🔻آیا انجمن صنفی رانندگان سیرجان پس از احتمال اعتصاب رانندگان، خواستار افزایش رسمی کرایه ترابری شده است؟

اتحاديه تشكل‌های كاميون‌داران و رانندگان سراسر ایران با انتشار برگه‌ای رسمی از انجمن صنفی رانندگان سیرجان نوشت:
«دوستان و همکاران نگاه کنید؛ به محض این که صدای اعتصاب بلند شده کرایه‌ها را می‌خواهند بالا ببرند!» و از همکاران خود خواسته است که در اعتصاب اول اردیبهشت که از سوی این اتحادیه اعلام شده با قدرت شرکت کنند.

در این برگه به امضای رییس انجمن صنفی رانندگان سیرجان خطاب به رییس سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای کشور، با نقد ضمنی از تاخیر همیشگی در افزایش کرایه ماشین‌های سنگین، از وی خواسته که نرخ کرایه‌ها را بالا ببرد تا باعث نارضایتی رانندگان و نوسانات نامعقول در کرایه‌ها نشود.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻طولانی‌ شدن اعتراضات کارگری مزایا و معایبی دارد

در این مطلب داوطلب مزایای آن را ببینید.
اما:
معایب طولانی شدن اعتراضات کارگری از این قرار است:

مشکلات اقتصادی: اعتصابات و تحریم‌هایی که در نتیجه یک اعتراض صنفی یا کارگری رخ می‌دهد، می‌تواند منجر به کاهش یا عدم پرداخت دستمزدها از سوی کارفرما، فشار مالی و از دست دادن احتمالی شغل شود.

ناامیدی عمومی: اعتراض طولانی مدت در صورتیکه نتیجه قابل توجهی در برنداشته باشد، به طور بالقوه می‌تواند در منفی شدن دیدگاه افکار عمومی نسبت به روند اعتراض و نتیجه‌بخش بودن آن تاثیر داشته باشد.

سرکوب دولتی: مقامات ممکن است به تاکتیک های سرکوب مانند دستگیری، خشونت، یا سانسور رسانه ها، ممانعت از فعالیت های اعتراضی و خاموش کردن صداها متوسل شوند.

دستکاری رسانه‌ها: پوشش مغرضانه یا منفی رسانه‌ها می‌تواند پیام اعتراض را نادرست معرفی کند، اهداف آن را بی‌اعتبار کند، و همدلی عمومی را کاهش دهد.

تلافی کارفرما: کارفرمایان ممکن است در پاسخ به اعتراضات طولانی مدت به تاکتیک های خشن مانند تهدید کارگران، کاهش دستمزد، معرفی آنها به عنوان خرابکار به مراجع قضایی و انتظامی یا فعالیت های تخریب‌گرانه دیگر متوسل شوند.

تفرقه و فرسودگی: اعتراضات طولانی‌مدت می‌تواند روابط بین کارگران را نیز دچار تزلزل کند و منجر به خستگی و بی‌انگیزگی شود و وحدت کلی را به خطر بیندازد.

شکاف‎های داخلی: تفاوت در نظرات، رویکردها یا سبک‌های رهبری در گروه معترض می‌تواند منجر به درگیری های داخلی و تضعیف وحدت شود.

فقدان رهبری مشخص: رهبری قوی و مؤثر برای حفظ تمرکز، استراتژی و ارتباطات بسیار مهم است و فقدان آن می تواند به فرسایش کمک کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻آیا در موقعیت‌های بحرانی مانند شرایط جنگی، فرصتی برای اعتراضات کارگری وجود دارد؟
پاسخ به این پرسش مثبت است.

گزارش داوطلب

اعتراضات کارگری حتی در زمانی که کشور با بحران جنگ مواجه است نیز می‌تواند رخ دهد، البته با چالش‌ها و خطرات بیشتر.

چند راه برگزاری اعتراضات کارگری در زمان جنگ از این قرارند:

▫️تمرکز بر مسائل خاص: اعتراضات کارگری ممکن است بر موضوعات خاصی که مستقیماً با حقوق کارگران مرتبط است، مانند شرایط ناامن کار، دستمزدهای پرداخت نشده یا فقدان خدمات ضروری که با درگیری تشدید می‌شود.

▫️اتحاد با جامعه مدنی و سایر گروه‌های اجتماعی: گروههای مختلف اجتماعی می‌توانند برای تقویت خواسته‌های خود، ائتلاف ایجاد کنند و توجه را به تأثیر جنگ بر کارگران و طبقات تهیدست جلب کنند.

▫️همبستگی بین‌المللی: کارگران می‌توانند از سازمان های بین المللی کارگری، اتحادیه های کارگری و سازمان های غیردولتی حمایت و همبستگی بگیرند تا بر دولت ها فشار وارد کنند و آگاهی را در مورد نقض حقوق کار در طول دوره بحران افزایش دهند.

▫️تظاهرات مسالمت‌آمیز: علیرغم خطرات، کارگران می‌توانند تظاهرات مسالمت آمیز، اعتصابات یا تحصن ها را برای مطالبه شرایط کاری بهتر، دستمزد عادلانه و پایان دادن به خشونت سازماندهی کنند و توجهات را به مطالبات خود جلب کرده و از حقوق خود دفاع کنند.

▫️فعالیت آنلاین: در شرایطی که تجمعات فیزیکی ناامن است، فعالان کارگری می‌توانند از پلتفرم های آنلاین، رسانه های اجتماعی و کمپین های دیجیتال برای بسیج حمایت، افزایش آگاهی و هماهنگی اقدامات و در عین حال به حداقل رساندن خطرات برای شرکت کنندگان استفاده کنند.

▫️ابتکارات محلی: کارگران می‌توانند در ابتکارات جامعه محلی و سازماندهی تلاش های مردمی برای رسیدگی به نیازهای فوری و ایجاد همبستگی در جوامع خود شرکت کنند و زمینه را برای بسیج گسترده کارگری فراهم کنند.

▫️تاکتیک‌های خلاق: اشکال جایگزین اعتراض را بررسی کنید که خطرات را برای شرکت‌کنندگان به حداقل می‌رساند، مانند تظاهرات مجازی، دادخواست‌های آنلاین یا اقدامات نمادین. این شیوه مطالبه‌گری همچنان می‌تواند توجهات را به شکایات کارگران جلب کند.

▫️انطباق پذیری و انعطاف پذیری: نسبت به شرایط متغیر اجتماعی انعطاف‌پذیر باقی بمانید، راهبردهای اعتراض را در صورت لزوم تنظیم کنید، نگرانی‌های امنیتی را بررسی، و ایمنی شرکت‌کنندگان را تضمین کنید.

📣در مجموع، در حالی که اعتراضات کارگری در زمان منازعات داخلی و یا جنگ با دشمن خارجی ممکن است با موانعی روبرو شود، اما فرصتی را برای کارگران فراهم می‌کند تا از حقوق خود دفاع کنند، خواستار شرایط بهتری شوند و در تلاش‌های گسترده‌تر برای عدالت اجتماعی و صلح مشارکت کنند.


در گزارش داوطلب درباره تاثیر جنگ بر فضای مطالبه‌گری بخوانید و آن را برای دوستان و همکاران خود نیز بفرستید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻سقوط جرثقیل در پتروشیمی رازی دو کشته و چهار مصدوم بر جا گذاشت

▫️دو مصدوم درمان سرپایی شدند
▫️کشته ها و زخمی‌ها کارگران تعمیرات بودند
▫️مقصر اصلی کیست؟

جمعه ۳۱ فروردین ۱۴۰۳

روابط عمومی و سخنگوی «شرایط اضطراری منطقه‌ ویژه‌ی اقتصادی پتروشیمی رازی» اعلام کرد که صبح جمعه ساعت ۱۰:۲۳، سقوط یک دستگاه جرثقیل پتروشیمی رازی که در اسکله‌ی شماره‌ی ۶ در حال انجام تعمیرات بوده منجر به مرگ دو تن و مصدوم‌شدن چهار نفر از کارگران تعمیرات شده است.

دو تن از مصدومان حادثه به‌صورت سرپایی درمان و دو نفر دیگر نیز به مراکز درمانی اعزام شدند. حال عمومی مصدومان «مطلوب» گزارش شده است.
خبرگزارش صدا و سیما به نقل از فرماندار ماهشهر نوشت که این حادثه بر اثر شکستگی بوم جرثقیل رخ داده است.

ارقام هشدار دهنده افزایش حوادث منجر به مصدومیت و مرگ کارگران، در کنار کتمان مقامات و بسته بودن دست تشکل‌های برآمده از کارگران برای اعمال نظارت‌های ضروری و برنامه‌ریزی برای مراقبت از جان و سلامت کارگران معنی پیدا می‌کند.

در داوطلب بخوانید:
تهیه پیش‌نویس اجرایی مقاوله‌نامه ایمنی و بهداشت کار: تشکل‌های کارگری باید بر ایمنی کارگاه‌ها نظارت کنند

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻کشته و مصدوم شدن بیش از ۲۰ کارگر در نوروز ۱۴۰۳

گزارش داوطلب

مسئولان وزارت کار دولت سیزدهم در ماه‌های گذشته بارها به کاهش ۱۴ درصدی حوادث کار به ویژه کاهش ۱۱ درصدی حوادث کاری منجر به فوت کارگران اشاره کرده‌اند. معاون روابط کار وزارت کار علت این امر را اقدامات آموزشی این معاونت در راستای به حداقل رساندن حوادث کار و همچنین پیوستن ایران به مقاوله‌نامه ۱۵۵ سازمان بین‌المللی کار دانسته است؛ مقاوله‌نامه‌ای که قرار بوده از ۱۸ بهمن ۱۴۰۲ در کشور اجرایی شود.

با این حال فعالان کارگری با استناد به اخبار و گزارش‌های منتشر شده از حوادث رخ داده برای کارگران در طول یک سال گذشته، آمار ارائه شده از سوی دولت را مغایر با واقعیت‌های موجود می‌دانند.

در گزارش داوطلب در این باره دقیق‌تر بخوانید و اطلاع‌رسانی کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻سرایداران مدارس دولتی از سراسر کشور روبروی وزارش آموزش تجمع کردند

شنبه ۱ اردیبهشت ۱۴۰۳

نیروهای سرایدار خدمتگزار مدارس دولتی از سراسر کشور مقابل وزارت آموزش و پرورش جمع شدند تا حقوق صنفی خود را مطالبه کنند.

هم‌زمان، خبرگزاری تسنیم به نقل از علی فرهادی معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش نوشت که «در سال ۱۴۰۳ علاوه بر حقوق سرایداران مدارس تا ۲ میلیون تومان مازاد بر پرداختی به آنها از فروردین ماه تعلق می‌‌گیرد؛ با توجه به مدرسه‌ای که در آن کار می‌کنند و تعداد دانش‌آموزان تا ۲ میلیون به حقوق سرایداران مدارس اضافه خواهد شد.»


بخوانید:
▫️حدود یک ماه پیش، سرایداران مدارس سه روز تجمع اعتراضی برگزار کردند که تازه در روز آخر تجمع در شبکه‌ها دیده شد!
و
▫️سرایداران و خدمتگذاران مدارس، روز ۲۰ دی ۱۴۰۲ نیز ضمن اعتراض با پهن کردن سفره خالی روبروی وزارت آموزش و پرورش خواهان اجرای طرح مشابه طرح رتبه‌بندی شدند.

همچنین ببینید:
معلمان بازنشسته ۱۴۰۰ از سراسر کشور روبروی سازمان برنامه و بودجه تجمع کردند


📣اما چرا سرایداران در پرسشگری خود از حمایت معلمان برخوردار نیستند، چرا با آنان اعتراض نمی‌کنند و اساسا چرا مطالبات صنفی این دسته از کارکنان آموزش و پرورش به شیوه جداگانه‌ای اعلام و برگزار می‌شود؟
شاید کلید بررسی مشکلات معیشتی معلمان در بازتولید رویکردی باشد که در میان افراد یک صنف، گسل پدید آورده است و قضایای غیر از برابری انسانی را مبنای شایستگی برخورداری از امکانات ضروری زندگی می‌داند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻آیا دو هزار کارگر پلی‌اکریل بیکار خواهند شد؟

درخواست رییس شورای اسلامی کار: «تعدیل نرخ پارازایلین مورد نیاز شرکت پلی‌اکریل به نرخ تسعیر ارز ۲۸۵۰۰ تومان باشد و همان رفتاری که با دیگر شرکت‌های نساجی می‌شود با شرکت پلی اکریل ایران نیز بشود.»

رئیس شورای اسلامی کار پلی‌اکریل اصفهان که یک تشکل شبه‌دولتی‌ست به ایلنا گفت: تصمیماتِ یک بام و دو هوا، کارخانه پلی‌اکریل مادر صنایع نساجی ایران را از نفس انداخته است.
علیرضا خرمی، رئیس شورای اسلامی کار شرکت پلی اکریل اصفهان، درباره آخرین وضعیت این کارخانه قدیمی نساجی گفت: متاسفانه با تصمیمی که هیئت وزیران در تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۱۱ مبنی بر تعدیل بهای خوراک دریافتی تولیدکنندگان در صنعت نساجی گرفته‌ و از طرفی با افزایش قیمت پایه محصولات پتروشیمی در شهریور ماه که منجر به افزایش سی درصدیِ قیمت ماده اولیه تولید پلی‌استر کارخانه پلی‌اکریل (پارازایلین) شد، پایه‌های شرکت پلی‌اکریل اصفهان به لرزه افتاده است.
وی گفت:
این دو اتفاق باعث ناترازی قیمت پارازایلین و چیپس و عدم امکان رقابت در بازار و در نتیجه بالا رفتن بهای تمام شده محصولات پلی‌اکریل شده و تولید محصول نساجی توجیه اقتصادی ندارد و این شرایط، نقدینگی شرکت را به شدت تحت تاثیر قرار داده است.

به گفته خرمی، در همین راستا مدیریت پلی اکریل در مورد مشکلات موجود، مکاتبات بسیاری با شخصیت‌ها و نهادهای مختلف انجام داده‌اند ولی متاسفانه پاسخی نیامده و معضلات برطرف نشده است.

رئیس شورای اسلامی کار پلی‌اکریل با بیان اینکه «کارخانه بحران زده پلی اکریل که کاملا تعطیل شده بود در سال ۱۳۹۶ با خون دل و رنج پرسنل و کمک‌های بی‌دریغ مسئولان وقت با مشقت زیاد به چرخه تولید برگشت» افزود: اما امروز این شرکت با یک تصمیم غیر کارشناسی یک قدم بیشتر تا تعطیلی کامل ندارد چراکه کارخانه اکریلیک ۱ سالهاست تولید ندارد و کارخانه اکریلیک ۲ به دلیل‌ عدم نقدینگی اکنون متوقف شده و کارخانه پلی استر نیز با ظرفیت پایین کار می‌کند که همین تولید اندک نیز در آستانه تعطیلی و توقف کامل قرار گرفته است.

خرمی درخواست کرد که تعدیل نرخ پارازایلین مورد نیاز شرکت پلی‌اکریل با نرخ تسعیر ارز ۲۸۵۰۰ تومان باشد و همان رفتاری که با دیگر شرکتهای نساجی می‌شود با شرکت پلی‌اکریل ایران نیز بشود.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻اخراج ۱۰۰ کارگر پارس طبیعت سلولز
کارگران اخراجی پارس طبیعت سلولز روبروی اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شوش تجمع کردند

📽شنبه یکم اردیبهشت ۱۴۰۳

کارگران می‌گویند که: «ما عمری را در این شرکت گذراندیم و زمانی که کار می‌کردیم از مخارج زندگی با توجه به تورم بر نمی آمدیم ،الان که اخراج شدیم و عذر ما را خواستند یعنی نابودی ما و خانواده‌هایمان در این شرایط! بدهی به بازار، اقساط وام‌ها، و خرج و مخارج را از کجا تهیه کنیم؟»

در این تجمع که خبر کوتاه آن در شبکه‌های اجتماعی بازتاب یافت، شعار معروف بازنشستگان «داد بزن، حقت رو فریاد بزن» شنیده می‌شود؛ حال باید دید که آیا کارگران اخراجی به اندازه بازنشستگان پیگیری‌های خود را ادامه خواهند داد یا یک تجمع تمام توان مطالباتی آنان بوده است.

فعالان کارگری هشدار می‌دهند که احتمال اخراج شدن بیش از آن است که کارگران به آن عادت دارند؛ آنان به کارگران و افرادی که پتانسیل سازمان‌دهی صنفی دارند توصیه می‌کنند که در ترس‌های قبلی خود تجدید نظر کنند و پیش از اخراج شدن متشکل شوند و برای احتمالات پیش رو چاره بیندیشند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻فعالان صنفی هشدار می‌دهند که پیش از اخراج شدن و افزایش نقض حقوق به فکر تشکل‌یابی بیفتید!


در فصل اخراج‌های فله‌ای، احتمال اخراج برای همه هست، حتی کارگران وفادار به کارفرما. از سویی باافت ارزش پول و بحران اقتصادی و از سوی دیگر ناتوانی بسیاری از کارفرماها در مدیریت شرایط، کارگران شاید بتوانند با تشکل‌سازی و ایرادیابی، جلوی زمین خوردن واحد صفی خود را بگیرند.

فعالان صنفی هشدار می‌دهند که «بدترین اتفاقی که از ترس آن از تشکل‌یابی حذر می‌کردید در کمین شماست: اخراج!
آنان به کارگران و افرادی که پتانسیل سازمان‌دهی صنفی دارند توصیه می‌کنند که در ترس‌های قبلی خود تجدید نظر کنند، چرا که محیط تغییر کرده است و امنیت شغلی و حقوقی که به آن عادت داشته‌اند دیگر درباره کارشان صدق نمی‌کند؛ پس باید پیش از اخراج شدن متشکل شوند و برای احتمالات پیش رو چاره بیندیشند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر