🔻«یارگیری» هوشمندانه را در دستور کار قرار بدهید
هنگام تغییرات کلان اجتماعی، بسیاری از قدرت‌مداران خود را در موضع ضعف می‌بینند و برای حضور خود در قدرت نیاز به توجیه دارند. به علاوه، برخی از آنان ممکن است نسبت به عاقبت شناخته‌شدن به عنوان کارگزار تمامیت‌گرایی احساس خطر کنند و یا در جایگاه خود احساس بی‌عدالتی و نقض حقوق را تجربه کرده باشند.
با تحقیق دقیق‌تر می توان کسانی را در قدرت رسمی ساختار اداری تشخیص داد که می خواهند با قدرت نوظهور جمع کارگران، بازنشستگان و شاغلان ناراضی یارکشی کنند. هرچند باید مراقب باشید که چنین افرادی سابقه سوء استفاده از قدرت را نداشته باشند ولی در گفتگو با همکاران و هم صنفی‌ها شاید بتوان چنین افرادی را تشخیص داد و پیش از بیرون آمدن آنان از ساختار سیاسی، برای رسیدن به برخی اهداف جمعی کمک گرفت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
هنگام تغییرات کلان اجتماعی، بسیاری از قدرت‌مداران خود را در موضع ضعف می‌بینند و برای حضور خود در قدرت نیاز به توجیه دارند. به علاوه، برخی از آنان ممکن است نسبت به عاقبت شناخته‌شدن به عنوان کارگزار تمامیت‌گرایی احساس خطر کنند و یا در جایگاه خود احساس بی‌عدالتی و نقض حقوق را تجربه کرده باشند.
با تحقیق دقیق‌تر می توان کسانی را در قدرت رسمی ساختار اداری تشخیص داد که می خواهند با قدرت نوظهور جمع کارگران، بازنشستگان و شاغلان ناراضی یارکشی کنند. هرچند باید مراقب باشید که چنین افرادی سابقه سوء استفاده از قدرت را نداشته باشند ولی در گفتگو با همکاران و هم صنفی‌ها شاید بتوان چنین افرادی را تشخیص داد و پیش از بیرون آمدن آنان از ساختار سیاسی، برای رسیدن به برخی اهداف جمعی کمک گرفت.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻مهدی شیبانی معلم مهر«بان» چگونه سرکوب را رسوا می‌کند؟
🔻مهدی شیبانی معلم «مهر»بان چگونه سرکوب را رسوا می‌کند؟
مهدی شیبانی، معلم ابوالفضل آدینه پیش از دستگیری چه درسی به شاگردان و جامعه می‌دهد؟
«در شرایط سرکوب و فشار، مهرورزی یک رفتار قهرمانانه است.» این درسی است که مهدی شیبانی به شاگردانش می‌دهد. نگاه مهدی شیبانی هنگام روشن کردن شمعی برای جشن تولد شاگردش که با ۲۴ گلوله در شکم به هجده سالگی نرسید، نگاهی مهرورز است که احتمال دستگیری را پیش‌بینی می‌کند ولی آن را در برابر گرامی‌داشت حق زندگی دانش‌آموزش حقیر می‌شمارد. رفتار او بلافاصله ظرفیتی را در مخاطب را بیدار می‌کند که دوستی‌ها، مهرورزی و ارتباط انسانی را فرای سرکوب می‌نشاند. مسئول سرکوب از این لحظه به دلیل دشمنی با روشنی، مهر و زندگی، بازنده است.
او با این شمع کوچک، داغ خود را از کشته شدن دانش‌آموزش علنی می‌کند ولی سوگ را مسیر زندگی نمی‌داند؛ پس حضور کوتاه ابوالفضل در زندگی‌اش را گرامی می‌دارد که به پسر خندان معروف بود و به جامعه گزارش می‌دهد که «ابوالفضل پسر خوبی بود»، وادارتان می‌کند بدانید که «ابوالفضل از سن ۱۴ سالگی برای کمک به امرار معاش خانواده‌اش در کنار درس کار تعمیرات موبایل انجام می‌داد» و «حق داشت که اعتراض کند» و با آرامش سهمگین خود گویی اعلام می‌کند که «روایت ناتمام زندگی نوجوانم را به دست شما می‌سپارم.»
همچنین هر کسی که این ویدیو را می‌بیند خود را در برابر پرسش‌های اساسی و انسانی می‌یابد؛ گویی که دلسوزانه از مخاطب امتحان می‌گیرد:
▫️آیا ترس ممکن است از شما موجودی خالی از پتانسیل انسانی بسازد؟
▫️اگر معلم پیش از هر کس دیگر مسئول حق زندگی و بالندگی شاگرد خود نباشد آیا حضورش در زندگی شاگرد ضروری و قابل احترام است؟
خانواده ابوالفضل آدینه زاده در حساب‌های شبکه مجازی خود اعلام کردند که آقای مهدی شیبانی معلم ابوالفضل آدینه زاده به دلیل گرفتن جشن تولد و حضور در مراسم سالگرد ابوالفضل بازداشت شده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
مهدی شیبانی، معلم ابوالفضل آدینه پیش از دستگیری چه درسی به شاگردان و جامعه می‌دهد؟
«در شرایط سرکوب و فشار، مهرورزی یک رفتار قهرمانانه است.» این درسی است که مهدی شیبانی به شاگردانش می‌دهد. نگاه مهدی شیبانی هنگام روشن کردن شمعی برای جشن تولد شاگردش که با ۲۴ گلوله در شکم به هجده سالگی نرسید، نگاهی مهرورز است که احتمال دستگیری را پیش‌بینی می‌کند ولی آن را در برابر گرامی‌داشت حق زندگی دانش‌آموزش حقیر می‌شمارد. رفتار او بلافاصله ظرفیتی را در مخاطب را بیدار می‌کند که دوستی‌ها، مهرورزی و ارتباط انسانی را فرای سرکوب می‌نشاند. مسئول سرکوب از این لحظه به دلیل دشمنی با روشنی، مهر و زندگی، بازنده است.
او با این شمع کوچک، داغ خود را از کشته شدن دانش‌آموزش علنی می‌کند ولی سوگ را مسیر زندگی نمی‌داند؛ پس حضور کوتاه ابوالفضل در زندگی‌اش را گرامی می‌دارد که به پسر خندان معروف بود و به جامعه گزارش می‌دهد که «ابوالفضل پسر خوبی بود»، وادارتان می‌کند بدانید که «ابوالفضل از سن ۱۴ سالگی برای کمک به امرار معاش خانواده‌اش در کنار درس کار تعمیرات موبایل انجام می‌داد» و «حق داشت که اعتراض کند» و با آرامش سهمگین خود گویی اعلام می‌کند که «روایت ناتمام زندگی نوجوانم را به دست شما می‌سپارم.»
همچنین هر کسی که این ویدیو را می‌بیند خود را در برابر پرسش‌های اساسی و انسانی می‌یابد؛ گویی که دلسوزانه از مخاطب امتحان می‌گیرد:
▫️آیا ترس ممکن است از شما موجودی خالی از پتانسیل انسانی بسازد؟
▫️اگر معلم پیش از هر کس دیگر مسئول حق زندگی و بالندگی شاگرد خود نباشد آیا حضورش در زندگی شاگرد ضروری و قابل احترام است؟
خانواده ابوالفضل آدینه زاده در حساب‌های شبکه مجازی خود اعلام کردند که آقای مهدی شیبانی معلم ابوالفضل آدینه زاده به دلیل گرفتن جشن تولد و حضور در مراسم سالگرد ابوالفضل بازداشت شده است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻مهدی شیبانی معلم مهر«بان» چگونه سرکوب را رسوا می‌کند؟
در نظام اقتدارگرا، ضعیف پامال است ولی کارگران هم می‌توانند قوی شوند!
🔻شاغلان متشکل، حقوق بیشتری از شاغلان غیر متشکل دارند
و این نکته‌ای است که کارفرمای بزرگ می‌ترسد کارگران آن را درک کنند. کارگزاران دارای قدرت رسمی، از راه‌های گوناگون تلاش می‌کنند که به مردم بباورانند که متشکل شدن پر از هزینه و بی‌فایده است؛ در حالی که خودشان برای تشکل هزینه می‌سازند.
اما کارگران هم می‌توانند قدرتمند شوند:
بسیاری از ما توجه کرده‌ایم که یک جمع به اندازه کافی متکثر، جامعه کوچک و پویایی است که برای هر مشکلی به راه‌حل‌های گوناگون دسترس دارد و می‌تواند از میان آنها بهترین راه‌حل‌ها را امتحان کند.
اما در یک جمع متکثر و گوناگون، تا زمانی که گفتگو بر مبنای برابری شکل نگیرد، راه حل‌ها در سایه می‌مانند.
کارگران به همین دلیل به هم کمک می‌کنند تا به وسیله گفتگو، تولید آگاهی و رشدتوانایی‌ها به برابری درون‌گروهی دامن بزنند و در جایگاهی برابر با سرکوبگران خود بایستند؛ جایگاهی که سرکوبگران راس هرم قدرت رسمی از آن هراس دارند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻شاغلان متشکل، حقوق بیشتری از شاغلان غیر متشکل دارند
و این نکته‌ای است که کارفرمای بزرگ می‌ترسد کارگران آن را درک کنند. کارگزاران دارای قدرت رسمی، از راه‌های گوناگون تلاش می‌کنند که به مردم بباورانند که متشکل شدن پر از هزینه و بی‌فایده است؛ در حالی که خودشان برای تشکل هزینه می‌سازند.
اما کارگران هم می‌توانند قدرتمند شوند:
بسیاری از ما توجه کرده‌ایم که یک جمع به اندازه کافی متکثر، جامعه کوچک و پویایی است که برای هر مشکلی به راه‌حل‌های گوناگون دسترس دارد و می‌تواند از میان آنها بهترین راه‌حل‌ها را امتحان کند.
اما در یک جمع متکثر و گوناگون، تا زمانی که گفتگو بر مبنای برابری شکل نگیرد، راه حل‌ها در سایه می‌مانند.
کارگران به همین دلیل به هم کمک می‌کنند تا به وسیله گفتگو، تولید آگاهی و رشدتوانایی‌ها به برابری درون‌گروهی دامن بزنند و در جایگاهی برابر با سرکوبگران خود بایستند؛ جایگاهی که سرکوبگران راس هرم قدرت رسمی از آن هراس دارند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
جان ارزان کارگران در نبود نظارت تشکل‌ها بر ایمنی کار
🔻یک جانباخته و ۱۸ زخمی بر اثر برخورد مینی‌بوس کارگران با کاشی گوهرفام با یک اتوبوس
https://t.me/davtalaborg/3764
🔻یک جانباخته و ۱۸ زخمی بر اثر برخورد مینی‌بوس کارگران با کاشی گوهرفام با یک اتوبوس
https://t.me/davtalaborg/3764
جان ارزان کارگران در نبود نظارت تشکل‌ها بر ایمنی کار
🔻یک جانباخته و ۱۸ زخمی بر اثر برخورد مینی‌بوس کارگران با کاشی گوهرفام با یک اتوبوس
در اثر برخورد یک دستگاه اتوبوس با مینی‌بوس حامل کارگران کارخانه کاشی گوهرفام در محور یزد به مهریز، یک نفر جان باخت و ۱۸ نفر دیگر مصدوم شدند.
به گزارش ایلنا، خودرو مینی‌بوس در حال انتقال کارگران به محل کار در شیفت صبح بودند که در محور یزد به مهریز، به یک اتوبوس با مبدأ کرمانشاه ومقصد بندرعباس برخورد می‌کنند.
این‌ها نمونه‌ای از مصیبت‌هایی است که چند روز پیش‌تر، رانندگان در کانال اتحادیه تشکل‌های کامیون‌داران و رانندگان سراسر ایران با آن دست به گریبان بوده‌اند:
«رفتم لاستیک بخرم هرجا رفتم گفتن باید حواله بیاری گفتم ۲ ماهه حتی نتونستم ثبت نام کنم میگن خوب ندارن سهمیه بدن ، لطفا آزاد بفروشین ولی متاسفانه به پول نقد هم نتونستم لاستیک بخرم.الان تکلیف چیه؟ نه آزاد میفروشن نه میشه حواله ثبت کرد.قیمت لاستیک ایرانی هم که سر به فلک کشیده
دردمونو به کی بگیم.مگه قرار نبود با فروش اینترنتی قیمت ها کنترل بشه؟کنترل نشد که هیچ قیمت افزایش چند برابری هم داشته واقعا اینه مدیریت بازار»
و یک نمونه دیگر:
«روز جمعه ساعت ۶صبح من حالم بد شد داخل پایانه و نیاز ب آمبولانس داشتم برای رفتن به بیمارستان ولی دوستانم هرچی زنگ میزدن به ۱۱۵ میگفتن پایانه بندر امام جز محدوده کار ما نیست و پایانه خودش فوریتهای پزشکی داره،دوستان رفتن دیدن تعطیله و گفته بودن روزهای تعطیل سرویس دهی ندارن،خلاصه بعدازچندین بار زنگ و التماس یکساعت بعد ۱۱۵ آمبولانس فرستاد ک با نیسان فرقی نداشت و منو بردن بیمارستان.حالا میخام شما از مهندس درویشی بپرسین ک آیا مریض باید از قبل با مریضیش هماهنگ کنه ک روزهای تعطیل نیاد سراغش چون پایانه بهش سرویس نمیدن؟چرا برای جون راننده ارزش قائل نیستن مسولین!!!
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻یک جانباخته و ۱۸ زخمی بر اثر برخورد مینی‌بوس کارگران با کاشی گوهرفام با یک اتوبوس
در اثر برخورد یک دستگاه اتوبوس با مینی‌بوس حامل کارگران کارخانه کاشی گوهرفام در محور یزد به مهریز، یک نفر جان باخت و ۱۸ نفر دیگر مصدوم شدند.
به گزارش ایلنا، خودرو مینی‌بوس در حال انتقال کارگران به محل کار در شیفت صبح بودند که در محور یزد به مهریز، به یک اتوبوس با مبدأ کرمانشاه ومقصد بندرعباس برخورد می‌کنند.
این‌ها نمونه‌ای از مصیبت‌هایی است که چند روز پیش‌تر، رانندگان در کانال اتحادیه تشکل‌های کامیون‌داران و رانندگان سراسر ایران با آن دست به گریبان بوده‌اند:
«رفتم لاستیک بخرم هرجا رفتم گفتن باید حواله بیاری گفتم ۲ ماهه حتی نتونستم ثبت نام کنم میگن خوب ندارن سهمیه بدن ، لطفا آزاد بفروشین ولی متاسفانه به پول نقد هم نتونستم لاستیک بخرم.الان تکلیف چیه؟ نه آزاد میفروشن نه میشه حواله ثبت کرد.قیمت لاستیک ایرانی هم که سر به فلک کشیده
دردمونو به کی بگیم.مگه قرار نبود با فروش اینترنتی قیمت ها کنترل بشه؟کنترل نشد که هیچ قیمت افزایش چند برابری هم داشته واقعا اینه مدیریت بازار»
و یک نمونه دیگر:
«روز جمعه ساعت ۶صبح من حالم بد شد داخل پایانه و نیاز ب آمبولانس داشتم برای رفتن به بیمارستان ولی دوستانم هرچی زنگ میزدن به ۱۱۵ میگفتن پایانه بندر امام جز محدوده کار ما نیست و پایانه خودش فوریتهای پزشکی داره،دوستان رفتن دیدن تعطیله و گفته بودن روزهای تعطیل سرویس دهی ندارن،خلاصه بعدازچندین بار زنگ و التماس یکساعت بعد ۱۱۵ آمبولانس فرستاد ک با نیسان فرقی نداشت و منو بردن بیمارستان.حالا میخام شما از مهندس درویشی بپرسین ک آیا مریض باید از قبل با مریضیش هماهنگ کنه ک روزهای تعطیل نیاد سراغش چون پایانه بهش سرویس نمیدن؟چرا برای جون راننده ارزش قائل نیستن مسولین!!!
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
جان ارزان کارگران در نبود نظارت تشکل‌ها بر ایمنی کار
🔻یک جانباخته و ۱۸ زخمی بر اثر برخورد مینی‌بوس کارگران با کاشی گوهرفام با یک اتوبوس
🔻یک جانباخته و ۱۸ زخمی بر اثر برخورد مینی‌بوس کارگران با کاشی گوهرفام با یک اتوبوس
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
به مناسبت شروع فصل مدرسه و جای خالی تفکر انتقادی در سیستم آموزشی
🔻کارگران آینده در کشورهای پیشرفته از چه زمانی تمرین تفکر انتقادی را شروع می‌کنند؟
کودکانی که امروز به مدرسه می‌روند، طی حدود دو دهه دیگر وارد بازار کار می‌شوند. در واقع، شرایط کاری خوب یا بد امروز، محصول دست کم بیست سال درونی کردن شیوه تفکری است که کودکان بیست و چند سال پیش جذب کرده‌اند. کارمندان معاصر نشان داده‌اند که چگونه می‌توان ایده‌ها و آرزوهای محال والدین را بر کرسی نشاند: ساعات کاری منعطف، دورکاری با همان حقوق و مزایا و گنجاندن مرخصی پدر شدن تنها چند دهه قبل‌تر، در بسیاری از کشورها غیر قابل باور به نظر می‌رسید.
به همین ترتیب، تفکر انتقادی و شیوه بیان ایده‌هایی که مکتوبات را به چالش می‌کشد، نیاز به تمرین دارد و چنین تمرینی هر چه زودتر در زندگی زودتر شروع شود، زودتر نیز به بار می‌نشیند.
خبر خوب این که حتی پیشرفت کوچکی در شیوه تفکر یک جمع، حتی با تاخیر می‌تواند به دستاوردهای اساسی در حقوق‌شان منجر شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻کارگران آینده در کشورهای پیشرفته از چه زمانی تمرین تفکر انتقادی را شروع می‌کنند؟
کودکانی که امروز به مدرسه می‌روند، طی حدود دو دهه دیگر وارد بازار کار می‌شوند. در واقع، شرایط کاری خوب یا بد امروز، محصول دست کم بیست سال درونی کردن شیوه تفکری است که کودکان بیست و چند سال پیش جذب کرده‌اند. کارمندان معاصر نشان داده‌اند که چگونه می‌توان ایده‌ها و آرزوهای محال والدین را بر کرسی نشاند: ساعات کاری منعطف، دورکاری با همان حقوق و مزایا و گنجاندن مرخصی پدر شدن تنها چند دهه قبل‌تر، در بسیاری از کشورها غیر قابل باور به نظر می‌رسید.
به همین ترتیب، تفکر انتقادی و شیوه بیان ایده‌هایی که مکتوبات را به چالش می‌کشد، نیاز به تمرین دارد و چنین تمرینی هر چه زودتر در زندگی زودتر شروع شود، زودتر نیز به بار می‌نشیند.
خبر خوب این که حتی پیشرفت کوچکی در شیوه تفکر یک جمع، حتی با تاخیر می‌تواند به دستاوردهای اساسی در حقوق‌شان منجر شود.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻اما منابع انسانی با پتانسیل بی‌پایان در کدام نقطه شهر است و چگونه می‌توان بر آن سرمایه‌گذاری کرد؟
هر کسی که کاری بلد است یا می‌خواهد یاد بگیرد، باید بتواند زندگی شرافتمندانه‌ای داشته باشد.
شما چگونه هرم قدرت را در محدوده کاری خود به نفع انسان‌هایی مسطح می‌کنید که پتانسیل آنان برای خودشان نیز چندان به چشم نمی‌آید؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
هر کسی که کاری بلد است یا می‌خواهد یاد بگیرد، باید بتواند زندگی شرافتمندانه‌ای داشته باشد.
شما چگونه هرم قدرت را در محدوده کاری خود به نفع انسان‌هایی مسطح می‌کنید که پتانسیل آنان برای خودشان نیز چندان به چشم نمی‌آید؟
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
🔻۳۶هزار معلم به کمپین یکصدهزار امضا پیوستند! اوضاع از چه قرار است و چه باید کرد؟ گزارش داوطلب شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران روز جمعه در یادداشتی با اشاره به گذشت بیش از دو ماه از آغاز کمپین “یکصدهزار امضا برای آزادی معلمان زندانی” اعلام کرد…
شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران:
🔻«تا سیزدهم مهر، به کمپین یکصدهزار امضا برای آزادی معلمان زندانی سرعت بدهید»
شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران طی بیانیه‌ای ضمن تبریک سال نوی تحصیلی از معلمان درخواست کرده است که تا روز جهانی معلم، سیزده مهر- پنجم اکتبر- با امضای کمپین به آن سرعت بدهند.
در این بیانیه آمده است که «سال تحصیلی جدید در حالی آغاز می شود که برخی از معلمان فهیم، مسئولیت پذیر و دلسوز که هر کدام مصداق عینی صفات بیان شده هستند به جرم مطالبه‌گری و حق‌طلبی و یا نقد و اظهارنظرهای مسئولانه در حوزه‌های فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و حتی تربیتی گرفتار زندان، اخراج، بازخریدی و بازنشستگی اجباری، تبعید، انفصال از خدمت و دیگر مجازاتهای سراسر ناعادلانه شده‌اند. همچنین بسیاری از دانشجویان و برخی دانش آموزان که تربیت یافتگان حقیقی مکتب این معلمان در مدارس و دانشگاه بوده‌اند با روش‌های ناشی از رویکردهای فراقانونی و یا حتی دوران ماقبل قانون یا گرفتار زندان شده‌اند و یا از حضور در دانشگاه و مدرسه محروم شده‌اند.»
در این بیانیه تاکید شدهاست که برای فراهم ساختن زمینه رهایی معلمان زندانی از بند و پایان دادن به پرونده‌سازی‌های مغرضانه و بازگشت افتخار آمیز تمامی دانشجویان، معلمین و احیانا دانش‌آموزان گرفتار برخی محدودیت‌ها به کلاسهای درس، گام‌هایی محکمتر، استوارتر و موثرتر از قبل برخواهیم داشت.
برای دیدن میزان مشارکت در شهرهای مختلف، و تحلیل بیشتر، گزارش داوطلب را بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
آخرین بار، دو هفته پیش این شورا اعلام کرده بود که ۳۶هزار معلم به کمپین یکصدهزار امضا پیوستند. پیش از این معلمان تصمیم گرفتنه بودند که به دلیل فیلترینگ گسترده، کارزار را با پیامک و پیام‌رسان‌ها ادامه بدهند. این شورا پیشنهاد کرده است که با ارسال این متن به همراه لینک امضا بصورت پیامک (از طریق sms یا هر پیام رسان دیگر) به 《حداقل دو نفر》 از همکاران به کارزار سرعت ببخشند و به حد نصاب امضاهای مورد نظر دست یابند.
لینک صفحه کارزار
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻«تا سیزدهم مهر، به کمپین یکصدهزار امضا برای آزادی معلمان زندانی سرعت بدهید»
شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران طی بیانیه‌ای ضمن تبریک سال نوی تحصیلی از معلمان درخواست کرده است که تا روز جهانی معلم، سیزده مهر- پنجم اکتبر- با امضای کمپین به آن سرعت بدهند.
در این بیانیه آمده است که «سال تحصیلی جدید در حالی آغاز می شود که برخی از معلمان فهیم، مسئولیت پذیر و دلسوز که هر کدام مصداق عینی صفات بیان شده هستند به جرم مطالبه‌گری و حق‌طلبی و یا نقد و اظهارنظرهای مسئولانه در حوزه‌های فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و حتی تربیتی گرفتار زندان، اخراج، بازخریدی و بازنشستگی اجباری، تبعید، انفصال از خدمت و دیگر مجازاتهای سراسر ناعادلانه شده‌اند. همچنین بسیاری از دانشجویان و برخی دانش آموزان که تربیت یافتگان حقیقی مکتب این معلمان در مدارس و دانشگاه بوده‌اند با روش‌های ناشی از رویکردهای فراقانونی و یا حتی دوران ماقبل قانون یا گرفتار زندان شده‌اند و یا از حضور در دانشگاه و مدرسه محروم شده‌اند.»
در این بیانیه تاکید شدهاست که برای فراهم ساختن زمینه رهایی معلمان زندانی از بند و پایان دادن به پرونده‌سازی‌های مغرضانه و بازگشت افتخار آمیز تمامی دانشجویان، معلمین و احیانا دانش‌آموزان گرفتار برخی محدودیت‌ها به کلاسهای درس، گام‌هایی محکمتر، استوارتر و موثرتر از قبل برخواهیم داشت.
برای دیدن میزان مشارکت در شهرهای مختلف، و تحلیل بیشتر، گزارش داوطلب را بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
آخرین بار، دو هفته پیش این شورا اعلام کرده بود که ۳۶هزار معلم به کمپین یکصدهزار امضا پیوستند. پیش از این معلمان تصمیم گرفتنه بودند که به دلیل فیلترینگ گسترده، کارزار را با پیامک و پیام‌رسان‌ها ادامه بدهند. این شورا پیشنهاد کرده است که با ارسال این متن به همراه لینک امضا بصورت پیامک (از طریق sms یا هر پیام رسان دیگر) به 《حداقل دو نفر》 از همکاران به کارزار سرعت ببخشند و به حد نصاب امضاهای مورد نظر دست یابند.
لینک صفحه کارزار
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
۳۶هزار معلم به کمپین یکصدهزار امضا پیوستند! - داوطلب
🔻بازجو به معلمان چه می‌گوید، کنشگران به چه دلیل تمام راه‌های قانونی را امتحان می‌کنند و این دو چه ربطی به هم دارند؟
برای نمونه، وقتی در شرایط سرکوب می‌دانیم که قدرت‌مداران احتمال کمی وجود دارد که به مطالبات یک کمپین رسیدگی کنند، چرا کنشگران همچنان از ابزارهایی مثل جمع‌آوری امضا استفاده می‌کنند؟ آیا خوش‌خیالند و یا فکر می‌کنند که سیستم از اساس ناگهان اصلاح‌پذیر شده است؟
کنشگران بیش از هر کسی ممکن است با گونه‌های مختلف سرکوب سیستماتیک برخورد کرده باشند؛ پس خوش‌خیال نیستند و وعده محال و معجزه نمی‌دهند اما کارشان دست کمی از معجزه ندارد، البته در ابعاد مدنی.
▫️یک دلیل امتحان کردن راه‌های قانونی، ایجاد شفافیت و وضوح است:
کارگزاران قدرت، مدام تلاش می‌کنند شرایطی غیر قابل پیش‌بینی ایجاد کنند تا کنشگران حقوق مدنی و صنفی تلقی درستی از واقعیت کنونی نداشته باشند. کنشگران، برای بازتعریف شرایط کنونی، مدام وضعیت کنونی را می‌سنجند و نیروها، ابزار و امکانات را به آزمایش می‌گذارند. یک کمپین از این دید بازنده ندارد بلکه به آنان نشان می‌دهد که کوچکترین تغییر رفتار را در سیستمی که پشت سرکوب پنهان شده، ردیابی کنند، از ظرفیت‌های جدید بهره ببرند و برای عوامل تازه بازدارنده مطالبه‌گری راه‌حل‌های تازه بیندیشند.
▫️معمولا افرادی که از حمایت کمتری برخوردارند در یک سیستم بیشترین آسیب را می‌بینند
فرض کنید که یک دانش‌آموز برای درخواست کوچکی نمی‌تواند معلم یا ناظم را وادار به شنیدن کند چرا که مقامات رسمی یک مدرسه می‌توانند انتخاب کنند که حرف‌های یک دانش‌آموز را نشنوند اما همین دانش‌آموز اگر با برادر یا خواهر بزرگتر خود به شیوه‌ای رسمی‌تر مقامات مدرسه را مخاطب قرار بدهند، احتمال نادیده گرفته شدن بسیار پایین می‌آید. اعضای سیستمی که صدای یک دانش‌آموز را به دلیل سن یا جایگاه اجتماعی کمتر از صدای یک فرد دارای قدرت رسمی می‌دانند، هنگام روبرو شدن با نوعی از اقتدار غیر رسمی مجبور به پذیرش آن و یا رویارویی با پیامدهای زیر سوال بردن آن می‌شوند.
پس دلیل دیگر یک کمپین جمع‌آوری امضا، فراهم کردن حمایت برای همکارانی‌ست که در سیستم ناعادلانه سرکوب جملاتی اینچنین می‌شنوند: «هیچ کس بیرون از زندان به فکر شما نیست، همه شما را فراموش کرده‌اند و شما بیخود خودتان را برای هیچ به دردسر انداخته‌اید.»
▫️کنشگران حقوق اساسی، شرایط را برای گام آینده و هشدار به کارگزاران سرکوب، مستند می‌کنند
یک کمپین می‌تواند بضاعت اندک یک جمع پرشمار را به دغدغه و داغ کنشگران تبدیل کند ولی کنشگران نمی‌توانند از واقعیت طفره بروند چرا که واقعیت، ابزار تغییر مورد نظر آن‌هاست. آنان شرایط را از مکان کنونی یک قدم بهبود می‌دهند و شاید نتوانند تمام گام‌ها را خودشان تکمیل کنند ولی آگاهی و وجدان بیدار، آنان را مسئول برداشتن گامی می‌داند که از دست‌شان ساخته است.
یک کمپین، می‌تواند کارشکنی‌های یک سیستم را به شیوه دقیقی در فضایی مستند کند که جنبه‌های آن از کنترل همیشگی‌اش خارج است. این کار به تنها برای حل یک مشکل کنونی، برای به نوعی شبیه به گشودن پرونده‌ای‌ست که یک سیستم را زیر ذره‌بین می‌برد و سیستم مراقبتی کلان‌تر جامعه را بر آن حاکم و ناظر می‌گیرد و برای ثبت در تاریخ به آن هشدار می‌دهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
برای نمونه، وقتی در شرایط سرکوب می‌دانیم که قدرت‌مداران احتمال کمی وجود دارد که به مطالبات یک کمپین رسیدگی کنند، چرا کنشگران همچنان از ابزارهایی مثل جمع‌آوری امضا استفاده می‌کنند؟ آیا خوش‌خیالند و یا فکر می‌کنند که سیستم از اساس ناگهان اصلاح‌پذیر شده است؟
کنشگران بیش از هر کسی ممکن است با گونه‌های مختلف سرکوب سیستماتیک برخورد کرده باشند؛ پس خوش‌خیال نیستند و وعده محال و معجزه نمی‌دهند اما کارشان دست کمی از معجزه ندارد، البته در ابعاد مدنی.
▫️یک دلیل امتحان کردن راه‌های قانونی، ایجاد شفافیت و وضوح است:
کارگزاران قدرت، مدام تلاش می‌کنند شرایطی غیر قابل پیش‌بینی ایجاد کنند تا کنشگران حقوق مدنی و صنفی تلقی درستی از واقعیت کنونی نداشته باشند. کنشگران، برای بازتعریف شرایط کنونی، مدام وضعیت کنونی را می‌سنجند و نیروها، ابزار و امکانات را به آزمایش می‌گذارند. یک کمپین از این دید بازنده ندارد بلکه به آنان نشان می‌دهد که کوچکترین تغییر رفتار را در سیستمی که پشت سرکوب پنهان شده، ردیابی کنند، از ظرفیت‌های جدید بهره ببرند و برای عوامل تازه بازدارنده مطالبه‌گری راه‌حل‌های تازه بیندیشند.
▫️معمولا افرادی که از حمایت کمتری برخوردارند در یک سیستم بیشترین آسیب را می‌بینند
فرض کنید که یک دانش‌آموز برای درخواست کوچکی نمی‌تواند معلم یا ناظم را وادار به شنیدن کند چرا که مقامات رسمی یک مدرسه می‌توانند انتخاب کنند که حرف‌های یک دانش‌آموز را نشنوند اما همین دانش‌آموز اگر با برادر یا خواهر بزرگتر خود به شیوه‌ای رسمی‌تر مقامات مدرسه را مخاطب قرار بدهند، احتمال نادیده گرفته شدن بسیار پایین می‌آید. اعضای سیستمی که صدای یک دانش‌آموز را به دلیل سن یا جایگاه اجتماعی کمتر از صدای یک فرد دارای قدرت رسمی می‌دانند، هنگام روبرو شدن با نوعی از اقتدار غیر رسمی مجبور به پذیرش آن و یا رویارویی با پیامدهای زیر سوال بردن آن می‌شوند.
پس دلیل دیگر یک کمپین جمع‌آوری امضا، فراهم کردن حمایت برای همکارانی‌ست که در سیستم ناعادلانه سرکوب جملاتی اینچنین می‌شنوند: «هیچ کس بیرون از زندان به فکر شما نیست، همه شما را فراموش کرده‌اند و شما بیخود خودتان را برای هیچ به دردسر انداخته‌اید.»
▫️کنشگران حقوق اساسی، شرایط را برای گام آینده و هشدار به کارگزاران سرکوب، مستند می‌کنند
یک کمپین می‌تواند بضاعت اندک یک جمع پرشمار را به دغدغه و داغ کنشگران تبدیل کند ولی کنشگران نمی‌توانند از واقعیت طفره بروند چرا که واقعیت، ابزار تغییر مورد نظر آن‌هاست. آنان شرایط را از مکان کنونی یک قدم بهبود می‌دهند و شاید نتوانند تمام گام‌ها را خودشان تکمیل کنند ولی آگاهی و وجدان بیدار، آنان را مسئول برداشتن گامی می‌داند که از دست‌شان ساخته است.
یک کمپین، می‌تواند کارشکنی‌های یک سیستم را به شیوه دقیقی در فضایی مستند کند که جنبه‌های آن از کنترل همیشگی‌اش خارج است. این کار به تنها برای حل یک مشکل کنونی، برای به نوعی شبیه به گشودن پرونده‌ای‌ست که یک سیستم را زیر ذره‌بین می‌برد و سیستم مراقبتی کلان‌تر جامعه را بر آن حاکم و ناظر می‌گیرد و برای ثبت در تاریخ به آن هشدار می‌دهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻بازجو به معلمان چه می‌گوید، کنشگران به چه دلیل تمام راه‌های قانونی را امتحان می‌کنند و این دو چه ربطی به هم دارند؟
🔻سناريونويسی زمان می‌برد ولی شما را بر شرایط پیروز می‌کند
سناريونويسی روشی است كه در شرايط پيچيده و ناپایدار مطالبه‌گری صنفی و مدنی کاربرد دارد. سناريونويسی به یک گروه مطالبه‌گر صنفی کمک می‌کند تا با ایجاد شفافیت در شرایط مبهم، مسیر مطالباتی را راحت‌تر جهت‌یابی کنند.
فعالان صنفی با طراحی سناریوهای مختلف پیش از هر كنش صنفی، آمادگی لازم را کسب می‌کنند که در صورت ناكامی يكی از سناريوها یا انتظارات، سناريو ديگری در را دستور كار قرار دهند.
سناریونویسی یک جمع کنشگر صنفی باعث بهبود قضایای زیر می‌شود:
▫️توانایی درک جزییات و مختصات تغییر
▫️توانایی تفسیر و پاسخ جمعی و به موقع به تغییرات
▫️توانایی تأثیرگذاری بر ذی‌نفعان
▫️توانایی یادگیری سازمانی، مقدمه‌سازی برای ایجاد پتانسیل‌های جدید و خلاقانه در سازمان مثل برنامه‌ها و ابزارهای جدید یا جذب پتانسیل‌های جدید انسانی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
سناريونويسی روشی است كه در شرايط پيچيده و ناپایدار مطالبه‌گری صنفی و مدنی کاربرد دارد. سناريونويسی به یک گروه مطالبه‌گر صنفی کمک می‌کند تا با ایجاد شفافیت در شرایط مبهم، مسیر مطالباتی را راحت‌تر جهت‌یابی کنند.
فعالان صنفی با طراحی سناریوهای مختلف پیش از هر كنش صنفی، آمادگی لازم را کسب می‌کنند که در صورت ناكامی يكی از سناريوها یا انتظارات، سناريو ديگری در را دستور كار قرار دهند.
سناریونویسی یک جمع کنشگر صنفی باعث بهبود قضایای زیر می‌شود:
▫️توانایی درک جزییات و مختصات تغییر
▫️توانایی تفسیر و پاسخ جمعی و به موقع به تغییرات
▫️توانایی تأثیرگذاری بر ذی‌نفعان
▫️توانایی یادگیری سازمانی، مقدمه‌سازی برای ایجاد پتانسیل‌های جدید و خلاقانه در سازمان مثل برنامه‌ها و ابزارهای جدید یا جذب پتانسیل‌های جدید انسانی
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻کارکنان آبفا شوش پس از ۱۰ ماه به حرف آمدند و برای پیگیری معوقات حقوقی تجمع کردند
کارگران آبفای شوش می‌گویند که برخی از پرسنل بین ۶ تا ۱۰ ماه حقوق معوقه دارند {و اگر شما هم پیش از مسئول شناختن کارفرماها انگشت اتهام را به سوی کارکنان اشاره می‌روید، شما هم شاید بخشی از مشکل باشید.}
شماری از پرسنل آبفا شهرستان شوش دیروز، شنبه یکم مهرماه با تجمع در این اداره پیگیر مطالبات خود از جمله پرداخت منظم حقوق شدند. کارکنان آبفا می‌گویند که علاوه بر دستمزد معوق، اختلاف زیاد حقوق بین پرسنل وجود دارد.
برخی از پرسنل چندین سال بیمه پرداخت نشده دارند چرا که در گذشته زیر نظر پیمانکار بودند و پیمانکار نیز بیمه آنها را پرداخت نکرد و در حال حاضر مدت‌ها پیگیر این موضوع هستند.
آنها اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل و تبدیل وضعیت را از دیگر مشکلات خود اعلام کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
کارگران آبفای شوش می‌گویند که برخی از پرسنل بین ۶ تا ۱۰ ماه حقوق معوقه دارند {و اگر شما هم پیش از مسئول شناختن کارفرماها انگشت اتهام را به سوی کارکنان اشاره می‌روید، شما هم شاید بخشی از مشکل باشید.}
شماری از پرسنل آبفا شهرستان شوش دیروز، شنبه یکم مهرماه با تجمع در این اداره پیگیر مطالبات خود از جمله پرداخت منظم حقوق شدند. کارکنان آبفا می‌گویند که علاوه بر دستمزد معوق، اختلاف زیاد حقوق بین پرسنل وجود دارد.
برخی از پرسنل چندین سال بیمه پرداخت نشده دارند چرا که در گذشته زیر نظر پیمانکار بودند و پیمانکار نیز بیمه آنها را پرداخت نکرد و در حال حاضر مدت‌ها پیگیر این موضوع هستند.
آنها اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل و تبدیل وضعیت را از دیگر مشکلات خود اعلام کردند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻مرز شفافیت و احتیاط یک سازمان صنفی در شرایط محیطی ناموافق کجاست؟
https://t.me/davtalaborg/3774
https://t.me/davtalaborg/3774
🔻مرز شفافیت و احتیاط یک سازمان صنفی در شرایط محیطی ناموافق کجاست؟
یک سازمان صنفی، با گونه‌ای از اقتدار انباشته اولیه‌ای که از اعضای خود کسب می‌کند به اداره برخی کارکردهای صنفی سامان می‌دهد و این همان‌چیزی است که سیستم‌های تمامیت‌گرا را وادار به واکنش می‌کند. پس اگر به ناشفافی سیستم مملکت‌داری اعتراض دارید مراقب باشید که به همان رویه مرموز نگه داشتن همه رویه‌ها و شیوه تصمیم‌گیری‌ها دچار نشوید.
بسیاری از سازمان‌ها مجبورند برای مراقبت از اعضای خود بیشتر قضایا را مرموز و سری نگه دارند ولی کاهش شفافیت از سوی دیگر به اقتدار آنها صدمه وارد می‌کند چرا که افراد طبیعتا دوست ندارند به محیط ناشفاف قدم بگذارند یا به آن قدرت بدهند.
یک گروه حمایتگر مدنی و صنفی، برای این مشکل نیز در خود گروه به دنبال راه حل می‌گردد؛ رهبران یک گروه صنفی باید بتوانند شمایی از میزان کنجکاوی پاسخ‌نگرفته اعضا به دست بیاورند و راهی برای پاسخگویی به آن بیابند. هرچند در برخی از مواقع ممکن است انتشار اطلاعات به ضرر اعضا تمام شود وی به رسمیت شناختن چنین کنجکاوی در محضر کسانی که به یک تشکل اقتدار می‌دهند ضرورت دارد.
چیزی که گروه‌های صنفی باید از آن پرهیز کنند تبدیل به رویه شدن احتیاط به جای شفافیت است؛ در مسائلی که گزارش دادن ضروری است و حتی ممکن است به نفع تشکل و اعضای آن باشد، جلوگیری از گردش اطلاعات چنان یک سازمان را مخدوش می‌کند که آن را به کپی شیوه مملکت‌داری سرکوب‌گرانه تقلیل می‌دهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
یک سازمان صنفی، با گونه‌ای از اقتدار انباشته اولیه‌ای که از اعضای خود کسب می‌کند به اداره برخی کارکردهای صنفی سامان می‌دهد و این همان‌چیزی است که سیستم‌های تمامیت‌گرا را وادار به واکنش می‌کند. پس اگر به ناشفافی سیستم مملکت‌داری اعتراض دارید مراقب باشید که به همان رویه مرموز نگه داشتن همه رویه‌ها و شیوه تصمیم‌گیری‌ها دچار نشوید.
بسیاری از سازمان‌ها مجبورند برای مراقبت از اعضای خود بیشتر قضایا را مرموز و سری نگه دارند ولی کاهش شفافیت از سوی دیگر به اقتدار آنها صدمه وارد می‌کند چرا که افراد طبیعتا دوست ندارند به محیط ناشفاف قدم بگذارند یا به آن قدرت بدهند.
یک گروه حمایتگر مدنی و صنفی، برای این مشکل نیز در خود گروه به دنبال راه حل می‌گردد؛ رهبران یک گروه صنفی باید بتوانند شمایی از میزان کنجکاوی پاسخ‌نگرفته اعضا به دست بیاورند و راهی برای پاسخگویی به آن بیابند. هرچند در برخی از مواقع ممکن است انتشار اطلاعات به ضرر اعضا تمام شود وی به رسمیت شناختن چنین کنجکاوی در محضر کسانی که به یک تشکل اقتدار می‌دهند ضرورت دارد.
چیزی که گروه‌های صنفی باید از آن پرهیز کنند تبدیل به رویه شدن احتیاط به جای شفافیت است؛ در مسائلی که گزارش دادن ضروری است و حتی ممکن است به نفع تشکل و اعضای آن باشد، جلوگیری از گردش اطلاعات چنان یک سازمان را مخدوش می‌کند که آن را به کپی شیوه مملکت‌داری سرکوب‌گرانه تقلیل می‌دهد.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
Telegram
داوطلب
🔻مرز شفافیت و احتیاط یک سازمان صنفی در شرایط محیطی ناموافق کجاست؟
در شهریورماه بر کارگران چه گذشت؟
🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری برگزار شده در شهریور ۱۴۰۲:
امنیتی شدن فضای شهرها و تداوم مطالبه‌گری بازنشستگان
گزارش داوطلب
با وجود فضای امنیتی حاکم بر شهرهای کوچک و بزرگ ایران در یک ماه گذشته و کاهش نسبی تعداد تجمعات کارگری، این اعتراضات کماکان در جریان بوده است. نزدیک شدن به سالگرد اعتراضات ضدحکومتی پاییز ۱ منجر به آن شد تا از ابتدای شهریور ۱۴۰۲، بسیاری از شهرهای ایران مملو از حضور گسترده نیروهای امنیتی و نظامی شود. امنیتی شدن فضای شهرهای کشور گرچه در دو هفته اول شهریورماه نتوانست از برگزاری اعتراضات کارگران و بازنشستگان جلوگیری کند، اما در هفته‌های بعد و با نزدیک شدن به سالروز کشته شدن مهساامینی در بازداشت پلیس امنیت اخلاقی _که نقطه آغاز اعتراضات مردمی سال گذشته در ایران بود_ تاثیر خود را بر گستردگی و پراکندگی اعتراضات کارگری گذاشت.
فراوانی و گستردگی اعتراضات
بررسی‌های “داوطلب” از پوشش خبری اعتراضات کارگری شهریور ۱۴۰۲ نشان می‌دهد دست کم ۹۳ تجمع و اعتصاب صنفی در ۳۰ شهر کشور برگزار شده است. در این میان گروههایی چون بازنشستگان مخابرات با دست کم ۳۶ تجمع، بازنشستگان کشوری با ۳۳ تجمع و بازنشستگان تامین اجتماعی با ۱۲ تجمع، بیشترین تعداد تجمعات صنفی را برگزار کرده‌اند. کرمانشاه با حداقل ۱۰ ، رشت با ۸ و سنندج با برگزاری ۶ تجمع، سه شهری هستند که بیشترین تجمع صنفی در آنها برگزار شده است. این تجمعات را عمدتا بازنشستگان سازماندهی کرده‌اند.
محل برگزاری اعتراضات کارگری در سطح شاغلان، عمدتا در محوطه شرکت‌ها و محیط‌های کار و در سطح بازنشستگان در مقابل وزارت ارتباطات، صندوق بازنشستگی کشوری،صندوق بازنشستگی فولاد و اداره‌های تامین اجتماعی بود.
مهمترین اعتصابات صنفی شهریور ماه را کارگران شرکت ماشین‌سازی اراک و کارکنان بیمارستان میلاد درراستای پیگیری مطالبات خود اعتصاب صنفی برگزار کرده‌اند. این اعتصابات، دست کم در یک مورد یعنی اعتصاب کارکنان بیمارستان میلاد نسبتا موفقیت‌آمیز بود.
دلایل اعتراضات کارگران شاغل و بازنشسته را در دو دسته‌بندی مجزا در گزارش داوطلب بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻مروری بر مهمترین اعتراضات کارگری برگزار شده در شهریور ۱۴۰۲:
امنیتی شدن فضای شهرها و تداوم مطالبه‌گری بازنشستگان
گزارش داوطلب
با وجود فضای امنیتی حاکم بر شهرهای کوچک و بزرگ ایران در یک ماه گذشته و کاهش نسبی تعداد تجمعات کارگری، این اعتراضات کماکان در جریان بوده است. نزدیک شدن به سالگرد اعتراضات ضدحکومتی پاییز ۱ منجر به آن شد تا از ابتدای شهریور ۱۴۰۲، بسیاری از شهرهای ایران مملو از حضور گسترده نیروهای امنیتی و نظامی شود. امنیتی شدن فضای شهرهای کشور گرچه در دو هفته اول شهریورماه نتوانست از برگزاری اعتراضات کارگران و بازنشستگان جلوگیری کند، اما در هفته‌های بعد و با نزدیک شدن به سالروز کشته شدن مهساامینی در بازداشت پلیس امنیت اخلاقی _که نقطه آغاز اعتراضات مردمی سال گذشته در ایران بود_ تاثیر خود را بر گستردگی و پراکندگی اعتراضات کارگری گذاشت.
فراوانی و گستردگی اعتراضات
بررسی‌های “داوطلب” از پوشش خبری اعتراضات کارگری شهریور ۱۴۰۲ نشان می‌دهد دست کم ۹۳ تجمع و اعتصاب صنفی در ۳۰ شهر کشور برگزار شده است. در این میان گروههایی چون بازنشستگان مخابرات با دست کم ۳۶ تجمع، بازنشستگان کشوری با ۳۳ تجمع و بازنشستگان تامین اجتماعی با ۱۲ تجمع، بیشترین تعداد تجمعات صنفی را برگزار کرده‌اند. کرمانشاه با حداقل ۱۰ ، رشت با ۸ و سنندج با برگزاری ۶ تجمع، سه شهری هستند که بیشترین تجمع صنفی در آنها برگزار شده است. این تجمعات را عمدتا بازنشستگان سازماندهی کرده‌اند.
محل برگزاری اعتراضات کارگری در سطح شاغلان، عمدتا در محوطه شرکت‌ها و محیط‌های کار و در سطح بازنشستگان در مقابل وزارت ارتباطات، صندوق بازنشستگی کشوری،صندوق بازنشستگی فولاد و اداره‌های تامین اجتماعی بود.
مهمترین اعتصابات صنفی شهریور ماه را کارگران شرکت ماشین‌سازی اراک و کارکنان بیمارستان میلاد درراستای پیگیری مطالبات خود اعتصاب صنفی برگزار کرده‌اند. این اعتصابات، دست کم در یک مورد یعنی اعتصاب کارکنان بیمارستان میلاد نسبتا موفقیت‌آمیز بود.
دلایل اعتراضات کارگران شاغل و بازنشسته را در دو دسته‌بندی مجزا در گزارش داوطلب بخوانید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
داوطلب
امنیتی شدن فضای شهرها و تداوم مطالبه‌گری بازنشستگان - داوطلب
تارنمای داوطلب: بررسی وضعیت اعتراضات کارگران و بازنشستگان به دشواری‌های معیشتی، تضییع حقوق و نقض قوانین کار در شهریور ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که با وجود فضای امنیتی حاکم بر شهرهای کوچک و بزرگ ایران در یک ماه گذشته و کاهش نسبی تعداد تجمعات کارگری، این اعتراضات کماکان…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻آزادی مهدی شیبانی به قید وثیقه
معلمی که برای شاگرد کشته شده‌اش تولد گرفته بود با قید وثیقه آزاد شد
مهدی شیبانی، دبیر دبیرستانهای ناحیه هفت مشهد که به تازگی به دلیل تولد گرفتن و شمع روشن کردن برای دانش‌آموز کشته شده‌اش بازداشت شده بود، با قید وثیقه به صورت موقت آزاد شده است.
بازپرس دادسرای عمومی و انقلاب مشهد اتهامات آقای شیبانی را "فعالیت تبلیغ علیه نظام" و "نشر اکاذیب" عنوان کرده است.
از این‌جا ببینید که مهدی شیبانی معلم «مهر»بان چگونه سرکوب را رسوا می‌کند
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
معلمی که برای شاگرد کشته شده‌اش تولد گرفته بود با قید وثیقه آزاد شد
مهدی شیبانی، دبیر دبیرستانهای ناحیه هفت مشهد که به تازگی به دلیل تولد گرفتن و شمع روشن کردن برای دانش‌آموز کشته شده‌اش بازداشت شده بود، با قید وثیقه به صورت موقت آزاد شده است.
بازپرس دادسرای عمومی و انقلاب مشهد اتهامات آقای شیبانی را "فعالیت تبلیغ علیه نظام" و "نشر اکاذیب" عنوان کرده است.
از این‌جا ببینید که مهدی شیبانی معلم «مهر»بان چگونه سرکوب را رسوا می‌کند
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg