🔻راهبران خط پنج مترو تهران در اعتراض به تضییع حقوق خود در بندهای مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور برنامه هفتم توسعه تجمع کردند
📽ویدیو و گزارش تصویری- دوشنبه ۱۲ تیرماه ۱۴۰۲
راهبران قطارهای مترو از نمایندگان مجلس شورای اسلامی، به خصوص اعضای کمسیون تلفیق، خواستار حذف بندهای د، ذ، و ژ ماده ۲۹ فصل ۵ لایحه هفتم توسعه شده‌اند.
بندهای د و ذ ماده ۲۹ فصل ۵ لایحه برنامه هفتم توسعه، سنوات ارفاقی در مشاغل سخت و زیان‌آور را برای هر سال ۱/۲ برابر و حداکثر هفت سال تعیین کرده و حداقل سن لازم مردان برای بازنشستگی پنجاه سال است و بیشتر راهبران مجبور می‌شوند به جای ۲۰ سال، ۲۶ سال تا ۳۰ سال در شرایط زیان‌آور جسمی کار کنند تا بازنشسته شوند.
بند ژ، مستمری بازنشستگی را بر اساس متوسط حقوق ۵ سال آخر بیمه تعیین کرده که باعث کاهش مستمری بازنشستگی خواهد شد. قانون کنونی میانگین ۲ سال آخر را ملاک قرار داده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽ویدیو و گزارش تصویری- دوشنبه ۱۲ تیرماه ۱۴۰۲
راهبران قطارهای مترو از نمایندگان مجلس شورای اسلامی، به خصوص اعضای کمسیون تلفیق، خواستار حذف بندهای د، ذ، و ژ ماده ۲۹ فصل ۵ لایحه هفتم توسعه شده‌اند.
بندهای د و ذ ماده ۲۹ فصل ۵ لایحه برنامه هفتم توسعه، سنوات ارفاقی در مشاغل سخت و زیان‌آور را برای هر سال ۱/۲ برابر و حداکثر هفت سال تعیین کرده و حداقل سن لازم مردان برای بازنشستگی پنجاه سال است و بیشتر راهبران مجبور می‌شوند به جای ۲۰ سال، ۲۶ سال تا ۳۰ سال در شرایط زیان‌آور جسمی کار کنند تا بازنشسته شوند.
بند ژ، مستمری بازنشستگی را بر اساس متوسط حقوق ۵ سال آخر بیمه تعیین کرده که باعث کاهش مستمری بازنشستگی خواهد شد. قانون کنونی میانگین ۲ سال آخر را ملاک قرار داده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻۱۵ کارگر جایگاه‌های CNG شوش به تاخیر در پرداخت حقوق اعتراض کردند
۱۵ کارگر دو جایگاه سی‌ان‌جی بوعلی و سلمان فارسی شهرستان شوش متعلق به شهرداری از آبان ماه تاکنون، فقط یک ماه حقوق دریافت کرده‌اند.
ایلنا به نقل از کارگران نوشت: «بعد از تغییر پیمانکار، دریافتِ معوقاتِ مزدی ما از پیمانکارِ سابق بلاتکلیف مانده و از طرفی پیمانکار فعلی می‌گوید پرداختِ حداقل حقوق وزارتِ کار برایش به صرفه نیست!»
بر اساس این گزارش، کارگران جایگاه سلمان فارسی نیز می‌گویند حقشان ضایع شده و خواستار بستنِ قرارداد مستقیم با شهرداری و حذف پیمانکار هستند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
۱۵ کارگر دو جایگاه سی‌ان‌جی بوعلی و سلمان فارسی شهرستان شوش متعلق به شهرداری از آبان ماه تاکنون، فقط یک ماه حقوق دریافت کرده‌اند.
ایلنا به نقل از کارگران نوشت: «بعد از تغییر پیمانکار، دریافتِ معوقاتِ مزدی ما از پیمانکارِ سابق بلاتکلیف مانده و از طرفی پیمانکار فعلی می‌گوید پرداختِ حداقل حقوق وزارتِ کار برایش به صرفه نیست!»
بر اساس این گزارش، کارگران جایگاه سلمان فارسی نیز می‌گویند حقشان ضایع شده و خواستار بستنِ قرارداد مستقیم با شهرداری و حذف پیمانکار هستند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻تجمع اعتراضی بازنشستگان کشوری در چندین شهر کشور
📽 ویدیو و گزارش تصویری- سه‌شنبه ۱۳ تیرماه ۱۴۰۲
جمعی از بازنشستگان اردبیل، قزوین، یزد، سنندج و کرمانشاه در مطالبه اجرای همسان‌سازی و اعتراض به عدم رسیدگی به خواسته‌های صنفی‌شان مقابل ساختمان صندوق بازنشستگی کشوری دست به تجمع زدند.
چندی است کارزارهای جمع‌آوری امضا و برگزاری تجمعاتی برای اعتراض به بندهای غیرحمایتی لایحه بودجه ۱۴۰۲ از جمله مواد ۶۷ ،۶۶، ۱۶،۱۵ در دستور کار گروه‌های کارگری و بازنشستگان قرار گرفته است.
در نتیجه این اعتراضات، دولت مجبور شد در نسخه نهایی برنامه بودجه، بندهای ۱۵ و ۱۶ را که بر اساس آنها قرار بود یک دوم حقوق و دستمزد تا سه سال به کارگران تازه‌کار پرداخت شود و کارفرما نیز حق فسخ یکطرفه قرارداد را دارا باشد، حذف شد. اما بندهای ۶۶ و ۶۷ لایحه که بر عملکرد صندوق‌های بازنشستگی نظارت داشت، به قوت خود باقی ماند.
در این گزارش بیشتر بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽 ویدیو و گزارش تصویری- سه‌شنبه ۱۳ تیرماه ۱۴۰۲
جمعی از بازنشستگان اردبیل، قزوین، یزد، سنندج و کرمانشاه در مطالبه اجرای همسان‌سازی و اعتراض به عدم رسیدگی به خواسته‌های صنفی‌شان مقابل ساختمان صندوق بازنشستگی کشوری دست به تجمع زدند.
چندی است کارزارهای جمع‌آوری امضا و برگزاری تجمعاتی برای اعتراض به بندهای غیرحمایتی لایحه بودجه ۱۴۰۲ از جمله مواد ۶۷ ،۶۶، ۱۶،۱۵ در دستور کار گروه‌های کارگری و بازنشستگان قرار گرفته است.
در نتیجه این اعتراضات، دولت مجبور شد در نسخه نهایی برنامه بودجه، بندهای ۱۵ و ۱۶ را که بر اساس آنها قرار بود یک دوم حقوق و دستمزد تا سه سال به کارگران تازه‌کار پرداخت شود و کارفرما نیز حق فسخ یکطرفه قرارداد را دارا باشد، حذف شد. اما بندهای ۶۶ و ۶۷ لایحه که بر عملکرد صندوق‌های بازنشستگی نظارت داشت، به قوت خود باقی ماند.
در این گزارش بیشتر بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻آیا ایدئولوژی آفت فعالیت حقوق صنفی است؟
پاسخ به این پرسش دشوار است. بسیاری از ما می‌دانیم که بدون جهان‌بینی کلی و باور عمیق و سپس گردآوردن یارانی همراه، نمی‌توان در عرصه فعالیت حقوق صنفی قدم از قدم برداشت. همین‌طور، با برگشت به تاریخ می‌بینیم که هسته اولیه گروه‌های مدافع حقوق صنفی از تفکرات به شدت ایدئولوژیکی سامان یافته بودند.
اما فعالان صنفی با صرف هزینه‌های هنگفت فهمیدند که برای پایین آوردن چنین هزینه‌ای باید از نیروی همه کمک بگیرند. آنان به جای تبلیغ ایدئولوژیک، تابوهای «خواستن، بیشتر خواستن و سکوت در برابر تقدیر صنفی» را شکستند و به فعالیت حقوق صنفی مشروعیت عمومی بخشیدند.
در محیط‌هایی که تفکر ایدئولوژیک در فعالیت صنفی عمومیت دارد، عموم مردم با وجود هم‌سویی با اهداف این فعالیت‌ها با آنها همراه نمی‌شوند.
▫️لطفا این مطلب را با دیگران به اشتراک بگذارید و به گفتگو دامن بزنید.
▫️لطفا نوشته‌های داوطلب را نقد کنید و از دیگران بخواهید رویکرد و عملکرد شما را نقد کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
پاسخ به این پرسش دشوار است. بسیاری از ما می‌دانیم که بدون جهان‌بینی کلی و باور عمیق و سپس گردآوردن یارانی همراه، نمی‌توان در عرصه فعالیت حقوق صنفی قدم از قدم برداشت. همین‌طور، با برگشت به تاریخ می‌بینیم که هسته اولیه گروه‌های مدافع حقوق صنفی از تفکرات به شدت ایدئولوژیکی سامان یافته بودند.
اما فعالان صنفی با صرف هزینه‌های هنگفت فهمیدند که برای پایین آوردن چنین هزینه‌ای باید از نیروی همه کمک بگیرند. آنان به جای تبلیغ ایدئولوژیک، تابوهای «خواستن، بیشتر خواستن و سکوت در برابر تقدیر صنفی» را شکستند و به فعالیت حقوق صنفی مشروعیت عمومی بخشیدند.
در محیط‌هایی که تفکر ایدئولوژیک در فعالیت صنفی عمومیت دارد، عموم مردم با وجود هم‌سویی با اهداف این فعالیت‌ها با آنها همراه نمی‌شوند.
▫️لطفا این مطلب را با دیگران به اشتراک بگذارید و به گفتگو دامن بزنید.
▫️لطفا نوشته‌های داوطلب را نقد کنید و از دیگران بخواهید رویکرد و عملکرد شما را نقد کنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
تصاویر دیگری از تجمع امروز بازنشستگان کشوری
در شهرهای ممسنی فارس و یزد
بیشتر بخوانید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
در شهرهای ممسنی فارس و یزد
بیشتر بخوانید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻بازنشستگان کشوری روبروی صندوق بازنشستگی استان اردبیل تجمع کردند
📽ویدیو- سه‌شنبه ۱۳ تیرماه ۱۴۰۲
بازنشستگان کشوری در اردبیل شعار دادند:
▫️ دولت خیانت می‌کند، مجلس حمایت می‌کند
▫️نه مجلس انقلابی است، نه دولت انقلابی است
▫️ بازنشسته داد بزن، حقت رو فریاد بزن
▫️ معلم زندانی، آزاد باید گردد
▫️ آموزش رایگان، حق فرزند ایران
▫️ می‌میریم می‌میریم، ذلت نمی‌پذیریم
بازنشستگان کشوری در شبکه‌های اجتماعی اعلام کردند که روزهای سه‌شنبه تا رسیدن به مطالبات خود تجمع خواهند کرد.
پیش از این، روزهای یکشنبه و دوشنبه به دلیل تجمع پیاپی، به عنوان روزهای اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی و مخابرات نام گرفته است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽ویدیو- سه‌شنبه ۱۳ تیرماه ۱۴۰۲
بازنشستگان کشوری در اردبیل شعار دادند:
▫️ دولت خیانت می‌کند، مجلس حمایت می‌کند
▫️نه مجلس انقلابی است، نه دولت انقلابی است
▫️ بازنشسته داد بزن، حقت رو فریاد بزن
▫️ معلم زندانی، آزاد باید گردد
▫️ آموزش رایگان، حق فرزند ایران
▫️ می‌میریم می‌میریم، ذلت نمی‌پذیریم
بازنشستگان کشوری در شبکه‌های اجتماعی اعلام کردند که روزهای سه‌شنبه تا رسیدن به مطالبات خود تجمع خواهند کرد.
پیش از این، روزهای یکشنبه و دوشنبه به دلیل تجمع پیاپی، به عنوان روزهای اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی و مخابرات نام گرفته است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻خط قرمز مجلس روی افزایش سن بازنشستگی
گزارش داوطلب
چند روز پس از آنکه خبر حذف ماده مربوط به تغییر مبنای محاسبه مستمری در لایحه برنامه هفتم توسعه در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس منتشر شد، حالا خبر رسیده که کمیسیون اجتماعی نیز با اکثریت آراء با این ماده مخالفت کرده است. حالا دیگر به نظر می‌رسد کارزارهای مخالفت با مفاد ضدکارگری برنامه هفتم توسعه در حال به نتیجه رسیدن است.
در ادامه حذف بندهای مربوط به افزایش سن بازنشستگی، کمیسیون اجتماعی بند «ذ» ماده ۲۹ که به موضوع بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌پرداخت را نیز حذف کرد. در این بند، حداقل سن برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور برای زنان ۴۵ سال و برای مردان ۵۰ سال تعیین شده بود که به دلیل در نظر نگرفتن سقف سنوات در بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور و منوط کردن بازنشسته شدن به سن فرد شاغل، حذف شد.
پیش از این نیز محمد خدابخشی نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز از حذف موضوع «محاسبه میانگین حقوق بازنشستگی بر مبنای پنج سال آخر خدمت کارکنان دولت» از لایحه برنامه هفتم در این کمیسیون، خبر داده بود.
ادامه گزارش را بخوانید و همچنین ببینید که آیا این حرکت عقب‌نشینی است یا تبلیغات انتخاباتی!
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
گزارش داوطلب
چند روز پس از آنکه خبر حذف ماده مربوط به تغییر مبنای محاسبه مستمری در لایحه برنامه هفتم توسعه در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس منتشر شد، حالا خبر رسیده که کمیسیون اجتماعی نیز با اکثریت آراء با این ماده مخالفت کرده است. حالا دیگر به نظر می‌رسد کارزارهای مخالفت با مفاد ضدکارگری برنامه هفتم توسعه در حال به نتیجه رسیدن است.
در ادامه حذف بندهای مربوط به افزایش سن بازنشستگی، کمیسیون اجتماعی بند «ذ» ماده ۲۹ که به موضوع بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌پرداخت را نیز حذف کرد. در این بند، حداقل سن برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور برای زنان ۴۵ سال و برای مردان ۵۰ سال تعیین شده بود که به دلیل در نظر نگرفتن سقف سنوات در بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور و منوط کردن بازنشسته شدن به سن فرد شاغل، حذف شد.
پیش از این نیز محمد خدابخشی نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز از حذف موضوع «محاسبه میانگین حقوق بازنشستگی بر مبنای پنج سال آخر خدمت کارکنان دولت» از لایحه برنامه هفتم در این کمیسیون، خبر داده بود.
ادامه گزارش را بخوانید و همچنین ببینید که آیا این حرکت عقب‌نشینی است یا تبلیغات انتخاباتی!
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
خط قرمز مجلس روی افزایش سن بازنشستگی - داوطلب
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به حذف افزایش سن بازنشستکی در پیشنهادات این کمیسیون به کمیسیون تلفیق گفته است...
🔻کارگران شرکت نیشکر هفت‌تپه هشدار و سررسید دادند:
«تا پایان هفته وقت دارید که به اعتراض ما رسیدگی کنید وگرنه جور دیگری اقدام خواهیم کرد»
📽 تصویر- چهارشنبه ۱۴ تیرماه ۱۴۰۲
کارگران رسمی شرکت نیشکر هفت‌تپه که بیش از یک هفته هر روز در دمای نزدیک به پنجاه درجه تجمع اعتراضی برگزار کردند، اعلام کرده‌اند که اگر مسئولان تا آخر هفته گام موثری برای اصلاح وضعیت آنها برندارند، روز شنبه تجمع خود را جلوی استانداری خوزستان برگزار خواهند کرد.
کارگران هفت‌تپه اعلام کرده‌اند که طرح طبقه‌بندی مشاغل باید بازنگری و درست اجرا شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
«تا پایان هفته وقت دارید که به اعتراض ما رسیدگی کنید وگرنه جور دیگری اقدام خواهیم کرد»
📽 تصویر- چهارشنبه ۱۴ تیرماه ۱۴۰۲
کارگران رسمی شرکت نیشکر هفت‌تپه که بیش از یک هفته هر روز در دمای نزدیک به پنجاه درجه تجمع اعتراضی برگزار کردند، اعلام کرده‌اند که اگر مسئولان تا آخر هفته گام موثری برای اصلاح وضعیت آنها برندارند، روز شنبه تجمع خود را جلوی استانداری خوزستان برگزار خواهند کرد.
کارگران هفت‌تپه اعلام کرده‌اند که طرح طبقه‌بندی مشاغل باید بازنگری و درست اجرا شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻از خرداد تا تیر چه چیزهایی در حال تغییر است؟
مرور گزارش ویژه داوطلب از آن چه در خردادماه گذشت به کنشگران حقوق صنفی یاداوری می‌کند که رویکرد دقیق‌تری نسبت به مسائل کنونی داشته باشند و در دو هفته باقیمانده تا پایان تیر با آگاهی و شجاعت بیشتری نسبت به مطالبه حقوق صنفی خود تصمیم بگیرند و با همکاران انسجام بیشتری داشته باشند.
مهمترین اعتراضات کارگری برگزار شده در خرداد ۱۴۰۲ را کارگران و بازنشستگان این حوزه‌ها و واحدها ترتیب دادند:
– بازنشستگان مخابرات
– بازنشستگان تامین اجتماعی
– بازنشستگان صندوق‌های فولاد و مس
– بازنشستگان کشوری
– کارگران خطوط ابنیه راه‌آهن
– کارگران داروگر
🔻مهمترین مطالبات مطرح شده در این اعتراضات که عمدتا در قالب تجمعات صنفی برگزار شده است، عبارتند از:
– متناسب‌سازی مستمری بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت (بازنشستگان تامین اجتماعی)
– اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و شاغلان مطابق با ماده ۳۰ برنامه ششم توسعه
– جلوگیری از ادغام و انتقال صندوق‌های بازنشستگی(بازنشستگان مس، فولاد، نفت)
– پرداخت معوقات مزدی و بیمه‌ای و جلوگیری از تعطیلی بنگاههای بزرگ اقتصادی( کارگران داروگر)
– جلوگیری از اخراج کارگرانی که حقوق خود را مطالبه می‌کنند ونظارت کارفرمای مادر بر عملکرد پیمانکار( کارگران خطوط ابنیه و راه‌آهن)
– اعتراض به نقض حقوق کارگران و بازنشستگان در تدوین برنامه‌های توسعه
گزارش جمع‌بندی خردادماه داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
مرور گزارش ویژه داوطلب از آن چه در خردادماه گذشت به کنشگران حقوق صنفی یاداوری می‌کند که رویکرد دقیق‌تری نسبت به مسائل کنونی داشته باشند و در دو هفته باقیمانده تا پایان تیر با آگاهی و شجاعت بیشتری نسبت به مطالبه حقوق صنفی خود تصمیم بگیرند و با همکاران انسجام بیشتری داشته باشند.
مهمترین اعتراضات کارگری برگزار شده در خرداد ۱۴۰۲ را کارگران و بازنشستگان این حوزه‌ها و واحدها ترتیب دادند:
– بازنشستگان مخابرات
– بازنشستگان تامین اجتماعی
– بازنشستگان صندوق‌های فولاد و مس
– بازنشستگان کشوری
– کارگران خطوط ابنیه راه‌آهن
– کارگران داروگر
🔻مهمترین مطالبات مطرح شده در این اعتراضات که عمدتا در قالب تجمعات صنفی برگزار شده است، عبارتند از:
– متناسب‌سازی مستمری بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت (بازنشستگان تامین اجتماعی)
– اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و شاغلان مطابق با ماده ۳۰ برنامه ششم توسعه
– جلوگیری از ادغام و انتقال صندوق‌های بازنشستگی(بازنشستگان مس، فولاد، نفت)
– پرداخت معوقات مزدی و بیمه‌ای و جلوگیری از تعطیلی بنگاههای بزرگ اقتصادی( کارگران داروگر)
– جلوگیری از اخراج کارگرانی که حقوق خود را مطالبه می‌کنند ونظارت کارفرمای مادر بر عملکرد پیمانکار( کارگران خطوط ابنیه و راه‌آهن)
– اعتراض به نقض حقوق کارگران و بازنشستگان در تدوین برنامه‌های توسعه
گزارش جمع‌بندی خردادماه داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
«بازنشستگان» خیابان را رها نمی‌کنند! - داوطلب
مروری بر مهمترین اعتراضات کارگران در خرداد ۱۴۰۲؛«بازنشستگان» خیابان را رها نمی‌کنند!
🔻مطالبه‌گری دو نوع تلاش امروز دارد:
تلاش برای فردا و پس‌فردا
آیا اگر نسل جدید خلاقیت خود را در مطالبات صنفی به کار بگیرند، فضای صنفی تغییر می‌کند؟
https://t.me/davtalaborg/2742
تلاش برای فردا و پس‌فردا
آیا اگر نسل جدید خلاقیت خود را در مطالبات صنفی به کار بگیرند، فضای صنفی تغییر می‌کند؟
https://t.me/davtalaborg/2742
🔻مطالبه‌گری دو نوع تلاش امروز دارد:
تلاش برای فردا و پس‌فردا
آیا اگر نسل جدید خلاقیت خود را در مطالبات صنفی به کار بگیرند، فضای صنفی تغییر می‌کند؟
در کنار کسانی که نسل نو را راحت و بدون مطالعه کافی نقد می‌کنند، بسیاری از معلمان، استادان دانشگاه و حتی والدین در تعاملات روزمره می‌بینند که نسل جدید پتانسیل‌های ویژه‌ای از خود نشان می‌دهد که به سادگی ممکن است تا لحظه عمل در سایه بماند.
نسل نو از قدرت تحلیل بالاتری برخوردار است و به سادگی فریفته حفظیات نمی‌شود و حفظیات را با دانش عملی اشتباه نمی‌گیرد.
کنشگران صنفی به سادگی می‌توانند با نسل نو در ارتباط قرار بگیرند، با آنان تعامل داشته باشند ، به طرح مسائل خود بپردازند و حتی از آنان راه‌حل بخواهند.
چیزی که همه می‌دانند، آینده مطالبات صنفی به دست آنان ادامه پیدا می‌کند؛ آنان وارث پایه‌ها و ستون‌های مطالبه‌گری هستند که مطالبه‌گران امروز برمی‌فرازند.
شیوه مطالبه‌گری که امروز پایه گذاشته می‌شود، به اندازه رسیده به خواسته‌های کوتاه‌مدت مهم است چرا که مطالبه‌گری صنفی نگاهی به فردای نزدیک و فردای دورتر دارد و این دو نگاه مکمل یکدیگرند و هر یک بدون دیگری موجب استراتژی‌های ناقص و اشتباهات فاحش می‌شوند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
تلاش برای فردا و پس‌فردا
آیا اگر نسل جدید خلاقیت خود را در مطالبات صنفی به کار بگیرند، فضای صنفی تغییر می‌کند؟
در کنار کسانی که نسل نو را راحت و بدون مطالعه کافی نقد می‌کنند، بسیاری از معلمان، استادان دانشگاه و حتی والدین در تعاملات روزمره می‌بینند که نسل جدید پتانسیل‌های ویژه‌ای از خود نشان می‌دهد که به سادگی ممکن است تا لحظه عمل در سایه بماند.
نسل نو از قدرت تحلیل بالاتری برخوردار است و به سادگی فریفته حفظیات نمی‌شود و حفظیات را با دانش عملی اشتباه نمی‌گیرد.
کنشگران صنفی به سادگی می‌توانند با نسل نو در ارتباط قرار بگیرند، با آنان تعامل داشته باشند ، به طرح مسائل خود بپردازند و حتی از آنان راه‌حل بخواهند.
چیزی که همه می‌دانند، آینده مطالبات صنفی به دست آنان ادامه پیدا می‌کند؛ آنان وارث پایه‌ها و ستون‌های مطالبه‌گری هستند که مطالبه‌گران امروز برمی‌فرازند.
شیوه مطالبه‌گری که امروز پایه گذاشته می‌شود، به اندازه رسیده به خواسته‌های کوتاه‌مدت مهم است چرا که مطالبه‌گری صنفی نگاهی به فردای نزدیک و فردای دورتر دارد و این دو نگاه مکمل یکدیگرند و هر یک بدون دیگری موجب استراتژی‌های ناقص و اشتباهات فاحش می‌شوند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻مطالبه‌گری دو نوع تلاش امروز دارد:
تلاش برای فردا و پس‌فردا
آیا اگر نسل جدید خلاقیت خود را در مطالبات صنفی به کار بگیرند، فضای صنفی تغییر می‌کند؟
https://t.me/davtalaborg/2742
تلاش برای فردا و پس‌فردا
آیا اگر نسل جدید خلاقیت خود را در مطالبات صنفی به کار بگیرند، فضای صنفی تغییر می‌کند؟
https://t.me/davtalaborg/2742
🔻آیا اعتراضات کارگران تاثیرگذار بوده و موجب تغییر لایحه برنامه هفتم توسعه خواهد شد؟
گزارش داوطلب
هرچند که می‌توان اقدامات اخیر نمایندگان مجلس در رد مفاد ضدکارگری لایحه برنامه هفتم و همچنین اضافه کردن «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان» به لایحه را نوعی نمایش تبلیغاتی پیشاانتخاباتی دانست، اما در صورت تصویب نهایی لایحه بدون مفاد ضدکارگری آن، نتیجه به نفع کارگران و فعالان کارگری است که توانسته‌اند با برگزاری کارزارها و تجمعات صنفی بر روند تصویب سیاست‌های القایی و یکسویه تاثیرگذار باشند.
چند روز پس از آنکه خبر حذف ماده مربوط به تغییر مبنای محاسبه مستمری در لایحه برنامه هفتم توسعه در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس منتشر شد، حالا خبر رسیده که کمیسیون اجتماعی نیز با اکثریت آراء با این ماده مخالفت کرده است. حالا دیگر به نظر می‌رسد کارزارهای مخالفت با مفاد ضدکارگری برنامه هفتم توسعه در حال به نتیجه رسیدن است.
واکنش فعالان را در ادامه گزارش بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
گزارش داوطلب
هرچند که می‌توان اقدامات اخیر نمایندگان مجلس در رد مفاد ضدکارگری لایحه برنامه هفتم و همچنین اضافه کردن «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان» به لایحه را نوعی نمایش تبلیغاتی پیشاانتخاباتی دانست، اما در صورت تصویب نهایی لایحه بدون مفاد ضدکارگری آن، نتیجه به نفع کارگران و فعالان کارگری است که توانسته‌اند با برگزاری کارزارها و تجمعات صنفی بر روند تصویب سیاست‌های القایی و یکسویه تاثیرگذار باشند.
چند روز پس از آنکه خبر حذف ماده مربوط به تغییر مبنای محاسبه مستمری در لایحه برنامه هفتم توسعه در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس منتشر شد، حالا خبر رسیده که کمیسیون اجتماعی نیز با اکثریت آراء با این ماده مخالفت کرده است. حالا دیگر به نظر می‌رسد کارزارهای مخالفت با مفاد ضدکارگری برنامه هفتم توسعه در حال به نتیجه رسیدن است.
واکنش فعالان را در ادامه گزارش بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg