🔻🔻کارگران چگونه با دست شستن از مطالبات کارگری به جنبش‌های رادیکال تغییر عمده سیاسی می‌پیوندند؟
هشدار به سرکوبگران حقوق اساسی 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1950
هشدار به سرکوبگران حقوق اساسی 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1950
🔻کارگران چگونه با دست شستن از مطالبات کارگری به جنبش‌های رادیکال تغییر عمده سیاسی می‌پیوندند؟
الف- اگر کارگران به این نتیجه برسند که هزینه مطالبات کارگری چنان طاقت‌فرساست که با هزینه رفتار سیاسی چندان فرقی ندارد، ممکن است از فعالیت صنفی دست بکشند و انرژی و توان خود را صرف تغییر عمده و ساختاری کنند.
📣نزدیک شدن به این نقطه، هشداری برای سرکوبگران اقتصادی است که کارگرانی که چیزی به غیر از حقوق صنفی نخواسته بودند را تبدیل به فعال سیاسی کرده‌اند.
ب- اگر کارگران به این نتیجه برسند که کارفرمای اصلی یعنی دولت، توانایی اجرای عمده‌ترین بخش‌های عدالت قانونی کار و تضمین زندگی معمول کارگران را ندارد و در ازای کار کارگران حاضر نیست به دستمزد عادلانه تن بدهد و در عین سوء مدیریت و حیف و میل اموال عمومی، بیشتر مدیران حاضر نیستند از منصب دست بکشند.
در چنین شرایطی، کارگران پس از چند بار باور کردن وعده‌ها و امید بستن به نتایج اخراج مدیران خرده‌پا یا میانی که خطاکار قلمداد شده‌اند تا تغییر را برای مدتی به تعویق بیندازند، ممکن است از راه مطالبه‌گری اقتصادی پیچیده‌تر و در مقیاسی کلان‌تر از اجتماعات مقطعی پراکنده، در سطحی منسجم و پیشرفته‌تر بر سوء مدیریت‌ها برآشوبند و به گونه‌ای بر گزینه تغییر اقتصادی پافشاری کنند که با جنبش‌های تندروتر پیوند داشته باشد.
📣در این صورت نیز، رادیکال شدن کارگران هشداری‌ست بر مدیرانی که در عین ناتوانی در پاسخگویی هنوز بر منصب تکیه زده‌اند.
تغییر کارگران به کنشگران سیاسی، هر چند یک‌طرفه نیست و برگشت‌پذیر می‌تواند باشد، اما مایه نگرانی کنشگرانی‌ست که هرچند تغییر سیاسی را گامی در جهت عدالت می‌بینند ولی تفاوت میان تغییر سیاسی و بهبود وضع کارگران را درک می‌کنند و می‌دانند که بدنه زبده کارگرانی که به حقوق خود آگاهند در هر سیستمی می‌تواند به شیوه‌ای پایدارتر حقوق کارگران را تضمین کند.
یک کنشگر با صرف زمان، منابع و بر اساس تجربه، شناخت ابزار و ایجاد ارتباط با دیگران می‌تواند موثر عمل کند و کنشگر سیاسی تازه‌کار ممکن است در جایگاه موضوع ناآشنا چندان موثر عمل نکند.
کارگران هنگام تغییر موضوع فعالیت خود از کنش‌های صنفی به سوی کنش‌های رادیکال‌تر بیش از هر زمان دیگری آسیب‌پذیرند و چنین آسیب‌پذیری ممکن است افراد دیگری در بدنه کارگران کنشگر را نیز درگیر کند و یا گروههای کارگری را از انسجام خارج کند و یا حتی از هم بپاشد.
کارگران فعال حقوق صنفی می‌دانند که بینش سیاسی و تحلیل شرایط همواره برای اقدام و کنش جمعی مطالبه‌گرانه ضروری‌ست و می‌توانند با حفظ هویت صنفی، متحدان عالی و موثری در تغییرات عمده باشند، با گروههای فعال دیگر از جمله فعالان سیاسی در ارتباط باشند و در ضمن، به سرکوبگران اقتصادی هشدار بدهند که در صورت برآورده نشدن مطالبات جمعی خود فعالیت‌های گسترده‌تری را در دستور کار قرار خواهند داد.
🔑گفتگوها و حتی ائتلاف کارگران با گروههای فعال مدنی و سیاسی می‌تواند با تقویت اعتماد دو طرفه ادامه یابد ولی لزوما علنی نشود؛ چرا که گفتگو حق اساسی هر انسانی است.
کارگران کنشگر حقوق صنفی، همواره می‌توانند با گفتگو در جمع راه‌های خلاقانه‌ای بیابند که ضمن گفتگو با بدنه و سران کارگزار تغییر عمده سیاسی، از ظرفیت‌ها و پوشش نسبتا امن‌تر فعالیت صنفی استفاده کنند. پیدا کردن تعادل گفتگوی سیاسی بدون وارد شدن به فعالیت سیاسی در دست کنشگرانی است که با گروه خود مرز رفتارها را مشخص کرده‌اند.
https://t.me/davtalaborg/1947
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
الف- اگر کارگران به این نتیجه برسند که هزینه مطالبات کارگری چنان طاقت‌فرساست که با هزینه رفتار سیاسی چندان فرقی ندارد، ممکن است از فعالیت صنفی دست بکشند و انرژی و توان خود را صرف تغییر عمده و ساختاری کنند.
📣نزدیک شدن به این نقطه، هشداری برای سرکوبگران اقتصادی است که کارگرانی که چیزی به غیر از حقوق صنفی نخواسته بودند را تبدیل به فعال سیاسی کرده‌اند.
ب- اگر کارگران به این نتیجه برسند که کارفرمای اصلی یعنی دولت، توانایی اجرای عمده‌ترین بخش‌های عدالت قانونی کار و تضمین زندگی معمول کارگران را ندارد و در ازای کار کارگران حاضر نیست به دستمزد عادلانه تن بدهد و در عین سوء مدیریت و حیف و میل اموال عمومی، بیشتر مدیران حاضر نیستند از منصب دست بکشند.
در چنین شرایطی، کارگران پس از چند بار باور کردن وعده‌ها و امید بستن به نتایج اخراج مدیران خرده‌پا یا میانی که خطاکار قلمداد شده‌اند تا تغییر را برای مدتی به تعویق بیندازند، ممکن است از راه مطالبه‌گری اقتصادی پیچیده‌تر و در مقیاسی کلان‌تر از اجتماعات مقطعی پراکنده، در سطحی منسجم و پیشرفته‌تر بر سوء مدیریت‌ها برآشوبند و به گونه‌ای بر گزینه تغییر اقتصادی پافشاری کنند که با جنبش‌های تندروتر پیوند داشته باشد.
📣در این صورت نیز، رادیکال شدن کارگران هشداری‌ست بر مدیرانی که در عین ناتوانی در پاسخگویی هنوز بر منصب تکیه زده‌اند.
تغییر کارگران به کنشگران سیاسی، هر چند یک‌طرفه نیست و برگشت‌پذیر می‌تواند باشد، اما مایه نگرانی کنشگرانی‌ست که هرچند تغییر سیاسی را گامی در جهت عدالت می‌بینند ولی تفاوت میان تغییر سیاسی و بهبود وضع کارگران را درک می‌کنند و می‌دانند که بدنه زبده کارگرانی که به حقوق خود آگاهند در هر سیستمی می‌تواند به شیوه‌ای پایدارتر حقوق کارگران را تضمین کند.
یک کنشگر با صرف زمان، منابع و بر اساس تجربه، شناخت ابزار و ایجاد ارتباط با دیگران می‌تواند موثر عمل کند و کنشگر سیاسی تازه‌کار ممکن است در جایگاه موضوع ناآشنا چندان موثر عمل نکند.
کارگران هنگام تغییر موضوع فعالیت خود از کنش‌های صنفی به سوی کنش‌های رادیکال‌تر بیش از هر زمان دیگری آسیب‌پذیرند و چنین آسیب‌پذیری ممکن است افراد دیگری در بدنه کارگران کنشگر را نیز درگیر کند و یا گروههای کارگری را از انسجام خارج کند و یا حتی از هم بپاشد.
کارگران فعال حقوق صنفی می‌دانند که بینش سیاسی و تحلیل شرایط همواره برای اقدام و کنش جمعی مطالبه‌گرانه ضروری‌ست و می‌توانند با حفظ هویت صنفی، متحدان عالی و موثری در تغییرات عمده باشند، با گروههای فعال دیگر از جمله فعالان سیاسی در ارتباط باشند و در ضمن، به سرکوبگران اقتصادی هشدار بدهند که در صورت برآورده نشدن مطالبات جمعی خود فعالیت‌های گسترده‌تری را در دستور کار قرار خواهند داد.
🔑گفتگوها و حتی ائتلاف کارگران با گروههای فعال مدنی و سیاسی می‌تواند با تقویت اعتماد دو طرفه ادامه یابد ولی لزوما علنی نشود؛ چرا که گفتگو حق اساسی هر انسانی است.
کارگران کنشگر حقوق صنفی، همواره می‌توانند با گفتگو در جمع راه‌های خلاقانه‌ای بیابند که ضمن گفتگو با بدنه و سران کارگزار تغییر عمده سیاسی، از ظرفیت‌ها و پوشش نسبتا امن‌تر فعالیت صنفی استفاده کنند. پیدا کردن تعادل گفتگوی سیاسی بدون وارد شدن به فعالیت سیاسی در دست کنشگرانی است که با گروه خود مرز رفتارها را مشخص کرده‌اند.
https://t.me/davtalaborg/1947
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻🔻کارگران چگونه با دست شستن از مطالبات کارگری به جنبش‌های رادیکال تغییر عمده سیاسی می‌پیوندند؟
هشدار به سرکوبگران حقوق اساسی 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1950
هشدار به سرکوبگران حقوق اساسی 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1950
🔻چرا سرکوبگران در حکم والد ظاهر می‌شوند؟
▫️چرا نقش والد بر بسیاری از افراد نسل جوان کارساز نیست؟
▫️چگونه وکلا و کنشگران حقوق کودک، مددکاران و معلمان می‌توانند به کارگران و همکاران و حقوق‌بگیران در حل و فصل برخی گره‌ها کمک کنند؟
▫️چگونه رسیدگی به تروماهای کودکی می‌تواند کارگران و دیگر سرکوب‌شدگان را از انفعال خارج کند؟
👇🏽
▫️چرا نقش والد بر بسیاری از افراد نسل جوان کارساز نیست؟
▫️چگونه وکلا و کنشگران حقوق کودک، مددکاران و معلمان می‌توانند به کارگران و همکاران و حقوق‌بگیران در حل و فصل برخی گره‌ها کمک کنند؟
▫️چگونه رسیدگی به تروماهای کودکی می‌تواند کارگران و دیگر سرکوب‌شدگان را از انفعال خارج کند؟
👇🏽
🔻چرا سرکوبگران در حکم والد ظاهر می‌شوند؟
▫️چرا رفتارهای والدمآبانه بر بسیاری از افراد نسل جوان کارساز نیست؟
▫️چگونه وکلا و کنشگران حقوق کودک، مددکاران و معلمان می‌توانند به کارگران و همکاران و حقوق‌بگیران در حل و فصل برخی گره‌ها کمک کنند؟
▫️چگونه رسیدگی به تروماهای کودکی می‌تواند کارگران و دیگر سرکوب‌شدگان را از انفعال خارج کند؟
بسیاری از ما دیده‌ایم که سرکوبگران هر گاه که مورد پرسشگری و یا مطالبه قرار می‌گیرند از قالب رییس و فرمانده خارج می‌شوند و به موازات سرکوب معمولا چهره پدرانه به خود می‌گیرند، اما شاید قضیه چیزی بیشتر از «فریب مهربانی» باشد. سرکوبگران اصلی افراد کم‌هوشی نیستند و با شبکه پیچیده‌ای از افراد همسود شبیه خود ارکستر کاملی از فریب و ظاهرسازی را مدیریت می‌کنند ولی کلید پذیرش سرکوب و یا برآشفتن نسبت به آن در دست سرکوب‌شدگان است.
📣 سرکوبگران می‌دانند که تاریخچه شخصی بخش بزرگی از جوامع بشری هنوز با سرکوب در دوران کودکی شکل گرفته و سرکوبی که در خفا از سوی فردی به ظاهر مهربان در قالب والد بر افراد اعمال می‌شود، برای بسیاری از افراد به نوعی آشنا و قابل قبول است و تنها درصدی از افراد بالغی که در کودکی خود مورد سرکوب نبوده‌اند نسبت به «خشونت والد» در زمان بزرگسالی برمی‌آشوبند.
نسل رشد یافته در شرایط بهتری از درک و همدردی، هنگام برخورد با یک سرکوبگر در بزرگسالی، احتمالا به این دلیل واکنش عمیقی از خود نشان می‌دهد که سرکوب تطابقی با والد آشنای آنان ندارد؛ برای این درصد از بزرگسالان نسل جدید، حکم رویارویی با یک سرکوبگر شبیه کسی است که وارد خانه زمان کودکی آنان شده و چهره والد همدل و آشنای آنان را مخدوش کرده است.
با تکیه بر درک روانشناسی کودکی یک جمع بالغ می‌توان پیش‌بینی کرد که چند درصد از آنان احتمالا از سرکوب شدن عمیقا رنج می‌برند و به آن واکنش شدیدی نشان می‌دهند و چند درصد هنگام قرار گرفتن در موقعیت سرکوب، احساس می‌کنند که در موقعیت آشنایی قرار گرفته‌اند و سرکوب را می‌پذیرند و واکنش نسبت به آن را به تعویق می‌اندازند و اجازه می‌دهند که چرخه سرکوب ادامه پیدا کند.
به همین ترتیب، روانشاسان برخی از مکاتب بر این باروند که آگاهی از مکانیسم سرکوب و رسیدگی و تصمیم‌گیری نسبت به برخی از مهم‌ترین سرکوب‌های دوران کودکی هر چند ممکن است فرایند دردناکی باشد و تا آخر عمر یک نفر به درازا بکشد ولی به همان نسبت می‌تواند توانمند کننده و امیدبخش باشد چرا که به تکامل گذر یک فرد از دوران نیازمندی کودکی به سوی بلوغ و توانمندی بزرگسالی کمک می‌کند.
تشخیص برخی از مهم‌ترین موارد نقض حقوق شخصی یک فرد در چند دهه پیش‌تر زندگی‌اش، یعنی سال‌های اولیه کودکی، می‌تواند به یک فرد کمک کند که با کدگذاری برخی از مصادیق سرکوب در اکنون و بزرگسالی، جلوی تکرار سناریوهای سرکوب را بگیرد.
در کارگاه‌های شناسایی حقوق کودک که در شهرهای مختلف جهان برای شهروندان و گروههای مختلف از جمله کارگران برگزار می‌شود، افراد نسبت به مکانیسم تکرار سرکوب در مقاطعی دیرتر در زندگی خود آگاه می‌شوند و قدرت پیدا می‌کنند که تجربه‌ها و پرونده‌های ناقص زمان کودکی را ببندند و رفتارهای سرکوبگرانه والد زمان کودکی خود را از رفتارهای مهرآمیز وی جدا کنند تا ارزش‌گذاری دو گونه رفتار متناقض در‌هم‌تنیده را زیر اسم و شخصیت والد اشتباه نگیرند. 🔑چنین کاری به آنان کمک می‌کند دلیل برخی از تصمیم‌های اشتباه در مقاطع بعدی زندگی خود را درک کنند و نقش والد سرکوبگر در زمان بزرگسالی را نیز به سرعت بازشناسی کنند و این بار بتوانند در برابر سرکوب سخن بگویند.
جالب این‌جاست که تجربه‌های سرکوب کودکی بسیار شبیه به هم و بیش از آن‌چه گمان می‌کنیم در همه جوامع شایع است و معمولا در خفا و در پرده‌ای از سکوت و حفظ اسرار پیچیده شده است.
یک جمع کارگری که از حضور یک مربی در جمع خود استفاده می‌کند می‌تواند تصمیم بگیرد که جمع تا چه اندازه نسبت به بیان تجربه‌های کودکی آمادگی شفاف‌گویی دارد و یا تنها می‌توان نتایج پردازش مرور وقایع سرکوب را در بازبینی زندگی بزرگسالی به اشتراک گذاشت. حتی اگر تجربه‌ای به اشتراک گذاشته نشود، صرف دقت در رویدادهای گذشته و الگوهای تکرار شونده به جمع کمک می‌کند که در سکوت و تعمق، نقش والد را از سرکوبگر تشخیص بدهد.
https://t.me/davtalaborg/1951
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
▫️چرا رفتارهای والدمآبانه بر بسیاری از افراد نسل جوان کارساز نیست؟
▫️چگونه وکلا و کنشگران حقوق کودک، مددکاران و معلمان می‌توانند به کارگران و همکاران و حقوق‌بگیران در حل و فصل برخی گره‌ها کمک کنند؟
▫️چگونه رسیدگی به تروماهای کودکی می‌تواند کارگران و دیگر سرکوب‌شدگان را از انفعال خارج کند؟
بسیاری از ما دیده‌ایم که سرکوبگران هر گاه که مورد پرسشگری و یا مطالبه قرار می‌گیرند از قالب رییس و فرمانده خارج می‌شوند و به موازات سرکوب معمولا چهره پدرانه به خود می‌گیرند، اما شاید قضیه چیزی بیشتر از «فریب مهربانی» باشد. سرکوبگران اصلی افراد کم‌هوشی نیستند و با شبکه پیچیده‌ای از افراد همسود شبیه خود ارکستر کاملی از فریب و ظاهرسازی را مدیریت می‌کنند ولی کلید پذیرش سرکوب و یا برآشفتن نسبت به آن در دست سرکوب‌شدگان است.
📣 سرکوبگران می‌دانند که تاریخچه شخصی بخش بزرگی از جوامع بشری هنوز با سرکوب در دوران کودکی شکل گرفته و سرکوبی که در خفا از سوی فردی به ظاهر مهربان در قالب والد بر افراد اعمال می‌شود، برای بسیاری از افراد به نوعی آشنا و قابل قبول است و تنها درصدی از افراد بالغی که در کودکی خود مورد سرکوب نبوده‌اند نسبت به «خشونت والد» در زمان بزرگسالی برمی‌آشوبند.
نسل رشد یافته در شرایط بهتری از درک و همدردی، هنگام برخورد با یک سرکوبگر در بزرگسالی، احتمالا به این دلیل واکنش عمیقی از خود نشان می‌دهد که سرکوب تطابقی با والد آشنای آنان ندارد؛ برای این درصد از بزرگسالان نسل جدید، حکم رویارویی با یک سرکوبگر شبیه کسی است که وارد خانه زمان کودکی آنان شده و چهره والد همدل و آشنای آنان را مخدوش کرده است.
با تکیه بر درک روانشناسی کودکی یک جمع بالغ می‌توان پیش‌بینی کرد که چند درصد از آنان احتمالا از سرکوب شدن عمیقا رنج می‌برند و به آن واکنش شدیدی نشان می‌دهند و چند درصد هنگام قرار گرفتن در موقعیت سرکوب، احساس می‌کنند که در موقعیت آشنایی قرار گرفته‌اند و سرکوب را می‌پذیرند و واکنش نسبت به آن را به تعویق می‌اندازند و اجازه می‌دهند که چرخه سرکوب ادامه پیدا کند.
به همین ترتیب، روانشاسان برخی از مکاتب بر این باروند که آگاهی از مکانیسم سرکوب و رسیدگی و تصمیم‌گیری نسبت به برخی از مهم‌ترین سرکوب‌های دوران کودکی هر چند ممکن است فرایند دردناکی باشد و تا آخر عمر یک نفر به درازا بکشد ولی به همان نسبت می‌تواند توانمند کننده و امیدبخش باشد چرا که به تکامل گذر یک فرد از دوران نیازمندی کودکی به سوی بلوغ و توانمندی بزرگسالی کمک می‌کند.
تشخیص برخی از مهم‌ترین موارد نقض حقوق شخصی یک فرد در چند دهه پیش‌تر زندگی‌اش، یعنی سال‌های اولیه کودکی، می‌تواند به یک فرد کمک کند که با کدگذاری برخی از مصادیق سرکوب در اکنون و بزرگسالی، جلوی تکرار سناریوهای سرکوب را بگیرد.
در کارگاه‌های شناسایی حقوق کودک که در شهرهای مختلف جهان برای شهروندان و گروههای مختلف از جمله کارگران برگزار می‌شود، افراد نسبت به مکانیسم تکرار سرکوب در مقاطعی دیرتر در زندگی خود آگاه می‌شوند و قدرت پیدا می‌کنند که تجربه‌ها و پرونده‌های ناقص زمان کودکی را ببندند و رفتارهای سرکوبگرانه والد زمان کودکی خود را از رفتارهای مهرآمیز وی جدا کنند تا ارزش‌گذاری دو گونه رفتار متناقض در‌هم‌تنیده را زیر اسم و شخصیت والد اشتباه نگیرند. 🔑چنین کاری به آنان کمک می‌کند دلیل برخی از تصمیم‌های اشتباه در مقاطع بعدی زندگی خود را درک کنند و نقش والد سرکوبگر در زمان بزرگسالی را نیز به سرعت بازشناسی کنند و این بار بتوانند در برابر سرکوب سخن بگویند.
جالب این‌جاست که تجربه‌های سرکوب کودکی بسیار شبیه به هم و بیش از آن‌چه گمان می‌کنیم در همه جوامع شایع است و معمولا در خفا و در پرده‌ای از سکوت و حفظ اسرار پیچیده شده است.
یک جمع کارگری که از حضور یک مربی در جمع خود استفاده می‌کند می‌تواند تصمیم بگیرد که جمع تا چه اندازه نسبت به بیان تجربه‌های کودکی آمادگی شفاف‌گویی دارد و یا تنها می‌توان نتایج پردازش مرور وقایع سرکوب را در بازبینی زندگی بزرگسالی به اشتراک گذاشت. حتی اگر تجربه‌ای به اشتراک گذاشته نشود، صرف دقت در رویدادهای گذشته و الگوهای تکرار شونده به جمع کمک می‌کند که در سکوت و تعمق، نقش والد را از سرکوبگر تشخیص بدهد.
https://t.me/davtalaborg/1951
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Telegram
داوطلب
🔻چرا سرکوبگران در حکم والد ظاهر می‌شوند؟
▫️چرا نقش والد بر بسیاری از افراد نسل جوان کارساز نیست؟
▫️چگونه وکلا و کنشگران حقوق کودک، مددکاران و معلمان می‌توانند به کارگران و همکاران و حقوق‌بگیران در حل و فصل برخی گره‌ها کمک کنند؟
▫️چگونه رسیدگی به تروماهای…
▫️چرا نقش والد بر بسیاری از افراد نسل جوان کارساز نیست؟
▫️چگونه وکلا و کنشگران حقوق کودک، مددکاران و معلمان می‌توانند به کارگران و همکاران و حقوق‌بگیران در حل و فصل برخی گره‌ها کمک کنند؟
▫️چگونه رسیدگی به تروماهای…
🔻وقتی تغییر در حال وقوع است جنبه‌های آن را برای گروه توضیح بدهید
بسیاری از فعالان، با وجود آرزوی تغییر شرایط همچنان محاسبات مطالباتی خود را بر تغییرناپذیر بودن فضا و شرایط کلی استوار می‌کنند.
درک جنبه‌های مختلف تغییر کار ساده‌ای نیست به همین دلیل عده‌ای ناباورانه به عادت‌های پیشین خود می‌آویزند و تغییر مداوم فضا را در رفتارهای روزانه خود نادیده می‌گیرند.
👈صداقت گفتار و شجاعت بی‌سابقه در بیان مطالبات از نشانه‌های درک تغییر است اما درک عمومی تغییر هم ممکن است به تغییر عادت‌های جزیی و روزمره منجر نشود چرا که درک تاثیر فضای مطالباتی در حال تغییر بر دیگر قضایای جزیی مطالباتی کار دشواری است و به زمان نیاز دارد.
✅ یک گروه هوشمند باید درباره جنبه‌های مختلف فضای در حال تغییر در درون گروه به گفتگو بپردازد و مسیری برای بیان علنی زمزمه‌ها پیدا کند تا شجاعت بیان دست‌کم در مقیاس گروه به رسمیت شناخته شود. 👈گروه همچنین تصمیم می‌گیرد که در فضای کمتر قابل پیش‌بینی به نسبت همیشه، چگونه مولفه خطر ناشی از ساختارشکنی را کاهش دهد.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
بسیاری از فعالان، با وجود آرزوی تغییر شرایط همچنان محاسبات مطالباتی خود را بر تغییرناپذیر بودن فضا و شرایط کلی استوار می‌کنند.
درک جنبه‌های مختلف تغییر کار ساده‌ای نیست به همین دلیل عده‌ای ناباورانه به عادت‌های پیشین خود می‌آویزند و تغییر مداوم فضا را در رفتارهای روزانه خود نادیده می‌گیرند.
👈صداقت گفتار و شجاعت بی‌سابقه در بیان مطالبات از نشانه‌های درک تغییر است اما درک عمومی تغییر هم ممکن است به تغییر عادت‌های جزیی و روزمره منجر نشود چرا که درک تاثیر فضای مطالباتی در حال تغییر بر دیگر قضایای جزیی مطالباتی کار دشواری است و به زمان نیاز دارد.
✅ یک گروه هوشمند باید درباره جنبه‌های مختلف فضای در حال تغییر در درون گروه به گفتگو بپردازد و مسیری برای بیان علنی زمزمه‌ها پیدا کند تا شجاعت بیان دست‌کم در مقیاس گروه به رسمیت شناخته شود. 👈گروه همچنین تصمیم می‌گیرد که در فضای کمتر قابل پیش‌بینی به نسبت همیشه، چگونه مولفه خطر ناشی از ساختارشکنی را کاهش دهد.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻فرانسه، اسرائیل و ایران: مقاومت در برابر خیابان و معجزه «سازماندهی جمعی»
گزارش داوطلب 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1958
گزارش داوطلب در وبسایت:
https://davtalab.org/2023/2446/
گزارش داوطلب 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1958
گزارش داوطلب در وبسایت:
https://davtalab.org/2023/2446/
🔻فرانسه، اسرائیل و ایران: مقاومت در برابر خیابان و معجزه «سازماندهی جمعی»
درس‌آموزی از تجربیات جنبش‌های اجتماعی روز دنیا
گزارش ویژه داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2446/
📣 فرانسه- اعتراض و اعتصاب عمومی در واکنش به افزایش سن بازنشستگی:
میانگین سطح مشارکت گروههای اجتماعی در جریان جنبش اعتراضی علیه افزایش سن بازنشستگی در فرانسه و جنبش ضد اصلاحات نظام قضایی در اسرائیل نشان‌دهنده وضعیت متفاوتی نسبت به ایران است. سطح مشارکت مردمی در جریان این اعتراضات خیابانی و اعتصاب‌های متعاقب آن پس از گذشت سه ماه از شروع آن صعودی بوده و در بدبینانه‌ترین حالت وضعیت ثابتی داشته است.
حدود دو سوم مردم فرانسه با طرح افزایش سن بازنشستگی از ۶۲ به ۶۴ سال مخالف هستند و خواستار اعتصاب عمومی برای مسدود کردن بخش‌های مختلف اقتصادی و جلوگیری از پذیرش این طرح شده‌اند. این رقم با نگاهی به جمعیت فعال به ۹۳ درصد می‌رسد. در همین حال، هر هشت فدراسیون کارگری سرشناس در فرانسه، یک جبهه متحد«بین سندیکایی» ایجاد کرده‌اند که مانند آن در دهه‌های اخیر دیده نشده است.
📣اسراییل- اعتراضات گسترده به طرح بازنگری در دستگاه قضایی:
در نقطه دیگری از جهان با وجود افزایش تنش‌ها پس از دو حمله مرگبار توسط اسرائیل علیه فلسطینی‌ها در روزهای ابتدایی اپریل ۲۰۲۳، اعتراضات مردمی در اسرائیل علیه طرح بنیامین نتانیاهو نخست‌وزیر برای بازنگری در دستگاه قضایی همچون سه ماه گذشته همچنان ادامه دارد.
اعتراضات علیه این طرح ها که ماه گذشته در مواجهه با موجی از اعتصابات و تظاهرات گسترده متوقف شد، در بحبوحه خشونت های شدید در اسرائیل و سرزمین های اشغالی فلسطین شدت گرفته است.
در مرکز تل آویو، جمعیت پرچم‌های آبی و سفید اسرائیل را در اعتراض به طرح‌هایی که آنها آن را تهدیدی برای دموکراسی اسرائیل می‌دانند، تجمع کردند.
این در حالیست که در پی تشدید درگیری‌ها بین اسرائیل و فلسطین، دولت نتانیاهو در پیام‌ها و هشدارهایی از مردم خواسته به دلیل مسائل امنیتی در تظاهرات شرکت نکنند.
در گزارش پیش رو، ضمن مرور جریان جنبش‌های اجتماعی سه ماهه اخیر (از ژانویه ۲۰۲۳ تاکنون) در فرانسه و اسرائیل، همچنین تحلیل وضعیت جنبش‌های فراگیر اجتماعی در ایران و لزوم توجه به شیوه‌های سازماندهی، ریسک‌ها و چالش‌های پیرامون آن را از این‌جا بخوانید:
https://davtalab.org/2023/2446/
✅ گزارش مقایسه‌ای- تحلیلی داوطلب را برای همکاران خود بفرستید و به گفتگو دامن بزنید.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
درس‌آموزی از تجربیات جنبش‌های اجتماعی روز دنیا
گزارش ویژه داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2446/
📣 فرانسه- اعتراض و اعتصاب عمومی در واکنش به افزایش سن بازنشستگی:
میانگین سطح مشارکت گروههای اجتماعی در جریان جنبش اعتراضی علیه افزایش سن بازنشستگی در فرانسه و جنبش ضد اصلاحات نظام قضایی در اسرائیل نشان‌دهنده وضعیت متفاوتی نسبت به ایران است. سطح مشارکت مردمی در جریان این اعتراضات خیابانی و اعتصاب‌های متعاقب آن پس از گذشت سه ماه از شروع آن صعودی بوده و در بدبینانه‌ترین حالت وضعیت ثابتی داشته است.
حدود دو سوم مردم فرانسه با طرح افزایش سن بازنشستگی از ۶۲ به ۶۴ سال مخالف هستند و خواستار اعتصاب عمومی برای مسدود کردن بخش‌های مختلف اقتصادی و جلوگیری از پذیرش این طرح شده‌اند. این رقم با نگاهی به جمعیت فعال به ۹۳ درصد می‌رسد. در همین حال، هر هشت فدراسیون کارگری سرشناس در فرانسه، یک جبهه متحد«بین سندیکایی» ایجاد کرده‌اند که مانند آن در دهه‌های اخیر دیده نشده است.
📣اسراییل- اعتراضات گسترده به طرح بازنگری در دستگاه قضایی:
در نقطه دیگری از جهان با وجود افزایش تنش‌ها پس از دو حمله مرگبار توسط اسرائیل علیه فلسطینی‌ها در روزهای ابتدایی اپریل ۲۰۲۳، اعتراضات مردمی در اسرائیل علیه طرح بنیامین نتانیاهو نخست‌وزیر برای بازنگری در دستگاه قضایی همچون سه ماه گذشته همچنان ادامه دارد.
اعتراضات علیه این طرح ها که ماه گذشته در مواجهه با موجی از اعتصابات و تظاهرات گسترده متوقف شد، در بحبوحه خشونت های شدید در اسرائیل و سرزمین های اشغالی فلسطین شدت گرفته است.
در مرکز تل آویو، جمعیت پرچم‌های آبی و سفید اسرائیل را در اعتراض به طرح‌هایی که آنها آن را تهدیدی برای دموکراسی اسرائیل می‌دانند، تجمع کردند.
این در حالیست که در پی تشدید درگیری‌ها بین اسرائیل و فلسطین، دولت نتانیاهو در پیام‌ها و هشدارهایی از مردم خواسته به دلیل مسائل امنیتی در تظاهرات شرکت نکنند.
در گزارش پیش رو، ضمن مرور جریان جنبش‌های اجتماعی سه ماهه اخیر (از ژانویه ۲۰۲۳ تاکنون) در فرانسه و اسرائیل، همچنین تحلیل وضعیت جنبش‌های فراگیر اجتماعی در ایران و لزوم توجه به شیوه‌های سازماندهی، ریسک‌ها و چالش‌های پیرامون آن را از این‌جا بخوانید:
https://davtalab.org/2023/2446/
✅ گزارش مقایسه‌ای- تحلیلی داوطلب را برای همکاران خود بفرستید و به گفتگو دامن بزنید.
@davtalaborg
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
فرانسه، اسرائیل و ایران : مقاومت در برابر خیابان و معجزه «سازماندهی جمعی» - داوطلب
تارنمای داوطلب: سیطره سیاست‌های نئولیبرالی و رویای ایجاد دهکده جهانی همچنان منجر به شکل‌گیری وقایعی در سراسر جهان می‌شود که با وجود برخی تمایزات ساختاری و فرهنگی، اشتراکاتی نیز با یکدیگر دارند. قطبی شدن جوامع و افزایش شکاف طبقاتی در پی تعمیق نابرابری و تشدید…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻اعتصاب کارگران IGC دهلران
📽 ویدیو- امروز شنبه ۲۶ فروردین ۱۴۰۲
کارگران پروژه مجتمع گاز و گاز مایع (NGL 3100) که تحت شرکت بین‌المللی پیمانکاری عمومی ایران (IGC) در دهلران کار می‌کنند، در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق بهمن‌ماه و عیدی پایان سال اعتصاب کردند و در محوطه کارگران دست به تجمع زدند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
📽 ویدیو- امروز شنبه ۲۶ فروردین ۱۴۰۲
کارگران پروژه مجتمع گاز و گاز مایع (NGL 3100) که تحت شرکت بین‌المللی پیمانکاری عمومی ایران (IGC) در دهلران کار می‌کنند، در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق بهمن‌ماه و عیدی پایان سال اعتصاب کردند و در محوطه کارگران دست به تجمع زدند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻اعتصاب کارگران پروژه‌ای پتروپالایش دشت عباس
📽ویدیو- شنبه ۲۶ فروردین
امروز کارگران پروژه‌ای واحد جی‌ال در پتروپالایش دشت عباس تجمع و اعتصاب کردند.
این کارگران در مطالبه تغییر نوبت کاری به بیست روز کار و ده روز مرخصی و همچنین افزایش حقوق ۵۲ درصدی که در اهداف کمپین مرکزی کارگران پروژه‌ای تعریف شده است دست به اعتصاب زدند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
📽ویدیو- شنبه ۲۶ فروردین
امروز کارگران پروژه‌ای واحد جی‌ال در پتروپالایش دشت عباس تجمع و اعتصاب کردند.
این کارگران در مطالبه تغییر نوبت کاری به بیست روز کار و ده روز مرخصی و همچنین افزایش حقوق ۵۲ درصدی که در اهداف کمپین مرکزی کارگران پروژه‌ای تعریف شده است دست به اعتصاب زدند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
حق معلم با حق دانش‌آموز معنا می‌یابد
🔻استعفای مدیر مدرسه معراج سقز در اعتراض به حملات سازمان‌یافته شیمیایی علیه دانش‌آموزان چه پیامی برای دیگران دارد؟ 👇🏽
🔻استعفای مدیر مدرسه معراج سقز در اعتراض به حملات سازمان‌یافته شیمیایی علیه دانش‌آموزان چه پیامی برای دیگران دارد؟ 👇🏽
حق معلم با حق دانش‌آموز معنا می‌یابد
🔻استعفای مدیر مدرسه معراج سقز در اعتراض به حملات سازمان‌یافته شیمیایی علیه دانش‌آموزان چه پیامی برای دیگران دارد؟
📽ویدیوی حمله شیمیایی به دبیرستان معراج و تصویر نامه استعفای مدیر دبیرستان معراج
پرشنگ رنجبری، مدیر دبیرستان دخترانه معراج شهر سقز در اعتراض به بی‌مسئولیتی و بی‌عملی دولت و نیروهای امنیتی در پاسخ به حملات سازمان یافته شیمیایی به مدارس دخترانه استعفا داد.
مردم ناگهان با این واقعیت روبرو شده‌اند که عجیب است که چرا شمار زیادی از معلمان و مدیران هنوز نقش خود را در سرکوب دانش‌آموزان دست‌کم گرفته‌اند.
خانم رنجبری درباره دلیل استعفای خود نوشته است: «با توجه به اتفاق تلخ روز یکشنبه بیستم فروردین ماه برای عوامل اجرایی معلمان و دانش‌آموزان دبیرستان معراج و چندین مدرسه سطح شهر سقز و عدم شناسایی عاملان و قضاوت‌های ناعادلانه نسبت به کادر اجرایی و آموزشی دبیرستان و مظلومیت دانش‌آموزان بر خود لازم دانستم به عنوان اعتراض مدنی استعفای خود را کتبا اعلام نمایم. ادامه کار را در این مسئولیت امکان‌پذیر نمی‌بینم.»
📣 پیام رنجبری به دیگر همکاران خود می‌تواند این باشد:
«اخلاقیات خود را راهبر عمل جمعی کنید. وقتی به عنوان ابزار سرکوب از شما استفاده می‌شود، از حق استعفای خود استفاده کنید. اگر در بی‌عملی مانده‌اید و نمی‌توانید جلوی سرکوب به طور واضح از حق خود و دیگران دفاع کنید، سرکوبگران را از وجود خود محروم کنید تا چرخه سرکوب تمام شود.»
https://t.me/davtalaborg/1961
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻استعفای مدیر مدرسه معراج سقز در اعتراض به حملات سازمان‌یافته شیمیایی علیه دانش‌آموزان چه پیامی برای دیگران دارد؟
📽ویدیوی حمله شیمیایی به دبیرستان معراج و تصویر نامه استعفای مدیر دبیرستان معراج
پرشنگ رنجبری، مدیر دبیرستان دخترانه معراج شهر سقز در اعتراض به بی‌مسئولیتی و بی‌عملی دولت و نیروهای امنیتی در پاسخ به حملات سازمان یافته شیمیایی به مدارس دخترانه استعفا داد.
مردم ناگهان با این واقعیت روبرو شده‌اند که عجیب است که چرا شمار زیادی از معلمان و مدیران هنوز نقش خود را در سرکوب دانش‌آموزان دست‌کم گرفته‌اند.
خانم رنجبری درباره دلیل استعفای خود نوشته است: «با توجه به اتفاق تلخ روز یکشنبه بیستم فروردین ماه برای عوامل اجرایی معلمان و دانش‌آموزان دبیرستان معراج و چندین مدرسه سطح شهر سقز و عدم شناسایی عاملان و قضاوت‌های ناعادلانه نسبت به کادر اجرایی و آموزشی دبیرستان و مظلومیت دانش‌آموزان بر خود لازم دانستم به عنوان اعتراض مدنی استعفای خود را کتبا اعلام نمایم. ادامه کار را در این مسئولیت امکان‌پذیر نمی‌بینم.»
📣 پیام رنجبری به دیگر همکاران خود می‌تواند این باشد:
«اخلاقیات خود را راهبر عمل جمعی کنید. وقتی به عنوان ابزار سرکوب از شما استفاده می‌شود، از حق استعفای خود استفاده کنید. اگر در بی‌عملی مانده‌اید و نمی‌توانید جلوی سرکوب به طور واضح از حق خود و دیگران دفاع کنید، سرکوبگران را از وجود خود محروم کنید تا چرخه سرکوب تمام شود.»
https://t.me/davtalaborg/1961
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Telegram
داوطلب
حق معلم با حق دانش‌آموز معنا می‌یابد
🔻استعفای مدیر مدرسه معراج سقز در اعتراض به حملات سازمان‌یافته شیمیایی علیه دانش‌آموزان چه پیامی برای دیگران دارد؟ 👇🏽
🔻استعفای مدیر مدرسه معراج سقز در اعتراض به حملات سازمان‌یافته شیمیایی علیه دانش‌آموزان چه پیامی برای دیگران دارد؟ 👇🏽
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻پرستاران قمی دیگر آرام نیستند
📽 ویدیو یکشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۲
پرستاران و کادر سلامت قم در مقابل دانشگاه علوم پزشکی قم تجمع اعتراضی برگزار کردند تا مطالبات معیشتی و حقوق و کارانه معوق خود را طلب کنند.
در برخی از شهرها، رقم ماهیانه و کارانه معوق پرستاران به یک سال می‌رسد.
👈پرستاران قمی شعار دادند:
«پرستار بیدار است، از تبعیض بیزار است»
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
📽 ویدیو یکشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۲
پرستاران و کادر سلامت قم در مقابل دانشگاه علوم پزشکی قم تجمع اعتراضی برگزار کردند تا مطالبات معیشتی و حقوق و کارانه معوق خود را طلب کنند.
در برخی از شهرها، رقم ماهیانه و کارانه معوق پرستاران به یک سال می‌رسد.
👈پرستاران قمی شعار دادند:
«پرستار بیدار است، از تبعیض بیزار است»
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻راهپیمایی و تجمع مشترک بازنشستگان شوش و جمعی از کارگران هفت تپه
📽 ویدیو- یکشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۲
چرا خوزستان منسجمتر از بقیه شهرهاست؟
گزارش داوطلب را در این باره بخوانید:
https://t.me/davtalaborg/1966
برای چندمین بار در سال جاری، بازنشستگان و گروهی از کارگران شاغل در هفت‌تپه، شوش، شوشتر و اهواز در اعتراض به مصوبه مزدی شورایعالی کار که به گواه گزارش‌های تحلیلی و آماری هیچ تناسبی با سبد معیشت و هزینه‌های خانوار کارگری ندارد اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی کرده‌اند تجمع اعتراضی مشترک و منسجمی برگزار کردند.
که کارگران شاغل و بازنشستگان با هم راهپیمایی و تجمع مشترک برگزار می‌کنند.
روز یکشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۲ شماری از بازنشستگان تامین اجتماعی شوش و شماری از کارگران شرکت هفت‌تپه در اعتراض به وضعیت بد معیشتی و دستمزد و حقوق اندک از مقابل درب تامین اجتماعی به طرف اداره کار شهرستان شوش راهپیمایی و تجمع برگزار کردند.
📣 گزارش داوطلب را در این باره بخوانید:
https://t.me/davtalaborg/1966
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
📽 ویدیو- یکشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۲
چرا خوزستان منسجمتر از بقیه شهرهاست؟
گزارش داوطلب را در این باره بخوانید:
https://t.me/davtalaborg/1966
برای چندمین بار در سال جاری، بازنشستگان و گروهی از کارگران شاغل در هفت‌تپه، شوش، شوشتر و اهواز در اعتراض به مصوبه مزدی شورایعالی کار که به گواه گزارش‌های تحلیلی و آماری هیچ تناسبی با سبد معیشت و هزینه‌های خانوار کارگری ندارد اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی کرده‌اند تجمع اعتراضی مشترک و منسجمی برگزار کردند.
که کارگران شاغل و بازنشستگان با هم راهپیمایی و تجمع مشترک برگزار می‌کنند.
روز یکشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۲ شماری از بازنشستگان تامین اجتماعی شوش و شماری از کارگران شرکت هفت‌تپه در اعتراض به وضعیت بد معیشتی و دستمزد و حقوق اندک از مقابل درب تامین اجتماعی به طرف اداره کار شهرستان شوش راهپیمایی و تجمع برگزار کردند.
📣 گزارش داوطلب را در این باره بخوانید:
https://t.me/davtalaborg/1966
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻پیشگامی بازنشستگان خوزستانی در برابر مصوبه مزدی: جمعی از کارگران نیز به بازنشستگان پیوستند
📣گزارش ویژه داوطلب: https://davtalab.org/2023/2455/
برای چندمین بار در سال جاریست که بازنشستگان و گروهی از کارگران شاغل در هفت‌تپه، شوش، شوشتر و اهواز در اعتراض به مصوبه مزدی شورایعالی کار که به گواه گزارش‌های تحلیلی و آماری هیچ تناسبی با سبد معیشت و هزینه‌های خانوار کارگری ندارد اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی کرده‌اند.
سایر نقاط کشور، کمتر به تناوب شاهد برگزاری چنین تجمعاتی بوده‌اند. دلیل این امر چیست؟ آیا خوزستان وضعیت نامناسب‌تری نسبت به سایر نقاط کشور دارد و تاثیر مصوبه شورایعالی کار در این استان، خانوارهای بیشتری را در آسیب و بحران‌های کمرشکن اقتصادی قرار می‌دهد؟! این پرسش، زمانی با پاسخ مثبت همراه خواهد بود که حداقل دستمزد سالانه کارگران به صورت منطقه‌ای تعیین شود و آثار و تبعات عدم تناسب مزد با معیشت، کارگران یک منطقه از کشور را تحت تاثیر قرار دهد. در حالی‌که مطالبه لغو مصوبه مزدی، یک مطالبه همه شمول و فراگیر است که قابلیت پیگیری از سوی تک تک کارگران شاغل تحت قانون کار را دارد. با این حال چرا نقطه تمرکز اعتراضات بازنشستگان تامین اجتماعی و کارگران شاغل نسبت به مصوبه شورایعالی کار در خوزستان است؟!
برخی از فعالان کارگری، دلایل این امر را به تلاش‌های صورت گرفته در راستای ایجاد پایه‌هایی مستحکم برای سازماندهی جمعی مربوط می‌دانند. آنها با استناد به تجربیات تاریخی کارگران هفت‌تپه برای تشکیل سندیکای کارگری و چند دهه بعدتر تلاش برای احیای آن و همچنین تجربه نسبتا موفق تشکیل مجمع نمایندگان و سازماندهی جمعی متمرکز بر علیه خصوصی‌سازی رانتی در نیمه دوم دهه ۹۰ ، بر این باورند که تحرکات صنفی و مطالبه‌گرانه امروز در شوش و اهواز، ناشی از بسترسازی‌های فعالان کارگری برای مطالبه‌گری مستمر و نتیجه‌گرا در سالیان گذشته است.
کارگران و بازنشستگان خوزستان امروز این شیوه از مطالبه‌گری را از دو طریق دنبال می‌کنند:
۱- برگزاری تجمعات و راهپیمایی‌های اعتراضی در برابر مراکز دولتی
۲- راه‌اندازی کمپین جمع‌آوری امضاء با مطالبه لغو مصوبه مزدی شورایعالی کار در پلتفرم‌های جمع‌آوری امضا
بقیه گزارش را در وبسایت داوطلب بخوانید و با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید:
https://davtalab.org/2023/2455/
📣ویدیوی تجمع مشترک بازنشستگان تامین اجتماعی و کارگران هفت‌تپه:
https://t.me/davtalaborg/1965
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
📣گزارش ویژه داوطلب: https://davtalab.org/2023/2455/
برای چندمین بار در سال جاریست که بازنشستگان و گروهی از کارگران شاغل در هفت‌تپه، شوش، شوشتر و اهواز در اعتراض به مصوبه مزدی شورایعالی کار که به گواه گزارش‌های تحلیلی و آماری هیچ تناسبی با سبد معیشت و هزینه‌های خانوار کارگری ندارد اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی کرده‌اند.
سایر نقاط کشور، کمتر به تناوب شاهد برگزاری چنین تجمعاتی بوده‌اند. دلیل این امر چیست؟ آیا خوزستان وضعیت نامناسب‌تری نسبت به سایر نقاط کشور دارد و تاثیر مصوبه شورایعالی کار در این استان، خانوارهای بیشتری را در آسیب و بحران‌های کمرشکن اقتصادی قرار می‌دهد؟! این پرسش، زمانی با پاسخ مثبت همراه خواهد بود که حداقل دستمزد سالانه کارگران به صورت منطقه‌ای تعیین شود و آثار و تبعات عدم تناسب مزد با معیشت، کارگران یک منطقه از کشور را تحت تاثیر قرار دهد. در حالی‌که مطالبه لغو مصوبه مزدی، یک مطالبه همه شمول و فراگیر است که قابلیت پیگیری از سوی تک تک کارگران شاغل تحت قانون کار را دارد. با این حال چرا نقطه تمرکز اعتراضات بازنشستگان تامین اجتماعی و کارگران شاغل نسبت به مصوبه شورایعالی کار در خوزستان است؟!
برخی از فعالان کارگری، دلایل این امر را به تلاش‌های صورت گرفته در راستای ایجاد پایه‌هایی مستحکم برای سازماندهی جمعی مربوط می‌دانند. آنها با استناد به تجربیات تاریخی کارگران هفت‌تپه برای تشکیل سندیکای کارگری و چند دهه بعدتر تلاش برای احیای آن و همچنین تجربه نسبتا موفق تشکیل مجمع نمایندگان و سازماندهی جمعی متمرکز بر علیه خصوصی‌سازی رانتی در نیمه دوم دهه ۹۰ ، بر این باورند که تحرکات صنفی و مطالبه‌گرانه امروز در شوش و اهواز، ناشی از بسترسازی‌های فعالان کارگری برای مطالبه‌گری مستمر و نتیجه‌گرا در سالیان گذشته است.
کارگران و بازنشستگان خوزستان امروز این شیوه از مطالبه‌گری را از دو طریق دنبال می‌کنند:
۱- برگزاری تجمعات و راهپیمایی‌های اعتراضی در برابر مراکز دولتی
۲- راه‌اندازی کمپین جمع‌آوری امضاء با مطالبه لغو مصوبه مزدی شورایعالی کار در پلتفرم‌های جمع‌آوری امضا
بقیه گزارش را در وبسایت داوطلب بخوانید و با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید:
https://davtalab.org/2023/2455/
📣ویدیوی تجمع مشترک بازنشستگان تامین اجتماعی و کارگران هفت‌تپه:
https://t.me/davtalaborg/1965
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
داوطلب
جمعی از کارگران نیز به بازنشستگان پیوستند - داوطلب
به گزارش داوطلب؛ تصاویر و گزارش‌های منتشر شده در شبکه‌ها و رسانه‌های اجتماعی حاکی از برگزاری تجمع اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی شوش در مقابل درب سازمان تامین اجتماعی این شهرستان است. صبح امروز یکشنبه ۲۷ فروردین ماه ۱۴۰۲، برای چندمین بار پیاپی در هفته‌های…
🔻بازنشستگان مخابرات اهواز تجمع خود را به داخل دفتر مخابرات بردند
📽ویدیو - دوشنبه ۲۸ فرودین ماه ۱۴۰۲
بازنشستگان مخابرات اهواز امروز نیز در اعتراض به شرایط نامناسب معیشتی و عدم اجرای خواسته‌هایشان در داخل ساختمان مخابرات استان خوزستان دست به تجمع زدند.
بازنشستگان مخابرات خواستار اجرای کامل و بدون تنازل آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ شرکت مخابرات هستند.
از این‌گزارش داوطلب ببینید خوزستان چگونه منسجمتر از دیگر شهرها عمل کرده است:
https://davtalab.org/2023/2455/
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
📽ویدیو - دوشنبه ۲۸ فرودین ماه ۱۴۰۲
بازنشستگان مخابرات اهواز امروز نیز در اعتراض به شرایط نامناسب معیشتی و عدم اجرای خواسته‌هایشان در داخل ساختمان مخابرات استان خوزستان دست به تجمع زدند.
بازنشستگان مخابرات خواستار اجرای کامل و بدون تنازل آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ شرکت مخابرات هستند.
از این‌گزارش داوطلب ببینید خوزستان چگونه منسجمتر از دیگر شهرها عمل کرده است:
https://davtalab.org/2023/2455/
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg
📣 مطالبات و همسان‌سازی معوق بیش از یک‌سوم یک‌دهه
🔻حتی بازنشستگان صدا و سیما هم به جمع معترضان به وضع معیشت خود پیوستند
روز دوشنبه ۲۸ فروردین ۱۴۰۲، شماری از بازنشستگان صدا و سیمای جمهوری اسلامی در اعتراض به معضلات معیشتی و عدم رسیدگی مسئولان به مطالبات خود و از جمله تحویق افتادن حقوق و همسان‌سازی مقابل مسجد بلال تجمع برگزار کردند.
گروههای کارگری می‌دانند که دو راه بیشتر ندارند:
▫️یا برای جلب توجه اجتماع و اولویت بخشیدن به مطالبات جمعی خود با گروههای کارگری دیگر رقابت کنند
▫️یا با گروههای دیگر همفکری کنند که چگونه بر مطالبات مشترک می‌توانند تاکید کنند و کارفرمای بزرگ یعنی دولت را به پذیرفتن مطالبات خود وادارند.
@davtalaborg
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻حتی بازنشستگان صدا و سیما هم به جمع معترضان به وضع معیشت خود پیوستند
روز دوشنبه ۲۸ فروردین ۱۴۰۲، شماری از بازنشستگان صدا و سیمای جمهوری اسلامی در اعتراض به معضلات معیشتی و عدم رسیدگی مسئولان به مطالبات خود و از جمله تحویق افتادن حقوق و همسان‌سازی مقابل مسجد بلال تجمع برگزار کردند.
گروههای کارگری می‌دانند که دو راه بیشتر ندارند:
▫️یا برای جلب توجه اجتماع و اولویت بخشیدن به مطالبات جمعی خود با گروههای کارگری دیگر رقابت کنند
▫️یا با گروههای دیگر همفکری کنند که چگونه بر مطالبات مشترک می‌توانند تاکید کنند و کارفرمای بزرگ یعنی دولت را به پذیرفتن مطالبات خود وادارند.
@davtalaborg
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻دوشنبه‌های اعتراض بازنشستگان مخابرات
📽ویدیو اصفهان و تهران
تصویر زنجان دوشنبه ۲۸ فروردین ۱۴۰۲
بازنشستگان در چندین شهر کشور از جمله تهران، اصفهان، زنجان، قزوین، خراسان، و کرمانشاه تجمع اعتراضی برگزار کردند.
اتحادیه آزاد کارگران اعلام کرد که «بازنشستگان مخابرات زنجان در اعتراض به قطع خواربار از طرف کارفرما و نیز قطع پرداخت هزینه های درمانی از طرف بیمه معلم» به تجمع اعتراضی پرداختند.
📣ریز مطالبات بازنشستگان مخابرات را از این جا ببینید:
https://t.me/davtalaborg/1700
@davtalaborg
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
📽ویدیو اصفهان و تهران
تصویر زنجان دوشنبه ۲۸ فروردین ۱۴۰۲
بازنشستگان در چندین شهر کشور از جمله تهران، اصفهان، زنجان، قزوین، خراسان، و کرمانشاه تجمع اعتراضی برگزار کردند.
اتحادیه آزاد کارگران اعلام کرد که «بازنشستگان مخابرات زنجان در اعتراض به قطع خواربار از طرف کارفرما و نیز قطع پرداخت هزینه های درمانی از طرف بیمه معلم» به تجمع اعتراضی پرداختند.
📣ریز مطالبات بازنشستگان مخابرات را از این جا ببینید:
https://t.me/davtalaborg/1700
@davtalaborg
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org