🔻روایت داستان «صفر بی‌ارزش» از زبان شیرزن معلم در تجمع مشترک بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی اهواز
📽سه‌شنبه ۲۱ آذرماه ۱۴۰۲
بازنشستگان تأمین‌اجتماعی و کشوری اهواز جزو معدود گروه‌هایی هستند که در مطالبه حقوق صنفی خود تجمع مشترک برگزار می‌کنند.
در این سه‌شنبه اعتراضی در اهواز، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری خواستار آزادی فرزانه زیلابی، وکیل مدافع بازنشستگان شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽سه‌شنبه ۲۱ آذرماه ۱۴۰۲
بازنشستگان تأمین‌اجتماعی و کشوری اهواز جزو معدود گروه‌هایی هستند که در مطالبه حقوق صنفی خود تجمع مشترک برگزار می‌کنند.
در این سه‌شنبه اعتراضی در اهواز، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری خواستار آزادی فرزانه زیلابی، وکیل مدافع بازنشستگان شدند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻دانش آموزان و فرهنگیان شهرستان راسک از اعتصاب معلمان خرید خدمات آموزشی حمایت کردند
«ما معلم خود را دوست داریم، با سرنوشت ما بازی نکنید»
📽سه‌شنبه ۲۱ آذرماه ۱۴۰۲
بر اساس منابع مستقل کارگری، معلمان خرید خدمات مناطق راسک، بنت و آشار در سیستان و بلوچستان در اعتراض به وضعیت خود از روز گذشته با اعتصاب و حاضر نشدن سر کلاس‌های درس خواستار رسیدگی به وضعیت شغلی و دریافت حقوق و معوقات خود شدند.
به گزارش خبرگزاری صدا وسیمای سیستان و بلوچستان، در شهرستان راسک، در حال حاضر ۶۰۰ معلم خرید خدمات در مناطق تحت پوشش اداره آموزش و پرورش شهرستان راسک مشغول به تدریس هستند که یک دهه است مشغول به کارند ولی «از دریافت هر گونه دستمزد و پاداشی محروم مانده‌اند.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«ما معلم خود را دوست داریم، با سرنوشت ما بازی نکنید»
📽سه‌شنبه ۲۱ آذرماه ۱۴۰۲
بر اساس منابع مستقل کارگری، معلمان خرید خدمات مناطق راسک، بنت و آشار در سیستان و بلوچستان در اعتراض به وضعیت خود از روز گذشته با اعتصاب و حاضر نشدن سر کلاس‌های درس خواستار رسیدگی به وضعیت شغلی و دریافت حقوق و معوقات خود شدند.
به گزارش خبرگزاری صدا وسیمای سیستان و بلوچستان، در شهرستان راسک، در حال حاضر ۶۰۰ معلم خرید خدمات در مناطق تحت پوشش اداره آموزش و پرورش شهرستان راسک مشغول به تدریس هستند که یک دهه است مشغول به کارند ولی «از دریافت هر گونه دستمزد و پاداشی محروم مانده‌اند.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻زنانی در قزوین چراغ سه‌شنبه اعتراض بازنشستگان کشوری را روشن نگه می‌دارند
📽سه‌شنبه ۲۱ آذرماه -۱۴۰۲ سنندج، اردبیل، کرمانشاه و قزوین
سه‌شنبه اعتراضی معلمان و دیگر بازنشستگان کشوری در چندین شهر کشور برگزار شد.
تجمع اهواز را از این پست ببینید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽سه‌شنبه ۲۱ آذرماه -۱۴۰۲ سنندج، اردبیل، کرمانشاه و قزوین
سه‌شنبه اعتراضی معلمان و دیگر بازنشستگان کشوری در چندین شهر کشور برگزار شد.
تجمع اهواز را از این پست ببینید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔻اباذر آرامش در یادآوری وضعیت رانندگان شعری سرود
ویدیو از کانال اتحادیه تشکل‌های کامیون‌داران و رانندگان ایران
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
ویدیو از کانال اتحادیه تشکل‌های کامیون‌داران و رانندگان ایران
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔺روزنامه جمهوری اسلامی: ایران را مافیا اداره می‌کند
روزنامه جمهوری اسلامی در یادداشتی تایید کرده که ایران را نه دولت و حکومت که مافیا اداره می‌کند: «بار دیگر بر این واقعیت پای می‌فشاریم که مافیا، قوی‌تر از مسئولین است و به همین دلیل است که دولت‌های ما نمی‌توانند با فساد مبارزه کنند. چون مافیا از دولت‌ها و مسئولین قوی‌تر است، دولت‌ها در مبارزه با مافیا همیشه شکست می‌خورند و سپر می‌اندازند.»
کانال شهروند پرسشگر در یادداشتی ویژگی‌های یک سیستم مافیایی را بر شمرده:
🔸وقتی مافیا کنترل کشوری را به دست می‌گیرد چنین رفتارهایی مشاهده می‌شود:
۱. فساد و رشوه: رژیم‌های تحت کنترل مافیا اغلب با فساد گسترده همراه هستند و مقامات برای تسهیل فعالیت‌های مفسدانه و حفظ قدرت رشوه می‌گیرند.
۲. اقتدارگرایی: مافیا تمایل دارد تا کنترل را از طریق ابزارهای استبدادی، سرکوب مخالفان و استفاده از ترس و ارعاب به عنوان ابزار حکومت، اعمال کند.
۳. استثمار اقتصادی: مافیا از اقتصاد کشور بهره‌برداری کرده و در فعالیت‌هایی مثل سرقت، اخاذی و پولشویی شرکت می‌کند. آنها صنایع و مشاغل کلیدی را به نفع خود کنترل می‌کنند.
4. نفوذ در نهادها: نفوذ مافیا اغلب به نهادهای کلیدی مثل اجرای قانون، قوه قضاییه و سیاست گسترش می‌یابد. این نفوذ به آنها امکان دستکاری و اجتناب از عواقب قانونی را می‌دهد.
۵. خشونت و ارعاب: استفاده از خشونت یک ویژگی مشترک است، مافیا از تاکتیک‌هایی مثل ترور، آدم‌ربایی و سایر اشکال اجبار برای حفظ کنترل و حذف رقبا استفاده می‌کند.
۶. تضعیف فرآیندهای دموکراتیک: نهادهای تحت کنترل مافیا فرآیندهای دموکراتیک مثل انتخابات را از طریق دستکاری، ارعاب رای‌دهندگان یا تقلب در نتایج تضعیف می‌کنند تا از غلبه کاندیداها یا سیاست‌های مورد نظر خود اطمینان حاصل کنند.
۷. خویشاوند سالاری: موقعیت‌های قدرت و نفوذ اغلب با افراد وفادار به مافیا پر می‌شود که منجر به همبستگی و خویشاوندی گسترده هم می‌شود، جایی که ارتباطات شخصی بیش از صلاحیت‌ها اهمیت دارد.
۸. حاكميت در سايه: گاه مافيا در سايه عمل کرده و بدون داشتن پست‌های رسمی سياسی، كنترل خود را اعمال می‌كند. آنها ممکن است در پشت صحنه کار کنند تا بر تصمیم‌گیری‌ها تأثیر بگذارند.
۹. کنترل اجتماعی: مافیا به دنبال کنترل افکار عمومی از طریق پروپاگاندا و تبلیغات رسانه‌ای و شکل دادن به روایت‌هایی باشد که به نفع منافع آنها است و مخالفان را سرکوب می‌کند.
۱۰. همدستی نخبگان: حمایت یا همدستی نخبگان با نفوذ، از جمله رهبران تجاری و شخصیت‌های سیاسی، اغلب برای مافیا برای ایجاد و حفظ کنترل بر کشور بسیار مهم است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
روزنامه جمهوری اسلامی در یادداشتی تایید کرده که ایران را نه دولت و حکومت که مافیا اداره می‌کند: «بار دیگر بر این واقعیت پای می‌فشاریم که مافیا، قوی‌تر از مسئولین است و به همین دلیل است که دولت‌های ما نمی‌توانند با فساد مبارزه کنند. چون مافیا از دولت‌ها و مسئولین قوی‌تر است، دولت‌ها در مبارزه با مافیا همیشه شکست می‌خورند و سپر می‌اندازند.»
کانال شهروند پرسشگر در یادداشتی ویژگی‌های یک سیستم مافیایی را بر شمرده:
🔸وقتی مافیا کنترل کشوری را به دست می‌گیرد چنین رفتارهایی مشاهده می‌شود:
۱. فساد و رشوه: رژیم‌های تحت کنترل مافیا اغلب با فساد گسترده همراه هستند و مقامات برای تسهیل فعالیت‌های مفسدانه و حفظ قدرت رشوه می‌گیرند.
۲. اقتدارگرایی: مافیا تمایل دارد تا کنترل را از طریق ابزارهای استبدادی، سرکوب مخالفان و استفاده از ترس و ارعاب به عنوان ابزار حکومت، اعمال کند.
۳. استثمار اقتصادی: مافیا از اقتصاد کشور بهره‌برداری کرده و در فعالیت‌هایی مثل سرقت، اخاذی و پولشویی شرکت می‌کند. آنها صنایع و مشاغل کلیدی را به نفع خود کنترل می‌کنند.
4. نفوذ در نهادها: نفوذ مافیا اغلب به نهادهای کلیدی مثل اجرای قانون، قوه قضاییه و سیاست گسترش می‌یابد. این نفوذ به آنها امکان دستکاری و اجتناب از عواقب قانونی را می‌دهد.
۵. خشونت و ارعاب: استفاده از خشونت یک ویژگی مشترک است، مافیا از تاکتیک‌هایی مثل ترور، آدم‌ربایی و سایر اشکال اجبار برای حفظ کنترل و حذف رقبا استفاده می‌کند.
۶. تضعیف فرآیندهای دموکراتیک: نهادهای تحت کنترل مافیا فرآیندهای دموکراتیک مثل انتخابات را از طریق دستکاری، ارعاب رای‌دهندگان یا تقلب در نتایج تضعیف می‌کنند تا از غلبه کاندیداها یا سیاست‌های مورد نظر خود اطمینان حاصل کنند.
۷. خویشاوند سالاری: موقعیت‌های قدرت و نفوذ اغلب با افراد وفادار به مافیا پر می‌شود که منجر به همبستگی و خویشاوندی گسترده هم می‌شود، جایی که ارتباطات شخصی بیش از صلاحیت‌ها اهمیت دارد.
۸. حاكميت در سايه: گاه مافيا در سايه عمل کرده و بدون داشتن پست‌های رسمی سياسی، كنترل خود را اعمال می‌كند. آنها ممکن است در پشت صحنه کار کنند تا بر تصمیم‌گیری‌ها تأثیر بگذارند.
۹. کنترل اجتماعی: مافیا به دنبال کنترل افکار عمومی از طریق پروپاگاندا و تبلیغات رسانه‌ای و شکل دادن به روایت‌هایی باشد که به نفع منافع آنها است و مخالفان را سرکوب می‌کند.
۱۰. همدستی نخبگان: حمایت یا همدستی نخبگان با نفوذ، از جمله رهبران تجاری و شخصیت‌های سیاسی، اغلب برای مافیا برای ایجاد و حفظ کنترل بر کشور بسیار مهم است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
شهروند پرسشگر
❗️روزنامه جمهوری اسلامی در یادداشتی تایید کرده که ایران را نه دولت و حکومت که مافیا اداره می‌کند: «بار دیگر بر این واقعیت پای می‌فشاریم که مافیا، قوی‌تر از مسئولین است و به همین دلیل است که دولت‌های ما نمی‌توانند با فساد مبارزه کنند. چون مافیا از دولت‌ها…
🔻کارگران آب معدنی داماش دو ماه حقوق طلبکارند ولی نگرانی بزرگتری دارند
کارگران می‌گویند وضع کارخانه خوب است، کارفرما ماشین‌آلات جدید آورده. کارگران به همین دلیل می‌ترسند بیکار شوند
یکی از کارگران شاغل در کارخانه «آب معدنی داماش» در استان گیلان در گفتگو با ایلنا از دو ماه تأخیر در پرداخت حقوق حدود 40 کارگر قراردادی این کارخانه خبر داد و گفت: از مهر ماه حقوق طلبکاریم و آخرین پولی که دریافت کرده‌ایم حقوق شهریور ماه بود اما تا این لحظه در خصوص پرداخت حقوق باقیمانده کارگران (بجز تعداد کمی که حقوق مهر ماه خود را دریافت کرده‌اند) در این واحد تولیدی اقدامی صورت نگرفته است.
او در ارتباط با وضعیت فعلی کارخانه آب معدنی داماش گفت: کارفرما مدعی است در فصول گرم و سرد سال تولیدات کارخانه به سختی به فروش می‌رسند این در حالیست که از ابتدای سال جاری تاکنون وضعیت تولید در این واحد تولیدی خوب بود و همه انبارهای کارخانه پر از بطری‌های تولید شده آب معدنی بود که به فروش رسید.
اخیرا کارفرما تعدادی ماشین‌آلات اتوماتیک وارد کارخانه کرده است اما خودکار کردن ماشین‌ها باعث بیکاری تعدادی از کارگران می‌شود. و کارگران می‌ترسند کار خود را از دست بدهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
کارگران می‌گویند وضع کارخانه خوب است، کارفرما ماشین‌آلات جدید آورده. کارگران به همین دلیل می‌ترسند بیکار شوند
یکی از کارگران شاغل در کارخانه «آب معدنی داماش» در استان گیلان در گفتگو با ایلنا از دو ماه تأخیر در پرداخت حقوق حدود 40 کارگر قراردادی این کارخانه خبر داد و گفت: از مهر ماه حقوق طلبکاریم و آخرین پولی که دریافت کرده‌ایم حقوق شهریور ماه بود اما تا این لحظه در خصوص پرداخت حقوق باقیمانده کارگران (بجز تعداد کمی که حقوق مهر ماه خود را دریافت کرده‌اند) در این واحد تولیدی اقدامی صورت نگرفته است.
او در ارتباط با وضعیت فعلی کارخانه آب معدنی داماش گفت: کارفرما مدعی است در فصول گرم و سرد سال تولیدات کارخانه به سختی به فروش می‌رسند این در حالیست که از ابتدای سال جاری تاکنون وضعیت تولید در این واحد تولیدی خوب بود و همه انبارهای کارخانه پر از بطری‌های تولید شده آب معدنی بود که به فروش رسید.
اخیرا کارفرما تعدادی ماشین‌آلات اتوماتیک وارد کارخانه کرده است اما خودکار کردن ماشین‌ها باعث بیکاری تعدادی از کارگران می‌شود. و کارگران می‌ترسند کار خود را از دست بدهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻کارگران آب معدنی داماش دو ماه حقوق طلبکارند
کارگران می‌گویند وضع کارخانه خوب است، کارفرما ماشین‌آلات جدید آورده. کارگران می‌ترسند بیکار شوند
کارگران می‌گویند وضع کارخانه خوب است، کارفرما ماشین‌آلات جدید آورده. کارگران می‌ترسند بیکار شوند
🔻بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران: بخش پنجم؛ کارگران معادن
گزارش داوطلب
در پنجمین قسمت از سلسله گزارش‌ها به مرور وضعیت کارگران شاغل در معادن ایران پرداخته‌ایم. در حالی که بخش معدن به ویژه در یک دهه گذشته، بیشتر در حوزه حوادث کار با کشته شدن صدها کارگر خبرساز بوده، کارگران معادن و پیمانکاری‌های فعال در آنها بارها با طرح مطالباتی چون لغو قراردادهای موقت، افزایش دستمزد، پرداخت به موقع دستمزد و بیمه، پاداش و مزایای سختی کار، اجرای طرح طبقه بندی و افزایش سطح ایمنی و بهداشت کار، به شرایط حاکم بر این بخش اعتراض کرده‌اند؛ اعتراضاتی که عمدتا در پی عواقب پیمان‌سپاری‌ها و افزایش واگذاری معادن به بخش خصوصی بروز کرده و در غیاب تشکل‌های کارگری مستقل بر گستردگی و عمق این اعتراضات افزوده شده است.
آمار و ارقام اشتغال، چالش‌ها و مطالبات کارگران شاغل در معادن را در گزارش داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
همچنین، گزارش قبلی را درباره کارگران معادن ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گزارش داوطلب
در پنجمین قسمت از سلسله گزارش‌ها به مرور وضعیت کارگران شاغل در معادن ایران پرداخته‌ایم. در حالی که بخش معدن به ویژه در یک دهه گذشته، بیشتر در حوزه حوادث کار با کشته شدن صدها کارگر خبرساز بوده، کارگران معادن و پیمانکاری‌های فعال در آنها بارها با طرح مطالباتی چون لغو قراردادهای موقت، افزایش دستمزد، پرداخت به موقع دستمزد و بیمه، پاداش و مزایای سختی کار، اجرای طرح طبقه بندی و افزایش سطح ایمنی و بهداشت کار، به شرایط حاکم بر این بخش اعتراض کرده‌اند؛ اعتراضاتی که عمدتا در پی عواقب پیمان‌سپاری‌ها و افزایش واگذاری معادن به بخش خصوصی بروز کرده و در غیاب تشکل‌های کارگری مستقل بر گستردگی و عمق این اعتراضات افزوده شده است.
آمار و ارقام اشتغال، چالش‌ها و مطالبات کارگران شاغل در معادن را در گزارش داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
همچنین، گزارش قبلی را درباره کارگران معادن ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
بخش پنجم؛ کارگران معادن - داوطلب
بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران؛بخش پنجم؛ کارگران معادن
🔻کارکنان رسمی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری تجمع اعتراضی برگزار کردند
📽چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۲
مطالبات آنان از این قرار است:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۲
مطالبات آنان از این قرار است:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تجمع اعتراضی بازنشستگان نفت اصفهان روبروی ساختمان صندوق بازنشستگی
📽چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۲
بازنشستگان، بازماندگان و کارکنان صنعت نفت نسبت به ادغام صندوق بازنشستگی نفت با دیگر صندوق‌های بازنشستگی اعتراض دارند و به آن «دست‌درازی» نام داده‌اند.
صندوق بازنشستگی صنعت نفت در سال ۱۳۷۹ توسط شرکت ملی نفت ایران، از دارایی‌های صندوق‌های بازنشستگی کارکنان صنعت نفت راه‌اندازی شد و در سال مالی ۱۳۹۳ با درآمدی بالغ بر ۱۲ هزار میلیارد تومان، هفتمین شرکت برتر ایران بر پایه میزان درآمد سالیانه، شناخته شد.
بازنشستگان و پرسنل شاغل شرکت نفت در برخی شرکت‌ها با ابراز نگرانی تاکید کرده‌اند که دست زدن دولت به این صندوق که جزو دارایی مشترک پرسنل نفت است، به منزله خیانت در امانت است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۲
بازنشستگان، بازماندگان و کارکنان صنعت نفت نسبت به ادغام صندوق بازنشستگی نفت با دیگر صندوق‌های بازنشستگی اعتراض دارند و به آن «دست‌درازی» نام داده‌اند.
صندوق بازنشستگی صنعت نفت در سال ۱۳۷۹ توسط شرکت ملی نفت ایران، از دارایی‌های صندوق‌های بازنشستگی کارکنان صنعت نفت راه‌اندازی شد و در سال مالی ۱۳۹۳ با درآمدی بالغ بر ۱۲ هزار میلیارد تومان، هفتمین شرکت برتر ایران بر پایه میزان درآمد سالیانه، شناخته شد.
بازنشستگان و پرسنل شاغل شرکت نفت در برخی شرکت‌ها با ابراز نگرانی تاکید کرده‌اند که دست زدن دولت به این صندوق که جزو دارایی مشترک پرسنل نفت است، به منزله خیانت در امانت است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻تماشای گروهی فیلم‌های کنشگری و به بحث گذاشتن آنها به گروه درس تاب‌آوری می‌دهد
در کنار شجاعت پیگیری و پایداری چند کنشگر جدی، انتقال تجربه‌های کنشگری به دیگران، کلید به سامان رساندن یک خواسته است که هسته اولیه کنشگران یا رهبران مطالبه‌گر شاید آن را جدی نگیرند. کنشگران ثابت‌قدم تنها با درک و تمرین ظرافت‌های شیوه انتقال تجارب به دیگران است که می‌توانند خواسته خود را از زبان افراد مختلف اعلام کنند، به شمار آنان به جستجوی راه‌حل بپردازند و هزینه کنشگری را سرشکن کنند.
آموزش، یک شیوه انتقال تجربه است، به شرطی که:
▫️از بالا به پایین نباشد
▫️در خدمت افزایش قدرت رهبران گروه نباشد و جایگاه آنان را برجسته نکند
▫️بر اساس نیازهای گروه و به اندازه مناسب و قابل پذیرش طراحی شده باشد
▫️تا حد امکان به سرعت و سادگی قابل تکثیر باشد
داستان‌گویی و تحلیل فیلم‌هایی با موضوع کنشگری تمام ویژگی‌های بالا را در خود دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
در کنار شجاعت پیگیری و پایداری چند کنشگر جدی، انتقال تجربه‌های کنشگری به دیگران، کلید به سامان رساندن یک خواسته است که هسته اولیه کنشگران یا رهبران مطالبه‌گر شاید آن را جدی نگیرند. کنشگران ثابت‌قدم تنها با درک و تمرین ظرافت‌های شیوه انتقال تجارب به دیگران است که می‌توانند خواسته خود را از زبان افراد مختلف اعلام کنند، به شمار آنان به جستجوی راه‌حل بپردازند و هزینه کنشگری را سرشکن کنند.
آموزش، یک شیوه انتقال تجربه است، به شرطی که:
▫️از بالا به پایین نباشد
▫️در خدمت افزایش قدرت رهبران گروه نباشد و جایگاه آنان را برجسته نکند
▫️بر اساس نیازهای گروه و به اندازه مناسب و قابل پذیرش طراحی شده باشد
▫️تا حد امکان به سرعت و سادگی قابل تکثیر باشد
داستان‌گویی و تحلیل فیلم‌هایی با موضوع کنشگری تمام ویژگی‌های بالا را در خود دارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻جان ارزان کارگران در نبود نظارت ایمنی از سوی تشکل‌ها؛ ده‌ها کارگر کارخانه آرکوپال کاشان مسموم شدند
ارقام مسمومیت کارگران بیشتر از این شمار است. دلیل مسمومیت آنان با گاز مونوکسید کربن هنوز مشخص نیست.
ایلنا نوشت: فعایت واحد حادثه‌خیز کارخانه ظروف آرکوپال راوند کاشان تا زمان برسی علت دوحادثه اخیر که منجر به مسمومیت حدود ۹۰ کارگر شده بود، متوقف شد.
رقم مسمومیت ۷۵ کارگر تنها مربوط به روزهای ۲۰ و ۲۱ آذر ماه است.
مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان گفت که این کارخانه حدود هزارو ۵۰۰ کارگر شاغل دارد که از این تعداد حدود ۲۰۰ کارگر در سوله دکوراتور محل وقوع حادثه مشغول کارند که فعالیت آن برای بررسی دلیل حوادث از سوی «تیمی از کارشناسان محیط زیست، آتش نشانی و مرکر بهداشت» متوقف شده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
ارقام مسمومیت کارگران بیشتر از این شمار است. دلیل مسمومیت آنان با گاز مونوکسید کربن هنوز مشخص نیست.
ایلنا نوشت: فعایت واحد حادثه‌خیز کارخانه ظروف آرکوپال راوند کاشان تا زمان برسی علت دوحادثه اخیر که منجر به مسمومیت حدود ۹۰ کارگر شده بود، متوقف شد.
رقم مسمومیت ۷۵ کارگر تنها مربوط به روزهای ۲۰ و ۲۱ آذر ماه است.
مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان گفت که این کارخانه حدود هزارو ۵۰۰ کارگر شاغل دارد که از این تعداد حدود ۲۰۰ کارگر در سوله دکوراتور محل وقوع حادثه مشغول کارند که فعالیت آن برای بررسی دلیل حوادث از سوی «تیمی از کارشناسان محیط زیست، آتش نشانی و مرکر بهداشت» متوقف شده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر