🔻طیفی از رفتارهای به موقع، هنگام تغییرات عمده اجتماعی برگ برنده یک گروه صنفی‌ست

👈آیا محکوم کردن اعتراف‌گیری تلویزیونی از اعضای سندیکا، یک رفتار سیاسی است یا صنفی؟

👈ابراز حمایت از دانشجویان و دانش‌آموزان دستگیر شده از سوی معلمان‌شان چه طور؟

گروه‌های صنفی در خلا حرکت نمی‌کنند و احقاق حقوق آنان در پیش زمینه و فضای جامعه اتفاق می‌افتد. خواسته‌های صنفی زمانی به ثمر می‌رسند که اجتماع خواسته صنفی یک گروه را ضروری تشخیص بدهد و از آن حمایت کند.
حوزه سیاست و مطالبات صنفی، یک دامنه است، نه خط دقیقی که همگان بر آن اتفاق نظر داشته باشند.

📣اگر امروز اعضای یک گروه صنفی از ابراز جمعی مرتبط با صنف خود که ممکن است سیاسی تعبیر شود حذر می‌کنند، شاید حوزه‌ای- در محدوده احتمالی یا حتی در دامنه مشخص موضوعات صنفی را- به سیاست واگذار کرده‌اند و خطر آن هست که در صورت بی‌عملی در این برهه حساس، دایره فعالیت صنفی پس از این حتی کوچکتر نیز بشود.

🔑هنر یک گروه فعال صنفی این است که با ابتکار عمل، محدوده اقتدار واگذار شده را پس بگیرد و آن را در حوزه مسائل صنفی بازتعریف کند.

🔺تاکید بر ارزش‌های مشترک انسانی و همدلی با جامعه، به ویژه در مواقع حساس تغییرات عمده، برای کنشگران صنفی به منزله یک سرمایه‌گذاری اجتماعی‌ست.

به همین دلیل، گروه‌هایی با پذیرش مقداری خطر برچسب‌خوردن فعالیت سیاسی، به صورت رسمی اعلام موضع می‌کنند، فراخوان اعتصاب می‌دهند یا تلاش می‌کنند در تغییر شرایط به نوعی نقش داشته باشند و گروه‌های فعال صنفی که به صورت رسمی به توافق بر اعلام موضع به نتیجه مشترک نرسیده‌اند، با رفتارهای جمعی دیگر مثلا دیدار از خانواده‌ قربانیان بدون نام رسمی گروه خود و به صورت غیر رسمی ولی گروهی ابراز همدلی می‌کنند.

طیف واکنش‌ها و رفتارهایی که در این شرایط امکان‌پذیر است را با گروه خود بسنجید.
✍️احتمالا دشوارترین گام، نوشتن یک پیام به همکار صنفی است که گمان می‌کنید با شما ممکن است هم‌آوا نباشد، ولی شاید او منتظر کوچکترین علامتی از طرف یک همکار است.

✅ گزارش داوطلب درباره اعتراف‌گیری تلویزیونی از زوج فعال سندیکایی فرانسوی:
https://davtalab.org/2022/2133/

✅ گزارش داوطلب درباره هشدار واعلام موضع شورای هماهنگی تشکل‌های فرهنگیان در صورت ادامه سرکوب‌ها:

https://davtalab.org/2022/2129/

📣 کارگران پروژه‌ای نفت با شعار «مرگ بر دیکتاتور» برای اعتصابات «سراسری و کمرشکن» آماده می‌شوند


🔻به گزارش داوطلب؛ امروز دوشنبه ۱۸مهر ماه، گروهی از نیروهای پروژه ای نفت شاغل در پتروشیمی‌های هنگام و بوشهر ( سایت یک) عسلویه، قبل از شروع کار تجمع اعتراضی برپا کردند. تصاویر و ویدئوهای منتشر شده در کانال‌های تلگرامی ، جمعی از کارگران را در حال سر دادن شعارهایی چون «مرگ بر دیکتاتور» و «ایرانی باغیرت، حمایت، حمایت» نشان می‌دهد.

👈کانال تلگرامی موسوم به شورای سازماندهی کارگران پیمانی نفت اعلام کرده که این اعتراضات برابر فراخوان های قبلی در طی دو روز گذشته و در حمایت از اعتراضات گسترده مردم صورت گرفته و از بقیه کارگران اعم از پیمانی ؛ قراردادی ؛ رسمی در تمامی پروژه های نفت و گاز و پتروشیمی، در همه پالایشگاه‌ها و پتروشیمی ها ؛ در سکوهای نفتی و همینطور کارگران حفاری خواسته تا بطور گسترده ای دست به اعتراض زده و خود را برای آنچه اعتصابات سراسری و کمرشکن خوانده شده، آماده کنند.

گرچه برخی از منابع از پیوند این اعتصابات با اعتراضات سراسری خبر می‌دهند، اما به نظر می‌رسد تعویق در پرداخت مطالبات مزدی و بیمه‌ای کارگران پروژه‌ای که در هفته‌های اخیر منجر به اعتصابات چند روزه در برخی سایت‌ها شد، در گسترش این اعتراضات و پیوند آن با اعتراضات سراسری بی‌تاثیر نیست.

فقدان سازماندهی و محدودیت در شکل‌گیری نهادهای مستقل کارگری در مناطق استراتژیک نفت، گاز و پتروشیمی،یکی از بزرگترین چالش‌های کارگران برای پیگیری مطالبات صنفی و مدنی در سالهای گذشته بوده است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنما و کانال تلگرامی داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg

🔻بیانیه اتحادیه‌های بین‌المللی کارگری در محکومیت برخورد با معترضان در ایران


به گزارش داوطلب؛ سرشناس‌ترین اتحادیه های بین‌المللی کارگری در بیانیه‌ای،
👈خشونت به کار رفته توسط حکومت ایران در برخورد با معترضان را محکوم کردند و خواهان آزادی تمامی کارگران زندانی شدند. بر اساس این بیانیه که روز شنبه هشتم اکتبر ۲۰۲۲، در وبسایت کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های کارگری (ITUC)منتشر شده، این اتحادیه در کنار کمیته مشورتی اتحادیه کارگری (TUAC) و فدراسیون‌ اتحادیه‌های بین‌المللی (GUFs)ادامه خشونت مقامات ایرانی علیه مردم را محکوم کردند و خواهان افزایش فشارهای بین‌المللی علیه حکومت ایران شدند.

📣 این بی‌سابقه‌ترین واکنش چند نهاد بین‌المللی کارگری، علیه برخوردهای امنیتی و نظامی با اعتراضات مردمی در یک کشور است. نمونه نه چندان مشابه از واکنش به اقدامات سیاسی و نظامی کشورها را، کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های کارگری( ITUC ) و کنفدراسیون اتحادیه های کارگری اروپا( ETUC) ، اوایل سال ۲۰۲۲ و در جریان حمله روسیه به اوکراین از خود نشان دادند که با صدور بیانیه‌ای مشترک از روسیه خواستند ضمن توقف جنگ، خاک اوکراین را ترک کند.

در بیانیه اخیر سه اتحادیه بزرگ بین‌المللی با اشاره به دلایل گسترش اعتراضات در پی کشته شدن مهسا (ژینا امینی) در جریان بازداشت توسط پلیس امنیت اخلاقی، آمده است: «جنبش بین‌المللی اتحادیه‌های کارگری به مردم فوق‌العاده شجاعی که در مقابل سرکوب وحشیانه‌ای که توسط رهبران حکومت ایران انجام می‌شود، ایستاده‌اند؛ ادای احترام می‌کند.

✅مقاومت توسط زنان و دخترانی هدایت می‌شود که با وجود قرار گرفتن در وضعیت پرمخاطره، می‌خواهند به زن‌ستیزی و انقیاد حقوق اولیه، پایان دهند. شارون بارو، دبیر کل ITUC در این پیام اعلام کرده؛ ما به این زنان درود می فرستیم و در کنار آنها می ایستیم.»

در بخش دیگری از این بیانیه با اشاره به دستگیری‌ها و بازداشت‌های چند ماهه اخیر فعالان کارگری آمده است: این دستگیری‌ها، تلاشی مذبوحانه از سوی رژیم ایران برای ساکت کردن منتقدان و فرونشاندن خشم عمومی است.
همچنین در این پیام آمده است که « نقض حقوق کارگران در ایران باعث شده که کارگران از همه بخش‌ها در خط مقدم مبارزه برای حقوق صنفی و مدنی خود در ایران باشند و بسیاری از فعالان کارگری در راستای اعتراض به حقوق نقض شده خود در حال گذراندن دوران زندان هستند»

اتحادیه‌های بین‌المللی کارگری ITUC که نماینده ۲۰۷ میلیون کارگر در سراسر جهان و در ۱۶۳ کشور و منطقه فعال است. با اشاره به این که، ایران در فهرست جهانی ITUC در سال ۲۰۲۲ در رتبه پنجم و در زمره کشورهای ناقض حقوق کارگران قرار دارد؛ خواستار آزادی همه فعالان کارگری زندانی و سایر زندانیانی شده که 👈«به ناحق» در زندان هستند.

ماموریت اصلی ITUC ،ترویج و دفاع از حقوق و منافع کارگران، از طریق همکاری بین‌المللی بین اتحادیه‌های کارگری و با حمایت کمپین‌های جهانی و نهادهای مرتبط بین‌المللی است.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنما و کانال تلگرامی داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg

🔻آیا تشکل‌ها باید فراخوان اعتصاب بدهند؟ 👇🏽

🔻آیا تشکل‌ها باید فراخوان اعتصاب بدهند؟ 👇🏽

یکی از بزرگترین چالش‌هایی که تشکل‌های صنفی از شروع ناآرامی‌های گسترده 👈بر سر فراخوان اعتصاب می‌دیده‌اند این بوده است که شاید با حمایت نکردن همکاران و شاغلان آن صنف از اعتصاب، اعتبار یک تشکل خدشه‌دار شود. همین طور، تشکل‌های فرهنگیان دو راه پیش پای معلمان قرار دادند:
✅ اعتصاب و یا تبدیل کلاس درس به صحنه حق‌خواهی اجتماعی.

فعالان و مفسران اقتصادی بر این باورند که اعتصاب کارگران نفت و پتروشیمی ممکن است به سرعت کل صنایع نفت و صنایع وابسته را به اعتصاب بکشاند.

🔑با دامنگیر شدن فضای حق‌خواهی در بستر عمومی جامعه، بسیاری از اصناف اعتصابات را در دستور کار گسترده قرار دادند. گسترده‌تر شدن دامنه اعتصابات احتمالا روند افزایشی خواهد داشت پس احتمال همراهی هم‌صنفی‌ها با فراخوان اعتصاب به نسبت چند روز پیش نیز بیشتر خواهد بود.

برخی از اعتصابات و رویدادهای مربوط به آن از دیروز به قبل:

اعلام حمایت کارگران نیشکر هفت‌تپه از اعتصابات عسلویه

اعتصاب کارگران سایت ۱ پتروشیمی بوشهر واقع در عسلویه

اعتصاب کارگران پروژه‌ای پتروپالایش کنگان و فاز دوم پالایشگاه آبادان

اعتصاب کسبه بازار در بسیاری از شهرها

اعتصاب معلمان در برخی شهرها

👈صاحبان مشاغل و کردستان اعتصابات را با انسجام بالایی پیش از همه شروع کرده‌ بودند.

@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻گسترش اضطراری شبکه پشتیبانی از فعالان

✅ آیا در گروه خود جلسه ویژه پشتیبانی از فعالان برگزار کرده‌اید و راه‌های خلاقانه‌تری را بررسی کرده‌اید؟
✅ آیا به مولفه‌ها و ظرفیت‌های حمایتی بیشتری به نسبت زمان‌های عادی دست یافته‌اید؟

فعالان صنفی و پیشگامان تغییر در زمینه محیط دو گونه رفتار و واکنش در جمع خود شناسایی می‌کنند:
👈رفتار زمان عادی
👈رفتار زمان ویژه (فورس‌ماژور) با واکنش سریع

ادامه مطلب و توضیح تصویر: 👇🏽

👇🏽ادامه مطلب:

📣 به این ترتیب، تشکلی از وکلا در روزهای اول بالا گرفتن حضور مردم در خیابان، با نشان دادن ظرفیت ویژه از خود اعلام کردند که👈 بدون کوچکترین چشمداشتی، وکالت پرونده فعالان دستگیر شده در تظاهرات مردمی را به عهده می‌گیرند. این رفتار جمعی، مثالی از راه حل عملگرایانه و سریع یک تشکل است که با شناسایی ظرفیت‌های خود، به سرعت نیز واکنش نشان می‌دهد.

در زمان خیزش‌های مردمی، بسیاری از فعالان اجتماعی و صنفی، هنوز از بستر شبکه حمایتی حداقلی پیشین که مربوط به زمان عادی است برخوردارند و این کافی نیست.

اگر در گروه خود یک جلسه ویژه و اضطراری برگزار نکرده‌اید، برگزاری جلسه و بررسی راه‌های خلاقانه ناگهان ممکن است درهای تازه‌ای به گروه شما بگشاید.

جلسه ویژه در واکنش به شرایط به شما کمک خواهد کرد که در انسجام گروه، مرور اخلاقیات و بررسی راه‌ها و منابعی که تاکنون در دستور کار نبوده‌اند به سرعت زمان از دست رفته را جبران کنید و ناگهان در شرایط بهتر و آماده‌تری قرار بگیرید.

تصاویر: دیدار جمعه ۱۳ خرداد از خانواده معلمان زندانی
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻اعتراضات کارگران نفت چگونه می تواند موفق شود؟

کارگران پیمانی و پروژه‌ای صنایع نفت و گاز و پتروشیمی در برخی مناطق پالایشگاهی از جمله در هنگام، بوشهر، کنگان و پالایشگاه آبادان از برگزارکنندگان تجمعات اعتراضی در روزهای گذشته بودند.

گزارش تحلیل داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2146/

🔻بازتاب ترانه مردمی #برای در تجمع اعتراضی شرکت نفت:
شورای هماهنگی اعتراضات کارگران پیمانی نفت با بازنشر متنی مشابه ترانه اعتراضی «برای…» که این روزها به یکی از نمادهای هنری اعتراضات در ایران تبدیل شده؛ به جوهر و هدف اعتراضات کارگران نفت اشاره کرده است.

👈 در این متن آمده است: «برای اتوبوسهای اسقاطی، برای زندگی حیوانی، برای خوابگاه ساسی، برای غذاهای آلوده، برای شرجی ها، برای ساعتی که اعلام میکنن اضافه کاری، برای صبح قبل بوق سگ برای چکی که هرگز پاس نشد، برای بیمه ای که واریز نشد، برای ساعتی، که لرزشت از لرزش اتوبوس ببشتر بود، “برای نیروهای پروژه” برای اینها اعتراضمان را نشان می‌دهیم.»

🔑 این شورا در عین حال از کارگران نفت خواسته👈 تا آزادی فوری و بدون قیدو شرط بازداشت‌شدگان اخیر و همه زندانیان سیاسی، جمع شدن نیروی های سرکوب از خیابان و پایان یافتن سرکوب‌ها و محاکمه آمرین و عاملان قتل مهسا امینی و همه کسانی که در این مدت به دست نیروهای سرکوب حکومت به قتل رسیده اند به اعتراضات خود ادامه دهند.

✅شورای هماهنگی اعتراضات کارگران از همه کارگران در مراکز مختلف کارگری درخواست کرده که با اعلام «اعتصابات حمایتی» پشتیبان کارگران نفت باشند.

ماهیت اعتراضات و هدف از برگزاری آن را در گزارش داوطلب بخوانید:
https://davtalab.org/2022/2146/

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنما و کانال تلگرامی داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg

🔻معلمان نشان داده‌اند که عصر پایان ممنوعیت گفتگو درباره حقایق فرا رسیده است

هنگامی که شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی معلمان با مرور ارزش‌های اخلاقی جمعی فراخوان تبدیل کلاس‌های درس به عرصه گفتگو درباره حقیقت را داد، انسجام چنان در لایه‌های زیرین و نادیدنی جامعه شکل گرفت که دیدن نمود بیرونی آن در خیابان دشوار بود ولی همه درک می‌کردند که شرایط تغییر کرده است، مردم اخلاق‌گراتر شده‌اند و رفتار دوگانه به شدت محکوم می‌شود.

بخوانید: 👈 https://t.me/davtalaborg/1068

ادامه مطلب 👇🏽

🔻چنین فراخوان و هشداری شاید به نسبت بیانیه‌های مرسوم پیشین ساختارشکن باشد ولی وجدان بیدار معلمان نمی‌تواند نسبت به کشتن دانش‌آموز بی‌تفاوت بماند یا دستگیری، حمله و یا گاز اشک‌آور در مدارس را نادیده بگیرد. همچنین دستگیری مدیران و معلمان مدارس نشان می‌دهد که سرکوبگران هم نقش معلمان را در تلاش جمع برای به سامان رساندن تغییر عمده اجتماعی، نقشی تاثیرگذار ارزیابی کرده‌اند.

اما معلمانی که در بیانیه خود استفاده ایدئولوژیک از کودکان و نوجوانان را محکوم می‌کنند، می‌دانند که صف‌آرایی کودکان یا نوجوانان یا جلو انداختن آنان حتی برای خیر جمعی محکوم است.

📣 پرسش این‌جاست که معلمان چگونه تعادل اخلاقی گفتگو را در کلاس خود برقرار می‌کنند؟

معلمان به عنوان یکی از فرهیخته‌ترین گروه‌های یک کشور می‌دانند که 👈نمی‌توانند پرسش‌های کودکان را برای مدت زیادی ممنوع کنند. همچنین کودکان امروز به چنان آگاهی جمعی دسترسی دارند که درک ابعاد آن هنوز برای نسل پیش دشوار است.

به علاوه، کودکان، از زمینه خانوادگی می‌آیند که مسائل روز در آن بحث می‌شود و بی‌صبرانه منتظرند که در جمع دوستان خود بازتاب گفته‌های خانوادگی درباره مسائل روز را بسنجند و راستی‌آزمایی جمعی کنند.

✅ معلمان کودکان را تشویق به عمل نمی‌کنند، بلکه امروز دیگر تلاشی برای کنترل پرسش‌ها و زمزمه‌های کودکان به خرج نمی‌دهند و ممنوعیت گفتگو عملا برچیده شده است. اگر کودکی پیش از این به خاطر رفتار پرسشگرانه‌اش توبیخ می‌شد، امروز دیگر چنین توبیخی وجود ندارد چرا که گفتگو درباره شرایط حق همه است.

✅ معلمان می‌دانند که با ممنوع کردن گفتگو درباره نقض گسترده حقوق کودک، مشروعیت خودشان نیز زیر سوال می‌رود. کودکان دیده‌اند که ممنوع بودن درازمدت گفتگو درباره قضایای روز عاقبت خوبی نداشته است.

🔑 معلمان همیشه تلاش کرده‌اند به کودکان و نوجوانان مفهوم خشونت‌پرهیزی را یاد بدهند و احتمالا امروز نیز بیش از هر زمان دیگری بر مفهوم خوشنت‌پرهیزی تاکید می‌کنند و از قضا، نمود آن در تاثیرگذارترین رفتارهای جمعی کودکان و نوجوانان پیداست.
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻برای رسیدن به تغییر مورد نظر جمع، کدام یک مهم است؟ لطفا انتخاب کنید.

یک.
- بسیج ناگهانی مردم از راه شبکه اجتماعی

✅- نگه داشتن حضور افراد خواستار تغییر در خیابان و به کار بردن استراتژی‌های خلاقانه موازی و پیگیری هدف تا نتیجه نهایی

دو.
- سرزنش کسانی که به صورت طبیعی هنگام ادامه‌دار شدن یک پیگیری جمعی خسته می‌شوند و صرف بخشی از انرژی پیگیری هدف برای طرد کردن آنان

✅ -یادآوری و گرامی‌داشت دستاوردهای کوچک، پررنگ کردن استراتژی‌هایی که تا این مرحله، موجب حرکت یک جنبش حق‌خواهی شده است.

سه.
- ترسیدن از عواقب کشف نفوذی‌ها، و ترس از ریزش کسانی که پس از حضور ناگهانی و اولیه تلاش می‌کنند دستور کار خود را جایگزین تغییر مورد نظر جمع کنند

✅طبیعی دانستن ریزش نفوذی‌ها، کشف پتانسیل‌ تازه جنبش و گرامیداشت افرادی که تازه به جنبش می‌پیوندند، تاکید بر خلاقیت فردی و بارش افکار با جمع برای دست یافتن به ایده‌های تازه برای برجسته کردن هدف و شعارهای جنبش

چهار.
- ترس از امکانات محدود و ترس از هزینه‌ها

✅ -باور به پتانسیل انسانی بی‌پایان


@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری در تارنمای داوطلب:

https://davtalab.org

🔻چگونه می‌توان با حفظ رویکرد حرفه‌ای، در تغییر و سرنوشت جمعی سهم داشت؟

✅ جایگاه حرفه‌ای خود را دست کم نگیرید

می‌دانیم که تلاش‌های فردی مردم برای رسیدن به خواسته‌های مشترک جمعی و پدید آمدن انسجام جمعی مهم‌ترین ابزار تغییر است. در کنار فعالیت تک‌تک مردم، گروه‌های مختلف فرهنگی، صنفی، هنری و یا اشخاص شناخته شده با اعلام موضع و یا طیفی از رفتارهای جمعی تقویت کننده، به جمع بزرگ مردم 👈پیام پشتیبانی می‌دهند که تاییدکننده خواست آن‌ها برای تغییر است.


✅ طیف پیام‌های تقویت‌کننده تغییر- از اعلام همراهی، اعلام موضع و پشتیبانی تا اعلام اعتصاب و غیره- از آن رو اهمیت دارند که اجتماع تغییر خواه، عادت و الگوی رفتار دیرین خود را کنار گذاشته است و با هر گام در «خرق عادت» به تایید نیاز دارد.

در این صورت، کوچکترین رفتار جمعی که تغییر را به رسمیت بشناسد، به سرعت جدی گرفته می‌شود.

📣 به خاطر تکیه بر اخلاقیات و ارزش‌های واقعی، در قالب صنفی می‌توان خواست مردم را به رسمیت شناخت.
📣 چنین اعلام موضعی در ابتدا به گفتگوهای درون‌گروهی دامن خواهد زد که به عنوان چالشی خودخواسته پیش پای گروه شماست و ممکن است به پیشرفت و انسجام صنفی شما منجر شود.

پس شما می‌توانید در تایید خواست اجتماع برای تغییر:
✅ ادبیات درست را انتخاب کنید.
✅ یک گام حرفه‌ای بردارید.

توضیح تصویر: اعتراضات دامداران در یزد - ۵ مرداد ۱۴۰۰، هم‌زمان با جمعی دیگر از اصناف، در ابزار حمایت از اعتراضات خوزستان در واکنش به سوء مدیریت نسبت به بی‌آبی که تا سال بعد ادامه یافت- یک دامدار در این اعتراض اعلام کرد که وجود مطالبه‌گری در یک جامعه نشانه تمدن، بلوغ فکری، سیاسی، فرهنگی، و اجتماعی آن جامعه است.
@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

👇🏽👇🏽
🔻اعتصاب اجتماعی به مثابه سلاحی است که همه باید بتوانند آن را در دست بگیرند و از آن استفاده کنند


گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2152/

اعتصاب اجتماعی اغلب به عنوان بخشی ماندگار یا پاسخی به یک فرآیند کلی‌تر توصیف می شود که منعکس کننده تحولات سریع در زمینه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی‌ست و می‌تواند با به اشتراک‌گذاری خود با سایر جنبش‌های فراملی ماهیتی بین‌المللی نیز پیدا کند.

✅در گفتمان اعتصاب اجتماعی، همگرایی مبارزات بین محل کار و جامعه👈 از سر ضرورت زاده شده؛ همگرایی که به چندصدایی در فرآیند اعتراضی کمک می‌کند و در عین حال نقاط مرجع جدیدی را در فرآیندهای اعتراضی آشکار می‌کند؛📣 اما ماهیت دقیق اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:

– توسط اتحادیه ها و تشکل‌های کارگری و مدنی سازماندهی ‌شود

– امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالشهای شغلی داشته باشد

– بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد

– نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند

– گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند

– گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروهها ارائه کنند

– «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه‌ و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروههای مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.

– «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.

📣گزارش داوطلب:
https://davtalab.org/2022/2152/


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

🔻 تکثیر ویژگی‌های نسل جوان و تحول‌طلب در تمام گروه‌ها و لایه‌های اجتماع

پیگیری و تمرکز بر هدف، انسجام و شجاعت بی‌سابقه، دانش و هشیاری، واکنش سریع و عملگرایی مشخصه این نسل است و برخی یا تمام این ویژگی‌ها حتی در محافظه‌کارترین گروه‌ها و لایه‌های اجتماع به سرعت تکثیر می‌شود.

بخشی از این بایسته‌ها هرچند میراث نسل پیش است ولی حقیقت‌گرایی در رفتار گروهی و توانایی انسجام در مقیاس کلان بر اساس واقعیت، یک تفاوت بزرگ نسل نو با نسل‌های پیشین است.

🔑 در این نسل، دروغ بیش از هر نسل دیگری انگشت‌نما می‌شود چرا که نیاز ضروری به دانستن واقعیت و تاکید بر شفافیت، بخشی از بیشتر ویژگی‌های بالا را تشکیل می‌دهد.

اصرار بر هویت جمعی، رفتار جمعی و باور به ارزش‌های انسانی پیش از ارزش‌های ثانویه به این نسل امکان می‌دهد که در نشان دادن هویت مشترک و واقعی خود تردید نداشته باشند.
ویژگی‌های بالا به گروه بزرگ و منسجم جوانان امکان داده است که توانایی‌ها و هویت‌های فردی را به عنوان دارایی ضروری جمع شناسایی کنند و از تکثر در راه رسیدن به اهداف مشترک سود ببرند.

بخش بزرگی از جریانی که به تحول سریع در تمام لایه‌های اجتماع دامن زده، 👈به گروه‌های صنفی نیز امکان می‌دهد که در پتانسیل و داشته‌های خود تجدید نظر کنند.

✅ گروه‌های صنفی نیز با استراتژی‌ها و بیان‌های مختلف جمعی خود را بخشی از تحول سریع می‌بینند و یا در این تغییر کلان، درجات مختلفی از حضور هویت صنفی را تعریف و تجربه کرده‌اند. مکانیسم تغییر سریع استراتژی‌ها و رویکردهای گروه‌های صنفی در این فضا فعال شده است و پویایی درون‌گروهی بیش از هر زمان دیگری از گروه‌های صنفی انتظار می‌رود.


@davtalaborg

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

داوطلب
داوطلب - داوطلب
وب‌سایت داوطلب

🔻آیا همه چیز وابسته به کارگران است؟!

گزارش داوطلب:👈 https://davtalab.org/2022/2152/


با وجود شنیده شدن صداهای مختلف در جریان یک اعتصاب اجتماعی، بازیگران آن به دنبال ایجاد یک نماد مشترک برای تداوم مسیرند.
✅ اعتصاب اجتماعی به مثابه سلاحی است که همه باید بتوانند آن را در دست بگیرند و از آن استفاده کنند


🔻ماهیت دقیق اعتصاب و شیوه همراهی کارگران با این اعتصابات نیاز به ملزوماتی دارد که به اختصار شامل موارد زیر است:

– توسط اتحادیه ها و تشکل‌های کارگری و مدنی سازماندهی ‌شود

– امکان تاثیرگذاری بر طیفی از طبقات کارگر را با توجه به نوع حرفه و چالشهای شغلی داشته باشد

– بودجه کافی در صورت طولانی شدن اعتصاب در اختیار داشته باشد

– نمایندگان و رهبران اعتصاب نباید به نهادهای قدرت و جریان‌های سیاسی داخل و خارج از کشور وابسته باشند

– گردانندگان اعتصابات باید مطالبات صنفی را با تاکید بر کاهش انواع ستم اجتماعی دنبال کنند

– گردانندگان اعتصابات باید قادر باشند، روایت و هدف خود را از خواست و مطالبه‌ی کلان «تغییر اجتماعی» به سایر گروهها ارائه کنند

– «اعتصاب اجتماعی» در هدف نهایی خود به دنبال آن است تا تبدیل به شبکه‌ و ائتلافی برای همکاری و تعامل گروههای مختلف با یکدیگر و بر سر منافع مشترک شود.

– «اعتصاب اجتماعی» می‌تواند، یکی از جنبه های مرتبط با ایجاد کمپین‌های پایدار باشد.

📣 ساز و کار تحلیلی اعتصاب کارگران در مقایسه با اعتصاب در مقایس اجتماعی را در گزارش داوطلب ببینید:
https://davtalab.org/2022/2152/

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org

🔻تجمع اعتراضی در هفت‌تپه

فضای هفت‌تپه چگونه است؟ آیا بوی اعتصاب می‌آید؟ ابعاد این اعتراض چه گونه است؟

گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2022/2158/

در متن فراخوان تجمع اعتراضی کارگران هفت‌تپه آمده:
📣«ما قبلا با اتحاد نشان دادیم که حق گرفتنی ست و با خرد جمعی توانستیم به مواردی از حقوق ضایع شده خانواده هفت تپه برسیم.»


در بخش دیگری از این فراخوان آمده است: «ما در ورود هفت طرح به هفت تپه سهیم بودیم، الان که یک سال از ورود آقایان هفت طرح به هفت تپه می‌گذرد، شاهد آن هستیم که آن‌ها در خلاف جهت منافع کارگران قدم برمی‌دارند و حتی برای عملی کردن وعده وعیدهایشان هیچ اقدامی نکرده‌اند.»

این در حالی‌ست که به گفته نویسندگان این فراخوان، مسئولان و مدیران هفت طرح در ابتدای ورود اعلام کرده‌ بودند که 👈«حقوق کارگران در جیب ماست و تمام حقوق و مزایای کارکران دقیقا مثل طرح های هفت گانه نیشکری پرداخت خواهد شد. اما شاید این وعده و وعید دروغ بود.»

🔻گزارش‌ها و پیام‌های منتشر شده در گروه‌های مجازی کارگران هفت‌تپه نشان می‌دهد که در پی این فراخوان عوامل کارفرما با تاکتیک‌های تخریبی 👈همچون اختلاف‌افکنی در میان کارگران (صف‌کشی‌های قومی ) و ترفندهایی (واریز چند میلیون به حساب کارگران) تلاش کردند از برپایی تجمعات اعتراضی جلوگیری کنند.

برخی از اعضای اخراج شده فعالان هفت‌تپه نوشتند:
✅ «اگر مدیریت شرکت بجای هفت میلیون 70میلیون ( پول خریدن کارگران) به حساب‌شان واریز می‌کرد باز هم این مردان شریف اعتصاب می‌کردند.»

👈کانال مستقل کارگران هفت‌تپه نوشت:
«ما یک فراخوان دادیم که عبارت بود از چند کلمه. هنوز تجمع نکردیم مبلغ هفت تومان پاداش واریز شد که مثلا ما رو ساکت کنه. این قدرت کلمه و حرف یک کارگره. کارگر اگر متحد باشه حتی هنوز مشتش رو بالا نبرده باشه صف مقابل میترسه و فرار میکنه. وای به حال اینکه مشتمون رو بالا ببریم. وای به حال اینکه مشتمون رو فرود بیاریم! فردا میخوایم مشتمون رو بالا بیاریم. از حرف ما اینهمه وحشت کردید و این یعنی فهمیدید قدرت ما چقدره.. منتظر تجمع کارگران هفت تپه باشید. اگر فردا اومدی و تاریخ بخشنامه همسان سازی و زمان دقیق اجرای سایر مطالبات رو گفتی که بهتر اگر نه… (به تاریخ چند سال اخیر هفت تپه مراجعه کنید)»

گزارش داوطلب: https://davtalab.org/2022/2158/

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
https://davtalab.org