🔻کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در اعتراض به تعویق اجرای ماده ماده ۱۰ تجمع کردند

اجرای این ماده بیش از یک دهه به تعویق افتاده است
https://t.me/davtalaborg/3024

🔻کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در اعتراض به تعویق اجرای ماده ماده ۱۰ تجمع کردند

اجرای این ماده از اردیبهشت ۱۳۹۱ یعنی بیش از یک دهه به تعویق افتاده است

📽 ویدیو یکشنبه ۸ مردادماه ۱۴۰۲

شماری از کارکنان رسمی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در اعتراض به زمان‌بر شدن اجرای ماده ۱۰ برای گروه‌های مختلف شاغل در صنعت نفت، عدم بهره‌مندی جمعی از پرسنل بخصوص نیروهای استخدامی ۹۳ و پرسنل دیپلم و فوق دیپلم، اعتراض به سطح مالیات‌ها و سقف حقوق مقابل ساختمان مرکزی نفت گچساران تجمع کردند.

پیش از این روزنامه شرق در روز ۱۸ خرداد ۱۴۰۲ در مطلبی از برزخ کارکنان نفت در اجرای ماده ۱۰ اطلاع داده و نوشته بود:

درحالی‌که وزیر نفت اعلام کرد که رئیس‌جمهور با اجرای نهایی ماده ۱۰ موافقت کرده، اما هیچ تغییر محسوسی در این قانون حاصل نشده و حقوق کارکنان وزارت نفت نسبت به گذشته تغییر قابل توجهی نداشته و شرایط سخت زندگی و مشکلات معیشتی کارکنان صنعت نفت و خانواده‌هایشان را همچنان تحت فشار مضاعف قرار داده است.

عدم تحقق این قانون سبب شده انتقادهایی جدی نسبت به وزیر نفت مطرح شود و نمایندگان مجلس و فعالان حوزه کارگری خواستار اجرای کامل ماده ۱۰ شوند.

این در حالی است که کارکنان پالایشگاه آبادان در شرایط آب و هوایی طاقت‌فرسایی مشغول به کار هستند و حالا گرفتار دغدغه‌های مزدی هم شده‌اند.

براساس آنچه کارکنان رسمی وزارت نفت مطالبه دارند، اجرا و ارتقای جدول بدو استخدام ماده ۱۸ فصل ۵ از آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی صنعت نفت، برگرفته از ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت مصوب ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۱ است.

این جدول از سال ۹۳ و با ترک فعل مسئولان دولت قبل اجرا نشده است. از طرف دیگر با توجه به نص صریح ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت مبنی بر رویکرد تقویت‌پذیری و حفظ نیروی انسانی متخصص باید طبق بند ۴ ماده ۱۹ از فصل ۵ آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی صنعت نفت و نرخ بالای تورم و به جهت جبران وارونگی نظام جبران خدمت و همچنین جذب‌های آتی، جدول ارتقا هم پیدا کند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻بازنشستگان فولاد اصفهان در تجمع اعتراضی یکشنبه «مجلس» را مقصر گرانی دانستند

📽 ویدیو یکشنبه ۸ مردادماه ۱۴۰۲

بازنشستگان صندوق فولاد اصفهان با در دست داشتن پلاکاردهایی حاوی خواسته‌های صنفی روبروی ساختمان صندوق بازنشستگی فولاد اصفهان تجمع کردند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻وقتی یک آغازگر تغییر، دغدغه خود را تکثیر می‌کند

بسیاری از ما تجمع تک‌نفره و تاثیرگذار یک فرد را در حافظه جمعی خود ثبت کرده‌ایم، از بیانیه‌ها و نامه‌های تک‌نفره سرگشاده قدرت گرفته‌ایم، و حتی شاهد اعتصاب‌های موثر تک‌نفره بوده‌ایم و نمی‌توانیم منبع تاثیر و الهام پرسشگری فردی را انکار کنیم.

یک نفر به تنهایی می‌تواند آغازگر تغییر باشد، با انتشار یک گزارش و یا حتی یک شعار یا تحصن تک‌نفره سکوت را بشکند، دیگران را به تغییر فرا بخواند و موج مطالبه‌گری به راه بیندازد؛ 👈یعنی عمل فردی خود را به عمل جمعی تبدیل کند.

▫️اصالت یک عمل به خاطر تک‌نفره بودن زیر سوال نمی‌رود.
اما:

▫️عمل تک‌نفره معمولا هزینه‌برتر از عمل جمعی است.
▫️تک‌روی در جمع می‌تواند قدرت یک جمع را به اراده یک فرد فروبکاهد.

و در نهایت،
▪️عمل تک‌نفره در رهبری جمع آغازگر تغییر است ولی به سامان‌رساننده تغییر نیست.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg