🔻گوش کردن به استخوان‌ها؛
چگونه بفهمیم که باید اقدام به فعالیت کنیم؟
یک پاسخ می‌تواند این باشد:
اگر ندای تغییر را در استخوان‌های خود درک کرده‌اید، بدانید که باید اقدام کنید. از این که نمی‌دانید چگونه باید اقدام کنید، ترس نداشته باشید. قدم‌های اول را بردارید و برای بیان دقیق آن تغییری که در استخوان‌های خود درک کرده‌اید، دست به قلم شوید، مختصات تغییر را دقیق بیان کنید و کسانی را با درک خود سهیم کنید و از دیگران برای درک و اجرای گام‌ها یاری بخواهید؛ هرچند این گام‌ها بدون عیب و نقص نباشد.
سپس خود را به نقد بگذارید و اجازه بدهید درک دیگران بخش‌هایی از درک شما را تکمیل کند.
گوش دادن به استخوان‌ها که از آموزه‌های درون‌گرایانه استخراج شده و سپس در کتاب‌های آموزشی کنشگران مدنی چون «فایده انقلاب چیست اگر نتوانیم برقصیم» روایت شده، به فعالان یاداوری می‌کند که:
▫️اولا فعالان واقعی خواستار تغییر باید به ندای درون خود اطمینان کنند.
▫️دوم این که درک تغییر مثل دانش، قابل سرایت است. افرادی که قضایا را با حساسیت بیشتر و بهتر درک می‌کنند، به دیگران نیز یاداوری می‌کنند که باید درک خود را از تغییر بروز بدهند.
کنشگرانی که به ندای استخوان‌ها اطمینان کرده‌اند هشدار می‌دهند که پیامد نادیده گرفتن ندای تغییر که فرد در درون خود درک کرده می‌تواند به تخریب فردی و از خودبیزاری بینجامد و پتانسیل انسانی فرد را به دست باد بسپارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
چگونه بفهمیم که باید اقدام به فعالیت کنیم؟
یک پاسخ می‌تواند این باشد:
اگر ندای تغییر را در استخوان‌های خود درک کرده‌اید، بدانید که باید اقدام کنید. از این که نمی‌دانید چگونه باید اقدام کنید، ترس نداشته باشید. قدم‌های اول را بردارید و برای بیان دقیق آن تغییری که در استخوان‌های خود درک کرده‌اید، دست به قلم شوید، مختصات تغییر را دقیق بیان کنید و کسانی را با درک خود سهیم کنید و از دیگران برای درک و اجرای گام‌ها یاری بخواهید؛ هرچند این گام‌ها بدون عیب و نقص نباشد.
سپس خود را به نقد بگذارید و اجازه بدهید درک دیگران بخش‌هایی از درک شما را تکمیل کند.
گوش دادن به استخوان‌ها که از آموزه‌های درون‌گرایانه استخراج شده و سپس در کتاب‌های آموزشی کنشگران مدنی چون «فایده انقلاب چیست اگر نتوانیم برقصیم» روایت شده، به فعالان یاداوری می‌کند که:
▫️اولا فعالان واقعی خواستار تغییر باید به ندای درون خود اطمینان کنند.
▫️دوم این که درک تغییر مثل دانش، قابل سرایت است. افرادی که قضایا را با حساسیت بیشتر و بهتر درک می‌کنند، به دیگران نیز یاداوری می‌کنند که باید درک خود را از تغییر بروز بدهند.
کنشگرانی که به ندای استخوان‌ها اطمینان کرده‌اند هشدار می‌دهند که پیامد نادیده گرفتن ندای تغییر که فرد در درون خود درک کرده می‌تواند به تخریب فردی و از خودبیزاری بینجامد و پتانسیل انسانی فرد را به دست باد بسپارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻آیا اقتدار گروه برای تغییر شرایط کافی نیست و احتمال می‌دهید به محض شروع اعتراضات صنفی صدای اعتراض صنفی شما در خیل اعتراضات گروههای مختلف گم شود؟
گروه مطالبه‌گر صنفی می‌تواند بپرسد:
چگونه می‌توان با آغاز دوباره اعتراضات در سال جدید به سرعت در شرایط بهتری قرار گرفت؟
یک پاسخ این است: گروه‌هایی که شبکه‌سازی کرده‌اند در شرایط بهتری خواهند بود.
در فرصت نوروز پیش از آغاز اعتراضات شبکه‌سازی کنید، چرا که شبکه‌سازی در زمان وقوع اعتراضات دشوار خواهد بود.
در این ویدیو ببینید که چگونه، با چه کسانی و برای چه اهدافی می‌توان شبکه‌سازی کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گروه مطالبه‌گر صنفی می‌تواند بپرسد:
چگونه می‌توان با آغاز دوباره اعتراضات در سال جدید به سرعت در شرایط بهتری قرار گرفت؟
یک پاسخ این است: گروه‌هایی که شبکه‌سازی کرده‌اند در شرایط بهتری خواهند بود.
در فرصت نوروز پیش از آغاز اعتراضات شبکه‌سازی کنید، چرا که شبکه‌سازی در زمان وقوع اعتراضات دشوار خواهد بود.
در این ویدیو ببینید که چگونه، با چه کسانی و برای چه اهدافی می‌توان شبکه‌سازی کرد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻جنبش کارگری در سالی که گذشت؛
مروری بر مهمترین کنش‌های اعتراضی کارگران در سال ۱۴۰۲
گزارش داوطلب
سال پیش از دید کنش‌های اعتراضی این‌گونه شروع شد: چند ماه پس از سرکوب حکومتی اعتراضات مردمی در ایران که به جنبش “زن، زندگی، آزادی” مشهور شد و خالی شدن خیابان‌ها از حضور شهروندان معترض به سیاست‌های حکومت، در آغازین روزهای سال ۱۴۰۲ اعتراضات کارگری به وضعیت نامناسب اقتصادی و تصویب حداقل دستمزد سالانه آن هم بدون در نظر گرفتن معیارهای مندرج در قانون کار، با قدرت بیشتری ادامه پیدا کرد. راه‌اندازی کارزارهای اعتراضی به مصوبه مزدی ۱۴۰۲ و پس از آن شروع اعتراضات در قالب تجمعات صنفی گروههای مختلفی از شاغلان و بازنشستگان منجر به آن شد تا رشد کمی اعتراضات کارگری نسبت به مدت مشابه آن در سه ماهه نخست سال ۱۴۰۱، به ۴ برابر برسد.
به شکل اجمالی؛ تحقیقات داوطلب نشان می‌دهد که از فرودین تا اسفند ۱۴۰۲ ، دست کم ۱۴۶۰ تجمع و اعتصاب کارگری در سطح کشور برگزار شده است.
ادامه مرور مهمترین اعتراضات کارگری سال پیش را در گزارش داوطلب ببینید و این گزارش را برای دوستان خو نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
مروری بر مهمترین کنش‌های اعتراضی کارگران در سال ۱۴۰۲
گزارش داوطلب
سال پیش از دید کنش‌های اعتراضی این‌گونه شروع شد: چند ماه پس از سرکوب حکومتی اعتراضات مردمی در ایران که به جنبش “زن، زندگی، آزادی” مشهور شد و خالی شدن خیابان‌ها از حضور شهروندان معترض به سیاست‌های حکومت، در آغازین روزهای سال ۱۴۰۲ اعتراضات کارگری به وضعیت نامناسب اقتصادی و تصویب حداقل دستمزد سالانه آن هم بدون در نظر گرفتن معیارهای مندرج در قانون کار، با قدرت بیشتری ادامه پیدا کرد. راه‌اندازی کارزارهای اعتراضی به مصوبه مزدی ۱۴۰۲ و پس از آن شروع اعتراضات در قالب تجمعات صنفی گروههای مختلفی از شاغلان و بازنشستگان منجر به آن شد تا رشد کمی اعتراضات کارگری نسبت به مدت مشابه آن در سه ماهه نخست سال ۱۴۰۱، به ۴ برابر برسد.
به شکل اجمالی؛ تحقیقات داوطلب نشان می‌دهد که از فرودین تا اسفند ۱۴۰۲ ، دست کم ۱۴۶۰ تجمع و اعتصاب کارگری در سطح کشور برگزار شده است.
ادامه مرور مهمترین اعتراضات کارگری سال پیش را در گزارش داوطلب ببینید و این گزارش را برای دوستان خو نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
مروری بر مهمترین کنش‌های اعتراضی کارگران در سال ۱۴۰۲ - داوطلب
تارنمای داوطلب – چند ماه پس از سرکوب حکومتی اعتراضات مردمی در ایران که به جنبش “زن، زندگی، آزادی” مشهور شد و خالی شدن خیابان‌ها از حضور شهروندان معترض به سیاست‌های حکومت، در آغازین روزهای سال ۱۴۰۲ اعتراضات کارگری به وضعیت نامناسب اقتصادی و تصویب حداقل دستمزد…
🔻کانون صنفی فرهنگیان شهرهای مختلف ضمن پیام نوروزی، اینچنین پرسشگری کردند:
▫️کانون صنفی معلمان استان بوشهر در تبریک سال نو، چنین پرسشگری کرد:
با وجود بازداشت و زندانی های گسترده فعالان، کلاسهای بدون معلم، کودکان بازمانده از تحصیل کار و کودکان کار، وزیر آموزش و پرورش اعلام می‌دارد سال خوش ۱۴۰۲ به پایان رسید!
سال خوش برای مردم یا شما و دیگر دولتمردان؟
برای مردم یا حلقه های مافیایی فساد و رانت؟
برای شما یا هر معترضی به وضع موجود که با خشونت پاسخ گرفت؟»
کانون صنفی فرهنگیان بوشهر همچنین در پیامی جداگانه نسبت به مجبور بودن مدارس به برگزاری مراسم افطاری برای کادر آموزش و پرورش و تعداد اندکی از دانش آموزان همان مدرسه طی دو سال اخیر انتقاد کرد.
▫️کانون صنفی فرهنگیان تهران، نوروز را نماد رویش‌و مهرورزی و جاری شدن در جریان اصیل زندگی؛ در برابر سردی و انجماد، واماندگی، کهنه پرستی و نفرت پراکنی دانست و اعلام کرد که سال نو را با همراهانی آغاز می‌کند که در تکاپوی زیستن در دایره حقیقت و در یک کلام برای زیستی انسانی، مداومت و مقاومت می‌کنند.
▫️کانون صنفی فرهنگیان فارس نوشت:
سال ١۴٠٢ برای ملت ایران، فرهنگیان و تمامی اصناف، تشکل های فرهنگی، کارگری و سیاسی به سختی سپری شد.
سیر صعودی تورم،. باعث کوچکتر شدن سفره مردم مخصوصا بازنشستگان محترم شد، که سلسله تجمعات روزهای #یکشنبه و #سه_شنبه بازنشستگان کشوری و لشکری را در پی داشت، با وجود اینکه تا کنون نتیجه مطلوب را نداشته ولی عزم و ثبات و یکپارچگی آنها همچنان ادامه دارد.
شاهد احضار و سرکوب، دادگاهی و زندانی شدن فعالین صنفی، مدنی، کارگری و سیاسی بیشمار بودیم، اعدام های متوالی جوانان بیگناه به جمع #مادران_داغدار افزود.
▫️کانون صنفی فرهنگیان خراسان نوشت:
ایران سرای امید، سالهاست با امید و آرزو روزگار سپری می‌کند و متاسفانه بیخردی، فساد، رانت و تمامیت‌خواهیِ اقلیتی زندگی را بر اکثریتی تلخ کرده است و تاکید کرد که جامعه فرهنگی خراسان شمالی نیز در پس مدیریت ضعیف مجموعه وزارتخانه و ناکارآمدی و ناتوانی مدیران جناحی استانی در رنج و آزارست.
پاداش پایان خدمت بازنشستگان عزیز پرداخت نشده است!
اضافه‌کاری و حق‌التدریسی معلمانی که از جبر و فشار اقتصادی جاری، ناچار تن به کار مازاد بر وظیفه و توان داده‌اند، پرداخت نشد!
رتبه‌بندی‌های برخی کنشگران صنفی که گرو گرفته شده بود باسختگیری و رتبه های پایینتر از حقشان وقتی صادر شد که حق چندماهه این عزیزان در دیون دولت باقی بماند تا اندر هرگز و علاوه برین رتبه‌های داده شده به همکاران خلاف عدالت نسبی و مبتنی بر اهداف طرح تحول بنیادین آموزش و پرورش همچنان معترضانی دارد!
انجمن صنفی فرهنگیان خراسان شمالی همچنین از معلمانی یاد کرد که به دلیل فعالیت صنفی با اتهامات امنیتی، بازداشت، زندان و فشار روبرو هستند و از ترک تحصیل دانش‌آموز به خاطر فقر و کلاسهای بی‌معلم و بلاتکلیف انتقاد کرد و نوشت: استخدامهای تحمیلی و غیر اصولی معلمان در این استان نیز چون تمام کشور در جریان است.
▫️انجمن صنفی فرهنگیان کرمانشاه خطاب به مردم شریف ایران، فرهنگیان و دانش آموزان نوشت:
سال نو را در حالی آغاز می‌کنیم که روز به روز فشار تورم و گرانی بر کارکنان دولت و اقشار متوسط و ضعیف جامعه بیشتر می‌شود و دولت توان مهار تورم را ندارد و نمی‌تواند دستمزدها را متناسب با شرایط جامعه پرداخت نماید و از طرفی با اجرا نکردن اصول قانون اساسی همانند اصل ۳۰ باعث ترک تحصیل دانش‌آموزان زیادی شده است.
انجمن صنفی فرهنگیان کرمانشاه ضمن پیام نوروزی، بازنشستگان را از قلم نینداخت و به نیابت از شاغل و بازنشسته از دولت و مجلس خواست که به صورت عملی فکری به حال زار مردم بکنند و از وعده و وعید و شعار دست بردارند. این انجمن از قوه قضاییه خواست که به جای آزار و اذیت و زندانی کردن مطالبه گران با بازگرداندن اموال به غارت رفته کشور و صندوق‌های بازنشستگی به دست اختلاسگران و رانتخواران ، مردم را در سال نو شاد کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
▫️کانون صنفی معلمان استان بوشهر در تبریک سال نو، چنین پرسشگری کرد:
با وجود بازداشت و زندانی های گسترده فعالان، کلاسهای بدون معلم، کودکان بازمانده از تحصیل کار و کودکان کار، وزیر آموزش و پرورش اعلام می‌دارد سال خوش ۱۴۰۲ به پایان رسید!
سال خوش برای مردم یا شما و دیگر دولتمردان؟
برای مردم یا حلقه های مافیایی فساد و رانت؟
برای شما یا هر معترضی به وضع موجود که با خشونت پاسخ گرفت؟»
کانون صنفی فرهنگیان بوشهر همچنین در پیامی جداگانه نسبت به مجبور بودن مدارس به برگزاری مراسم افطاری برای کادر آموزش و پرورش و تعداد اندکی از دانش آموزان همان مدرسه طی دو سال اخیر انتقاد کرد.
▫️کانون صنفی فرهنگیان تهران، نوروز را نماد رویش‌و مهرورزی و جاری شدن در جریان اصیل زندگی؛ در برابر سردی و انجماد، واماندگی، کهنه پرستی و نفرت پراکنی دانست و اعلام کرد که سال نو را با همراهانی آغاز می‌کند که در تکاپوی زیستن در دایره حقیقت و در یک کلام برای زیستی انسانی، مداومت و مقاومت می‌کنند.
▫️کانون صنفی فرهنگیان فارس نوشت:
سال ١۴٠٢ برای ملت ایران، فرهنگیان و تمامی اصناف، تشکل های فرهنگی، کارگری و سیاسی به سختی سپری شد.
سیر صعودی تورم،. باعث کوچکتر شدن سفره مردم مخصوصا بازنشستگان محترم شد، که سلسله تجمعات روزهای #یکشنبه و #سه_شنبه بازنشستگان کشوری و لشکری را در پی داشت، با وجود اینکه تا کنون نتیجه مطلوب را نداشته ولی عزم و ثبات و یکپارچگی آنها همچنان ادامه دارد.
شاهد احضار و سرکوب، دادگاهی و زندانی شدن فعالین صنفی، مدنی، کارگری و سیاسی بیشمار بودیم، اعدام های متوالی جوانان بیگناه به جمع #مادران_داغدار افزود.
▫️کانون صنفی فرهنگیان خراسان نوشت:
ایران سرای امید، سالهاست با امید و آرزو روزگار سپری می‌کند و متاسفانه بیخردی، فساد، رانت و تمامیت‌خواهیِ اقلیتی زندگی را بر اکثریتی تلخ کرده است و تاکید کرد که جامعه فرهنگی خراسان شمالی نیز در پس مدیریت ضعیف مجموعه وزارتخانه و ناکارآمدی و ناتوانی مدیران جناحی استانی در رنج و آزارست.
پاداش پایان خدمت بازنشستگان عزیز پرداخت نشده است!
اضافه‌کاری و حق‌التدریسی معلمانی که از جبر و فشار اقتصادی جاری، ناچار تن به کار مازاد بر وظیفه و توان داده‌اند، پرداخت نشد!
رتبه‌بندی‌های برخی کنشگران صنفی که گرو گرفته شده بود باسختگیری و رتبه های پایینتر از حقشان وقتی صادر شد که حق چندماهه این عزیزان در دیون دولت باقی بماند تا اندر هرگز و علاوه برین رتبه‌های داده شده به همکاران خلاف عدالت نسبی و مبتنی بر اهداف طرح تحول بنیادین آموزش و پرورش همچنان معترضانی دارد!
انجمن صنفی فرهنگیان خراسان شمالی همچنین از معلمانی یاد کرد که به دلیل فعالیت صنفی با اتهامات امنیتی، بازداشت، زندان و فشار روبرو هستند و از ترک تحصیل دانش‌آموز به خاطر فقر و کلاسهای بی‌معلم و بلاتکلیف انتقاد کرد و نوشت: استخدامهای تحمیلی و غیر اصولی معلمان در این استان نیز چون تمام کشور در جریان است.
▫️انجمن صنفی فرهنگیان کرمانشاه خطاب به مردم شریف ایران، فرهنگیان و دانش آموزان نوشت:
سال نو را در حالی آغاز می‌کنیم که روز به روز فشار تورم و گرانی بر کارکنان دولت و اقشار متوسط و ضعیف جامعه بیشتر می‌شود و دولت توان مهار تورم را ندارد و نمی‌تواند دستمزدها را متناسب با شرایط جامعه پرداخت نماید و از طرفی با اجرا نکردن اصول قانون اساسی همانند اصل ۳۰ باعث ترک تحصیل دانش‌آموزان زیادی شده است.
انجمن صنفی فرهنگیان کرمانشاه ضمن پیام نوروزی، بازنشستگان را از قلم نینداخت و به نیابت از شاغل و بازنشسته از دولت و مجلس خواست که به صورت عملی فکری به حال زار مردم بکنند و از وعده و وعید و شعار دست بردارند. این انجمن از قوه قضاییه خواست که به جای آزار و اذیت و زندانی کردن مطالبه گران با بازگرداندن اموال به غارت رفته کشور و صندوق‌های بازنشستگی به دست اختلاسگران و رانتخواران ، مردم را در سال نو شاد کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
کانون صنفی فرهنگیان شهرهای مختلف ضمن پیام نوروزی، اینچنین پرسشگری کردند:
🔻شرایط نابسامان آسیب به همراه دارد ولی سازمان‌دهندگان از مزایای آن به نفع تغییر بهره می‌برند
سازمان‌دهندگان کنش‌های جمعی امروز می‌توانند هم‌صنفی‌هایی را از برهه خطرناک گسست احتمالی اجتماعی و تلفات انسانی عبور بدهند و مسیری برای کسب توانایی جمعی بسازند و رویه‌ها و مکانیسم‌هایی دقیق‌تر و ارکسترهایی از مطالبه‌گری پدید بیاورند؛ چرا که با وجود سرکوب، جامعه هرگز تا این اندازه مطالبه‌گر یک‌صدا و آماده شنیدن و گفتن و تغییر به خود ندیده بوده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
سازمان‌دهندگان کنش‌های جمعی امروز می‌توانند هم‌صنفی‌هایی را از برهه خطرناک گسست احتمالی اجتماعی و تلفات انسانی عبور بدهند و مسیری برای کسب توانایی جمعی بسازند و رویه‌ها و مکانیسم‌هایی دقیق‌تر و ارکسترهایی از مطالبه‌گری پدید بیاورند؛ چرا که با وجود سرکوب، جامعه هرگز تا این اندازه مطالبه‌گر یک‌صدا و آماده شنیدن و گفتن و تغییر به خود ندیده بوده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تیشه به ریشه نفت؛ در مجتمع گاز کنگان دیگر روز ملی نفت رسمیت ندارد!
آیا دومینوی اعتراضات و اعتصابات گسترده پرسنل صنعت نفت در راه خواهد بود؟
کانال افکر نفت با انتشار سفره هفت‌سین خالی پرسنل اقماری مجتع گاز کنگان، از قول یکی از آنان نوشت که نیروهای اقماری در شرایط سخت و ناگواری به سر می‌برند و چندرغاز حقوق هم با منت و زدن از هر طرف مزایا پرداخت می‌شود.
این کارگر نوشته است که امسال هیچ خبری از گرامی‌داشت روز ملی نفت در محل کار و سفره هفت سین برای آنها که کیلومترها از خانواده دورند نبود.
افکار نفت در واکنش اعلام کرد که جای تأسف دارد برای مدیران نالایق آن واحد که عرضه‌ی تهیه یک سفره هفت‌سین ۱۰۰هزار تومانی را هم ندارند!
این کارگر در پایان پیام خود اعلام کرد:
«گویا آقایان دل‌سیر، دیگر احتیاجی به صنعت نفت ندارند و تیشه به دست در حال نابودی آن هستند به هر شکلی که دستشان می‌رسد. این هم هفت‌سینی که خودمان چیدیم.»
اما آیا پرسنل شاغل در صنعت نفت به عنوان صنایع مادر دست به اعتصاباتی خواهند زد و دیگر صنایع را به اعتصاب خواهند کشاند؟
در پست بعد ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
آیا دومینوی اعتراضات و اعتصابات گسترده پرسنل صنعت نفت در راه خواهد بود؟
کانال افکر نفت با انتشار سفره هفت‌سین خالی پرسنل اقماری مجتع گاز کنگان، از قول یکی از آنان نوشت که نیروهای اقماری در شرایط سخت و ناگواری به سر می‌برند و چندرغاز حقوق هم با منت و زدن از هر طرف مزایا پرداخت می‌شود.
این کارگر نوشته است که امسال هیچ خبری از گرامی‌داشت روز ملی نفت در محل کار و سفره هفت سین برای آنها که کیلومترها از خانواده دورند نبود.
افکار نفت در واکنش اعلام کرد که جای تأسف دارد برای مدیران نالایق آن واحد که عرضه‌ی تهیه یک سفره هفت‌سین ۱۰۰هزار تومانی را هم ندارند!
این کارگر در پایان پیام خود اعلام کرد:
«گویا آقایان دل‌سیر، دیگر احتیاجی به صنعت نفت ندارند و تیشه به دست در حال نابودی آن هستند به هر شکلی که دستشان می‌رسد. این هم هفت‌سینی که خودمان چیدیم.»
اما آیا پرسنل شاغل در صنعت نفت به عنوان صنایع مادر دست به اعتصاباتی خواهند زد و دیگر صنایع را به اعتصاب خواهند کشاند؟
در پست بعد ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻آیا مطالبه‌گران صنفی دیگر صنایع باید منتظر سیگنال‌های اعتراضی پرسنل نفت باشند؟
آیا دومینوی اعتراضات و اعتصابات گسترده پرسنل صنعت نفت در راه خواهد بود و دیگر صنایع را به تعطیلی خواهد کشاند؟
پاسخ دان به این پرسش ساده نیست.
از سویی، نشانه‌های انسجام مثلا میان پرسنل قراردادی و پرسنل نفت حتی در کنش‌های خاموش اعتراضی دیده نمی‌شود و پرسنل نفت همچنان به اعلام خاموش مطالبات بسنده کرده‌اند.
پرسنل نفت هرچند حقوق خود را نقض شده می‌بینند و شرایط برای آنها بسیار دشوار شده ولی هنوز خیلی چیزها برای از دست دادن دارند و کنشگری در صنعت نفت، سنت مطالبه‌گرانه، اتحادیه و رویه میانه‌روی و صرفا صنفی ندارد.
پرسنل نفت برای مقدور کردن اولین گام‌های صرفا کنشگری صنفی، همچنان از بسیاری از خطای محاسباتی در مطالبه‌گری پرهیز می‌کنند؛ آنان از جایگاه اقتصاد استراتژیک صنعت خود با خبرند و می‌دانند که حساسیت‌های امنیتی درباره آنان بیشتر از بسیاری مشاغل دیگر است؛ به ویژه که جنبش‌های صنعت نفت با قضیه تحولات منجر به تغییر سیاسی در کشور دیده می‌شود. کارکنان این صنعت به همین دلیل خشم خود را پنهان می‌کنند و شاید برای پرهیز از برچسب‌های امنیتی همیشه با فاصله کافی از تاسیسات عکس می‌گیرند و تاکنون حتی از انتشار ویدیو خودداری کرده‌اند.
به همین دلایل هماهنگ‌کنندگان این اعتراضات، برای جلوگیری از ریزش مشارکت در طول دوره «اعلام مطالبات» آرام‌ترین و بی‌حاشیه‌ترین شیوه را برگزیده‌اند.
به بیان دیگر، هماهنگ‌کنندگان، با شناسایی سرمایه غنی همبستگی طبیعی ناشی از همزیستی اعضا در طول ماموریت‌های طولانی، دوره بیان مطالبات را «طولانی» تعریف کرده‌اند.
همچنین، کارکنان نفت، پیوسته در «واقعیت روزمره جامعه» و «فضای کاری» به گونه‌ای در سفرند که واقعیت‌های اقتصادی جامعه را به گونه‌ای دیگر درک می‌کنند؛ از سویی به اندازه شهروندان دیگر با واقعیت‌های روزمره احاطه نشده‌اند ولی از سوی دیگر شاهد قضایایی هستند که می‌تواند در وسعت اقتصاد کلان بر این واقعیت‌ها تاثیر بگذارد.
باید دید در شرایطی که در برهه‌ای که بسیاری آن را به آستانه فروپاشی اقتصادی و اجتماعی شناسایی می‌کنند، طولانی بودن فاز «اعلام مطالبات» کارکنان صنعت نفت به چه معناست و آیا در دوره وخیم‌تر شدن بحران تغییری در استراتژی‌ها و یا اعلام «فاز بعدی مطالبه‌گری» وجود خواهد داشت و یا کارکنان نفت برای پرهیز از هزینه، «دوره بحران فزاینده» را به نفع طولانی‌تر کردن «فاز اعلام مطالبات» کتمان خواهند کرد.
هرچند فضای اقتصادی پیش رو در سال نو فضایی رو به وخامت را ترسیم می‌کند و هیچ رویداد ناگهانی و عمده‌ای در آن بعید نیست ولی پرسنل نفت شاید اولین گروهی نباشند که اعتراضات آینده را در سطحی پرشورتر کلید بزنند.
به باور برخی تحلیل‌گران، مطالبه‌گران صنفی دیگر مشاغل در این فضا، هرچند باید محیط را بسنجند و با گروههای دیگر در ارتباط باشند ولی باید استقلال شیوه صنفی خود در کنشگری را حفظ کنند، به گروه سازمان‌دهندگان و بدنه صنفی برای شروع یک دوره دشوار مطالبه‌گری آمادگی بدهند و منتظر سیگنال دیگر گروه‌ها از جمله پرسنل نفت برای آغاز نباشند، به ویژه که ضرباهنگ تغییرات در صنعت نفت با دخالت‌هایی همراه خواهد بود که در دیگر صنایع به این وسعت و حساسیت نیست.
کنشگران می‌دانند که در کشوری با جمعیت ایران، قضایا کندتر از آن چه که کنشگران برهه‌ای انتظار دارند و سریع‌تر و ساختاری‌تر از آن چه کتمان‌کنندگان تغییر می‌بینند روی می‌دهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
آیا دومینوی اعتراضات و اعتصابات گسترده پرسنل صنعت نفت در راه خواهد بود و دیگر صنایع را به تعطیلی خواهد کشاند؟
پاسخ دان به این پرسش ساده نیست.
از سویی، نشانه‌های انسجام مثلا میان پرسنل قراردادی و پرسنل نفت حتی در کنش‌های خاموش اعتراضی دیده نمی‌شود و پرسنل نفت همچنان به اعلام خاموش مطالبات بسنده کرده‌اند.
پرسنل نفت هرچند حقوق خود را نقض شده می‌بینند و شرایط برای آنها بسیار دشوار شده ولی هنوز خیلی چیزها برای از دست دادن دارند و کنشگری در صنعت نفت، سنت مطالبه‌گرانه، اتحادیه و رویه میانه‌روی و صرفا صنفی ندارد.
پرسنل نفت برای مقدور کردن اولین گام‌های صرفا کنشگری صنفی، همچنان از بسیاری از خطای محاسباتی در مطالبه‌گری پرهیز می‌کنند؛ آنان از جایگاه اقتصاد استراتژیک صنعت خود با خبرند و می‌دانند که حساسیت‌های امنیتی درباره آنان بیشتر از بسیاری مشاغل دیگر است؛ به ویژه که جنبش‌های صنعت نفت با قضیه تحولات منجر به تغییر سیاسی در کشور دیده می‌شود. کارکنان این صنعت به همین دلیل خشم خود را پنهان می‌کنند و شاید برای پرهیز از برچسب‌های امنیتی همیشه با فاصله کافی از تاسیسات عکس می‌گیرند و تاکنون حتی از انتشار ویدیو خودداری کرده‌اند.
به همین دلایل هماهنگ‌کنندگان این اعتراضات، برای جلوگیری از ریزش مشارکت در طول دوره «اعلام مطالبات» آرام‌ترین و بی‌حاشیه‌ترین شیوه را برگزیده‌اند.
به بیان دیگر، هماهنگ‌کنندگان، با شناسایی سرمایه غنی همبستگی طبیعی ناشی از همزیستی اعضا در طول ماموریت‌های طولانی، دوره بیان مطالبات را «طولانی» تعریف کرده‌اند.
همچنین، کارکنان نفت، پیوسته در «واقعیت روزمره جامعه» و «فضای کاری» به گونه‌ای در سفرند که واقعیت‌های اقتصادی جامعه را به گونه‌ای دیگر درک می‌کنند؛ از سویی به اندازه شهروندان دیگر با واقعیت‌های روزمره احاطه نشده‌اند ولی از سوی دیگر شاهد قضایایی هستند که می‌تواند در وسعت اقتصاد کلان بر این واقعیت‌ها تاثیر بگذارد.
باید دید در شرایطی که در برهه‌ای که بسیاری آن را به آستانه فروپاشی اقتصادی و اجتماعی شناسایی می‌کنند، طولانی بودن فاز «اعلام مطالبات» کارکنان صنعت نفت به چه معناست و آیا در دوره وخیم‌تر شدن بحران تغییری در استراتژی‌ها و یا اعلام «فاز بعدی مطالبه‌گری» وجود خواهد داشت و یا کارکنان نفت برای پرهیز از هزینه، «دوره بحران فزاینده» را به نفع طولانی‌تر کردن «فاز اعلام مطالبات» کتمان خواهند کرد.
هرچند فضای اقتصادی پیش رو در سال نو فضایی رو به وخامت را ترسیم می‌کند و هیچ رویداد ناگهانی و عمده‌ای در آن بعید نیست ولی پرسنل نفت شاید اولین گروهی نباشند که اعتراضات آینده را در سطحی پرشورتر کلید بزنند.
به باور برخی تحلیل‌گران، مطالبه‌گران صنفی دیگر مشاغل در این فضا، هرچند باید محیط را بسنجند و با گروههای دیگر در ارتباط باشند ولی باید استقلال شیوه صنفی خود در کنشگری را حفظ کنند، به گروه سازمان‌دهندگان و بدنه صنفی برای شروع یک دوره دشوار مطالبه‌گری آمادگی بدهند و منتظر سیگنال دیگر گروه‌ها از جمله پرسنل نفت برای آغاز نباشند، به ویژه که ضرباهنگ تغییرات در صنعت نفت با دخالت‌هایی همراه خواهد بود که در دیگر صنایع به این وسعت و حساسیت نیست.
کنشگران می‌دانند که در کشوری با جمعیت ایران، قضایا کندتر از آن چه که کنشگران برهه‌ای انتظار دارند و سریع‌تر و ساختاری‌تر از آن چه کتمان‌کنندگان تغییر می‌بینند روی می‌دهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻آیا مطالبه‌گران صنفی دیگر صنایع باید منتظر سیگنال‌های اعتراضی پرسنل نفت باشند؟
آیا دومینوی اعتراضات و اعتصابات گسترده پرسنل صنعت نفت در راه خواهد بود و دیگر صنایع را به تعطیلی خواهد کشاند؟
پاسخ دان به این پرسش ساده نیست.
آیا دومینوی اعتراضات و اعتصابات گسترده پرسنل صنعت نفت در راه خواهد بود و دیگر صنایع را به تعطیلی خواهد کشاند؟
پاسخ دان به این پرسش ساده نیست.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻چرا همکاران‌تان برای شرکت در جلسه یک گروه ثبت نشده شما، و یا پیوستن به انجمن و یا اتحادیه صنفی تردید دارند؟
مطالبه‌گران حقوق مدنی همیشه با تردید همکاران برای شرکت در جلسه همکاران روبرو بوده‌اند. مطالبه‌گران می‌دانند که این تردید، به معنی واگذار کردن عرصه و حقوقی فردی و جمعی به فشاری است که سرکوب نام دارد.
▫️تردید همکاران را به رسمیت بشناسید و در دایره‌ای کوچکتر از همکاران جدی و مطالبه‌گر برای ترس مردم فهرستی از راه حل‌ها را پیدا کنید. مهم این است که تا دلایل واقعی همکاران را برای پرهیز از شرکت در یک جلسه درک نکنید، راه حلی هم پیدا نمی‌شود.
بسیاری از ما بنا را بر این می‌گذاریم که دلیل پرهیز ترس، زمان نداشتن یا ناامیدی است ولی جنس ترس یا ناامیدی افراد با هم فرق دارد و زمان نداشتن افراد احتمالا به این معنی است که حضور در جلسه در اولویت آنها نیست.
تنها با چندین بار پرسش از افراد درباره پرهیزشان از شرکت در یک جلسه همکاران می‌توان به دلایل واقعی پرهیز آنان پی برد. در این مرحله اهمیت دارد که دلایل واقعی افراد را دسته‌بندی کنید و برای هر دلیل واقعی در جمع به دنبال فهرستی از راه حل‌ها بگردید.
مثلا، آیا فعالیت پرشور یا حضور همیشگی افرادی شاخص و به اصلاح پاکباخته و به نحو ملموسی شجاع‌تر از دیگران در جلسات مانع حضور بیشتر همکاران می‌شود؟
شاید زمان آن رسیده باشد که افراد شجاع‌تر در سایه بایستند، رهبری را به شیوه دیگری ادامه بدهند و به چهره و هویت جمع تبدیل نشوند.
آیا ترس افراد بیشتر به خاطر رنج خانواده است و یا اخراج؟
سازمان‌دهندگان کنش‌های جمعی با هر ترس مشترک، جدا برخورد می‌کنند. اما این آمادگی از کلاسه کردن دانش میدانی به دست می‌آید.
▫️در جمع کوچکتر، مولفه‌های تجربه‌های موفق همراه کردن بدنه را در مناسبت‌های قبلی مرور کنید.
اگر هنوز به حافظه فردی اکتفا می‌کنید شاید زمان آن رسیده باشد که جزییات تجربه‌های موفق و ناموفق را با کمک جمع مکتوب کنید تا به داده‌های معناداری برسید که قبلا از دید شما پنهان بوده‌اند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
مطالبه‌گران حقوق مدنی همیشه با تردید همکاران برای شرکت در جلسه همکاران روبرو بوده‌اند. مطالبه‌گران می‌دانند که این تردید، به معنی واگذار کردن عرصه و حقوقی فردی و جمعی به فشاری است که سرکوب نام دارد.
▫️تردید همکاران را به رسمیت بشناسید و در دایره‌ای کوچکتر از همکاران جدی و مطالبه‌گر برای ترس مردم فهرستی از راه حل‌ها را پیدا کنید. مهم این است که تا دلایل واقعی همکاران را برای پرهیز از شرکت در یک جلسه درک نکنید، راه حلی هم پیدا نمی‌شود.
بسیاری از ما بنا را بر این می‌گذاریم که دلیل پرهیز ترس، زمان نداشتن یا ناامیدی است ولی جنس ترس یا ناامیدی افراد با هم فرق دارد و زمان نداشتن افراد احتمالا به این معنی است که حضور در جلسه در اولویت آنها نیست.
تنها با چندین بار پرسش از افراد درباره پرهیزشان از شرکت در یک جلسه همکاران می‌توان به دلایل واقعی پرهیز آنان پی برد. در این مرحله اهمیت دارد که دلایل واقعی افراد را دسته‌بندی کنید و برای هر دلیل واقعی در جمع به دنبال فهرستی از راه حل‌ها بگردید.
مثلا، آیا فعالیت پرشور یا حضور همیشگی افرادی شاخص و به اصلاح پاکباخته و به نحو ملموسی شجاع‌تر از دیگران در جلسات مانع حضور بیشتر همکاران می‌شود؟
شاید زمان آن رسیده باشد که افراد شجاع‌تر در سایه بایستند، رهبری را به شیوه دیگری ادامه بدهند و به چهره و هویت جمع تبدیل نشوند.
آیا ترس افراد بیشتر به خاطر رنج خانواده است و یا اخراج؟
سازمان‌دهندگان کنش‌های جمعی با هر ترس مشترک، جدا برخورد می‌کنند. اما این آمادگی از کلاسه کردن دانش میدانی به دست می‌آید.
▫️در جمع کوچکتر، مولفه‌های تجربه‌های موفق همراه کردن بدنه را در مناسبت‌های قبلی مرور کنید.
اگر هنوز به حافظه فردی اکتفا می‌کنید شاید زمان آن رسیده باشد که جزییات تجربه‌های موفق و ناموفق را با کمک جمع مکتوب کنید تا به داده‌های معناداری برسید که قبلا از دید شما پنهان بوده‌اند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻بدعت مدیریت ارشد خط یک مترو تهران؛
کارکرد روزهای تعطیل راهبران خط یک از حقوق‌شان کسر می‌شود!
یکشنبه ۵م فروردین ۱۴۰۳
اتحادیه راهبران مترو تهران از کسر کارکرد روزهای تعطیل در خط یک خبر داد؛ آن را یک بدعت خواند و هشدار داد که در آینده ای نه چندان دور دامان سایر خطوط را نیز خواهد گرفت.
این اتحادیه از قائم‌مقام عملیات و معاون منابع انسانی خواست که در صورت مخالفت‌شان با این تصمیم مدیریت به سرعت جلوی این بدعت را بگیرند وگرنه راهبران خط یک، سکوت آنان را به تایید این تصمیم تفسیر خواهند کرد و هشدار داد که در روزهای بعد از تعطیلات عید با واکنش مقتضی راهبران روبرو خواهند شد.
این اتحادیه همچنان خطاب به راهبران دیگر خطوط اعلام کرد که سکوت‌شان در قبال این گونه تصمیمات که در اندازه کوچک اجرا می‌شود نیز نتایج مطلوبی در آینده راهبری نخواهد داشت.
▫️مسئولان! نگویید نمی‌دانستیم!
اتحادیه متروی راهبران تهران از نمایندگان و فعالان تمام خطوط درخواست کرد که درباره «این بدعت که برای اولین بار در تاریخ شرکت به اجرا گذاشته شده است اطلاع رسانی لازم را به مسئولان ذیربط داشته باشند تا فردا جلوی بهانه عدم آگاهی آنها از چنین تصمیماتی گرفته شود.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کارکرد روزهای تعطیل راهبران خط یک از حقوق‌شان کسر می‌شود!
یکشنبه ۵م فروردین ۱۴۰۳
اتحادیه راهبران مترو تهران از کسر کارکرد روزهای تعطیل در خط یک خبر داد؛ آن را یک بدعت خواند و هشدار داد که در آینده ای نه چندان دور دامان سایر خطوط را نیز خواهد گرفت.
این اتحادیه از قائم‌مقام عملیات و معاون منابع انسانی خواست که در صورت مخالفت‌شان با این تصمیم مدیریت به سرعت جلوی این بدعت را بگیرند وگرنه راهبران خط یک، سکوت آنان را به تایید این تصمیم تفسیر خواهند کرد و هشدار داد که در روزهای بعد از تعطیلات عید با واکنش مقتضی راهبران روبرو خواهند شد.
این اتحادیه همچنان خطاب به راهبران دیگر خطوط اعلام کرد که سکوت‌شان در قبال این گونه تصمیمات که در اندازه کوچک اجرا می‌شود نیز نتایج مطلوبی در آینده راهبری نخواهد داشت.
▫️مسئولان! نگویید نمی‌دانستیم!
اتحادیه متروی راهبران تهران از نمایندگان و فعالان تمام خطوط درخواست کرد که درباره «این بدعت که برای اولین بار در تاریخ شرکت به اجرا گذاشته شده است اطلاع رسانی لازم را به مسئولان ذیربط داشته باشند تا فردا جلوی بهانه عدم آگاهی آنها از چنین تصمیماتی گرفته شود.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻چگونه می‌توان یک رویه قانونی به وجود آورد
واکنش پرستاران به موافقت دیوان عدالت اداری برای بازنشستگی یک کارمند
یکشنبه ۵ فروردین ۱۴۰۳
کانال خبری پرستاران ایران با اشتراک گذاشتن رای دیوان اداری در واکنش به خواسته یک کارمند دانشگاه علوم پزشکی گیلان که مشمول مشاغل سخت و زیان آور بوده است اعلام کرد که با درخواست وی موافقت شد و وی بر اساس رای صادره با ۲۵ سال بازنشسته خواهد شد. این رای در تاریخ ۲۶ اسفند صادر شده بود که امروز به اشتراک گذاشته شد.
پرستاران در واکنش به این خبر واکنش‌های متفاوتی داشتند.
برخی اعلام کردند که با درخواست آنان موافقت نشده است، برخی پرس و جو کردند و شماری اعلام کردند که با حرف زدن کار دست نمی‌شود و باید شکایت کرد.
برخی از واکنش‌ها از این قرار است:
-سلام...۲۹سال سابقه ..حق اشعه بگیر هستم انگار نه انگار
- یه همکار ما پارسال با ۲۷ سال رفت ... چندروز گذشته مسئول بخشمون هم با ۲۷ سال رفت
- آراء صادره از دیوان عدالت مختص خود اون فرد است و عمومیت نداره !
- اگر شکایت تعداش خیلی زیاد بشه . یک رای به عنوان وحدت رویه می دهند که با همون حکم برای همه لازم الاجرا میشه و دیگه نیاز به شکایت هر فرد نیست.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
واکنش پرستاران به موافقت دیوان عدالت اداری برای بازنشستگی یک کارمند
یکشنبه ۵ فروردین ۱۴۰۳
کانال خبری پرستاران ایران با اشتراک گذاشتن رای دیوان اداری در واکنش به خواسته یک کارمند دانشگاه علوم پزشکی گیلان که مشمول مشاغل سخت و زیان آور بوده است اعلام کرد که با درخواست وی موافقت شد و وی بر اساس رای صادره با ۲۵ سال بازنشسته خواهد شد. این رای در تاریخ ۲۶ اسفند صادر شده بود که امروز به اشتراک گذاشته شد.
پرستاران در واکنش به این خبر واکنش‌های متفاوتی داشتند.
برخی اعلام کردند که با درخواست آنان موافقت نشده است، برخی پرس و جو کردند و شماری اعلام کردند که با حرف زدن کار دست نمی‌شود و باید شکایت کرد.
برخی از واکنش‌ها از این قرار است:
-سلام...۲۹سال سابقه ..حق اشعه بگیر هستم انگار نه انگار
- یه همکار ما پارسال با ۲۷ سال رفت ... چندروز گذشته مسئول بخشمون هم با ۲۷ سال رفت
- آراء صادره از دیوان عدالت مختص خود اون فرد است و عمومیت نداره !
- اگر شکایت تعداش خیلی زیاد بشه . یک رای به عنوان وحدت رویه می دهند که با همون حکم برای همه لازم الاجرا میشه و دیگه نیاز به شکایت هر فرد نیست.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻اولین تجمع صنفی امسال به دست بازنشستگان تأمین اجتماعی در اهواز رقم خورد
بازنشستگانی که برای به دست آوردن حق دران رایگان از سلامتی خود هزینه می‌کنند
یکشنبه ۵ فروردین ۱۴۰۳
بر اساس ویدیو وتصاویر منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی، بازنشستگان تأمین‌اجتماعی اهواز امروز راهپیمایی و در نهایت تجمع روبروی ساختمان سازمان تأمین اجتماعی اهواز را از سر گرفتند.
آنان شعار دادند:
«درمان رایگان حق مسلم ماست»
«هم مجلس، هم دولت، ظلم می‌کنند به ملت»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
بازنشستگانی که برای به دست آوردن حق دران رایگان از سلامتی خود هزینه می‌کنند
یکشنبه ۵ فروردین ۱۴۰۳
بر اساس ویدیو وتصاویر منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی، بازنشستگان تأمین‌اجتماعی اهواز امروز راهپیمایی و در نهایت تجمع روبروی ساختمان سازمان تأمین اجتماعی اهواز را از سر گرفتند.
آنان شعار دادند:
«درمان رایگان حق مسلم ماست»
«هم مجلس، هم دولت، ظلم می‌کنند به ملت»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻جان‌هایی که در نبود اتحادیه پرپر می‌شوند
پیرانشهر و کل آذربایجان غربی حتی یک اتحادیه کفاشان نداشت که او را زیر پر و بال بگیرد
به گزارش رسانه‌های غیر رسمی، روز شنبه چهارم فروردین ماه، باپیر خالدی، ٣٨ ساله و پدر و تنها سرپرست یک فرزند دختر در پی تخریب بساط کفاشی‌اش به زندگی خود پایان داد.
باپیر خالدی اهل روستای «کەوپر» و ساکن شهر پیرانشهر پس از تخریب کانکس کوچک کفاشی‌اش به دست ماموران سد معبر شهرداری، خود را کشت ولی جزییات بیشتری از این قضیه در رسانه‌ها منتشر نشده است.
منابع غیررسمی اعلام کردند که ماموران شهرداری پیرانشهر تحت عنوان جلوگیری از «سد معبر» محل کسب‌وکار این کارگر را به طور کامل تخریب و وی را از کسب اندک درآمد کفاشی، منع کرده بودند.
باورتان می‌شود که زنان دستفروش و کهنه‌فروش هندی اتحادیه داشته باشند؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
پیرانشهر و کل آذربایجان غربی حتی یک اتحادیه کفاشان نداشت که او را زیر پر و بال بگیرد
به گزارش رسانه‌های غیر رسمی، روز شنبه چهارم فروردین ماه، باپیر خالدی، ٣٨ ساله و پدر و تنها سرپرست یک فرزند دختر در پی تخریب بساط کفاشی‌اش به زندگی خود پایان داد.
باپیر خالدی اهل روستای «کەوپر» و ساکن شهر پیرانشهر پس از تخریب کانکس کوچک کفاشی‌اش به دست ماموران سد معبر شهرداری، خود را کشت ولی جزییات بیشتری از این قضیه در رسانه‌ها منتشر نشده است.
منابع غیررسمی اعلام کردند که ماموران شهرداری پیرانشهر تحت عنوان جلوگیری از «سد معبر» محل کسب‌وکار این کارگر را به طور کامل تخریب و وی را از کسب اندک درآمد کفاشی، منع کرده بودند.
باورتان می‌شود که زنان دستفروش و کهنه‌فروش هندی اتحادیه داشته باشند؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻اگر نگران خودکشی همکار خود باشیم، چه کنیم؟
گزارش داوطلب
– ابراز همدردی و نگرانی کنید، او را تشویق به صحبت کنید و بدون قضاوت گوش دهید.
– بپرسید آیا کسی هست که بخواهد با او تماس بگیرد یا تماس گرفته باشد.
– او را تشویق کنید تا با خدمات بهداشتی یا مشاوره‌ای در داخل (در صورت وجود) یا خارج از محیط کار، تماس بگیرد و پیشنهاد دهید به آنجا برود و در صورت امکان او را همراهی کنید.
– اگر اقدام به خودکشی کرده یا نشان می‌دهد که قصد دارد عمداً به خود آسیب برساند، وسایل نوعا کشنده را از دسترس وی دور کنید و او را تنها نگذارید.
– به دنبال استفاده فوری از خدمات مشاوره‌ای باشید.
گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گزارش داوطلب
– ابراز همدردی و نگرانی کنید، او را تشویق به صحبت کنید و بدون قضاوت گوش دهید.
– بپرسید آیا کسی هست که بخواهد با او تماس بگیرد یا تماس گرفته باشد.
– او را تشویق کنید تا با خدمات بهداشتی یا مشاوره‌ای در داخل (در صورت وجود) یا خارج از محیط کار، تماس بگیرد و پیشنهاد دهید به آنجا برود و در صورت امکان او را همراهی کنید.
– اگر اقدام به خودکشی کرده یا نشان می‌دهد که قصد دارد عمداً به خود آسیب برساند، وسایل نوعا کشنده را از دسترس وی دور کنید و او را تنها نگذارید.
– به دنبال استفاده فوری از خدمات مشاوره‌ای باشید.
گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر