🔻مهمترین اعتراضات کارگری برگزار شده در آبان ماه

گزارش آبان ماه داوطلب: https://davtalab.org/2022/2234/

✅اعتراضات کارگری برگزار شده در تهران، بوشهر و اصفهان؛ سه حوزه کارگری را به کانون‌های بحران تبدیل کرد.

با وجود فضای امنیتی و پادگانی آبان ماه، بسیاری از کارگاه‌ها و واحدهای صنفی شاهد برگزاری اعتراضات کارگری بود. اعتراضات کارگران «ذوب آهن اصفهان» و همچنین اعتراضات کارگران گروه «تولید قطعات خودرو کروز» از خبرسازترین‌ها بود، اما از گسترش اعتراضات کارگری در میان کارگران رسمی نفت که به اعتصاب غذای چند روزه آن‌ها نیز کشیده شد، نمی‌توان گذشت.

🔻مهمترین مطالباتی که به برگزاری اعتراضات کارگری در آبان ماه ۱۴۰۱ منجر شد را می‌توان در سه بخش طبقه‌بندی کرد:

− پایین بودن دستمزد و معوقات مزدی و بیمه‌ای
− تبعیض و بی‌عدالتی در پرداخت حقوق و مزایا بین کارگران رسمی و پیمانی
− همراهی با اعتراضات سراسری

👈جدول اعتراضات و مطالبات کارگری آبان ماه را در انتهای مطلب ببینید:
https://davtalab.org/2022/2234/


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg

🔻پرهیز از والدمآبی یک گروه صنفی و آمادگی برای نقد خود، کلید حرکت پایای جنبش مطالبه‌گری است

گروه صنفی که از شرمسار کردن، نصیحت کردن و راهنمایی کردن ناگاه و بی‌برنامه همکاران به ویژه از جایگاهی نابرابر پرهیز کند و پرسش‌های اساسی و دقیق را به جای ارائه راهکار والدمابانه در دستور کار قرار بدهد، برای حفظ انسجام بدنه نیاز خواهد داشت که مکانیسم تکثیر رهبری را در چندین نقش در گروه خود تکثیر کند.

تکثیر و برجسته کردن زنجیره ارزش‌ها و تکثیر نقش‌های رهبری در موضوعات مختلف این الگو را در بدنه جنبش تکثیر می‌کند که 👈ما با وجود ایرادهای فردی و جمعی، چگونه شایسته موقعیت بهتریم.

پوشش اشتباهات
نقد به خود، نقد گروه به خود و نقد به برخی عملکردها در جنبش ما می‌تواند به قدرت‌نمایی یک جمع تبدیل شود.

یک روایتگر کارگری می‌تواند ضعف‌ها و کاستی‌ها را تا اندازه‌ای به نمایش بگذارد که جمع توانایی نقدپذیری را در خود پرورش بدهد و به لزوم تغییر برخی رفتارهای خود آگاه شود. ضعف‌های انسانی می‌تواند به رسمیت شناخته شوند و در مکانیسمی از همراهی و همپوشانی کار گروهی، به نقطه قوت جمع تبدیل شود.

🔑یک گروه فعال و موفق صنفی نه تنها به داشته‌ها و پتانسیل‌ها بلکه به ایرادها و کاستی‌ها به چشم نقطه قوت جمع نگاه می‌کند.

مثال:
برخی از تاثیرگذارترین ترانه‌های کارگری که تا امروز نیز زمزمه می‌شوند نه به دلیل ادبیات فاخر، که به دلیل سادگی و کار منسجم جمعی تا امروز هم مورد استفاده گروه‌های پرسشگر کارگری قرار گرفته‌اند.
داستان همدلی جمعی و مهارت ادیبان تحول‌خواه که در زمان خود ترانه‌هایی «با خطاهای دستوری» را جدی گرفتند و به رخ جامعه کشیدند، یاداور داستان‌هایی انسانی از تغییر جمعی است که در برابر فلاکت خود قدرتمند شدند.

✅اگر یک روایتگر بتواند انسان‌های ذاتا شایسته موقعیت بهتر را با وجود خطاها و کاستی‌ها دوست بدارد و گرامی‌داشت انسان‌ها را در مرکز توجه جامعه قرار بدهد مردم نیز انسان‌های مورد علاقه روایتگر را گرامی خواهند داشت.
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻چگونه بر خطرات اعتصاب غلبه کنیم؟
آمادگی پیش از شروع اعتصاب و برنامه‌ریزی برای یک اعتصاب تاثیرگذار، شامل پیش‌بینی ریسک و پاسخ به تردیدها و یافتن راه‌حل پیش از وقوع آن‌هاست
👈بنابراین، فعالانی که یک اعتصاب موفق را به سامان می‌رسانند، پیش از شروع یک اعتصاب، به جای پرهیز کردن از پرسش‌ها به سرعت به نگران‌کننده‌ترین آن‌ها می‌پردازند.

یکی از نگران‌کننده‌ترین پرسش‌ها این است:

به غیر از احتمال اخراج، اعتصاب چه خطرات دیگری دارد؟

بارزترین اشکال اعتصاب فداکاری اقتصادی است. به این معنا که در طول اعتصاب، شاید حقوق و دستمزد معمول خود را دریافت نکنید. بنابراین یا باید به پس انداز خود تکیه کنید یا نوعی از کمک مالی بهره‌مند شوید.

علاوه بر پیامد مالی، این احتمال نیز وجود دارد که پاسخ کارفرما/ دولت به مطالبات شما به درازا بیانجامد.

ضمنا این احتمال وجود دارد که قبل از پذیرش خواسته‌ها از سوی کارفرما/دولت، کارگران دیگر از تداوم اعتصاب خسته شوند و اعتصاب بدون نتیجه پایان یابد.

🔻با در نظر گرفتن این نکات، فهرستی از پرسش‌ها به شما کمک می‌کند که پیش‌بینی کنید که چگونه دوره‌ای ازاعتصاب می‌تواند نتایج مطلوبی به همراه داشته باشد. برخی از این پرسش‌ها از این قرارند:

- آیا اعتصاب گروهی یا فردی شما به طور موثر به سود لطمه می‌زند؟

- آیا اقداماتی انجام داده‌اید تا مطمئن شوید که هیچ کس جایگزین شما در طول اعتصاب نمی‌شود؟

- اگر نمی توانید به سود مجموعه موردنظر لطمه بزنید، آیا راه‌هایی برای اعمال قدرت دارید؟ برای نمونه، زمانی که معلمان اعتصاب می‌کنند، برخورداری از حمایت والدین برای افزایش فشار ضروری است.

🔑صنعت یا حرفه شما هر چه که باشد، آیا افکار عمومی از شما برای وارد آوردن فشار بیشتر به کارفرمایان‌تان حمایت می‌کنند؟

- آیا برای کمک به کارگران در طول اعتصاب صندوق اعتصاب، سیستم کمک مالی، یا نوع دیگری از کمک مالی راه اندازی کرده‌اید؟
@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻معلمان چگونه می‌توانند جهت معکوس سرکوب رفتار کنند؟

در روزهای اخیر، فشار بر معلمان و دستگیری‌های گسترده معلمان وارد مراحل تازه‌ای شده است و گروه‌های صنفی معلمان به غیر از انتشار اخبار دستگیری‌های فراقانونی هنوز نتوانسته‌اند از واکنش‌ نگران خارج شوند و به پیشنهاد استراتژی بپردازند. 🔑هدف اصلی در این مرحله می‌تواند این باشد که چگونه واکنش را به کنش تبدیل کرد.

با تحلیل جهت اعمال فشار بر معلمان شاید بتوان به برخی پرسش‌های اصلی و استراتژی‌های قابل اجرا رسید.

🔻سرکوب به شکل زندانی کردن معلمان خود را نشان می‌دهد، یعنی سرکوبگران معلمان را ایزوله، تنها و ترس‌خورده می‌خواهند. همین طور دستگاه سرکوب از شناخته شدن نام معلمان و معروف شدن آنان وحشت دارد.

✅معلمان در این شرایط می‌توانند تشخیص بدهند که شکستن سکوت و ایزوله شدن همکاران‌شان باید در اولویت قرار بگیرد. پس اطلاع‌رسانی گسترده را درباره هر کدام از معلمان زندانی یا تحت فشار باید شروع کرد.

یکی از پرسش‌های اساسی می‌تواند این باشد که:
🔑 چگونه می‌توان از اهرم جمعیت بالای معلمان برای شناخته شدن و در مرکز توجه قرار گرفتن معلمان زندانی استفاده کرد؟

در عصر ارتباطات، معلمان ایرانی حتی می‌توانند روایت دستگیری یا فشار بر یک معلم را با همکاران خود در سراسر دنیا در میان بگذارند تا سکوت را درباره معلمان ایرانی بشکنند. (در چنین گونه‌ای از ترویجگری حمایتی هر فرد فقط حمایت از یک یا دو نفر را به عهده می‌گیرد تا موثرتر عمل کند.)

🔻سرکوب به شکل اعمال فشار و تهدید معلمان خود را نشان می‌دهد.
یکی از پرسش‌های اساسی می‌تواند این باشد که:
🔑معلمان چگونه می‌توانند بدون نیاز به اصطکاک بیش از حد با دستگاه سرکوب، استراتژی‌هایی را پیشنهاد کنند که فشار از معلمان زندانی برداشته شود و به سرکوبگران برگردد؟

توضیح ویدیو: قایق‌های کاغذی چند معلم کرجی که با نام خدای رنگین‌کمان به یاد دانش‌آموز خردسال، #کیان‌پیرفلک به آب انداخته شدند.
ویدیو از صفحه شورای هماهنگی‌ تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻چرا باید هنگام اعتصاب و راهپیمایی از نمادهای تقویمی استفاده کنیم؟

📽 ویدیوی تظاهرات کارکنان کروز

🔑اطلاع‌رسانی گسترده، به معنی دیده شدن و شنیده شدن بخش بزرگی از راهپیمایی و اعتصاب است.

هنگام اعتصاب و راهپیمایی، وقتی علائم مشخص کننده روز وجود نداشته باشد، تایید رویداد برای خبرنگاران مستقل و آزانس‌های خبری دشوار می‌شود.

👈ویدیوی اعتصاب و تظاهرات کارکنان کروز که برای بار چندم با یونیفرم در محوطه شرکت ساخت قطعات کروز به حقوق پایین خود اعتراض کردند و برخی کانال‌ها آن را به شنبه دوازدهم آذر نسبت دادند از جمله این موارد است.

✅اعلام روز و ساعت دقیق و در دست داشتن علائم تاکید کننده بر زمان هنگام تظاهرات، به خبرنگاران کمک می‌کنند که تشخیص بدهند که یک اعتصاب و راهپیمایی ادامه‌دار بوده است و یا سرکوب شده است.
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

📽ویدیو اعتصاب کامیون‌داران شیرازی

🔻اعتصاب کامیون‌داران در چندین شهر مختلف تا نهمین روز ادامه یافته است
🔑با شعار اعتصاب کن، التماس نکن

اتحادیه تشکل‌های کامیون‌داران و رانندگان از آغاز اعتصابات روز پنجم آذر با به اشتراک گذاشتن ویدیوهای دریافتی از شهرهای مختلف اطلاع‌رسانی کرده است.

✅اعتصابات در چندین شهر مختلف از جمله اصفهان، شیراز، اسلام‌آباد غرب، قم و کاشان ادامه یافته است.

این اتحادیه ساعاتی پیش با به اشتراک گذاشتن ویدیوی اعتصاب کامیون‌داران شیرازی بر تداوم اعتصابات تا روز شانزدهم آذر تاکید کرده است.

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻از اعتصاب کامیون‌داران چه می‌دانیم؟
گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2249/

تصاویر منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که اعتصابات در استان‌های فارس، لرستان، قزوین، کاشان، کردستان و خوزستان پراکندگی بیشتری نسبت به سایر نقاط کشور داشته است. این اطلاعات از طریق تصاویر و ویدیوهای منتشر شده در کانال‌های مجازی همچون کانال تلگرامی اتحادیه تشکل‌‌های کامیون‌داران در دسترس قرار گرفته که نمی‌توان جزییات آن‌ها را مستقلا تایید کرد.

✅ در عین حال و در شرایطی که خبرهای مرتبط با اعتراضات و اعتصابات کامیون‌داران عمدتا به صورت غیررسمی منتشر می‌شود، رسانه‌های داخل کشور پس از چند روز بایکوت خبری، حالا با اندکی اغماض اصل اعتراضات را تایید می‌کنند.

از این‌جا ببینید از اعتصاب کامیونداران چه چیزهایی نمی‌دانیم!
https://davtalab.org/2022/2249/

گزارش داوطلب را برای دیگران نیز بفرستید.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg

حجم وسیعی از اخبار فراخوان، رفتارهای متفاوت مردم و ویدیوهای اعتصابات، اعتراضات و راهپیمایی‌ها بر فضای مطالبه‌گری صنفی تاثیر می‌گذارد.

👈در چنین فضای ملتهبی، در نگاه اول، خطوط رفتار سیاسی و رفتار صنفی به شدت کم‌رنگ می‌شود.

کنشگران و گروه‌های صنفی که تلاش کرده‌اند برای رفتارهای جمعی صنفی نوعی حاشیه امن‌تری به نسبت سیاست‌ورزی آشکار ایجاد کنند استراتژی‌های جمعی خود را مرور می‌کنند تا برای سناریوهای احتمالی و موقعیت‌های حساس و خطرساز پاسخ‌های دقیق‌تری داشته باشند.

✅برجسته کردن دلیل اعتصاب، اهمیت ویژه دارد
دلیل راهپیمایی و دلیل تظاهرات صنفی هرچند می‌تواند در زمینه خیزش‌های عمومی جامعه مورد توجه قرار بگیرد ولی یک گروه صنفی می‌تواند در گفتگو با اعضای خود به نسبت شمار اعتصاب‌کنندگاه، میزان حساسیت‌ نهادهای امنیتی و موقعیت‌های فردی یا گروهی، اعضای گروه را آماده کند. در گفتگو و تخصیص زمان معلوم می‌شود که مثلا میزان افشای هویت اعضای یک گروه صنفی می‌تواند با یکدیگر فرق داشته باشد، برخی علائم و پیام‌ها چگونه می‌توانند موثر واقع شوند و در شرایط ویژه، هر یک از افراد چگونه می‌توانند با آمادگی قبلی، هزینه رفتار جمعی را کاهش بدهند.

✅یک گروه صنفی حق دارد در حین همراهی با فضای تغییرات عمومی جامعه، اعضای خود را برای سناریوهای احتمالی آماده کند
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻آیا همه چیز وابسته به کارگران است؟!

گزارش داوطلب:👈 https://davtalab.org/2022/2152/


با وجود شنیده شدن صداهای مختلف در جریان یک اعتصاب اجتماعی، بازیگران آن به دنبال ایجاد یک نماد مشترک برای تداوم مسیرند.
✅ اعتصاب اجتماعی به مثابه سلاحی است که همه باید بتوانند آن را در دست بگیرند و از آن استفاده کنند


🔻ماهیت دقیق اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:

– توسط اتحادیه ها و تشکل‌های کارگری و مدنی سازماندهی ‌شود

– امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالشهای شغلی داشته باشد

– بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد

– نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند

– گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند

– گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروهها ارائه کنند

– «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه‌ و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروههای مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.

– «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.

📣 ساز و کار تحلیلی اعتصاب کارگران در مقایسه با اعتصاب در مقایس اجتماعی را در گزارش داوطلب ببینید:
https://davtalab.org/2022/2152/

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻آیا باید ائتلاف را در دستور کار قرار دهیم؟

وقتی فعالان مدنی و صنفی به این نتیجه می‌رسند که استراتژی‌های همیشگی پاسخگوی تحقق مطالبات نیست، شیوه‌های جدید و خلاقانه دیگری را برای پیشرفت در تحقق مطالبات امتحان می‌کنند.

✅ آغاز گفتگو با دیگر گروه‌های فعال برای تشکیل ائتلاف یکی از بهترین گزینه‌هاست.


🔻چرا ائتلاف بسازیم؟

دلیل اصلی تشکیل یا پیوستن به ائتلاف، به دست آوردن نفوذ و قدرت بیشتری به نسبت توانایی خود سازمان است. آن چه در قالب یک سازمان به تنهایی قابل دستیابی نیست، می‌تواند از راه ائتلاف به دست آید.

گروه‌ها، اتحادیه‌های رسمی یا غیر رسمی یا سازمان‌ها باید هدف مشخصی برای تشکیل ائتلاف داشته باشند و دورنمای همکاری را با هدف مشخصی تعیین کنند.

هر کدام از گروه‌های عضو، توانایی‌ها و محدودیت‌هایی دارند، در برخی زمینه‌ها پخته‌تر عمل کرده‌اند و شیوه‌هایی را امتحان کرده‌اند که تنها برخی‌شان کارساز بوده است.

🔑مسائلی که حساس و خطرناک قلمداد می‌شوند، یا از سوی یک مقام یا رویه‌ای محدود شده‌اند، شاید با اختلاف کوچکی در محیط و زمینه‌ای دیگر قابل بررسی و اجرا باشند. چنین جزییاتی راهی برای مسائل به ظاهر به بن‌بست رسیده خواهد گشود.
اعتمادسازی در جریان ائتلاف تنها یکی از دستاوردهایی‌ست که در دراز مدت برای هر اعضای یک ائتلاف کارایی خواهد داشت و پیام‌های تقویت‌کننده مثبتی به اجتماع می‌فرستد که از اعضای ائتلاف حمایت کنند.

✅ اقتدار ائتلاف بسیار بزرگتر از جمع اقتدار اعضای آن است.

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻مهم‌ترین مطالبات کامیون‌داران چیست؟

۱. به‌روزرسانی شاخص (منطبق با هزینه‌های واقعی) و اجرای دقیق، بدون کم و کاست تن کیلومتر. (اجرای همین بند موضوع روغن و لاستیک را پوشش می‌دهد)

۲. قطع ید شرکت‌های حمل‌ونقل در دست‌درازی به حقوق قانونی رانندگان با اجرای مفاد بخشنامه شماره ۴۳۳۳۵/۷۴/۱ مورخ ۹۹.۰۴.۱۴

۳. حذف ضرایب من‌درآوردی تطبیق که موجب به انحراف کشیده شدن تن کیلومتر و اعمال سلیقه آن شده است.

۴. نفی بومی‌گرایی در عمل و توزیع عادلانه بار و قطع اعمال نظر شرکت‌ها در تخصیص بار به رانندگان به واسطه گسترش سالن‌های اعلام بار (حقیقی و مجازی).

۵. تجدیدنظر در سهمیه‌بندی سوخت و رفع تبعیض در تخصیص سوخت به کامیون‌داران، همچنین توزیع مکفی و به موقع سوخت در مجاری عرضه و پایان بخشی به صفوف طولانی جایگاه‌های عرضه سوخت به ویژه در استان‌های جنوبی.

۶. به‌سازی و نوسازی راه‌ها و جاده‌ها و عمل به وعده‌هایی که در زمان افزایش ۱۲۰ درصدی عوارض جابجایی کالا داده شد.

۷. تامین امنیت و ارایه خدمات مطلوب متناسب با کرامت انسانی رانندگان در پایانه‌های داخلی، مرزی، اسکله‌ها و همچنین مجتمع های خدمات رفاهی بین راهی.

۸. الزام صاحبان کالا و شرکت‌های حمل و نقل (به ویژه دولتی ها که مرتبط با کالاهای اساسی هستند) به پرداخت به موقع کرایه و برخورد متناسب و واقعی با شرکت‌های متخلفی که نسبت به مسئولیت خود در این خصوص بی تفاوت‌اند.

۹.حذف پرداخت حق بیمه تکمیلی به صورت درصدی و جایگزینی آن با حق بیمه متناسب با خدمات شرکت ارائه دهنده بیمه و همچنین حذف شرکت‌های حمل‌و‌نقل از دخالت و بهره‌برداری از محل درآمد این بیمه.

۱۰. ساماندهی و اصلاح روند ایست-بازرسی‌‌هایی که با ایجاد صفوف طولانی و اسکن راننده به همراه کامیون بدون در نظر گرفتن عوارض ناشی از آن برای سلامت راننده موجبات آزردگی خاطر رانندگان را فراهم می‌کنند. (به واسطه افزایش گیت‌های عبور و اسکن متحرک)

۱۱. تعیین تکلیف قطعی تناژ مجاز ناخالص انواع کامیون و پایان دادن به اعمال سلیقه‌ای قانونی توسط پلیس و اداره راه

👈 فعالان صنفی می‌گویند: این لیست بلندبالا حاصل مدت‌ها بی‌توجهی به خواست‌ها و مطالبات صنفی کامیون‌داران است که بسیاری از آن‌ها با وجود اعتصابات گسترده در سال ۱۳۹۷، همچنان محقق نشده است.

اعتصاب کامیونداران از ۵ آذر در برخی نقاط کشور آغاز شده، با گذشت ۱۰ روز همچنان با توقف کامیون‌ها در پایانه‌های حمل بار و عدم جابه‌جایی کالاها ادامه دارد.

گرچه لیست بلندبالای مطالبات مطرح شده، خواسته‌های فراگیرِ صنفی را شامل می‌شود اما به دلیل فقدان سازمان‌یافتگیِ معترضان، اعتصابات کامیون‌داران به صورت پراکنده در جریان است.

گزارش مرتبط داوطلب- آن چه از اعتصاب کامیون‌داران می‌دانیم و نمی‌دانیم:
https://davtalab.org/2022/2249/

@davtalaborg

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻تاثیر کم‌رنگ شدن خطوط تمایز رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی

🔑هرچند کم‌رنگ شدن خطوط رفتار سیاسی و رفتار جمعی صنفی می‌تواند در کوتاه مدت اعضای گروه‌های صنفی را دچار سردرگمی در تشخیص موقعیت خود به نسبت اجتماع کند ولی👈 از سوی دیگر، نیروهای کتمان‌کننده آزادی‌های جمعی و فردی نیز دچار چنین سردرگمی هستند؛ و این به معنی گشوده شدن مسیر برای آزمودن طیفی از رفتارها و گفتارهای جمعی است که در شرایط ویژه می‌توانند کارایی داشته باشند.

👈 در چنین فضایی، کارگران طیف گوناگون‌تری از رفتارهای جمعی پرسشگرانه صنفی را می‌توانند به معرض نمایش بگذارند.

در فضای پرسشگری صنفی، بزرگترین برگ‌های برنده سرکوبگران غیرقابل پیش‌بینی بودن رفتار سرکوبگرانه، گسست رویه‌ها، و آزمودن قانون‌شکنی‌ به شیوه‌ای روشن‌تر از گذشته است.

✅ فعالان صنفی، ضمن آزمودن ابرازهای نو برای رسوا کردن قانون‌شکنی‌های سرکوبگر، می‌توانند با آفریدن فضای شجاعت عمل‌گرایی و تقویت انسجام جمعی، از گرامی‌داشت و رسمت بخشیدن به دستاوردهای کوتاه‌مدت برای ادامه مسیر نیرو بگیرند.


با دوستان و همکاران خود درباره تاثیر کم‌رنگ شدن رفتارهای‌سیاسی با رفتار صنفی گفتگو کنید.

🔑 یک پرسش اساسی می‌تواند این باشد که ابرازها و استراتژی‌های گروه در چنین شرایطی چگونه باید تغییر کنند و بهینه شوند؟
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org