🔻اهمیت دادن به جان و مال انسان‌ها یک رویکرد خلاف سرکوب است

اتحاديه تشكل‌های كاميون‌داران و رانندگان سراسر ایران با انتشار این ویدیو نوشت:
«در کشوری که جان مردم عزیز باشد از این هوش و تکنولوژی‌ها برای این امورات استفاده می‌شود نه گرفتار کردن ملت.
تا کلاه ایمنی سرت نگذاری، چراغ سبز نمی‌شه!»


شما چگونه در تشکل و یا گروه و حلقه کوچک دوستان، یک قدم برای جدی گرفته شدن ایمنی و حفاظت از جان و سلامت هم‌صنفی‌ها بر می‌دارید؟
در نبود نظارت ایمنی که سالانه به اندازه تلفات جنگ در ایران کشته می‌دهد، چگونه می‌توانید به رویکرد ایمنی انسجام بدهید؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻تجمع کارکنان ارکان ثالث پالایشگاه نفت آبادان به روز دوم رسید

کارکنان ارکان ثالث خود را در میان شایعات تبدیل وضعیت خودی‌های سفارشی، بی‌عملی مجلس و وضعیت رو بهوخامت معیشتی به همراه تعویق حقوق قربانی می‌بینند

🔻تجمع کارکنان ارکان ثالث پالایشگاه نفت آبادان به روز دوم رسید

کارکنان ارکان ثالث خود را در میان شایعات تبدیل وضعیت خودی‌های سفارشی، بی‌عملی مجلس و وضعیت رو بهوخامت معیشتی به همراه تعویق حقوق قربانی می‌بینند

📽 پنجشنبه ۱۶ آذر ۱۴۰۲


کارکنان ارکان ثالث به دیرکرد دستمزدها و مغایرت لیست بیمه‌ با پوشش خدمات اعتراض دارند و خواستار تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند. اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل، صدور نفت کارت و بن کارت، دریافت تسهیلات کم‌بهره همانند کارگران رسمی و قراردادی و همکاری در ایجاد تعاونی مسکن از جمله خواسته‌های آنان است.
کارگران ارکان ثالث دو دسته مطالبات جمعی را در تجمع دیروز و امروز خود پیگیری کرده‌اند که برخی از آن‌ها به شرایط کاری داخل پالایشگاه مانند ساعت کاری و استفاده از خدمات داخل مجتمع مربوط است.
بر اساس منابع مستقل خبری، شایعات در مورد برخی افراد سفارش شده که با دستور مستقیم مدیرعامل پالایشگاه تبدیل وضعیت شدند، به این اعتراضات شدت بخشیده است. به نظر می‌رسد منظور از شایعات، نامه‌ منتشر شده در اوایل خردادماه در فضای مجازی باشد که بر اساس وبسایت نفت آنلاین، به اشتباه به موضوع حذف شرکتهای واسطه‌ای و پیمانکاران نیروی انسانی و تبدیل وضعیت کارکنان نسبت داده شده بود.

نفت آنلاین همان موقع در این باره نوشت که «نامه یزدیان به ادارات کل و مدیریتهای ستادی وزارت نفت در راستای اجرای دستور وزیر و سیاستهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این وزارتخانه مبنی بر ایجاد ساختار سایه برای نیروهای غیررسمی بوده است.» و تاکید کرد که «طرح مجلس شورای اسلامی مبنی بر ساماندهی نیروهای شرکتی، به دلیل ایرادات وارده از سوی شورای نگهبان از جمله ادعای بار مالی این طرح ادعای مغایرت با اصل ٧۵ قانون اساسی و ابهاماتی دیگر همچون عدم تشریح و تعریف درست از عبارت نیروهای شرکتی، به مجلس عودت داده شد. بر اساس شنیده ها با اصرار نمایندگان بر مصوبه خود، این موضوع در دستور کار مجمع تشخیص مصلحت نظام قرار گرفت که اعضای این مجمع نیز پس از بحث و بررسی مجدد، ٢ مورد مغایرت این طرح با سیاست‌های کلی نظام را به مجلس شورای اسلامی اعلام نمودند.» و اعلام کرد که « دولت بار مالی طرح حذف پیمانکار نیروی انسانی را پذیرفته است اما همچنان از سرنوشت نهایی آن خبری نیست و باید دید دولت و مجلس به وعده های داده شده در خصوص به سرانجام رسیدن طرح ساماندهی کارکنان دولت عمل خواهند کرد یا خیر!»



✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻 کارگران هنگام آگاهی از فساد فراگیر و سیستماتیک در شرکت خود چه می‌توانند بکنند؟

🔻 کارگران هنگام آگاهی از فساد فراگیر و سیستماتیک در شرکت خود چه می‌توانند بکنند؟

در شرایطی که حقوق عادی کارگران پالایشگاه‌ها از آن‌ها دریغ می‌شود، نماینده مجلس اعلام کرد که روزانه ۴هزار تن گاز مایع که در اختیار دولت است ناپدید می‌شود و هم مجلس، هم دولت و هم نهادهای نظارتی‌ از این قضیه مطلع‌اند. اما کارگران و حقوق آنان در کجای این قضیه سراسر فساد ساختاری قرار دارند؟

با دقت در ساختار فساد سیستماتیک، می‌توان به این نتیجه رسید که سیستم از فساد تغذیه می‌کند و حیاتش به ادامه فساد وابسته است. در این شرایط، آنها که قرار است با فساد مبارزه کنند خود عامل ترویج آن می‌شوند.

کانال شهروند پرسشگر با بازنشر این ویدیو نوشت: « فساد سیستماتیک در نبود یک دولت ملی ظهور می‌کند؛ زمانی که صاحبان قدرت به فکر منافع خود هستند، نه منافع ملت.»

اما فساد تا کجا ادامه پیدا می‌کند؟
فساد آن قدر ادامه پیدا می‌کند که کل یک سیستم را فلج کند و چنین قضیه‌ای ممکن است سال‌ها به طول بینجامد. در این شرایط، کسانی که از منابع قدرت رسمی سهمی ندارند از بهره‌مندی از منابع حیف‌ومیل شده بیرون می‌مانند و بیشترین حقوق خود را پایمال شده می‌بینند.

اما فساد در تاریکی و خفا اتفاق می‌افتد و تا پایمال کردن بیشترین حقوق کارگران نیز ممکن است ادامه بیابد. فساد آن بخشی از حقوق کارگران را به طور سیستماتیک می‌بلعد که کارگران خود را ناتوان از احقاق آن بدانند.

کارگران احتمالا نمی‌توانند با طرح مطالبات خود به تنهایی به حقوق خود دست بیابند اما می‌توانند از برخی ابزارها برای محدود کردن میزان آسیب و امتیازها بهره بگیرند. کارگران از جمله می‌توانند «ماموران معذور» را به صورت رسمی یا غیر رسمی وادار به شفاف‌سازی یا ارائه برخی اطلاعات کنند. کارکنان یک واحد با کسب اطلاعات درباره جنبه‌های یک فقره فساد، می‌توانند بخش‌هایی از آن را با هشیاری و بر اساس یک استراتژی هوشمند و مورد توافق جمع در معرض دید قرار بدهند و از آن به عنوان ابزار دستیابی به حقوق پایمال شده خود امتیاز بگیرند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻کارهای زیادی هست که برای سامان دادن به تغییر باید انجام بدهیم و اگر فکر می‌کنید که کسی رایگان کار نمی‌کند، اشتباه می‌کنید!

بیشتر کارگران ایرانی امید ندارند که با وجود کار زیاد بتوانند زندگی خود و خانواده خود را اداره کنند. این بخش بزرگ جامعه که از کار شایسته محروم‌اند و حقوقی کمتر از اندازه عادلانه دریافت می‌کنند در واقع به کار رایگان تن داده‌اند.

کنشگران، کار رایگان نمی‌کنند، کار داوطلبانه می‌کنند و برای پوشش هزینه‌های جمعی یک کمپین به شیوه‌های خلاقانه‌ای دست می‌زنند که پیدا کردن و اجرای آن از عهده یک نفر بر نمی‌آید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻کارگران شهرداری چه چالش‌هایی پیش رو دارند؟

گزارش داوطلب

گرچه شهرداری در تمام سالهای گذشته ادعا کرده که بر امور پیمانکاری‌ها نظارت می‌کند اما اعتراضات روزمره کارگران شاغل در بخش‌های مختلف شهرداری نشان می‌دهد که پیمانکاران با دور زدن قوانین کار با دست بازتری به استثمار کارگران می‌پردازند و حتی گاهی با هدف دریافت منابع بودجه‌ای و امتیازات بیشتر از شهرداری‌ها، برای مدتهای طولانی حقوق و مزایای کارگران را به تعویق انداخته یا به عبارت بهتر به گروگان می‌گیرند!

چند و چون نقض گسترده حقوق کارگران پیمانکاری‌ها را در گزارش تحلیلی داوطلب درباره وضع کارگران حوزه خدمات شهری بخوانید.

ببینید:
کارگران شهرداری خاش اعلام کردند که شهرداری به جای پرداخت حقوق کارگران دست به پروژه‌های غیر ضروری می‌زند
کارگران شهرداری استانبول در فضای سرکوب و وحشت چگونه به مطالبات خود دست یافتند؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻بازاریان گناوه هم‌صنفی‌های خود را تشویق به بستن مغازه می‌کنند
«ببندش! ببندش!»

📽جمعه ۱۷ آذر ۱۴۰۲

اعتصابات و اعتراضات خیابانی مغازه‌داران و لنج‌داران در گناوه به محدودیت ترخیص و واردات «ته‌لنجی» همچنان ادامه دارد.

همچنین ببینید:
لنج‌داران بندر ریگ هم با تجمع روبروی بخشداری و پهن کردن سفره خالی به اعتراضات گناوه‌ پیوستند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻آیا درخواست کنترل میزان آلاینده‌ها می‌تواند جزو مطالبات صنفی کارگران باشد؟

یک شهروند با تهیه گزارش، اولین گام مستند کردن یک قانون‌شکنی را به کارکنان یک واحد صنعتی نشان می‌دهد.

کارکنان یک واحد صنعتی بیشتر از هر فرد دیگری درباره مقررات ایمنی و اندازه مجاز آزادسازی آلاینده‌ها در محیط زیست اطلاع دارند. آنان هرچند ممکن است به خاطر ترس از دست دادن شغل در یک محیط ناموافق کارگری نتوانند با سرپیچی مستقیم از دستور مقامات یک واحد صنعتی به سادگی یا مستقیما جلوی آلوده کردن هوا را بگیرند ولی می‌توانند با گفتگو با گروهی از یاران و همکاران موافق، بررسی راه‌های کم‌خطرتر و تصمیم‌گیری جمعی درباره چگونگی برخورد با موارد نقض استاندارد ایمنی و استاندارد رها کردن آلاینده‌ها به نتایج موثری برسند.

یک واحد صنعتی نمی‌تواند بدون قانون‌شکنی و تخطی از استانداردهای محیط زیست دست به رها کردن حجم صنعتی آلاینده در محیط زیست بزند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻در تصویر تجمع امروز پرستاران اهواز روبروی استانداری اهواز چه می‌توان دید و چه نمی‌توان دید؟

چالش سازمان‌دهی تجمع‌های غیرهمگن ممکن است مطالبه‌گران را آبدیده کند و شرایط را به کلی تغییر دهد
https://t.me/davtalaborg/4915

🔻در تصویر تجمع امروز پرستاران اهواز روبروی استانداری اهواز چه می‌توان دید و چه نمی‌توان دید؟
چالش سازمان‌دهی تجمع‌های غیرهمگن ممکن است مطالبه‌گران را آبدیده کند و شرایط را به کلی تغییر دهد

📽شنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۲

واژه پرستار تقریبا در بسیاری از زبان‌ها و فرهنگ‌های دنیا یاداور زنان است اما در تجمع امروز پرستاران شمار زنان کم بود و بیننده ناگزیر با پرسش‌هایی روبرو می‌شود:
-آیا شمار پرستاران مرد در بیمارستان‌های اهواز نیز از شمار زنان پرستار بیشتر است؟
-آیا بسیاری از پرستاران زن از اوضاع خود راضی‌اند یا برای تجمع مطالبه‌گرانه به اندازه مردان انگیزه ندارند؟

همچنین در دست یک زن پرستار پلاکاردی است که در آن نسبت به اضافه‌کاری اجباری اعتراض شده است در حالی که مردان تجمع‌کننده بیشتر به نرخ پایین تعرفه و وضعیت رو به وخامت مالی اعتراض کرده‌اند.

همچنین می‌بینیم که زنان و مردان در دو قسمت جداگانه ایستاده‌اند و پرسش‌هایی درباره چالش‌های ارتباط مطالبه‌گران درباره چگونگی تعیین اولویت‌های مطالباتی و آن چه از آن پرهیز می‌کنند ناگزیر به نظر می‌رسد.

هرچند که یک تصویر نمی‌تواند مبنای قضاوت‌های شتاب‌زده باشد ولی ایجاد ارتباط ساده، راحت و انسانی میان زنان و مردان مطالبه‌گر یک صنف برای اعلام مطالبات مشترک یا تشکل‌یابی و هماهنگی‌های مربوط ممکن است به تلاشی بیش از آن چه که به نظر می‌رسد نیاز داشته باشد.

مطالبه‌گران صنفی گریزی از پیدا کردن پاسخ‌های رسمی اما موقت برای این پرسش‌ها ندارند و تا زمانی که به پرسش‌های مخاطبان به نوعی پاسخ ندهند، احتمالا نمی‌توانند انتظار حمایت تمام قد اجتماع را داشته باشند.

در چنین شرایطی، مطالبه‌گران صنفی ممکن است مدتی از پرسش‌ها پرهیز کنند ولی اگر به اندازه کافی علاقمند به تغییر وضعیت خود باشند در رویارویی با هر چالش، خود را مصصم‌تر به تغییر می‌یابند. آنان ممکن است قضایایی که پیش از این به عنوان مانع ارتباط یا پیشرفت در نظر گرفته می‌شد را با دید دیگری ببینند، چالش را به عنوان فرصت تغییر خود، گروه، شرایط یا محیط بدانند و خود را در حال به کارگیری چالش به مثابه مصالح ساختن تغییر بیابند.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام

🔻ظرف سه‌هفته اخیر هیچ روزی در بازار گناوه بدون تجمع، اعتراض یا اعتصاب نبوده است. دامنه این اعتصابات و اعتراضات به دیگر شهرهای بندری نیز کشیده شده است

📽شنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۲

جدی شدن اعتصابات و اعتراضات خیابانی مغازه‌داران و لنج‌داران در گناوه به محدودیت ترخیص و واردات «ته‌لنجی» به هفته سوم رسیده است.

گزارش دیروز یک شهروندخبرنگار نشان می‌دهد که چگونه بازاریان و لنج‌داران معترض گناوه‌ای در حین راه‌پیمایی هم‌صنفی‌های خود را تشویق به بستن مغازه می‌کنند؛ از این‌جا ببینید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻دامنه اعتراضات بازاریان و لنجداران به عسلویه کشیده شد

📽شنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۲
بازاریان و لنج‌داران عسلویه در اعتراض به مصوبه محدودیت ترخیص «ته‌لنجی» جلوی فرمانداری شهرستان عسلویه تجمع کردند.

امروز بازاریان و لنج‌داران گناوه نیز تجمع اعتراضی برگزار کردند؛ در پست قبلی ببینید

همچنین ببینید:
کارزار بازاریان گناوه و بندر ریگ برای آزادی واردارات کالاهای ته‌لنجی

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻بررسی وضعیت کارگران در اقتصاد ایران: بخش چهارم؛ کارگران شهرداری‌ها

قسمت دوم گزارش تحلیلی پژوهشی داوطلب: آتشنشان‌ها و کارگران اتوبوسرانی

در ادامه چهارمین بخش از این سلسله گزارش‌ها به مرور وضعیت آن دسته از کارگران شاغل در شهرداری‌های کشور که تحت نظارت “سازمان آتشنشانی” و “سازمان اتوبوسرانی” فعالیت می‌کنند، خواهیم پرداخت. بررسی‌های داوطلب از مجموع اعتراضات و کنش‌های صنفی صورت گرفته در سالهای اخیر نشان می‌دهد که عمق نارضایتی و تعدد مطالبات کارگران شاغل در شهرداری‌ها علاوه بر بخش‌هایی چون کارگران حوزه نظافت شهری، جمع‌آوری زباله و پسماند و فضای سبز؛ در میان کارگران شاغل در” آتش‌نشانی‌ها” تحت نظارت سازمان خدمات شهری و کارگران “شرکت واحد اتوبوسرانی” تحت نظارت سازمان حمل ونقل و ترافیک شهرداری بیش از سایر بخش‌ها بوده است.

در این گزارش بخوانید:
▫️جدال با آتش، با دستان خالی

▫️بیش از ۵هزار نفر نیروی عملیاتی تنها در تهران مشغول به کارند که در قالب قراردادی و پیمانی فعالیت می‌کنند.

برای اولین بار در تاریخ آتشنشانی ایران، در سال ۱۴۰۱، ۱۶ نیروی زن آتشنشان نیز رسما به ناوگان نیروهای امدادی و عملیاتی ملحق شدند.

▫️آتش‌نشانی‌های کشور به عنوان بخشی از شهرداری هر شهر استخدام‌های خود را به صورت منطقه‌ای و مجزا برگزار می‌کنند.

▫️فاجعه پلاسکو

▫️نقض حقوق صنفی در این شغل چگونه است


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

◾️خفگی ۵ کارگر تلمبه‌خانه مخازن نفت در کوهدشت
ضعف نظارت ایمنی کار و بسته بودن دست تشکل‌ها روزانه پنج تا هشت کارگر را در کشور به کام مرگ می‌فرستد.

📽 ۱۸ آذرماه ۱۴۰۲

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، شنبه‌شب، پنج تکنیسین اصفهانی که برای لایروبی انبار ایستگاه پمپاژ مرکز نفت برداسپی گندابه به جنوب غربی کوهدشت اعزام شده بودند حین عملیات لایروبی دچار کازگرفتگی شدند و جانشان را از دست دادند.

این منبع اعلام کرد که اجساد این ۵ تکنیسین هنوز از محل حادثه خارج نشده است.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام

📣با داوطلب گفتگو کنید

قضایای صنفی خود را با داوطلب در میان بگذارید.

داوطلب بدون نیاز به دانستن هویت دقیق شما گوشه‌ای از دغدغه‌ها، خواست‌ها، کارشکنی‌های کارفرما و تلاش‌های شما برای دستیابی به حقوق جمعی را به گوش دیگران خواهد رساند.

به ما بگویید که چه احساسی دارید، چگونه خود را در معرض آسیب می‌بینید، چرا شما و هم‌صنفی‌هایتان اعتراض دارید و آینده را چگونه پیش‌بینی می‌کنید.

شنیده‌شدن حق شماست.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

🔻بازنشستگان صنایع فولاد در چند شهر کشور تجمع کردند

📽 یکشنبه ۱۹ آذر ۱۴۰۲



بازنشستگان صنایع فولاد خوزستان و چند شهر دیگر از جمله اصفهان، البرز غربی و مازندران در مطالبه حقوق صنفی خود تجمع کردند.

بازنشستگان خواستار بیمه کامل درمانی و تضمین اجرای تعهدات درمانی مطابق با آیین‌نامه فولاد، اجرای کامل همسان‌سازی، دریافت مطالبات معوقه و افزایش حقوق سال ۱۴۰۲ بر اساس نرخ تورم شدند.

تصاویر شهرها را در پست‌های آینده ببیبنید.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام