✔️چرا بازنشستگان انتظار دارند که حقوق مناسب دریافت کنند؟

یک دلیل آن این است: آنان در طول سال‌های خدمت، توافق کردند که پول‌هایی را در قالب بیمه و مالیات به صندوق‌های بیمه و دولت بپردازند که در زمان بازنشستگی در قالب خدمات و حقوق بازنشستگی آن را بازدریافت کنند. اگر آنان این پول‌ها را پرداخت نکرده بودند اکنون می‌توانستند با همان سرمایه زندگی راحت و شایسته‌ای داشته باشند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣معلمان معترض «یوسف تکین»، وزیر آموزش و پرورش را خطاب قرار دادند

گزارش داوطلب

در استانبول هزاران نفر با فراخوان سه اتحادیه معلمان در میدان “بیازیت” گرد هم آمدند. معلمان معترض «یوسف تکین»، وزیر آموزش و پرورش را خطاب قرار دادند و می‌گفتند: “چند کارمند آموزش و پرورش دیگر باید بمیرند تا از خشونت در مدارس جلوگیری کنید؟”


پیش از این نیز، یکی از نمونه‌های قابل توجه درگیری بین دولت ترکیه و اتحادیه معلمان در سال ۲۰۱۴ زمانی رخ داد که هزاران معلم در اعتراض به سیاست‌های آموزشی دولت دست به اعتصاب زدند. دولت در زمان رجب طیب اردوغان، نخست وزیر وقت (که بعدها رئیس جمهور شد) اصلاحات آموزشی را پیشنهاد کرده بود که با مخالفت اقشار مختلف جامعه از جمله اتحادیه معلمان مواجه شد.

اتحادیه های معلمان، به ویژه اتحادیه کارگران آموزش ترکیه (Eğitim Sen)، با برنامه های دولت، که شامل تغییرات در برنامه درسی، افزایش کنترل و نظارت بر روند آموزش و تلاش برای تحمیل یک برنامه محافظه کارانه و مذهبی تر بود، مخالفت کردند.

در جریان اعتراضات آن سال، درگیری بین پلیس و تظاهرکنندگان رخ داد و بسیاری از معلمان به دلیل شرکت در اعتصابات با برخوردهای انضباطی از جمله اخراج و تعلیق مواجه شدند. دولت، اتحادیه‌ها را به اخلال در نظام آموزشی متهم کرد و اعتصابات را غیرقانونی خواند.

این درگیری تنش های گسترده‌تر بین دولت و گروه های جامعه مدنی، از جمله اتحادیه ها، بر سر موضوعاتی مانند آزادی بیان، دموکراسی و جهت‌گیری سیاست آموزشی در ترکیه را برجسته کرد.


گزارش تحلیلی داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 اصرار داود رضوی برای استفاده حق قانونی خود نتیجه داد
مسئولان زندان بالاخره وی را بدون یونیفرم زندان به بیمارستان فرستادند

این عضو زندانی هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی پس از بارها خودداری از پوشیدن یونیفرم زندان برای برخورداری از مراحل درمان نهایتا در روز سه‌شنبه، ۲۵ اردیبهشت ماه به بیمارستان فارابی فرستاده شد.

سندیکای کارگران شرکت واحد با انتشار این خبر یک روز دیرتر اعلام کرد که وی که از ۵ مهرماه سال ۱۴۰۱ در بازداشت به سر می‌برد و به دلیل دفاع از حق و حقوق کارگران، حکم ناعادلانه ۵ سال حبس خود را سپری می‌کند.

این منبع اعلام کرد که پس از تعویق چند باره اعزام این کارگر زندانی به دلیل نپوشیدن لباس زندان، امروز اعزام ایشان با لباس شخصی خود طبق قوانین موجود برای زندانیان و پافشاری داود رضوی امکان پذیر شد.

این منبع افزود که داور رضوی در طی حبس دچار مشکلات گوارشی، بینایی و زانو درد شده است و طبق نظر پزشکان با توجه به شرایط جسمانی ایشان ادامه درمان برایش الزامی است و طبق گفته پزشک، پیگیری درمان و چکاپ مرتب چشم پزشکی و استفاده از داروهای تجویز شده برای ایشان الزامی است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 دولت نیجریه در پی اعتراض اتحادیه‌های کارگری به افزایش تعرفه برق مجبور به عقب‌نشینی شد

▫️دولت نیجریه پس از اعتراض و راهپیمایی هزاران کارگر علیه سیاست حذف یارانه برق و افزایش قیمت سوخت و برق خانگی در این کشور عقب‌نشینی کرد و اعلام کرد هفته آینده برای جلسه‌ای برای رسیدگی به خواسته‌های کارگران برگزار خواهد کرد. کارگران معترض در پاسخ تاکید کردند اگر دولت نتواند افزایش تعرفه‌ها را معکوس کند ممکن است آن‌ها در مرحله بعدی اقدامات شدید‌تری انجام دهند.

▫️صبح روز دوشنبه، کارگران نیجریه‌ای به درخواست کنگره ملی کارگران نیجریه (NLC) و کنگره اتحادیه کارگری (TUC) راهپیمایی گسترده‌ای را در پایتخت نیجریه علیه سیاست حذف یارانه برق و افزایش قیمت سوخت و برق خانگی سازمان‌دهی کردند. این تظاهرات چندهزار نفری منجر به تعطیلی دفتر مرکزی کمیسیون تنظیم مقررات برق نیجریه، وزارت نیرو و دفاتر دولتی شرکت‌های توزیع برق در شهر ابوجا و همچنین اختلال در عملکرد شرکت‌های توزیع برق در سراسر این کشور شد.

▫️دولت نیجریه چندی پیش برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها طی اقدامی افزایش ۲۴۰ درصدی برق خانگی را به تصویب رساند. طی این اقدامات، سامان NLC و TUC که دو تا از بزرگترین اتحادیه‌های این کشور هستند، به کمیسیون تنظیم مقررات برق نیجریه هشدار دادند که اگر تا ۱۲ مه افزایش قیمت‌ها را معکوس نکند با اقدامات کارگری روبرو خواهد شد. دولت اما این سخنان را جدی نگرفت و به دنبال آن هزاران کارگر روز دوشنبه تظاهرات کردند.

▫️سازمان NLC، اعلام کرد اعتراض روز دوشنبه رویدادی یک روزه بود و تاکید کرد که اگر دولت تا هفته آینده افزایش تعرفه‌ها را لغو نکند، اتحادیه‌ها «اقدامی تمام عیار» را آغاز خواهند کرد.

▫️این سازمان همچنین گفت «ما نامه‌های زیادی به کمیسیون تنظیم مقررات برق نیجریه نوشتیم تا به آنها یادآوری کنیم که نمی‌توانند بدون در نظرگرفتن مردم تعرفه‌ها را افزایش دهند. ما به آنها یادآوری کردیم که روند افزایش تعرفه‌ها مستلزم این است که با همه ذینفعان از جمله نیروی کار جلسه بگذارند. اما آن‌ها به این نامه‌ها توجه نکردند و ما دست به اعتراضات مسالمت‌آمیز زدیم.»

▫️سازمان TUC نیز گفت تا زمانی که افزایش تعرفه‌ها معکوس نشود، هیچ تعاملی با دولت وجود نخواهد داشت.

از صفحه اصل۲۰

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣نسخه فعالیت سیاسی برای کنشگران صنفی و کارگری
تعیین مرز بین فعالیت صنفی و فعالیت سیاسی (کارکرد حزبی یا جناح سیاسی)، همچنان یکی از چالش‌های بزرگ فعالان صنفی و کارگری نه تنها در ایران، بلکه در بسیاری از نقاط جهان است.

در گزارش داوطلب این اولویت‌ها و مرزها را مرور کنید.

حتی در ساختارهای غیردموکراتیک نیز فعالان کارگری می‌توانند در چارچوب دفاع از سیاست‌ها و قوانینی که به نفع کارگران و بهبود شرایط کار است، با در نظر گرفتن برخی ملاحظات در فعالیت‌های سیاسی شرکت کنند. این موارد عبارتند از ؛

تمرکز بر بسیج و سازماندهی: فعالان کارگری به جای تکیه صرف بر کانال های سیاسی سنتی، می‌توانند بر سازماندهی مردمی در جوامع خود تمرکز کنند. این شامل بسیج کارگران، ایجاد اتحاد با سایر سازمان‌ها و حمایت از تغییر در سطح جوامع محلی است.

کمپین های آموزشی و اطلاع‌رسانی: فعالان کارگری می‌توانند در کمپین های آموزشی و آگاهی‌بخشی برای افزایش آگاهی در مورد مسائل کارگری و اهمیت حقوق کارگران شرکت کنند. با اطلاع‌رسانی به مردم و تقویت درک عمیق‌تر از این موضوعات، فعالان می‌توانند بدون درگیر شدن مستقیم در سیاست‌های حزبی از آرمان خود حمایت کنند.

ائتلاف سازی: تشکیل ائتلاف با سایر گروه ها و سازمان های مدافع که اهداف مشابهی دارند، می‌تواند صدای فعالان کارگری را تقویت کند و حمایت گسترده‌تری از ابتکارهای آنها ایجاد کند. این ائتلاف ها می‌توانند بر روی اهداف مشترک با هم کار کنند و در عین حال از دخالت مستقیم در فعالیت های سیاسی حزبی اجتناب کنند.

حمایت از سیاست‌گذاری‌های خاص یا اصلاحات قانونی: فعالان کارگری می‌توانند بر حمایت از سیاست‌های خاص و اصلاحات قانونی تمرکز کنند که مستقیماً بر حقوق کارگران و شرایط کار تأثیر می‌گذارد. این رویکرد به فعالان اجازه می‌دهد تا با سیاست‌گذاران و قانون‌گذاران تعامل داشته باشند، بدون اینکه لزوماً خود را با هیچ حزب یا گروه سیاسی خاصی همسو کنند.

تعامل غیرحزبی: در حالی که فعالیت کارگری اغلب با سیاست تلاقی می‌کند، فعالان می‌توانند برای حفظ موضع غیرحزبی تلاش کنند و بر مطالبات صنفی تمرکز کنند. این می‌تواند به جلوگیری از گرفتار شدن در سیاست های حزبی کمک کند در حالی که همچنان از تغییرات معنادار حمایت می‌کند.

گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

در اعتراض به عملکرد دولت:
📣وزارت کار خجالت را کنار بگذارد و با حذف انتخابات تشکل‌ها، خواسته‌های خود را به جامعه کارگری تحمیل کند!
مرور دخالت‌ها و رفتارهای سلیقه‌ای ادارات تابعه در اجرای قانون در یک فضای امنیتی

یک فعال کارگری در گفتگو با ایلنا پیشنهاد کرد که اگر قرار است نقش تشکل‌ها را اینگونه بی‌اثر کنیم، بهتر است وزارت کار انتخاباتِ تشکل‌ها را حذف کند و به جای این همه جار و جنجال، افراد مورد نظر خود را انتصاب و خواسته‌های خود را بر جامعه کارگری تحمیل کند.

▫️به گزارش ایلنا، روح‌اله محمدی (رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی بندرگز) در اعتراض به عملکرد دولت در قبال تشکل‌های کارگری گفت: متأسفانه دخالت در امور تشکل‌ها، از انجمن‌ها گرفته تا کانون‌های استانی و کشوری افزایش یافته است. این دخالت‌ها به جایی رسیده که ادارات کل تابعه به صورت سلیقه‌ای قانون اجرا می‌کنند، یعنی بعضی از ایرادات در برگزاری مجامع و مدیریت انجمنها در استان و شهرستانی تخلف محسوب شده و باعث ابطال مجمع و چالش کشیده شدن آن انجمن یا کانون می‌شود ولی در استان یا شهرستان دیگر ایراد محسوب نمی‌شود.

ایلنا به نقل از محمدی نوشت که کار ادارات کل به جایی رسیده که اگر افراد مورد نظر ادارات کل به هیات مدیره راه نیابند، آن مجموعه به چالش کشیده می‌شود!

کدام دو اصل مقاوله‌نامه‌ ۸۷ اجرا نمی‌شود؟
محمدی تاکید کرد: مقاوله‌نامه شماره ۸۷ مصوب سال ۱۹۴۸، چهار اصل را به عنوان تضمین اجرای آزادانه حقوق سندیکایی مقرر داشته است که دو اصل اول آن رعایت نمی‌شود:
▫️نخست آنکه کارگران و کارفرمایان حق دارند بدون آنکه نیازی به اجازه قبلی داشته باشند سازمان‌های مورد نظر خود را تشکیل دهند به عضویت آن‌ها در آیند.
▫️دوم آنکه این سازمان‌ها می‌توانند اساسنامه و آیین‌نامه خود را تنظیم، نمایندگان خود را انتخاب، امور خود را اداره و برنامه کار خویش را تعیین کنند.


وی به ایلنا گفت: با امنیتی کردن تشکل‌ها، ضربه بزرگی به جامعه کارگری در کشور وارد شده و کسی پاسخگوی این مشکلات نیست. وزیر کار نیز با انتصاب افراد نامناسب در موضوع روابط کار و تشکل‌ها در وزارت خانه و ادارات کل، تابعه باعث هرج و مرج در اداره امور انجمن‌ها و کانون‌ها شده که این امر باعث متضرر شدن جامعه کارگری می‌شود.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣معجزه آمار و کمبود داده‌ها در گزارش اجرای استانداردهای سازمان جهانی کار؛
چرا فعالان و تشکل‌های کارگری ایرانی به معجزه آمار و داده‌ها ایمان نمی‌آورند؟

گزارش داوطلب نشان می‌دهد که فعالان با چه استراتژی‌هایی می‌توانند رفتار دولت را در قبال کارگران تغییر بدهند.

سازمان جهانی کار در آخرین گزارش وضعیت اجرای استاندارهای کار در کشورها، نام دولت جمهوری اسلامی را بارها در فهرست کشورهایی قرار داده است که با اعلان درخواست کمیته این سازمان باید به صورت مستقیم پاسخگوی وضع وخیم کارگران کشور خود باشند. در این گزارش، کمیته بارها از واژه‌های نگرانی عمیق و تاسف با حروف درشت درباره رفتار دولت ایران استفاده کرده و علاوه بر بررسی قوانین مغایر با استاندارها و پروتکل‌های سازمان جهانی کار، در هر مورد از دولت خواسته است که قوانین را به نفع پیاده‌سازی برابری اصلاح کند، ملغی اعلام کند و گزارش پیشرفت را برای این سازمان بفرستد.

قوانین تبعیض‌آمیزی که فرصت مساوی زنان برای جذب شدن به نیروی کار جامعه را نقض می‌کند و برای مردان متاهل به دلیل سیاست ازدیاد جمعیت امتیاز استخدام قائل می‌شود و قوانین «گزینش» - با قید همین واژه در متن اصلی- که اعتقاد و التزام به دین رسمی کشور را شرط جذب نیرو قرار داده‌اند از جمله مواردی هستند که مورد پرسشگری سازمان جهانی کار قرار گرفته‌اند و به حذف و یا اصلاح آن‌ها توصیه شده است.

همچنین، در بخش دوم گزارش- با عنوان مشاهدات کمیته در ارتباط با برخی کشورها- از ایران و چندین کشور دیگر بازخواست شده که درباره «آزادی اجتماعات، چانه زنی جمعی و روابط صنعتی» در واکنش به درخواست مستقیم کمیته، پاسخگو باشند.

در گزارش داوطلب بخوانید که چرا چشم‌انداز روشنی از اصلاح رفتار دولت در گزارش امسال سازمان بین‌المللی کار دیده نمی‌شود و فعالان و تشکل‌های صنفی چه می‌توانند بکنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 اعتراض خاموش پرسنل شرکت نفت فلات‌قاره لاوان

آدینه، ۲۸ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳

کانال افکار نفت با انتشار تصاویر تجمع امروز لاوان مطالبات آنان را به قرار زیر برشمرد.
پس از حذف نفوذی‌ها و مدیران نالایق که اولین مطالبه آن‌ها اعلام شده، موارد زیر در دستان پرسنل فلات قاره نیز دیده می‌شود:
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
➖استرداد مازاد مالیات کسر شده
➖ابلاغ هرچه سریعتر اپریزال‌ها
و تاکید بر اصلاح روش اخذ مالیات در مناطق عملیاتی


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

⚠️ آیا شاخص‌های بیان شده از سوی مقامات وزارت کار، گویای وضعیت عینی بازار کار ایران و اشتغال و تولید است؟

ایلنا نوشت که یکی از موضوعات مورد علاقه مسئولان وزارت تعاون در این روزها، ارائه آمار از موفقیت‌های این مجموعه به ویژه درباره توسعه بازار کاهش، کاهش بیکاری و تعدیل نیرو و همچنین از رکود خارج کردن واحدهاست.

◽️نرخ بیکاری ۸ درصدی در سال ۱۴۰۲ و نرخ رشد اقتصادی ۴ درصدی در سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲، احیای تعداد انبوهی از واحدهای تولیدی، توقف روند تعدیل نیروی واحدهای اقتصادی و کاهش نرخ بیکاری بی‌سابقه در طی دهه‌های مختلف از جمله آمارهایی است که وزیر کار از آنها خبر داده است.

▫️محمود کریمی بیرانوند (معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در آخرین سخنان خود، مدعی شد: هم در حوزه احیای واحدهای نیمه فعال و راکد وارد عمل شدیم و هم در حوزه مشاغل خانگی در سال گذشته بیش از ۴ هزار میلیارد تومان پرداخت داشتیم که این رقم کم‌نظیر است!

در پاسخ، علیرضا حیدری (اقتصاددان و نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) با اشاره به وارونه نمایی آمارهای ارائه شده درباره تولید و بازار کار و اشتغال در ایران گفت:

▫️مهمترین شاخص بازار کار در ایران تعیین حداقل مزد نیروی کار است که طی دو سال اخیر به این شکل غیرواقعی و نامتناسب با شرایط بازار کار انجام گرفته است. در چنین شرایطی، دولت ناخودآگاه حکم به ارزان شدن نیروی کار داده است.

◽️همزمان با افزایش تقاضای نیروی کار در صنایع به خاطر ارزان‌تر شدن آن نسبت به سال گذشته، عرضه آن نیز از سوی کارگران که کارشان ارزان‌تر شده، کاهش می‌یابد و با عدم رغبت کارگران به کار، نرخ بیکاری و تعدیل نیرو کاهش پیدا خواهد کرد.

▫️اگر این نرخ را در مقایسه با نرخ مشارکت بسنجیم و نرخ مشارکت اقتصادی در بخش مولد را با نرخ بیکاری مقایسه کنیم، می‌فهمیم که این کاهش نرخ بیکاری به معنای خروج ارادی نیروی کار از بازار کار و حرکت به شاخه‌های غیرمولد است.

▫️اگر نرخ مشارکت اقتصادی در ایران حتی به ارقامی مثل ۴۴ یا ۴۵ درصد هم رسیده بود، نرخ بیکاری روند کاهشی در کشور نداشت و حتی شاهد روند افزایشی نیز بودیم. علت پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی نیز نامکفی بودن درآمدهای مزدی ثابت در اقتصاد کشور است. کارگر ما ترجیح می‌دهد که در بخش غیررسمی فعالیت اقتصادی کند و با تجارت‌های واسطه‌ای خرد یا کارهای بی‌ثبات خدماتی، ارتزاق کند. در این شرایط کارگر بیکار شده نیز بجای مطالبه بیمه بیکاری که وزیر از آن صحبت کرده است، اعلام‌ عدم بیکاری نیز می‌کند!

▫️وزارت کار باید بداند که اتفاق رخ داده در بازار نه کاهش بیکاری و رونق، که حرکت نیروی کار در بازار کار به سوی بازارهای غیررسمی کار است.

▫️ما باوجود افزایش جمعیت جوان کشور طی ده سال گذشته و ضرورت ورود متولدین دهه هفتاد به بازار کار، شاهد عدم افزایش قابل اعتنای بیمه‌شدگان تامین اجتماعی نسبت به گذشته هستیم، یعنی از نظر کیفی بازار کاری غیررسمی‌تر، بی‌ثبات‌تر و غیرواقعی‌تر داریم که واقعیت آن در عدد نرخ بیکاری احصاء نمی‌شود!

▫️علت‌ عدم تعدیل نیرو را نیز باید در همین دید که کارفرما به دلیل اینکه نمی‌تواند با مزد موجود نیروی کار بگیرد، باید از همین نیروی کار فعلی خود حداکثر استفاده را بکند و آنان را نگه دارد. پس این نرخ بیکاری و این نرخ رشد با این آمارها چندان قابل افتخار نیست.

وی در نهایت توصیه کرد:
▫️دولت اگر دوست دارد به این نرخ‌ها افتخار کند، می‌تواند اصلا در شورای عالی کار نرخ مزد را صفر درصد افزایش دهد! آنگاه خواهد دید که نرخ بیکاری برای اولین بار در تاریخ کشور زیر نرخ بیکاری طبیعی یعنی زیر ۵درصد هم خواهد رسید! با این حال آیا آن نرخ می‌تواند گویای شرایط بازار کار باشد؟


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️جلب توجه، رفتاری غیرقانونی نیست، پس چرا با آن برخورد می‌شود؟

در حالی که کارگران به حق بیان باور دارند ولی برای کنشگران صنفی واداشتن کارگران به بیان مطالبات خود همواره چالش‌برانگیز بوده است و این سکوت هرچند ممکن است در قالب ترس کارگران از اخراج یا تنبیه از سوی کارفرما نمود پیدا کند ولی طیفی از پژوهشگران حوزه‌های اجتماعی، معلمان، رفتاردرمان‌گردان و روان‌شناسان و گردانندگان همایش‌ها و کارگاه‌ها در حوزه قضایای حقوق اجتماعی و صنفی می‌بینند که به گفتگو واداشتن کسانی در جمع حتی هنگامی که سرکوب و یا تنبیهی در کار نیست، دشوارتر از دیگران است، به گونه‌ای که برای شکستن سکوت ممکن است به اصرار، توجه و یا زمانی بیش از آن چه که عقلانی به نظر می‌رسد نیاز باشد.

از این رو، کنشگران صنفی اگر گمان کنند که تنها با پیدا کردن پاسخ چگونگی رویارویی با یک نوع سرکوب، به نتیجه می‌رسند شاید دلسرد شوند.

در بخش بزرگی از گروه‌های اجتماعی در جوامع مختلف تا دوران اخیر، پرسشگری رفتاری نابخشودنی به شمار می‌رفته که به منفعت‌طلبی، زیاده‌خواهی و یا ناتوانی در تامین نیازها نسبت داده می‌شده است. در حالی که «خواستن» به «نیازمندی» نسبت داده می‌شود، افرادی در جایگاه بهره‌مندی از قدرت پیوسته بر فضیلت قناعت تاکید می‌کنند و در حین این که ممکن است ساز و کارهای قناعت را تقویت کنند، خودشان به دلایل مرتبط با قدرت، از دستور چنین قناعتی تبعیت نمی‌کنند. قناعت در برخورداری از منابع، امکانات، فرصت‌ها و توان‌مندی‌ها از جمله قناعت در گفتگو، برخورداری از جایگاه کلام مطمئن و قدرتمند نیز از چنین رویه‌ای تبعیت می‌کند.

کنشگران صنفی امروز می‌دانند که بایدجلب توجه کنند و هم‌زمان به این پرسش ناگفته و حتی گفته- پاسخ بدهند که جلب توجه عام و خاص را چگونه می‌خواهند در میان کسانی که حاضر به مورد توجه قرار گرفتن نیستند سرشکن کنند و این توجه را چگونه می‌خواهند در مسیر تغییر به کار بگیرند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

⚠️ آیا باید نفر دوم در کمتر از ۱۰ روز در معدن کوهبنان جان می‌سپرد تا مسئولان قضایی به فکر احضار مدیر و مسئولان واحد ایمنی و امداد بیفتند؟

در نبود تشکل‌های برآمده از کارگران، مرگ یک کارگر ممکن است قضیه کم‌اهمیتی تلقی شود و یا مرگ آنان فرصت شود برای تسویه‌حساب‌های دیگری که عموما همکاران داغدار و خانواده‌ها و حتی رسانه‌ها به سادگی به آن پی نمی‌برند.

⚠️ آیا باید نفر دوم در کمتر از ۱۰ روز در معدن کوهبنان جان می‌سپرد تا مسئولان قضایی به فکر احضار مدیر و مسئولان واحد ایمنی و امداد بیفتند؟

در نبود تشکل‌های برآمده از کارگران، مرگ یک کارگر ممکن است قضیه کم‌اهمیتی تلقی شود و یا مرگ آنان فرصت شود برای تسویه‌حساب‌های دیگری که عموما همکاران داغدار و خانواده‌ها و حتی رسانه‌ها به سادگی به آن پی نمی‌برند.

به ویژه در استانی که از چندین ماه پیش بستر رویدادهایی بوده است که شفافیت کافی برای اطلاع‌رسانی همگانی در آن دیده نمی‌شود؛ حادثه تروریستی و سپس انتخابات و نشست سران قوا به علاوه پروژه‌های طرح‌های عمرانی خارج از مصوبات بودجه‌ای با ۸۰درصد پیشرفت بر این تردیدها می‌افزاید که جان، سلامت و معیشت کارگران معادن کرمان دقیقا در کجای معادلات ناشفاف این استان قرار دارد؟

۲۴ اسفند ۱۴۰۲، پیش از مرگ اولین کارگر در معدن کوهبنان، استاندار کرمان در نشست شورای توسعه و برنامه‌ریزی استان کرمان اعلام کرد: تولید ذغال سنگ در این استان چالش جدی دارد و این واحد باید ضمن نوسازی، سرمایه گذاری جدید داشته باشد و کمیت و کیفیت تولید خود را ارتقا دهد. ایرنا در این باره نه نقل از وی نوشت که ذغال سنگ این شهر آبروی شرکت‌داری را برده، علاوه بر کارگران به تامین اجتماعی، اداره مالیات، بیمارستان، بیمه، اداره برق و غیره بدهکار است. وی همچنین انتقاد کرد که بین شرکت فولاد زرند ایرانیان تا ذغال‌شویی این شهرستان، سه تا چهار کیلومتر فاصله است اما این واحد فولادی، زغال مورد نیاز خود را با چهار برابر قیمت از کشور چین وارد می‌کند و این موضوع برای استان درست نیست.

وی تاکید کرد که این شرکت با وجود زیان‌ده بودن، در صدر تامین یک شرکت سودآور بورسی و با تجربه تولید قرار دارد که می‌تواند چندین هزار اشتغال در منطقه ایجاد کند.

استاندار نتیجه گرفت که این شرکت باید واگذار شود اما فرایند اجرایی آن را به بهانه‌های مختلف معطل می‌کنند و تصریح کرد: زغال سنگ باید قیمت‌گذاری و در این راستا تهاتری بین صدر تامین و صندوق بازنشستگی فولاد انجام شود، صدر تامین در مقابل شرکت زغال سنگ، سهام شرکت مس را واگذار می‌کند که این موضوع برای این صندوق نیز بهتر است.

وی اعلام کرد که پروژه‌های خوبی در استان کرمان انجام شده که اطلاع رسانی نشده و پروژه بندر خشک با همکاری روس‌ها اتفاق بزرگ و عجیبی است که برای استان آورده خوبی خواهد داشت. نماینده عالی دولت در استان کرمان یادآور شد: ارز کشور برای خرید زغال سنگی خارج می شود که کارگر و معدن آن را در استان داریم اما صندوق بازنشستگی فولاد نمی خواهد به این حوزه کمک کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️چه کسانی طنز تلخ اتهاماتی که به کنشگران صنفی زده می‌شود را درک می‌کنند و این درک چه ربطی به رهایی میرزادگان دارد؟

اصغر امیرزادگان، معلم و فعال صنفی فرهنگیان استان فارس، از زندان فیروزآباد به مرخصی اعزام شد.
🔻

✔️چه کسانی طنز تلخ اتهاماتی که به کنشگران صنفی زده می‌شود را درک می‌کنند و این درک چه ربطی به رهایی میرزادگان دارد؟

اصغر امیرزادگان، معلم و فعال صنفی فرهنگیان استان فارس، از زندان فیروزآباد به مرخصی اعزام شد.

▫️کنشگران صنفی معلمان چگونه بدانند که دغدغه صنفی خود را به دستور کار اجتماع تبدیل کرده‌اند؟

اصغر امیرزادگان، معلم و فعال صنفی فرهنگیان استان فارس، روز گذشته از زندان فیروزآباد به مرخصی اعزام شد و ناگزیر دوباره به زندان برمی‌گردد، چرا که بسیاری درباره اتهاماتی که به او و دیگر کنشگران صنفی زده شد، حتی به طنز، چنان کمتر اطلاع دارند که فشار اجماع عمومی به مجود نیامد که او را از زندان برهاند.

«اصغر امیرزادگان»، عضو هیات مدیره انجمن صنفی معلمان فارس، روز دوشنبه ٣ اردیبهشت‌ماه ١۴٠٣، برای گذراندن دوران محکومیت خود روانه زندان فیروزآباد شد. پس از رای دادگاه تجدید نظر فارس و تقلیل حکم محکومیت ایشان از ۵ سال حبس تعزیری به ٢ سال، حکم توقف در پرونده ایشان صادر شده بود. این فعال صنفی بیش از یک سوم از دوران محکومیت ٢ سال حبس خود را گذرانده و مدت محکومیت او به اتمام رسیده است.

امیرزادگان، با فعالیت برای «آموزش رایگان مطابق قانون اساسی» و «بهبود وضعیت معیشت فرهنگیان» به دلایل همیشگی چون «نشر اکاذیب و تشویش اذهان عمومی از طریق ارسال فیلم و عکس به رسانه‌های خارج کشور» و البته «تبلیغ علیه نظام» دستگیر و زندانی شد؛ در حالی که اولا در هیچ کجای قانون انتشار عکس به دیگر نقاط دنیا جرم نیست و در ثانی، او نمی‌توانست نشر اکاذیب کرده باشد چرا که اگر تجمعی در واکنش به نقض حقوق شکل نگرفته بود، او نمی‌توانست از چیزی که وجود نداشته گزارش تهیه کند! درباره اتهام سوم، تبلیغ علیه نظام، که معمولا به فعالان صنفی زده می‌شود، عزیز قاسم‌زاده، معلم زندانی در روز آزادی‌اش مرور جالبی دارد.

📣عزیز قاسم‌زاده در حالی که باید آزاد می‌شد ولی هنوز در بند است، طی یادداشتی اعلام کرد که مقامات نیازی به دشمن ندارند، چرا که اعمالشان بزرگترین تبلیغ علیه خود آن‌هاست!
وی نوشت: «کارگزاران و دست اندرکاران نظام آنگونه که خود علیه خود قیام نموده‌اند و انواع و اقسام تبلیغات را در حق خود روا دانسته‌اند، اساسا نیاز به تبلیغی ... از سوی مخالفانشان ندارند!» وی با ذکر چند مثال تحلیلی که در صفحه شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران منتشر شد، اعلام کرده که با وجود بحران‌های ناشی از ندانم‌کاری {مقامات، آنان} «با چند نفر کارشناس خبره در حوزه‌های مختلف گفتگو نمی‌کنند» تا از بحران‌های خودساخته بکاهند!

📣اما کنشگران صنفی معلمان چگونه بدانند که دغدغه صنفی خود را به دستور کار اجتماع تبدیل کرده‌اند؟
ممکن است راه‌های بسیاری برای سنجش این موضوع وجود داشته باشد ولی دو مقیاس زیر نشان می‌دهد که اجتماع تا چه اندازه از خواسته‌های معلمان اطلاع دارد و با آنان همراه است:

▫️آیا اتهام‌هایی که به معلمان نسبت داده می‌شود در خفا و دایره محدودی از فعالان صنفی می‌چرخد و یا شمار بیشتری از آن آگاهی دارند و اگر آگاهی دارند متوجه طنز تلخ آن می‌شوند؟ آیا کسانی که از این قضیه آگاهی دارند، موضع روشنی نیز دارند یا هنوز درباره موضع‌گیری خود تردید دارند؟

▫️شمار کسانی که حاضرند در فاصله دو زندان از یک فعال صنفی که به غیر از استفاده از حقوق قانونی خود هیچ خطایی نکرده، می‌تواند مقیاس خوبی باشد برای سنجش این که چه شمار کسانی به تغییر وضعیت معلمان باور دارند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر