🔻پیشروی به جای عقب‌نشینی در تشدید فشارها

تعمیق بحران‌های اقتصادی و معیشتی، زندگی بازنشستگان را به شدت تحت تاثیر قرار داده است- قشری که بیش از ۱۰ درصد جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند. همچنان فقدان تشکل‌یابی مهمترین نقطه ضعف گروه‌هایی است که مدتهاست در خیابان فریاد اعتراضشان را بلند می‌کنند و این مسئله منجر به فرسایشی شدن روند بسیاری از اعتراضات از جمله اعتراضات بازنشستگان تامین اجتماعی و مخابرات شده است.

با اینکه نگه داشتن خیابان به عنوان بخشی از فرآیند مطالبه‌گری _با قید تامین منابع لازم همچون بسیج بدنه و سازمان‌دهی ذینفعان_ از جمله ضرورت‌های یک حرکت صنفی موفق است، اما گویا بازنشستگان تنها به همین یک گزینه اکتفا کرده‌اند و اثری از سایر اقدامات برای پیشبرد مطالبات در تحرکات آنها دیده نمی‌شود. فقدان اثربخشی حضور خیابانی به ویژه در جدی گرفته نشدن حضور خیابانی بازنشستگان از سوی نیروهای امنیتی و انتظامی پیداست؛ دولت آن‌ها را خطر محسوب نمی‌کند و خود را ملزم به پاسخگویی نمی‌بیند. این در حالی‌ست که هدف و انگیزه اصلی اعتراضات خیابانی، تاثیرگذاری مستقیم و اعمال فشار بیشتر بر تصمیم‌گیران برای تغییر وضع موجود است.

داوطلب در گزارش قبلی خود، شهریور، به این پرداخته است که گروه‌های مطالبه‌گر بازنشستگان چگونه می‌توانند در تشدید فشارها پیشروی کنند.

برای خواندن گزارش کلیک کنید 👆

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻ایلنا بالاخره تجمع بازنشستگان کشوری را پوشش داد
خبر ایلنا کوتاه، بدون پوشش جزییات و عاری از مقتضات ترتیب پوشش رسمی است و خبرنگار این وبسایت رسمی در محل هیچ‌یک از تجمع‌ها حضور نداشته است ولی می‌توان تردید کرد که پوشش حداقلی خبر تجمع بازنشستگان کشوری در چندین شهر کشور، ناشی از شعار اخیر بازنشستگان باشد که فریاد زدند:
📣«رسانه داخلی، انعکاس، انعکاس»

هرچند از حضور خبرنگار تلویزیونی در محل تجمع بازنشستگان و پوشش تلویزیونی اعتراضات آنان هنوز هیچ خبری نیست ولی گروه‌های مطالبه‌گر صنفی می‌توانند دست به کار بشوند و با خبرنگاران رسانه‌های داخلی تماس بگیرند و از واکنش آنان گزارش تهیه کنند تا جهت بردار قدرت به سود مطالبه‌گران اندکی تغییر کند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

چرا بازنشستگان به برخی مسئولان که قانون‌شکنی کرده‌اند فرصت می‌دهند
🔻وقتی بازنشستگان ندای «مسئول بی‌لیاقت، استعفا، استعفا» سر می‌دهند، جامعه چه می‌شنود؟

پس از ماه‌ها اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی، مخابرات و یا کشوری به تازگی شعار «استعفا، استعفا» تازه در برخی شهرها شنیده می‌شود ولی جدیت کافی در آن وجود ندارد که مقامی را برکنار کند.

اجتماع از این شعار حتمالا تنها «شکایت و انتقاد از عملکرد مقام مسئول» می‌شنود:

«ای مقامی که نام، عنوان، مدت مسئولیت و سابقه و دلیل دقیق بی‌لیاقتی‌ات اهمیت ندارد و قانون را در رابطه با حقوق ما نقض کرده‌ای یا نادیده گرفته‌ای، اگر می‌توانی مشکل پایمال شدن حقوق ما را برطرف کن و اگر نمی‌توانی، استعفا بده و برو» و این احتمالا به معنی مهلت دادن بدون سررسید به مقام مسئول است.

یک گروه مطالبه‌گر صنفی باید بتواند با پرس و جوی دقیق از بدنه به این درک برسد که بدنه کم‌فعالیت- و صاحب ایده- آیا می‌خواهد به مقام مسئول فرصت بدهد و یا فرصت وی سر رسیده و باید از مقام خود کناره‌گیری کند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کارخانه پلیمر گلپایگان آتش گرفت

برای تشکل‌ها و مدیران بحران، هیچ حادثه‌ای تصادفی نیست!
https://t.me/davtalaborg/4150

🔻کارخانه پلیمر گلپایگان آتش گرفت
برای تشکل‌ها و مدیران بحران، هیچ حادثه‌ای تصادفی نیست!

📽 چهار‌شنبه ۲۶ مهرماه ۱۴۰۲

انبار اتصالات کارخانه پلیمر گلپایگان در فاز دو شهرک صنعتی صبح امروز دچار حریق شد اما هنوز خبری از تلفات احتمالی کارگران آن گزارش نشده است.

«منصور شیشه‌فروش» مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان در این‌باره گفت: در حل حاضر ۲ سوله انبار تحت تاثیر آتش سوزی است که عوامل بحران و آتش نشانی در حال کنترل آن هستند.


📣هیچ تصادفی تصادفی نیست!
در دوره تحولات کلان اجتماعی شاهدیم که احتمال حوادث خطرناک افزایش پیدا می‌کند. بسیاری از این حوادث چه ناشی از غفلت و ضعف آموزش و ایمنی باشند، چه ناشی از کمبود وسایل و ابزار کنترل‌ حادثه و یا حتی خرابکاری عمدی، معمولا از آسیب‌پذیرترین کارگرها قربانی می‌گیرند. برای تشکل‌ها و گروه‌های مدافع حقوق کاگران، هیچ تصادفی تصادفی نیست! کارشناسان و کارگران در همکاری با تشکل‌های رسمی و غیررسمی می‌توانند با اعلام وضعیت هشدار، پروتکل‌هایی برای مشاغل مختلف طراحی کنند و طی دوره‌های کوتاه آموزشی برای کارکنان، شمار رویدادهای خطرناک را پایین بیاورند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

دست‌های آنان از درد مزمن خواب می‌رود

📣رضا شهابی لباس زندان نپوشید و از رفتن به بیمارستان محروم شد
📣اسماعیل عبدی به بیمارستان مدنی استان البرز اعزام شد

در پی افزایش دردهای مزمن و خواب‌رفتگی هردو دست‌ اسماعیل عبدی، امروز ۲۶ مهر ۱۴۰۲ به بیمارستان شهید مدنی کرج اعزام و عمل سی‌تی‌اسکن بر روی دست‌های او انجام شد. به دلیل عدم حضور پزشک متخصص نتیجه آن نا مشخص است.

به گزارش کانال شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، درد دست‌های اسماعیل از حدود یک سال پیش، آغاز شده اما با وجود چند بار اعزام‌ به بیمارستان، همچنان علت آن مشخص نیست و به نظر می‌رسد این دردها ناشی از فشارهای عصبی سال‌ها زندان باشد. طبق نظر پزشک ارتوپد، وجود درد در دستان اسماعیل عبدی محرز اما منشأ آن هنوز تشخیص داده نشده است.

هم‌زمان به گزارش سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، رضا شهابی از رفتن به بیمارستان برای دومین بار محروم شد

🔻مسئولان زندان اوین برای دومین بار مانع از اعزام رضا شهابی به بیمارستان بدلیل مخالفت این فعال کارگری با پوشیدن لباس زندان شدند

روز گذشته، ۲۵ مهر ماه، طبق نامه کمیسیون پزشکی رضا شهابی قرار بود به بیمارستان رسول اکرم اعزام شود، اما اجازه اعزام به بیمارستان از جانب مسئولین زندان داده نشد.

از آن جا که دکتر متخصص جراح ستون فقرات در آخرین ویزیت به کمیسیون پزشکی نوشته بود که شهابی نیازمند جراحی فوری است.
به دلیل بیرون زدگی دیسک‌های کمر وضعیت رضا شهابی با گذشت زمان و با توجه به شرایط و محدودیت‌های زندان رو به وخامت گذاشته است. ضمن درد شدید در گردن و کتف و بازوها هر دو دست وی ضعیف شده است و سریع خسته می‌شود و به خواب می‌رود تا جایی که نمی‌تواند حتی در موقع شستشوی لباس‌ها به آن‌ها چنگ بزند.

«شهابی همچنین هنگام خواب درد شدیدی در گردن و کتف چپ و راست دارد و مجبور است دو قرص گاباپنتین را یکجا مصرف کند که بتواند بخوابد.»

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی در کنار موارد بالا اعلام کرده است که با وجود اجباری نبودن لباس زندان مسئولان زندان عامدانه مانع از اعزام شهابی به بیمارستان می‌شوند. دیروز به وی گفتند که دستور از فرزادی آمده که باید حتما لباس زندان بپوشد. شهابی به آن‌ها توضیح داده که تا حالا ایشان لباس زندان نپوشیده و نخواهد پوشید و هر اتفاقی برای او بیفتد قوه قضایی و زندانبانان و در راس آن فرزادی رئیس بازداشتگاه زندان اوین باید پاسخ‌گو باشند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻چگونه می‌توان اضطراب فعالیت صنفی-مدنی را کاهش داد؟

با ماهیت گهگاه غیرمنتظره و به سرعت در حال تغییر فضای مدنی، تهیه پروتکل برای تصمیم‌گیری سریع و برای بررسی و در صورت لزوم تغییر جریان پیش از آغاز اجرا بسیار مهم است. این کار به مدیریت سطح استرس و اضطراب که در شرایط مخاطره‌آمیز بیشتر بروز می‌کند، کمک خواهد کرد.


فعالیت منسجم حرفه‌ای کنشگری در مهم‌ترین بخش‌های اقتصادی یک جامعه به کسانی که به صورت جدی به دنبال تغییر عمده‌اند فرصت اندوختن تجربه کار تشکیلاتی می‌دهد که تغییرات را با گام‌های استوارتری تثبیت کنند. تغییر پایدارِ رو به پیشرفت، محصول دهه‌ها کار فرهنگی و تشکیلاتی است و به عنوان پشتوانه‌ای عمل می‌کند که دستاوردهای یک تغییر ناگهانی مثبت، یک شبه بر باد نرود.



✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻برخی کنشگران به چه دلایلی با دیگران ارتباط برقرار نمی‌کنند؟

▫️بی‌برنامگی یا بی‌اطلاعی:
برخی کنشگران اصلا نمی‌‌دانند که باید فهرست برقراری ارتباط داشته باشند و آن را گسترش بدهند.

▫️عدم پذیرش مختصات متغییر محیط:
بسیاری از کنشگران ممکن است در حال و هوای یک برهه ماندگار شوند و از پذیرش تغییرات انباشته طفره بروند چرا که بلافاصله پس از پذیرش این که مختصات محیط و افراد تغییر کرده، مجبور خواهند بود که همه چیز را از نو شناسایی کنند و تغییر رفتار بدهند. چنین تلاش‌هایی به انرژی و برنامه‌ریزی زیادی نیاز دارد.

▫️پیش‌قضاوت
برخی از کنشگران به دلیل پیش‌قضاوت و یا تجربه نه چندان خوشایند قبلی با یک فرد یا گروه، ارتباط با تمام طیف‌های فکری، عقیدتی مشابه با تجربه ناخوشایند را با تجربه ناخوشایند قبلی مقایسه می‌کنند و گاهی افراد و جریان‌های به ظاهر نامرتبط با موضوع کنشگری خود را از فهرست ارتباط خط می‌زنند.

▫️ملاحظات امنیتی:
برخی کنشگرن با محدود کردن ارتباطات خود به دلیل ملاحظات بی‌دلیل، بخشی از وظیفه کارگزاران سرکوب را سبک می‌کنند.

▫️کار کشته نبودن در پیدا کردن زبان مشترک:
برخی کنشگران به دلیل سرمایه‌گذاری نکردن بر مهارت‌های شخصی و پیدا نکردن راه حل برای چنین مشکلی، ترجیح می‌دهند در پوسته خود باقی بمانند و دایره ارتباطی محدودی داشته باشند.

شما چه دلایل دیگری برای عدم برقراری ارتباط می‌شناسید؟

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg