🔻اعتصاب اجتماعی، سلاحی در دست همگان
مطلب داوطلب
وقتی صحبت از اعتصاب می‌شود، عمدتا نگاه‌ها به سمت گروه‌های کارگری می‌چرخد. اما آیا همه چیز وابسته به کارگران است؟!

بازیگران اعتصاب اجتماعی نباید به یک حوزه مثلا حوزه «تولید» یا ارائه «خدمات» محدود شوند، بلکه اعتصاب اجتماعی شامل «کسانی که دائماً در حال تغییر شغل هستند، دانشجویان، زنان، بیکاران، بازنشستگان، مهاجران و در مجموع گروه‌های مختلف اجتماعی نیز می‌شود.»


اعتصاب اجتماعی اغلب به عنوان بخشی ماندگار یا پاسخی به یک فرآیند کلی‌تر توصیف می‌شود که منعکس کننده تحولات سریع در زمینه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی‌ست و می‌تواند با به اشتراک‌گذاری خود با سایر جنبش‌های فراملی ماهیتی بین‌المللی نیز پیدا کند.

مطلب داوطلب را از این جا ببینید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻مطالبه‌گری جمعی موجب بلوغ فکری می‌شود

مطالبه‌گری جمعی شاید بتواند با دست نهادن بر قضایایی که روان کنشگران را کنترل می‌کند، موجب بلوغ فکری فردی و جمعی شود. میزان چنین بلوغ جمعی در رفتارهای افراد با یکدیگر و سپس در تغییر شرایط بیرونی نمود پیدا می‌کند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

بازگشت استاد-شاگردی و افزایش سن بازنشستگی به برنامه هفتم توسعه
🔻 دولت و مجلس متحدند، نوبت کارگران است

گزارش داوطلب

نزدیک به دو ماه پس از آنکه اعلام شد کمیسیون تلفیق مجلس مفاد ضدکارگری برنامه هفتم توسعه همچون طرح “استاد_شاگردی” یا ” افزایش سن و سابقه بازنشستگی” را رد کرده است، حالا خبر ‌رسیده که در آخرین روزهای بررسی برنامه هفتم، این موارد با نظر مثبت نمایندگان در کمیسیون تلفیق مجددا به لایحه الحاق شده‌ است. این در حالیست که تصویب چنین مفادی به از بین رفتن کامل حداقل‌های قانونی برای حفظ حقوق کارگران دامن می‌زند.

فعالان کارگری با ابراز نگرانی از تصویب قوانین و مقرراتی که عمدتا با نقض اصول سه‌جانبه گرایی و با مشارکت و به پیشنهاد صاحبان بنگاههای کارآفرینی چون “نذر اشتغال امام حسین” تدوین می‌شوند، می‌گویند؛ حالا کارفرمایانی که به دنبال استثمار مضاعف هستند، کارگران نیازمند کار را با دستمزد توافقی که عمدتا فاصله زیادی با خط فقر اعلامی دارد ، بدون بیمه و بازنشستگی به کار می‌گیرند و قانون هم بر این کار مُهر تایید می‌زند.

حسین حبیبی عضو هیات مدیره شوراهای اسلامی کار سراسر کشور که یک تشکل شبه حاکمیتی است، با اشاره به مغاریت تصویب این مفاد با اصول ۲۹ ، ۴۳، ۷۱، ۷۲ قانون اساسی _که ناظر بر دایره وضع قوانین در مجلس و حقوق ملت در زمینه شغل، بازنشستگی و رفاه اجتماعی_ و همچنین مقاوله‌نامه‌های بین‌المللی سازمان جهانی کار، در گفتگویی با ایلنا از همه کانون‌های عالی و تشکل‌های کارگری خواسته در مقابل این مصوبات سکوت نکنند. حبیبی سکوت جامعه کارگری در مقابل رواج قراردادهای موقت به دنبال تصویب دادنامه ۱۴۱ دیوان عدالت اداری در دهه ۷۰ را از دلایل نقض گسترده حقوق کار دانسته و تاکید کرده: «در برابر برنامه هفتم توسعه، لایحه اصلاح موادی از قانون کار، دستمزد غیر قانونی ۱۴۰۲ و افزایشِ حوادثِ کار که منجر به کشته شدن کارگران بسیاری شده، سکوت نکنید. بی‌تفاوتی و ناآگاهی سببِ از بین رفتنِ امنیت شغلی کارگران در سال ۷۵ شد، اینبار دیگر سکوت نکنید و در برابر چنین طرحِ ظالمانه‌ای بایستید.»

بقیه مرور و تحلیل را در گزارش داوطلب بخوانید و آن را برای دیگران نیز بفرستید

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

درخواست نمایندگان دویست میلیون کارگر در سراسر جهان از دولت حاکم بر ایران:

🔻به استانداردهای بین‌المللی کار، به ویژه آزادی تشکل‌ها احترام بگذارید و حقوق بشر و عدالت، انصاف و کرامت انسانی را رعایت کنید
https://t.me/davtalaborg/3651

درخواست نمایندگان دویست میلیون کارگر در سراسر جهان از دولت حاکم بر ایران:

🔻به استانداردهای بین‌المللی کار، به ویژه آزادی تشکل‌ها احترام بگذارید و حقوق بشر و عدالت، انصاف و کرامت انسانی را رعایت کنید

شورای اتحادیه‌های جهانی، مجموعه اتحادیه‌های سی‌جی‌یو تشدید نقض حقوق بشر، نقض حقوق کارگران و نقض آزادی‌های مدنی در ایران را محکوم کرد

این بیانیه، ابراز نگرانی از وضعیت رو به وخامت حقوق و آزادی‌های اولیه در ایران است- متن بیانیه که از سوی سندیکای شرکت واحد ترجمه شده و مورد بازبینی داوطلب قرار گرفته، از این قرار است:


۱۲ سپتامبر ٢٠٢٣

شورای اتحادیه‌های کارگری جهانی (CGU)، به نمایندگی از بیش از ٢٠٠ میلیون کارگر، از طریق کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های کارگری (ITUC)، فدراسیون‌های اتحادیه جهانی (GUFs) و کمیته مشورتی اتحادیه های کارگری OECD (TUAC)، تشدید نقض حقوق بشر و نقض آزادی‌های مدنی رهبران تشکل‌های صنفی و فعالان کارگری، توسط مقامات ایران را محکوم می‌کند.

شورای اتحادیه‌های جهانی، نگرانی عمیق خود را از تشدید اقدامات سرکوب‌گرانه، به ویژه در نزدیک شدن به سالگرد قتل ژینا_مهسا_امینی در ۱۶ سپتامبر، علیه معلمان، روزنامه‌نگاران، فعالان اتحادیه‌های کارگری، فعالان دانشجویی و مدافعان حقوق زنان ابراز می‌کند. ما این سرکوب در ایران را محکوم می‌کنیم و فورا خواستار توقف فوری آن هستیم، چرا که توانمندسازی تشکل‌های صنفی برای دفاع و حمایت از حقوق کارگران، سنگ بنای هر جامعه دموکراتیک است.

ما همچنین نگران افزایش نفوذ گشت ارشاد، پلیس اخلاق، و اجرای قانون حجاب اجباری، برای آزار و اذیت زنان و جلوگیری از دسترسی آنها به آموزش هستیم.

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران (CCITTA)، از اعضای آموزش بین‌المللی (EI)؛ سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه (سندیکای واحد)، عضو فدراسیون بین‌المللی کارگران حمل‌ونقل (ITF)؛ و انجمن روزنامه‌نگاران ایرانی (AoIJ)T، عضو فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران (IFJ)، با آزار و اذیت مداوم، دستگیری، بازداشت‌های طولانی مدت و شکنجه در زندان مواجه هستند. این تشکل‌های عضو ما، رهبران تشکلات و کارگران در بخش‌های مختلف اتحادیه‌های مختلف نقض‌های حقوق مشابهی را گزارش می کنند که شامل موارد زیر است:

▫️مورد هدف قرار دادن و اخراج معلمان و فعالان تشکل‌های صنفی کارگری در ایران به شدت معیشت آنها را به خطر می‌اندازد. انجام شکنجه‌های جسمی و روانی در طول بازداشت، از جمله پخش عمومی"اعترافات" اجباری؛ زندان تحت احکام خودسرانه و نامشخص، در شرایط وحشتناک و بدون دسترسی به مراقبت‌های پزشکی.

▫️حمله به تظاهرات کارگران و تظاهرات مسالمت‌امیز، ارعاب فعالان صنفی، روزنامه‌نگاران و کارگران معترض، انجام اخراج‌های خودسرانه و سریع، دستگیری فعالان اتحادیه‌های کارگری و پیگرد قانونی تحت اتهاماتی مانند "اختلال در نظم عمومی"، "تبلیغات علیه دولت" و "اقدام علیه امنیت ملی" که می‌تواند مجازات‌های شدید از جمله مجازات اعدام را به همراه داشته باشد.

▫️جلوگیری از انتشار آزاد اخبار در مورد فعالیت‌های تشکل‌های صنفی-کارگری؛ اخلال در فعالیت تشکل‌های صنفی با ایجاد نهادهای موازی تحت حمایت رژیم و حمله به تلاش‌های این تشکل‌ها برای برگزاری مناسبت‌های عمومی، از جمله روز یک مه، روز جهانی کارگر، است؛

▫️نقض حقوق زندانیان: با همه بازداشت‌شدگان، از جمله فعالان تشکل‌های صنفی‌کارگری، باید با احترام و کرامت تعیین شده در قوانین بین‌المللی رفتار شود. معلمان، دانشجویان، فعالان اتحادیه‌های کارگری و مدافعان حقوق بشر که به‌طور غیرقانونی بازداشت شده‌اند، باید آزاد شوند. شکنجه باید در تمام بازداشتگاه‌ها ممنوع شود.

▫️فشار بر خانواده‌های رهبران و فعالان تشکلهای صنفی و ‌کارگری: افزایش فشار بر خانواده‌های فعالان اقداماتی عمیقا ناراحت‌کننده است. خانواده‌ها سزاوار زندگی در صلح و عاری از ترس و انتقام هستند.

▫️حق سازماندهی و برگزاری جلسات تشکلات‌کارگری: سازماندهی و برگزاری مجامع عمومی بدون تهدید به آزار و اذیت باید از حقوق اساسی و بدیهی فعالان تشکلات صنفی کارگری در ایران باشد.

▫️خصومت دولت با مطالبات کارگری: بی‌تفاوتی نسبت به خواسته‌های مشروع کارگران و بازنشستگان ناعادلانه است. ما در همبستگی با همه کارگران و بازنشستگان ایستاده‌ایم؛ آنان سزاوار رفتار عادلانه و معیشت شرافتمندانه هستند.

ما از مقامات ایران می‌خواهیم که به استانداردهای بین‌المللی کار، به ویژه آزادی تشکلات احترام گذاشته و اطمینان حاصل کنند که اصول حقوق بشر، عدالت، کرامت و انصاف وجود دارد. شورای اتحادیه‌های کارگری جهانی همبستگی خود را بطور ویژه با مدافعان حقوق زنان در مبارزه برای یک جامعه دموکراتیک و سکولار ابراز می‌کند.

بقیه در پست بعدی👇🏽

مجموعه اتحادیه‌های سی‌جی‌یو در پایان تاکید کرده که:

«ما در تعهد خود به دفاع از حقوق کارگران، زنان، معلمان، روزنامه‌نگاران، مدافعان حقوق‌انسانی و فعالان در ایران و سراسر جهان متحد هستیم.»

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻خبرهایی که نمی‌خوانید ولی نسبت به آن‌ها آگاهی داریدحتما برای شما نیز اتفاق افتاده که در شرایط رویدادهای زیاد بستر جامعه به خبرخوانی معتاد شده باشید. هرچند خبرخوانی رفتاری‌ در پاسخ به نیاز به درک شرایط کنونی جامعه است ولی فعالان واقعی درکی عمیق‌تر از پیشرفت شرایط کنونی دارند؛ آنان با وجود حساسیت بالا نسبت به خبرهای روز، تغییر را در بستری زیرساختاری‌تر تعقیب می‌کنند و نتیجه فعالیت‌شان امروز منتشر نمی‌شود ولی در آینده‌ای نزدیک محسوس خواهد بود.


✅رویدادهای زیر امروز در حال جریانند ولی ممکن است درباره آن‌ها خبری منتشر نشود:

- کسانی در حال برگزاری جلسه‌ای برای تعیین گام آینده یک جنبش‌اند
- کسانی در حال برنامه‌ریزی یک برنامه تظاهرات‌اند
- افراد یا سازمان‌هایی در حال ایجاد ائتلاف با رقبای پیشین خود هستند
- هنرمندانی در حال تدارک یک ترانه یا ویدیو جدیدند
- کسانی در حال بازجویی پس دادن هستند که یا به همکاری تن بدهند و یا باور کنند که تنبیهی سخت در انتظارشان است و کسان دیگری در حال زحمت کشیدن‌اند که هم‌صنفی‌های‌شان در برابر فشار روحیه خود را نبازند.
- کسانی که تاکنون به رفتار جمعی مشکوک بوده‌اند در حال گسترش توانایی خود برای پیوستن به یک جنبش‌اند.

🔑فعالان صنفی و مدنی، هر روز سرسختانه یک گام کوچک در جهت سامان دادن به شرایط مورد نظرشان بر می‌دارند.
در شرایط تغییرات عمده، همه می‌دانند که وضعیت به صورت سابق بر نمی‌گردد، پس گام‌های جمعی خود را دقیق‌تر انتخاب می‌کنند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻نتایج کمپین یکصدهزار امضا برای آزادی معلمان چه چیزهایی را نشان می‌دهد؟

گزارش داوطلب

برای دیدن نتیجه نظرسنجی به پایین صفحه بروید. 👇🏽


کمپین یکصدهزارامضا، عنوان کارزاری مجازی است که در تیر ماه ۱۴۰۱ از سوی فعالان صنفی آغاز شده و کماکان نیز ادامه دارد، در نتیجه بی‌توجهی دولت و مقامات قضایی به نامه ۱۲۰۰ امضایی فعالان صنفی معلمان شکل گرفته و از معلمان شاغل و بازنشسته کشور که جمعیت آنها بیش از یک میلیون و هشتصد هزار نفر است خواسته تا با جمع‌آوری صدهزار امضا، حمایت خود را از مطالبات مطرح شده اعلام کنند و نشان دهند که آزادی معلمان زندانی و متوقف کردن پرونده‌سازی علیه فعالیت صنفی معلمان بر خلاف ادعای مسئولن قوه قضائیه، تنها مطالبه یک درصد معلمان نیست و برعکس یک مطالبه جمعی است.

مجموع نتایج بدست آمده تاکنون از روند برگزاری کمپین یکصدهزار امضا برای آزادی معلمان زندانی نشان می‌دهد که؛

▫️ معلمان در استانهای خراسان شمالی، کردستان، فارس و گیلان بیش از سایرین به کمپین پیوسته‌اند.

▫️ استان‌هایی که بیشترین مشارکت را در کمپین داشته‌اند اغلب از مولفه‌هایی چون کانون‌ها و انجمن‌های صنفی نسبتا فعال، رهبران صنفی تاثیرگذار و مورد اعتماد، برنامه‌ریزی هدفمند و خلاقیت فردی برای جلب مشارکت یکدیگر برخوردارند.
در برخی استان‌ها همچون کهکیلویه و بویراحمد که فاقد هرگونه تشکل صنفی هستند، افراد با بهره‌گیری از قدرت اثربخشی فعالان صنفی مورد اعتماد و دارای اعتبار و همچنین ایجاد شبکه‌های ارتباطی، درصد بالایی از مشارکت را به ثبت رسانده‌اند.

▫️مورد پایین نشان دهنده میزان مشارکت مراکز استان‌ها در مقایسه با شهرهای کوچک‌تر است. برآورد میزان مشارکت به کنشگران امکان می‌دهد که منابع کمپین را به مناطقی اختصاص بدهند که نتایج بهتری در زمان کوتاه‌تر به دست بیاورند.

اول در این نظرسنجی شرکت کنید و سپس برای دیدن پاسخ بر روی این بخش کلیک و یا این قسمت لمس کنید👇🏽

▫️مراکز استان‌ها برخلاف انتظار سطح مشارکت بالایی ندارند. به عنوان مثال در گیلان معلمان در شهرهای لنگرود و بندرانزلی بیش از رشت در کمپین مشارکت کرده‌اند. در آذربایجان شرقی بیشترین درصد مشارکت را معلمان شهرستان جلفا ثبت کرده‌اند و در خوزستان، معلمان شهرستان ایذه نسبت به سایر شهرها پیشتاز هستند.


گزارش داوطلب چند نکته کلیدی در اختیار کنشگران قرار می‌دهد که برای رسیدن به نتایج بهتر باید اول بر روی جمع‌آوری کدام داده‌ها بیشتر کار کنند. لطفا این گزارش را با افراد کلیدی در میان بگذارید و درباره این نکات بحث کنید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻بازنشستگان دست کم باید از دو ابزار هم‌زمان دیگر برای پیگیری خواسته‌های به حق خود استفاده کنند:
https://t.me/davtalaborg/3660

🔻بازنشستگان دست کم باید از دو ابزار هم‌زمان دیگر برای پیگیری خواسته‌های به حق خود استفاده کنند:

▪️تعامل با جنبش‌های کلان اخیر برای برخورداری از حمایت پویا و ضمنی مردم

بازنشستگان باید به مکانیسم پیگیری خود ابعاد جدیدی اضافه کنند و هم‌زمان مراقب باشند که فعالیت‌هایشان با وجود تعامل با جنبش‌های مدرن، از برچسب‌های معمول فعالیت در پیش‌زمینه تغییرات سیاسی عمده مصون بماند تا هزینه منابع انسانی را تا حد امکان پایین نگه دارند.

بازنشستگان همچنین باید 🔑تعامل خود با جنبش‌های تغییرات سیاسی را در سطحی نگه دارند که از سوی اجتماع به غفلت، بی‌خبری و مصالحه‌گری با سرکوبگران متهم نشوند بلکه شیوه‌هایشان برای گروه‌های مختلف کنشگری جمعی انگیزه‌بخش باشد، به آنان نیرو بدهد و از آنان اهرم حمایتی دریافت کند.

▪️یارگیری با شاغلان مخابرات انرژی تازه‌‌ای به جریان مطالبه‌گر می‌افزاید

شاغلان مخابرات می‌دانند که به سرعت به سرنوشت بازنشستگان دچار خواهند شد ولی هنوز نمی‌دانند که چگونه باید با کمترین هزینه، پیش از آن که بازنشسته شوند و ابزار کنترل کارفرما را از دست بدهند به مطالبه‌گری دست بزنند.

اگر بازنشستگان بتوانند با ساخت فضای گفتگو، تعادل و تعامل میان نیروی عظیم تحول‌خواه اجتماعی و کارکنانی کنونی مخابرات دست به ساخت مکانیسم مطالبه‌گری بزنند، ابزارهای کند مطالبه‌گری خود را ارتقا بدهند و با تقسیم کار تخصصی در مسیر درست مطالبه‌گری قرار بگیرند، جنبشی که چندین ماه است تنها در کف خیابان دنبال می‌شود به موتور محرکه مطالبه‌گری مجهز خواهد شد و دستاوردهای ماندگار بر جا خواهد گذاشت.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

کادر درمان می‌توانند استراتژیست‌های مطالبه‌گری صنفی باشند
🔻پرستاران مطالبه‌گر چه چیزهایی می‌دانند؟
https://t.me/davtalaborg/3663

کادر درمان می‌توانند استراتژیست‌های مطالبه‌گری صنفی باشند
🔻پرستاران مطالبه‌گر چه چیزهایی می‌دانند؟

▫️پرستاران جزو محبوب‌ترین اعتصاب‌کنندگان هستند؛ برگزارکنندگان اعتصاب کادر درمان با برنامه‌ریزی دقیق و تقسیم کار هوشمندانه به گونه‌ای به بیماران رسیدگی می‌کنند که به آن‌ها آسیب وارد نشود و همین قضیه همدلی بیماران و همراهان را با آنان بیشتر می‌کند.

▫️پرستاران و کادر درمان فضای در حال تغییر جامعه را کتمان نمی‌کنند بلکه بدون خارج شدن از هویت مطالبه‌گری صنفی، از فضای در حال تغییر جامعه برای طرح مطالبات صنفی استفاده می‌کنند.

▫️پرستاران هر چند شمار بالایی اعتصاب و یا اعتراض خیابانی نداشته‌اند ولی هر بار حضور مطالبه‌گرانه خود را در خاطره عمومی مردم ماندگار کردند.

▫️پرستاران از مراجعان و همراهان به گونه‌ای کمک خواستند که جمع بزرگی از مردم (مثلا در اعتراض بیمارستان میلاد) به صورت بداهه با آنان همراه شدند.

▫️جمع پرستاران همگن‌تر از جمع‌های دیگر است و انسجام و هماهنگی بی‌نظیر آنان رفتار یک گروه کارکشته را نشان می‌دهد. آنان از تمرین‌های روزانه حرفه خود در جهت سازماندهی مطالبات استفاده می‌کنند.

▫️پرستاران از موقعیت مکانی برای برتری گروه خوداستفاده می‌کنند. مثلا در گام نخست از محوطه و محیط امن بیمارستان خارج نمی‌شوند تا از مداخلات سلبی نیروهای حراست و یا نیروهای امنیتی برای سرکوب مطالبات قانونی خود جلوگیری کنند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻چرا سازمان‌دهندگان مطالبات صنفی می‌گویند که تعامل را از سطح رفتار آنلاین باید به گفتگوها و تعاملات رو در رو کشاند؟

🔻چرا سازمان‌دهندگان مطالبات صنفی می‌گویند که تعامل را باید از سطح رفتار آنلاین به گفتگوها و تعاملات رو در رو کشاند؟

اینترنت با وجود فرصت‌های زیادی که برای در ارتباط گذاشتن افراد به ما می‌دهد، می‌تواند ما را درباره میزان تلاشی که برای به ثمر رساندن یک خواسته جمعی و پایدار کردن آن در جامعه به اشتباه بیندازد.

فرمولی وجود دارد که برای ریشه‌دار کردن یک فرهنگ، کنش یا خواسته هر چه تلاش بیشتر در مدت طولانی‌تر و با پیگیری بیشتری صورت بگیرد، نتیجه آن پایدارتر خواهد بود.

اینترنت در بسیج اولیه ممکن است به سرعت عمل کند ولی برای به ثمر رساندن و پایدارکردن نتایج یک حرکت، احتمالا بسیار بیشتر از یک بسیج خیابانی مورد نیاز است.

هنگامی که افراد زیادی در اجتماع چنان به چیزی باور داشته باشند که انجام ندادن آن از سوی قدرت‌مداران برایشان هزینه داشته باشد، به ناچار به آن تن می‌دهند و حتی وانمود می‌کنند که به آن ایده از همان ابتدا باور داشته‌اند.

پس اگر قدرت‌مداران می‌توانند با خطاهای محاسباتی هنوز گروه‌های مطالباتی را سر بدوانند و زمان بخرند احتمالا تا هزینه‌سازشدن این رفتار به دوگانگی و سردواندن مطالبه‌گران ادامه می‌دهند.

درباره تعامل‌های ثمربخش در صفحه نهم کتابچه موفقیت کمپین جمع‌آوری امضا بیشتر بخوانید.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

چند توصیه مهم به گروه‌های مطالبه‌گر صنفی
🔻چگونه از اشتباهات فاحش در جریان تغییرات عمده اجتماعی جلوگیری کنیم
https://t.me/davtalaborg/3670

چند توصیه مهم به گروه‌های مطالبه‌گر صنفی
🔻چگونه از اشتباهات فاحش در جریان تغییرات عمده اجتماعی جلوگیری کنیم
الف- درباره متغیر بودن فضای جامعه بیشتر با همکاران خود گفتگو کنید و تاثیر آن را بر کنش‌های مطالبه‌گرانه خود بسنجید 

ب- نمودار قدرت و جهت های آن را بررسی کنید و تحلیل کنید که هم‌زمان با بحران قدرت رسمی چه نوع قدرت‌های دیگری در اجتماع نمود پیدا کرده است. (آیا هنوز فقط قدرت رسمی را به رسمیت می‌شناسید؟ و یا قدرت جمع و دیگر انواع قدرت را فعال کرده‌اید و به رسمیت می‌شناسید؟)

ج- استراتژی های مطالبه گری که در بازه زمانی پیش از شروع فعل و انفعالات اجتماعی به کار برده می‌شد را در گروه تحلیل کنید و در گروه درباره تشخیص، استفاده کردن یا کنار گذاشتن استراتژی های فرسوده از گفتگو کنید. (استفاده از کدام استراتژی‌های فرسوده ممکن است به ضرر گروه تمام شود؟)

د- با گروه‌های مدنی و صنفی مختلف تماس بگیرید و از تحلیل آن‌ها درباره شرایط موجود آگاه شوید و آن را در گروه به بحث بگذارید.

ه- استراتژی موفق گروه‌های موازی مدنی و یا صنفی را مرور کنید و در گروه به بحث بگذارید که آیا می‌توان از رویکرد آنان بهره برد و یا استفاده از رویکرد گروه‌هایی که در مقاطعی موفق عمل کرده‌اند در شرایط کنونی چگونه است.

و- با آگاهی از هزینه اعلام طرفداری سیاسی از یک گروه و یا جریان، به گونه‌ای با گروه‌های تحول خواه وارد گفتگو و تعامل شوید که هویت صنفی و یا مطالبات گروه به حاشیه نرود. گروه و بدنه تصمیم می‌گیرد که کدام رفتار سیاسی است، هویت مدنی و یا صنفی را در سایه قرار می دهد و یا از توان بدنه خارج است. برای درک دیدگاه گروهف ساز و کاری از همه‌پرسی های مداوم و سریع ازخواست و نیاز بدنه، نگرانی سازمان دهندگان یک جریان مطالبه گرانه را از بابت احتمال اشتباه بر طرف می کند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg

🔻کنشگران برای پرهیز از استراتژی‌های اشتباه در شرایط بالا گرفتن تغییرات کلان اجتماعی چه می‌توانند بکنند؟
https://t.me/davtalaborg/3672