🔻آیا شرایط کار در ایران بهتر خواهد شد؟
گفتگوی ویژه داوطلب با یک راننده
📱 جمعه ۲۱ مهر
مصاحبه کوتاه تلفنی داوطلب با یک راننده که از رانندگی اتوبوس و مینیبوس تا آژانس، فضاهای مختلفی از این کار را تجربه کرده است.
این گفتگو با حفظ محتوا کوتاه شده است.
داوطلب: لطفا به ما بگویید که با چه نامی خود را معرفی میکنید؟
نام مرا راننده بگذارید، راننده خالی!
داوطلب: شرایط را چه طور میبینید؟
خودتان بهتر میدانید، استهلاک و ماشین و قطعات بالاست. قطعات اکثرا از چین میآید که خیلی بیکیفیتاند، جادهها ناامن و فرسودهاند و با این تورم بالا، مابهالتفاوت دریافتهای ریالی و هزینههای دلاری کمر راننده را شکسته است. ما رانندهها یک مثَل داریم که «از چهار تا چرخ ماشین، سه تا چرخ راننده برای ماشین میچرخد و یک چرخ برای راننده.»
داوطلب: یعنی چه؟
یعنی سهچهارم درامد یک راننده صرف خود ماشین میشود و کمتر از یک چهارم برای خودش باقی میماند. نگرانیهای عجیب دیگری هم هست که مردم ازشان اطلاع ندارند. شاید شما باورتان نشود، ولی بعضی پایانهها یک دستشویی ساده هم ندارند. یک راننده ممکن است تا روزی یازده ساعت یا بیشتر کار کند ولی اگر کلیه همین راننده عیب کند از یک بیمه ساده هم برخوردار نیست. برای من بارها پیش آمده که شب را در ماشین، چند ساعت در حالت نشسته بخوابم، چرا که بنزین نداشتم که به خانه بروم و صبح زود دوباره سر کار حاضر شوم.
داوطلب: چه شد که راننده شدید؟ تعریف شما از شغلتان چیست؟
هر شهر و کشوری به راننده نیاز دارد. رانندگی در بیشتر کشورهای جهان شغل بسیار پردرامدی است چرا که در شمار مشاغل سخت طبقهبندی میشود. اگر در این شغل برنامهریزی شغلی دقیقی برای ساعات کار و ساعات استراحت نباشد بدن به سرعت فرسوده میشود. اما باید نهادی باشد که از ما حمایت کند. ما اجازه نداریم تشکل داشته باشیم. تنها تشکل مربوط به شغل ما تشکلی دولتی است که گشتها و ممیزیهای آن از بالا به پایین با ما برخورد میکنند و اصولا بابت محدود کردن و سختتر کردن شرایط کاری میآیند و به ما سر میزنند و اگر رانندهای خارج از قرارداد یکساله رفتار کند تنبیه، تهدید، یا جریمه میشود.
داستان راننده شدن من کمی طولانیست و شاید نخواهید داستان شخصی من را به قضایای حقوق مشاغل ربط بدهید ولی من یک دانشجوی اخراجی ستارهدار دانشگاه سراسری اراک هستم/ یعنی بودم. در مقطع کارشناسی شیمی میخواندم که به خاطر فعالیت سیاسی که داشتم، اخراج شدم. حراست جلوی در دانشگاه به من گفت که باید بروم دفتر رییس دانشگاه. یک سری دانشجو که من جزوشان بودم حکم دادستانی اخراج داشتند که اجازه ثبت نام بهشان داده نشد. الان هم من با مجوز برادرم مشغول به کار هستم چرا که خودم به دلیل سابقه سیاسی اجازه کار ندارم. البته اینجا تنها جایی نیست که حق کار کردن از من سلب شده؛ کار کردن در هر کجا که نیاز به مجوز داشته باشد برای من ممنوع است و این یعنی تقریبا در تمام مشاغل.
داوطلب: حالا چه خواهد شد؟
بگذارید از زاویه دید شغلی بگویم؛ من اصلاحطلب نیستم و خودتان میدانید که شرایط دارد به سمت کدام اتفاق بزرگی میرود ولی شاید زمانبندی آن با انتظار ما فرق داشته باشد. من معتقدم که شرایط پس از گذر از یک دوره سخت بهتر خواهد شد. همه چیز بستگی به تکتک ما دارد.
داوطلب: میشود بیشتر توضیح بدهید؟
هنگامی که تکتک ما چنان رشد کنیم که به جای منفعت خودمان به منفعت جمع اهمیت بدهیم شرایط ما تغییر خواهد کرد.
داوطلب: من نمیدانم شرایط زندگی شما چگونه است ولی وقتی یک نفر بچه گرسنه در خانه دارد چه طور ممکن است به فکر دیگران باشد؟
ما مجبوریم رشد کنیم؛ راهی برای ما باقی نمانده. باید درک کنیم که فقط با درک دیگران و هماهنگ شدن با کسانی مثل خودمان شرایطمان تغییر میکند. مردم آگاهتر شدهاند پس شرایط قطعا تغییر خواهد کرد. ما تازه در ابتدای این راه هستیم و راه زیادی داریم ولی مهم این است که قدم اول را برداشتهایم.
توضیح: تصویر تزیینی و آرشیوی است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
گفتگوی ویژه داوطلب با یک راننده
📱 جمعه ۲۱ مهر
مصاحبه کوتاه تلفنی داوطلب با یک راننده که از رانندگی اتوبوس و مینیبوس تا آژانس، فضاهای مختلفی از این کار را تجربه کرده است.
این گفتگو با حفظ محتوا کوتاه شده است.
داوطلب: لطفا به ما بگویید که با چه نامی خود را معرفی میکنید؟
نام مرا راننده بگذارید، راننده خالی!
داوطلب: شرایط را چه طور میبینید؟
خودتان بهتر میدانید، استهلاک و ماشین و قطعات بالاست. قطعات اکثرا از چین میآید که خیلی بیکیفیتاند، جادهها ناامن و فرسودهاند و با این تورم بالا، مابهالتفاوت دریافتهای ریالی و هزینههای دلاری کمر راننده را شکسته است. ما رانندهها یک مثَل داریم که «از چهار تا چرخ ماشین، سه تا چرخ راننده برای ماشین میچرخد و یک چرخ برای راننده.»
داوطلب: یعنی چه؟
یعنی سهچهارم درامد یک راننده صرف خود ماشین میشود و کمتر از یک چهارم برای خودش باقی میماند. نگرانیهای عجیب دیگری هم هست که مردم ازشان اطلاع ندارند. شاید شما باورتان نشود، ولی بعضی پایانهها یک دستشویی ساده هم ندارند. یک راننده ممکن است تا روزی یازده ساعت یا بیشتر کار کند ولی اگر کلیه همین راننده عیب کند از یک بیمه ساده هم برخوردار نیست. برای من بارها پیش آمده که شب را در ماشین، چند ساعت در حالت نشسته بخوابم، چرا که بنزین نداشتم که به خانه بروم و صبح زود دوباره سر کار حاضر شوم.
داوطلب: چه شد که راننده شدید؟ تعریف شما از شغلتان چیست؟
هر شهر و کشوری به راننده نیاز دارد. رانندگی در بیشتر کشورهای جهان شغل بسیار پردرامدی است چرا که در شمار مشاغل سخت طبقهبندی میشود. اگر در این شغل برنامهریزی شغلی دقیقی برای ساعات کار و ساعات استراحت نباشد بدن به سرعت فرسوده میشود. اما باید نهادی باشد که از ما حمایت کند. ما اجازه نداریم تشکل داشته باشیم. تنها تشکل مربوط به شغل ما تشکلی دولتی است که گشتها و ممیزیهای آن از بالا به پایین با ما برخورد میکنند و اصولا بابت محدود کردن و سختتر کردن شرایط کاری میآیند و به ما سر میزنند و اگر رانندهای خارج از قرارداد یکساله رفتار کند تنبیه، تهدید، یا جریمه میشود.
داستان راننده شدن من کمی طولانیست و شاید نخواهید داستان شخصی من را به قضایای حقوق مشاغل ربط بدهید ولی من یک دانشجوی اخراجی ستارهدار دانشگاه سراسری اراک هستم/ یعنی بودم. در مقطع کارشناسی شیمی میخواندم که به خاطر فعالیت سیاسی که داشتم، اخراج شدم. حراست جلوی در دانشگاه به من گفت که باید بروم دفتر رییس دانشگاه. یک سری دانشجو که من جزوشان بودم حکم دادستانی اخراج داشتند که اجازه ثبت نام بهشان داده نشد. الان هم من با مجوز برادرم مشغول به کار هستم چرا که خودم به دلیل سابقه سیاسی اجازه کار ندارم. البته اینجا تنها جایی نیست که حق کار کردن از من سلب شده؛ کار کردن در هر کجا که نیاز به مجوز داشته باشد برای من ممنوع است و این یعنی تقریبا در تمام مشاغل.
داوطلب: حالا چه خواهد شد؟
بگذارید از زاویه دید شغلی بگویم؛ من اصلاحطلب نیستم و خودتان میدانید که شرایط دارد به سمت کدام اتفاق بزرگی میرود ولی شاید زمانبندی آن با انتظار ما فرق داشته باشد. من معتقدم که شرایط پس از گذر از یک دوره سخت بهتر خواهد شد. همه چیز بستگی به تکتک ما دارد.
داوطلب: میشود بیشتر توضیح بدهید؟
هنگامی که تکتک ما چنان رشد کنیم که به جای منفعت خودمان به منفعت جمع اهمیت بدهیم شرایط ما تغییر خواهد کرد.
داوطلب: من نمیدانم شرایط زندگی شما چگونه است ولی وقتی یک نفر بچه گرسنه در خانه دارد چه طور ممکن است به فکر دیگران باشد؟
ما مجبوریم رشد کنیم؛ راهی برای ما باقی نمانده. باید درک کنیم که فقط با درک دیگران و هماهنگ شدن با کسانی مثل خودمان شرایطمان تغییر میکند. مردم آگاهتر شدهاند پس شرایط قطعا تغییر خواهد کرد. ما تازه در ابتدای این راه هستیم و راه زیادی داریم ولی مهم این است که قدم اول را برداشتهایم.
توضیح: تصویر تزیینی و آرشیوی است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻آیا شرایط کار در ایران بهتر خواهد شد؟
گفتگوی ویژه داوطلب با یک راننده
https://t.me/davtalaborg/4052
گفتگوی ویژه داوطلب با یک راننده
https://t.me/davtalaborg/4052
🔻از زبان ساده و سادهتر استفاده کنید
در جلسات کنشگری، بسیار اتفاق میافتد که کنشگران خاطراتی درباره سوء تفاهمهای ناشی از ندانستن زبان و اصطلاحات فنی بگویند. شما ممکن است یک دهه درباره فضای مطالباتی صحبت کنید و نزدیک ترین دوستان تحصیلکرده شما گمان کنند درباره یک پروژه فضایی گفتگو میکنید!
ممکن است شما درباره مستند کردن وقایع در یک گروه کنشگر صنفی سخن بگویید ولی خیلی ها گمان کنند شما درباره ساخت یک مجموعه مستند تلویزیونی گفتگو میکنید.
یک کنشگر شوخ طبع زمانی گفته بود که تغییر زمانی فرا میرسد که همکاران درباره مفهوم مقاولهنامه و یا کنوانسیون بتوانند توضیح دقیقی بدهند.
کنشگران جدی، کلمات و اصطلاحات را به گروه هدف تحمیل نمیکنند بلکه با کمک گروه ابزارهای زبانی را گسترش میدهند.
کنشگران میدانند که با زبان دشوار و پیچیده نمیتوان تغییر به وجود آورد. زبان تغییر، زبانی است که برای همه، از جمله کودکان قابل درک باشد. کنشگران از جایگزین کردن اصطلاحات و توضیح درباره آنها نمیهراسند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
در جلسات کنشگری، بسیار اتفاق میافتد که کنشگران خاطراتی درباره سوء تفاهمهای ناشی از ندانستن زبان و اصطلاحات فنی بگویند. شما ممکن است یک دهه درباره فضای مطالباتی صحبت کنید و نزدیک ترین دوستان تحصیلکرده شما گمان کنند درباره یک پروژه فضایی گفتگو میکنید!
ممکن است شما درباره مستند کردن وقایع در یک گروه کنشگر صنفی سخن بگویید ولی خیلی ها گمان کنند شما درباره ساخت یک مجموعه مستند تلویزیونی گفتگو میکنید.
یک کنشگر شوخ طبع زمانی گفته بود که تغییر زمانی فرا میرسد که همکاران درباره مفهوم مقاولهنامه و یا کنوانسیون بتوانند توضیح دقیقی بدهند.
کنشگران جدی، کلمات و اصطلاحات را به گروه هدف تحمیل نمیکنند بلکه با کمک گروه ابزارهای زبانی را گسترش میدهند.
کنشگران میدانند که با زبان دشوار و پیچیده نمیتوان تغییر به وجود آورد. زبان تغییر، زبانی است که برای همه، از جمله کودکان قابل درک باشد. کنشگران از جایگزین کردن اصطلاحات و توضیح درباره آنها نمیهراسند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻چرا برخی از همکاران به جای همراهی با مطالبهگران، آنان را سرزنش میکنند؟
آیا همه مخالفان مطالبهگری لزوما همدست کارفرماها و اقتدارگرایانند؟
همکاران آسیبدیده از شرایط شاید درست به اندازه همکاران کنشگر تحت تبعیض باشند پس چرا با آنان مخالفت میکنند؟
یک دلیل مخالفت همکاران با هرگونه حرکت حقطلبانه این است که با پذیرش این که باید کاری بکنند، تمام تعاریفشان از شرایط زندگی به هم میریزد. آنان احساس میکنند که ناگهان در فضایی معلق میشوند که مختصاتش را نمیشناسند و هیچ کنترلی بر اجزای آن ندارند. در این شرایط، افراد ترجیح میدهند که در مصیبتی که میشناسند غوطهور باشند، تنها به این دلیل که با ان آشنایی دارند و در آن احساس ثبات نسبی میکنند.
یک گروه صنفی در این شرایط دو ابزار در اختیار دارد:
▫️در هم ریختن دروغی به نام ثبات کنونی:
در کنشگری فضای کنونی وجود ندارد، چرا که شرایط پیوسته در حال تغییر است و جهت تغییر بدون کنش، به سمت بدتر شدن است. وظیفه کنشگران این است که بیثباتی شرایط کنونی را با ابعاد و مصداقهای آن مستند کنند و با آرامشی هولناک، تصویر ثبات دروغین را با گفتگوهای منسجم فروبریزند.
▫️به تصرف در آوردن اجزایی از فضای ناشناخته پس از شروع کنشگری:
با ارائه توصیفهایی درباره فضای جدیدی که کنشگری در ان صورت میگیرد، قضایایی را از حوزه انبوه قضایای ناشناخته جدا میکند و به گروه میشناساند تا بتوانند در فضای کار و زندگی که با شروع کنشگری تغییر میکند، کنترل نسبی برخی قضایا را به دست بگیرند.
یک راه اطلاع پیدا کردن از احتمالات، سناریونویسی است. یک گروه هر چه قدر در سناریونویسی زبدهتر باشد، تصمیمهای استوارتری خواهد گرفت و برای آن تصمیمها زمان کمتری صرف خواهد کرد.
☑️ کنشگران ممکن است به هر حال ندانند که چرا یک نفر هرگز به هیچ ترتیبی قانع نمیشود و قرار هم نیست که همه به جمع مطالبهگران بپیوندند. یک نفر ممکن است با دلایلی بسیار شخصی از همراهی با جمع خودداری کند؛ چه بسا یک نفر در حال فعالیتهایی به مراتب جدیتر از آن چیزی است که همکاران کنشگر تصور میکنند.
☑️نه تنها همه همکارانی که با کنشگری مخالفند، که حتی کنشگرانی که یک دوره بیعملی را تمدیدمیکنند و کسانی که سرخورده میشوند یا تصمیمهای غلط مخالف مصالح خود و جمع میگیرند، در واقع در جهت سرکوب عمل میکنند. آگاهی تحلیلگرانه کنشگران از مسیر فعالیتها، بیعملیها و تصمیمهای روزمره به آنها کمک میکند که زمان زیادی را برای تنبیه کسانی که عمدا با سرکوب همکاری میکنند هدر ندهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
آیا همه مخالفان مطالبهگری لزوما همدست کارفرماها و اقتدارگرایانند؟
همکاران آسیبدیده از شرایط شاید درست به اندازه همکاران کنشگر تحت تبعیض باشند پس چرا با آنان مخالفت میکنند؟
یک دلیل مخالفت همکاران با هرگونه حرکت حقطلبانه این است که با پذیرش این که باید کاری بکنند، تمام تعاریفشان از شرایط زندگی به هم میریزد. آنان احساس میکنند که ناگهان در فضایی معلق میشوند که مختصاتش را نمیشناسند و هیچ کنترلی بر اجزای آن ندارند. در این شرایط، افراد ترجیح میدهند که در مصیبتی که میشناسند غوطهور باشند، تنها به این دلیل که با ان آشنایی دارند و در آن احساس ثبات نسبی میکنند.
یک گروه صنفی در این شرایط دو ابزار در اختیار دارد:
▫️در هم ریختن دروغی به نام ثبات کنونی:
در کنشگری فضای کنونی وجود ندارد، چرا که شرایط پیوسته در حال تغییر است و جهت تغییر بدون کنش، به سمت بدتر شدن است. وظیفه کنشگران این است که بیثباتی شرایط کنونی را با ابعاد و مصداقهای آن مستند کنند و با آرامشی هولناک، تصویر ثبات دروغین را با گفتگوهای منسجم فروبریزند.
▫️به تصرف در آوردن اجزایی از فضای ناشناخته پس از شروع کنشگری:
با ارائه توصیفهایی درباره فضای جدیدی که کنشگری در ان صورت میگیرد، قضایایی را از حوزه انبوه قضایای ناشناخته جدا میکند و به گروه میشناساند تا بتوانند در فضای کار و زندگی که با شروع کنشگری تغییر میکند، کنترل نسبی برخی قضایا را به دست بگیرند.
یک راه اطلاع پیدا کردن از احتمالات، سناریونویسی است. یک گروه هر چه قدر در سناریونویسی زبدهتر باشد، تصمیمهای استوارتری خواهد گرفت و برای آن تصمیمها زمان کمتری صرف خواهد کرد.
☑️ کنشگران ممکن است به هر حال ندانند که چرا یک نفر هرگز به هیچ ترتیبی قانع نمیشود و قرار هم نیست که همه به جمع مطالبهگران بپیوندند. یک نفر ممکن است با دلایلی بسیار شخصی از همراهی با جمع خودداری کند؛ چه بسا یک نفر در حال فعالیتهایی به مراتب جدیتر از آن چیزی است که همکاران کنشگر تصور میکنند.
☑️نه تنها همه همکارانی که با کنشگری مخالفند، که حتی کنشگرانی که یک دوره بیعملی را تمدیدمیکنند و کسانی که سرخورده میشوند یا تصمیمهای غلط مخالف مصالح خود و جمع میگیرند، در واقع در جهت سرکوب عمل میکنند. آگاهی تحلیلگرانه کنشگران از مسیر فعالیتها، بیعملیها و تصمیمهای روزمره به آنها کمک میکند که زمان زیادی را برای تنبیه کسانی که عمدا با سرکوب همکاری میکنند هدر ندهند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻سناريونويسی زمان میبرد ولی شما را بر شرایط پیروز میکند
سناريونويسی روشی است كه در شرايط پيچيده و ناپایدار مطالبهگری صنفی و مدنی کاربرد دارد. سناريونويسی به یک گروه مطالبهگر صنفی کمک میکند تا با ایجاد شفافیت در شرایط مبهم، مسیر مطالباتی را راحتتر…
سناريونويسی روشی است كه در شرايط پيچيده و ناپایدار مطالبهگری صنفی و مدنی کاربرد دارد. سناريونويسی به یک گروه مطالبهگر صنفی کمک میکند تا با ایجاد شفافیت در شرایط مبهم، مسیر مطالباتی را راحتتر…
در نبود نظارت ایمنی از سوی تشکلها
◼️مرگ و مصدومیت در شرکت پالایش گاز پارسیان
انفجار در شرکت پالایش گاز پارسیان برای دو کارگر جوشکار رخ داد.
منابع کارگری به ایلنا اعلام کردند که دیروز، جمعه ۲۱مهرماه دو کارگر شرکت پالایش گاز پارسیان حین انجام کار تعمیر فلر (مشعل) واحد ۵۰۰ به دلیل انفجار از ارتفاع داربست سقوط میکنند. یکی از آنها به نام «فرشاد رمضانی» اهل شهرستان بروجن استان چهار محال بختیاری قبل از حضور امدادگران جان خود را از دست میدهد و کارگر مصدوم به بیمارستان منتقل میشود.
کارگران حادثه دیده تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار مشغول کار بودند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
◼️مرگ و مصدومیت در شرکت پالایش گاز پارسیان
انفجار در شرکت پالایش گاز پارسیان برای دو کارگر جوشکار رخ داد.
منابع کارگری به ایلنا اعلام کردند که دیروز، جمعه ۲۱مهرماه دو کارگر شرکت پالایش گاز پارسیان حین انجام کار تعمیر فلر (مشعل) واحد ۵۰۰ به دلیل انفجار از ارتفاع داربست سقوط میکنند. یکی از آنها به نام «فرشاد رمضانی» اهل شهرستان بروجن استان چهار محال بختیاری قبل از حضور امدادگران جان خود را از دست میدهد و کارگر مصدوم به بیمارستان منتقل میشود.
کارگران حادثه دیده تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار مشغول کار بودند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻تجمع اعتراضی کارکنان ارکان ثالث در پالایشگاه آبادان
جمعه، ۲۱ مهرماه ۱۴۰۲، جمع بزرگی از پرسنل ارکان ثالث در پالایشگاه آبادان در ادامه اعتراض خود در محل نماز جمعه آبادان جمع شدند و مطالبات خود را از دولت و وزارت نفت بر روی دو بنر جداگانه اعلام کردند.
مطالبات از وزارت نفت:
▫️ابلاغ اصلاح طرح طبقهبندی مشاغل و تعمیم آن از آغاز سال ۱۴۰۲ و اعطای معوقات
▫️ابلاغ نفتکارت و تخصیص آن از ابتدای ۱۴۰۲
▫️اعطای تسهیلات کمبهره به کارکنان ارکان ثالث
مطالبات از دولت:
▫️حذف کامل پیمانکاران
▫️اختصاص زمین شهری با شرکت در تعاونی مسکن وزارت نفت
▫️خصوصیسازی پالایشگاه آبادان و اعطای سهام آن به کارگران
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
جمعه، ۲۱ مهرماه ۱۴۰۲، جمع بزرگی از پرسنل ارکان ثالث در پالایشگاه آبادان در ادامه اعتراض خود در محل نماز جمعه آبادان جمع شدند و مطالبات خود را از دولت و وزارت نفت بر روی دو بنر جداگانه اعلام کردند.
مطالبات از وزارت نفت:
▫️ابلاغ اصلاح طرح طبقهبندی مشاغل و تعمیم آن از آغاز سال ۱۴۰۲ و اعطای معوقات
▫️ابلاغ نفتکارت و تخصیص آن از ابتدای ۱۴۰۲
▫️اعطای تسهیلات کمبهره به کارکنان ارکان ثالث
مطالبات از دولت:
▫️حذف کامل پیمانکاران
▫️اختصاص زمین شهری با شرکت در تعاونی مسکن وزارت نفت
▫️خصوصیسازی پالایشگاه آبادان و اعطای سهام آن به کارگران
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻افغانهراسی در ایران چگونه است و چه میتوان کرد؟
در طول سالهای اخیر، همزمان با موج ورود مهاجران افغانها به ایران و فعالیت گسترده کارگران مهاجر به ویژه در بخشهای ساختمانی و خدماتی، تحرکات نسبتا سازمانیافتهای از سوی برخی نهادهای شبهحاکمیتی کارگری برای جلوگیری از اشتغال مهاجران افغانستانی صورت گرفت؛ نمونه این تحرکات را میتوان در تجمعات برگزار شده روز جهانی کارگر در سال ۱۳۹۴ دید. در جریان این تجمعات که در ایران با سازماندهی تشکل شبهحاکمیتی «خانه کارگر» و به صورت کنترل شده اجازه برگزاری دارد، تجمعکنندگان پلاکاردهایی با مضمون«کارفرما حیا کن، افغانی رو رها کن» در دست داشتند. علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر در جریان سخنرانی خود در همان مراسم گفت: «اشتغال اتباع خارجی در کارهای ساختمانی، مهمترین عامل تهدید معیشت کارگران ساختمانی است و این قشر ضعیف جامعه را به نان شب محتاج کرده است.»
این گفتههای او گرچه با تایید تجمعکنندگان روبرو شد اما با واکنش تندی از سوی تشکلهای مستقل کارگری چون اتحادیه آزاد کارگران ایران مواجه شد که این شعارها را «فاشیستی» توصیف کرد و گفت: «برای ما کارگران ایران، کارگران افغانی عزیزترین انسانها و همطبقهایهای ما هستند.»
با وجود حمایت گروههای مستقل کارگری و گروههای چپ از حقوق کارگران مهاجر افغانستانی، اما موج افغانهراسی در ایران با اهداف مختلف سیاسی و اقتصادی در حال گسترش است. این موج در میان کارگران بخشهای مختلف اقتصادی از جمله در میان کارگران و افراد جویای کار در بخشهای پروژهای و پیمانکاری صنایع بزرگ کشور همچون نفت،گاز و پتروشیمی در حال افزایش است.
با “افغانهراسی” چه باید کرد؟
در گزارش داوطلب ببینید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
در طول سالهای اخیر، همزمان با موج ورود مهاجران افغانها به ایران و فعالیت گسترده کارگران مهاجر به ویژه در بخشهای ساختمانی و خدماتی، تحرکات نسبتا سازمانیافتهای از سوی برخی نهادهای شبهحاکمیتی کارگری برای جلوگیری از اشتغال مهاجران افغانستانی صورت گرفت؛ نمونه این تحرکات را میتوان در تجمعات برگزار شده روز جهانی کارگر در سال ۱۳۹۴ دید. در جریان این تجمعات که در ایران با سازماندهی تشکل شبهحاکمیتی «خانه کارگر» و به صورت کنترل شده اجازه برگزاری دارد، تجمعکنندگان پلاکاردهایی با مضمون«کارفرما حیا کن، افغانی رو رها کن» در دست داشتند. علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر در جریان سخنرانی خود در همان مراسم گفت: «اشتغال اتباع خارجی در کارهای ساختمانی، مهمترین عامل تهدید معیشت کارگران ساختمانی است و این قشر ضعیف جامعه را به نان شب محتاج کرده است.»
این گفتههای او گرچه با تایید تجمعکنندگان روبرو شد اما با واکنش تندی از سوی تشکلهای مستقل کارگری چون اتحادیه آزاد کارگران ایران مواجه شد که این شعارها را «فاشیستی» توصیف کرد و گفت: «برای ما کارگران ایران، کارگران افغانی عزیزترین انسانها و همطبقهایهای ما هستند.»
با وجود حمایت گروههای مستقل کارگری و گروههای چپ از حقوق کارگران مهاجر افغانستانی، اما موج افغانهراسی در ایران با اهداف مختلف سیاسی و اقتصادی در حال گسترش است. این موج در میان کارگران بخشهای مختلف اقتصادی از جمله در میان کارگران و افراد جویای کار در بخشهای پروژهای و پیمانکاری صنایع بزرگ کشور همچون نفت،گاز و پتروشیمی در حال افزایش است.
با “افغانهراسی” چه باید کرد؟
در گزارش داوطلب ببینید
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻افغانهراسی در ایران چگونه است و چه میتوان کرد؟
🔻کارگران شهرداری رودبار به عدم وصول مطالبات چندساله اعتراض کردند
رییس شورای شهر رودبار به اتهام فساد مالی بازداشت شد
کارگران شهرداری رودبار، دو سال بیمه طلب دارند، چندین ماه حقوق نگرفتهاند و حقوقشان حداقلی است. در حالی مدیران شهری در طول این سالها به دلیل بار مالی مانع افزایش حقوق و پرداخت مطالبات قدیمی ما کارگران شدهاند که اخیرا یکی از اعضای اصلی شورای شهر رودبار (رئیس شورا) به اتهام فساد مالی بازداشت شده است.
«در شهرداری رودبار حدود ۷۵ کارگر مشغول کارند که دریافتی کارگری آنها که سالها به کار نظافت در شهر مشغول کار بودهاند، کفاف معاششان را نمیدهد.
تعدادی-حدود ۱۰ تا ۱۵ نفر- از کارگران شهرداری رودبار به صورت پیمانکاری مشغول به کار هستند و بعد از دو سال با استفاده از قانون ایثارگری استخدام رسمی شدهاند اما گروه دیگری که حداکثر کارگران را دربرمیگیرند، همچنان حداقلهای مزدی را دریافت میکنند.»
یک کارگر در گفتگو با ایلنا با گفتن موارد بالا به میانگین ۱۰ تا ۱۵ سالهی سابقه کاری خود و همکارانش در شهرداری رودبار اشاره کرد و گفت: میزان دریافتی یک کارگر پیمانکاری در شهرداری رودبار با روزی ۸ تا ۱۲ ساعت کار با سه حق اولاد، ۹ میلیون و ۳۰۰هزار تومان است. این مبلغ دریافتی به نسبت سایر همکاران قرارداد مستقیم و رسمی حداقل ۴ تا ۵ میلیون کمتر است.
این کارگر با بیان اینکه از بدو شروع به کار هر ماه مطالبات مزدی و بیمهای ما با تاخیر پرداخت شده است، در ارتباط با مطالبات خود و همکارانش گفت: در سال ۱۴۰۰ شرایط مالی شهرداری به گونهای بود که پیمانکار امکان وصول صورت وضعیتهای مالی خود را از شهرداری نداشت به همین دلیل در طول ۱۲ ماه از سال ۱۴۰۰ هر ماه مبالغ کمی را به عنوان علیالحساب از کارفرما دریافت کردهایم که مجموع مطالبات در این سال به حدود ۴تا ۵ ماه میرسد. در عین حال چندین ماه حق بیمه سالهای ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ کارگران به حساب تامین اجتماعی واریز نشده است. به همین دلیل شماری از کارگران برای وصول این طلب قدیمی از پیمانکار وقت شکایت کردهاند اما پیمانکار حاضر به پرداخت طلب کارگران نیست.
او از دستگاههای نظارتی خواست پرونده تخلفات شهرداری را بررسی کنند، تا با تمام کسانی که با از بین بردن حق کارگران در تخلفات مالی شهرداری رودبار دست داشتهاند، برخورد قانونی شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
رییس شورای شهر رودبار به اتهام فساد مالی بازداشت شد
کارگران شهرداری رودبار، دو سال بیمه طلب دارند، چندین ماه حقوق نگرفتهاند و حقوقشان حداقلی است. در حالی مدیران شهری در طول این سالها به دلیل بار مالی مانع افزایش حقوق و پرداخت مطالبات قدیمی ما کارگران شدهاند که اخیرا یکی از اعضای اصلی شورای شهر رودبار (رئیس شورا) به اتهام فساد مالی بازداشت شده است.
«در شهرداری رودبار حدود ۷۵ کارگر مشغول کارند که دریافتی کارگری آنها که سالها به کار نظافت در شهر مشغول کار بودهاند، کفاف معاششان را نمیدهد.
تعدادی-حدود ۱۰ تا ۱۵ نفر- از کارگران شهرداری رودبار به صورت پیمانکاری مشغول به کار هستند و بعد از دو سال با استفاده از قانون ایثارگری استخدام رسمی شدهاند اما گروه دیگری که حداکثر کارگران را دربرمیگیرند، همچنان حداقلهای مزدی را دریافت میکنند.»
یک کارگر در گفتگو با ایلنا با گفتن موارد بالا به میانگین ۱۰ تا ۱۵ سالهی سابقه کاری خود و همکارانش در شهرداری رودبار اشاره کرد و گفت: میزان دریافتی یک کارگر پیمانکاری در شهرداری رودبار با روزی ۸ تا ۱۲ ساعت کار با سه حق اولاد، ۹ میلیون و ۳۰۰هزار تومان است. این مبلغ دریافتی به نسبت سایر همکاران قرارداد مستقیم و رسمی حداقل ۴ تا ۵ میلیون کمتر است.
این کارگر با بیان اینکه از بدو شروع به کار هر ماه مطالبات مزدی و بیمهای ما با تاخیر پرداخت شده است، در ارتباط با مطالبات خود و همکارانش گفت: در سال ۱۴۰۰ شرایط مالی شهرداری به گونهای بود که پیمانکار امکان وصول صورت وضعیتهای مالی خود را از شهرداری نداشت به همین دلیل در طول ۱۲ ماه از سال ۱۴۰۰ هر ماه مبالغ کمی را به عنوان علیالحساب از کارفرما دریافت کردهایم که مجموع مطالبات در این سال به حدود ۴تا ۵ ماه میرسد. در عین حال چندین ماه حق بیمه سالهای ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ کارگران به حساب تامین اجتماعی واریز نشده است. به همین دلیل شماری از کارگران برای وصول این طلب قدیمی از پیمانکار وقت شکایت کردهاند اما پیمانکار حاضر به پرداخت طلب کارگران نیست.
او از دستگاههای نظارتی خواست پرونده تخلفات شهرداری را بررسی کنند، تا با تمام کسانی که با از بین بردن حق کارگران در تخلفات مالی شهرداری رودبار دست داشتهاند، برخورد قانونی شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻کارگران شهرداری رودبار به عدم وصول مطالبات چندساله اعتراض کردند
رییس شورای شهر رودبار به اتهام فساد مالی بازداشت شد
رییس شورای شهر رودبار به اتهام فساد مالی بازداشت شد
🔻دوستمان دستگیر شده و هشدار گرفتیم که رسانهای کردن قضیه، وضعیت را پیچیدهتر میکند. چه کنیم؟
اطلاعرسانی درباره وضعیت یک نفر شباهت زیادی به مذاکرات طولانی مدت و یا چانهزنی جمعی دارد؛ اگر با دقت، گام به گام و با حفظ ظرایف برنامهریزی پیامهای مناسبی در زمانهای مناسب به میزان مناسب درباره یک پرونده ارسال کند یک فرد دستگیر شده در شرایط بهتری قرار میگیرد.
تجربه ثابت کرده است که در بسیاری موارد، اطلاعرسانی دیرهنگام بنا بر توصیه بازجوها، به ضرر فرد دستگیر شده تمام میشود و قدرت را کاملا از او سلب میکندو دست آنان را برای فشار بیشتر بر او باز میگذارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
اطلاعرسانی درباره وضعیت یک نفر شباهت زیادی به مذاکرات طولانی مدت و یا چانهزنی جمعی دارد؛ اگر با دقت، گام به گام و با حفظ ظرایف برنامهریزی پیامهای مناسبی در زمانهای مناسب به میزان مناسب درباره یک پرونده ارسال کند یک فرد دستگیر شده در شرایط بهتری قرار میگیرد.
تجربه ثابت کرده است که در بسیاری موارد، اطلاعرسانی دیرهنگام بنا بر توصیه بازجوها، به ضرر فرد دستگیر شده تمام میشود و قدرت را کاملا از او سلب میکندو دست آنان را برای فشار بیشتر بر او باز میگذارد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
آیا یک کارزار جمعآوری امضا دارید؟
🔻فراتر از اینترنت، پوشش رسانهای بگیرید!
بـا روزنامهنـگاران تمـاس بگیریـد و بپرسـید کـه آیـا میخواهنـد مقالـهای در مـورد کارزار شـما بنویسـند.
حتمـا جزئیـات مکان جمعآوری امضا را بنویسید و قید کنید کـه علاقمندان بـه مشـارکت در کارزار چگونه و کجا میتواننـد اطلاعات بیشـتری دریافـت کننـد.
کارزارهای موفق، از داستانهای شخصی و برخوردهای انسانی برای شناخته شدن استفاده میکنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻فراتر از اینترنت، پوشش رسانهای بگیرید!
بـا روزنامهنـگاران تمـاس بگیریـد و بپرسـید کـه آیـا میخواهنـد مقالـهای در مـورد کارزار شـما بنویسـند.
حتمـا جزئیـات مکان جمعآوری امضا را بنویسید و قید کنید کـه علاقمندان بـه مشـارکت در کارزار چگونه و کجا میتواننـد اطلاعات بیشـتری دریافـت کننـد.
کارزارهای موفق، از داستانهای شخصی و برخوردهای انسانی برای شناخته شدن استفاده میکنند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻حضور پلیس در تجمع اعتراضی بازنشستگان فولاد اصفهان
📽 یکشنبه ۲۳ مهرماه ۱۴۰۲ - ویدیو اصفهان و تصویر البرز غربی
بازنشستگان فولاد در چند شهر کشور در مطالبه حقوق معوق خود تجمع کردند. در اصفهان، حضور نیروهای پلیس دیده میشود.
نارضایتی بازنشستگان فولاد و ادامه مطالبهگری آنان در شرایطی است که علیاکبر سمعیی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با تمجید از عملکرد مدیریت صندوق فولاد در گفتگو با «پایگاه اطلاع رسانی و خدمات الکترونیک موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد» که دیروز منتشر شد، اعلام کرد که «صندوق فولاد روزهای آرامش را طی می کند!»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
📽 یکشنبه ۲۳ مهرماه ۱۴۰۲ - ویدیو اصفهان و تصویر البرز غربی
بازنشستگان فولاد در چند شهر کشور در مطالبه حقوق معوق خود تجمع کردند. در اصفهان، حضور نیروهای پلیس دیده میشود.
نارضایتی بازنشستگان فولاد و ادامه مطالبهگری آنان در شرایطی است که علیاکبر سمعیی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با تمجید از عملکرد مدیریت صندوق فولاد در گفتگو با «پایگاه اطلاع رسانی و خدمات الکترونیک موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد» که دیروز منتشر شد، اعلام کرد که «صندوق فولاد روزهای آرامش را طی می کند!»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻به باور بازنشستگان،
دولت ورشکسته است
بازنشستگان تامین اجتماعی خوزستان در این یکشنبه اعتراضی:
«خواسته ما صنفیه، حق ما رو پس بده»
📽 یکشنبه ۲۳ مهرماه ۱۴۰۲
اراک، شوش، اهواز
بازنشستگان تأمین اجتماعی در بسیاری از شهرها شوش در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان راهپیمایی و تجمع کردند.
در شوش بازنشستگان فریاد زدند:
«دولت ورشکسته، دشمن بازنشسته»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
دولت ورشکسته است
بازنشستگان تامین اجتماعی خوزستان در این یکشنبه اعتراضی:
«خواسته ما صنفیه، حق ما رو پس بده»
📽 یکشنبه ۲۳ مهرماه ۱۴۰۲
اراک، شوش، اهواز
بازنشستگان تأمین اجتماعی در بسیاری از شهرها شوش در اعتراض به عدم رسیدگی به مطالباتشان راهپیمایی و تجمع کردند.
در شوش بازنشستگان فریاد زدند:
«دولت ورشکسته، دشمن بازنشسته»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg