📣در فروردین ۱۴۰۳ بر کارگران چه گذشت؟

گزارش داوطلب به همراه جدول مهمترین اعتراضات کارگری و صنفی برگزار شده در فروردین ۱۴۰۳

در ادامه سلسله گزارش‌های ماهانه «داوطلب» از وضعیت اعتراضات کارگری در ایران، مطالبات هر یک از این گروهها به تفکیک دسته‌بندی شده است.

کارگران و کارکنان رسمی نفت:
اعتراض به تعیین سقف‌ حقوق، محدودیت‌های ایجاد شده برای حق‌ سنوات بازنشستگی، کسورات مالیاتی، عدم اجرای کامل ماده ۱۰ و عدم پرداخت بک‌پی و عدم پاسخگویی مسئولین به این مطالبات از جمله دلایلی است که منجر به تداوم اعتراضات کارگران رسمی نفت شده است. این اعتراضات گرچه در نخستین ماه از سال ۱۴۰۳ با شدت کمتری برگزار شد، اما از پاییز ۱۴۰۲ با گردهم‌آیی کارکنان سکوهای نفتی در محل کار و یا در مقابل دفاتر مرکزی شرکت‌ها به تناوب ادامه دارد و با وجود وعده‌های داده شده، هنوز به نتیجه مطلوب نرسیده است.

▫️بازنشستگان مخابرات:
نزدیک به دو سال از تجمعات صنفی بازنشستگان مخابرات در اعتراض به عدم اجرای آیین نامه ۸۹، افزایش سهم بیمه تکمیلی از ۲۰ به ۵۰ درصدِ و عدم پرداختِ رفاهیات و سهم خواروبار می‌گذرد. طی ۳ سالی که از عمر انجمن صنفی بازنشستگان می‌گذرد، حدود ۴۰۰ شکایت مطرح و یکی از شرکتهای پیمانکار بالغ بر ۲۹ میلیارد تومان محکوم شده است. کارگران اخراجی می‌گویند؛ این اقدام مخابرات در واقع هشدار دادنِ به کارگرانِ دیگر است که نتیجه‌ی پیگیریِ حقوقشان چیزی جز اخراج از کار نیست!

▫️کامیون‌داران
فعالان این حوزه در عین حال با مشکلات زیادی همچون افزایش قیمت لاستیک، قطعات و لوازم یدکی مواجه‌اند اما نبود سهمیه سوخت کافی فعالیت آن‌ها را متوقف و راننده‌ها را خانه‌نشین می‌کند.

▫️کشاورزان
اعتراضات کشاورزان حقابه‌دار اصفهان امسال نیز برای دست کم دو هفته پیاپی در جاده ورزنه به اصفهان و در حاشیه زاینده‌رود ادامه داشت تا اینکه سرانجام با افزایش خروجی سد زاینده رود این اعتراضات فروکش کرد.

درباره وضعیت پرستاران، معلمان بازنشسته و همچنین اعتراضات و اعتصابات کارگران سنگ آهن بافق و کارگران راه‌آهن، در گزارش داوطلب بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
📣 جدول مهمترین اعتراضات کارگری و صنفی برگزار شده در فروردین ۱۴۰۳ را در پایان گزارش مرور کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔥دستاورد چندین روز اصرار کارگران؛
پس از چندین روز اعتراض‌، اعتصاب و تجمع پیاپی کارگران،۹۶ کارگر اخراجی پارس طبیعت سلولز به کار خود بازگشتند

کارگران: «مطالبه‌گری ادامه می یابد»

بر اساس منابع غیررسمی کارگری، کارگران از هفته گذشته به دلیلِ آنچه  اجرا نشدن تبدیل وضعیت استخدامی خود از پیمانکاری به قراردادی و تامین نشدن امنیت شغلی خود با متوقف شدن برخی خطوط تولیدی کارخانه می‌دانند، دست از کار کشیدند و طی چند روز گذشته روبروی ساختمان فرمانداری شوش و پیش از آن جلوی اداره تعاون و رفاه به همراه همکاران خود در واحد طبیعت سلولز تجمع اعتراضی برپا کردند.

به گفته منابع غیررسمی به نقل از کارگران، «هر چند مسئولان به کارفرمای کاغذ پارس فرصت سه ماهه برای تغییر قرار داد کار کارگران دادند اما  کارگران بدنبال حذف شرکت پیمانکاری هستند که هیچ مسئولیت و تعهدی را در قبال کارگران نمی پذیرد در عین حال امنیت شغلی کارگران با تداوم توقف تولیدات کارخانه در خطر است.»

کارگران اعلام کرده‌اند که با توجه به وضعیت خود تا حصول نتیجه به مطالبه‌گری ادامه می‌دهند.

ببینید:
تجمع روز سه‌شنبه کارگران «کاغذ پارس طبیعت سلولز» روبروی فرمانداری شوش
همچنین:
تجمع ۴۰۰ کارگر پارس طبیعت سلولز در حمایت از همکاران اخراجی

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️«استعفا» می‌دهیم!»
تازه‌ترین اهرم فشار پرستاران برای دستیابی به حقوق صنفی

گزارش داوطلب

چند هفته پس از اینکه خبر «استعفای دسته جمعی ۲۰ پرستار بیمارستان طالقانی چالوس» در شبکه‌های اجتماعی واکنش‌برانگیز شد، حالا به نظر می‌رسد موج استعفای پرستاران به بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دیگر نیز کشیده شده است. خبر استعفای حدود ۴۰ نفر از پرستاران و کادر اتاق عمل بیمارستان شهدای تجریش در تهران و همچنین انتشار طومار استعفای حدود ۳۰ نفر از پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان در کانال‌های تلگرامی از جمله این خبرهاست که نشان می‌دهد روند مطالبه‌گری پرستاران پس از تجمع در محوطه بیمارستان‌ها، مقابل دانشگاه‌های علوم پزشکی و استانداری‌ها، وارد فاز تازه‌ای شده است.

پرستارانی که درخواست استعفای خود را مطرح کرده‌اند می‌گویند اعتراض آنها به عدم پرداخت مطالبات و میزان پرداختی‌ها بابت کارانه و تعرفه‌گذاری، اضافه‌کار اجباری، شیفت‌های طولانی و حق‌الزحمه ناچیز اضافه‌کاری است. تصمیم جمعی آنها برای استعفا به ماه‌ها مطالبه‌گری صنفی بازمی‌گردد که اغلب از سوی مسئولین مراکز درمانی و در راس آنها وزارت بهداشت بی‌پاسخ مانده است.

شیفت‌های کاری طولانی ۱۲ ساعته، تعرفه‌های ناعادلانه دستمزد، فشار کاری بالا در هر شیفت و تنش زیاد در ارتباط با بیماران و همراهان‌شان از مهمترین مشکلات پرستاران شاغل در نظام درمانی ایران است. کمبود نیروی پرستاری موجب شده تا کیفیت خدمات‌رسانی به بیماران نیز با مشکل مواجه شود.

در گزارش داوطلب بخوانید که «استعفا و اعتراضات پرستاران چه عواقبی در پی دارد.»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣کانون شوراهای اسلامی کار رغبتی برای تصحیح رفتار کارفرما ندارد!

پنج‌شنبه ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳

شوراهای اسلامی کار می‌دانند که پس از سه‌سال سال از تصویب طرح طبقه‌بندی مشاغل هنوز بسیاری از کارفرماها طرح را اجرا نمی‌کنند ولی تصحیح شرایط را به دوش خود کارگران انداخته‌اند!

کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور نمی‌توانند از حقوق خود از جمله بازنشستگی زودهنگام بهره‌مند شوند و خودشان باید در پی این باشند که آیا کارفرما عنوان شغلی آنان را به سازمان تامین اجتماعی درست اعلام می‌کند یا نه!

ایلنا از علی اصلانی، عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار، نقل کرد که در وبینار ششم ازدیبهشت به مناسبت روز جهانی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار گفته: کارفرمایان در حوزه سخت و زیان‌آور و به کارگیری نیروهای ایمنی همکاری نمی‌کنند؛ بسیاری از کارگاه‌ها طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا نکرده‌اند، پست کارگر مشخص نیست و این باعث می‌شود در دستورالعمل جدید مشاغل سخت و زیان بازنشستگی زودتر از موعد آنان دچار مشکل شود.»

وی اعلام کرد: «اشتباه صورت گرفته شده از سوی کارفرمایان به دلیل اشتباه رد کردن عنوان شغلی باعث شده مابه‌التفاوت سنگین در صورت شکایت پرداخت شود و همین مسئله باعث شده که کارفرمایان در حوزه بهداشت و ایمنی و سخت و زیان‌آور چندان رغبتی نداشته باشد.»

او در پایان پیشنهاد داد: اگر بتوانیم در دولت کاری کنیم که متخصصین بهداشت حرفه‌ای را با پرداخت حقوق از سوی دولت حل کنیم و بازرسان کار ما نیز تا حد مناسب افزایش یابد، مشکلات ناشی از عدم رعایت اصول بهداشتی و ایمنی بسیار کاهش خواهد یافت ولی اعلام نکرد شوراهای اسلامی تاکنون چه تلاشی برای از پیش برداشتن این مشکل کرده‌اند و وظیفه کارگرانی که نمی‌توانند از حقوق خود برخوردار شوند چیست.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

✔️وظیفه دولت‌ در حفظ امنیت تظاهر کنندگان چیست؟

▫️هر کسی حق دارد در تجمعات مسالمت‌آمیز و اعتراضی شرکت کند و براساس اسناد مختلف حقوق بشری، برپایی تجمع نیاز به مجوز ندارد.

▫️برگزاری تجمع، حق بنیادین بشری است و جمهوری اسلامی نیز آن را در کنوانسیون‌های مختلف پذیرفته و در قانون اساسی هم به صراحت به آن اشاره کرده است.

▫️یکی از اصل‌های مهم در برگزاری تجمعات، تامین امنیت مردم است. بـه طـور خـاص، دولـت‌ها مسئول حفظ امنیت سازمان‌دهندگان و شرکت‌کنندگان در تجمعات هستند.

▫️بنابراین نیروی انتظامی نه تنها حق ندارد آزادی شهروندان در برگزاری تجمعات مسالمت‌آمیز را سلب کند، بلکه باید حافظ امنیت تجمع‌کنندگان باشد.

📣شعار‌هایی که مردم سر می‌دهند نباید برای پلیس اهمیت داشته باشد، نیروهای پلیس تنها باید حافظ امنیت مردم باشند.

منبع مطلب: کانال تلگرامی اصل۲۰
ویدیو از داوطلب

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣جمعه‌های اعتراضی لاوان و یک درخواست پرسنل نفت فلات قاره لاوان
«به همه بگویید که تجمع‌های ما روند تصویب قوانین ضد پرسنل نفت را به تاخیر می‌اندازد»

جمعه ۷اردیبهشت۱۴۰۳- منطقه لاوان


کانال افکار نفت با انتشار تصویری از تجمع امروز پرسنل فلات قاره در جزیره لاوان از قول آنان چنین نوشت:
«لطفا به گذاشتن تنها عکس اکتفا نکنید؛ یادآوری کنید که واقعا پافشاری و اصرار به احقاق حقوق و خواسته‌های صنفی‌مون حتی با همین تجمعات که برخی‌ها میگن هیچ فایده‌ا‌ی نداره ، شاید نتونه خیلی چیزها را به ما برگردونه اما قطعا می‌تونه روند تصویب قانون‌هایی که بر علیه‌مون هست را به تاخیر بندازه و از این ستون به اون ستون فرجه.»

📣چرا فقط ما؟ آیا بقیه مشکلی ندارند؟
پرسنل فلات قاره همچنین پرسشگری کرده‌اند: «به همه بگید که تو سایر منطق یه خودی نشون بدهند. چرا فقط ما فلات قاره‌ای ها این روزها باید جور بقیه را بکشیم؟ یعنی پارس جنوبی که بین مناطق فلات قاره هست ، کنگان ، جم و.....مشکلی ندارن؟» و اعلام کرده‌اند که «واقعا این حجم از بی‌بخاری در این مناطق تو یکسال اخیر نوبره والا»

پرسنل فلات قاره لاوان همچنین تاکید کرده‌اند که «الان که اول ساله بهترین زمان برای احقاق حقوق است.»

پرسنل فلات قاره مطالبات خود را بر روی بنر در دست گرفتند؛ اولین مطالبه آنان برکناری نفوذی‌ها و مدیران نالایق اعلام شده است.
دیگر مطالبات آنان از این قرار است:

➖حذف سقف‌حقوق
➖اصلاح کف‌حقوق
➖حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
➖اجرای کامل ماده۱۰
➖پرداخت بک-پی ماده۱۰
➖عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣استعفا و اعتراضات پرستاران چه عواقبی در پی دارد؟!

گزارش داوطلب
فعالان پرستاری در گفتگو با رسانه‌ها، تداوم روند فعلی را برای آینده جامعه پرستاری نگران‌کننده می‌دانند. محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار چندی پیش در گفتگوی با یک رسانه داخلی، سال ۱۴۰۳ را سالی پرچالش برای پرستاران پیش‌بینی کرده و اعلام کرده بود که بر اساس آمار معاونت پرستاری وزارت بهداشت آمار ترک شغل از سوی پرستاران به ۱۵ درصد رسیده و مهاجرت پرستاران در حال افزایش است.


در بسیاری از نقاط جهان، پرستاران و کادر درمان برای پیگیری حقوق صنفی خود اعتراض می‌کنند. گرچه برخی کشورها محدودیت‌هایی برای اعتصاب برخی گروههای شغلی چون کادر درمان در نظر گرفته‌اند اما این اعتراضات گاهی به صورت اعتصاب و گاهی با استعفای دسته جمعی بروز پیدا می‌کند. اعتصاب و استعفای پرستاران چه مشکلاتی برای سیستم‌های درمانی ایجاد می‌کند؟

اعتصاب یا استعفای دسته جمعی پرستاران و کادر پزشکی در صورتی که منجر به کمبود نیرو شود، مهمترین و شاید آخرین اهرم فشار برای متقاعد کردن نهادهای تصمیم‌گیر برای رسیدگی به مطالبات آنهاست و در عین حال می‌تواند عواقب قابل توجهی برای سیستم‌های مراقبت‌های بهداشتی داشته باشد. برخی از این عواقب را در گزارش داوطلب ببینید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣استعفای گسترده پرستاران سراسر کشور
ترک کار ۲۰هزار پرستار یعنی ۱۵% نیروی پرستار کشور ترک خدمت کرده‌اند

«طبق آماری که از سوی معاونت پرستاری وزارت بهداشت و درمان اعلام شده، ۱۵ درصد نیروی پرستار کشور ترک خدمت کرده‌اند که این با توجه به تعداد ۱۵۰ هزار نفری پرستاران شاغل یعنی ترک کار ۲۰ هزار پرستار را نشان می‌دهد و بحران از همین‌جا شروع می‌شود.»

محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، ضمن اعلام این ارقام درباره موارد متعدد استعفای دسته‌جمعی پرستاران طی روزهای اخیر به تجارت‌نیوز گفت: «متاسفانه وضعیت فوق بحرانی است. بارها دراین‌باره به مسئولان وزارت بهداشت و درمان هشدار داده شده اما هیچ‌وقت این هشدارها را جدی نگرفته‌اند.»

وی اعلام کرده: «کمبود پرستار در چرخه درمان یعنی به خطر افتادن جان بیماران و بالا رفتن آمار مرگ‌ومیر. اتفاقی که در تمام این سال‌ها هم رخ داده اما با ارائه پروتکل‌هایی به پرستاران در بسیاری مواقع مانع از این شده‌اند که علت اصلی مرگ‌ومیر بیماران که کمبود پرستار بوده است، مشخص شود.»

اعتصاب یا استعفای دسته جمعی پرستاران و کادر پزشکی در صورتی که منجر به کمبود نیرو شود، مهمترین و شاید آخرین اهرم فشار برای متقاعد کردن نهادهای تصمیم‌گیر برای رسیدگی به مطالبات آنهاست و در عین حال می‌تواند عواقب قابل توجهی برای سیستم‌های مراقبت‌های بهداشتی داشته باشد. برخی از این عواقب را در گزارش داوطلب ببینید.

در همین حین، شاهد هستیم که پرستاران به یکدیگر مشاغل غیرتخصصی مثل پیک موتوری، کارگری فصلی مثل کار در استخر پرورش ماهی توصیه می‌کنند.

منابع مطلب: تجارت نیوز، اقتصاد کلان و گزارش داوطلب
تصاویر: برگرفته از طب اورژانس

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣گاهنامه داوطلب منتشر شد
«مروری بر وضعیت جنبش کارگری در سال ۱۴۰۲»

چند ماه پس از سرکوب حکومتی اعتراضات مردمی در ایران که به جنبش ”زن، زندگی، آزادی“ مشهور شد و خالی شدن خیابانها از حضور شهروندان معترض به سیاستهای حکومت، در آغازین روزهای سال ۱۴۰۲ اعتراضات کارگری به وضعیت نامناسب اقتصادی و تصویب حداقل دستمزد سالانه ، آن هم بدون در نظر گرفتن معیارهای مندرج در قانون کار، با قدرت بیشتری ادامه پیدا کرد.

راه‌اندازی کارزارهای اعتراضی به مصوبه مزدی ۱۴۰۲ و پس از آن شروع اعتراضات در قالب تجمعات صنفی گروههای مختلفی از شاغلان و بازنشستگان، منجر به آن شد تا رشد کمی اعتراضات کارگری نسبت به مدت مشابه آن در سه ماهه نخست سال ،۱۴۰۱ به ۴ برابر برسد.

در تیر ماه ۱۴۰۲ و در حالیکه مرکز آمار ایران نرخ تورم سالانه برای خانوارها را ٤٧,٥ درصد اعلام کرد، درخواست نمایندگان تشکلهای کارگری از دیوان عدالت اداری برای لغو مصوبه دستمزد ۱۴۰۲ و ترمیم مزد سالانه رد شد. فعالان کارگری با استناد به بندهای یک و دو ماده ۴۱ قانون کار که بر مطابقت دستمزد با نرخ تورم و سبد معیشت خانوار تاکید دارد، خواستار ابطال دستمزد ۱۴۰۲ و برقراری مجدد مذاکرات مزدی در فضایی برابر و عادلانه شدند. با این حال دیوان عدالت اداری این شکایت را وارد ندانست و با استناد به اینکه اعضای رسمی شورایعالی کار از جمله اعضای کارگری، مصوبه مزدی را امضا کرده‌اند، از پذیرش شکایت کارگران سر باز زد.

در گاهنامه جامع داوطلب، وضعیت کارگران ایران را در یک سال گذشته مورد بررسی قرار داده‌ایم.
این گزارش در سه بخش تنظیم شده است:

▫️ بررسی کنشهای مطالبه گرانه کارگران در سال ۱۴۰۲

▫️ مروری بر کارزارهای برگزار شده از سوی گروه‌های کارگری در سال ۱۴۰۲

▫️ بررسی لوایح، طرح‌ها و مصوبات تاثیرگذار بر وضعیت روابط کار

✔️ پرونده ویژه داوطلب را با لینک مستقیم از این‌جا دانلود کنید.

مطلب را در وبسایت داوطلب ببینید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣تجمع اعتراضی کارگران «کاغذسازی پارس طبیعت» روبروی ساختمان فرمانداری شوش در ادامه اعتراضات هفته گذشته

شنبه ۸ اردیبهشت ۱۴۰۳

به گزارش منابع غیررسمی، کارگران گفته‌اند که «بعد از گذشت چند روز اعتراض برای وصول مطالبات، علیرغم دادن وعده از سوی مسئولان، هنوز مشکلاتمان مرتفع نشده است.»
کارگران پیش از این اعلام کرده‌ بودند: «مطالبه‌گری ادامه می یابد»

بخوانید:
پس از چندین روز اعتراض‌، اعتصاب و تجمع پیاپی کارگران،۹۶ کارگر اخراجی پارس طبیعت سلولز به کار خود بازگشتند

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣چگونه می‌توان مطالبات جمعی را در سطح حرفه‌ای دنبال کرد؟

یک گام مهم این است: کارگروه‌های مختلف و فراگیر ایجاد کنید
کنشگران آشنا با ابزارهای تغییر، چارچوب‌هایی برای معترضان مختلف ایجاد می‌کنند که با یکدیگر برای نزدیک شدن به مشکلات و ایجاد راه‌حل‌های فراگیر همکاری کنند. جنبش‌های اعتراضی اغلب از سوی دولت‌ها با بهانه‌هایی چون «مطالباتشان نامشخص است» یا «اغتشاشگر هستند» نادیده گرفته می‌شوند. تشکیل «گروه‌های کاری» راهی برای اطمینان از همراهی جنبش‌های اعتراضی است.

کارگروه‌ها، با جمع‌آوری نگرانی‌های معترضان، تجزیه و تحلیل آن‌ها می‌توانند راه‌حل‌هایی ارائه کنند که بازتاب‌دهنده خواسته معترضان باشد. پردازش خواسته‌ها و یک‌صدا کردن معترضان، با تخصصی کردن جنبش اعتراضی و مشارکت جامعه‌شناسان، حقوقدانان و اقتصاددانان امکان‌پذیر می‌شود. این امر جنبش‌های اعتراضی را قادر می‌سازد تا با جلب نظرات مختلف و خنثی کردن بهانه‌های استاندارد دولت‌ها برای اجتناب از تغییر، احتمال موفقیت جنبش را بیشتر کنند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 صبح آزادی جعفر ابراهیمی بر معلمان و کنشگران صنفی مبارک

۹ اردیبهشت ۱۴۰۳

شورای هماهنگی تشکل‎های صنفی معلمان ایران اعلام کرد که جعفر ابراهیمی، معلم زندانی و بازرس این شورا، شب گذشته ۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ از زندان قزل‌حصار آزاد شده است.

چند پیش از این، سازمان‌های جهانی از جمله فدراسیون جهانی آموزش، خواستار آزادی وی شده بودند.

اخبار مرتبط:
▫️جعفر ابراهیمی، معلم تبعید شده به زندان قزلحصار دست به اعتصاب دارو زد
و
◽️نامه فدراسیون جهانی آموزش به رهبر جمهوری اسلامی و هم‌زمانی آن با فراخوان توییتری در حمایت از فعالان صنفی تبعید شده به زندان قزل‌حصار


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر