🔻بازنشستگان کشوری در تهران انتظار دارند که افراد بیشتری به تجمع بعدی بپیوندند
📽ویدیو و گزارش تصویری سه‌شنبه ۲۴ مردادماه ۱۴۰۲
سه‌شنبه اعتراضی بازنشستگان کشوری در تهران و البرز
دیگر شهرها را در پست‌های قبلی ببینید و مطالبات بازنشستگان کشوری را از این پست مرور کنید.
از کسانی که هنوز از پیگیری مطالبات بازنشستگان حمایت نکرده‌اند بپرسید که در بستر تغییرات کلان اجتماعی که به کندی پیش می‌رود، آسیب‌پذیرترین اقشار چگونه باید از حقوق حداقلی خود حفاظت کنند و بیش از یک دهه و نیم مطالبات معوق خود را پیگیری کنند.
از کسانی که به حمایتگران نپیوسته‌اند بپرسید که بازنشستگان باید چه کنند که از پشتیبانی حداکثری و نقطه تمرکز، همدلی و حساسیت اجتماع برخوردار شوند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽ویدیو و گزارش تصویری سه‌شنبه ۲۴ مردادماه ۱۴۰۲
سه‌شنبه اعتراضی بازنشستگان کشوری در تهران و البرز
دیگر شهرها را در پست‌های قبلی ببینید و مطالبات بازنشستگان کشوری را از این پست مرور کنید.
از کسانی که هنوز از پیگیری مطالبات بازنشستگان حمایت نکرده‌اند بپرسید که در بستر تغییرات کلان اجتماعی که به کندی پیش می‌رود، آسیب‌پذیرترین اقشار چگونه باید از حقوق حداقلی خود حفاظت کنند و بیش از یک دهه و نیم مطالبات معوق خود را پیگیری کنند.
از کسانی که به حمایتگران نپیوسته‌اند بپرسید که بازنشستگان باید چه کنند که از پشتیبانی حداکثری و نقطه تمرکز، همدلی و حساسیت اجتماع برخوردار شوند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻سه روز اعتراض متوالی کارگران شرکت کارتن ایران، تازه امروز در رسانه‌های کارگری بازتاب پیدا کرد
https://t.me/davtalaborg/3243
https://t.me/davtalaborg/3243
🔻سه روز اعتراض متوالی کارگران شرکت کارتن ایران، تازه امروز در رسانه‌های کارگری بازتاب پیدا کرد
درخواست کارگران:
«عمل به عرف و قانون از سوی مدیریت جدید»
کارگران شرکت کارتن ایران در اعتراض به تأخیر در پرداخت حقوق و سال‌ها تاخیر در پرداخت سختی کار سه روز از روز شنبه تا سه‌شنبه ۲۴ مرداد در کارخانه تجمع کردند ولی تا زمان گزارش ایلنا در دقایق پایانی دیروز، هنوز موفق به دیدار صاحب جدید کارخانه نشدند.
بنا به این گزارش کارگران می‌گویند سال‌ها مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بوده‌اند اما کارفرمای جدید بدون آن‌که تغییری در شرایط کارخانه ایجاد کند، با سختی کار کارگران مخالفت می‌کند.
آن‌ها همچنین می‌گویند کافرما حقوق ماه قبل را با تأخیر و به صورت علی‌الحساب پرداخت کرده و نیمی از عیدی کارگران که معمولاً پیش از تعطیلات تابستانی به حسابشان واریز می‌شود، هنوز پرداخت نشده است.
مدیریت کارخانه به کارگران گفته که این ماه نیز برای پرداخت حقوق مشکل دارند. ساعات کار قانونی کارگران نیز تغییر کرده و آن‌ها در حال حاضر یک روز در میان به سر کار می‌روند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
درخواست کارگران:
«عمل به عرف و قانون از سوی مدیریت جدید»
کارگران شرکت کارتن ایران در اعتراض به تأخیر در پرداخت حقوق و سال‌ها تاخیر در پرداخت سختی کار سه روز از روز شنبه تا سه‌شنبه ۲۴ مرداد در کارخانه تجمع کردند ولی تا زمان گزارش ایلنا در دقایق پایانی دیروز، هنوز موفق به دیدار صاحب جدید کارخانه نشدند.
بنا به این گزارش کارگران می‌گویند سال‌ها مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بوده‌اند اما کارفرمای جدید بدون آن‌که تغییری در شرایط کارخانه ایجاد کند، با سختی کار کارگران مخالفت می‌کند.
آن‌ها همچنین می‌گویند کافرما حقوق ماه قبل را با تأخیر و به صورت علی‌الحساب پرداخت کرده و نیمی از عیدی کارگران که معمولاً پیش از تعطیلات تابستانی به حسابشان واریز می‌شود، هنوز پرداخت نشده است.
مدیریت کارخانه به کارگران گفته که این ماه نیز برای پرداخت حقوق مشکل دارند. ساعات کار قانونی کارگران نیز تغییر کرده و آن‌ها در حال حاضر یک روز در میان به سر کار می‌روند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻سه روز اعتراض متوالی کارگران شرکت کارتن ایران، تازه امروز در رسانه‌های کارگری بازتاب پیدا کرد
🔻چه چیزی از شجاعت یک کنشگر مهم‌تر است؟
کنشگران سرمایه‌های یک جنبش‌اند و باید از قمار خود پرهیز کنند. کنشگران جدی صبر ایوب دارند و با وجود خطرات کار کردن در فضای پرمخاطره باید بتوانند به شیوه‌ای بردبار و مداوم عمل جمعی قابل تکثیر را با توافق دیگران تشخیص بدهند، علامتگذاری کنند و عمل قابل تکثیر کنشگری را به شیوه‌ای خلاقانه یک درجه ارتقا بدهند.
دستگیر شدن یک نفر در شرایط سرکوب نهادهای صنفی و مدنی، پیام‌های متناقضی به اجتماع می‌دهد و ممکن است احقاق حقوق جمعی را برای چندین ماه به تعویق بیندازد.
بسیاری از فعالان حقوق مدنی و صنفی و حتی کسانی که خبر ایستادگی نمادین و شجاعانه فعالان صنفی را می‌شنوند به این فکر می‌کنند که «چه چیزی بهتر از عمل شجاعانه است؟»
شاید یک پاسخ این باشد: 👇🏽
تکثیر سیستماتیک شجاعت.
اگر شجاعت مدنی به گونه‌ای تکثیر شود که همه یک گام بر حقوق صنفی و مدنی خود تکیه کنند، یک کنشگر مدنی به تنهایی مجبور به پرداخت هزینه عمل شجاعانه احقاق حقوق جمع نمی‌شود.
فعالان مدنی باید بتوانند رفتار کنشگرانه را از انحصار افراد شجاع و توانمند خارج کنند و به حوزه امکان‌پذیر برای همه گسترش بدهند و چنین گسترشی نیازمند همکاری، همفکری و برنامه‌ریزی است.
مثلا رفتارهای ناشی از حقیقت و شجاعت عاتکه رجبی، احتمالا آینده یک جنبش احقاق حقوق مدنی را به شیوه قابل پیش‌بینی و اندازه‌گیری تضمین نمی‌کند ولی شجاعت وی به دلیل اصالت به شیوه‌ای نامنظم تکثیر می‌شود و در ژنتیک کنشگری یک سرزمین به عنوان نماد باقی می‌ماند.
حالا کسانی باید بتوانند رفتارهای نامنظم را به رفتار سیستماتیک و قابل تحلیل و برنامه‌ریزی تبدیل کنند تا حد فاصل رفتار یک کنشگر شاخص و دیگر همکاران پر شود و حرکت کنشگری حقوق مدنی و صنفی به پیش برود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
کنشگران سرمایه‌های یک جنبش‌اند و باید از قمار خود پرهیز کنند. کنشگران جدی صبر ایوب دارند و با وجود خطرات کار کردن در فضای پرمخاطره باید بتوانند به شیوه‌ای بردبار و مداوم عمل جمعی قابل تکثیر را با توافق دیگران تشخیص بدهند، علامتگذاری کنند و عمل قابل تکثیر کنشگری را به شیوه‌ای خلاقانه یک درجه ارتقا بدهند.
دستگیر شدن یک نفر در شرایط سرکوب نهادهای صنفی و مدنی، پیام‌های متناقضی به اجتماع می‌دهد و ممکن است احقاق حقوق جمعی را برای چندین ماه به تعویق بیندازد.
بسیاری از فعالان حقوق مدنی و صنفی و حتی کسانی که خبر ایستادگی نمادین و شجاعانه فعالان صنفی را می‌شنوند به این فکر می‌کنند که «چه چیزی بهتر از عمل شجاعانه است؟»
شاید یک پاسخ این باشد: 👇🏽
فعالان مدنی باید بتوانند رفتار کنشگرانه را از انحصار افراد شجاع و توانمند خارج کنند و به حوزه امکان‌پذیر برای همه گسترش بدهند و چنین گسترشی نیازمند همکاری، همفکری و برنامه‌ریزی است.
مثلا رفتارهای ناشی از حقیقت و شجاعت عاتکه رجبی، احتمالا آینده یک جنبش احقاق حقوق مدنی را به شیوه قابل پیش‌بینی و اندازه‌گیری تضمین نمی‌کند ولی شجاعت وی به دلیل اصالت به شیوه‌ای نامنظم تکثیر می‌شود و در ژنتیک کنشگری یک سرزمین به عنوان نماد باقی می‌ماند.
حالا کسانی باید بتوانند رفتارهای نامنظم را به رفتار سیستماتیک و قابل تحلیل و برنامه‌ریزی تبدیل کنند تا حد فاصل رفتار یک کنشگر شاخص و دیگر همکاران پر شود و حرکت کنشگری حقوق مدنی و صنفی به پیش برود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻چه چیزی از شجاعت یک کنشگر مهم‌تر است؟
🔻فرهنگیان محروم از مزایای طرح رتبه‌بندی در نامه‌ای به رئیسی از او خواستند باورمندی خود را به رتبه‌بندی و جایگاه معلمان در عرصه عمل به نمایش بگذارد
این نامه سرگشاده که به امضای ۶۷ کنشگر حقوق معلم رسیده، امروز خطاب به ابراهیم رییسی، رییس دولت در صفحه جامعه روزنامه اعتماد به انتشار رسید.
در این نامه که خارج شدن بخشی از بازنشستگان از شمولیت طرح رتبه‌بندی و عدم پیش‌بینی اعتبار کافی برای اجرای آن بخشی از نارسایی‌های این طرح شناسایی شده، آمده که تلاش‌هایی مسالمت آمیز که با رعایت همه خطوط قرمز و صرفا در چارچوب قانون اساسی انجام شده و ماهیتی کاملا غیر سیاسی داشته همواره با نگاه امنیتی حاکمیت روبرو شده و هزینه های انسانی زیادی را بر کوشندگان صنفی و خانواده آن‌ها تحمیل کرده است.
در این نامه تاکید شده که «طرح رتبه بندی فرهنگیان پس از فراز و فرودهای بسیار با هدف کیفیت بخشی به عرصه آموزش و پرورش کشور به اجرا درآمد ولی شیوه عملیاتی شدن آن به گواه کارشناسان موجبات شکل‌گیری نارضایتی‌های فزاینده را فراهم آورد: تعیین معیارهای سلیقه ای، اتخاذ تصمیم‌های خلق‌الساعه، خارج شدن بخشی از بازنشستگان از شمولیت آن و عدم پیش‌بینی اعتبار کافی برای اجرای آن بخشی از نارسایی های این طرح تلقی می شود.»
نویسندگان نامه، بنا را بر این گذاشته‌اند که شاید رییس دولت در جریان «پاره‌ای از فشارهای خارج از وزارت آموزش و پرورش» بر معلمان نیست و از تبعیض و محرومیت برخی معلمان از حق دریافت مزایای رتبه‌بندی اطلاع ندارد. نویسندگان نامه تاکید کرده‌اند که چندین ماه است که به دنبال پیگیری‌های بی‌سرانجام در کریدورهای وزارت آموزش و پرورش و تماس‌های مکرر با مسئولان آن به غایت خسته و فرسوده‌اند و پرسیده‌اند که «چگونه می‌توان از قطار پیشرفت سخن راند در حالی که بخشی از فعال‌ترین و خیرخواه ترین معلمان کشور از احقاق حق خود محروم مانده باشند؟!»
در این نامه آمده است که در افکار عمومی این گونه تصور شد که رتبه‌بندی معلمان مساوی با معیشت آن‌هاست در حالی که منزلت، کرامت و شان معلم باید حفظ، و بر کیفیت کار معلم باید افزوده شود.
امضا کنندگان در پایان گفته‌اند که از عالی‌ترین مقام اجرایی کشور می‌خواهند که با حل مشکل فرهنگیان، باورمندی خود را به رتبه‌بندی و جایگاه معلمان را در عرصه عمل به نمایش بگذارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
این نامه سرگشاده که به امضای ۶۷ کنشگر حقوق معلم رسیده، امروز خطاب به ابراهیم رییسی، رییس دولت در صفحه جامعه روزنامه اعتماد به انتشار رسید.
در این نامه که خارج شدن بخشی از بازنشستگان از شمولیت طرح رتبه‌بندی و عدم پیش‌بینی اعتبار کافی برای اجرای آن بخشی از نارسایی‌های این طرح شناسایی شده، آمده که تلاش‌هایی مسالمت آمیز که با رعایت همه خطوط قرمز و صرفا در چارچوب قانون اساسی انجام شده و ماهیتی کاملا غیر سیاسی داشته همواره با نگاه امنیتی حاکمیت روبرو شده و هزینه های انسانی زیادی را بر کوشندگان صنفی و خانواده آن‌ها تحمیل کرده است.
در این نامه تاکید شده که «طرح رتبه بندی فرهنگیان پس از فراز و فرودهای بسیار با هدف کیفیت بخشی به عرصه آموزش و پرورش کشور به اجرا درآمد ولی شیوه عملیاتی شدن آن به گواه کارشناسان موجبات شکل‌گیری نارضایتی‌های فزاینده را فراهم آورد: تعیین معیارهای سلیقه ای، اتخاذ تصمیم‌های خلق‌الساعه، خارج شدن بخشی از بازنشستگان از شمولیت آن و عدم پیش‌بینی اعتبار کافی برای اجرای آن بخشی از نارسایی های این طرح تلقی می شود.»
نویسندگان نامه، بنا را بر این گذاشته‌اند که شاید رییس دولت در جریان «پاره‌ای از فشارهای خارج از وزارت آموزش و پرورش» بر معلمان نیست و از تبعیض و محرومیت برخی معلمان از حق دریافت مزایای رتبه‌بندی اطلاع ندارد. نویسندگان نامه تاکید کرده‌اند که چندین ماه است که به دنبال پیگیری‌های بی‌سرانجام در کریدورهای وزارت آموزش و پرورش و تماس‌های مکرر با مسئولان آن به غایت خسته و فرسوده‌اند و پرسیده‌اند که «چگونه می‌توان از قطار پیشرفت سخن راند در حالی که بخشی از فعال‌ترین و خیرخواه ترین معلمان کشور از احقاق حق خود محروم مانده باشند؟!»
در این نامه آمده است که در افکار عمومی این گونه تصور شد که رتبه‌بندی معلمان مساوی با معیشت آن‌هاست در حالی که منزلت، کرامت و شان معلم باید حفظ، و بر کیفیت کار معلم باید افزوده شود.
امضا کنندگان در پایان گفته‌اند که از عالی‌ترین مقام اجرایی کشور می‌خواهند که با حل مشکل فرهنگیان، باورمندی خود را به رتبه‌بندی و جایگاه معلمان را در عرصه عمل به نمایش بگذارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻فرهنگیان محروم از مزایای طرح رتبه‌بندی در نامه‌ای به رئیسی از او خواستند باورمندی خود را به رتبه‌بندی و جایگاه معلمان در عرصه عمل به نمایش بگذارد
🔻مشارکت حداکثری بدنه و رعایت سازوکارهای دموکراتیک در فرآیند سازماندهی محل کار
معمولا گروه‌های مطالبه‌گر صنفی در بهینه کردن یکی از دو مورد بالا ضعیف عمل می‌کنند، چرا که ترغیب مشارکت حداکثری هنگامی که به اضافه شدن اعضای جدید می‌انجامد، هسته قدیمی‌تر اولیه معمولا نیاز به ساز و کار جدیدی برای دموکراتیک نگه داشتن روند تصمیم‌گیری دارد که از آن غفلت می‌کند.
وقتی گروه‌ها از پس برقراری چالش‌های تعادلی بر بیایند چنان آبدیده می‌شوند که پیگیری مطالبات جمعی و انجام تقسیم کار و رفتارهای جمعی مربوط به هر گام با سادگی بیشتری دنبال می‌شود و احتمال به ثمر رسیدن یک حرکت مطالبه‌گرانه را بیشتر می‌کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
معمولا گروه‌های مطالبه‌گر صنفی در بهینه کردن یکی از دو مورد بالا ضعیف عمل می‌کنند، چرا که ترغیب مشارکت حداکثری هنگامی که به اضافه شدن اعضای جدید می‌انجامد، هسته قدیمی‌تر اولیه معمولا نیاز به ساز و کار جدیدی برای دموکراتیک نگه داشتن روند تصمیم‌گیری دارد که از آن غفلت می‌کند.
وقتی گروه‌ها از پس برقراری چالش‌های تعادلی بر بیایند چنان آبدیده می‌شوند که پیگیری مطالبات جمعی و انجام تقسیم کار و رفتارهای جمعی مربوط به هر گام با سادگی بیشتری دنبال می‌شود و احتمال به ثمر رسیدن یک حرکت مطالبه‌گرانه را بیشتر می‌کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
◾️کارگر اخراجی پالایشگاه آبادان خودکشی کرد
صبح دیروز، چهارشنبه ۲۵ مرداد ماه یک کارگر اخراجی در منطقه سیکلین آبادان به دلیل فقر ، ناامیدی و تحقق پیدا نکردن حقوق صنفی‌اش خود را دار زد.
در خبرها قید شده که در پی اعلام وقوع یک فقره حلق آویزی به مرکز پلیس ۱۱۰ آبادان در ساعت تقریبی ۷:۳۰ دقیقه روز چهارشنبه ۲۵ مرداد ماه در منطقه سیکلین آبادان بلافاصله مأموران کلانتری ۱۶ امیرکبیر بهمراه نیروهای امدادی به محل اعزام شدند.
مأموران در محل مشاهده کردند پسر ۳۵ ساله در زمانی که خانواده‌اش در خواب بودند با استفاده از طناب خود را حلق آویز کرده و به زندگی خود پایان داده است.
خانواده وی عنوان داشتند که فرزندشان کارگر اورهالی و روز مزدی پالایشگاه نفت آبادان بوده و مدتی است که اخراج شده بود.
جسد پسر جوان نیز با دستور بازپرس پرونده به پزشکی قانونی انتقال یافت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
صبح دیروز، چهارشنبه ۲۵ مرداد ماه یک کارگر اخراجی در منطقه سیکلین آبادان به دلیل فقر ، ناامیدی و تحقق پیدا نکردن حقوق صنفی‌اش خود را دار زد.
در خبرها قید شده که در پی اعلام وقوع یک فقره حلق آویزی به مرکز پلیس ۱۱۰ آبادان در ساعت تقریبی ۷:۳۰ دقیقه روز چهارشنبه ۲۵ مرداد ماه در منطقه سیکلین آبادان بلافاصله مأموران کلانتری ۱۶ امیرکبیر بهمراه نیروهای امدادی به محل اعزام شدند.
مأموران در محل مشاهده کردند پسر ۳۵ ساله در زمانی که خانواده‌اش در خواب بودند با استفاده از طناب خود را حلق آویز کرده و به زندگی خود پایان داده است.
خانواده وی عنوان داشتند که فرزندشان کارگر اورهالی و روز مزدی پالایشگاه نفت آبادان بوده و مدتی است که اخراج شده بود.
جسد پسر جوان نیز با دستور بازپرس پرونده به پزشکی قانونی انتقال یافت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
«هفت‌تپه از مخاطرات قبلی رها شد، اما فساد و پارتی بازی و کارهای پشت پرده هم چنان ادامه دارد.»
🔻هفت‌تپه به مذاق چه کسانی شیرین خواهد نشست؟
دولت بدهی‌اش به بانک و سهامدار را نمی‌دهد و هفت طرح هم به ظاهر سرگردان مانده ولی مدیران آن از این بازی بهره می‌برند.
هفت تپه پتانسیل بالایی برای رشد دارد.
📣نگرانی کارگران هفت‌تپه از احتمال مجدد واگذاری کارخانه به بخش خصوصی پس از پنج سال دوندگی برای بازگرداندن آن به محل دارایی‌های ملی
کارگران هفت‌تپه هشدار دادند که اجازه نخواهند داد که «مفسدان اقتصادی با سرنوشت ۵۰۰۰ کارگر بازی کنند»، اتمام حجت کردند که به خیابان باز می‌گردند و خواستار بازگشت به کار اسماعیل بخشی، کنشگر اخراجی حقوق کارگران شدند.
در نامه‌ای که در کانال مستقل کارگران هفت‌تپه منتشر شده است، کارگران هفت‌تپه وزارت صمت و دولت را مخاطب قرار داده‌اند و نوشته‌اند که کارگران هفت تپه ۵ سال جنگیدند تا گوش‌های ناشنوا در سه قوه باز شد و خلع ید از بخش خصوصی صورت گرفت.
در این نامه نوشته شده که چگونه کارگران با وجود رشوه گرفتن «کل مقامات استان» توانستند جلوی تغییر کاربری و طرح اخراج چند هزار کارگر را بگیرند و هفت‌تپه را با همت و اتحاد کارگران زنده نگه دارند.
مسئولان دولتی با نمایندگان کارگری توافق کرده بود که هفت تپه به هفت طرح واگذار شود؛ شرکت دوره‌ای بصورت مدیریت پیمانی واگذار شد ولی مرحله نهایی هنوز صورت نگرفته است. در نامه تصریح شده است که «با وجود توافق دولت، وزارتخانه‌ی زیر دستش مشغول کار دیگری است؛ دولت بدهی‌اش به بانک و سهامدار را نمی‌دهد و هفت طرح هم مانده است چه کار کند و از این بازی بهره می‌برد.»
امضا کنندگان این نامه با قید این که «هفت تپه همین امروز می‌تواند- از میزان کشت و شاغل تا کارخانه های جانبی- دو برابر رشد کند، خواستار احقاق مطالبات معوق و به سر کار برگشتن اسماعیل بخشی شدند.
در بخشی از این نامه، چند قضیه زیر مشخص و علنی هشدار داده شده است:
«۱- برگشت به بخش خصوصی تحت هر بهانه‌ای یعنی برگشت ما به خیابان و روز از نو روزی از نو.
۲- مدیران هفت طرح از این وضعیت معلق سوءاستفاده می‌کنند. انتصاب مدیران بی خاصیت و غیر مسئول و باندبازی را ما تحمل نمی‌کنیم. ما دوبار از یک سوراخ گزیده نخواهیم شد. مطمئن باشید.
۳- با دولت رییسی و وزارت صمت اتمام حجت می کنیم که اینبار با شما طرف حساب هستیم. مشکل کلیدی امروز نه هفت طرح است و نه کارگران هفت تپه بلکه دولت است که معلوم نیست چه خوابی برای هفت تپه دیده است. دولت و وزارت صمت موظف است به توافق و وعده اش عمل کند. توپ توی زمین شماست.»
در پایان نامه آمده است که مشکل اصلی مدیران هفت‌طرح نیستند، بلکه معلوم نیست دولت چه خوابی برای هفت‌تپه دیده و از دولت خواستند که دست از بحران‌سازی بردارد، چرا که کارگران متحد اجازه نخواهند با سرنوشت‌شان بازی شود: «شما دارید بحران درست می‌کنید. ما هم داریم روشن به شما هشدار می‌دهیم. کارگر هفت تپه اتحاد اتحاد!»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻هفت‌تپه به مذاق چه کسانی شیرین خواهد نشست؟
دولت بدهی‌اش به بانک و سهامدار را نمی‌دهد و هفت طرح هم به ظاهر سرگردان مانده ولی مدیران آن از این بازی بهره می‌برند.
هفت تپه پتانسیل بالایی برای رشد دارد.
📣نگرانی کارگران هفت‌تپه از احتمال مجدد واگذاری کارخانه به بخش خصوصی پس از پنج سال دوندگی برای بازگرداندن آن به محل دارایی‌های ملی
کارگران هفت‌تپه هشدار دادند که اجازه نخواهند داد که «مفسدان اقتصادی با سرنوشت ۵۰۰۰ کارگر بازی کنند»، اتمام حجت کردند که به خیابان باز می‌گردند و خواستار بازگشت به کار اسماعیل بخشی، کنشگر اخراجی حقوق کارگران شدند.
در نامه‌ای که در کانال مستقل کارگران هفت‌تپه منتشر شده است، کارگران هفت‌تپه وزارت صمت و دولت را مخاطب قرار داده‌اند و نوشته‌اند که کارگران هفت تپه ۵ سال جنگیدند تا گوش‌های ناشنوا در سه قوه باز شد و خلع ید از بخش خصوصی صورت گرفت.
در این نامه نوشته شده که چگونه کارگران با وجود رشوه گرفتن «کل مقامات استان» توانستند جلوی تغییر کاربری و طرح اخراج چند هزار کارگر را بگیرند و هفت‌تپه را با همت و اتحاد کارگران زنده نگه دارند.
مسئولان دولتی با نمایندگان کارگری توافق کرده بود که هفت تپه به هفت طرح واگذار شود؛ شرکت دوره‌ای بصورت مدیریت پیمانی واگذار شد ولی مرحله نهایی هنوز صورت نگرفته است. در نامه تصریح شده است که «با وجود توافق دولت، وزارتخانه‌ی زیر دستش مشغول کار دیگری است؛ دولت بدهی‌اش به بانک و سهامدار را نمی‌دهد و هفت طرح هم مانده است چه کار کند و از این بازی بهره می‌برد.»
امضا کنندگان این نامه با قید این که «هفت تپه همین امروز می‌تواند- از میزان کشت و شاغل تا کارخانه های جانبی- دو برابر رشد کند، خواستار احقاق مطالبات معوق و به سر کار برگشتن اسماعیل بخشی شدند.
در بخشی از این نامه، چند قضیه زیر مشخص و علنی هشدار داده شده است:
«۱- برگشت به بخش خصوصی تحت هر بهانه‌ای یعنی برگشت ما به خیابان و روز از نو روزی از نو.
۲- مدیران هفت طرح از این وضعیت معلق سوءاستفاده می‌کنند. انتصاب مدیران بی خاصیت و غیر مسئول و باندبازی را ما تحمل نمی‌کنیم. ما دوبار از یک سوراخ گزیده نخواهیم شد. مطمئن باشید.
۳- با دولت رییسی و وزارت صمت اتمام حجت می کنیم که اینبار با شما طرف حساب هستیم. مشکل کلیدی امروز نه هفت طرح است و نه کارگران هفت تپه بلکه دولت است که معلوم نیست چه خوابی برای هفت تپه دیده است. دولت و وزارت صمت موظف است به توافق و وعده اش عمل کند. توپ توی زمین شماست.»
در پایان نامه آمده است که مشکل اصلی مدیران هفت‌طرح نیستند، بلکه معلوم نیست دولت چه خوابی برای هفت‌تپه دیده و از دولت خواستند که دست از بحران‌سازی بردارد، چرا که کارگران متحد اجازه نخواهند با سرنوشت‌شان بازی شود: «شما دارید بحران درست می‌کنید. ما هم داریم روشن به شما هشدار می‌دهیم. کارگر هفت تپه اتحاد اتحاد!»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
«هفت‌تپه از مخاطرات قبلی رها شد، اما فساد و پارتی بازی و کارهای پشت پرده هم چنان ادامه دارد.»
🔻هفت‌تپه به مذاق چه کسانی شیرین خواهد نشست؟
دولت بدهی‌اش به بانک و سهامدار را نمی‌دهد و هفت طرح هم به ظاهر سرگردان مانده ولی مدیران آن از این بازی بهره می‌برند.
🔻هفت‌تپه به مذاق چه کسانی شیرین خواهد نشست؟
دولت بدهی‌اش به بانک و سهامدار را نمی‌دهد و هفت طرح هم به ظاهر سرگردان مانده ولی مدیران آن از این بازی بهره می‌برند.
هشدار مراقبت از کارگرانی که ممکن است دست به خودکشی بزنند
باید به افرادی که شغل خود را از دست می دهند توجه ویژه ای شود
گزارش داوطلب
با وجود اینکه آمار رسمی و قابل استنادی از میزان خودکشی یا اقدام به خودکشی کارگران ایرانی در دسترس نیست اما در ایران نیز تازه‌ترین گزارش «شاخص‌های عدالت اجتماعی» در سال ۱۴۰۰ نشان می‌دهد که در ظرف ده سال بیش از ۴۰ هزار مرگ ناشی از خودکشی توسط نیروی انتظامی ثبت و ضبط شده است. این رقم بیش از دو برابر کل آمار قتل در دهه ۱۳۹۰ است، که کمتر از ۲۰ هزار نفر گزارش شده است.
افزایش خودکشی در ایران در شرایطی است که مردم کشور در دهه ۱۳۹۰ خورشیدی در معرض شدیدترین بحران‌های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی قرار داشته‌اند.
– تغییرات در رفتار، مانند بی قراری، تحریک پذیری، تکانشگری، بی پروایی یا پرخاشگری.
– صحبت کردن در مورد تنظیم امور شخصی پایان عمر مانند تنظیم وصیت.
– سوء مصرف الکل یا سایر موادمخدر
– خلق افسرده یا ذکر رفتار قبلی خودکشی.
گزارش داوطلب را برای دیگران نیز بفرستید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
باید به افرادی که شغل خود را از دست می دهند توجه ویژه ای شود
گزارش داوطلب
با وجود اینکه آمار رسمی و قابل استنادی از میزان خودکشی یا اقدام به خودکشی کارگران ایرانی در دسترس نیست اما در ایران نیز تازه‌ترین گزارش «شاخص‌های عدالت اجتماعی» در سال ۱۴۰۰ نشان می‌دهد که در ظرف ده سال بیش از ۴۰ هزار مرگ ناشی از خودکشی توسط نیروی انتظامی ثبت و ضبط شده است. این رقم بیش از دو برابر کل آمار قتل در دهه ۱۳۹۰ است، که کمتر از ۲۰ هزار نفر گزارش شده است.
افزایش خودکشی در ایران در شرایطی است که مردم کشور در دهه ۱۳۹۰ خورشیدی در معرض شدیدترین بحران‌های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی قرار داشته‌اند.
– تغییرات در رفتار، مانند بی قراری، تحریک پذیری، تکانشگری، بی پروایی یا پرخاشگری.
– صحبت کردن در مورد تنظیم امور شخصی پایان عمر مانند تنظیم وصیت.
– سوء مصرف الکل یا سایر موادمخدر
– خلق افسرده یا ذکر رفتار قبلی خودکشی.
گزارش داوطلب را برای دیگران نیز بفرستید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
داوطلب
چگونه به کارگری که قصد خودکشی دارد، کمک کنیم؟! - داوطلب
خودکشی در میان کارگران و لزوم پیروی از دستورالعمل‌های بین‌المللی؛چگونه به کارگری که قصد خودکشی دارد، کمک کنیم؟!
🔻چگونه کمپین جمع‌آوری امضا را به سامان برسانیم
ویدیوی ویژه داوطلب در تلگرام
ویدیوی ویژه داوطلب با لینک مستقیم در وبسایت داوطلب
اگر به هر ترتیبی درگیر یک فعالیت صنفی یا مدنی هستید، حتما می‌دانید که یکی از راه‌های پیگیری مطالبات، تهیه یک طومار جمع‌آوری امضاست.
تومار یا طومار بیانیه‌‌ای است که به دست یک فرد یا تعدادی از افراد، نوشته می‌شود و طی آن از دیگر افرادی که خواهان تحقق مطالبات قید شده در آن هستند خواسته می‌شود که با امضای آن، خواسته خود را علنی کنند.
چه باید کرد تا کمپین موفق بشود و امضاهای زیادی جمع کند؟
– اول این نکته را به یاد داشته باشید که برای دستیابی به امضاهای بیشتر، باید اهداف کمپین را دوباره و چند باره بررسی کرد.
برای این کار لازم است که مرحله به مرحله پیش برویم.
مرحله ۱- جلب توجه
عنوان دادخواست: عنوان، اولین چیزی‌است که مردم می‌بینند. بنابراین عنوان را کوتاه، مشخص و دقیق بیان کنید.
مخاطب دادخواست یا تصمیم گیرنده اصلی را مشخص کنید
چه تغییری باید انجام بشود: این همان هدف اصلی یا درخواست شماست. «مثلا معلمان زندانی را آزاد کنید.» یا «تغییرات ضدکارگری قانون کار را متوقف کنید.»
چرا مهم است؟ اینجا جایی است که شما ادعا می‌کنید که چرا دیگران باید دادخواست شما را امضا کنند. مشکل را شرح بدهید، چرا اهمیت دارد و چه کاری می‌خواهید در مورد آن انجام بدهید.
مرحله ۲: برنامه‌ریزی کمپین
مدت زمان برگزاری و مراحل به نتیجه رسیدن کمپین را با برنامه‌ریزی مشخص کنید.
دادخواست را به اشتراک بگذارید؛ شبکه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام، تلگرام،… مکان‌های خوبی برای انتشار اخبار و اطلاعات مورد درخواست شما هستند.
امضا گرفتن به روش آفلاین: نسخه کاغذی کمپین رو در جلسات، رویدادها و حتی خیابان و مکان‌هایی که امکان ملاقات با افراد ذینفع رو دارید با خودتون همراه داشته باشید.
نقاط عطف کمپین را گزارش بدهید: آیا به تازگی به ۵۰۰۰ امضا رسیده‌اید؟ یا موضوع شما مورد توجه مطبوعات قرار گرفته؟ اطلاع‌رسانی رویدادهای مهم، فرصتی عالی برای قدرت‌گیری حامیان کمپین است.
پوشش رسانه‌ای: درخواست کمپین را با رسانه‌ها مطرح کنید و از آن‌ها بپرسید آیا مایلند که در خصوص کمپین شما گزارشی تهیه کنند. در اطلاع‌رسانی، جزئیات را قید کنید.
سازماندهی چند رویداد: در صورت امکان با برگزاری نشست‌ها و یا ترتیب دادن یک اجرای نمایشی، اهداف کمپین را برجسته کنید.
مرحله ۳: ارائه دادخواست
حضوری به جای ایمیل: بهتر است که دادخواست را به جای ایمیل کردن، به صورت حضوری نیز به مقامات تسلیم کنید و در این باره نیز گزارش تهیه کنید. با حضور فیزیکی احتمالا می‌توانید از حداکثر توان خود برای تاثیرگذاری بر تصمیم‌گیرندگان استفاده کنید.
پیگیر باشید تا پاسخ قطعی بگیرید: به هر ترتیبی که دادخواست را ارائه دادید و ظرف چند روز جوابی دریافت نکردید، نتیجه را پیگیری کنید.
تسلیم نشوید: ممکن است از تصمیم گیرنده پاسخ مورد نظر خود را نشنوید، اما تسلیم نشید. اخبار بد اغلب می‌توانند به یک کمپین رونق بدهند. با گزارش دقیق به حامیان خود از آن‌ها بخواهید به شما کمک کنند تا کمپین به نتیجه برسد.
وقتی موفق شدید، خبر را به وسعت منتشر کنید! به یاد داشته باشید که به همه کسانی که طومار را امضا کرده‌اند، نامه بنویسید و از آن‌ها تشکر کنید.
به یاد داشته باشید:
هر کمپینی که موفق می‌شود، افراد بیشتری را تشویق می‌کند که از این طریق دست به کار شوند و مطالبات خود را پیگیری کنند. سازمان‌دهندگان کارکشته می‌دانند که تغییرات بزرگ اجتماعی در گرو خواست ماست. آنان با شناسایی تلاش‌های منظمی که یک خواسته جمعی را به ثمر می‌رساند، به نظم، درک حساسیت و طاقتی فراتر از عادت روزمره دست می‌یابند و با تکثیر رویکرد، درک و توان خویش، به خواسته‌هایی که تا پیش از این «بلندپروازانه» نامیده می‌شد سامان می‌دهند.
ویدیوی ویژه داوطلب را ببینید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
ویدیوی ویژه داوطلب در تلگرام
ویدیوی ویژه داوطلب با لینک مستقیم در وبسایت داوطلب
اگر به هر ترتیبی درگیر یک فعالیت صنفی یا مدنی هستید، حتما می‌دانید که یکی از راه‌های پیگیری مطالبات، تهیه یک طومار جمع‌آوری امضاست.
تومار یا طومار بیانیه‌‌ای است که به دست یک فرد یا تعدادی از افراد، نوشته می‌شود و طی آن از دیگر افرادی که خواهان تحقق مطالبات قید شده در آن هستند خواسته می‌شود که با امضای آن، خواسته خود را علنی کنند.
چه باید کرد تا کمپین موفق بشود و امضاهای زیادی جمع کند؟
– اول این نکته را به یاد داشته باشید که برای دستیابی به امضاهای بیشتر، باید اهداف کمپین را دوباره و چند باره بررسی کرد.
برای این کار لازم است که مرحله به مرحله پیش برویم.
مرحله ۱- جلب توجه
عنوان دادخواست: عنوان، اولین چیزی‌است که مردم می‌بینند. بنابراین عنوان را کوتاه، مشخص و دقیق بیان کنید.
مخاطب دادخواست یا تصمیم گیرنده اصلی را مشخص کنید
چه تغییری باید انجام بشود: این همان هدف اصلی یا درخواست شماست. «مثلا معلمان زندانی را آزاد کنید.» یا «تغییرات ضدکارگری قانون کار را متوقف کنید.»
چرا مهم است؟ اینجا جایی است که شما ادعا می‌کنید که چرا دیگران باید دادخواست شما را امضا کنند. مشکل را شرح بدهید، چرا اهمیت دارد و چه کاری می‌خواهید در مورد آن انجام بدهید.
مرحله ۲: برنامه‌ریزی کمپین
مدت زمان برگزاری و مراحل به نتیجه رسیدن کمپین را با برنامه‌ریزی مشخص کنید.
دادخواست را به اشتراک بگذارید؛ شبکه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام، تلگرام،… مکان‌های خوبی برای انتشار اخبار و اطلاعات مورد درخواست شما هستند.
امضا گرفتن به روش آفلاین: نسخه کاغذی کمپین رو در جلسات، رویدادها و حتی خیابان و مکان‌هایی که امکان ملاقات با افراد ذینفع رو دارید با خودتون همراه داشته باشید.
نقاط عطف کمپین را گزارش بدهید: آیا به تازگی به ۵۰۰۰ امضا رسیده‌اید؟ یا موضوع شما مورد توجه مطبوعات قرار گرفته؟ اطلاع‌رسانی رویدادهای مهم، فرصتی عالی برای قدرت‌گیری حامیان کمپین است.
پوشش رسانه‌ای: درخواست کمپین را با رسانه‌ها مطرح کنید و از آن‌ها بپرسید آیا مایلند که در خصوص کمپین شما گزارشی تهیه کنند. در اطلاع‌رسانی، جزئیات را قید کنید.
سازماندهی چند رویداد: در صورت امکان با برگزاری نشست‌ها و یا ترتیب دادن یک اجرای نمایشی، اهداف کمپین را برجسته کنید.
مرحله ۳: ارائه دادخواست
حضوری به جای ایمیل: بهتر است که دادخواست را به جای ایمیل کردن، به صورت حضوری نیز به مقامات تسلیم کنید و در این باره نیز گزارش تهیه کنید. با حضور فیزیکی احتمالا می‌توانید از حداکثر توان خود برای تاثیرگذاری بر تصمیم‌گیرندگان استفاده کنید.
پیگیر باشید تا پاسخ قطعی بگیرید: به هر ترتیبی که دادخواست را ارائه دادید و ظرف چند روز جوابی دریافت نکردید، نتیجه را پیگیری کنید.
تسلیم نشوید: ممکن است از تصمیم گیرنده پاسخ مورد نظر خود را نشنوید، اما تسلیم نشید. اخبار بد اغلب می‌توانند به یک کمپین رونق بدهند. با گزارش دقیق به حامیان خود از آن‌ها بخواهید به شما کمک کنند تا کمپین به نتیجه برسد.
وقتی موفق شدید، خبر را به وسعت منتشر کنید! به یاد داشته باشید که به همه کسانی که طومار را امضا کرده‌اند، نامه بنویسید و از آن‌ها تشکر کنید.
به یاد داشته باشید:
هر کمپینی که موفق می‌شود، افراد بیشتری را تشویق می‌کند که از این طریق دست به کار شوند و مطالبات خود را پیگیری کنند. سازمان‌دهندگان کارکشته می‌دانند که تغییرات بزرگ اجتماعی در گرو خواست ماست. آنان با شناسایی تلاش‌های منظمی که یک خواسته جمعی را به ثمر می‌رساند، به نظم، درک حساسیت و طاقتی فراتر از عادت روزمره دست می‌یابند و با تکثیر رویکرد، درک و توان خویش، به خواسته‌هایی که تا پیش از این «بلندپروازانه» نامیده می‌شد سامان می‌دهند.
ویدیوی ویژه داوطلب را ببینید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻چگونه کمپین جمع‌آوری امضا را به سامان برسانیم
📣ویدیوی ویژه داوطلب با لینک مستقیم در وبسایت
اگر به هر ترتیبی درگیر یک فعالیت صنفی یا مدنی هستید، حتما می‌دانید که یکی از راه‌های پیگیری مطالبات، تهیه یک طومار جمع‌آوری امضاست.
تومار یا طومار بیانیه‌‌ای…
📣ویدیوی ویژه داوطلب با لینک مستقیم در وبسایت
اگر به هر ترتیبی درگیر یک فعالیت صنفی یا مدنی هستید، حتما می‌دانید که یکی از راه‌های پیگیری مطالبات، تهیه یک طومار جمع‌آوری امضاست.
تومار یا طومار بیانیه‌‌ای…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻چگونه کمپین جمع‌آوری امضا را به سامان برسانیم
📣ویدیوی ویژه داوطلب با لینک مستقیم در وبسایت
اگر به هر ترتیبی درگیر یک فعالیت صنفی یا مدنی هستید، حتما می‌دانید که یکی از راه‌های پیگیری مطالبات، تهیه یک طومار جمع‌آوری امضاست.
تومار یا طومار بیانیه‌‌ای است که به دست یک فرد یا تعدادی از افراد، نوشته می‌شود و طی آن از دیگر افرادی که خواهان تحقق مطالبات قید شده در آن هستند خواسته می‌شود که با امضای آن، خواسته خود را علنی کنند.
اما چه باید کرد تا کمپین موفق بشود و امضاهای زیادی جمع کند؟
ویدیوی ویژه داوطلب را ببینید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📣ویدیوی ویژه داوطلب با لینک مستقیم در وبسایت
اگر به هر ترتیبی درگیر یک فعالیت صنفی یا مدنی هستید، حتما می‌دانید که یکی از راه‌های پیگیری مطالبات، تهیه یک طومار جمع‌آوری امضاست.
تومار یا طومار بیانیه‌‌ای است که به دست یک فرد یا تعدادی از افراد، نوشته می‌شود و طی آن از دیگر افرادی که خواهان تحقق مطالبات قید شده در آن هستند خواسته می‌شود که با امضای آن، خواسته خود را علنی کنند.
اما چه باید کرد تا کمپین موفق بشود و امضاهای زیادی جمع کند؟
ویدیوی ویژه داوطلب را ببینید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg