تجمع هماهنگ بازنشستگان مخابرات در شهرهای خراسان، گلستان، البرز، کرمانشاه، اهواز و زنجان در اعتراض به نقض قانون درباره اجرای حقوق معوق
📣جزییات مطالبات بازنشستگان مخابرات را از این جا ببیند:
https://t.me/davtalaborg/1700
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
📣جزییات مطالبات بازنشستگان مخابرات را از این جا ببیند:
https://t.me/davtalaborg/1700
✅خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻مکانسیم اتحادیه‌های کارگری فرانسه برای پیروزی علیه برنامه ماکرون برای افزایش سن بازنشستگی چیست؟
گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2023/2446/
برخی گزارش‌ها نشان می‌دهند قدرت اتحادیه‌ها برای فشار بر دولت با شیوه‌های مختلفی از سازماندهی جمعی از صدور فراخوان برای اعتصاب و اعتراض در بخش عمومی و همچنین برگزاری مجامع عمومی در بخش خصوصی تقویت می‌شود، ضمن آنکه اتحادیه‌ها پیش از هر چیز از حمایت‌های قانونی چند لایه برای چانه‌زنی جمعی و مذاکره برخوردارند: حمایت‌هایی همچون برخورداری از حق اعتصاب طبق قانون اساسی و محکوم کردن کارفرمایان به جریمه‌های مالی در صورت نقض حقوق کارگران.
علاوه بر اتحادیه‌ها، فهرستی از اعتصاباتی که توسط کنفدراسیون عمومی کار (CGT) منتشر شده نشان دهنده آن است که بین ۸۰ تا ۹۰ درصد از کارگران فروشگاههای بخش خصوصی عمدتا غیر اتحادیه‌ای، هواپیمایی ایرباس و کارخانه‌جات صنعتی به اعتصابات پیوسته‌اند. کارگران شرکت‌کننده در این اعتصابات به ژاکوبین گفته‌اند؛ در اعتصابات شرکت می‌کنند تا به فرزندانش نشان دهد که زندگی فقط کار کردن نیست. یک کارگر شرکت‌کننده در این اعتصابات می‌گوید: ترجیح می‌دهد ۲۰۰ یورو از درآمدش را در ماه [با اعتصاب] از دست بدهد تا دو سال از زندگی‌اش را…
بسیاری از این کارگران از جمله کارگران غیرسازمان‌یافته علاوه بر پاسخگویی به دعوت اتحادیه‌ها برای شرکت در اعتراضات و اعتصابات سراسرسی از از روش برگزاری مجمع عمومی برای سازماندهی اعتراضات خود استفاده می‌کنند. در میان جناح‌های مبارز جنبش کارگری فرانسه، اغلب تمایل به سازماندهی «مجمع عمومی» در شرکت‌ها و محل‌های کاری خاص وجود دارد: مجامع آزادی که به محلی برای طرح شکایات کارگران و نمایندگان آنان تبدیل می‌شوند و در نهایت خود کارگران تصمیم می‌گیرند که اقدامات جمعی موثری را برای به نتیجه رساندن این شکایات طرح‌ریزی کنند. این ابتکارات عموما توسط اتحادیه‌ها مورد حمایت قرار می‌گیرد، اما هدف این است که مجمع عمومی به وسیله‌ای تبدیل شود که کارگران از طریق آن اهداف جمعی خود را پیگیری و سازماندهی کنند. تحلیل‌گران بر این باورند؛ اعتراضات تمام شدنی نیست، بلکه تنش افزون می‌شود و هیچ کس نمی‌داند که چگونه تمام خواهد شد.
🔑شیوه اتحادیه‌های فرانسه فرانسه را در این گزارش مرور کنید و با دوستان وهمکاران خود به بحث بگذارید:
https://davtalab.org/2023/2446/
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2023/2446/
برخی گزارش‌ها نشان می‌دهند قدرت اتحادیه‌ها برای فشار بر دولت با شیوه‌های مختلفی از سازماندهی جمعی از صدور فراخوان برای اعتصاب و اعتراض در بخش عمومی و همچنین برگزاری مجامع عمومی در بخش خصوصی تقویت می‌شود، ضمن آنکه اتحادیه‌ها پیش از هر چیز از حمایت‌های قانونی چند لایه برای چانه‌زنی جمعی و مذاکره برخوردارند: حمایت‌هایی همچون برخورداری از حق اعتصاب طبق قانون اساسی و محکوم کردن کارفرمایان به جریمه‌های مالی در صورت نقض حقوق کارگران.
علاوه بر اتحادیه‌ها، فهرستی از اعتصاباتی که توسط کنفدراسیون عمومی کار (CGT) منتشر شده نشان دهنده آن است که بین ۸۰ تا ۹۰ درصد از کارگران فروشگاههای بخش خصوصی عمدتا غیر اتحادیه‌ای، هواپیمایی ایرباس و کارخانه‌جات صنعتی به اعتصابات پیوسته‌اند. کارگران شرکت‌کننده در این اعتصابات به ژاکوبین گفته‌اند؛ در اعتصابات شرکت می‌کنند تا به فرزندانش نشان دهد که زندگی فقط کار کردن نیست. یک کارگر شرکت‌کننده در این اعتصابات می‌گوید: ترجیح می‌دهد ۲۰۰ یورو از درآمدش را در ماه [با اعتصاب] از دست بدهد تا دو سال از زندگی‌اش را…
بسیاری از این کارگران از جمله کارگران غیرسازمان‌یافته علاوه بر پاسخگویی به دعوت اتحادیه‌ها برای شرکت در اعتراضات و اعتصابات سراسرسی از از روش برگزاری مجمع عمومی برای سازماندهی اعتراضات خود استفاده می‌کنند. در میان جناح‌های مبارز جنبش کارگری فرانسه، اغلب تمایل به سازماندهی «مجمع عمومی» در شرکت‌ها و محل‌های کاری خاص وجود دارد: مجامع آزادی که به محلی برای طرح شکایات کارگران و نمایندگان آنان تبدیل می‌شوند و در نهایت خود کارگران تصمیم می‌گیرند که اقدامات جمعی موثری را برای به نتیجه رساندن این شکایات طرح‌ریزی کنند. این ابتکارات عموما توسط اتحادیه‌ها مورد حمایت قرار می‌گیرد، اما هدف این است که مجمع عمومی به وسیله‌ای تبدیل شود که کارگران از طریق آن اهداف جمعی خود را پیگیری و سازماندهی کنند. تحلیل‌گران بر این باورند؛ اعتراضات تمام شدنی نیست، بلکه تنش افزون می‌شود و هیچ کس نمی‌داند که چگونه تمام خواهد شد.
🔑شیوه اتحادیه‌های فرانسه فرانسه را در این گزارش مرور کنید و با دوستان وهمکاران خود به بحث بگذارید:
https://davtalab.org/2023/2446/
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
فرانسه، اسرائیل و ایران : مقاومت در برابر خیابان و معجزه «سازماندهی جمعی» - داوطلب
تارنمای داوطلب: سیطره سیاست‌های نئولیبرالی و رویای ایجاد دهکده جهانی همچنان منجر به شکل‌گیری وقایعی در سراسر جهان می‌شود که با وجود برخی تمایزات ساختاری و فرهنگی، اشتراکاتی نیز با یکدیگر دارند. قطبی شدن جوامع و افزایش شکاف طبقاتی در پی تعمیق نابرابری و تشدید…
🔻اعضای کانون صنفی معلمان گیلان با خانواده عزیز قاسم‌زاده دیدار کردند
امروز، سه‌شنبه ۲۹ فروردین ماه ۱۴۰۲
تنها ده روز پیشتر، نوزدهم فروردین ماه انوش عادلی، محمود صدیقی‌پور و عزیز قاسم‌زاده، سه تن از فعالان صنفی فرهنگیان گیلان، برای تحمل حکم حبس به زندان لاکان رشت منتقل شدند.
پیش از این سه هزار تن از معلمان در طوماری ضمن حمایت از این سه معلم، اعلام کرده بودند که احضار این سه معلم به زندان فقط یک روز بعد از تجمع شانزدهم اسفند معلمان در شهر رشت برای «دفاع از دانش‌آموزان» و «اعتراض به حملات پى درپى به مدارس و مسموميت‌های سريالى دانش‌آموزان»، انجام شده بود.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
امروز، سه‌شنبه ۲۹ فروردین ماه ۱۴۰۲
تنها ده روز پیشتر، نوزدهم فروردین ماه انوش عادلی، محمود صدیقی‌پور و عزیز قاسم‌زاده، سه تن از فعالان صنفی فرهنگیان گیلان، برای تحمل حکم حبس به زندان لاکان رشت منتقل شدند.
پیش از این سه هزار تن از معلمان در طوماری ضمن حمایت از این سه معلم، اعلام کرده بودند که احضار این سه معلم به زندان فقط یک روز بعد از تجمع شانزدهم اسفند معلمان در شهر رشت برای «دفاع از دانش‌آموزان» و «اعتراض به حملات پى درپى به مدارس و مسموميت‌های سريالى دانش‌آموزان»، انجام شده بود.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻اعضای تشکل‌ها و شورای هماهنگی تشکل صنفی معلمان با سلیمان عبدی دیدار کردند
❓آیا پیگیری اعضای صنفی در آزادی یک نفر تاثیر دارد؟ 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1981
❓آیا پیگیری اعضای صنفی در آزادی یک نفر تاثیر دارد؟ 👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1981
دیدار با سلیمان عبدی و تجدید میثاق
🔻اعضای تشکل‌ها و شورای هماهنگی تشکل صنفی معلمان با سلیمان عبدی دیدار کردند
❓آیا پیگیری اعضای صنفی در آزادی یک نفر تاثیر دارد؟
📣 هرچند سرکوبگران تلاش می‌کنند که کنشگران متوجه رابطه مستقیم میان پیگیری جمعی و تخفیف سرکوب یا آزادی یک نفر نشوند و تلاش می‌شود الگوی ویژه‌ای میان مقدار تلاش کنشگران و تاثیرگذاری یک خواسته شکل نگیرد، ولی کنشگران می‌دانند که:
🔑افراد تنها مانده، بدون تشکل و بدون خانواده طعمه‌های آسانی برای «عبرت‌سازی سرکوبگران» به شمار می‌روند.
🔑 هر چند نمی‌توان مطمئن بود با چه اندازه پیگیری و حساسیت اجتماعی، یک کنشگر صنفی آزاد می‌شود یا تبرئه پیدا می‌کند ولی میزان تلاش جمع برای آزادی یک نفر با کم شدن مدت حبس و رفتار بهتر نهادهای امنیتی و قضایی با یک کنشگر رابطه مستقیم دارد، چرا که سرکوبگران از هزینه‌های اضافه پرهیز می‌کنند.
به گزارش اتحادیه کارگران ایران، جمعی از معلمان و کنشگران صنفی البرز، شاباد، هرسین، دیواندره، مریوان و سنندج به همراه اعضای انجمن صنفی معلمان سقز و زیویه و نیز جمعی دیگر از معلمان سقز با سلیمان عبدی، معلم کنشگر پس از آزادی وی که مشروط و با قید وثیقه است- دیدار کردند.
سلیمان عبدی عضو انجمن صنفی معلمان سقز و زیویه، پس از ٢٣ روز بازداشت در طول نوروز، در تاریخ ٢١ فروردین با قید وثیقه آزاد شد.
معلمان همشهری وی در طول نوروز تجمع کرده بودند و شعار می‌دادند:
«سلیمان تنها نیست، سقز پشتیبان اوست»
کنشگران مدنی و صنفی با دیدار از وی، نشان می‌دهند که فقط شعار نداده‌اند و او را در روزهایی که حضور دوستانش نیاز دارد تنها نمی‌گذارند.
https://t.me/davtalaborg/1980
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻اعضای تشکل‌ها و شورای هماهنگی تشکل صنفی معلمان با سلیمان عبدی دیدار کردند
❓آیا پیگیری اعضای صنفی در آزادی یک نفر تاثیر دارد؟
📣 هرچند سرکوبگران تلاش می‌کنند که کنشگران متوجه رابطه مستقیم میان پیگیری جمعی و تخفیف سرکوب یا آزادی یک نفر نشوند و تلاش می‌شود الگوی ویژه‌ای میان مقدار تلاش کنشگران و تاثیرگذاری یک خواسته شکل نگیرد، ولی کنشگران می‌دانند که:
🔑افراد تنها مانده، بدون تشکل و بدون خانواده طعمه‌های آسانی برای «عبرت‌سازی سرکوبگران» به شمار می‌روند.
🔑 هر چند نمی‌توان مطمئن بود با چه اندازه پیگیری و حساسیت اجتماعی، یک کنشگر صنفی آزاد می‌شود یا تبرئه پیدا می‌کند ولی میزان تلاش جمع برای آزادی یک نفر با کم شدن مدت حبس و رفتار بهتر نهادهای امنیتی و قضایی با یک کنشگر رابطه مستقیم دارد، چرا که سرکوبگران از هزینه‌های اضافه پرهیز می‌کنند.
به گزارش اتحادیه کارگران ایران، جمعی از معلمان و کنشگران صنفی البرز، شاباد، هرسین، دیواندره، مریوان و سنندج به همراه اعضای انجمن صنفی معلمان سقز و زیویه و نیز جمعی دیگر از معلمان سقز با سلیمان عبدی، معلم کنشگر پس از آزادی وی که مشروط و با قید وثیقه است- دیدار کردند.
سلیمان عبدی عضو انجمن صنفی معلمان سقز و زیویه، پس از ٢٣ روز بازداشت در طول نوروز، در تاریخ ٢١ فروردین با قید وثیقه آزاد شد.
معلمان همشهری وی در طول نوروز تجمع کرده بودند و شعار می‌دادند:
«سلیمان تنها نیست، سقز پشتیبان اوست»
کنشگران مدنی و صنفی با دیدار از وی، نشان می‌دهند که فقط شعار نداده‌اند و او را در روزهایی که حضور دوستانش نیاز دارد تنها نمی‌گذارند.
https://t.me/davtalaborg/1980
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Telegram
داوطلب
🔻اعضای تشکل‌ها و شورای هماهنگی تشکل صنفی معلمان با سلیمان عبدی دیدار کردند
❓آیا پیگیری اعضای صنفی در آزادی یک نفر تاثیر دارد؟ 👇🏽
❓آیا پیگیری اعضای صنفی در آزادی یک نفر تاثیر دارد؟ 👇🏽
🔻آیا انسجام هفت‌تپه و بازنشستگان به معنی نوعی ائتلاف است؟
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2455/
مشارکت کارگران نیشکر هفت‌تپه در کنار بازنشستگان در تجمع ۲۷ فروردین، نشان‌دهنده این است که شکلی از ائتلاف بر سر اهداف مشترک در بین طیف‌های مختلف کارگری در حال شکل‌گیری است.
اما نقطه عطف این ائتلاف‌ها زمانی است که متمرکز به یک نقطه جغرافیایی و یا یک گروه خاص از همفکران نباشد.
کارگران و بازنشستگان خوزستان برنامه‌های مطالبه‌گری را از دو طریق دنبال می‌کنند:
۱- برگزاری تجمعات و راهپیمایی‌های اعتراضی در برابر مراکز دولتی
۲- راه‌اندازی کمپین جمع‌آوری امضاء با مطالبه لغو مصوبه مزدی شورایعالی کار در پلتفرم‌های جمع‌آوری امضا
در صورت تداوم اعتراضات خیابانی بازنشستگان خوزستانی، آنها باید استراتژی و نقشه‌راهی برای همراهی و حمایت میلیون‌ها بازنشسته تامین اجتماعی و مشارکت درصد قابل توجهی از آنها تا حصول نتیجه تدوین کنند.
📣 گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید:
https://davtalab.org/2023/2455/
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2023/2455/
مشارکت کارگران نیشکر هفت‌تپه در کنار بازنشستگان در تجمع ۲۷ فروردین، نشان‌دهنده این است که شکلی از ائتلاف بر سر اهداف مشترک در بین طیف‌های مختلف کارگری در حال شکل‌گیری است.
اما نقطه عطف این ائتلاف‌ها زمانی است که متمرکز به یک نقطه جغرافیایی و یا یک گروه خاص از همفکران نباشد.
کارگران و بازنشستگان خوزستان برنامه‌های مطالبه‌گری را از دو طریق دنبال می‌کنند:
۱- برگزاری تجمعات و راهپیمایی‌های اعتراضی در برابر مراکز دولتی
۲- راه‌اندازی کمپین جمع‌آوری امضاء با مطالبه لغو مصوبه مزدی شورایعالی کار در پلتفرم‌های جمع‌آوری امضا
در صورت تداوم اعتراضات خیابانی بازنشستگان خوزستانی، آنها باید استراتژی و نقشه‌راهی برای همراهی و حمایت میلیون‌ها بازنشسته تامین اجتماعی و مشارکت درصد قابل توجهی از آنها تا حصول نتیجه تدوین کنند.
📣 گزارش داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز بفرستید:
https://davtalab.org/2023/2455/
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻رانندگان درب ورودی شرکت را گِل گرفتند
اعتصاب رانندگان شرکت محور طلایی بندرعباس
📽ویدیو و عکس پنجشنبه ۳۱ فروردین ۱۴۰۲
گروهی از رانندگان شرکت محور طلایی بندرعباس، امروز پنجشنبه ۳۱ فروردین ۱۴۰۲ دست از کار کشیدند و با مسدود کردن و گِل گرفتن درب ورودی این شرکت، نسبت به عدم رسیدگی مسئولان به مطالباتشان اعتراض کردند.
به نظر می‌رسد رانندگان این شرکت هنوز تلاشی برای اطلاع‌رسانی گسترده درباره مطالبات خود را آغاز نکرده‌اند چرا که در هیچ‌یک از ویدیو‌هایی که در شبکه‌های اجتماعی از اعتصاب امروز رانندگان این شرکت بارگذاری شده است، مطالبات آنان برجسته نشده است.
کنشگری صنفی به تجربه می‌دانند که اعلام صریح و یادآوری مطالبات در پیشگاه عمومی جامعه اولین گام احقاق حقوق است که اگر با استراتژی‌های مناسب دیگری به طور موازی پیگیری شود:
▫️احتمال تحقق خواسته‌ها بیشتر خواهد بود
▫️ خواسته‌ها در زمان کوتاه‌تری محقق می‌شوند
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
اعتصاب رانندگان شرکت محور طلایی بندرعباس
📽ویدیو و عکس پنجشنبه ۳۱ فروردین ۱۴۰۲
گروهی از رانندگان شرکت محور طلایی بندرعباس، امروز پنجشنبه ۳۱ فروردین ۱۴۰۲ دست از کار کشیدند و با مسدود کردن و گِل گرفتن درب ورودی این شرکت، نسبت به عدم رسیدگی مسئولان به مطالباتشان اعتراض کردند.
به نظر می‌رسد رانندگان این شرکت هنوز تلاشی برای اطلاع‌رسانی گسترده درباره مطالبات خود را آغاز نکرده‌اند چرا که در هیچ‌یک از ویدیو‌هایی که در شبکه‌های اجتماعی از اعتصاب امروز رانندگان این شرکت بارگذاری شده است، مطالبات آنان برجسته نشده است.
کنشگری صنفی به تجربه می‌دانند که اعلام صریح و یادآوری مطالبات در پیشگاه عمومی جامعه اولین گام احقاق حقوق است که اگر با استراتژی‌های مناسب دیگری به طور موازی پیگیری شود:
▫️احتمال تحقق خواسته‌ها بیشتر خواهد بود
▫️ خواسته‌ها در زمان کوتاه‌تری محقق می‌شوند
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻اعتصاب سایپا آذربایجان به روز دوم رسید
دیروز زمزمه‌هایی از اعتصاب شرکت صنعتی تولید قطعات خودرو سایپا آذربایجان در فضای مجازی منتشر شد که چون تصویر و ویدیوی خاصی نداشت و تجمعی صورت نگرفته بود مورد تردید شبکه‌های خبری قرار گرفت اما امروز سی‌ام فروردین، معلوم شد که اخبار اعتصاب کارگران این شرکت حقیقت داشته است.
کارکنان این شرکت صنعتی اعلام کرده‌اند تا حصول نتیجه مطلوب و مدنظر خود به اعتراض خود ادامه خواهند داد.
👈یک سال و دو هفته پیشتر، بلافاصله پس از نوروز کارکنان این شرکت در اعتراض به حقوق پایین خود نسبت به کارکنان ایران خودرو اعتصاب کرده بودند.
کریم صادق‌زاده، دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز، علت اعتراض کارکنان این شرکت را مطالبات مزدی عنوان کرد.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
دیروز زمزمه‌هایی از اعتصاب شرکت صنعتی تولید قطعات خودرو سایپا آذربایجان در فضای مجازی منتشر شد که چون تصویر و ویدیوی خاصی نداشت و تجمعی صورت نگرفته بود مورد تردید شبکه‌های خبری قرار گرفت اما امروز سی‌ام فروردین، معلوم شد که اخبار اعتصاب کارگران این شرکت حقیقت داشته است.
کارکنان این شرکت صنعتی اعلام کرده‌اند تا حصول نتیجه مطلوب و مدنظر خود به اعتراض خود ادامه خواهند داد.
👈یک سال و دو هفته پیشتر، بلافاصله پس از نوروز کارکنان این شرکت در اعتراض به حقوق پایین خود نسبت به کارکنان ایران خودرو اعتصاب کرده بودند.
کریم صادق‌زاده، دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز، علت اعتراض کارکنان این شرکت را مطالبات مزدی عنوان کرد.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
از هم‌اکنون برای روز جهانی کارگر در یکم ماه مه، یازدهم اریبهشت آماده شوید
🔻سنت برجسته کردن پرسش‌های اساسی در یک گروه صنفی به انسجام گروه دامن می‌زند👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1988
🔻سنت برجسته کردن پرسش‌های اساسی در یک گروه صنفی به انسجام گروه دامن می‌زند👇🏽
https://t.me/davtalaborg/1988
از هم‌اکنون برای روز جهانی کارگر در یکم ماه مه، یازدهم اریبهشت آماده شوید
🔻سنت برجسته کردن پرسش‌های اساسی در یک گروه صنفی به انسجام گروه دامن می‌زند
سرکوبگران شما راسر در گم می‌خواهند، آنان از عبارات پیچیده استفاده می‌کنند و استفاده از صیغه مجهول را به رویه ثابت خود تبدیل کرده‌اند که هنگام نیاز به شفاف‌سازی تا حد امکان سلب مسئولیت کنند.
👈آنان عاشق قراردادهای ناشفاف، وعده‌های بدون سررسید و کلمات زیبا برای ایجاد گوشه‌های تاریکی هستند که بتوانند سردرگمی کارگران را تمدید کنند.
در شرایط سردرگم، چندین و شاید ده‌ها پرسش ذهن کارگران و یک گروه صنفی را به خود مشغول نگه می‌دارد، در حالی که کیفیت بسیاری از پاسخ‌ها و دانسته‌ها در حد حدس و گمان است.
یک گروه صنفی در برخورد با سرکوبگران خود احتمالا نمی‌تواند آنان را وادار کند که به تمام پرسش‌ها پاسخ بدهند، ✅اما می‌تواند مهمترین پرسش‌ها را شناسایی کند و برای یافتن پاسخ دست به کار شود.
✅همچنین یک گروه صنفی می‌تواند با شناسایی محدوده حدس و گمان از اطلاعات درست و قابل اثبات، از اطلاعات واقعی برای کنترل شرایط به نفع جمع کارگران استفاده کند.
شیوه برجسته کردن پرسش‌ها با آگاهی جمع از تمام پرسش‌ها شروع می‌شود و روند ثبت آنها پیشرفت پیشرفت در پاسخ‌یابی را نیز ثبت می‌کند و در گزارش‌دهی به جمع بزرگتر کارگران می‌تواند به عنوان دستاورد عرضه شود و انرژی تازه‌ای به گروه یا جمع کارگران تزریق کند.
بحث درون‌گروهی و همفکری برای پیدا کردن اولویت جمع در پرسش‌ها باعث می‌شود که گروه، تقسیم کار بهتری داشته باشد، اعضا یکدیگر را بهتر درک کنند و در پیدا کردن پاسخ برخی پرسش‌ها با هم مشارکت داشته باشند.
https://t.me/davtalaborg/1987
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻سنت برجسته کردن پرسش‌های اساسی در یک گروه صنفی به انسجام گروه دامن می‌زند
سرکوبگران شما راسر در گم می‌خواهند، آنان از عبارات پیچیده استفاده می‌کنند و استفاده از صیغه مجهول را به رویه ثابت خود تبدیل کرده‌اند که هنگام نیاز به شفاف‌سازی تا حد امکان سلب مسئولیت کنند.
👈آنان عاشق قراردادهای ناشفاف، وعده‌های بدون سررسید و کلمات زیبا برای ایجاد گوشه‌های تاریکی هستند که بتوانند سردرگمی کارگران را تمدید کنند.
در شرایط سردرگم، چندین و شاید ده‌ها پرسش ذهن کارگران و یک گروه صنفی را به خود مشغول نگه می‌دارد، در حالی که کیفیت بسیاری از پاسخ‌ها و دانسته‌ها در حد حدس و گمان است.
یک گروه صنفی در برخورد با سرکوبگران خود احتمالا نمی‌تواند آنان را وادار کند که به تمام پرسش‌ها پاسخ بدهند، ✅اما می‌تواند مهمترین پرسش‌ها را شناسایی کند و برای یافتن پاسخ دست به کار شود.
✅همچنین یک گروه صنفی می‌تواند با شناسایی محدوده حدس و گمان از اطلاعات درست و قابل اثبات، از اطلاعات واقعی برای کنترل شرایط به نفع جمع کارگران استفاده کند.
شیوه برجسته کردن پرسش‌ها با آگاهی جمع از تمام پرسش‌ها شروع می‌شود و روند ثبت آنها پیشرفت پیشرفت در پاسخ‌یابی را نیز ثبت می‌کند و در گزارش‌دهی به جمع بزرگتر کارگران می‌تواند به عنوان دستاورد عرضه شود و انرژی تازه‌ای به گروه یا جمع کارگران تزریق کند.
بحث درون‌گروهی و همفکری برای پیدا کردن اولویت جمع در پرسش‌ها باعث می‌شود که گروه، تقسیم کار بهتری داشته باشد، اعضا یکدیگر را بهتر درک کنند و در پیدا کردن پاسخ برخی پرسش‌ها با هم مشارکت داشته باشند.
https://t.me/davtalaborg/1987
خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
Telegram
داوطلب
🔻سنت برجسته کردن پرسش‌های اساسی در یک گروه صنفی به انسجام گروه دامن می‌زند👇🏽
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻پالایشگاه آبادان اعتصاب کرد
📽 ویدیو جمعه یکم اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲
📣کارگران در اعتراض به عدم افزایش دستمزد برای سال جاری کارگاه را تخلیه و اعتصاب کردند.
به گزارش منابع کارگری، امروز کارگران شرکت اکسیر صنعت -پروژه‌ی پالایشگاه آبادان در اعتراض به افزایش نیافتن دستمزد برای سال ۱۴۰۲ دست به اعتصاب زدند و کارگاه را تخلیه کردند.
فراخوان این اعتصاب چند روز قبل‌تر، از سوی «مدیریت کمپین مرکزی کارگران پروژه‌ای نفت و گاز» منتشر شده بود.
کارگران پروژه‌ای شاغل در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی مطابق با فهرست پیشنهادی خود، 👈افزایش ۷۹ درصدی دستمزد را خواستار شده‌اند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
📽 ویدیو جمعه یکم اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲
📣کارگران در اعتراض به عدم افزایش دستمزد برای سال جاری کارگاه را تخلیه و اعتصاب کردند.
به گزارش منابع کارگری، امروز کارگران شرکت اکسیر صنعت -پروژه‌ی پالایشگاه آبادان در اعتراض به افزایش نیافتن دستمزد برای سال ۱۴۰۲ دست به اعتصاب زدند و کارگاه را تخلیه کردند.
فراخوان این اعتصاب چند روز قبل‌تر، از سوی «مدیریت کمپین مرکزی کارگران پروژه‌ای نفت و گاز» منتشر شده بود.
کارگران پروژه‌ای شاغل در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی مطابق با فهرست پیشنهادی خود، 👈افزایش ۷۹ درصدی دستمزد را خواستار شده‌اند.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
در فرودین‌ماه بر کارگران چه گذشت؟
🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در فروردین ۱۴۰۲: اعتراض به مصوبه مزدی با میدان‌داری بازنشستگان
گزارش ویژه داوطلب: https://davtalab.org/2023/2464/
در میانه تشدید بحران‌های اقتصادی و در شرایطی که ایران، ماههای پرالتهابی را در پی بروز ناآرامی‌های پاییز ۱۴۰۱ و ظهور جنبش «زن، زندگی، آزادی» پشت سر گذاشته، شرایط برای کارگرانی که در کنار دو شعار نمادین این جنبش بیش از همه در پی «زندگی» شرافتمندانه و امن هستند، سخت‌تر شده است. مروری بر آنچه از ابتدای فروردین ۱۴۰۲ در جریان کنش‌های کارگری رخ داده نشان می‌دهد که سال جدید با افزایش اعتراضات کارگری آغاز شده و سه مطالبه، مزد عادلانه، اجرای قوانین حمایتی و افزایش رفاه اجتماعی مهمترین محورهای مطالباتی کارگران و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ است.
جمع‌آوری لیستی از اعتراضات و کنش‌های میدانی برگزار شده در سایت‌ها و رسانه‌های اجتماعی، گویای این نکته است که مزدبگیران و مستمری‌بگیران گاهی با همراهی و ائتلاف با یکدیگر و گاه به صورت مجزا و صنفی، با برگزاری تجمعات، راهپیمایی‌ها و کارزارهای مجازی تلاش کرده‌اند مطالبات خود را به گوش مسئولان و افکار عمومی برسانند.
📣 از این لینک در بقیه گزارش ببینید که بیشترین کنش‌های میدانی و مجازی در فروردین ماه از سوی کدام گروه‌ها انجام شد:
https://davtalab.org/2023/2464/
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در فروردین ۱۴۰۲: اعتراض به مصوبه مزدی با میدان‌داری بازنشستگان
گزارش ویژه داوطلب: https://davtalab.org/2023/2464/
در میانه تشدید بحران‌های اقتصادی و در شرایطی که ایران، ماههای پرالتهابی را در پی بروز ناآرامی‌های پاییز ۱۴۰۱ و ظهور جنبش «زن، زندگی، آزادی» پشت سر گذاشته، شرایط برای کارگرانی که در کنار دو شعار نمادین این جنبش بیش از همه در پی «زندگی» شرافتمندانه و امن هستند، سخت‌تر شده است. مروری بر آنچه از ابتدای فروردین ۱۴۰۲ در جریان کنش‌های کارگری رخ داده نشان می‌دهد که سال جدید با افزایش اعتراضات کارگری آغاز شده و سه مطالبه، مزد عادلانه، اجرای قوانین حمایتی و افزایش رفاه اجتماعی مهمترین محورهای مطالباتی کارگران و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ است.
جمع‌آوری لیستی از اعتراضات و کنش‌های میدانی برگزار شده در سایت‌ها و رسانه‌های اجتماعی، گویای این نکته است که مزدبگیران و مستمری‌بگیران گاهی با همراهی و ائتلاف با یکدیگر و گاه به صورت مجزا و صنفی، با برگزاری تجمعات، راهپیمایی‌ها و کارزارهای مجازی تلاش کرده‌اند مطالبات خود را به گوش مسئولان و افکار عمومی برسانند.
📣 از این لینک در بقیه گزارش ببینید که بیشترین کنش‌های میدانی و مجازی در فروردین ماه از سوی کدام گروه‌ها انجام شد:
https://davtalab.org/2023/2464/
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
داوطلب
اعتراض به مصوبه مزدی با میدان‌داری بازنشستگان - داوطلب
مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری در فروردین ۱۴۰۲ ؛اعتراض به مصوبه مزدی با میدان‌داری بازنشستگان
اعتصاب فولاد یزد و اطلاع‌رسانی دقیق کارگران:
🔻کارگران کمپین ۲۰۱۰ فولاد یزد ترک کارگاه کردند
📽ویدیو: امروز جمعه اول اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲
کارگران پیمانکاری‌های نوروزی و زردادخانی شاغل در فولاد آلیاژی یزد در اعتراض به عدم افزایش دستمزد برای سال ۱۴۰۲ دست به اعتصاب زدندو کارگاه را تخلیه کردند.
بر اساس منابع کارگری، کمپین این کارگران نیز خواسته افزایش ۷۹ درصدی را مطرح کرده است.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org
🔻کارگران کمپین ۲۰۱۰ فولاد یزد ترک کارگاه کردند
📽ویدیو: امروز جمعه اول اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲
کارگران پیمانکاری‌های نوروزی و زردادخانی شاغل در فولاد آلیاژی یزد در اعتراض به عدم افزایش دستمزد برای سال ۱۴۰۲ دست به اعتصاب زدندو کارگاه را تخلیه کردند.
بر اساس منابع کارگری، کمپین این کارگران نیز خواسته افزایش ۷۹ درصدی را مطرح کرده است.
@davtalaborg
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org