🔻بازنشستگان مخابرات در بسیاری از شهرهای کشور تجمع کردند
📽دوشنبه ۱۳ آذر ۱۴۰۲
برای دیدن شهرهای دیگر و مطالبات بازنشستگان مخابرات پست‌های قبلی را ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽دوشنبه ۱۳ آذر ۱۴۰۲
برای دیدن شهرهای دیگر و مطالبات بازنشستگان مخابرات پست‌های قبلی را ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻با وجود جو امنیتی و دستگیری، مجمع کارگران اعتصابی ذوب‌آهن به کارفرما هشدار داد:
«شمارش معکوس برای شما آغاز شده است»
مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان برای جلوگیری از گسترده‌تر شدن دامن اعتصاب، برخی از کارگاه‌ها را تعطیل اعلام کرد.
📽دوشنبه ۱۳ آذر ۱۴۰۲
منابع کارگری اعلام کردند که نیروهای حراست شرکت و نیروهای انتظامی و گارد ویژه از ورود کارگران پیوستن آنان به هم در محل ریل کارخانه جلوگیری کردند. مجمع کارگران در واکنش به همدستی مدیریت و حراست شرکت با نهادهای اطلاعاتی و انتظامی که اقدام به ضبط کارت، بازداشت، احضار و تهدید کارگران کرده‌اند اعلام کرد که مدیر هرچند قول داده بود که بر خلاف سال پیش، از گسیل نیروهای گارد ویژه و امنیتی خبری نباشد ولی قول خود را بلافاصله شکست.
در نامه هشدار آمیز کارگران که در واکنش به دستگیری‌ها و فشار بر کارگران در شبکه‌های مستقل کارگری چون اتحادیه کارگران به انتشار رسیده نه تنها نشانی از پشیمانی کارگران دیده نمی‌شود بلکه کارگران تهدید کرده‌اند که در صورت آزاد نشدن همکاران دستگیر شده و برداشته نشدن فشارهای امنیتی از کارگران، هزاران کارگر ذوب‌آهن به اعتصاب و تجمع دست خواهند زد و تاکید شده است که «اراده ما کارگران را آزمایش نکنید!» و یادآوری شده است که در تجمع‌های فولاد اصفهان همواره چندین هزار نفر شرکت داشته‌اند و اعتصاب و اعتراض آنان می‌تواند وارد مرحله جدی‌تری شود.
در این نامه خواسته‌های صنفی کارگران به روشنی در چهار ماده توضیح داده شده است که عینا در زیر آورده‌ایم:
۱- اجرای کامل و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل که قریب به ۱۰ سال است از ما دزدی شده حق قانونی ما کارگران ذوب‌آهن است.
۲- خواست همسان‌سازی حقوق با سایر شرکت‌های فولادی، آن هم درحالی‌که شرکت ما از قدرتمندترین و سودآورترین و قطب صنعت فولادی کشور بوده و هست، خواستی به‌حق و قابل اجراست.
۳- مطالبه‌ی افزایش دستمزد و پاداش با توجه به تورم سرسام‌آور و ناکافی بودن حقوق کارگران، حق مسلم و بدیهی کارگران است.
۴-همه کارگران حق دارند تا آزادانه بتوانند تشکل مستقل خود را ایجاد کنند و از طریق آن به مطالبه‌ی حقوقشان بپردازند. با توجه به عدم وجود تشکل مستقل، اعتراض مسالمت‌آمیز ما در محوطه‌ی کارخانه که خانه کارگران است و بدون کوچکترین خشونت و قانون گریزی اتفاق افتاده است، قانونی‌ترین حق ماست.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«شمارش معکوس برای شما آغاز شده است»
مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان برای جلوگیری از گسترده‌تر شدن دامن اعتصاب، برخی از کارگاه‌ها را تعطیل اعلام کرد.
📽دوشنبه ۱۳ آذر ۱۴۰۲
منابع کارگری اعلام کردند که نیروهای حراست شرکت و نیروهای انتظامی و گارد ویژه از ورود کارگران پیوستن آنان به هم در محل ریل کارخانه جلوگیری کردند. مجمع کارگران در واکنش به همدستی مدیریت و حراست شرکت با نهادهای اطلاعاتی و انتظامی که اقدام به ضبط کارت، بازداشت، احضار و تهدید کارگران کرده‌اند اعلام کرد که مدیر هرچند قول داده بود که بر خلاف سال پیش، از گسیل نیروهای گارد ویژه و امنیتی خبری نباشد ولی قول خود را بلافاصله شکست.
در نامه هشدار آمیز کارگران که در واکنش به دستگیری‌ها و فشار بر کارگران در شبکه‌های مستقل کارگری چون اتحادیه کارگران به انتشار رسیده نه تنها نشانی از پشیمانی کارگران دیده نمی‌شود بلکه کارگران تهدید کرده‌اند که در صورت آزاد نشدن همکاران دستگیر شده و برداشته نشدن فشارهای امنیتی از کارگران، هزاران کارگر ذوب‌آهن به اعتصاب و تجمع دست خواهند زد و تاکید شده است که «اراده ما کارگران را آزمایش نکنید!» و یادآوری شده است که در تجمع‌های فولاد اصفهان همواره چندین هزار نفر شرکت داشته‌اند و اعتصاب و اعتراض آنان می‌تواند وارد مرحله جدی‌تری شود.
در این نامه خواسته‌های صنفی کارگران به روشنی در چهار ماده توضیح داده شده است که عینا در زیر آورده‌ایم:
۱- اجرای کامل و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل که قریب به ۱۰ سال است از ما دزدی شده حق قانونی ما کارگران ذوب‌آهن است.
۲- خواست همسان‌سازی حقوق با سایر شرکت‌های فولادی، آن هم درحالی‌که شرکت ما از قدرتمندترین و سودآورترین و قطب صنعت فولادی کشور بوده و هست، خواستی به‌حق و قابل اجراست.
۳- مطالبه‌ی افزایش دستمزد و پاداش با توجه به تورم سرسام‌آور و ناکافی بودن حقوق کارگران، حق مسلم و بدیهی کارگران است.
۴-همه کارگران حق دارند تا آزادانه بتوانند تشکل مستقل خود را ایجاد کنند و از طریق آن به مطالبه‌ی حقوقشان بپردازند. با توجه به عدم وجود تشکل مستقل، اعتراض مسالمت‌آمیز ما در محوطه‌ی کارخانه که خانه کارگران است و بدون کوچکترین خشونت و قانون گریزی اتفاق افتاده است، قانونی‌ترین حق ماست.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻صدها کارگر ذوب آهن اصفهان در اعتراض به وضع معیشت خود اعتصاب و تجمع کردند
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
برای دیدن جزییات مطالبات آنان پست قبلی را مرور کنید.
مطلب مرتبط: کارگران ذوب آهن چه می‌خواهند
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام…
📽 شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲
برای دیدن جزییات مطالبات آنان پست قبلی را مرور کنید.
مطلب مرتبط: کارگران ذوب آهن چه می‌خواهند
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام…
🔻برون‌سپاری خدمات شهری و استثمار کارگران
گزارش داوطلب
مقوله برون‌سپاری و یا واگذاری بخشی از اختیارات دولتی و نیز بخش‌های عمومی چون شهرداری‌ها علاوه بر اینکه در اصل 44 قانون اساسی مورد توجه قرار گرفته اما ردپای سیاستگذاری در این بخش را می‌توان در تصویب قوانین عادی و بویژه برنامه‌های توسعه 5 ساله نیز جستجو کرد. تاسیس شورای عالی اداری از همان ابتدا با هدف کاهش حوزه اختیارات دولت و به طور کلی حاکمیت و با ایده واگذاری بخشی از فعالیت‌های اجرایی به‌ویژه امور عمومی و خدماتی مناسب با امکانات بخش‌های غیردولتی صورت گرفت.
گرچه شهرداری در تمام سالهای گذشته ادعا کرده که بر امور پیمانکاری‌ها نظارت می‌کند اما اعتراضات روزمره کارگران شاغل در بخش‌های مختلف شهرداری بویژه کارگران بخش‌های مذکور نشان می‌دهد که پیمانکاران با دور زدن قوانین کار با دست بازتری به استثمار کارگران می‌پردازند و حتی گاهی با هدف دریافت منابع بودجه‌ای و امتیازات بیشتر از شهرداری‌ها، برای مدتهای طولانی حقوق و مزایای کارگران را به تعویق انداخته یا به عبارت بهتر به گروگان می‌گیرند!
چند و چون نقض گسترده حقوق کارگران پیمانکاری‌ها را در گزارش تحلیلی داوطلب درباره وضع کارگران حوزه خدمات شهری بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گزارش داوطلب
مقوله برون‌سپاری و یا واگذاری بخشی از اختیارات دولتی و نیز بخش‌های عمومی چون شهرداری‌ها علاوه بر اینکه در اصل 44 قانون اساسی مورد توجه قرار گرفته اما ردپای سیاستگذاری در این بخش را می‌توان در تصویب قوانین عادی و بویژه برنامه‌های توسعه 5 ساله نیز جستجو کرد. تاسیس شورای عالی اداری از همان ابتدا با هدف کاهش حوزه اختیارات دولت و به طور کلی حاکمیت و با ایده واگذاری بخشی از فعالیت‌های اجرایی به‌ویژه امور عمومی و خدماتی مناسب با امکانات بخش‌های غیردولتی صورت گرفت.
گرچه شهرداری در تمام سالهای گذشته ادعا کرده که بر امور پیمانکاری‌ها نظارت می‌کند اما اعتراضات روزمره کارگران شاغل در بخش‌های مختلف شهرداری بویژه کارگران بخش‌های مذکور نشان می‌دهد که پیمانکاران با دور زدن قوانین کار با دست بازتری به استثمار کارگران می‌پردازند و حتی گاهی با هدف دریافت منابع بودجه‌ای و امتیازات بیشتر از شهرداری‌ها، برای مدتهای طولانی حقوق و مزایای کارگران را به تعویق انداخته یا به عبارت بهتر به گروگان می‌گیرند!
چند و چون نقض گسترده حقوق کارگران پیمانکاری‌ها را در گزارش تحلیلی داوطلب درباره وضع کارگران حوزه خدمات شهری بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب
بخش چهارم؛ کارگران حوزه خدمات شهری - داوطلب
تارنمای داوطلب: مشکلات جامعه کارگری بویژه در سالهای اخیر مورد توجه هر چه بیشتر رسانه‌ها بوده است. اعتصابات و اعتراضات کارگری دنباله‌دار، دستمزدهای معوقه چندین ماهه و یا چند ساله، عدم دریافت بیمه و خدمات درمانی، تعدد حوادث کارگری در پی ضعف ایمنی و بهداشت کار…
🔻لنجداران بندر ریگ هم با تجمع روبروی بخشداری و پهن کردن سفره خالی به اعتراضات گناوه پیوستند
📽سه‌شنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۲
لنجداران بندر ریگ در تجمع اعتراضی روبروی بخشداری با پهن‌کردن سفره خالی به بدتر شدن وضعیت معیشت کشتی‌بانان در پی مصوبه ممنوعیت ترخیص کالاهای ته‌لنجی اعتراض کرده‌اند.
در پست بعدی، اعتراض یک ناخدای لنج‌دار اهل بندر گناوه را ببینید.
مصوبه «ساماندهی و نظارت بر تجارت مرزی» که واردات کالاهای ته‌لنجی را محدود می‌کند چندین روز است که لنجداران را به واکنش و اعتصاب واداشته است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
📽سه‌شنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۲
لنجداران بندر ریگ در تجمع اعتراضی روبروی بخشداری با پهن‌کردن سفره خالی به بدتر شدن وضعیت معیشت کشتی‌بانان در پی مصوبه ممنوعیت ترخیص کالاهای ته‌لنجی اعتراض کرده‌اند.
در پست بعدی، اعتراض یک ناخدای لنج‌دار اهل بندر گناوه را ببینید.
مصوبه «ساماندهی و نظارت بر تجارت مرزی» که واردات کالاهای ته‌لنجی را محدود می‌کند چندین روز است که لنجداران را به واکنش و اعتصاب واداشته است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻ناخدای گناوه‌ای در بازگشت از سفر دبی:
«ته‌لنجی حق مسلم مرزنشین‌ها و لنج‌دارهاست»
📽سه‌شنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۲
ناخدای شرمنده و عصبانی که از سفر دبی برگشته است، محتویات ساک خود را بیرون می‌ریزد تا نشان بدهد که به دلیل ممنوع شدن واردات کالاهای ته‌لنجی نتوانسته است حتی یک سوغات کوچک هم برای خانواده‌اش بیاورد. او «ته‌لنجی» را حق مسلم مرزنشین‌ها و لنج‌دارها می‌داند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«ته‌لنجی حق مسلم مرزنشین‌ها و لنج‌دارهاست»
📽سه‌شنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۲
ناخدای شرمنده و عصبانی که از سفر دبی برگشته است، محتویات ساک خود را بیرون می‌ریزد تا نشان بدهد که به دلیل ممنوع شدن واردات کالاهای ته‌لنجی نتوانسته است حتی یک سوغات کوچک هم برای خانواده‌اش بیاورد. او «ته‌لنجی» را حق مسلم مرزنشین‌ها و لنج‌دارها می‌داند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻 سه‌شنبه اعتراضی در خوزستان، کردستان و ممسنی
در خوزستان، تجمع مشترک بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی اهواز مقابل استانداری شکل گرفت.
📽سه‌شنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۲
دیگر شهرها، سه‌شنبه اعتراضی را روبروی صندوق‌های بازنشستگی شهر خود برگزار کردند
در خوزستان، شعار اتحاد مطالبه‌گران صنفی چند هفته است که کم‌کم به واقعیت تبدیل شده است. اهواز همچنین اولین شهری بود که شعار وحدت سر داد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
در خوزستان، تجمع مشترک بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی اهواز مقابل استانداری شکل گرفت.
📽سه‌شنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۲
دیگر شهرها، سه‌شنبه اعتراضی را روبروی صندوق‌های بازنشستگی شهر خود برگزار کردند
در خوزستان، شعار اتحاد مطالبه‌گران صنفی چند هفته است که کم‌کم به واقعیت تبدیل شده است. اهواز همچنین اولین شهری بود که شعار وحدت سر داد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻 «این آخرین پیام است»
سه‌شنبه اعتراضی بازنشستگان کشوری در همدان، قزوین و کرمانشاه
📽سه‌شنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۲
در کرمانشاه، بازنشستگان کشوری که در شمار فرهیخته‌ترین بازنشستگان‌اند هشدار دادند:
«این آخرین پیام است، ارتش بازنشسته آماده قیام است»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
سه‌شنبه اعتراضی بازنشستگان کشوری در همدان، قزوین و کرمانشاه
📽سه‌شنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۲
در کرمانشاه، بازنشستگان کشوری که در شمار فرهیخته‌ترین بازنشستگان‌اند هشدار دادند:
«این آخرین پیام است، ارتش بازنشسته آماده قیام است»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻حداقل ۹ کارزار مجازی و بیانیه در محکومیت افزایش سن بازنشستگی ثبت شد
گزارش داوطلب
در پی انتشار بیانیه ۱۲۷ تشکل صنفی، گروه‌هایی چون «انجمن صنفی روزنامه‌نگاران آزاد تهران» نیز به افزایش سن بازنشستگی واکنش نشان دادند و خواستار لغو این مصوبه شدند.
علاوه بر اعتراضات گروه‌های کارگری و صنفی، اعضای فراکسیون کارگری مجلس در نامه‌ای به اعضای شورای نگهبان خواستار رد مصوبه افزایش سن بازنشستگی و بررسی و اصلاح مجدد در مجلس شده‌اند.
همچنین تشکل شبه حاکمیتی «شورای اسلامی کار» در تهران با جمع‌آوری امضا از حدود ۸۰۰ کارگر شاغل در ۹ کارخانه صنعتی و تولیدی، کارزار جمع‌آوری امضای آفلاین خود را در اعتراض به مصوبه افزایش سن بازنشستگی آغاز کرده است.
در گزارش داوطلب بخوانید که چرا جنبش علیه افزایش سن بازنشستگی نیازمند «ائتلاف» است و چنین ائتلافی چگونه باید باشد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
گزارش داوطلب
در پی انتشار بیانیه ۱۲۷ تشکل صنفی، گروه‌هایی چون «انجمن صنفی روزنامه‌نگاران آزاد تهران» نیز به افزایش سن بازنشستگی واکنش نشان دادند و خواستار لغو این مصوبه شدند.
علاوه بر اعتراضات گروه‌های کارگری و صنفی، اعضای فراکسیون کارگری مجلس در نامه‌ای به اعضای شورای نگهبان خواستار رد مصوبه افزایش سن بازنشستگی و بررسی و اصلاح مجدد در مجلس شده‌اند.
همچنین تشکل شبه حاکمیتی «شورای اسلامی کار» در تهران با جمع‌آوری امضا از حدود ۸۰۰ کارگر شاغل در ۹ کارخانه صنعتی و تولیدی، کارزار جمع‌آوری امضای آفلاین خود را در اعتراض به مصوبه افزایش سن بازنشستگی آغاز کرده است.
در گزارش داوطلب بخوانید که چرا جنبش علیه افزایش سن بازنشستگی نیازمند «ائتلاف» است و چنین ائتلافی چگونه باید باشد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻بازنشستگان و بازماندگان صندوق بازنشستگی نفت در اهواز:
«اساسنامه خلاف قانون بازنشستگی را باطل کنید!»
📽سه‌شنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۲
بازنشستگان، بازماندگان و کارکنان صنعت نفت نسبت به ادغام صندوق بازنشستگی نفت با دیگر صندوق‌های بازنشستگی اعتراض دارند و به آن «دست‌درازی» نام داده‌اند.
صندوق بازنشستگی صنعت نفت در سال ۱۳۷۹ توسط شرکت ملی نفت ایران، از دارایی‌های صندوق‌های بازنشستگی کارکنان صنعت نفت راه‌اندازی گردید و در سال مالی ۱۳۹۳ با درآمدی بالغ بر ۱۲ هزار میلیارد تومان، هفتمین شرکت برتر ایران بر پایه میزان درآمد سالیانه، شناخته شد.
بازنشستگان و پرسنل شاغل شرکت نفت در برخی شرکت‌ها با ابراز نگرانی تاکید کرده‌اند که دست زدن دولت به این صندوق که جزو دارایی مشترک پرسنل نفت است، به منزله خیانت در امانت است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«اساسنامه خلاف قانون بازنشستگی را باطل کنید!»
📽سه‌شنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۲
بازنشستگان، بازماندگان و کارکنان صنعت نفت نسبت به ادغام صندوق بازنشستگی نفت با دیگر صندوق‌های بازنشستگی اعتراض دارند و به آن «دست‌درازی» نام داده‌اند.
صندوق بازنشستگی صنعت نفت در سال ۱۳۷۹ توسط شرکت ملی نفت ایران، از دارایی‌های صندوق‌های بازنشستگی کارکنان صنعت نفت راه‌اندازی گردید و در سال مالی ۱۳۹۳ با درآمدی بالغ بر ۱۲ هزار میلیارد تومان، هفتمین شرکت برتر ایران بر پایه میزان درآمد سالیانه، شناخته شد.
بازنشستگان و پرسنل شاغل شرکت نفت در برخی شرکت‌ها با ابراز نگرانی تاکید کرده‌اند که دست زدن دولت به این صندوق که جزو دارایی مشترک پرسنل نفت است، به منزله خیانت در امانت است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻کارگران اعتصابی پالایشگاه نفت آبادان:
«مدیر بی‌لیاقت نمی‌خوایم، نمی‌خوایم»
📽چهارشنبه ۱۵ آذر ۱۴۰۲
کارگران پالایشگاه نفت آبادان در اعتراض به عدم دریافت حقوق و حق بیمه، اعتصاب کردند.
دامنه اعتراض و اعتصابات کارگری از پتروشیمی به پالایشگاه نفت آبادان کشیده شد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«مدیر بی‌لیاقت نمی‌خوایم، نمی‌خوایم»
📽چهارشنبه ۱۵ آذر ۱۴۰۲
کارگران پالایشگاه نفت آبادان در اعتراض به عدم دریافت حقوق و حق بیمه، اعتصاب کردند.
دامنه اعتراض و اعتصابات کارگری از پتروشیمی به پالایشگاه نفت آبادان کشیده شد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻گفتگوی کوتاه داوطلب با یک تکنسین بازنشسته نفت پالایشگاه تهران
داوطلب: تجمع و اعتصاب پالایشگاه نفت آبادان به چه معنی‌است؟
یک تکنسین بازنشسته نفت پالایشگاه تهران در پاسخ به پرسش بالا طی پیامی کوتاه به داوطلب اعلام کرد: «در اواخر نیمه دوم دهه شصت، چهارهزار نفر پرسنل جدید جذب شرکت نفت شدند. هنوز «اقتدار بستن شیر نفت» در حافظه پرسنل نفت جریان داشت و حس می‌شد. ما موظف بودیم که دانش و تجربه خود را به پرسنل جدید منتقل کنیم تا احتمال بستن شیر نفت منتفی شود. نیروهای جدید در چند مرحله به سرعت جای ما تکنسین‌های قدیمی را گرفتند و قرار بود به عنوان نیروهای به اصطلاح متعهد انقلابی فقط گوش به فرمان باشند و حساب خود را از پرسنل قدیمی جدا کنند. اما امروز می‌بینیم که این نسل از کارکنان نفت رفتاری خلاف آن چیزی که از ابتدا برنامه جذب‌شان بوده از خود نشان می‌دهند. از همین جا مسیر آن‌ها از برنامه اولیه تغییر خواهد کرد.»
این تکنسین بازنشسته تاکید می‌کند:
«پرسنل نفت به میراث اقتدار خود آگاهند. آنان از انواع آزمون‌ها هنگام جذب عبور می‌کنند ولی اگر به این نتیجه برسند که زمان کنار گذاشتن رودربایستی و ملاحظات همیشگی فرا رسیده، انسجامی از خود نشان خواهند داد که در این نسل سابقه ندارد. اما در ضمن باید بگویم که خبرنگارها و کلا خبررسانی پای دیگر به ثمر رسیدن خواسته‌های آنان است چرا که فضای رسانه‌ای در قضایای مطالبه حقوق پرسنل نفت نقش مهمی دارند؛ حساسیت و اهمیت نقش خبررسانی اثبات شده است و کمتر از خود اعتصاب و اعتراض نیست.»
ویدیوی تجمع امروز را در پست قبلی ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
داوطلب: تجمع و اعتصاب پالایشگاه نفت آبادان به چه معنی‌است؟
یک تکنسین بازنشسته نفت پالایشگاه تهران در پاسخ به پرسش بالا طی پیامی کوتاه به داوطلب اعلام کرد: «در اواخر نیمه دوم دهه شصت، چهارهزار نفر پرسنل جدید جذب شرکت نفت شدند. هنوز «اقتدار بستن شیر نفت» در حافظه پرسنل نفت جریان داشت و حس می‌شد. ما موظف بودیم که دانش و تجربه خود را به پرسنل جدید منتقل کنیم تا احتمال بستن شیر نفت منتفی شود. نیروهای جدید در چند مرحله به سرعت جای ما تکنسین‌های قدیمی را گرفتند و قرار بود به عنوان نیروهای به اصطلاح متعهد انقلابی فقط گوش به فرمان باشند و حساب خود را از پرسنل قدیمی جدا کنند. اما امروز می‌بینیم که این نسل از کارکنان نفت رفتاری خلاف آن چیزی که از ابتدا برنامه جذب‌شان بوده از خود نشان می‌دهند. از همین جا مسیر آن‌ها از برنامه اولیه تغییر خواهد کرد.»
این تکنسین بازنشسته تاکید می‌کند:
«پرسنل نفت به میراث اقتدار خود آگاهند. آنان از انواع آزمون‌ها هنگام جذب عبور می‌کنند ولی اگر به این نتیجه برسند که زمان کنار گذاشتن رودربایستی و ملاحظات همیشگی فرا رسیده، انسجامی از خود نشان خواهند داد که در این نسل سابقه ندارد. اما در ضمن باید بگویم که خبرنگارها و کلا خبررسانی پای دیگر به ثمر رسیدن خواسته‌های آنان است چرا که فضای رسانه‌ای در قضایای مطالبه حقوق پرسنل نفت نقش مهمی دارند؛ حساسیت و اهمیت نقش خبررسانی اثبات شده است و کمتر از خود اعتصاب و اعتراض نیست.»
ویدیوی تجمع امروز را در پست قبلی ببینید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Telegram
داوطلب
🔻گفتگوی کوتاه داوطلب با یک تکنسین بازنشسته نفت پالایشگاه تهران
داوطلب: تجمع و اعتصاب پالایشگاه نفت آبادان به چه معنی‌است؟
داوطلب: تجمع و اعتصاب پالایشگاه نفت آبادان به چه معنی‌است؟
🔻کارزار بازاریان گناوه و بندر ریگ برای آزادی واردارات کالاهای ته‌لنجی
بازارایان و لنجداران ریگ گناوه و بندر ریگ در مدت کوتاهی با وارد کردن مردم عادی به موضوع کارزار خود، مطالبه صنفی خود را به دستور کار اجتماع تبدیل کردند. آنان همچنین با سامان دادن به چند روز اعتصاب در پرفروش‌ترین فصل سال، جلوه‌ای از آزمودن ابزار فشار را به نمایش گذاشتند. حالا مثلث تغییر به یک عامل دیگر نیاز دارد که تکمیل شود و تغییر وضعی مطلوب را کلید بزند. برخی می‌گویند «پایداری» در ازمودن این دو ابزار یعنی اطلاع‌رسانی و اعلام مطالبه به همراه آزموردن ابزار فشار می‌تواند شرایط را به سوی وضعیت مطلوب تغییر بدهد.
به نظر شما سومین ضلع مثلث تغییر کدام است؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
بازارایان و لنجداران ریگ گناوه و بندر ریگ در مدت کوتاهی با وارد کردن مردم عادی به موضوع کارزار خود، مطالبه صنفی خود را به دستور کار اجتماع تبدیل کردند. آنان همچنین با سامان دادن به چند روز اعتصاب در پرفروش‌ترین فصل سال، جلوه‌ای از آزمودن ابزار فشار را به نمایش گذاشتند. حالا مثلث تغییر به یک عامل دیگر نیاز دارد که تکمیل شود و تغییر وضعی مطلوب را کلید بزند. برخی می‌گویند «پایداری» در ازمودن این دو ابزار یعنی اطلاع‌رسانی و اعلام مطالبه به همراه آزموردن ابزار فشار می‌تواند شرایط را به سوی وضعیت مطلوب تغییر بدهد.
به نظر شما سومین ضلع مثلث تغییر کدام است؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
🔻کارکنان رسمی شرکت بهره‌برداری نفت‌وگاز آغاجاری:
«چرا با تولید نفت مخالفید؟»
📽چهارشنبه ۱۵ آذر ۱۴۰۲
کارکنان رسمی وزارت نفت در شرکت بهره‌برداری نفت‌وگاز آغاجاری امروز نیز تصاویری از تجمع اعتراض‌آمیز خود منتشر کردند. آنان تقریبا هر روز از نیمه آبان تجمع داشته‌اند.
مطالبات آنان از این قرار است:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
«چرا با تولید نفت مخالفید؟»
📽چهارشنبه ۱۵ آذر ۱۴۰۲
کارکنان رسمی وزارت نفت در شرکت بهره‌برداری نفت‌وگاز آغاجاری امروز نیز تصاویری از تجمع اعتراض‌آمیز خود منتشر کردند. آنان تقریبا هر روز از نیمه آبان تجمع داشته‌اند.
مطالبات آنان از این قرار است:
▫️حذف کامل سقف‌حقوق
▫️حذف محدودیت حق‌سنوات بازنشستگی
▫️بازپرداخت کسر مازاد مالیات به کارگران
▫️اجرای کامل ماده ۱۰ (بر اساس این فرمول) و از جمله دریافت مبالغ مربوط به ارزیابی پرسنل و مبالغ تاخیری مربوط به آن
▫️عدم ادغام صندوق بازنشستگی کارکنان نفت با سایر صندوق‌های بازنشستگی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر