🔻هر کجا مردم اصرار به خرج بدهند، بر فشار چیره می‌شوند

کاربران شبکه‌های اجتماعی با انتشار ممنوعیت‌ها و محدودیت‌هایی که اکنون دیگر اجرا نمی‌شوند به یکدیگر یاداوری می‌کنند که فشار همیشگی نیست و فرهنگ مردم راه خود را به پیش می‌برد.

برخی از کاربران اجرا نشدن برخی از موارد محدودکننده را روندی خود به خودی و ناشی از شرایط زمانه دانسته‌اند و برخی دیگر به آنان یاداوری کرده‌اند که شرایط همیشه به سمت پیشرفت نبوده است، بلکه هر کجا گروه‌ها از حقوق خود کوتاه آمده‌اند عرصه را واگذار کرده‌اند.

مطالعه موارد عمومی جامعه ممکن است به کنشگران مدنی و صنفی برآوردی بدهد که برای ایجاد یک تغییر تا چه اندازه زمان و تلاش نیاز است.
اگر باور داشته باشیم که «فرهنگ مسیر خودش را می‌رود» پس یک راه به وجود آوردن تغییر، وارد کردن خواست آن به متن و دستور کار فرهنگی جامعه است.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
.

🔻 داود رضوی به دلیل اصرار بر حق نپوشیدن لباس زندان هنوز از درمان محروم است

کنشگران کارگری نسبت به وضع سلامتی و جسمانی فعال کارگری داود رضوی ابراز نگرانی کرده‌اند. وضعیت وی به دلیل ممانعت عامدانه مسئولان زندان اوین از اعزام او به بیمارستان به دلیل نپوشیدن لباس زندان وخیم‌تر شده است.

سندیکای کارگران شرکت واحد نوشت که داود رضوی عضو هئیت مدیره این سندیکا که از ۵ مهر ۱۴۰۱ در حال گذراندن حکم زندان به جرم فعالیت‌های کارگری است، علاوه بر تشدید مشکلات معده، دچار مشکلات بینایی و تشدید زانو درد نیز شده چرا که جلسات فیزیوتراپی در زندان چندان تاثیری در بهبود وی نداشته است.

سندیکای شرکت واحد با یاداوری حق استفاده زندانیان از لباس شخصی هنگام خروج از زندان طبق قوانین کشوری و بین‌المللی مسئولان زندان را ملزم به اجرای آن دانسته و تاکید کرده که ممانعت سیستماتیک از اعزام زندانیان به بیمارستان بازی خطرناک با سلامتی و ‌جان آنها ست و در کنار مسئولان زندان، کلیت حاکمیت را در قبال آن مسئول دانسته است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از مسئولان قضایی و زندانبان‌ها خواسته که به قوانین خودشان و همچنین پیمان‌های بین‌المللی در مورد حقوق اولیه و انسانی زندانیان احترام بگذارند و زندانیان سیاسی از جمله کارگران زندانی داود رضوی و رضا شهابی را با رعایت این قوانین هر چه سریعتر جهت مداوا به بیمارستان اعزام نمایند.

سندیکا همچنین با ناعادلانه دانستن حکم ۵سال زندان داود رضوی، خواستار آزادی بی قید و شرط وی و دیگر اعضای زندانی خود از جمله رضا شهابی، حسن سعیدی و سایر فعالان کارگری، معلمی، دانشجویی و مدنی شده است.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
.

🔻رئیس اتحادیه صنف فروشندگان فرش تبریز:
«مگر دولت به ما ارز می‌دهد که از ما مالیات سنگین ارزی می‌گیرد؟»

«یک دهم کشور از این صنعت زندگی می‌کنند ولی دولت به این صنعت ملی توجه ندارد.»

احد عظیم زاده اعلام کرد که دولت نسبت به اشتغال ۲میلیون بافنده در این صنعت و افت صادرات به کمتر ۵۰ میلیون دلار بی‌توجه است. وی تاکید کرد که صادرکنندگان فرش به دلیل افت ارزش پول ملی اگر به جای سرمایه‌گذاری پول خود را نگه دارند ارزش سرمایه‌شان بیشتر حفظ می‌شود و دولت را مسئول این نابسامانی دانست.

او از وزیر صمت می‌خواهد که پاسخگو باشدو استاندارها و نماینده‌ها انتظار دارد که پاسدار حق بافندگان و صادرکنندگان فرش باشند.

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
.

🔻«مذاکره جمعی دیگر پشت درهای بسته نیست!»
کارگران خودروسازی در آمریکا مذاکراتی را با سه غول صنعت خودرو به پیش برده‌اند که جو بایدن آن را سرنوشت‌ساز خوانده است.

اما کنشگران صنفی از تاکتیک‌های آنان چه درس‌هایی می‌توانند بگیرند؟

گزارش و ترجمه پژوهشی داوطلب

سنت روابط کار در آمریکای شمالی مبتنی بر چانه‌زنی خصوصی است زیرا کارفرمایان این روش را ترجیح می‌دهند. حتی مری بارا، مدیرعامل جنرال موتورز در بیانیه‌ روز ۲۹ سپتامبر در جریان مذاکرات میان اتحادیه و شرکتهای خودروسازی منتشر کرد، اعلام کرد که «مذاکره جدی روی میز اتفاق می‌افتد، نه به صورت علنی!»

این رویکرد در سال‌های اخیر به چالش کشیده شده است، به ویژه با حمایت جین مک آلوی یکی از سازمان‌دهندگان مشهور کارگری در آمریکا. او از چانه‌زنی باز و عمومی به‌عنوان منبع کلیدی قدرت اتحادیه‌ها نام می‌برد.

گزارش و ترجمه پژوهشی داوطلب را بخوانید و برای دیگران نیز ارسال کنید


✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
.

🔻چرا کارگران نگهداری از راه‌آهن زاگرس نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند؟

پیمانکار در پرداخت اضافه‌بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور کارگران کوتاهی کرده است

🔻چرا کارگران نگهداری از راه‌آهن زاگرس نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند؟

پیمانکار در پرداخت اضافه‌بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور کارگران کوتاهی کرده است.

📽 ۲۵ آبان‌ماه ۱۴۰۲

به گزارش ایلنا، کارگران بخش‌های مختلف خطوط ریلی ناحیه زاگرس با وجود تایید شدن کارشان در رده «سخت و زیان‌آور» از سوی کمیته بررسی‌کننده، به این دلیل نمی‌توانند پیش از موعد بازنشسته شوند که برخی پیمانکاران بیمه آنان را پرداخت نکرده‌اند.

برابر مقررات تامین اجتماعی؛ کارفرمایان مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور باید بابت بازنشستگی پیش از موعد هر کارگر معادل ۴ درصد بیشتر حق بیمه پرداخت کنند.

در این خطوط ریلی شرکت‌های پیمانکاری زیادی تحت نظارت راه آهن مشغول کار بوده‌اند که طی سال‌های گذشته با اتمام کار خود، جایشان را به پیمانکار دیگری داده‌اند. برخی از این شرکتها نیز به تعهد خود درخصوص پرداخت ۴ درصد حق بیمه اضافی کارگران عمل نکرده‌اند.


✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗

🔺 با مرور فیلم‌های کنشگری در گروه خود درس‌های کنشگری را ملموس و دلنشین کنید

در کنار شجاعت پیگیری و پایداری چند کنشگر جدی، انتقال تجربه‌های کنشگری به دیگران، کلید به سامان رساندن یک خواسته است که هسته اولیه کنشگران یا رهبران مطالبه‌گر شاید آن را جدی نگیرند. کنشگران ثابت‌قدم تنها با درک و تمرین ظرافت‌های شیوه انتقال تجارب به دیگران است که می‌توانند خواسته خود را از زبان افراد مختلف اعلام کنند، به شمار آنان به جستجوی راه‌حل بپردازند و هزینه کنشگری را سرشکن کنند.

آموزش، یک شیوه انتقال تجربه است، به شرطی که:
▫️از بالا به پایین نباشد
▫️در خدمت افزایش قدرت‌ رهبران گروه نباشد و جایگاه آنان را برجسته نکند
▫️بر اساس نیازهای گروه و به اندازه مناسب و قابل پذیرش طراحی شده باشد
▫️تا حد امکان به سرعت و سادگی قابل تکثیر باشد

داستان‌گویی و تحلیل فیلم‌هایی با موضوع کنشگری تمام ویژگی‌های بالا را در خود دارد.

توضیح تصویر: کنشگر محیط زیست، ارین‌ برکویچ و بازیگر نقش وی در فیلمی به همین نام

✅خبرهای کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام - توییتر - تلگرام
🔗