به مناسبت هجدهم سپتامبر، روز جهانی دستمزد برابر
🔻منتظر موج سهمگین عدالت‌خواهی با مشارکت یا رهبری زنان ایرانی باشید

زنان ایرانی به نسبت مردان چه قدر درآمد دارند؟ چگونه می‌توان اوضاع کلی آینده را با نگاهی به وضعیت زنان کشور پیش‌بینی کرد؟

زنان ایرانی، بر اساس گزارش ۲۰۲۱ بروگن، تنها ۱۸% درامد متوسط سالانه یک انسان کامل را به خود اختصاص می‌دهند و این یعنی حدود ۸۲% کمتر از مردان حقوق می‌گیرند. ایران از دید حقوق برابر، ته جدول کشورهای جهان جا دارد، یعنی در ردیف کشورهای جنگ‌زده و بحران‌زده‌ای مثل یمن و افغانستان.

بر اساس گزارش‌های ایران پرامیر، زنان ایرانی در مشاغل مشابه با مردان، بسیار کمتر از نصف آنان یعنی ۴۱% مردان حقوق می‌گیرند.
وخامت شرایط زمانی مشخص می‌شود که بر اساس گزارش‌ها، پس از دوران همه‌گیری، نه تنها شکاف درامد زنان ایرانی حتی وخیم‌تر شده بلکه زنان اولین گروه قربانیان حذف از بازار کار در شرایط بحرانی به شمار می‌روند.

اما نکته جالب بر اساس گزارش‌ها، هشیارتر شدن زنان ایرانی است:
زنان ایرانی با وجود اخراج شدن از کار به دلیل بحران‌های کلان کشوری، از حدود سال 2000 یعنی ۲۵ سال پیش به این سو، به تحصیل روی آورده‌اند. جهش رو بالا در شاخص‌های اتمام تحصیل دبیرستان و دانشگاه، نشان از اراده زنان برای توسعه توانایی‌های شخصی دارد و گرچه در چند سال اخیر روند اتمام تحصیل دانشگاه کاهش معناداری داشته است ولی در کل صعودی بودن روند تحصیل خللی وارد نمی‌کند. جمعیتی از زنان تحصیلکرده که خود را کمتر از مردان نمی‌دانند گرچه مسیر خود را برای استقلال مالی و جذب به بازار کار مسدود می‌بیند ولی بر اساس گزارش‌ها تمایل کمتری به بچه‌دار شدن را نیز نشان می‌دهد و اراده استقلال را در صعود ارقام طلاق نشان می‌دهد.

ارقام امید به زندگی در میان زنان با شیبی کاملا صعودی که اکنون با وجود مقداری خلل در سال‌های اخیر به ۷۸سال رسیده که نشان از تلاش زنان برای دست یافتن به زندگی طولانی‌تر دارد. همچنین، تلاش‌های آنان برای نامزدی در نقش‌های سیاسی، نشان می‌دهد که زنان ایرانی به شیوه‌ای عمیق و پیگیر دیدگاه‌های برابری‌طلبانه‌تر خود را به ثمر خواهند رساند؛

شاهد بوده‌ایم که در ایران یک زن قربانی می‌شود و دو زن به خونخواهی بر می‌خیزند

برخی کنشگران می‌گویند که اگر در آینده نزدیک شاهد زنانی گمنام با دستمزد پایین بودید که ناگهان از میان جمعیت به پرچمداری مطالبات برخاستند شگفت‌زده نشوید، بلکه شرایط را برای مشارکت آنان و به ثمر رساندن تلاش‌ها برای جامعه‌ای برابرتر به رسمیت بشناسید و با آنان برای مطالبه حقوق معوق همراه شوید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻اعتصاب اجتماعی، پیش‌بینی آینده محتمل جامعه‌ای تحول‌خواه و خشونت‌پرهیز

آیا درباره اعتصاب اجتماعی، ویژگی‌ها و شیوه شروع و به سامان رساندن آن باید به وسعت گفتگو کرد؟

مطلب داوطلب

در گفتمان اعتصاب اجتماعی، همگرایی مبارزات بین محل کار و جامعه از سر ضرورت زاده می‌شود، و به چندصدایی در فرآیند اعتراضی شدت می‌بخشد و در عین حال نقاط مرجع جدیدی را در فرآیندهای اعتراضی آشکار می‌کند؛ اما ماهیت دقیق آن اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:

▫️ توسط اتحادیه‌ها و تشکل‌های کارگری و مدنی سازمان‌دهی ‌شود

▫️ امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالش‌های شغلی داشته باشد

▫️ بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد

▫️ نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند

▫️ گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند

▫️گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروه‌ها ارائه کنند

▫️ «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه‌ و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروه‌های مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.

▫️ «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه‌های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.

ادامه مطلب داوطلب را از این جا ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻چگونه باید با همکاران خود صحبت کنیم که به گروه مطالبه‌گر حقوق صنفی جذب شوند؟

▫️چشم انداز و طرحی برای پیروزی ترسیم کنید
پس از برقراری ارتباط و شناسایی مشکل از دید وی و دانستن جزییات آن چه که آرزوی تغییرش را دارد، آرزوی وی را به تصویر بزرگتری پیوند دهید. به این ترتیب یک جنبش توده‌ای ایجاد می‌کنید که به آنچه نیاز به تغییر دارد، دست می‌یابد.

▫️طوفان فکری ایجاد کنید و افراد را در معرض انتخاب بگذارید
وقتی کسی مجبور است دو یا سه شغل همزمان داشته باشد و به همین دلیل به شدت تحت فشار قرار دارد، می‌توانید او را در معرض انتخاب قرار دهید. « به او بگویید، شما یک انتخاب دارید. یا به همین شرایط سخت ادامه دهید و یا به کمپین افزایش دستمزد بپیوندید و برای تغییر شرایط بجنگید»

▫️برای مقابله با اقدامات خود آماده باشید
به عنوان مثال اگر در حال راه‌اندازی یک اعتصاب هستید، برای اقدامات تقابلی از سوی کارفرما یا دستگاههای نظارتی آماده باشید و برای آن برنامه داشته باشید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻درباره تاثیر پسا-رویداد جمعی چه می‌دانید؟

برخی از کنشگران، ساعات پس از یک رویداد را به ساعات پس از یک جلسه فشرده ورزشی تشبیه می‌کنند که فرد پس از پایان آن همچنان احساس می‌کند که فعالیت‌های مرتبط با جلسه فشرده همچنان در ذهن و بدن وی جریان دارد. در واقع، کنشگران با الگوبرداری از مربیان زبده، ساعات طلایی پس از برگزاری یک رویداد جمعی مثل تجمع خیابانی را هدر نمی‌دهند بلکه از سطح متفاوت انرژی بهره می‌برند و در حالی که فرد به نوعی در حال استراحت است، برخی هدف‌گذاری‌ها و بارش افکار به صورت طبیعی تشدید می‌شود.

کنشگران به استاد شناسایی پدیده‌های طبیعی بدل می‌شوند تا به جای ایستادن در برابر طبیعت، بیشترین بهره را از آن‌هاببرند. واکنش طبیعی بدن به یک رویداد فشرده، تولید انرژی بیشتر و بارش افکار است. پس، در پایان و یا پس از یک تجمع خیابانی:

▫️ اگر می‌‌توانید با شرکت‌کنندگان برای مدت کوتاهی گرد هم بیایید و اجازه بدهید گفتگوهای درون‌گروهی برای برخی مسائل راه‌حل پیشنهاد کند.

▫️اگر نمی‌توانید گرد هم بیایید، به عناون برگزارکننده و یا شرکت‌کننده با برخی افراد مستقیما تماس بگیرید و اجازه بدهید که گفتگو کنند.

و البته،

🔳زمانی را به عنوان برگزارکننده و یا شرکت‌کننده هدفمند به خودتان اختصاص بدهید تا از ایده‌های خلاقانه‌ای که در حالت عادی در پس ذهن‌تان مغفول مانده آگاهی پیدا کنید. این ایده‌ها را یادداشت کنید، به آن بپردازید و در اولین جلسه با همکاران به نقد بگذارید تا مسیر اجرایی شدن را در پیش بگیرد.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg