🔻آیا اعتراضات همیشه جواب می‌دهد؟: گاهی اوقات چندین دهه طول می‌کشد تا بفهمیم!
گزارش داوطلب
کارشناسان جنبش‌های اجتماعی به این سوال پاسخ مثبت می‌دهند. البته اعتراضات جواب می‌دهد، اما لزوما نه با روش یا بر اساس بازه زمانی که خیلی ها فکر می‌کنند. اعتراض‌ها گاهی در کوتاه‌مدت به نظر شکست خورده می‌آیند، اما واقعیت این است که قدرت اعتراض‌ها عمدتا در بلندمدت ظاهر می‌شود.
در کوتاه‌مدت، اعتراض‌ها می‌توانند به حدی عمل کنند که مقامات را برای تغییر رفتارشان مجبور به عقب‌نشینی کند. معترضین به ما می‌گویند: «ناراضی هستیم واوضاع را آنطور که هست تحمل نمی‌کنیم». اما برای اینکه متوجه عمق این نارضایتی شویم، بخش «ما تحمل نمی‌کنیم» باید از اعتبار کافی برخوردار باشد. امروزه اعتراضات بزرگ گاهی فاقد چنین اعتباری هستند، به ویژه به این دلیل که فناوری های دیجیتال بسیج آنها را بسیار آسان کرده است. هنگامی که چند روز یا چند هفته طول می‌کشد تا از یک گروه تلگرامی به جمعیتی چند هزار نفره در خیابان‌ها برسیم یعنی به رغم وجود رسانه‌ها و شبکه های اجتماعی همچنان سازماندهی بسیار سخت است.
راهپیمایی تاریخی در واشنگتن، در سال ۱۹۶۳، بیش از ۱۰ سال طول کشید تا از یک ایده به سازماندهی تبدیل شود. ماه های زیادی فقط به تدارکات اختصاص داده شد. در چنین شرایطی برگزاری راهپیمایی یا یک تجمع در سطح وسیع که صاحبان قدرت را مجبور به عقب‌نشینی کند، آخرین مرحله و دشوارترین کار است. در مقابل اگر سازماندهی برای برگزاری تجمعات و اعتراضات میدانی به عنوان یک کار آسان در نظر گرفته شود، باید در اعتبار و همچنین آینده آن دچار تردید شد. در چنین شرایطی عموما صاحبان قدرت نیز این شیوه سازماندهی را تهدید تلقی نمی‌کنند.
وقتی معترضان کارهای دشواری انجام می‌دهند چطور؟ وقتی معترضان دست به اعمالی می زنند که خطر زندان را در پی دارد، به‌ویژه اگر الهام‌بخش مشارکت توده‌ای باشند، این پتانسیل ایجاد می‌شود که تأثیر بیشتری بر افکار عمومی و اصحاب قدرت بگذارند.
لطفا پس از خواندن این مطلب مهم، آن را با دوستان به اشتراک بگذارید و درباره آن بحث کنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
گزارش داوطلب
کارشناسان جنبش‌های اجتماعی به این سوال پاسخ مثبت می‌دهند. البته اعتراضات جواب می‌دهد، اما لزوما نه با روش یا بر اساس بازه زمانی که خیلی ها فکر می‌کنند. اعتراض‌ها گاهی در کوتاه‌مدت به نظر شکست خورده می‌آیند، اما واقعیت این است که قدرت اعتراض‌ها عمدتا در بلندمدت ظاهر می‌شود.
در کوتاه‌مدت، اعتراض‌ها می‌توانند به حدی عمل کنند که مقامات را برای تغییر رفتارشان مجبور به عقب‌نشینی کند. معترضین به ما می‌گویند: «ناراضی هستیم واوضاع را آنطور که هست تحمل نمی‌کنیم». اما برای اینکه متوجه عمق این نارضایتی شویم، بخش «ما تحمل نمی‌کنیم» باید از اعتبار کافی برخوردار باشد. امروزه اعتراضات بزرگ گاهی فاقد چنین اعتباری هستند، به ویژه به این دلیل که فناوری های دیجیتال بسیج آنها را بسیار آسان کرده است. هنگامی که چند روز یا چند هفته طول می‌کشد تا از یک گروه تلگرامی به جمعیتی چند هزار نفره در خیابان‌ها برسیم یعنی به رغم وجود رسانه‌ها و شبکه های اجتماعی همچنان سازماندهی بسیار سخت است.
راهپیمایی تاریخی در واشنگتن، در سال ۱۹۶۳، بیش از ۱۰ سال طول کشید تا از یک ایده به سازماندهی تبدیل شود. ماه های زیادی فقط به تدارکات اختصاص داده شد. در چنین شرایطی برگزاری راهپیمایی یا یک تجمع در سطح وسیع که صاحبان قدرت را مجبور به عقب‌نشینی کند، آخرین مرحله و دشوارترین کار است. در مقابل اگر سازماندهی برای برگزاری تجمعات و اعتراضات میدانی به عنوان یک کار آسان در نظر گرفته شود، باید در اعتبار و همچنین آینده آن دچار تردید شد. در چنین شرایطی عموما صاحبان قدرت نیز این شیوه سازماندهی را تهدید تلقی نمی‌کنند.
وقتی معترضان کارهای دشواری انجام می‌دهند چطور؟ وقتی معترضان دست به اعمالی می زنند که خطر زندان را در پی دارد، به‌ویژه اگر الهام‌بخش مشارکت توده‌ای باشند، این پتانسیل ایجاد می‌شود که تأثیر بیشتری بر افکار عمومی و اصحاب قدرت بگذارند.
لطفا پس از خواندن این مطلب مهم، آن را با دوستان به اشتراک بگذارید و درباره آن بحث کنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
گاهی اوقات چندین دهه طول می‌کشد تا بفهمیم! - داوطلب
آیا اعتراضات همیشه جواب می‌دهد؟گاهی اوقات چندین دهه طول می‌کشد تا بفهمیم!
🔻گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس با عنوان «آسیب‌شناسی تشکلهای کارگری»
گزارش داوطلب
سازوکار نظارت‌پذیر و غیر دموکراتیک تشکلهای شبه‌حاکمیتی و وابستگی عمودی آنها به ساختار قدرت سیاسی، استقلال تشکیلاتی آنها را زیر سوال برده و موجب شده که نمایندگان کارگری حاضر در این تشکل‌ها نتوانند در تصمیم‌گیری ها و تصمیم‌سازی‌ها به نفع نیروی کار تاثیرگذار باشند.
یکی از نکات مهم در گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس، ارزیابی قدرت سازمانی-تشکیلاتی تشکلهای کارگری در ایران است؛ دو مولفه حق تشکل‌یابی و مصونیت نمایندگی از جامعه کارگری با معیارهایی چون شاخص آزادی در تشکل‌یابی، شاخص تراکم تشکلهای کارگری، شاخص پوشش پیمان جمعی کار، شاخص تمرکز تشکلهای کارگری و شاخص سنجش سه‌جانبه‌گرایی در محیط کار و نسبت افراد شاغل در بخش غیررسمی به کل شاغلان کشور مورد آسیب‌شناسی قرار گرفته است.
گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران بفرستید تا به گفتگو دامن بزنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
گزارش داوطلب
سازوکار نظارت‌پذیر و غیر دموکراتیک تشکلهای شبه‌حاکمیتی و وابستگی عمودی آنها به ساختار قدرت سیاسی، استقلال تشکیلاتی آنها را زیر سوال برده و موجب شده که نمایندگان کارگری حاضر در این تشکل‌ها نتوانند در تصمیم‌گیری ها و تصمیم‌سازی‌ها به نفع نیروی کار تاثیرگذار باشند.
یکی از نکات مهم در گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس، ارزیابی قدرت سازمانی-تشکیلاتی تشکلهای کارگری در ایران است؛ دو مولفه حق تشکل‌یابی و مصونیت نمایندگی از جامعه کارگری با معیارهایی چون شاخص آزادی در تشکل‌یابی، شاخص تراکم تشکلهای کارگری، شاخص پوشش پیمان جمعی کار، شاخص تمرکز تشکلهای کارگری و شاخص سنجش سه‌جانبه‌گرایی در محیط کار و نسبت افراد شاغل در بخش غیررسمی به کل شاغلان کشور مورد آسیب‌شناسی قرار گرفته است.
گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران بفرستید تا به گفتگو دامن بزنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻کارکنان مشاغل مختلف درباره «مسموم بودن فضای کار» چه می‌گویند؟
آینده فضاهای کاری به کدام سو می‌رود؟
آینده فضاهای کاری به کدام سو می‌رود؟
🔻کارکنان مشاغل مختلف درباره «مسموم بودن فضای کار» چه می‌گویند؟
آینده فضاهای کاری به کدام سو می‌رود؟
نسل جدیدی از کارگردانان جوان در کشورهای مختلف در حال برنامه‌سازی برای شبکه‌های اجتماعی‌اند که قضایا و مفاهیمی که تا امروز منحصر به حوزه مطالعات اجتماعی در مقاطع دانشگاهی و یا خبرگزاری‌های رسمی بود را به عنوان قضایایی قابل گفتگو پیش روی مخاطب عام جامعه می‌نهد تا با زبان عامیانه و قابل لمس درباره‌شان گفتگو کنند.
گیتا بن سلیمان، خبرنگار و کارورز پیشین خبرگزاری سی‌ان‌ان و چندین محیط که بیشتر به مسائل اجتماعی اطراف خود می‌پردازد، از نسل خبرنگاران خوشفکر و جوانی است که در کنار مسائل عام اجتماعی، به خود اجازه می‌دهند مسائل حقوق کارگران را در خارج از چهارچوب‌ها و عناوین فرسوده بررسی کنند و با تمرکز بر داستان‌های ساده و مشترک حقوق کارگر، نقض حقوق انسانی افراد را در محیط‌های کاری در معرض دید اجتماع قرار بدهند تا جامعه با تشخیص و بیان دقیق مشکل، به دنبال راه حل‌های فردی و جمعی بگردد.
امروز، کارکنان محیط‌های کاری مختلف بر خلاف دو دهه پیش، نه تنها از حقوق انسانی خود اطلاع دارند که می‌توانند جزییات رفتارهای سرکوبگرانه را شناسایی کنند، زبان و تجربه‌های مشترک سرکوب را مبنا قرار بدهند و درباره رفتارهای مسموم کارفرماها در عرصه عمومی اجتماع سخن بگویند و با هم تبادل نظر داشته باشند.
🔻در این جا چند نمونه از مواردی که از دید مردم به عنوان «رفتار مسموم کارفرما» شناسایی شده را می‌بینید:
- هرگز از ساعت ناهارم نمی‌توانستم استفاده کنم، همیشه سر میزم موقع انجام کارها هم‌زمان ناهار می‌خوردم و بعد یک یک بار ده‌دقیقه دفتر را زودتر ترک کرده بودم «هر چه از دهنش در می‌آمد به من نثار کرد.»
- مجبور شدم به خاطر شرایط اورژانسی که برای بچه دو ساله‌ام پیش آمده بود و در حال خفگی بود کارم را ناگهان ترک کنم. بچه را با کمک یک غریبه به بیمارستان رساندیم و اولین واکنش کارفرما این بود: «وظیفه جایگزینی شفیتت به عهده خودت‌ه و فردا باید سر کار حاضر باشی.»
-استخوان شانه‌ام را دیروزش عمل کرده بودم و آن یکی دستم هم باندپیچی بود. به دلیل یک اشتباه کوچک کاری، کارفرما آمد توی صورتم و گفت اگر یک بار دیگر چنین اشتباهی بکنی استخوان آن یکی شانه‌ات را هم می‌شکنم.
- همکارم ارتقای شغلی گرفت و تمام مسئولیت‌هایش به من منتقل شد. دو برابر کار می‌کردم ولی حتی از یک پاداش کوچک دریغ کردند.
- یک راننده ساعت چهار صبح به ماشین من زد و ماشین کلا از دست رفت ولی خودم سالم ماندم. بلافاصله به رییس انبار زنگ زدم و اولین واکنش این فلان‌فلان‌شده این بود که خودت باید برای شیفتت جایگزین پیدا کنی.
- از من خواستند در جایگاه و مسئولیت مدیریتی کار کنم ولی حقوقم همان بود. گمانم به خاطر حماقت موافقت کردم- بعد کارورزی که خودم تعلیمش داده بودم بدون اطلاع قبلی ناگهان در جلسه به مدیر ارتقا داده شد.
منبع
درسنامه دوره آموزشی آنلاین: روزنامه‌نگاری کار و کارگری را در وبسایت داوطلب ببینید و برای دیگران نیز بفرستید تا خبرهای کارگری بهتر مورد پوشش قرار بگیرند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
آینده فضاهای کاری به کدام سو می‌رود؟
نسل جدیدی از کارگردانان جوان در کشورهای مختلف در حال برنامه‌سازی برای شبکه‌های اجتماعی‌اند که قضایا و مفاهیمی که تا امروز منحصر به حوزه مطالعات اجتماعی در مقاطع دانشگاهی و یا خبرگزاری‌های رسمی بود را به عنوان قضایایی قابل گفتگو پیش روی مخاطب عام جامعه می‌نهد تا با زبان عامیانه و قابل لمس درباره‌شان گفتگو کنند.
گیتا بن سلیمان، خبرنگار و کارورز پیشین خبرگزاری سی‌ان‌ان و چندین محیط که بیشتر به مسائل اجتماعی اطراف خود می‌پردازد، از نسل خبرنگاران خوشفکر و جوانی است که در کنار مسائل عام اجتماعی، به خود اجازه می‌دهند مسائل حقوق کارگران را در خارج از چهارچوب‌ها و عناوین فرسوده بررسی کنند و با تمرکز بر داستان‌های ساده و مشترک حقوق کارگر، نقض حقوق انسانی افراد را در محیط‌های کاری در معرض دید اجتماع قرار بدهند تا جامعه با تشخیص و بیان دقیق مشکل، به دنبال راه حل‌های فردی و جمعی بگردد.
امروز، کارکنان محیط‌های کاری مختلف بر خلاف دو دهه پیش، نه تنها از حقوق انسانی خود اطلاع دارند که می‌توانند جزییات رفتارهای سرکوبگرانه را شناسایی کنند، زبان و تجربه‌های مشترک سرکوب را مبنا قرار بدهند و درباره رفتارهای مسموم کارفرماها در عرصه عمومی اجتماع سخن بگویند و با هم تبادل نظر داشته باشند.
🔻در این جا چند نمونه از مواردی که از دید مردم به عنوان «رفتار مسموم کارفرما» شناسایی شده را می‌بینید:
- هرگز از ساعت ناهارم نمی‌توانستم استفاده کنم، همیشه سر میزم موقع انجام کارها هم‌زمان ناهار می‌خوردم و بعد یک یک بار ده‌دقیقه دفتر را زودتر ترک کرده بودم «هر چه از دهنش در می‌آمد به من نثار کرد.»
- مجبور شدم به خاطر شرایط اورژانسی که برای بچه دو ساله‌ام پیش آمده بود و در حال خفگی بود کارم را ناگهان ترک کنم. بچه را با کمک یک غریبه به بیمارستان رساندیم و اولین واکنش کارفرما این بود: «وظیفه جایگزینی شفیتت به عهده خودت‌ه و فردا باید سر کار حاضر باشی.»
-استخوان شانه‌ام را دیروزش عمل کرده بودم و آن یکی دستم هم باندپیچی بود. به دلیل یک اشتباه کوچک کاری، کارفرما آمد توی صورتم و گفت اگر یک بار دیگر چنین اشتباهی بکنی استخوان آن یکی شانه‌ات را هم می‌شکنم.
- همکارم ارتقای شغلی گرفت و تمام مسئولیت‌هایش به من منتقل شد. دو برابر کار می‌کردم ولی حتی از یک پاداش کوچک دریغ کردند.
- یک راننده ساعت چهار صبح به ماشین من زد و ماشین کلا از دست رفت ولی خودم سالم ماندم. بلافاصله به رییس انبار زنگ زدم و اولین واکنش این فلان‌فلان‌شده این بود که خودت باید برای شیفتت جایگزین پیدا کنی.
- از من خواستند در جایگاه و مسئولیت مدیریتی کار کنم ولی حقوقم همان بود. گمانم به خاطر حماقت موافقت کردم- بعد کارورزی که خودم تعلیمش داده بودم بدون اطلاع قبلی ناگهان در جلسه به مدیر ارتقا داده شد.
منبع
درسنامه دوره آموزشی آنلاین: روزنامه‌نگاری کار و کارگری را در وبسایت داوطلب ببینید و برای دیگران نیز بفرستید تا خبرهای کارگری بهتر مورد پوشش قرار بگیرند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻کارکنان مشاغل مختلف درباره «مسموم بودن فضای کار» چه می‌گویند؟
آینده فضاهای کاری به کدام سو می‌رود؟
آینده فضاهای کاری به کدام سو می‌رود؟
🔻آیا احمد علیزاده، معلم ایلامی قبل از تبعید زندانی می‌شود؟
پس از حکم بازنشستگی اجباری و تبعید به سیستان، حکم شش سال زندان احمد علیزاده، فعال صنفی معلمان آبدانان ایلام در دادگاه تجدید نظر به سه‌سال تقلیل یافت
احمد علیزاده، فعال معلمان اهل آبدانان استان ایلام، به اتهام تشکیل گروه به قصد بر هم زدن امنیت کشور به سه سال و یک روز حبس تعزیری محکوم شده است. این حکم در حالی صادر شد که این حکم در برگزاری جلسه‌ی واخواهی، این حکم از شش سال و یک روز حبس به سه سال و یک روز حبس تقلیل یافت.
پیش‌تر نیز آقای علیزاده بنا به پرونده‌سازی دستگاه امنیتی با بازنشستگی اجباری روبه‌رو شده بود. همچنین در اسفند ماه سال گذشته به دو سال تبعید به سیستان‌و‌بلوچستان نیز محکوم شده بود.
در شبکه‌های اجتماعی برخی پرسیده‌اند که آیا اصولا صدور چنین حکم‌هایی به بر هم زدن امنیت اجتماع منجر می‌شود و یا استفاده یک معلم از حق قانونی تشکل‌یابی و بیان بی‌خشونت افکار و مطالبات جمعی؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
پس از حکم بازنشستگی اجباری و تبعید به سیستان، حکم شش سال زندان احمد علیزاده، فعال صنفی معلمان آبدانان ایلام در دادگاه تجدید نظر به سه‌سال تقلیل یافت
احمد علیزاده، فعال معلمان اهل آبدانان استان ایلام، به اتهام تشکیل گروه به قصد بر هم زدن امنیت کشور به سه سال و یک روز حبس تعزیری محکوم شده است. این حکم در حالی صادر شد که این حکم در برگزاری جلسه‌ی واخواهی، این حکم از شش سال و یک روز حبس به سه سال و یک روز حبس تقلیل یافت.
پیش‌تر نیز آقای علیزاده بنا به پرونده‌سازی دستگاه امنیتی با بازنشستگی اجباری روبه‌رو شده بود. همچنین در اسفند ماه سال گذشته به دو سال تبعید به سیستان‌و‌بلوچستان نیز محکوم شده بود.
در شبکه‌های اجتماعی برخی پرسیده‌اند که آیا اصولا صدور چنین حکم‌هایی به بر هم زدن امنیت اجتماع منجر می‌شود و یا استفاده یک معلم از حق قانونی تشکل‌یابی و بیان بی‌خشونت افکار و مطالبات جمعی؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
علاوه بر حبس یک‌ساله، شاید حکم ۷ سال زندان وی به دلیل عدم درخواست عفو رهبری به جریان بیفتد
🔻زندان و تبعید برای پیمان فرهنگیان، شاعر و فعال حقوق کارگر
روز چهارشنبه ۲۵ مرداد ۱۴۰۲ دادگاه کیفری شماره دو شهرستان آستانه اشرفیه رای غیابی علیه پیمان فرهنگیان، شاعر و فعال کارگری صادر کرده است:
- یک سال حبس تعزیری به اتهام «تبلیغ علیه نظام»
- دو سال تبعید به زابل در استان سیستان و بلوچستان،
- مسدود کردن حساب اینستاگرامی
- ممنوع الخروجی به مدت دو سال اعلام شده است.
به گفته وکیل مدافع پیمان فرهنگیان آقای تاج؛ امکان به جریان در آمدن ۷ سال حکم حبس تعزیری وجود دارد. این امکان به دلیل عدم امضا کردن عفو رهبری از سوی این فعال کارگری است.
در رابطه با حکم صادره وکلای پیمان فرهنگیان، آقایان نیلی و تاج به دادگاه تجدید نظر اعتراض خود را ارائه خواهند داد.
پیش از این، این شاعر و فعال کارگری در سال ۱۴۰۰ به دلیل «تشکیل یک گروه تلگرامی چهارنفره» به ۱۰ سال حبس شامل ۷ سال حبس تعلیقی و سه سال تعزیری محکوم شده بود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻زندان و تبعید برای پیمان فرهنگیان، شاعر و فعال حقوق کارگر
روز چهارشنبه ۲۵ مرداد ۱۴۰۲ دادگاه کیفری شماره دو شهرستان آستانه اشرفیه رای غیابی علیه پیمان فرهنگیان، شاعر و فعال کارگری صادر کرده است:
- یک سال حبس تعزیری به اتهام «تبلیغ علیه نظام»
- دو سال تبعید به زابل در استان سیستان و بلوچستان،
- مسدود کردن حساب اینستاگرامی
- ممنوع الخروجی به مدت دو سال اعلام شده است.
به گفته وکیل مدافع پیمان فرهنگیان آقای تاج؛ امکان به جریان در آمدن ۷ سال حکم حبس تعزیری وجود دارد. این امکان به دلیل عدم امضا کردن عفو رهبری از سوی این فعال کارگری است.
در رابطه با حکم صادره وکلای پیمان فرهنگیان، آقایان نیلی و تاج به دادگاه تجدید نظر اعتراض خود را ارائه خواهند داد.
پیش از این، این شاعر و فعال کارگری در سال ۱۴۰۰ به دلیل «تشکیل یک گروه تلگرامی چهارنفره» به ۱۰ سال حبس شامل ۷ سال حبس تعلیقی و سه سال تعزیری محکوم شده بود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻چرا جمعیت معلمان کندتر از انتظار جامعه و فعالان پرسشگری می‌کند؟
اقتدارگرایان، چهار دهه برای جذب معلم آزمون‌هایی برگزار کردند که مطمئن شوند معلمان با معیارهای سیاسی-عقیدتی همسو با اقتدارگرایان جذب آموزش و پرورش می‌شوند و هرگز هیچ اعتراضی نخواهند کرد.
کنشگری صنفی معلمان کندتر از انتظار فعالان ولی سریع‌تر از انتظار اقتدارگرایان حرکت کرده است و این حرکت را مدیون کسانی هستیم که گام‌های محکم، هزینه‌زا، ناگزیر با درصدی اشتباه ولی در عین حال، ارزشمندی برداشته‌اند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
اقتدارگرایان، چهار دهه برای جذب معلم آزمون‌هایی برگزار کردند که مطمئن شوند معلمان با معیارهای سیاسی-عقیدتی همسو با اقتدارگرایان جذب آموزش و پرورش می‌شوند و هرگز هیچ اعتراضی نخواهند کرد.
کنشگری صنفی معلمان کندتر از انتظار فعالان ولی سریع‌تر از انتظار اقتدارگرایان حرکت کرده است و این حرکت را مدیون کسانی هستیم که گام‌های محکم، هزینه‌زا، ناگزیر با درصدی اشتباه ولی در عین حال، ارزشمندی برداشته‌اند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
روز کارگران شهرداری خاش از صبح زود آغاز می‌شود و تا یازده شب ادامه دارد ولی:
🔻کارگران شهرداری خاش، نیمی از بهار و تمام تابستان بی‌حقوق بوده‌اند
شهردار خاش اخیر به خبرگزاری‌ها گفته که حقوق کارگران به روز پرداخت می‌شود.
۳۰۰ کارگر که در شهرداری مشغول به کار هستند، به رسانه‌ها گفته‌اند که بین سه تا چهار ماه حقوق و دستمزد خود را دریافت نکرده‌اند.
یک کارگر شهرداری خاش به ایلنا گفته: «هرکدام از ما به‌صورت میانگین از صبح زود تا ساعت ۱۱ شب در شهر مشغول خدمت‌رسانی به مردم و شهروندان هستیم» و افزوده: «آخرین حقوق خود را دهم خرداد ماه دریافت کرده‌ایم که مربوط به اردیبهشت ۱۴۰۲ بود. این در حالیست که همکاران شرکتی ۴ ماه حقوق طلبکارند.»
وی تاکید کرده: « چندین بار با مسئولان شهری صحبت کردیم و آنها نیز قول پیگیری داده‌اند اما تا امروز که ۳ روز به پایان مرداد ماه باقی مانده و به شهریور نزدیک می‌شویم، هنوز هیچ اقدامی برای پرداخت حقوق معوقه کارگران صورت نپذیرفته است.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻کارگران شهرداری خاش، نیمی از بهار و تمام تابستان بی‌حقوق بوده‌اند
شهردار خاش اخیر به خبرگزاری‌ها گفته که حقوق کارگران به روز پرداخت می‌شود.
۳۰۰ کارگر که در شهرداری مشغول به کار هستند، به رسانه‌ها گفته‌اند که بین سه تا چهار ماه حقوق و دستمزد خود را دریافت نکرده‌اند.
یک کارگر شهرداری خاش به ایلنا گفته: «هرکدام از ما به‌صورت میانگین از صبح زود تا ساعت ۱۱ شب در شهر مشغول خدمت‌رسانی به مردم و شهروندان هستیم» و افزوده: «آخرین حقوق خود را دهم خرداد ماه دریافت کرده‌ایم که مربوط به اردیبهشت ۱۴۰۲ بود. این در حالیست که همکاران شرکتی ۴ ماه حقوق طلبکارند.»
وی تاکید کرده: « چندین بار با مسئولان شهری صحبت کردیم و آنها نیز قول پیگیری داده‌اند اما تا امروز که ۳ روز به پایان مرداد ماه باقی مانده و به شهریور نزدیک می‌شویم، هنوز هیچ اقدامی برای پرداخت حقوق معوقه کارگران صورت نپذیرفته است.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
مرگ و مصدومیت کارگران تصادفی نیست؛ قطع نظارت تشکل‌ها بر محیط‌های کاری به مرگ کارگران می‌انجامد
https://t.me/davtalaborg/3275
https://t.me/davtalaborg/3275
◾️مرگ و مصدومیت کارگران تصادفی نیست؛ قطع نظارت تشکل‌ها به مرگ کارگران می‌انجامد
▪️مرگ کشاورز جوانرودی به دلیل واژگونی تراکتور
به گزارش ایلنا، عصر روز گذشته، یک راننده تراکتور حین کار در ارتفاعات روستای «چشمه میران» شهرستان جوانرود استان کرمانشاه بر اثر واژگونی تراکتور جان باخت.
بنا بر این گزارش، این حادثه روز گذشته برای یک کارگر به نام "مسعود محمودی" در زمین‌های کشاورزی روستای چشمه میران اتفاق افتاد و امدادگران موفق به نجات وی نشدند.
▪️سقوط از ارتفاع در تبریز
روز پنج‌شنبه ۲۶ مرداد یک کارگر به نام مهدی محمودی، اهل روستای داریان و ساکن دوریسان از توابع پاوه در تبریز جان باخت. مهدی محمودی ۱۷ مرداد بر اثر سقوط از ارتفاع در حین کار، به بیمارستان منتقل شده بود و دیروز، جمعه بر اثر جراحات جان خود را از دست داد.
سقوط کارگران از ارتفاع یکی از بیشترین موارد آمار تلفات کارگران ایرانی را به خود اختصاص داده است. بسیاری از کارگران می‌گویند که کارفرماها از دادن حداقل امکانات ایمنی خوددداری می‌کنند.
▪️مصدومیت جدی کارگر به دلیل گیر کردن پا و بدن وی در دستگاه مارپیچ یک واحد تولیدی در رشت
بر اساس گزارشی دیگر یک کارگر مرد ۳۳ ساله طی حادثه‌ای، پای راست و قسمتی از بدنش در دستگاه مارپیچ یک واحد تولیدی در شهرک صنعتی سپیدرود رشت گیر کرد. گروه‌‌های امدادی پس از خارج‌کردن او از داخل دستگاه، تثبیت شرایط بیمار را با کمک تیم اورژانس انجام دادند و او را به مرکز درمانی منتقل کردند.
از مجموع ۱۹۰۰ مرگ کارگران که در سازمان پزشکی قانونی در سال ۱۴۰۱ ثبت شده، وزارت کار تنها ۷۱۱ مورد مرگ ناشی از کار را تایید می‌کند؛ اختلاف بیش از ۱۱۰۰ نفری آمارهای این دو نهاد حکومتی نشان می‌دهد که بخش زیادی از حوادث کاری مرگبار در کارگاه‌های خارج از شمول قانون کار، رخ می‌دهد که کارگران آن نه قرارداد کاری دارند و نه بیمه هستند.
بیشترین موارد مرگ کارگران هرگز در خبرها ثبت نمی‌شوند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
▪️مرگ کشاورز جوانرودی به دلیل واژگونی تراکتور
به گزارش ایلنا، عصر روز گذشته، یک راننده تراکتور حین کار در ارتفاعات روستای «چشمه میران» شهرستان جوانرود استان کرمانشاه بر اثر واژگونی تراکتور جان باخت.
بنا بر این گزارش، این حادثه روز گذشته برای یک کارگر به نام "مسعود محمودی" در زمین‌های کشاورزی روستای چشمه میران اتفاق افتاد و امدادگران موفق به نجات وی نشدند.
▪️سقوط از ارتفاع در تبریز
روز پنج‌شنبه ۲۶ مرداد یک کارگر به نام مهدی محمودی، اهل روستای داریان و ساکن دوریسان از توابع پاوه در تبریز جان باخت. مهدی محمودی ۱۷ مرداد بر اثر سقوط از ارتفاع در حین کار، به بیمارستان منتقل شده بود و دیروز، جمعه بر اثر جراحات جان خود را از دست داد.
سقوط کارگران از ارتفاع یکی از بیشترین موارد آمار تلفات کارگران ایرانی را به خود اختصاص داده است. بسیاری از کارگران می‌گویند که کارفرماها از دادن حداقل امکانات ایمنی خوددداری می‌کنند.
▪️مصدومیت جدی کارگر به دلیل گیر کردن پا و بدن وی در دستگاه مارپیچ یک واحد تولیدی در رشت
بر اساس گزارشی دیگر یک کارگر مرد ۳۳ ساله طی حادثه‌ای، پای راست و قسمتی از بدنش در دستگاه مارپیچ یک واحد تولیدی در شهرک صنعتی سپیدرود رشت گیر کرد. گروه‌‌های امدادی پس از خارج‌کردن او از داخل دستگاه، تثبیت شرایط بیمار را با کمک تیم اورژانس انجام دادند و او را به مرکز درمانی منتقل کردند.
از مجموع ۱۹۰۰ مرگ کارگران که در سازمان پزشکی قانونی در سال ۱۴۰۱ ثبت شده، وزارت کار تنها ۷۱۱ مورد مرگ ناشی از کار را تایید می‌کند؛ اختلاف بیش از ۱۱۰۰ نفری آمارهای این دو نهاد حکومتی نشان می‌دهد که بخش زیادی از حوادث کاری مرگبار در کارگاه‌های خارج از شمول قانون کار، رخ می‌دهد که کارگران آن نه قرارداد کاری دارند و نه بیمه هستند.
بیشترین موارد مرگ کارگران هرگز در خبرها ثبت نمی‌شوند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
مرگ و مصدومیت کارگران تصادفی نیست؛ قطع نظارت تشکل‌ها به مرگ کارگران می‌انجامد
🔻قیمت یک کیلو گوشت = ۳۵ ساعت اضافه‌کار اجباری پرستار
اجرتِ اضافه کار پرستاران، ساعتی حدود ۱۶ هزار تومان است! پرستار با ۱۰۰ ساعت اضافه کار در ماه، ۲ میلیون تومان هم اجرت نمی‌گیرد!
https://t.me/davtalaborg/3277
اجرتِ اضافه کار پرستاران، ساعتی حدود ۱۶ هزار تومان است! پرستار با ۱۰۰ ساعت اضافه کار در ماه، ۲ میلیون تومان هم اجرت نمی‌گیرد!
https://t.me/davtalaborg/3277
🔻قیمت یک کیلو گوشت = ۳۵ ساعت اضافه‌کار اجباری پرستار
اجرتِ اضافه کار پرستاران، ساعتی حدود ۱۶ هزار تومان است! پرستار با ۱۰۰ ساعت اضافه کار در ماه، ۲ میلیون تومان هم اجرت نمی‌گیرد!
ایلنا به نقل از یک پرستار نوشت:
«با توجه به کمبود نیروی پرستاری در کشور و مقاومت دولت در مقابل جذب نیرو به اندازه‌ی کافی، اضافه‌کار پرستاران در بسیاری از بیمارستان‌ها بیشتر اجباری‌ست و از قضا شبیهِ کار اجباری هم هست»
وی گفت: اضافه کار اجباری پرستاران ساعتی حدود ۱۶ هزار تومان است!
این پرستار افزود: اضافه کار در ساعات سخت نیمه شب و در اوج کار پرستار نیز همین قیمت است؛ در واقع پرستار با ۱۰۰ ساعت اضافه کار در ماه، ۲ میلیون تومان هم اجرت نمی‌گیرد!
وی گفت: اگر بخواهیم قیمت گوشت را با نرخ اضافه‌کار پرستاران کشور مقایسه کنیم، به نتایج دردناکی می‌رسیم؛ با اضافه کار ساعتی ۱۶ هزار تومان، قیمت یک کیلو گوشت برابر با ۳۵ ساعت اضافه‌کار پرستاری است یعنی یک پرستار باید ۳۵ ساعت اضافه‌کار بایستد تا بتواند یک کیلو گوشت بخرد! به عبارتی، چهار شیفت کامل اضافه کاری برای خرید یک کیلو گوشت!
بخوانید:
▫️ خون‌نامه پرستاران
▫️چرا پرستاران کرمانشاهی به زندگی خود پایان دادند؟
▫️اگر نگران خودکشی همکار خود باشیم، چه کنیم؟
▫️کارزار یک ماهه پرستاران رفسنجان در اعتراض به اضافه‌کاری اجباری
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
اجرتِ اضافه کار پرستاران، ساعتی حدود ۱۶ هزار تومان است! پرستار با ۱۰۰ ساعت اضافه کار در ماه، ۲ میلیون تومان هم اجرت نمی‌گیرد!
ایلنا به نقل از یک پرستار نوشت:
«با توجه به کمبود نیروی پرستاری در کشور و مقاومت دولت در مقابل جذب نیرو به اندازه‌ی کافی، اضافه‌کار پرستاران در بسیاری از بیمارستان‌ها بیشتر اجباری‌ست و از قضا شبیهِ کار اجباری هم هست»
وی گفت: اضافه کار اجباری پرستاران ساعتی حدود ۱۶ هزار تومان است!
این پرستار افزود: اضافه کار در ساعات سخت نیمه شب و در اوج کار پرستار نیز همین قیمت است؛ در واقع پرستار با ۱۰۰ ساعت اضافه کار در ماه، ۲ میلیون تومان هم اجرت نمی‌گیرد!
وی گفت: اگر بخواهیم قیمت گوشت را با نرخ اضافه‌کار پرستاران کشور مقایسه کنیم، به نتایج دردناکی می‌رسیم؛ با اضافه کار ساعتی ۱۶ هزار تومان، قیمت یک کیلو گوشت برابر با ۳۵ ساعت اضافه‌کار پرستاری است یعنی یک پرستار باید ۳۵ ساعت اضافه‌کار بایستد تا بتواند یک کیلو گوشت بخرد! به عبارتی، چهار شیفت کامل اضافه کاری برای خرید یک کیلو گوشت!
بخوانید:
▫️ خون‌نامه پرستاران
▫️چرا پرستاران کرمانشاهی به زندگی خود پایان دادند؟
▫️اگر نگران خودکشی همکار خود باشیم، چه کنیم؟
▫️کارزار یک ماهه پرستاران رفسنجان در اعتراض به اضافه‌کاری اجباری
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻قیمت یک کیلو گوشت = ۳۵ ساعت اضافه‌کار اجباری پرستار
اجرتِ اضافه کار پرستاران، ساعتی حدود ۱۶ هزار تومان است! پرستار با ۱۰۰ ساعت اضافه کار در ماه، ۲ میلیون تومان هم اجرت نمی‌گیرد!
اجرتِ اضافه کار پرستاران، ساعتی حدود ۱۶ هزار تومان است! پرستار با ۱۰۰ ساعت اضافه کار در ماه، ۲ میلیون تومان هم اجرت نمی‌گیرد!