🔻درباره مطالبه‌گری صنفی از کسانی نظر بخواهید که هرگز تاکنون نظرشان را نخواسته‌اید

کارهای همیشگی، نتایج همیشگی می‌دهد؛ برای نتیجه مختلف باید دست به کار مختلفی زد.

زنان، یکی از به حاشیه‌رانده‌شده‌ترین جمعیت‌های کارگری هستند که بدون مسئولیت‌پذیری، همراهی، تایید و مشارکت معنادارشان مطالبات به نتیجه نخواهد رسید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻 ۸۰ کارگر قرارداد مستقیم با شهرداری سی‌سخت یاسوج، بیش از یک سال مطالبات معوق دارند و نگران نان شب خود هستند

جالب این‌جاست که ایلنا به نقل از کارگران نوشت که از عملکرد شهردار جدید رضایت دارند چرا که کمی از حقوق آن‌ها را از زمان تصدی پرداخت می‌کند، در صورتی که شهردار قبلی هیچ مبلغی پرداخت نمی‌کرد!

📽پنجشنبه ۵ بهمن ۱۴۰۲

تشکلی وجود ندارد که به نیابت از کارگران شهرداری یاسوج، با کارفرما چانه بزند که به جای پرداخت قطره‌چکانی حقوق کارگران، بابت خدماتی که دریافت می‌کند حقوق کارگران را پرداخت کند، کارگران می‌ترسند که همین روند قطره‌چکانی و تحقیرکننده نیز قطع یا کند شود.

ایلنا به نقل از کارگران شهرداری سی‌سخت یاسوج نوشت که «تأخیر ۱۳ماهه‌ی حقوق در سنوات گذشته، کارگران شهرداری سی سخت را به تنگنا گشانده» و مسئولان استانی از وضعیت معیشتی و بی‌پولی کارگران سی سخت باخبرند اما پیگیری صورت نمی‌گیرد.

متاسفانه حدود یک ماه پیش اعضای شورای شهر سی سخت به دلیل گسترده شدن اختلافات در حالی با حکم استاندار کنار گذاشته شده‌اند که پیش از این به خواسته قانونی و مشکلات معیشتی کارگران اهمیتی نمی‌دادند.

وی با اعلام رضایت از عمکرد شهردار فعلی افزود: علارغم اینکه شهردار فعلی تمام تلاش خود را برای بهبود وضعیت مطالبات کارگران و امور اجرایی شهر انجام می‌دهد و از زمان شروع به کار هر ماه یک حقوق به حساب کارگران واریز کرده اما در زمینه تامین منابع مالی شهرداری به دلیل‌ عدم حمایت مسئولان استانی با مشکل روبرو است.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

در نبود نظارت ایمنی تشکل‌ها بر فضای کار
📣 بیمارستان گاندی ساعاتی پیش در آتش سوخت

📽پنجشنبه ۵ بهمن ۱۴۰۲

حوالی ساعت ۱۹ امشب حادثه آتش‌سوزی در بیمارستان گاندی در خیابان ولیعصر از ضلع شرقی شروع شد ویدیوهای منتشرشده نشان می‌دهد سطح آتش‌سوزی بیمارستان گاندی در تهران بسیار گسترده شده و طبقات این ساختمان را در بر گرفته است.

رئیس بیمارستان گاندی به خبرنگار صدا و سیما گفت: «ضلع شرقی بیمارستان دچار حریق شده و در حال تخلیه بیمارستان هستیم.»

بر اساس رسانه‌های داخلی به نقل از رییس بیمارستان، هشتاد بیمار با حالی وخیم به بیمارستان‌های مختلف منتقل شده‌اند، هیچ کدام از افراد و بیماران این مرکز درمانی آسیب ندیده‌اند و بیمارانی که دچار شرایط پایدار جسمی هستند هم در هتل مجاور بیمارستان گاندی اسکان داده می‌شوند تا انتقال آن‌ها به بیمارستان‌های دیگر انجام شود.»

خبرنگار صدا و سیمای ایران در ارتباطی زنده با استودیوی شبکه خبر گزارش داد که طبقه‌های چهارم و پنجم به بالای ساختمان این بیمارستان سوخته‌اند و تا ساعت ۱۹:۳۰ به وقت محلی دو طبقه بالاییِ این ساختمان ۱۱ طبقه همچنان در شعله‌های آتش می‌سوختند ولی آتش در طبقه‌های پایینی مهار شده و گروه‌های متعدد امدادی در تلاش برای اطفای حریق از ضلع‌های شمالی و جنوبی بیمارستان هستند.


علت حریق در بیمارستان گاندی هنوز به طور رسمی اعلام نشده ولی خبرگزاری فارس، نزدیک به سپاه پاسداران، به‌ نقل از برخی منابع، اعلام کرد که آتش‌سوزی بیمارستان گاندی از آشپزخانه آغاز شده و به مناطق دیگر سرایت کرده است.

هتل بیمارستان گاندی به عنوان یکی از بزرگترین و مجهزترین مرکز درمانی خصوصی ایران و خاورمیانه با هدف توسعه صنعت گردشگری سلامت ساخته و راه‌اندازی شده بود. این هتل بیمارستان در سال ۱۳۹۲ افتتاح شده است.

محمد حسن بنی‌اسد، مدیرعامل هتل بیمارستان گاندی در زمان افتتاح (۴ اسفند ۱۳۹۲) گفته بود: «هتل بیمارستان گاندی بر اساس آخرین استانداردها و ضوابط احداث مجموعه‌های بیمارستانی ساخته شده و در برابر زلزله‌هایی با بزرگی ۸.۵ تا ۹ ریشتر مقاوم است.»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻یک گروه مطالبه‌گر باید بتواند با آزمایش و خطا در پوشش اخبار صنفی، رویکردی تغییرمحور به مخاطبان خود معرفی کند


☑️ برای پوشش اعتراضات صنفی دیگر کشورها به اخبار سرویس‌های رسمی بسنده نکنید؛ جستجو کنید تا برای مخاطبان خود دست‌کم مبنای مقایسه حداقلی را فراهم کنید.

☑️ بر اساس تشابه کارگران با شرایط یک صنف در داخل کشور اخبار دقیق‌تری تهیه کنید و نقاط اشتراک را برجسته کنید.

☑️ از انگیزه‌ها، فضای برخورد پلیس دیگر کشورها و آگاهی معترضان از حقوق مدنی و صنفی خود بیشتر بگویید.

☑️ خبر را تحلیل کنید و از نقاط قوت و ضعف یک جریان گزارش تهیه کنید.

☑️ منابع خبر و شیوه ارتباط با گروه‌های مطالبه‌گر دیگر کشورها را در دسترس مخاطب بگذارید و هشدارهای لازم درباره طیف و گرایش فکری را برای مخاطب خود فراهم کنید که در زمان مخاطب صرفه‌جویی شود.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

چالش کارگران ایرانی در برخورد با کارفرمای مفسد
🔻کارگران چگونه می‌توانند حق خود را از یک کارفرمای فاسدِ متصل به حلقه قدرت بگیرند؟

یکی از مشکلات بسیاری از کارگران بخش‌های مختلف، این است که دستگاه‌های قضایی از فساد حمایت می‌کنند و کارگران به آسانی نمی‌توانند با طرح یک شکایت به دستگاه قضاوت امید داشته باشند که عدالت برقرار می‌شود.

شهروند پرسشگر نوشت: «وقتی قانون حامی فساد باشد یعنی فساد سیستماتیک شده است. قانون جمهوری اسلامی هم علنا فساد را تشویق و از مفسدان محافظت می‌کند. کارشناسان اقتصادی معتقدند که جمهوری اسلامی برای بقا به فساد محتاج است.
در فساد سیستماتیک، مقاومت سیستماتیک در برابر مبارزه با فساد هم رشد می‌کند و این همه محصول حذف مردم از فرایند نظارت و مملکت‌داری است.»

کارگران چگونه می‌توانند با آگاهی از فساد سیستماتیک در دستگاه قضایی و دیگر بخش‌ها همچنان به قانون تکیه کنند و مطالبات خود را به شیوه قانونی پیش ببرند؟

در چنین شرایطی، بدترین کار کتمان احتمال فساد در یک پرونده است. کنشگران می‌دانند که روابط غیرقانونی کارگزاران قدرت رسمی به سادگی می‌تواند حقوق آنان را پایمال کند پس باید برای این قضیه آمادگی داشته باشند.

شهروندان یک جامعه می‌توانند با تکیه بر جنبش حساب‌رسی اجتماعی حق‌ خود را از صاحبان قدرت بگیرند اما کارگران عادی شاید نخواهند هم‌زمان بر چند فعالیت موازی تمرکز کنند. اما آنان می‌توانند با حفظ هویت کنشگری صنفی با جنبش‌های دیگر در تماس باشند و با بررسی قضایا طی رویکردهای چندوجهی، تقسیم کار کنند و برخی دستاوردهای ماندگار را به سامان برسانند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻سیزده شیوه مطالبه‌گری و کنشگری کدامند و چرا باید آن‌ها را به خاطر بسپاریم و هر چند وقت یک بار با گروه خود دوره کنیم؟


هر زمان که تغییر مثبتی که تاکنون در جامعه رخ داده احتمالا یک دستاورد کنشگری به ثمر رسیده که بابت آن می‌توان از فعالان عرصه‌های مختلف سپاسگزار بود. قضایای کار بخش بزرگی از این تغییرات را در بر می‌گیرد و مخالفت‌هایی که در جامعه ما نیز علیه حقوق کارگران ثبت شده است نشان می‌دهد که این مسیر پر از فراز و فرود بوده است و هرگاه تشکل‌ها نتوانسته‌اند در برابر سرکوب از حقوق کارگران دفاع کنند عقبگرد در تثبیت دستاوردها دیده می‌شود.
مثلا نقل است که پیش از تصویب قانون بیمه و تامین اجتماعی، کسانی به شدت نگران بودند که «چرا کارگران را می‌خواهید بابت کار انجام نداده، با دریافت پول حرام به فساد بکشانید!» و اساس باور مخالفان بر این قضیه استوار بود که منابع ملی به مردم تعلق ندارد بلکه خدادادی‌ست و تنها افراد تعیین شده از سوی مراجع خاص باید تصویب کنند که منابع چگونه، کجا و در خدمت بسط کدام باور به مصرف برسد.

در حالی که فعالان در گوشه و کنار جهان روی مسائلی مانند بی‌عدالتی، تبعیض جنسیتی، شرایط ناعادلانه کار و موارد دیگر کار می‌کنند، می‌توان فعالانی را یافت که با دولت‌های خود لابی می‌کنند، خواستار پاسخگویی شرکت‌ها و مبارزات انتخاباتی یا بایکوت کردن آن برای دستیابی به برابری هستند.

هرچند دیدگاه‌ها و اهداف خاص کنشگران و مطالبه‌گران ممکن است متفاوت باشد ولی همه آنان خواهان دنیایی بهتر هستند و برای مؤثر بودن جنبش‌های اجتماعی انواع مختلفی از کنشگری را با هم ترکیب می‌کنند تا به نتایج بهتری برسند. در اینجا ۱۳ مورد از مهمترین آن‌ها آورده شده است:

۱▫️ راهپیمایی و تظاهرات
۲▫️ تحصن کوتاه و ممتد- که در فرم جدی‌تر تحصن تا باقی بودن جان در بدن نیز نامیده می‌شود
۳▫️ قدم‌رو: تفاوت این نوع راهپیمایی با راهپیمایی معمولی این است که با به نمایش گذاشتن هماهنگی در قدم‌هایی کوتاه و با ریتم، انسجام بیشتری به نمایش می‌گذارد و احتمالا پیام محکمتری را برجسته می‌کند.
۴▫️ بزرگداشت:
برگزاری بزرگداشت برای شکل دادن و رسمیت دادن به روایتی از یک رویداد و با یک شخص انجام می‌شود
۵▫️ سخنرانی و گفتگو: سخنرانی‌ها معمولا ممکن است پیش از یک راهپیمایی، قدم‌رو و یا تظاهرات اتفاق بیفتد تا درباره یک قضیه اطلاع‌رسانی کند و افراد بیشتری را همراه کند
۶▫️ نامه‌نگاری، کارزار و جمع‌آوری امضا:
در نامه‌نگاری و کارزار، نه تنها نتیجه کوتاه‌مدت، که فرایند آگاهی‌رسانی، وارد کردن و حساس کردن افراد به تغییری که مورد نیاز است با جدیت بیشتری مد نظر قرار می‌گیرد
۷▫️بایکوت کردن/تحریم کردن
۸▫️اعتصاب
۹▫️استفاده از اهرم انتخاب در فضای پیش‌انتخاباتی، ترغیب و یا تحریم انتخابات و پرسشگری پس از انتخابات
۱۰▫️کنشگری فضای مجازی- شیوه‌های این‌گونه کنشگری به سرفصلی جدا نیاز دارد و می‌تواند به تنهایی موضوع یک پژوهش عملی باشد.
۱۱▫️هنر خیابانی:
انواع شعارنویسی‌ها، دیوارنویسی‌ها، گرافیتی و یا چیدمان که با ایده استفاده از فضای عمومی ترتیب داده می‌شود و می‌تواند قانونی و یا بدون اجازه دولت انجام شود و در هر حال جزو کنشگری بدون خشونت طبقه‌بندی می‌شود.
۱۲▫️هنر کاردستی و صنایع دستی جمعی برای برجسته کردن یک ایده، اطلاع‌رسانی و یا کمک به تامین مالی یک جنبش یا یک فرد که حقوقش پایمال شده
۱۳▫️کمک متقابل و تشکیل شبکه‌های حمایتی:
کمک متقابل و تشکیل شبکه‌های حمایتی یکی از مستقیم‌ترین شکل‌های اقدام به آگاهی‌رسانی‌ست. کمک‌های متقابل، پاسخی مستقیم به نابرابری‌ها و شکست‌های سیستم است. تشکیل مراکز اجتماعی یا تجمع‌های حمایتی، بانک‌های مواد غذایی، کلینیک‌های رایگان مراقبت های بهداشتی، اتحادیه‌های مستأجران، و شبکه‌های امدادی جامعه تنها چند نمونه از کمک‌های متقابل هستند. این‌گونه شبکه‌ها تمایل دارند بسیار محلی و تحت رهبری جامعه باشند، اما بیشتر فعالان کمک‌های متقابل معتقدند هر زمان که بتوانند دامنه خود را گسترش دهند و بر همبستگی در مقیاس وسیع‌تر و و هویت این‌گونه کمک‌ها تأکید کنند.

ترجمه، گرداوری و خلاصه‌شده از سوی داوطلب

منبع: وبسایت مشاغل حقوق بشر

همچنین بببینید:
🔻چگونه بافتنی بافتن نماد عزم و اراده کنشگران بوده است

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

-

🔻تجمع آرام کارکنان فلات قاره بهرگان امروز نیز برگزار شد

جمعه ۶ بهمن ۱۴۰۲
کارگران شرکت نفت فلات قاره بهرگان امروز بار دیگر تجمع اعتراضی برگزار کردند.

به گزارش کانال تلگرامی «افکار نفت»، پایگاه اطلاع‌رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران، معترضان از جمله خواستار «حذف سقف حقوق»، «حذف محدودیت حق سنوات بازنشستگی»، «عدم تفکیک مشاغل در مناطق عملیاتی» و «عدم دست‌درازی به صندوق بازنشستگی نفت» شده‌اند.

بخوانید:
چرا کارکنان نفت مجبورند محتاط‌تر از دیگر صنف‌ها مطالبه‌گری کنند

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻در دی‌ماه بر کارگران چه گذشت و چه کردند؟

گزارش دی‌ماه داوطلب

اعتراضات کارگری در دی ماه ۱۴۰۲ در میان دو گروه بازنشستگان و کارگران شاغل ادامه یافت و در برخی موارد سروصدای زیادی در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی به پا کرد. از جمله این اعتراضات می‌توان به اعتراضات کارگران ذوب‌آهن اصفهان، کارکنان سکوهای نفتی و پالایشگاهها، لنجداران و بازنشستگان از گروههای مختلف اشاره کرد.

دامنه‌دارترین اعتراضات دی‌ماه از این قرار بوده است:

اعتراض کارگران فولاد اهواز، اعتراض کارگران نفت، گاز و پتروشیمی و اعتراضات بازنشستگان که خود به چندین گروه تقسیم می‌شوند.


مطالبات، دلایل اعتراضات و وضعیت کنونی برخی از این گروه‌ها را گزارش دی‌ماه داوطلب ببینید و مرور جدول انتهای گزارش را فراموش نکنید.
این مطلب را برای دیگران بفرستید تا به تحلیل شرایط کنونی و پیش‌بینی آینده کمک کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻وقتی کسانی از کنشگری یا فعالیت صنفی حذر می‌کنند چه کنیم؟

چنین حذر کردنی نشان‌دهنده آن است که جامعه مدنی نتوانسته است فعالیت صنفی، شامل گفتگو، تشکل‌یابی و چانه‌زنی جمعی را به عنوان حق اساسی افراد در حوزه بدیهیات فرهنگی جامعه وارد کند و مردم درک می‌کنند که احتمال آن وجود دارد که ناگهان به بهانه نقض قوانین متهم شوند.

اگر شمار قابل توجهی از افراد به حق تشکل به عنوان یک حق غیر قابل نقض باور داشته باشند، هزینه زیر سوال بردن و یا کارشکنی از سوی اقتدارگرایان چنان سنگین می‌شود که آن‌ها نیز مجبور می‌شوند دست از کارشکنی بردارند و حق تشکل‌یابی، تجمع و گفتگوی جمعی را به رسمیت بشناسند.

در این شرایط، کنشگران صنفی بر حاکمیت قانون تکیه می‌کنند. آنان با اطلاع‌رسانی گسترده درباره جزییات قوانین و تعهدات بین‌المللی دولت، خطوط دقیق قانون تلاش می‌کنند که زمان تصمیم‌گیری افراد برای پیوستن به یک تشکل کوتاه شود.



✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر