🔻چرا فعالیت صنفی امروز مهم‌تر از فرداست؟
یک قضیه مهم در روانشناسی انسان وجود دارد که ما هر بار که چیزی از دست می‌دهیم متوجه اهمیت آن می‌شویم. کارگران چند سال پیش که آن روز هم حقوق کمی داشتند هرگز گمان نمی‌کردند که کارفرما از جمله کارفرمای بزرگ- یعنی دولت- حقوق آنان را تا تعویق چندین ماهه دستمزد پایمال کند.

به همین ترتیب، امروز امکاناتی برای تشکل‌یابی ممکن است وجود داشته باشد که هنوز آن‌ها را به عنوان منابع شناسایی نکرده باشید و مهم‌ترین آن، نیروی انسانی است که نادیده گرفتن آن حتی برای خود کارگران به امری عادی تبدیل شده است.

از این رو، هنگامی که حق یک نفر پایمال شده باشد احتمالا مجبور خواهد بود به تنهایی اقدام به پیگیری کند ولی وقتی حق بیش از دو نفر در معرض خطر باشد، گشایش گزینه‌ای متنوع از توانایی‌های انسانی به یک گروه کوچک اجازه می‌دهد که با چندین برابر اقتدار پیگیر حقوق خود باشد و ضعف‌های یک حرکت پیگیر را تا رسیدن به دستاوردهای ماندگار برطرف کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

حکمت نخودچی و کشمش خوردن کارفرما به جای پاسخگویی در چیست؟
📣در این پست ببینید که وقتی کارگران از هیچ ابزار فشار برای حصول اطمینان از اجرای قانون استفاده نکنند، کارفرما چگونه می‌تواند با آنان رفتار کند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg