریق یک فرآیند دموکراتیک شامل عضویت و… تدوین شود تا این گروه‌ها دیدگاه اکثریت را نمایندگی کنند. در تنظیم این مطالبات باید توجه کرد که منافع متنوع گروه‌های مختلف از جمله کارگران غیررسمی و یا کارگران مهاجر، زنان و سایر گروه های به حاشیه رانده شده، در نظر گرفته شود.

۳- امکان‌سنجی و ارزیابی
تقاضاها باید با مطالعات امکان‌سنجی همراه باشد که عملی بودن و تأثیر اقتصادی بالقوه آن‌ها را ارزیابی کند. با انجام یک تجزیه و تحلیل کامل هزینه و فایده می‌توان مزایا و معایب بالقوه تقاضاها را ارزیابی کرد.

۴- مکانیسم‌های پاسخگویی و حسابرسی
لزوم ایجاد ساز و کارهای نظارت بر اجرای مطالبات مورد توافق و ارزیابی تأثیر آن‌ها بر کارگران و اقتصاد، باید قبل از برگزاری انتخابات برجسته شود تا به محض اعلام نتیجه انتخابات کار خود را شروع کند. الزامی شدن گزارش‌دهی منظم در مورد پیشرفت اجرای مطالبات بسیاری از قضایای مطالباتی را روشن خواهد کرد.

۵- نظارت مستقل
تشکیل یک گروه یا نهاد نظارتی مستقل برای بررسی و نظارت بر مطالبات و مذاکرات بین گروه‌های کارگری و نامزدهای ریاست جمهوری ضروری است. فعالان صنفی – کارگری باید بتوانند تک‌تک موارد مطرح شده را رصد و پیگیری کنند و در صورت عدم تحقق خواسته‌ها، ماهیت غیر مسئولیت‌پذیر و غیر پاسخگوی دولت آینده را افشا کنند.

تنها با گنجاندن این نکات در تنظیم مکانیسم مطالبه‌گری صنفی از نامزدهای ریاست جمهوری است که می‌توان تضمین کرد که این روند منصفانه، شفاف و متعادل خواهد بود و در نهایت به رفاه کلی کارگران و جامعه کمک می‌کند. اما پرسش این‌جاست که در غیاب اتحادیه‌ها و تشکل‌های مستقل کارگری، این مطالبات چگونه باید مطرح شود و موضع‌گیری گروه‌ها در ارتباط با دولت آینده چگونه منعکس می‌شود؟!

در گزارش داوطلب ببینید که برای خلا تشکل‌ها موقتا چه می‌توان کرد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣زنگ هشدار عبور از مرحله انتخابات برای کشف ظرفیت‌های کنونی

کنشگران مدنی و صنفی مکانیسم پراکنده گروه را از فضای انتخاباتی به سرعت به تمرکز بر مرحله بعد یعنی مطالبه‌گری می‌برند

▫️تغییر لنز دورنمای مبهم و کلی به درک فضای ملموس مطالبه‌گری
بخشی از موفقیت یک گروه مطالبه‌گر، به سرعت عمل سازمان‌دهندگان در عبور از مرحله فضای انتخاباتی و جلب تمرکز همکاران صنفی و همفکران مدنی بر اولویت‌های ملموس گروه بستگی دارد. این کار را می‌توان با تغییر لنز دوربین از حالت دید گسترده و کلی به دید متمرکز مقایسه کرد.

در شرایطی که افراد جامعه هنوز درباره رای دادن یا ندادن و یا دفاع از انتخاب خود سخن می‌گویند، کنشگران صنفی به دلیل ایجاد شدن فضای گفتگوی تحت تاثیر انتخابات و نه لزوما به واسطه خود انتخابات، توان پرسیدن را در گروه بیدار می‌کنند که به دلیل مجموعه عوامل، از دیروز تا امروز فضای جامعه و فضای پیگیری مطالبات صنفی و از جمله احتمالا برخی جزییات در ظرفیت‌های کنشگری مدنی و صنفی، چگونه و تا چه اندازه می‌تواند تغییر کرده باشد و در فضای کنونی چه باید کرد و بر چه عواملی می‌توان بیشتر تکیه داشت.

چنین گفتگوهایی نباید به حالت دفاع از یک حزب و یا انتخاب در بیاید؛ کنشگران مدنی افرادی با دانش تحلیلی گسترده هستند که به وعده تغییر به واسطه انتخاب یا انتصاب یک فرد تکیه نمی‌کنند چرا عملا دستگاه‌ها و سازوکارهایی که توان خود را صرف خاموش کردن مطالبه‌گری می‌کنند، بر جای خود هستند.
اما مطالبه‌گران این هنر را دارند که حواس جمع را از بسط و پراکندگی بر سیاست‌های کلی کشوری به تمرکز برای درک ظرفیت‌های جزیی برای به ثمر رساندن یک مطالبه خاص، تخصیص بدهند و دید کلی‌نگر، بازیگوشانه و «از بیرون به درون» گروه را که بنا بر طبیعت بشر منتظر تغییر از بالا و بیرون گروه است، به درک دیدگاه «درون به بیرون» تغییر بدهند و میان این دو نوع دید، ارتباط‌های قابل بهره‌برداری کشف کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣چرا جمع بازنشستگان تامین اجتماعی را می‌‌توان جمعی با رویکرد پیشرفته دانست؟

📽 یکشنبه ۱۷ تیر۱۴۰۳

در تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی تهران مردان نیز در کنار زنان شعار دادند:
«ظلم و ستم به زن‌ها، مضاعفه در این جا»


بخوانید: زنان بازنشسته حق بیمه را کامل پرداخت کرده‌اند ولی در زمان بازنشستگی از دریافت مزایا محروم‌اند!

بازنشستگان تامین اجتماعی با این شعار، اعلام می‌کنند که خواهان توجه ویژه اجتماع و گروه‌های مدنی برای پایان دادن به نقض حقوق همکاران زن هستند. در شرایطی که بسیاری از گروه‌های دیگر اجتماع هنوز نقض حقوق زنان شاغل و بازنشسته را به صورت ویژه در گروه خود اعلام نکرده‌اند و رسیدگی به آن را در درجه اول اهمیت قرار نمی‌دهند، بازنشستگان تامین اجتماعی نسبت به نقض حقوق همکاران زن هشیارند.

آنان می‌گویند:

▫️حقوق زنان بازنشسته بیش از حقوق مردان نقض می‌شود و آنان از دریافت بسیاری از مزایا محرومند.

▫️حمایت از برابری زن و مرد در ارزش‌های این گروه جا دارد و قابل بیان و تاکید است.


پیام‌های خلاقانه این اعتراض و نقش پررنگ زنان در آن از جمله قضایایی بود که به عنوان مسیر اصلی جریان‌های مطالبه‌گرانه چندی است پررنگ‌تر شده است و این نشانه خوبی‌است.
بخوانید: زنان بازنشسته حق بیمه را کامل پرداخت کرده‌اند ولی در زمان بازنشستگی از دریافت مزایا محروم‌اند!

بازنشستگان تامین اجتماعی، امروز در شمار معدود گروه‌هایی بودند که بلافاصله پس از اعلام نتایج انتخابات ریاست جمهوری، مطالبه‌گری را از سر گرفتند. آنان دست کم در شهرهای اهواز، شوش، کرمانشاه و تهران تجمع کردند و خواهان تغییر وضعیت خود شدند. آنان همچنین شعار دادند:
«شریفه محمدی آزاد باید گردد.» فعال حقوق مدنی که در دادگاه رشت به اتهام بغی به اعدام محکوم شده است. مصاحبه داوطلب با یک فعال حقوق مدنی در این باره

مطالبات صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی را از این پست ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️مطالبه‌گران و کنشگران چگونه گروه خود را توسعه می‌دهند؟

دنیای مطالبه‌گری برای بسیاری مثل راه رفتن در تاریکی‌ست. از سویی دیگر اما، سازمان‌دهندگان به ویژه آن‌هایی که از محافظه‌کاری‌های روزمره خود عبور کرده‌اند، ممکن است قضایایی را بدیهی بپندارند که برای دیگران حل نشده و قابل گفتگوست.

این‌جاست که شیوه‌های گوناگون ثبت و فرهنگ‌سازی برای درک دیدگاه کنشگرانه، دنیای روزمره را به دنیای مطالبه‌گرانه پیوند می‌دهد. مطالبه‌گران، همیشه و بارها خود را به جای کسانی می‌نشانند که معذوریت‌هایی برای ورود به دنیای مطالبه‌گرانه دارند و از درک دیدگاه آنان شروع می‌کنند. نظرسنجی یک راه درک دیدگاه کسانی است که از به وجود آمدن تغییر شادمان می‌شوند اما نمی‌دانند چگونه به سوی آن گام بردارند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣شناسایی کانون‌های بحران کارگری: از مستمری‌بگیران تا صنایع و خدمات
اکنون حداقل دستمزد روزانه کارگران برای امسال ۲۱۲ هزار تومان معادل ۳ دلار تعیین شده است.

گزارش داوطلب

وضعیت کارگران با افزایش تنش‌های منطقه‌ای، رشد بالای نرخ ارز و حالا با تغییر نابه‌هنگام دولت در پی کشته شدن ابراهیم رئیسی رئیس دولت سیزدهم، شرایط ویژه‌ای به خود گرفته است. بررسی گزارش‌های دوره‌ای «داوطلب» در ماههای اخیر نشان می‌دهد که علاوه بر بازنشستگان که صدرنشین اعتراضات کارگری هستند، چهار حوزه صنعت، خدمات، آموزش و درمان بیشترین تعداد اعتراضات کارگری را برگزار کرده‌اند.

مركز پژوهش‌هاي مجلس در گزارشی، سه نشانه را به عنوان «شواهدي احتمالي» از «افزايش ناپايداري و بي‌كيفيتي اشتغال در اقتصاد ايران» مطرح كرده است. اين سه نشانه عبارتند از، «افزايش نسبت كاركنان مستقل از شاغلان، افزايش سهم اشتغال بخش خدمات و رشد جابه‌جايی‌های شغلي ميان بخش‌های اقتصادی». بر اساس برآوردهاي مركز پژوهش‌هاي مجلس رشد اقتصادی سال ۱۴۰۳ حدود ۳.۱ درصد پيش‌بينی شده و بنابراين در سال‌های آينده، انتظار افزايش اشتغال قابل توجه در زمینه رشد اقتصادي را نمی‌توان داشت.

گزارش اين نهاد پژوهشی در حالی منتشر می‌شود كه گزارش‌های اخیر مركز آمار ايران از تك رقمی شدن نرخ بيكاری در كشور حکایت دارد. گزارش سالانه مركز آمار می‌گويد بازار كار ايران در یک سال گذشته تا حدی نسبت به اثرات منفي كرونا احيا شده و تعداد شاغلان در حال افزايش است؛ اما تحليل مركز پژوهش‌ها اين است كه چنين اشتغالی «بدون كيفيت لازم» و فارغ از «رشد اقتصادی» ‌است.

نتایج نظرسنجی «داوطلب» در اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ نشان می‌دهد که مهمترین چالش کارگران و مزدبگیران در حال حاضر مسئله «دستمزد و معیشت» است و حق تشکل‌یابی مستقل و فعالیت تشکل‌های شبه حاکمیتی در رده‌های بعدی قرار می‌گیرند.

مروری بر مهمترین اعتراضات برگزار شده در ماه‌های اخیر که در وبسایت «داوطلب» به صورت گزارش‌های ماهانه منتشر شده‌ و بیانگر میزان پراکندگی گروههای کارگری و تنوع مطالبات آنهاست، نشان‌ می‌دهد این اعتراضات از بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری تا پرستاران و کارگران پیمانکاری‌ها را در بر گرفته است. بسیاری از این گروهها، اعتراضات خود را در قالب تجمع و اعتصاب در محل کار و یا در مقابل ادارات دولتی نشان داده‌اند.

مواجهه حکومت با مطالبات کارگران و بازنشستگان در چهار سطح دنبال شده است. این چهار سطح را در گزارش داوطلب ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 در گفتگوی کوتاه داوطلب با یک فعال حقوق صنفی و مدنی:
«می‌توان انتظار داشت که حجم اعتراضات صنفی بیشتر شود!»

با شروع به کار رییس جمهور جدید، چه چیزهایی در فضای کنشگری صنفی محتمل است؟

«بسیاری از کنشگران در فصل جدیدی که با انتخاب رییس جمهور تازه شروع می‌شود، پتانسیل‌های تازه می‌بینند؛ ما افزایش حجم اعتراضات را شاهد خواهیم بود.»

یک فعال حقوق مدنی و صنفی در گفتگوی کوتاه با داوطلب در پاسخ به پیش‌بینی جریان‌های پیش رو ضمن گفتن جملات بالا اعلام کرد:

«مردم، چه کسانی که رای داده و یا نداده‌اند احساس می‌کنند که با وجود وعده‌ها و نوعا، دیدگاهی که از رییس جمهور کنونی در باب قانونی بودن حق اعتراض به وسعت در فضای شبکه‌ها مورد تاکید و بازنشر قرار گرفت، باید تغییری در فضا ایجاد شود و فضای کنشگری مدنی و صنفی باید بازتر شود.»

وی ادامه داد: «پیش‌بینی ما این است که اعتراضات مدنی و صنفی، بیشتر خواهد شد» از سویی با پاسخ نگرفتن گروه‌های کارگری و صنفی وضعیت معیشت مردم بدتر شده است، یعنی وضعیت معیشتی و نقض حقوق‌ها که با وجود فشار بر مطالبه‌گران مردم را به اعتراض می‌کشاند هیچ تغییری نکرده و وعیده و وعیدهایی که توانست یا نتوانست مردم را به پای صندوق‌ها بکشاند و حتی ویدیوهایی که اکنون درباره حافظ مردم بودن رییس جمهور در فضای مجازی منتشر می‌شود در هر حال این انتظار را ایجاد می‌کند که کسانی باید پاسخگو باشند و این دو دلیل کافی است که فضا را به سمت بیشتر شدن اعتراضات ببرد.»

وی تاکید کرد: «حتی تلقی افراد از احتمال همراهی افراد تازه در قدرت، موجی از مطالبه‌گری به وجود خواهد آورد.» و افزود:

«چه کسانی که افراد تازه در قدرت را به عنوان وزنه‌ای به نفع جریان‌های مطالبه‌گرانه می‌بینند و یا کسانی که به رویکرد آنان تکیه و باور ندارند، به هر حال هر دوی این طیف‌ها در یک سوی جریان مطالبه‌گری بر افراد تیم تازه فشار خواهند آورد تا پاسخگو باشند.» و اعلام کرد: «ما می‌دانیم که هیچ چیز خود به خود درست نخواهد شد یعنی به سامان رسیدن مطالبات بستگی به این دارد که جریان‌ها و گروه‌های مطالبه‌گر تا چه اندازه از سازماندهی برنامه‌ریزی شده و مکانیسم‌های فنی پیگیری مطالبات برخوردار باشند تا بتوانند فشار خود را به صورتی هدفمند عملی کنند ولی افزایش حجم اعتراضات، شاید به عنوان گام اول مطالبات، حتمی است.»


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️ نمایندگان کارگری چگونه باید از برهه حساس گفتگو با مقامات سربلند بیرون بیایند؟
نمایندگانی که مجبورند پیاپی با مقامات در رفت و آمد باشند چگونه باید به پرسش‌های پنهانی و تردیدهای بدنه مطالبه‌گر پاسخ بگویند؟

بلافاصله پس از اعلام قدرت جمعی و جدیت در پیگیری مطالبات قانونی از سوی یک جمع، دو اتفاق قطعی است:
▫️احتمال فشار بر بدنه صنفی (ابزار فشار) و رهبران موج مطالبه‌گری
▫️پیش کشیدن گزینه گفتگو از سوی مقامات به جای انجام تعهدات قانونی و تلاش برای به تعویق انداختن پرداخت مطالبات و کم کردن تعهدات

◽️پیش از شروع مذاکرات، گفتگوی نمایندگان یک گروه کارگری با یکدیگر، بررسی سناریوهای مختلف و مرور راه حل‌های مختلف برای هر سناریو اهمیت اساسی دارد. یک گروه آماده، به محض اولین واکنش قهرآمیز از سوی بدنه قدرت می‌داند چنین دستوری از کدام منبع و یا مقام و با چه نوع آمادگی صادر شده است چرا که احتمال آن را پیش از این سنجیده بوده و برای مدیریت آن آماده است.

◽️با شروع مذاکرات، نمایندگان می‌دانند که قرار است چه پیشنهادهایی دریافت کنند و از جمله، احتمال پیشنهادهای غیررسمی و شخصی نیز دور از انتظار نیست. علنی کردن گفتگو درباره دریافت پیشنهادهای شخصی چندین جنبه مثبت و منفی دارد و تصمیم‌گیری درباره آن همچنین به سوابق و تصمیمات قبلی بستگی دارد ولی چیزی که مهم است، روند گفتگو باید با شفافیت کافی برای بدنه و تدارک ساز و کارهای از پیش تعیین شده، احتمال تصمیمات بداهه را کم کند.

◽️پس از اتمام جلسه با مقامات، هر ساعت بدون گزارش و شفاف‌سازی ممکن است به زمزمه‌هایی دامن برند که اعتماد بدنه و انسجام پس از آن را دشوارتر کند. آمادگی یک گروه برای گزارش سریع به درک اهمیت و ارزش ساختارهای آماده و سرعت عمل در تهیه گزارش کتبی و شفاف به محض اتمام یک جلسه بستگی دارد که در این برهه برای گروه سازمان‌دهنگان به معنی حفظ و ترغیب انسجام بدنه است.

✔️تشدید تعامل با بدنه پس از یک جلسه چانه‌زنی با مقامات می‌تواند بر اعتماد بدنه بیفزاید و حاشیه‌های مورد انتظار را کاهش بدهد. استفاده از سنجش و پرسشنامه برای درک نظر بدنه و پردازش سریع آن تا دور گفتگوهای بعدی، به نمایندگان اجازه می‌دهد که امر تصمیم‌گیری را به جمع بسپارند و از عواقب تردیدهای معمول احتمالی در امان بمانند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 اعتراضات كارگرى و معيشت كارگران به کجا خواهد رسید؟

در شرایطی که حداقل دستمزد روزانه کارگران برای امسال ۲۱۲ هزار تومان معادل ۳ دلار در روز تعیین شده است بسیاری از کارگران و حقوق‌بگیران به این نتیجه می‌رسند که اگر نخواهند کشور و سرزمین خود را بگذارند و بروند باید در برابر سیاست‌هایی بایستند که به فقیر شدن آنان دامن زده است.

از سویی، وبسایت تجارت نیوز، دستمزد پایه ماهانه را ۱۳۶ دلار و سایت رکنا آن را ۱۶۳ دلار تخمین زد، چرا که با افت هفتگی ارزش پول ملی و نرخ‌های متفاوت روزانه، پیدا کردن دقیق این رقم ساده نیست. بر اساس نظر کارشناسان اقتصادی، فشار بی‌ثباتی اقتصادی پیش از هر قشر دیگر بر زندگی کارگران و حقوق‌بگیران تاثیر می‌گذارد و این دهک‌ها، اولین گروه‌هایی هستند که با افت ارزش کار، تاوان افت ارزش پول و بی‌ثباتی اقتصادی را پرداخت می‌کنند و همین قضیه نیز بسیاری از گروه‌های صنفی را به اعتراض کشانده است که بتوانند از ارزش کار خود دفاع کنند و در برابر نوعی از فقر بایستند که با وجود کار به سرنوشت محتوم بسیاری از حقوق‌بگیران و بازنشستگان تبدیل شده است.

كمپين اصل ٢٠ مروری دارد بر شرایط کنونی کارگران در ایران و این که چرا و چگونه اعتراض می‌کنند

همچنین بخوانید:
حکومت با مطالبات کارگران و بازنشستگان در چهار سطح برخورد می‌کند. این چهار سطح را در گزارش داوطلب ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️ گذار از ظرفیت‌سازی سنتی به تاب‌آوری

ایده پایداری با پیدایش توسعه سازمانی برای سازمان‌های جامعه مدنی در اواخر دهه ۹۰ / اوایل دهه ۲۰۰۰ برای اولین بار فرمول‌بندی شد. هدف از توسعه سازمانی سنتی، ظرفیت‌سازی سازمان‌های جامعه مدنی تا سطحی ادامه پیدا کرد که این سازمان‌ها بتوانند پایدار شوند یا با منابع انسانی، مادی و مالی کافی و لازم برای انجام اقدامات عادی در شرایطی که برای مشارکت مدنی مساعد باشد، بتوانند فراتر از چرخه پروژه عمل کنند.

ظرفیت‌های اصلی مانند تحلیل ریسک، برنامه‌ریزی راهبردی، مدیریت منابع انسانی، ارتباطات و توسعه کسب و کار، و همچنین ایجاد سیستم‌ها و پروتکل‌های مالی و سازمانی اجزای اصلی هر فرآیند توسعه سازمانی سنتی است؛ اما پیش از این، فرآیندهای سنتی توسعه سازمانی نیازی به در نظر گرفتن این امر نداشتند که اگر محیط عملیاتی آنها همچنان به طور فزاینده‌ای ناسازگار شود، سازمانهای جامعه مدنی چه نیازهای تازه‌ای ممکن است پیدا کنند.

این نوع پشتیبانی همچنان نیز بسیار مهم تلقی می شود و در برخی از محیط‌ها باید به عنوان جزء جدایی‌ناپذیر فعالیت مطالبه‌گرانه پایدار مورد برنامه‌ریزی قرار بگیرد.
تأثیرات مربوط به بسته شدن فضای مدنی، بازاندیشی در الگوهای سنتی توسعه سازمانی مرتبط با پایداری را می‌طلبد و تمرکز کردن نه تنها بر وضعیت توازن مطلوب پایانی، بلکه بر آنچه که برای عبور کوتاه مدت از پیچ و خم‌های مسیر رسیدن به آن وضعیت نهایی ضروری است.

تاب‌آوری سازمانی، به جامعه مدنی این توانایی را می‌دهد که نسبت به تأثیرات شرایط بیرونی که به سرعت در حال تغییر هستند سازگار شود تا برای شرایط متغیر آماده باشد و نسبت به این تغییرات واکنش مؤثر نشان دهد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 اخراج فله‌ای معلمانی که به دانش‌آموزان می‌توانستند آموزش نوین بر اساس تفکر انتقادی را آموزش بدهند

فشار بیشتر بر معلمان، بستگی به چگونگی واکنش معلمان به اخراج هم‌صنفان خود دارد

فعالان معلمان از موج جدید فشار به فعالان صنفی کشور خبر می‌دهند: ارجاع پرونده فعالان صنفی و محکومیت‌های سنگین، اخراج، تا انفصال از خدمت و کسر رتبه، به بهانه‌های مختلف از جمله غیبت، حضور در اعتراضات صنفی، و ثبت تخلف در محیط‌های فرهنگی و آموزشی و محکومیت‌های قضایی.

اخراج عزیز قاسم‌زاده و دیاکو (بهروز) علوی از آموزش و پرورش، دو نمونه از آخرین تصمیم‌های سیستماتیک حذف معلمانی است که به حقوق خود آگاهند. چنین اخراج‌هایی، علاوه بر این که تلاش می‌کند حرکت‌های مطالبه‌گرانه صنفی را به تعویق بیندازد، چنین تعویقی را از راه قربانی کردن دیدگاه‌های قانون‌مدار و آگاه به حقوق فردی و جمعی به اجرا می‌گذارد.

اما:
از سویی، فعالان حقوق معلمان می‌توانند جای خالی آموزی واقعی را تا اندازه‌ای پر کنند. شبیه این رفتار را در مقیاسی سازمان‌شده‌، می‌توان در میانمار دید.
از سوی دیگر، ما شاهد ظهور معلمانی هستیم که مفاد آموزشی خود را در کلاس آموزش می‌دهند.

⚠️ هیات تخلف آموزش و پرورش فرق «تخلف» و «جرم» را نمی‌داند و به جای قاضی از «جرم محرز» سخن می‌گوید!

کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران خبر داد که دیوان عدالت اداری حکم اخراج عزیز قاسم‌زاده را تائید کرده و نقص در روند تشریفات را که از سوی شاکی ارائه شده بود وارد ندانسته است. این کانال تاکید کرد که «دیوان عدالت اداری در حالی رای صادر شده وزارت آموزش و پرورش را در اخراج عزیز قاسم زاده قانونی و همراه با تخفیف خوانده که  موارد ۲۵ گانه اتهامی این فعال صنفی معلمان هیچ تناسبی با ماده ۸ قانون تخلفات اداری ندارد.»

طبق این ماده: «اعمال و رفتار خلاف شئون اداری یا شغلی» و «تبعیض یا اعمال غرض در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص» از موارد رسیدگی این نهاد است. با عنایت به این ماده در دادخواست عزیز قاسم زاده علیه وزارت آموزش و پرورش آمده بود که هنوز این نهاد فرق میان تخلف و جرم را نمی داند و در رای صادر شده خود را در مسند قاضی نشانده و از مفاهیمی چون احراز جرم سخن گفته است.

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران نوشت:

▫️برخی استنادات هیئت تخلفات از جمله مصاحبه این معلم با رسانه‌ها در حیطه مدعی‌العموم است و در دایره رسیدگی به تخلفات اداری جای ندارد.

▫️بابت انجام مصاحبه‌ها مجازات قضایی را تحمل نموده است و هیچ ماده ای تصریح بر آن ندارد که آموزش و پرورش هم می تواند مجازات تکمیلی در این باره داشته باشد.

▫️پیش از این هیئت تخلفات آموزش و پرورش که باید مدافع جدی اصل ۳۰ و آموزش رایگان باشد با استناد به برگزاری تجمعات معلمان که بر اساس اصل ۲۷ قانون اساسی بوده، این تجمعات را غیر قانونی  و سخنرانی عزیز قاسم زاده را در دفاع از آموزش رایگان و معلمان زندانی، ساختار شکن خوانده بود و از آواز خوانی او با اشعار بزرگان، با عنوان مضامین انحرافی (!) یاد کرده بود و حتی در تاریخ هایی که اساسا تجمعی برگزار نشده بود، این عنوان اتهامی را به این فعال صنفی معلمان نسبت داده بود.

▫️اکنون دیوان عدالت اداری با نقض صریح قانون، به تایید قانون‌شکنی‌های آموزش و پرورش اقدام ورزیده است.

⚠️ عدم دسترسی دیاکو علوی به وکیل به دلیل مسدودی کد ملی و اخراج وی از آموزش و پرورش

منبع بالا اعلام کرد که هیئت تخلفات اداری، حکم بدوی اخراج دیاکو علوی را با ۱۳ سال سابقه تدریس به خانواده وی در سقز، ابلاغ کرده است. دادگاه انقلاب سقز پیش‌ از این در دو پرونده طی سال گذشته او را به ۱۵ ماه و ۱۰ ماه حبس محکوم کرده بودند. همچنین پرونده سومی نیز با شکایت وزارت اطلاعات علیه این فعال صنفی در جریان است.

▫️با توجه به مسدودی کد ملی، امکان تعیین وکیل و رسیدگی به پرونده‌اش را از مجاری قانونی نداشته و دو هفته پس از خروج او از کشور، حقوق و تمامی حساب‌های بانکی وی به دستور دادستانی توقیف شده است.

در گزارش داوطلب بخوانید:
- جنبش مقاومت مدنی میانمار با همراهی معلمان و دانش‌آموزان چگونه یک سیستم آموزشی جایگزین ساخت.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣شدیدتر شدن واکنش‌ها به حکم اعدام شریفه محمدی

صدور حکم اعدام برای شریفه محمدی، فعال کارگری، بازتاب گسترده‌ای داشته است؛ علاوه بر طوفان توییتری (شبکه ایکس) که کاربران ایرانی در روز سه‌شنبه در حمایت از شریفه محمدی به راه انداختند، برخی شبکه‌های غیر جریان اصلی، و سازمان‌های بین‌المللی نیز با ناعادلانه خواندن این حکم در دفاع از این فعال حقوق تشکل‌ها بیانیه و خبر منتشر کردند.

▪️سندیکاهای کارگری ایتالیا
مهم‌ترین سندیکاهای کارگری ایتالیا به حکم اعدام محمدی اعتراض و بیانیه‌ صادر کردند.


▪️ سازمان بین‌المللی حقوق بشری مدافعان خط مقدمFrontLine Defenders
این سازمان ضمن اطلاع‌رسانی در این باره، همچنین با طراحی پوستری با عنوان «پرونده‌های شریفه» اعلام کرد که «نجات یک نفر، به توانمندی هزار نفر منجر می‌شود.»

▪️لیگ بین‌المللی اعضای پارلمان برای حذف اعدام با عنوان سازمانHands Off Cain
این سازمان شهروندی و غیردولتی که متشکل از اعضای پارلمان از کشورهای مختلف است، درباره اتهام «بغی/ مبارزه مسلحانه» به دلیل فعالیت مدنی وی در تشکل‌یابی کارگری توضیح داد. (مقاله این سازمان)

▪️سازمان عفو بین‌الملل
این سازمان روز دوشنبه از مقامات جمهوری اسلامی خواست حکم اعدام شریفه محمدی، فعال کارگری و حقوق زنان، را لغو و او را آزاد کنند و اتهام «بغی» دادگاه انقلاب رشت علیه خانم محمدی را به‌‌شدت ناعادلانه خواند.
عفو بین‌الملل همچنین افزود که حکم اعدام این فعال حقوق زنان در میانه انتشار گزارش‌هایی نگران‌کننده مبنی بر شکنجه و بدرفتاری با او پس از بازداشت در آذر ماه سال گذشته صادر شده و اینکه کبودی‌های قابل‌مشاهده بر روی بدن خانم محمدی حاکی از ضرب و جرح او است.

عفو بین‌الملل تصریح کرده که مقامات حکومت ایران باید به حقوق آزادی بیان، تشکل و گردهمایی مسالمت‌آمیز احترام بگذارند و فورا استفاده از مجازات اعدام از جمله به عنوان ابزاری برای سرکوب سیاسی را متوقف کنند.

▪️تجمع‌های پراکنده در واکنش به این حکم

▫️روز سه‌شنبه ۱۹ تیر۱۴۰۳ تجمع‌های پراکنده‌ای در حمایت از وی در دو شهر مالمو و گوتنبرگ سوئد از سوی ایرانیان فعال حقوق مدنی شکل گرفت.

▫️چند دانشجوی دانشگاه فنی برلین با در دست داشتن پارچه‌نوشته از این فعال حقوق تشکل‌یابی کارگری حمایت کردند.

✔️در ایران:

📣▪️دو اعتصاب غذا در زندان اوین در یک هفته:

▫️۸۵ تن از زندانیان سیاسی زندان اوین به همراه پیامی صوتی که با ترانه‌خوانی از بند زنان زندان اوین منتشر شد، اعلام کردند که روز پنج‌شنبه ۲۱ تیرماه در اعتراض به «صدور حکم ناعادلانه اعدام #شریفه_محمدی و در پیوستن به کمپین حمایت از شریفه محمدی اعتصاب غذا خواهند کرد. پیش از این ۳۰ زندانی از زنان بند زنان اوین و ۲۵ تن از مردان زندانی بند ۴ اوین به این اعتصاب غذا پیوسته بودند ولی طی ساعات گذشته، بر اساس منابع تکمیلی غیررسمی افراد بیشتری به این کارزار پیوستند.

همچنین:
▫️منابع کارگری ضمن محکوم کردن حکم اعدام شریفه محمدی، اعلام کردند که «بیست‌چهارمین هفته‌ی اعتصاب غذای زندانیان کارزار #سه‌شنبه‌های_نه_به_اعدام، در مخالفت با احکام اعدام صادر شده به ویژه حکم بی‌شرمانه و ننگین اعدام برای #شریفه_محمدی برگزار شد.»

واکنش برخی سازمان‌ها و فعالان حقوق صنفی:

▪️ سنديکای کارگران نیشکر هفت‌تپه:

این سندیکا با انتشار تصویر علی نجاتی، کارگر بازنشسته سندیکای کارگران هفت‌تپه از قول وی نوشت:
«شریفه را آزاد کنید!...
او مرتکب هیچ جرمی نشده است. کمک به کارگران برای ایجاد تشکل‌های مستقل وظیفه تمام انسان های شریف است.
با اتهامات واهی شریفه‌ها خاموش نخواهند شد.
آزادش کنید.»

▪️محمد حبیبی، سخنگوی کانون صنفی معلمان ایران:

«دفاع از شریفه محمدی دفاع از فعالیت سندیکایی است دفاع از حق تشکل یابی است و این حکم به ناحق تلاشی است برای ایجاد وحشت و هراس از هر نوع سازماندهی جمعی. ما فعالان صنفی معلم در کنار او هستیم و به این حکم ناعادلانه و غیر انسانی اعتراض می‌کنیم.»

▫️عزیز قاسم زاده، فعال صنفی حقوق معلمان:
بنابر ماده ۲۸۷ قانون مجازات اسلامی، «باغی» کسی است که علیه «اساس نظام جمهوری اسلامی» دست به مبارزه و اقدام مسلحانه بزند.

وی در این مطلب که در کانال شورای هماهنگی تشکل‌‌های صنفی فرهنگیان ایران به انتشار رسید نوشت: برای نخستین بار است طی این سال‌ها به یک فعال حوزه کارگری اتهام «بغی» منتسب می‌شود و هشدار داده که مسئولیت صدور چنین حکمی نه لزوماً متوجه یک شخص یا یک شعبه دادگاه انقلاب بلکه همه رویه‌های ناصواب غیر عادلانه‌ای است که شریفه محمدی و هزاران کارگر و مزدبگیر را نسبت به آن معترض نموده و تا این رویه‌ها اصلاح نشود این مطالبه‌گری برای برقراری عادلانه‌تر ساز و کارهای ناعادلانه موجود ادامه دارد.

گفتگوی داوطلب با یک فعال حقوق صنفی در این باره

ادامه واکنش‌ها به حکم اعدام شریفه محمدی 🔻

📣 ادامه واکنش‌ها به حکم اعدام شریفه محمدی:

▪️جمعی از فعالین اجتماعی #گیلان در محکومیت حکم #اعدام #شریفه_محمدی فعال کارگری طی بیانیه‌ای که روز دوشنبه منتشر شد اعلام کردند:

«در حالی‌كه كانديداهای رياست جمهوری آسوده‌خاطر مشغول بذل و بخشش و وعده و وعيد بودند، قاضی شعبه‌ی يک‌ دادگاه انقلاب رشت، «شريفه محمدی» فعال مستقل كارگری را به اعدام محكوم كرده‌است.» و تاکید کردند که این فعال مدنی خوشنام، بخش بزرگی از اين دوران را در انفرادی به‌سر برده مدت زیادی از دوران انفرادی را ممنوع‌التماس بوده و بعد از گذشت سه ماه توانست برای اولین‌بار با فرزند خود ملاقات داشته باشد. و حداقل در دو مورد به شدت مورد ضرب‌و‌شتم قرار گرفته تا عليه خود اعتراف كند.

در این بیانیه که در کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران به انتشار رسید آمده:
«ظلم‌هایی که دستگاه امنیتی و قضایی استان به شریفه محمدی روا داشته، اگرچه بی‌شمار است؛ اما صدور حکم اعدام برای وی، دهن‌کجی و نوعی هشدار به همه‌ی ما فعالین اجتماعی استان و حتی در سطح کشور به نظر می‌رسد.»

همچنین:
▪️سندیکای شرکت واحد اتهام «بغی» علیه #شریفه_محمدی را محکوم کرد.

▪️سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، اتهام «بغی» علیه شریفه محمدی، فعال کارگری اهل رشت، را به‌شدت محکوم کرد.
این سندیکا اتهام وارده را «کاملاً واهی» و «کذب محض» خوانده و خواستار آزادی فوری و بی‌قیدوشرط او شده است.

▪️جمعی از کوهنوردان گیلان که  خواستار لغو اعدام خانم محمدی هستند، نوشتند: «طناب و چوبه دار را نشانت دادند تا اقرار کنی که کبودی تن و جانت از شکنجه نیست.» و ضمن محکوم کردن این حکم و ناقض حقوق بشر دانستن آن اعلام کردند که این حکم «قرون وسطایی» حتی با ساز و کارهای موجود نیز همخوانی ندارد و خواستار ابطال آن و آزادی فوری و بی‌قید و شرط شریفه محمدی شده‌اند.

▪️ در گفتگوی داوطلب با یک فعال حقوق مدنی:
برای نجات یک فرد، با صرف‌نظر از عقیده یا گرایش، ملاحظات معمول را کنار بگذارید!»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 فضای مطالبه‌گرانه چگونه صبر نوزده‌ساله را به مطالبه‌گری تبدیل می‌کند؟
تصویر شکسته شدن دو دهه سکوت در یک قاب پرسشگرانه برای رفتار قضایی

ایلنا، روز چهارشنبه ۲۰ تیر۱۴۰۳ درباره تجمع گروهی از اعضای تعاونی مسکن کارگری پاکدشت نوشت که به نیابت از حدود ۴ هزار عضو این تعاونی روبروی ساختمان اتحادیه تعاونی این شهرستان تجمع کردند. معترضانی که از سال ۸۴ که زمین خریده بودند تاکنون در بلاتکلیفی به سر برده بوده‌اند چرا که در طی سال‌های اخیر اختلافات میان وزارت راه و شهرسازی و اتحادیه موجب شد، کارگران و کسانی که با قسط زمین‌ها را خریده‌اند، حدود ۱۹ سال معطل بمانند.

ایلنا نوشت که از قرار معلوم سال ۱۳۸۴ اتحادیه تعاونی‌های مسکن کارگری پاکدشت، برای خانه‌دار کردن اقشار ضعیف جامعه و کارگران، زمین‌های شهرک امیرالمومنین را خریداری کرده و بین پانزده تعاونی اتحادیه تقسیم کرد تا برای ساخت مسکن کارگری به کارگرفته شوند، ولی وزارت راه و مسکن و شهرسازی، این زمین‌ها را موات اعلام کرد.

این گروه گفتند که با بازدید رئیس جمهور رییسی، بعد از چند روز طرح میانکاره‌ی ۹۲ هکتاری شهرک به شورای عالی شهرسازی و معماری رفت و تمامی کارشناسان از طرح دفاع کردند ولی متاسفانه برخی مسئولان وزارت راه وشهرسازی به بهانه اینکه این طرح دو سال دیگر کار اجرایی دارد، طرح را راکد نگه داشته‌اند.

اعضای تعاون مسکن شهرک امیرالمومنین در پایان تجمع از دادستان پاکدشت خواستند که برای رفع مشکلات این تعاونی به سرعت ورود کرده و با مقصران و کارشکنان برخورد قضایی انجام دهد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر