🔻اوج‌گیری اعتراضات کارکنان و کارگران مناطق نفت و گاز: تعیین “سقف حقوق” و “تداوم حضور پیمانکاران” دلایل اصلی اعتراضات

گزارش تحلیلی داوطلب
از ابتدای مهر ماه ۱۴۰۲ تاکنون دست کم ۹ تجمع و اعتصاب صنفی از سوی کارگران رسمی و غیررسمی شاغل در مناطق نفت و گاز برگزار شده که حاکی از اوج‌گیری اعتراضات در این مناطق است.

نکته جالب در این میان تفاوت سطح مطالبات معترضان است که از تنوع قراردادها و شکاف درآمدی میان سطوح مختلف شغلی در شرکت‌های نفت و گاز حکایت دارد.

در همین حال، در شرایطی که تعیین سقف حقوق برای کارکنان رسمی شاغل در مناطق عملیاتی، سکوها و پایانه‌های نفتی _که به ادعای دولت با هدف جلوگیری از پرداخت‌های نجومی صورت گرفته_ از دلایل اصلی اعتراضات کارکنان رسمی است در میان کارگران غیررسمی اعم از کارگران قراردادی و ارکان ثالث؛ معوقات مزدی، عدم افزایش دستمزدها و فقدان امنیت شغلی تحت نظارت پیمانکاران نیروی انسانی به عنوان دلایل اصلی اعتراضات برشمرده شده است.

شیب صعودی اعتراضات کارگران مناطق نفت و گاز
گزارش‌های منتشر شده در شبکه‌ها و پیام‌رسان‌های اجتماعی نشان می‌دهد که در فاصله سوم تا بیست و سوم مهر ماه، دست کم 9 تجمع اعتراضی از سوی کارگران و کارکنان مناطق نفت و گاز صورت گرفته است. از جمله این اعتراضات می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

– تجمع کارکنان رسمی شاغل در سکوهای شرکت فلات‌قاره و پایانه‌های نفتی (سوم مهر ماه)
– تجمع کارکنان رسمی سکوی ابوذر و منطقه خارک(16 و 17 مهرماه)
– تجمع کارکنان رسمی سکوهای دریایی در 2 شرکت فلات‌قاره ایران و نفت‌و‌گاز پارس (10 مهر ماه)
– تجمع کارکنان رسمی مناطق نفت‌خیز جنوب(9 مهر ماه)
– تجمع از کارکنان قراردادی وزارت نفت اعم از قراردادی‌های ملی حفاری (12 مهر)
– تجمع کارکنان پالایشگاه نفت آبادان ( 12 مهر)
– تجمع و اعتصاب کارگران قراردادی شاغل در پتروشیمی آبادان(12 مهر)
– تجمع کارگران ارکان ثالث در پالایشگاه نفت آبادان(17 مهر)
– تجمع کارکنان رسمی شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجری(یکشنبه 23 مهر)

این اعتراضات در دو سطح کارگران رسمی و غیررسمی برگزار شده است. معترضان در بخش رسمی، خواستار حذف کامل سقف‌حقوق و پرداخت دستمزد و بر اساس قوانین استخدامی هستند. اعتراض آنها به تقسیم‌بندی صورت گرفته از سوی وزارت نفت برای پرداخت حقوق و دستمزد در سطوح مختلف شغلی در سطح رسمی است.

بقیه تحلیل را در گزارش تحلیلی داوطلب بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻روایت‌های انسانی، جادوی پیام‌رسانی

خلق روایتی برای تاثیرگذاری بیشتر بر افکار عمومی یکی از مهم‌ترین بخش‌های یک کارزار آنلاین است. اضافه کردن خبر و روایتی منحصر به فرد به کارزار می‌تواند به راحتی به خوانندگان بفهماند که چرا امضای آن‌ها در حال حاضر اهمیت دارد.

تحقیقات نشان داده، دادخواست‌های آنلاین به ویژه زمانی قوی عمل می‌کنند که به موضوعی در عناوین خبری ربط داشته‌اند چرا که معمولا مردم اخباری را دنبال می‌کنند که به شکلی آن‌ها را تحت تاثیر قرار بدهد و تنها در صورتی که تحت تاثیر قرار بگیرند به اقدام کوچک مرتبط با آن دست می‌زنند. در چنین شرایطی، راه‌اندازی یک دادخواست آنلاین، یک خروجی آسان برای اقدام مردم فراهم می کند.

بنابراین بعد از اینکه نام خود را در یک کارزار مجازی ثبت کردید، به تمام اقداماتی که می‌توانید برای ایجاد تغییر انجام دهید، فکر کنید. تنها در این صورت است که "تغییر" اتفاق خواهد افتاد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg