🔻اطلاع‌رسانی جمعی درباره وضعیت فجیع لکوموتیوTM1 مدیران را به تکاپو انداخت تا شرایط را تغییر بدهند
🔻تکاپوی مدیران برای تغییر وضعیت فجیع لکوموتیوTM1 پس از اطلاع‌رسانی جمعی از سوی کارکنان
آیا بدون استفاده از حق بیان در مقیاس جمعی می‌توان شرایط نامساعد فعلی را تغییر داد؟
صبح روز دوشنبه ۷ اسفند ۱۴۰۲، اتحادیه راهبران مترو تهران از طرف یک همکار درباره وضعیت عجیب لکوموتیوTM1 در خط پنج به ضمیمه یک ویدیوی مستند اطلاع‌رسانی می‌کند. در این ویدیو نشان داده می‌شود که در یکی از این لوکوموتیوها که بیش از ۲۵ سال است که در خط پنج سرویس دهی می‌کنند، سیستم گرمایش و عایقبندی مناسب وجود ندارد و برف از درز درهای ورودی وارد کابین راهبر می‌شود و گوشه و کنار اتاق یخ بسته است.
فرستنده ویدیو توضیح می‌دهد که «دمای لکوموتیو در این شرایط صفر درجه و حتی منفی است و به علت عدم عایقبندی، سرما از همه جا وارد کابین راهبر می شود، بخاری دیواری بسیار ضعیف است و دستگاه تهویه سقفی هم باد سرد تولید می‌کند.»
و پرسشگری می‌کند که «کدام مدیر و کدام کارمند اداری در چنین شرایطی کار می‌کند؟»
تنها یک روز طول می‌کشد که این پیام از سوی یک مدیر دیده شود و گزارش اقدام تغییر این شرایط در اختیار جمع صنفی قرار بگیرد. روز بعد، اتحادیه راهبران مترو تهران چنین می‌نویسد:
«پیرو پیام دیروز در خصوص نقص عایقبندی و سیستم گرمایش لکوموتیو TM1 با پیگیری‌های مدیر، آقای... نوار عایقبندی درهای قطار مذکور تعویض و سیستم گرمایش لکوموتیوهای TM1 بررسی گردید.»
این منبع همچنین با ضمیمه کردن عکس‌های جدید ضمن تشکر از مدیر می‌نویسد که «انتظار می‌رود سیستم گرمایش و سرمایش این لکوموتیوها که ۲۵ سال هست در مسیر خط پنج مترو تردد می‌کنند بصورت اصولی مرتفع گردد.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
آیا بدون استفاده از حق بیان در مقیاس جمعی می‌توان شرایط نامساعد فعلی را تغییر داد؟
صبح روز دوشنبه ۷ اسفند ۱۴۰۲، اتحادیه راهبران مترو تهران از طرف یک همکار درباره وضعیت عجیب لکوموتیوTM1 در خط پنج به ضمیمه یک ویدیوی مستند اطلاع‌رسانی می‌کند. در این ویدیو نشان داده می‌شود که در یکی از این لوکوموتیوها که بیش از ۲۵ سال است که در خط پنج سرویس دهی می‌کنند، سیستم گرمایش و عایقبندی مناسب وجود ندارد و برف از درز درهای ورودی وارد کابین راهبر می‌شود و گوشه و کنار اتاق یخ بسته است.
فرستنده ویدیو توضیح می‌دهد که «دمای لکوموتیو در این شرایط صفر درجه و حتی منفی است و به علت عدم عایقبندی، سرما از همه جا وارد کابین راهبر می شود، بخاری دیواری بسیار ضعیف است و دستگاه تهویه سقفی هم باد سرد تولید می‌کند.»
و پرسشگری می‌کند که «کدام مدیر و کدام کارمند اداری در چنین شرایطی کار می‌کند؟»
تنها یک روز طول می‌کشد که این پیام از سوی یک مدیر دیده شود و گزارش اقدام تغییر این شرایط در اختیار جمع صنفی قرار بگیرد. روز بعد، اتحادیه راهبران مترو تهران چنین می‌نویسد:
«پیرو پیام دیروز در خصوص نقص عایقبندی و سیستم گرمایش لکوموتیو TM1 با پیگیری‌های مدیر، آقای... نوار عایقبندی درهای قطار مذکور تعویض و سیستم گرمایش لکوموتیوهای TM1 بررسی گردید.»
این منبع همچنین با ضمیمه کردن عکس‌های جدید ضمن تشکر از مدیر می‌نویسد که «انتظار می‌رود سیستم گرمایش و سرمایش این لکوموتیوها که ۲۵ سال هست در مسیر خط پنج مترو تردد می‌کنند بصورت اصولی مرتفع گردد.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻اطلاع‌رسانی جمعی درباره وضعیت فجیع لکوموتیوTM1 مدیران را به تکاپو انداخت تا شرایط را تغییر بدهند
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻راهپیمایی و تجمع اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی شوش
📽چهارشنبه ۹ اسفند ۱۴۰۲
«عدالتی ندیدیم، مادیگه رای نمی‌دیم!»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽چهارشنبه ۹ اسفند ۱۴۰۲
«عدالتی ندیدیم، مادیگه رای نمی‌دیم!»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻ما حاضر نیستیم با هم گفتگو کنیم چه برسد با کارفرما، ذی‌نفعان دیگر، هنرمندان و مردم عادی
صاحبان قدرت با هم باندبازی می‌کنند که خلاف قانون است ولی ما بر اساس قواعد آنها خودمان را از تجمع و گفتگو محروم می‌کنیم، چون قدرت‌مداران می‌توانند ما را از حقوق قانونی خود محروم کنند!
صاحبان قدرت به هر حال و به شیوه‌های مختلف ما را سرکوب می‌کنند و به آن تنبیه قانونی نام می‌دهند ولی ما همچنان به قدرت عظیم خود مشکوکیم و حاضر نیستیم اقتدار آرام و سهمگین خود را به رخ کارفرما بکشیم چون نمی‌دانیم تنبیه بعدی چیست.
ما بدون برنامه‌ریزی دقیق گاهی تجمع می‌کنیم که به کارفرماهایی که با باندبازی شرایط کنونی را بر ما تحمیل کرده‌اند یادآوری کنیم که زندگی بر ما سخت شده ولی او را حاضر نیستیم به نام بخوانیم و مسئول بدانیم.
ما حوصله نداریم مشخص کنیم چه کسانی باید از ما حمایت کنند، ولی منتظریم خودشان متوجه شوند!
آیا موفق می‌شویم که به مطالبات معوق‌مان برسیم؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
صاحبان قدرت با هم باندبازی می‌کنند که خلاف قانون است ولی ما بر اساس قواعد آنها خودمان را از تجمع و گفتگو محروم می‌کنیم، چون قدرت‌مداران می‌توانند ما را از حقوق قانونی خود محروم کنند!
صاحبان قدرت به هر حال و به شیوه‌های مختلف ما را سرکوب می‌کنند و به آن تنبیه قانونی نام می‌دهند ولی ما همچنان به قدرت عظیم خود مشکوکیم و حاضر نیستیم اقتدار آرام و سهمگین خود را به رخ کارفرما بکشیم چون نمی‌دانیم تنبیه بعدی چیست.
ما بدون برنامه‌ریزی دقیق گاهی تجمع می‌کنیم که به کارفرماهایی که با باندبازی شرایط کنونی را بر ما تحمیل کرده‌اند یادآوری کنیم که زندگی بر ما سخت شده ولی او را حاضر نیستیم به نام بخوانیم و مسئول بدانیم.
ما حوصله نداریم مشخص کنیم چه کسانی باید از ما حمایت کنند، ولی منتظریم خودشان متوجه شوند!
آیا موفق می‌شویم که به مطالبات معوق‌مان برسیم؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻وزارت کار از کاهش ۱۴ درصدی آمار حوادث کار خبر می‌دهد؛
فعالان کارگری: تغییری رخ نداده است!
گزارش داوطلب
مسئولین وزارت کار دولت سیزدهم در ماههای گذشته بارها به کاهش ۱۴ درصدی حوادث کار بویژه کاهش ۱۱ درصدی حوادث کاری منجر به فوت کارگران اشاره کرده‌اند. معاون روابط کار وزارت کار علت این امر را اقدامات آموزشی این معاونت در راستای به حداقل رساندن حوادث کار و همچنین پیوستن ایران به مقاوله‌نامه ۱۵۵ سازمان بین‌المللی کار دانسته است. مقاوله‌نامه‌ای که قرار بوده از ۱۸ بهمن ۱۴۰۲ در کشور اجرایی شود. با این حال فعالان کارگری با استناد به اخبار و گزارش‌های منتشر شده از حوادث رخ داده برای کارگران در طول یک سال گذشته، آمار ارائه شده از سوی دولت را مغایر با واقعیت‌های موجود می‌دانند. مستند ادعای آنها اخباری است که در ماههای گذشته در رسانه‌های رسمی کشور از جمله خبرگزاری کار ایران(ایلنا) منتشر شده است. به عنوان نمونه به این خبرها توجه کنید:
روایت اول:
۲۵ مرداد ۱۴۰۲، حدود ساعت ۱۱ شب، در یکی از کارگاه‌های شهرک صنعتی سپیدرود، پا و بخشی از بدن یک کارگر جوان ۳۳ساله درون دستگاه ماردون گیر کرد. دستگاهی که گفته می‌شود عملکردی شبیه به چرخ گوشت دارد. این کارگر ۳۳ ساله، چند روز بعد از حادثه در بیمارستان جان باخت. آنطور که از تصاویر منتشر شده پیداست، دستگاه ماردون کارخانه حفاظی نداشته و کارگر را در یک چشم به هم زدن بلعیده است!
روایت‌های دیگر و چالش‌های پیرامون ارائه آمار حوادث کار را در گزارش داوطلب بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
فعالان کارگری: تغییری رخ نداده است!
گزارش داوطلب
مسئولین وزارت کار دولت سیزدهم در ماههای گذشته بارها به کاهش ۱۴ درصدی حوادث کار بویژه کاهش ۱۱ درصدی حوادث کاری منجر به فوت کارگران اشاره کرده‌اند. معاون روابط کار وزارت کار علت این امر را اقدامات آموزشی این معاونت در راستای به حداقل رساندن حوادث کار و همچنین پیوستن ایران به مقاوله‌نامه ۱۵۵ سازمان بین‌المللی کار دانسته است. مقاوله‌نامه‌ای که قرار بوده از ۱۸ بهمن ۱۴۰۲ در کشور اجرایی شود. با این حال فعالان کارگری با استناد به اخبار و گزارش‌های منتشر شده از حوادث رخ داده برای کارگران در طول یک سال گذشته، آمار ارائه شده از سوی دولت را مغایر با واقعیت‌های موجود می‌دانند. مستند ادعای آنها اخباری است که در ماههای گذشته در رسانه‌های رسمی کشور از جمله خبرگزاری کار ایران(ایلنا) منتشر شده است. به عنوان نمونه به این خبرها توجه کنید:
روایت اول:
۲۵ مرداد ۱۴۰۲، حدود ساعت ۱۱ شب، در یکی از کارگاه‌های شهرک صنعتی سپیدرود، پا و بخشی از بدن یک کارگر جوان ۳۳ساله درون دستگاه ماردون گیر کرد. دستگاهی که گفته می‌شود عملکردی شبیه به چرخ گوشت دارد. این کارگر ۳۳ ساله، چند روز بعد از حادثه در بیمارستان جان باخت. آنطور که از تصاویر منتشر شده پیداست، دستگاه ماردون کارخانه حفاظی نداشته و کارگر را در یک چشم به هم زدن بلعیده است!
روایت‌های دیگر و چالش‌های پیرامون ارائه آمار حوادث کار را در گزارش داوطلب بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
فعالان کارگری؛ تغییری رخ نداده است! - داوطلب
وزارت کار از کاهش ۱۴ درصدی آمار حوادث کار خبر می‌دهد:فعالان کارگری؛ تغییری رخ نداده است!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻 اعتصاب و تجمع کارگران کارخانه پتروشیمی مارون در استان خوزستان
«ما گرسنه‌ایم»
📽چهارشنبه ۹ اسفند ۱۴۰۲
در ویدیویی که با یک روز تاخیر در شبکه‌های مستقل کارگری منتشر شد، کارگران پتروشیمی مارون با خطاب قرار دادن استاندار خوزستان اعلام کردند که کارفرما قلدری می‌کند و نمی‌توان با او گفتگو کرد.
تنها توضیحی که در کنار این ویدیو آمده است این است که کارگران پتروشیمی مارون دیروز تجمع و اعتصاب کردند ولی از جزییات مطالبات آنان چیزی منتشر نشده است.
شهرستان رامشیر در استان خوزستان در اسفند ۱۳۸۳ از رامهرمز جدا شد و اکنون در استان خوزستان قرار دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«ما گرسنه‌ایم»
📽چهارشنبه ۹ اسفند ۱۴۰۲
در ویدیویی که با یک روز تاخیر در شبکه‌های مستقل کارگری منتشر شد، کارگران پتروشیمی مارون با خطاب قرار دادن استاندار خوزستان اعلام کردند که کارفرما قلدری می‌کند و نمی‌توان با او گفتگو کرد.
تنها توضیحی که در کنار این ویدیو آمده است این است که کارگران پتروشیمی مارون دیروز تجمع و اعتصاب کردند ولی از جزییات مطالبات آنان چیزی منتشر نشده است.
شهرستان رامشیر در استان خوزستان در اسفند ۱۳۸۳ از رامهرمز جدا شد و اکنون در استان خوزستان قرار دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻وقتی کسانی از کنشگری یا فعالیت صنفی حذر می‌کنند چه کنیم؟
چنین حذر کردنی نشان‌دهنده آن است که جامعه مدنی نتوانسته است فعالیت صنفی، شامل گفتگو، تشکل‌یابی و چانه‌زنی جمعی را به عنوان حق اساسی افراد در حوزه بدیهیات فرهنگی جامعه وارد کند و مردم درک می‌کنند که احتمال آن وجود دارد که ناگهان به بهانه نقض قوانین متهم شوند.
اگر شمار قابل توجهی از افراد به حق تشکل به عنوان یک حق غیر قابل نقض باور داشته باشند، هزینه زیر سوال بردن و یا کارشکنی از سوی اقتدارگرایان چنان سنگین می‌شود که آنها نیز مجبور می‌شوند دست از کارشکنی بردارند و حق تشکل‌یابی، تجمع و گفتگوی جمعی را به رسمیت بشناسند.
در این شرایط، کنشگران صنفی بر حاکمیت قانون تکیه می‌کنند. آنان با اطلاع‌رسانی گسترده درباره جزییات قوانین و تعهدات بین‌المللی دولت و خط و مرز دقیق قانونی تلاش می‌کنند که زمان تصمیم‌گیری افراد برای پیوستن به یک تشکل کوتاه شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
چنین حذر کردنی نشان‌دهنده آن است که جامعه مدنی نتوانسته است فعالیت صنفی، شامل گفتگو، تشکل‌یابی و چانه‌زنی جمعی را به عنوان حق اساسی افراد در حوزه بدیهیات فرهنگی جامعه وارد کند و مردم درک می‌کنند که احتمال آن وجود دارد که ناگهان به بهانه نقض قوانین متهم شوند.
اگر شمار قابل توجهی از افراد به حق تشکل به عنوان یک حق غیر قابل نقض باور داشته باشند، هزینه زیر سوال بردن و یا کارشکنی از سوی اقتدارگرایان چنان سنگین می‌شود که آنها نیز مجبور می‌شوند دست از کارشکنی بردارند و حق تشکل‌یابی، تجمع و گفتگوی جمعی را به رسمیت بشناسند.
در این شرایط، کنشگران صنفی بر حاکمیت قانون تکیه می‌کنند. آنان با اطلاع‌رسانی گسترده درباره جزییات قوانین و تعهدات بین‌المللی دولت و خط و مرز دقیق قانونی تلاش می‌کنند که زمان تصمیم‌گیری افراد برای پیوستن به یک تشکل کوتاه شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻گروه‌های صنفی می‌توانند با مقوله انتخابات، «به شیوه خود انتخابات» رفتار کنند
گروه‌های مطالبه‌گر صنفی نمی‌توانند هنگامی که فضای جامعه تحت تاثیر انتخابات است آن را نادیده بگیرند. بسیاری از گروه‌ها تلاش کردند به قضایای انتخابات وارد نشوند ولی کارفرماها قبلا خط مرز رفتار سیاسی و فضای کار را به نفع خود و با تضییع حقوق کارگران برداشته بودند.
بسیاری از گروه‌های کارگری تا روزهای آخر منتهی به انتخابات مجلس حتی‌امکان تلاش می‌کردند که با وارد نشدن به مقوله‌های حساسیت‌برانگیز سیاسی و از جمله انتخابات که هر چه بیشتر سیاسی انگاشته می‌شود، اولا حاشیه امن فعالیت صنفی را حفظ کنند و در ثانی، نرخ مشارکت فعالیت مطالبه‌گرانه صنفی را افزایش بدهند. اما چه چیز باعث شد که برخی از این گروه‌ها در بازه یکی دو روز مانده به انتخابات، علنا درباره دلایل شرکت نکردن در انتخابات بیانیه بدهند و اعلام موضع کنند؟
یک دلیل آن می‌تواند این باشد که خط جداکننده «رفتار سیاسی از مطالبه‌گری» از سوی برخی از کارفرماها و نامزدهای انتخابات اخیر انتخابات مجلس زیر پا گذاشته شد.
کاربران شبکه‌های اجتماعی- که بدنه کارگری جامعه را تشکیل می‌دهند- نمونه‌هایی را به اشتراک گذاشتند که چگونه برخی از کارفرماها و یا افراد وابسته به آنان با استفاده از طیفی از ابزارهای گوناگون تشویقی و تنبیهی، از پیشنهاد خرید رای گرفته تا تهدید به اخراج، تلاش کرده‌اند که برای نامزد مورد نظر خود رای جور کنند.
یک نمونه از این شکواییه‌های کارگری که از منابع تایید نشده در شبکه‌ها منتشر شده از این قرار است:
«... من کارگر شرکت صنعتی.... هستم. واقع در استان آذربایجان شرقی، شهر تبریز.
امروز این برگه‌ها بین کارگران شرکت پخش شده که تصویر و اسم و مشخصات دو کاندیدای انتخابات مجلس هست.
به ما گفتند که همه کارگرها باید به این دو نفر رای بدن
و از برگه‌های رای شون عکس بگیرند و روز فردای انتخابات واحد کارگزینی مال همه کارگرها رو می‌خواد و هر کسی که عکس نداشته باشه و یا نیاره اخراج میشه.
گفتند همه باید روز انتخابات عکس برگه رای رو بگذارند روی سینه‌شون و توی یک دستشون هم کارت ملی باشه و عکس بگیرن از خودشون و روز شنبه به واحد اداری کارگزینی شرکت نشون بدن.»
با این حال، هرچند شاید بتوان تلاش برخی از گروه‌های صنفی برای اعلام موضع صریح درباره انتخابات و به ویژه تحریم آن را را نوعی مقابله برای پس گرفتن حقوق و عرصه اجتماعی دانست ولی چالش پایین نگه داشتن هزینه مطالبه‌گری صنفی و جلب مشارکت کنشگرانه بدنی صنفی و کمرنگ بودن ابزارهای تعامل مسطح سازمان‌دهندگان با بدنه همچنان پیش روی بیشتر گروه‌های صنفی وجود دارد. به همین دلیل، برخی از از گروه‌های مطالبه‌گر صنفی به جای اعلام موضع مستقیم و هزینه‌ساز، به مکانیسم‌های پیچیده‌تری روی آوردند. آنان به شیوه انتخابات با مقوله انتخابات برخورد کردند تا نشان بدهند که یک گروه صنفی می‌تواند درباره میزان مشارکت بدنه، به سنجش سازمان‌یافته‌ای ترتیب بدهد و نتیجه آن را منتشر کند تا هم‌زمان، فاصله مشارکت بدنه با گروه سازمان‌دهندگان را کوچک کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گروه‌های مطالبه‌گر صنفی نمی‌توانند هنگامی که فضای جامعه تحت تاثیر انتخابات است آن را نادیده بگیرند. بسیاری از گروه‌ها تلاش کردند به قضایای انتخابات وارد نشوند ولی کارفرماها قبلا خط مرز رفتار سیاسی و فضای کار را به نفع خود و با تضییع حقوق کارگران برداشته بودند.
بسیاری از گروه‌های کارگری تا روزهای آخر منتهی به انتخابات مجلس حتی‌امکان تلاش می‌کردند که با وارد نشدن به مقوله‌های حساسیت‌برانگیز سیاسی و از جمله انتخابات که هر چه بیشتر سیاسی انگاشته می‌شود، اولا حاشیه امن فعالیت صنفی را حفظ کنند و در ثانی، نرخ مشارکت فعالیت مطالبه‌گرانه صنفی را افزایش بدهند. اما چه چیز باعث شد که برخی از این گروه‌ها در بازه یکی دو روز مانده به انتخابات، علنا درباره دلایل شرکت نکردن در انتخابات بیانیه بدهند و اعلام موضع کنند؟
یک دلیل آن می‌تواند این باشد که خط جداکننده «رفتار سیاسی از مطالبه‌گری» از سوی برخی از کارفرماها و نامزدهای انتخابات اخیر انتخابات مجلس زیر پا گذاشته شد.
کاربران شبکه‌های اجتماعی- که بدنه کارگری جامعه را تشکیل می‌دهند- نمونه‌هایی را به اشتراک گذاشتند که چگونه برخی از کارفرماها و یا افراد وابسته به آنان با استفاده از طیفی از ابزارهای گوناگون تشویقی و تنبیهی، از پیشنهاد خرید رای گرفته تا تهدید به اخراج، تلاش کرده‌اند که برای نامزد مورد نظر خود رای جور کنند.
یک نمونه از این شکواییه‌های کارگری که از منابع تایید نشده در شبکه‌ها منتشر شده از این قرار است:
«... من کارگر شرکت صنعتی.... هستم. واقع در استان آذربایجان شرقی، شهر تبریز.
امروز این برگه‌ها بین کارگران شرکت پخش شده که تصویر و اسم و مشخصات دو کاندیدای انتخابات مجلس هست.
به ما گفتند که همه کارگرها باید به این دو نفر رای بدن
و از برگه‌های رای شون عکس بگیرند و روز فردای انتخابات واحد کارگزینی مال همه کارگرها رو می‌خواد و هر کسی که عکس نداشته باشه و یا نیاره اخراج میشه.
گفتند همه باید روز انتخابات عکس برگه رای رو بگذارند روی سینه‌شون و توی یک دستشون هم کارت ملی باشه و عکس بگیرن از خودشون و روز شنبه به واحد اداری کارگزینی شرکت نشون بدن.»
با این حال، هرچند شاید بتوان تلاش برخی از گروه‌های صنفی برای اعلام موضع صریح درباره انتخابات و به ویژه تحریم آن را را نوعی مقابله برای پس گرفتن حقوق و عرصه اجتماعی دانست ولی چالش پایین نگه داشتن هزینه مطالبه‌گری صنفی و جلب مشارکت کنشگرانه بدنی صنفی و کمرنگ بودن ابزارهای تعامل مسطح سازمان‌دهندگان با بدنه همچنان پیش روی بیشتر گروه‌های صنفی وجود دارد. به همین دلیل، برخی از از گروه‌های مطالبه‌گر صنفی به جای اعلام موضع مستقیم و هزینه‌ساز، به مکانیسم‌های پیچیده‌تری روی آوردند. آنان به شیوه انتخابات با مقوله انتخابات برخورد کردند تا نشان بدهند که یک گروه صنفی می‌تواند درباره میزان مشارکت بدنه، به سنجش سازمان‌یافته‌ای ترتیب بدهد و نتیجه آن را منتشر کند تا هم‌زمان، فاصله مشارکت بدنه با گروه سازمان‌دهندگان را کوچک کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻گروه‌های صنفی می‌توانند با مقوله انتخابات، «به شیوه خود انتخابات» رفتار کنند
گروه‌های مطالبه‌گر صنفی نمی‌توانند هنگامی که فضای جامعه تحت تاثیر انتخابات است آن را نادیده بگیرند. بسیاری از گروه‌ها تلاش کردند به قضایای انتخابات وارد نشوند ولی کارفرماها قبلا…
گروه‌های مطالبه‌گر صنفی نمی‌توانند هنگامی که فضای جامعه تحت تاثیر انتخابات است آن را نادیده بگیرند. بسیاری از گروه‌ها تلاش کردند به قضایای انتخابات وارد نشوند ولی کارفرماها قبلا…
🔻کارکنان شرکت نفت فلات قاره شاغل در جزیره لاوان مطابق برنامه تجمع کردند
آنها این روز را «مصادف با انتخابات» نامیدند
📽 جمعه ۱۱ اسفند ۱۴۰۲
افکار نفت نوشت «همکاران فلات‌قاره شاغل در جزیره لاوان، امروز و مصادف با انتخابات مجلس شورای اسلامی و خبرگان رهبری با تجمع صنفی، مطالبات بی‌پاسخ خود را طلب کردند.»
اهم مطالبات کارکنان نفت فلات قاره:
برکناری نفوذی‌ها و مدیران نالایق
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
آنها این روز را «مصادف با انتخابات» نامیدند
📽 جمعه ۱۱ اسفند ۱۴۰۲
افکار نفت نوشت «همکاران فلات‌قاره شاغل در جزیره لاوان، امروز و مصادف با انتخابات مجلس شورای اسلامی و خبرگان رهبری با تجمع صنفی، مطالبات بی‌پاسخ خود را طلب کردند.»
اهم مطالبات کارکنان نفت فلات قاره:
برکناری نفوذی‌ها و مدیران نالایق
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻مطالبه‌گران هنگام اجرای یک طرح حذف پیمانکار تمام جوانب آن را بارها مرور می‌کنند
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه پیام دریافتی از یک همکار را به این مضمون بازنشر کرد:
«تجربه نشون داده که به هر کاری اینها {کارفرما} بکنند باید شک داشت. بعد از دو سال ... برای کارت شناسایی از ما عکس گرفتند. شاید می‌خوان این سال رو به اتمام برسونند و برای سال جدید با دروغ‌های جدید سرگرممون کنند.»
این راننده البته کاملا هم از تغییر وضعیت صنفی خود ناامید نیست:
«البته احتمال داره که در سال جدید با حذف پیمانکاران، خود شرکت واحد مستقیم با راننده‌ها قرارداد ببنده. ظاهرا مجلس طرح را تصویب کرده فقط تائید شورای نگهبان مونده. اگر شورای نگهبان این لایحه را تائید کنه به قانون تبدیل میشه و دولت هم موظف به اجرای قانون‌ه.»
این راننده تاکید می‌کند: «در هر حال، باید با شک و تردید تمام‌جزییات این لایحه و نواقص اون و اینکه شامل کدام‌کارکنان میشه و نمی‌شه و بعد از قرارداد معین یکساله چه خواهد شد رو دنبال کنیم...»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه پیام دریافتی از یک همکار را به این مضمون بازنشر کرد:
«تجربه نشون داده که به هر کاری اینها {کارفرما} بکنند باید شک داشت. بعد از دو سال ... برای کارت شناسایی از ما عکس گرفتند. شاید می‌خوان این سال رو به اتمام برسونند و برای سال جدید با دروغ‌های جدید سرگرممون کنند.»
این راننده البته کاملا هم از تغییر وضعیت صنفی خود ناامید نیست:
«البته احتمال داره که در سال جدید با حذف پیمانکاران، خود شرکت واحد مستقیم با راننده‌ها قرارداد ببنده. ظاهرا مجلس طرح را تصویب کرده فقط تائید شورای نگهبان مونده. اگر شورای نگهبان این لایحه را تائید کنه به قانون تبدیل میشه و دولت هم موظف به اجرای قانون‌ه.»
این راننده تاکید می‌کند: «در هر حال، باید با شک و تردید تمام‌جزییات این لایحه و نواقص اون و اینکه شامل کدام‌کارکنان میشه و نمی‌شه و بعد از قرارداد معین یکساله چه خواهد شد رو دنبال کنیم...»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻ثبت شکایت مشترک از سوی دو سازمان جهانی علیه دولت ایران در حمایت از فعالان حقوق صنفی
سازمان آموزش بین‌الملل (EI) و کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کار (ITUC) در سازمان جهانی کار (ILO) علیه دولت ایران شکایت کردند و خواستار آزادی فعالان جنبش معلمان شد
سازمان جهانی آموزش با طرح درخواست آزادی معلمان و فعالان صنفی زندانی در اجلاس ژنو در حضور اعضایی از کشورهای جهان و مدیرعامل سازمان جهانی کار، گیلبرت هونگ‌بو، خواهان آزادی بی‌قید و شرط فعالان جنبش معلمان شد.
سازمان آموزش بین‌الملل به همراه کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کار، با مرور بازداشت غیرقانونی ۱۴ عضو برجسته‌ی جنبش معلمان در ایران تاکید و اعلام کرد که افراد بازداشت شده، از نمایندگان شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران هستند و این شورا نیز از اعضای آموزش بین‌الملل است. این سازمان همچنین نگرانی عمیق خود را از بازداشت طولانی‌مدت دو فعال صنفی فرانسوی، سیسیل کوهلر و ژاک پاریس، از اعضای فدراسیون ملی کار آموزشی و فرهنگی فرانسه (FO)، بیان کرد که از ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۱ به شکل غیرقانونی بازداشت شده‌اند.
آموزش بین‌الملل و کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کار مشترکا، از سازمان جهانی کار، آزادی این ۱۴ عضو برجسته‌ی جنبش معلمان و سایر بازداشت‌شدگان اتحادیههای کارگری را که به صورت غیرقانونی زندانی شده‌اند، خواستار شدند، نیز شکایتی رسمی را در #کمیته_آزادی_انجمن‌ها، در سازمان جهانی کار، ثبت نمودند که بر اساس آن از مدیر سازمان بین‌المللی کار خواسته‌اند که دولت ایران را ملزم به آزادی بی‌قید و شرط این فعالین صنفی و کارگری نماید.
لینک خبر در سایت رسمی آموزش بین‌الملل
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
سازمان آموزش بین‌الملل (EI) و کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کار (ITUC) در سازمان جهانی کار (ILO) علیه دولت ایران شکایت کردند و خواستار آزادی فعالان جنبش معلمان شد
سازمان جهانی آموزش با طرح درخواست آزادی معلمان و فعالان صنفی زندانی در اجلاس ژنو در حضور اعضایی از کشورهای جهان و مدیرعامل سازمان جهانی کار، گیلبرت هونگ‌بو، خواهان آزادی بی‌قید و شرط فعالان جنبش معلمان شد.
سازمان آموزش بین‌الملل به همراه کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کار، با مرور بازداشت غیرقانونی ۱۴ عضو برجسته‌ی جنبش معلمان در ایران تاکید و اعلام کرد که افراد بازداشت شده، از نمایندگان شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران هستند و این شورا نیز از اعضای آموزش بین‌الملل است. این سازمان همچنین نگرانی عمیق خود را از بازداشت طولانی‌مدت دو فعال صنفی فرانسوی، سیسیل کوهلر و ژاک پاریس، از اعضای فدراسیون ملی کار آموزشی و فرهنگی فرانسه (FO)، بیان کرد که از ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۱ به شکل غیرقانونی بازداشت شده‌اند.
آموزش بین‌الملل و کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کار مشترکا، از سازمان جهانی کار، آزادی این ۱۴ عضو برجسته‌ی جنبش معلمان و سایر بازداشت‌شدگان اتحادیههای کارگری را که به صورت غیرقانونی زندانی شده‌اند، خواستار شدند، نیز شکایتی رسمی را در #کمیته_آزادی_انجمن‌ها، در سازمان جهانی کار، ثبت نمودند که بر اساس آن از مدیر سازمان بین‌المللی کار خواسته‌اند که دولت ایران را ملزم به آزادی بی‌قید و شرط این فعالین صنفی و کارگری نماید.
لینک خبر در سایت رسمی آموزش بین‌الملل
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻ثبت شکایت مشترک از سوی دو سازمان جهانی علیه دولت ایران در حمایت از فعالان حقوق صنفی
سازمان آموزش بین‌الملل (EI) و کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کار (ITUC) در سازمان جهانی کار (ILO) علیه دولت ایران شکایت کردند و خواستار آزادی فعالان جنبش معلمان شد
سازمان آموزش بین‌الملل (EI) و کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیههای کار (ITUC) در سازمان جهانی کار (ILO) علیه دولت ایران شکایت کردند و خواستار آزادی فعالان جنبش معلمان شد
🔻کارگران پیمانکاری پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی هم تجمع کردند
کارفرما «طی دو هفته بدون تجمع» کارگران را اخراج کرده است
شنبه۱۲ اسفند ۱۴۰۲
این بار کارگران پیمانکاری پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی در عسلویه با تجمعات اعتراضی خواستار رسیدگی مسئولان به مطالبات خود شدند.
علیرضا میرغفاری (رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر) به ایلنا گفت: دو هفته‌ی اخیر کارگران تجمعاتِ خود را متوقف کردند تا عملکردِ مسئولان را ببینند و در این دو هفته مسئولان فرصتِ کافی برای اقدام داشته باشند. ولی تعدادی از همکاران در پالایشگاه‌های دیگر تهدید به جابه‌جایی و یا حذف اضافه‌کاری شدند.
در پالایشگاه سوم نیز کارفرما راننده‌ای را به دلیلِ اعتراض به حقوق ۸ میلیون تومانیِ خود بعد از ۱۳ سال، اخراج کرد. در برخی از پالایشگاه‌ها نیز از کارگران بدون رعایتِ کرامتِ آنها، تست اعتیاد مقابل ورودی گرفتند.
بخوانید:
همین‌طور از این جا ببینید که چه کسانی پرسنل معترض رسمی نفت را تحسین می‌کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کارفرما «طی دو هفته بدون تجمع» کارگران را اخراج کرده است
شنبه۱۲ اسفند ۱۴۰۲
این بار کارگران پیمانکاری پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی در عسلویه با تجمعات اعتراضی خواستار رسیدگی مسئولان به مطالبات خود شدند.
علیرضا میرغفاری (رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر) به ایلنا گفت: دو هفته‌ی اخیر کارگران تجمعاتِ خود را متوقف کردند تا عملکردِ مسئولان را ببینند و در این دو هفته مسئولان فرصتِ کافی برای اقدام داشته باشند. ولی تعدادی از همکاران در پالایشگاه‌های دیگر تهدید به جابه‌جایی و یا حذف اضافه‌کاری شدند.
در پالایشگاه سوم نیز کارفرما راننده‌ای را به دلیلِ اعتراض به حقوق ۸ میلیون تومانیِ خود بعد از ۱۳ سال، اخراج کرد. در برخی از پالایشگاه‌ها نیز از کارگران بدون رعایتِ کرامتِ آنها، تست اعتیاد مقابل ورودی گرفتند.
بخوانید:
همین‌طور از این جا ببینید که چه کسانی پرسنل معترض رسمی نفت را تحسین می‌کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻 کارکنان شرکت نفت فلات قاره در منطقه لاوان تجمع خود را یک بار دیگر ادامه دادند
شنبه ۱۲ اسفند ۱۴۰۲
اهم مطالبات کارکنان نفت فلات قاره:
برکناری نفوذی‌ها و مدیران نالایق
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
شنبه ۱۲ اسفند ۱۴۰۲
اهم مطالبات کارکنان نفت فلات قاره:
برکناری نفوذی‌ها و مدیران نالایق
➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻اعتصاب کارکنان نیروگاه رودشور تهران
📽شنبه ۱۲ اسفند ۱۴۰۲
به گزارش منابع کارگری، کارکنان نیروگاه رودشور تهران در اعتراض به معوقات پرداخت نشده حقوق و بیمه خود دست به اعتصاب زدند.
کارگران می‌دانند که در دوره اعتصاب‌خیز و اعتراض‌خیز، احتمالا به زودی حقوق معمول آنان چنان نقض خواهد شد که نوبت اعتراض به آنان نیز خواهد رسید. در فضای احتمال نقض حقوق، رهبران و سازمان‌دهندگان به سرعت آمادگی لازم را در گروه‌های صنفی ایجاد می‌کنند که با طی مراحل اولیه سازمان‌یابی پیش از وخیم‌تر شدن نقض حقوق، گروه بتواند مکانیسم‌های مطالبه‌گرانه را فعال کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽شنبه ۱۲ اسفند ۱۴۰۲
به گزارش منابع کارگری، کارکنان نیروگاه رودشور تهران در اعتراض به معوقات پرداخت نشده حقوق و بیمه خود دست به اعتصاب زدند.
کارگران می‌دانند که در دوره اعتصاب‌خیز و اعتراض‌خیز، احتمالا به زودی حقوق معمول آنان چنان نقض خواهد شد که نوبت اعتراض به آنان نیز خواهد رسید. در فضای احتمال نقض حقوق، رهبران و سازمان‌دهندگان به سرعت آمادگی لازم را در گروه‌های صنفی ایجاد می‌کنند که با طی مراحل اولیه سازمان‌یابی پیش از وخیم‌تر شدن نقض حقوق، گروه بتواند مکانیسم‌های مطالبه‌گرانه را فعال کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻قدرت عجیب اتحادیههای کارگری در اروپا
کشاورزان آلمانی دو سوی پر رفت و آمدترین بزرگراه اروپا- اتوبان-A2 را بند آوردند تا به یک پارکینگ عظیم تبدیل شود. این بزرگراه که از شرق تا غرب آلمان گسترده است از چندین شهر اصلی از جمله هانوفر و دورتمند می‌گذرد و به اتوبان کمربندی شرق برلین وصل می‌شود.
منبع
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کشاورزان آلمانی دو سوی پر رفت و آمدترین بزرگراه اروپا- اتوبان-A2 را بند آوردند تا به یک پارکینگ عظیم تبدیل شود. این بزرگراه که از شرق تا غرب آلمان گسترده است از چندین شهر اصلی از جمله هانوفر و دورتمند می‌گذرد و به اتوبان کمربندی شرق برلین وصل می‌شود.
منبع
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻یکشنبه اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در شوش و اهواز
«تامین اجتماعی از انحصار دولت آزاد باید گردد»
یکشنبه ۱۳ اسفند ۱۴۰۲
یک روز پس از انتخابات مجلس، بازنشستگان تامین اجتماعی اهواز و شوش فریاد زدند: «دولت انتصابی، دروغ می‌گه حسابی»
بازنشستگان این دو استان نه تنها همچنان معتقدند که باید تظاهرات و تجمع‌های خیابانی را حفظ کنند که در اطلاع‌رسانی به موقع رویداد نیز موثر عمل می‌کنند. خلاقانه بودن شعارهایی که برخی از آنها در دیگر گروه‌های مطالبه‌گر بازتولید شده است شاهدی‌ست بر این ادعا که انرژی صرف شده در فعالیت مطالبه‌گری جمعی به هدر نمی‌رود.
با این همه، هیچ نشانه‌ای دیده نمی‌شود که بازنشستگان تصمیم به بهره‌برداری از ابزارهای موثر تنبیهی را در دستور کار قرار داده باشند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«تامین اجتماعی از انحصار دولت آزاد باید گردد»
یکشنبه ۱۳ اسفند ۱۴۰۲
یک روز پس از انتخابات مجلس، بازنشستگان تامین اجتماعی اهواز و شوش فریاد زدند: «دولت انتصابی، دروغ می‌گه حسابی»
بازنشستگان این دو استان نه تنها همچنان معتقدند که باید تظاهرات و تجمع‌های خیابانی را حفظ کنند که در اطلاع‌رسانی به موقع رویداد نیز موثر عمل می‌کنند. خلاقانه بودن شعارهایی که برخی از آنها در دیگر گروه‌های مطالبه‌گر بازتولید شده است شاهدی‌ست بر این ادعا که انرژی صرف شده در فعالیت مطالبه‌گری جمعی به هدر نمی‌رود.
با این همه، هیچ نشانه‌ای دیده نمی‌شود که بازنشستگان تصمیم به بهره‌برداری از ابزارهای موثر تنبیهی را در دستور کار قرار داده باشند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر