📣قانون مهم است ولی توانایی و توافق جامعه در تشخیص حدود رفتارهای قانونی از خود قانون مهم‌تر است

مطالبه‌گران و کنشگران صنفی با کسب آگاهی از آن چه رفتار قانونی نامیده می‌شود، در می‌یابند که بسیاری از رفتارهایی که تاکنون خود را مجاز به انجام آن نمی‌دانستند، آزاد و قانونی است. اما به رسمیت شناختن مرزهای قانون از سوی بدنه جامعه صنفی، حتی مهم‌تر از مرزهای مکتوب در قانون است. برجسته و مشخص بودن این مرزها از دید جامعه به فعالان حقوق صنفی شجاعت می‌دهد که از آزادی‌های خود استفاده کنند.

پس مطالبه‌گران برای فتح پهنه آزادی‌های قانونی، مدام بر روی برجسته کردن روایت‌ قانون از حدود رفتار قانونی تاکید می‌کنند تا جامعه نیز بر سر تشخیص این مرزها به اجماع برسد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣مطالبه‌گری کف خیابان با امتحان کردن ابزارها و استراتژی‌های تازه وسعت می‌گیرد

چرا با وجود تجمع‌‌های مداوم و حتی اعتصاب، شرایط برخی از گروه‌های مطالبه‌گر تغییر نمی‌کند؟

فرض کنید که شما به عنوان یک سازمان‌دهنده، بارها همکاران خود را به تجمع تشویق کرده‌اید و خودتان نیز به نماد اعتراض شناخته شده‌اید. حالا گروهی از همکاران پس از بارها تجمع و تردید در موثر بودن تجمع و شاید هزینه‌ها و ملاحظات احتمالی، اکنون بر سر دوراهی قرار دارند که با وجود تردید، یا به خاطر شما در تجمع بعدی حاضر شوند و یا به دلایل مختلف، از تجمع پرهیز کنند تا چند وقت دیگر به این نتیجه برسند که اگر هیچ کاری انجام ندهند، شرایط بدتر خواهد شد.

اکنون، پس از یک برهه امتحان کردن یک گونه ابزار -یعنی تجمع، می‌توانید طی یک دورهمی صنفی، ابزار پیشنهادی و کارکرد خود را با شجاعت تمام در معرض نقد قرار بدهید که جمع بدون اتکای همه‌جانبه بر شما، به انرژی‌ها و کارکردهای مختلفی در جمع اجازه بروز بدهد تا با کشف پتانسیل‌های کوچکی که در آغاز به نظر نامطمئن می‌رسند، راه‌حل‌های مختلفی را بررسی کند تا دست کم یک یا دو ابزار تازه را به مکانیسم مطالبه‌گری اضافه کند. مهم‌ترین چیزی که در کارکرد جمع تغییر خواهد کرد، جایگزین شدن موتور محرکه‌ای است که این بار نه صرفا از سوی شما به جمع، بلکه از سوی جمع به خودش تولید انرژی و ایده خواهد کرد.

جهش و پیشروی تکاملی یک گروه یا جریان مطالبه‌گرانه، با پخته‌تر شدن، منعطف‌تر شدن و اعتماد به نفس کافی گروه برای بررسی ابزارها، داشته‌ها، و نقاط ضعف شروع می‌شود. در این فرایند، سازمان‌دهندگان هسته اولیه مطالبه‌گری صنفی و یا مدنی عموما ثابت‌قدم بودن و مصمم بودن خود را در قضایایی چون ارائه گزارش‌های دقیق به بدنه- سنجش دیدگاه اعضای بدنه و بازتاب آن به خود بدنه به صورت اطلاعات ملموس و اعلام گام‌های چندجانبه پیشنهادی از سوی بدنه به نمایش می‌گذارند. آنان پیش‌برندگان تصمیم بدنه‌اند، نه تشویق‌کننده جمع به پذیرش بهترین راه‌حل از دید خودشان. اگر جمع تاکنون نتوانسته صدا و نظر خود را به خوبی بشنود، این به معنی کم‌کاری در متنوع‌سازی ابزارهای ارتباطی درون‌‌گروهی و یا ناکافی بودن این ابزار است.

آیا می‌خواهید در حرکت بعدی خود، جامعه ۲۰۰% مطالبات شما را جدی‌تر بگیرد؟ باید بدانید که وضعیت کنونی چگونه است و برای رسیدن به این رشد به چه شاخص‌هایی نیاز دارید. پاسخ این دو خرده‌گام، نزد افراد دیگری است که هر کدام می‌توانند در آینده نزدیک به اندازه یک مدیر اجرایی تاثیرگذار باشند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣چرا اسماعیل عبدی و عزیز قاسم‌زاده وادار شدند که درباره دور دوم انتخابات ریاست جمهوری بیانیه مشترک بدهند؟


در شرایطی که کارفرماها کارزارهای گسترده‌ای برای تشویق پرسنل خود به حمایت از یک نامزد ویژه راه می‌اندازند و حتی گاه در استفاده از ابزارهای فشار نیز تردید نمی‌کنند، پای قشر حقوق‌بگیر خواسته یا ناخواسته به قضایای انتخابات گشوده می‌شود و از جمله، فعالان حقوق صنفی نیز وادار به اعلام موضع می‌شوند. از جمله، امروز اسماعیل عبدی و عزیز قاسم‌زاده دو فعال زندانی صنفی، در بیانیه مشترکی که در کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران به انتشار رسید اعلام کردند که «توان بزرگ در همبستگی باید در متن جامعه، در کلاس‌های درس، در میان مردم کوچه و بازار، هزینه شود، نه در ستاد‌های انتخاباتی آقایان پزشکیان یا جلیلی.» بیانیه‌ای که از قضایای حقوق و چانه‌زنی‌های صنفی فراتر می‌رود.

این دو با مرور جریان‌های انتخاباتی اعلام کردند که امیدی در انتخابات نمی‌بینند و تاکید کردند که «ناامیدی و استیصال» بدیهی‌ترین نتیجه‌ی رکود اجتماعی است و برخی از تصمیم‌ها‌ی ناصواب و اشتباهات از همین دو امر نشات می‌گیرد و با ابراز احترام به رای‌دهندگان، به ویژه همکارانشان، گفتند که دستاوردهای اجتماعی که از مشروطه تا امروز کسب شده، نتیجه‌ی فعل و انفعالات درون جامعه بوده است، نه هدیه‌ی دولت ها و حاکمیت های گوناگون.


فعالان حقوق صنفی، معادلات صنفی را در بستر جامعه می‌بینند و خود را بخشی از آن می‌دانند. به ویژه برخی از مشاغل، چون گروه پرشمار فرهنگیان در واقع بخش مهمی از جامعه را تشکیل می‌دهند؛ پس تعامل‌های سیاسی فعالان صنفی با جامعه، در دورنمای بزرگتری از یک مطالبه جمعی کوتاه‌مدت برای این دسته از فعالان قابل بررسی است.
پرسش این‌جاست که فعالان صنفی چگونه می‌توانند فعالیت سیاسی داشته باشند که گروه پیگیر حقوق صنفی‌شان لطمه نخورد و مطالباتشان به حاشیه نرود.

📣منافع صنفی و کارگری باید در اولویت باشد

در گزارش داوطلب ببینید که چگونه تعیین مرز بین فعالیت صنفی و فعالیت سیاسی (کارکرد حزبی یا جناح سیاسی)، همچنان یکی از چالش‌های بزرگ فعالان صنفی و کارگری نه تنها در ایران، بلکه در بسیاری از نقاط جهان است. به عنوان مثال؛ در ایالات متحده یکی از نقدهای جدی به فعالیت اتحادیه‌ها، جهت‌گیری‌ها و مواضع سیاسی آنها بدون در نظر گرفتن منافع طبقات کارگری است.

اما حتی در ساختارهای غیردموکراتیک نیز فعالان کارگری می‌توانند در چارچوب دفاع از سیاست‌ها و قوانینی که به نفع کارگران و بهبود شرایط کار است، با در نظر گرفتن برخی ملاحظات در فعالیت‌های سیاسی شرکت کنند. این موارد عبارتند از:

تمرکز بر بسیج و سازماندهی: فعالان کارگری به جای تکیه صرف بر کانال‌های سیاسی سنتی، می‌توانند بر سازمان‌دهی مردمی در جوامع خود تمرکز کنند. این شامل بسیج کارگران، ایجاد اتحاد با سایر سازمان‌ها و حمایت از تغییر در سطح جوامع محلی است.

کمپین های آموزشی و اطلاع‌رسانی: فعالان کارگری می‌توانند در کمپین‌های آموزشی و آگاهی‌بخشی برای افزایش آگاهی در مورد مسائل کارگری و اهمیت حقوق کارگران شرکت کنند. با اطلاع‌رسانی به مردم و تقویت درک عمیق‌تر از این موضوعات، فعالان می‌توانند بدون درگیر شدن مستقیم در سیاست‌های حزبی از آرمان خود حمایت کنند.

ائتلاف سازی: تشکیل ائتلاف با سایر گروه‌ها و سازمان‌های مدافع که اهداف مشابهی دارند، می‌تواند صدای فعالان کارگری را تقویت کند و حمایت گسترده‌تری از ابتکارهای آن‌ها ایجاد کند. این ائتلاف‌ها می‌توانند بر روی اهداف مشترک با هم کار کنند و در عین حال از دخالت مستقیم در فعالیت‌های سیاسی حزبی اجتناب کنند.

حمایت از سیاست‌گذاری‌های خاص یا اصلاحات قانونی: فعالان کارگری می‌توانند بر حمایت از سیاست‌های خاص و اصلاحات قانونی تمرکز کنند که مستقیماً بر حقوق کارگران و شرایط کار تأثیر می‌گذارد. این رویکرد به فعالان اجازه می‌دهد تا با سیاست‌گذاران و قانون‌گذاران تعامل داشته باشند، بدون این که لزوماً خود را با هیچ حزب یا گروه سیاسی خاصی همسو کنند.

تعامل غیرحزبی: در حالی که فعالیت کارگری اغلب با سیاست تلاقی می‌کند، فعالان می‌توانند برای حفظ موضع غیرحزبی تلاش کنند و بر مطالبات صنفی تمرکز کنند. این می‌تواند به جلوگیری از گرفتار شدن در سیاست‌های حزبی کمک کند در حالی که همچنان از تغییرات معنادار حمایت می‌کند.

دیگر مواردی که کنشگران صنفی باید هنگام فعالیت سیاسی در نظر بگیرند را در گزارش داوطلب بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣مطالبه‌گران صنفی و مدنی برای تشخیص زمان کارها هم‌اندیشی می‌کنند!

اگر تمرکز جامعه موقتا از روی مطالبات جمعی یک گروه مطالبه‌گر منحرف می‌شود، سازمان‌دهندگان باید بتوانند به جامعه دلیل خوبی بدهند که مطالبات آنان را دوباره جدی بگیرد.

استفاده از روایت‌های شخصی مطالبه‌گران و گزارش‌های خودمانی یک راه آماده کردن زمینه پذیرش اجتماعی‌ست. مهارت‌های روایتگری از انتشار گزارش‌های رسمی و استاندارد می‌تواند فراتر برود تا جامعه را به عنوان یک ذی‌نفع مهم، در احساسات انسانی افراد، شایستگی‌ها و انتظارات آنان سهیم کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣هشدار به فعالان صنفی-کارگری:
پیشتازی کاندیدای بنیادگرایان در کانون‌های بحران کارگری

گزارش جامع تحلیلی داوطلب

بررسی‌های «داوطلب» از مجموع آرای اعلام شده در استان‌های مختلف کشور در دور اول انتخابات حاکی از آن است که با وجود پیشتازی «مسعود پزشکیان» در بسیاری از شهرها و استان‌های محروم و دارای بیشترین نرخ بیکاری در کشور همچون لرستان، ایلام، اردبیل و کرمانشاه؛ «سعید جلیلی» در قطب‌ها و کانون‌های بحران کارگری پیشتاز است؛ مناطقی که بیشترین میزان پراکندگی واحدهای صنعتی و معدنی را دارند و در طول سالیان اخیر شاهد برگزاری اعتراضات و اعتصابات کارگری زیادی در کارخانه‌جات صنعتی چون هپکو، نیشکر هفت تپه، ذوب‌آهن اصفهان، معادن زغال سنگ و در میان کارگران مناطق نفتی بوده‌اند.

این در حالی‌ست که تشکل‌های شبه‌حاکمیتی چون خانه کارگر و کانون‌های هماهنگی شوراهای اسلامی کار در این دور از انتخابات حمایت خود را از مسعود پزشکیان اعلام کردند و گروهها و تشکل‌های غیررسمی کارگری و صنفی نیز تحریم انتخابات را در دستور کار قرار دادند. با این حال میزان آراء اعلام شده در این استان‌ها به نفع جلیلی، فرضیه گستردگی دامنه نفوذ گروههای نزدیک به حاکمیت در کانون‌های بحران و وعده‌های داده شده از سوی آنها برای جلب حمایت افراد و گروههای کارگری را مطرح می‌کند.

در گزارش جامع تحلیلی داوطلب ببینید که چه کسانی تلاش کرده‌اند با رویکردهای پوپولیستی و با سوارشدن بر موج مطالبات کارگری از عمق و شدت اعتراضات بکاهند و در ضمن در مسیر فعالیت صنفی و کارگری انسداد ایجاد کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

⚠️ در پی صدور حکم اعدام شریفه محمدی
یک فعال حقوق مدنی از داوطلب پرسشگری کرد که نقش حمایتگرانه گروه‌های صنفی و مدنی را برجسته کند

▫️در گفتگوی کوتاه داوطلب با یک فعال حقوق مدنی:
«مخاطبان خبر را به هر حال می‌بینند ولی مجموعه داوطلب باید از خود بپرسد که در پوشش خبری که به جان یک انسان مربوط می‌شود چه نقشی داشته است.»

این فعال حقوق مدنی با فرستادن زمینه خبر مرتبط با شریفه محمدی، فعال کارگری و فعال حقوق مدنی محبوس در زندان لاکان رشت که به گفته رسانه‌ها به دلیل عضویت در یک تشکل کارگری مستقل، به اتهام «بغی» به اعدام محکوم شده است، اعلام کرد که هرچند خانم محمدی را نمی‌شناسد و از موضوع فعالیت وی اطلاعی ندارد ولی «تک‌تک افراد، جامعه مدنی و صنفی و گروه‌های مختلف رسانه‌ای و شبه‌رسانه‌ای می‌توانند در این زمینه تاثیرگذار باشند.» وی تاکید کرد که «اگر انسان در مرکز دیدگاه و تلاش‌های یک گروه جا دارد، باید بتواند صرف‌نظر از سیاست‌های معمول و مورد توافق روزمره از خود بپرسد که در رابطه با قضیه‌ای که به جان یک فرد مربوط می‌شود چه نقشی دارد.»

وی به یاد آورد که در زمان دستگیری خودش به دلیل فعالیت مدنی، خبررسانی نقش عمده‌ای در کم‌کردن فشار علیه وی داشت: «وقتی که دستگیر شده بودم اگر همان آدم‌ها چیزی نمی‌گفتند هر کاری که دلشان می‌خواست می‌توانستند با من بکنند.» و افزود: «در حالی که برخی مواقع، ممکن است فشار رسانه‌ای که هزینه چندانی برای افراد و رسانه‌های حمایتگر ندارد، اوضاع فرد دستگیر شده یا حکم گرفته را وخیم‌تر کند درباره انگیختن حمایت از شریفه محمدی، تردید را باید کنار گذاشت، چرا که ملاحظه احتمال وخیم‌تر شدن شرایط وی وجود ندارد.»

این فعال مدنی گفت: «کسانی که از صفحه داوطلب بازدید می‌کنند، داوطلبانی هستند که دغدغه دارند و آن‌ها بهتر می‌دانند که چگونه به یک کارزار بپیوندند، تجمع، اعتراض یا به چه شیوه‌ای اطلاع‌رسانی کنند که فضایی ایجاد شود که اجرای چنین حکمی هزینه‌ساز شود.»

وی یادآوری کرد که اولا صدور چنین حکمی در فضای کلی فعالیت گروه‌های مدنی و صنفی، تاثیرگذار است و دست کم به همین دلیل نباید مورد غفلت واقع شود و گفت: «اعتماد به نفس گروه‌های مدنی و صنفی، در جریان همین رفتارهای حمایتگرانه شکل می‌گیرد؛ شما با همین قضایا در ارتباط با گروه‌های دیگر قرار می‌گیرید و اگر دستاورد اصلی در این قضیه به ثمر برسد، حتی اگر از شما و نقش سازنده شما اسمی برده نشود، این احساس را خواهید داشت که در ارتباط با افراد، گروه‌ها و جریان‌هایی که ممکن است لزوما با شما هم‌عقیده نباشند در به ثمر رساندن یک دستاورد سهم داشته‌اید.»


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣چرا مطالبات کارکنان نفت در هفته دوم اعتصابات هنوز به نتیجه ملموس نرسیده؟

▫️«یاسر» کیست و چه چیزی در جریان مطالبات کارکنان نفت دیده نمی‌شود؟

در ویدیویی که منابع مستقل کارگری از تجمع اعتراضی کارکنان ارکان ثالث حفاری شرکت نفت در اهواز در روز چهارشنبه ۱۳ تیرماه ۱۴۰۳ منتشر کردند، برخی از کارگران در کنار دیگر خواسته‌ها، برگه‌هایی با نام «یاسر» را در دست گرفته‌اند و خواستار پس گرفتن شکایت از وی شده‌اند و نوشته‌اند که «ما همه یاسر هستیم.»

می‌توان تصور کرد که یاسر، یکی از سازمان‌دهندگان باشد که طی یک سناریوی تکراری، کارفرما از وی شکایت کرده است ولی تا زمانی که اطلاعات منسجم و دقیقی درباره وی منتشر نشود، توان و انرژی که می‌توانست از درون اجتماع برای حمایتگری از وی صرف شود، در بهترین حالت صرف حدس زدن درباره هویت وی و سرنوشت وی خواهد شد.


پر کردن خلا رسانه‌ای، مقیاس موفقیت یک حرکت حقوق صنفی است
ضعف خبررسانی دقیق و منسجم، همواره یکی از مشکلات گروه‌های مطالبه‌گر بوده است که کمتر یا بیشتر در بسیاری از گروه‌های مطالبه‌گر صنفی دیده می‌شود. کارگران معترض برای شنیده شدن باید به این پرسش پاسخ بدهند که اگر رسانه‌ها و به ویژه شبکه‌های تلویزیونی داخلی اجازه داشتند از اعتراضات آنان گزارش و خبر لحظه به لحظه تهیه کنند، چه فضایی در شنیده شدن صدای آنان در اجتماع شکل می‌گرفت و از ابزار و امکانات سازمان‌دهی خود تا حد امکان برای ساختن چنین فضایی تلاش کنند.

پیداست که وقتی نقض حقوق صنفی کارکنان یک صنعت در مقیاس وسیعی اتفاق می‌افتد، کارگران می‌دانند که تغییر پایدار شرایط به یک مکانیسم چندجانبه نیاز دارد. به همان نسبت که کارگران نفت طی اعتراض‌های دوره‌ای و اعتصاب‌های فصلی چند سال اخیر باتجربه‌تر شده‌اند، کارفرماها هم در تحکیم ارتباطات ضد منافع کارگران و مکانیسم‌های ضد اعتصاب، سریع‌تر وموثرتر عمل می‌کنند.

در چنین شرایطی، کارگران به این نتیجه می‌رسند که باید ابزارها و مکانیسم‌های خود را ارتقا بدهند و دست‌کم از ظرفیت‌های موجود استفاده کنند تا اعتصاب‌شان به نتیجه مطلوب برسد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 رهبران پوپولیست چه نوع اصلاحاتی را در دستور کار قرار می‌دهند؟

اصلاحات نهادی
رهبران پوپولیست ممکن است اصلاحات نهادی را دنبال کنند که ظاهراً به خواسته‌های جنبش‌های اجتماعی پاسخ می‌دهد، اما در واقع این اصلاحات برای تثبیت قدرت آنها طراحی شده‌اند. این اصلاحات می‌تواند شامل تغییرات در قوانین انتخاباتی، اصلاحات قضایی یا اصلاحات قانون اساسی باشد که کنترل ها و تعادل ها را کاهش می‌دهد و اختیارات اجرایی را افزایش می‌دهد.

از طریق این استراتژی‌ها، رهبران پوپولیست به طور مؤثر بر موج اعتراضات اجتماعی سوار می‌شوند و انرژی مخالفان را در جهت تقویت اهداف سیاسی خود و کنترل تحرکات اجتماعی هدایت می‌کنند.

تحلیل و بررسی‌های داوطلب از پراکندگی طیف‌های مختلف رای‌دهندگان از بدنه کارگری را در گزارش داوطلب ببینید و هشدار فعالان صنفی را درباره خطر سلطه رویکردهای پوپولیستی بر روند مطالبه‌گری مرور کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️انجمن‌ها و سازمان‌ها برای پایداری چه می‌توانند بکنند؟
تاب‌آوری باید اولویت اصلی سازمان‌های مدنی ایرانی باشد

▫️تاب‌آوری یک فرایند است و ایجاد یک فرهنگ تاب‌آور در انجمن / سازمان مدنی زمان‌بر است.

▫️تاب‌آوری، ماندگاری و پایداری انجمن/ سازمان را افزایش می‌دهد.

سازمان‌ها معمولا مشتاق آزمودن شیوه‌های نوآورانه هستند که بتوانند در پاسخ به محیط سازگار شوند.
سرمایه‌گذاری روی تاب‌آوری در واقع سرمایه‌گذاری روی نوآوری و ابداع است.

▫️سازمان­های تاب­آور به صورت سلسله‌مراتبی مدیریت نمی­شوند. بلکه این سازمان­ها بر تمرکززدایی و سازمان‌دهی و تصمیم­گیری مشترک متکی هستند.

▫️انجمن ها و سازمان‌هایی تاب‌آور خواهند بود که اعضاء و رهبران تاب‌آور داشته باشند.

▫️پیش‌بینی، اولین بعد تاب‌آوری‌ست؛ در این باره خواهیم نوشت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣رییس‌جمهور آینده را چگونه پاسخگو کنیم؟

▫️صرف‌نظر از شرکت‌کردن و یا نکردن‌ مطالبه‌گران در انتخابات، درک ساز و کار کارزارهای مطالبه‌گرانه به آن‌ها کمک می‌کند اشتباهات همیشگی را تکرار نکنند.

▫️اعلام مطالبات و منتظر شدن برای براورده شدن آن‌ها یک استراتژی شکست‌خورده است.

گزارش داوطلب

تنظیم مواضع و خواسته‌های گروه‌های کارگری به نامزدهای رقیب انتخابات ریاست جمهوری که امروز برنده‌اش اعلام شد، به چارچوب روشن، شفاف و متوازن نیاز دارد تا منافع کارگران و عموم مردم در نظر گرفته شود. هرچند صدور بیانیه، منشور، قطعنامه و یا راه‌اندازی کارزارهای مطالبه‌گری از جمله اقداماتی است که منعکس کننده مطالبات کارگری است به ساز و کار روشن و مقدماتی نیاز دارد.

این مطلب در مقطع قبل از انتخابات نوشته شده است و حالا زمان آن است که ببینیم چگونه باید مطالبه‌گری کرد، کدام ساز و کارها را می‌توان ایجاد کرد، چه فرصت‌هایی در مرحله پیش از انتخابات از دست رفته است و تا چه اندازه قابل جبران است.

در این مطلب، مقایسه کنید که کدام یک از گزینه‌هایی که به رییس‌جمهور و یا ساز و کارهای اجرایی تغییر پیدا کرده، چه تاثیری بر کارکرد‌های مطالباتی می‌گذارد. پس هر بار با دیدن ترکیب «نامزدهای ریاست جمهوری» باید پرسید کدام ترکیب و یا ساز و کار باید جایگزین آن شود.

۱- شفافیت و روشنگری
تمامی مطالباتی که گروه‌های کارگری از نامزدهای ریاست جمهوری مطرح می‌کنند باید برای اطمینان از شفافیت، علنی شود. همچنین هرگونه مذاکره یا توافقی که بین گروه های کارگری و نامزدها حاصل شود باید مستند شود و در اختیار عموم قرار گیرد.

۲- معیارهای حقوقی و اخلاقی
مطالبات باید با حقوق بنیادین کار، قوانین مبارزه با فساد و استانداردهای اخلاقی مطابقت داشته باشد و تضمین کند که خواسته‌ها به ضرر کارگران و یا منافع عمومی نباشد. این شیوه مطالبه‌گری البته باید از طریق یک فرآیند دموکراتیک شامل عضویت و… تدوین شود تا این گروه‌ها دیدگاه اکثریت را نمایندگی کنند. در تنظیم این مطالبات باید توجه کرد که منافع متنوع گروه‌های مختلف از جمله کارگران غیررسمی و یا کارگران مهاجر، زنان و سایر گروه های به حاشیه رانده شده، در نظر گرفته شود.

۳- امکان‌سنجی و ارزیابی
تقاضاها باید با مطالعات امکان‌سنجی همراه باشد که عملی بودن و تأثیر اقتصادی بالقوه آن‌ها را ارزیابی کند. با انجام یک تجزیه و تحلیل کامل هزینه و فایده می‌توان مزایا و معایب بالقوه تقاضاها را ارزیابی کرد.

۴- مکانیسم‌های پاسخگویی و حسابرسی
لزوم ایجاد ساز و کارهای نظارت بر اجرای مطالبات مورد توافق و ارزیابی تأثیر آن‌ها بر کارگران و اقتصاد، باید قبل از برگزاری انتخابات برجسته شود تا به محض اعلام نتیجه انتخابات کار خود را شروع کند. الزامی شدن گزارش‌دهی منظم در مورد پیشرفت اجرای مطالبات بسیاری از قضایای مطالباتی را روشن خواهد کرد.

۵- نظارت مستقل
تشکیل یک گروه یا نهاد نظارتی مستقل برای بررسی و نظارت بر مطالبات و مذاکرات بین گروه‌های کارگری و نامزدهای ریاست جمهوری ضروری است. فعالان صنفی – کارگری باید بتوانند تک‌تک موارد مطرح شده را رصد و پیگیری کنند و در صورت عدم تحقق خواسته‌ها، ماهیت غیر مسئولیت‌پذیر و غیر پاسخگوی دولت آینده را افشا کنند.

تنها با گنجاندن این نکات در تنظیم مکانیسم مطالبه‌گری صنفی از نامزدهای ریاست جمهوری است که می‌توان تضمین کرد که این روند منصفانه، شفاف و متعادل خواهد بود و در نهایت به رفاه کلی کارگران و جامعه کمک می‌کند. اما پرسش این‌جاست که در غیاب اتحادیه‌ها و تشکل‌های مستقل کارگری، این مطالبات چگونه باید مطرح شود و موضع‌گیری گروه‌ها در ارتباط با دولت آینده چگونه منعکس می‌شود؟!

در گزارش داوطلب ببینید که برای خلا تشکل‌ها موقتا چه می‌توان کرد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣زنگ هشدار عبور از مرحله انتخابات برای کشف ظرفیت‌های کنونی

کنشگران مدنی و صنفی مکانیسم پراکنده گروه را از فضای انتخاباتی به سرعت به تمرکز بر مرحله بعد یعنی مطالبه‌گری می‌برند

▫️تغییر لنز دورنمای مبهم و کلی به درک فضای ملموس مطالبه‌گری
بخشی از موفقیت یک گروه مطالبه‌گر، به سرعت عمل سازمان‌دهندگان در عبور از مرحله فضای انتخاباتی و جلب تمرکز همکاران صنفی و همفکران مدنی بر اولویت‌های ملموس گروه بستگی دارد. این کار را می‌توان با تغییر لنز دوربین از حالت دید گسترده و کلی به دید متمرکز مقایسه کرد.

در شرایطی که افراد جامعه هنوز درباره رای دادن یا ندادن و یا دفاع از انتخاب خود سخن می‌گویند، کنشگران صنفی به دلیل ایجاد شدن فضای گفتگوی تحت تاثیر انتخابات و نه لزوما به واسطه خود انتخابات، توان پرسیدن را در گروه بیدار می‌کنند که به دلیل مجموعه عوامل، از دیروز تا امروز فضای جامعه و فضای پیگیری مطالبات صنفی و از جمله احتمالا برخی جزییات در ظرفیت‌های کنشگری مدنی و صنفی، چگونه و تا چه اندازه می‌تواند تغییر کرده باشد و در فضای کنونی چه باید کرد و بر چه عواملی می‌توان بیشتر تکیه داشت.

چنین گفتگوهایی نباید به حالت دفاع از یک حزب و یا انتخاب در بیاید؛ کنشگران مدنی افرادی با دانش تحلیلی گسترده هستند که به وعده تغییر به واسطه انتخاب یا انتصاب یک فرد تکیه نمی‌کنند چرا عملا دستگاه‌ها و سازوکارهایی که توان خود را صرف خاموش کردن مطالبه‌گری می‌کنند، بر جای خود هستند.
اما مطالبه‌گران این هنر را دارند که حواس جمع را از بسط و پراکندگی بر سیاست‌های کلی کشوری به تمرکز برای درک ظرفیت‌های جزیی برای به ثمر رساندن یک مطالبه خاص، تخصیص بدهند و دید کلی‌نگر، بازیگوشانه و «از بیرون به درون» گروه را که بنا بر طبیعت بشر منتظر تغییر از بالا و بیرون گروه است، به درک دیدگاه «درون به بیرون» تغییر بدهند و میان این دو نوع دید، ارتباط‌های قابل بهره‌برداری کشف کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣چرا جمع بازنشستگان تامین اجتماعی را می‌‌توان جمعی با رویکرد پیشرفته دانست؟

📽 یکشنبه ۱۷ تیر۱۴۰۳

در تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی تهران مردان نیز در کنار زنان شعار دادند:
«ظلم و ستم به زن‌ها، مضاعفه در این جا»


بخوانید: زنان بازنشسته حق بیمه را کامل پرداخت کرده‌اند ولی در زمان بازنشستگی از دریافت مزایا محروم‌اند!

بازنشستگان تامین اجتماعی با این شعار، اعلام می‌کنند که خواهان توجه ویژه اجتماع و گروه‌های مدنی برای پایان دادن به نقض حقوق همکاران زن هستند. در شرایطی که بسیاری از گروه‌های دیگر اجتماع هنوز نقض حقوق زنان شاغل و بازنشسته را به صورت ویژه در گروه خود اعلام نکرده‌اند و رسیدگی به آن را در درجه اول اهمیت قرار نمی‌دهند، بازنشستگان تامین اجتماعی نسبت به نقض حقوق همکاران زن هشیارند.

آنان می‌گویند:

▫️حقوق زنان بازنشسته بیش از حقوق مردان نقض می‌شود و آنان از دریافت بسیاری از مزایا محرومند.

▫️حمایت از برابری زن و مرد در ارزش‌های این گروه جا دارد و قابل بیان و تاکید است.


پیام‌های خلاقانه این اعتراض و نقش پررنگ زنان در آن از جمله قضایایی بود که به عنوان مسیر اصلی جریان‌های مطالبه‌گرانه چندی است پررنگ‌تر شده است و این نشانه خوبی‌است.
بخوانید: زنان بازنشسته حق بیمه را کامل پرداخت کرده‌اند ولی در زمان بازنشستگی از دریافت مزایا محروم‌اند!

بازنشستگان تامین اجتماعی، امروز در شمار معدود گروه‌هایی بودند که بلافاصله پس از اعلام نتایج انتخابات ریاست جمهوری، مطالبه‌گری را از سر گرفتند. آنان دست کم در شهرهای اهواز، شوش، کرمانشاه و تهران تجمع کردند و خواهان تغییر وضعیت خود شدند. آنان همچنین شعار دادند:
«شریفه محمدی آزاد باید گردد.» فعال حقوق مدنی که در دادگاه رشت به اتهام بغی به اعدام محکوم شده است. مصاحبه داوطلب با یک فعال حقوق مدنی در این باره

مطالبات صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی را از این پست ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️مطالبه‌گران و کنشگران چگونه گروه خود را توسعه می‌دهند؟

دنیای مطالبه‌گری برای بسیاری مثل راه رفتن در تاریکی‌ست. از سویی دیگر اما، سازمان‌دهندگان به ویژه آن‌هایی که از محافظه‌کاری‌های روزمره خود عبور کرده‌اند، ممکن است قضایایی را بدیهی بپندارند که برای دیگران حل نشده و قابل گفتگوست.

این‌جاست که شیوه‌های گوناگون ثبت و فرهنگ‌سازی برای درک دیدگاه کنشگرانه، دنیای روزمره را به دنیای مطالبه‌گرانه پیوند می‌دهد. مطالبه‌گران، همیشه و بارها خود را به جای کسانی می‌نشانند که معذوریت‌هایی برای ورود به دنیای مطالبه‌گرانه دارند و از درک دیدگاه آنان شروع می‌کنند. نظرسنجی یک راه درک دیدگاه کسانی است که از به وجود آمدن تغییر شادمان می‌شوند اما نمی‌دانند چگونه به سوی آن گام بردارند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣شناسایی کانون‌های بحران کارگری: از مستمری‌بگیران تا صنایع و خدمات
اکنون حداقل دستمزد روزانه کارگران برای امسال ۲۱۲ هزار تومان معادل ۳ دلار تعیین شده است.

گزارش داوطلب

وضعیت کارگران با افزایش تنش‌های منطقه‌ای، رشد بالای نرخ ارز و حالا با تغییر نابه‌هنگام دولت در پی کشته شدن ابراهیم رئیسی رئیس دولت سیزدهم، شرایط ویژه‌ای به خود گرفته است. بررسی گزارش‌های دوره‌ای «داوطلب» در ماههای اخیر نشان می‌دهد که علاوه بر بازنشستگان که صدرنشین اعتراضات کارگری هستند، چهار حوزه صنعت، خدمات، آموزش و درمان بیشترین تعداد اعتراضات کارگری را برگزار کرده‌اند.

مركز پژوهش‌هاي مجلس در گزارشی، سه نشانه را به عنوان «شواهدي احتمالي» از «افزايش ناپايداري و بي‌كيفيتي اشتغال در اقتصاد ايران» مطرح كرده است. اين سه نشانه عبارتند از، «افزايش نسبت كاركنان مستقل از شاغلان، افزايش سهم اشتغال بخش خدمات و رشد جابه‌جايی‌های شغلي ميان بخش‌های اقتصادی». بر اساس برآوردهاي مركز پژوهش‌هاي مجلس رشد اقتصادی سال ۱۴۰۳ حدود ۳.۱ درصد پيش‌بينی شده و بنابراين در سال‌های آينده، انتظار افزايش اشتغال قابل توجه در زمینه رشد اقتصادي را نمی‌توان داشت.

گزارش اين نهاد پژوهشی در حالی منتشر می‌شود كه گزارش‌های اخیر مركز آمار ايران از تك رقمی شدن نرخ بيكاری در كشور حکایت دارد. گزارش سالانه مركز آمار می‌گويد بازار كار ايران در یک سال گذشته تا حدی نسبت به اثرات منفي كرونا احيا شده و تعداد شاغلان در حال افزايش است؛ اما تحليل مركز پژوهش‌ها اين است كه چنين اشتغالی «بدون كيفيت لازم» و فارغ از «رشد اقتصادی» ‌است.

نتایج نظرسنجی «داوطلب» در اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ نشان می‌دهد که مهمترین چالش کارگران و مزدبگیران در حال حاضر مسئله «دستمزد و معیشت» است و حق تشکل‌یابی مستقل و فعالیت تشکل‌های شبه حاکمیتی در رده‌های بعدی قرار می‌گیرند.

مروری بر مهمترین اعتراضات برگزار شده در ماه‌های اخیر که در وبسایت «داوطلب» به صورت گزارش‌های ماهانه منتشر شده‌ و بیانگر میزان پراکندگی گروههای کارگری و تنوع مطالبات آنهاست، نشان‌ می‌دهد این اعتراضات از بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری تا پرستاران و کارگران پیمانکاری‌ها را در بر گرفته است. بسیاری از این گروهها، اعتراضات خود را در قالب تجمع و اعتصاب در محل کار و یا در مقابل ادارات دولتی نشان داده‌اند.

مواجهه حکومت با مطالبات کارگران و بازنشستگان در چهار سطح دنبال شده است. این چهار سطح را در گزارش داوطلب ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 در گفتگوی کوتاه داوطلب با یک فعال حقوق صنفی و مدنی:
«می‌توان انتظار داشت که حجم اعتراضات صنفی بیشتر شود!»

با شروع به کار رییس جمهور جدید، چه چیزهایی در فضای کنشگری صنفی محتمل است؟

«بسیاری از کنشگران در فصل جدیدی که با انتخاب رییس جمهور تازه شروع می‌شود، پتانسیل‌های تازه می‌بینند؛ ما افزایش حجم اعتراضات را شاهد خواهیم بود.»

یک فعال حقوق مدنی و صنفی در گفتگوی کوتاه با داوطلب در پاسخ به پیش‌بینی جریان‌های پیش رو ضمن گفتن جملات بالا اعلام کرد:

«مردم، چه کسانی که رای داده و یا نداده‌اند احساس می‌کنند که با وجود وعده‌ها و نوعا، دیدگاهی که از رییس جمهور کنونی در باب قانونی بودن حق اعتراض به وسعت در فضای شبکه‌ها مورد تاکید و بازنشر قرار گرفت، باید تغییری در فضا ایجاد شود و فضای کنشگری مدنی و صنفی باید بازتر شود.»

وی ادامه داد: «پیش‌بینی ما این است که اعتراضات مدنی و صنفی، بیشتر خواهد شد» از سویی با پاسخ نگرفتن گروه‌های کارگری و صنفی وضعیت معیشت مردم بدتر شده است، یعنی وضعیت معیشتی و نقض حقوق‌ها که با وجود فشار بر مطالبه‌گران مردم را به اعتراض می‌کشاند هیچ تغییری نکرده و وعیده و وعیدهایی که توانست یا نتوانست مردم را به پای صندوق‌ها بکشاند و حتی ویدیوهایی که اکنون درباره حافظ مردم بودن رییس جمهور در فضای مجازی منتشر می‌شود در هر حال این انتظار را ایجاد می‌کند که کسانی باید پاسخگو باشند و این دو دلیل کافی است که فضا را به سمت بیشتر شدن اعتراضات ببرد.»

وی تاکید کرد: «حتی تلقی افراد از احتمال همراهی افراد تازه در قدرت، موجی از مطالبه‌گری به وجود خواهد آورد.» و افزود:

«چه کسانی که افراد تازه در قدرت را به عنوان وزنه‌ای به نفع جریان‌های مطالبه‌گرانه می‌بینند و یا کسانی که به رویکرد آنان تکیه و باور ندارند، به هر حال هر دوی این طیف‌ها در یک سوی جریان مطالبه‌گری بر افراد تیم تازه فشار خواهند آورد تا پاسخگو باشند.» و اعلام کرد: «ما می‌دانیم که هیچ چیز خود به خود درست نخواهد شد یعنی به سامان رسیدن مطالبات بستگی به این دارد که جریان‌ها و گروه‌های مطالبه‌گر تا چه اندازه از سازماندهی برنامه‌ریزی شده و مکانیسم‌های فنی پیگیری مطالبات برخوردار باشند تا بتوانند فشار خود را به صورتی هدفمند عملی کنند ولی افزایش حجم اعتراضات، شاید به عنوان گام اول مطالبات، حتمی است.»


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر