داوطلب
2.13K subscribers
3.82K photos
2K videos
7 files
4.78K links
داوطلب یک پایگاه خبری و تحلیلی درباره حقوق و مسایل صنفی کارگران است. هدف اصلی سایت داوطلب بالا بردن سطح دانش ، آگاهی و مهارت فعالان مستقل کارگری برای پیشبرد گفتگوهای اجتماعی، کار شایسته و حقوق برابر است. تماس با ادمین داوطلب:
@Davtalab_Admin
Download Telegram
🔻کنشگران برای پرهیز از استراتژی‌های اشتباه در شرایط بالا گرفتن تغییرات کلان اجتماعی چه می‌توانند بکنند؟

کنشگران با نگاهی به تحلیل شرایط عمومی جامعه می‌توانند استراتژی‌ها و ترفندهای فرسوده‌ای را تشخیص بدهند که تاکنون از سوی جامعه توجیه پذیر بوده است ولی از این به بعد ممکن است جامعه را نسبت به یک گروه مطالبه‌گر کاملا بدبین کند. در جریانی که یک سیستم با بحران مشروعیت روبرو می‌شود ادامه ابراز ارادت، نزدیکی و یا استناد به بیانات افراد شاخص قدرت در آن سیستم برای کنشگران به معنی محروم شدن آنان از حمایت اجتماعی است.

تا پیش از شروع تغییر برای جامعه قابل درک بود که یک گروه صنفی برای برخورداری از حاشیه امن و پرهیز ار برچسب‌های امنیتی ممکن است از ترفند استفاده از تصویر و یا بیانات نمادین یک مقام شاخص در قدرت استفاده کند ولی اکنون جامعه احتمالا با چنین حرکت یک گروه صنفی ممکن است این گروه را به سرعت طرفدار وضع موجود و مخالف تغییر عمده بپندارد و به چند دلیل نسبت به فعالیت‌های صنفی چنین گروهی بدببین شود.


▫️استفاده یک گروه صنفی از نام و عنوان اشخاص ویژه در قدرت، نشان‌دهنده واگذاری قدرت و ابراز ضعف و ناتوانی است و اصولا بازنده‌ها جذابیتی ندارند. (مثلا افراد یک جامعه هرگز طرفدار یک تیم ضعیف فوتبال نمی‌شوند بلکه یک تیم قوی از طرفداران میلیونی برخوردار است)

▫️استفاده یک گروه صنفی از نام و عنوان اشخاص ویژه در قدرت رسمی، نشان‌دهنده بدبینی آن گروه نسبت به تحول‌خواهی عمومی کف جامعه و دست کم گرفتن اقتدار مردم و به رسمیت نشناختن قدرت همگان است.

▫️استفاده یک گروه صنفی از نام و عنوان اشخاص ویژه در قدرت، نشان‌دهده تایید سیستم است، پس ممکن است گروه استفاده کننده از این علائم، تصاویر و یا بیانات، بخشی از مشکل در نظر گرفته شود.

در پست قبلی چند راهکار را معرفی کرده‌ایم که به یک گروه مطالبه گر کمک می‌کند که از اشتباهات فاحش در جریان تغییرات عمده اجتماعی جلوگیری کند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻جعفر ابراهیمی، معلم تبعید شده به زندان قزلحصار دست به اعتصاب دارو زد
https://t.me/davtalaborg/3675
🔻جعفر ابراهیمی، معلم تبعید شده به زندان قزلحصار دست به اعتصاب دارو زد

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران اعلام کرد که جعفر ابراهیمی، معلم زندانی در اعتراض به ضرب و شتم در زندان و عدم اعزام به پزشکی قانونی، ضمن پس فرستادن داروهای خود دست به اعتصاب دارو زده است.

عرفان کرم ویسی، وکیل جعفر ابراهیمی، که روز گذشته به صورت کابینی موفق به ملاقات با این معلم زنذانی در زندان قزل حصار شده بود، در توییت جداگانه ضمن تایید آثار ضرب و شتم بر بدن و صورت وی، خبر اعتصاب داروی موکل خود را نیز اعلام کرد.

با توجه به وضعیت بیماری زمینه‌ای جعفر ابراهیمی، خطر نابینایی و حتی مرگ، در صورت عدم استفاده از دارو این معلم زندانی را تهدید می‌کند.


شیوه عاملی راد، عضو شورای تشکل‌های صنفی فرهنگیان در ویدیویی که ده روز پیش در شبکه‌ها منتشر شده بود اعلام کرد که به او گفته بودند که به بهداری می‌رود ولی او را از اوین به زندان قزلحصار منتقل کردند.
در طول هفته گذشته شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران و تشکل های صنفی معلمان در ایران و همچنین سازمان جهانی آموزش و اتحادیه‌های معلمی و کارگری‌، با صدور بیانیه‌هایی نسبت به وضعیت نگران کننده وی هشدار دادند.


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
⚠️هشدار:
اگر گروه شما با نسل بعدی و قبلی مطالبه‌گران صنفی در ارتباط و تعامل نباشد، ممکن است دستاوردها و حقوق صنفی شما زیر سوال برود

▫️تلاش‌ها و دستاوردهای نسل پیش را مکتوب کنید.
▫️تلاش‌ها و دستاوردهای نسل خود را به بیان و روایات گوناگون به افراد مختلف و نسل بعد منتقل کنید.
▫️شیوه‌هایی بیابید که در گروه شما افرادی از جنسیت، سن و سطح دانش گوناگون احساس راحتی کنند، حضور داشته باشند و سخن بگویند.
▫️اجازه بدهید که سیستم جای فرد را بگیرد و مسئولیت‌ها تقسیم شود.

در این صورت پیگیری مطالبات جمعی شما حتمی و ادامه‌دار خواهد بود.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻کنترل نشانه‌های فیزیکی ترس چگونه می‌تواند به کنشگران کمک کند؟
https://t.me/davtalaborg/3679
🔻کنترل نشانه‌های فیزیکی ترس چگونه می‌تواند به کنشگران کمک کند؟

کنشگران با درک ترس و گفتگو درباره علائم و کنترل اضطراب، شجاعت را در گروه تکثیر می‌کنند

شناسایی علائم فیزیکی ترس و یا اضطراب در بدن، گام اول کنترل آن است. ترس، قضیه‌ای طبیعی است و نباید نمود بیرونی آن کارکرد و یا تصمیم فردی یک شخص و یا جمع را مختل کند.

یک فرد چه به خاطر نگرانی از آینده و چه هنگام رفتار فردی و یا جمعی که بدن آن را به قرار گرفتن در «موقعیت احتمالی خطر و یا آسیب» ممکن است تفسیر کند، باید بتواند علائم ترس و یا اضطراب را در بدن شناسایی کند و برای پاسخگویی به آن به سرعت دست به کار شود.

الف- آگاهی: تشخیص دقیق نقطه‌ای از بدن که علائم ترس یا اضطراب در آن بروز کرده است
به گفته روان‌شناسان، بروز فیزیکی علائم ترس یا اضطراب در بدن احتمالا شکم، سینه و گلو را درگیر می‌کند و فرد ممکن است چنین جملاتی را در ذهن خود مرور کند.
- دل توی دلم نیست
- نفس آدم در نمیاد
- دلشوره دارم
- داغ شدن ناگهانی و یا احساس جنبش در بخشی از بدن

در این تمرین اهمیت دارد که محل فیزیکی بروز ترس دقیقا تشخیص داده شود.

ب
- ترمیم: پاسخگویی سریع به علائم ترس
روان‌شناسان و روان‌درمان‌گران با ترویج طیفی از تمرین‌های کنترل استرس، به ویژه در مواقعی که بدن به طور طبیعی علائم اغراق‌شده‌ای را آشکار می‌کند، به مراجعان خود تمرین «حضور در لحظه» را یادآوری می‌کنند. این تمرین‌ها معمولا بر دو قضیه تمرکز دارد:

- کنترل تنفس و طولانی کردن عمدی بازدم
- دست گذاشتن بر بخش‌هایی از بدن برای کنترل علائم اضطراب

تمرین: دست خود را بر روی شکم بگذارید و اجازه بدهید که دم و بازدم تنظیم شود. سپس تلاش کنید که با طولانی کردن بازدم، کنترل واکنش بدن را در دست بگیرید. تلاش کنید بر صدای بازدم خود تمرکز کنید تا با درک حضور در لحظه، اقتدار و کنترل بدن خود را در دست بگیرید.

چند ثانیه دست خود را بر پشت گردن، گلو یا پیشانی بگذارید و اثر آن را بر بدن مطالعه کنید.

تمرین مداوم شناسایی علائم بدن و آگاهی نسبت به وضعیت بدن باید به گونه‌ای تمرین شود که به گزینه سریع پاسخگویی در موقعیت‌هایی تبدیل شود که بدن به عنوان فوق‌العاده و یا ویژه شناسایی می‌کند.


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻آرامش قبل از طوفان مطالبه‌گری

یک گروه فعال حقوق صنفی مسیری درازتر از انتظار عادی مردم برای دست‌یابی به تغییرات پیش‌بینی می‌کند و در عین حال که از جشن‌ها، مراسم و بزرگداشت‌ها برای تقویت‌ پیام «شرایط ویژه» بهره می‌برد، با علامتگذاری رفتارهای القا کننده شرایط عادی، به طیفی از واکنش‌ها مجهز می‌شود.

▫️اعضای گروه با یکدیگر می‌نشینند و به هم‌اندیشی دامن می‌زنند که در برخورد با فهرستی از پیام‌های اعلام شرایط عادی که از سوی افراد مختلف ممکن است دریافت کنند چه برخوردی داشته باشند و چگونه برتری کسب کنند:

- آیا انتشار پیام شرایط عادی تنها از سر ناتوانی در تمرکز و ضعف انسانی ناشی شده است و یا یک نفر به طور سیستماتیک به تقویت انگاره شرایط عادی کمک می‌کند؟ و گسترده بودن این پیام‌ها تا چه حد است؟
- آیا آن فرد کلیدی است و در چه مسافتی از هسته اولیه جنبش قرار گرفته؟
- اگر فرد از بیرون از جریان تطمیع شده باشد، چگونه بابد برخورد کرد و اگر یک نفر کاملا در خارج از هسته اولیه تغییر جای دارد چه برخوردی مناسب است؟

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻شجاعت ساختن سیستم بهتر مطالبه‌گری با به رسمیت‌شناختن و گرامیداشت تلاش‌های نابسامان شروع می‌شود

انتظار مطالبه‌گری جمعی بدون اشتباه خطرناک است، چرا که ممکن است به جای تلاش منسجم و سیستماتیک یک گروه برای پیدا کردن برخی اشتباهات معمول، آن‌ها را کتمان کند و یک گروه را برای مدت طولانی متوقف کند.

اما:
هر رفتار جمعی هرچند پراشتباه و ناقص، به رفتارهای بهتر و کامل‌تری در موج بعد دامن خواهد زد و اگر اگر افراد یک جنبش و یا گروه، توانایی تحلیل اهداف و رفتارهای جمعی خود را بهبود ببخشند و ابعاد و ابزار دیگری به مکانیسم مطالبه‌گری جمعی خود معرفی کنند، به سرعت می‌توانند در موج بعدی در شرایط بهتری قرار بگیرند.

در کنشگری مطالبه‌گرانه جمعی، دوره ساکت وجود ندارد. هر دوره آرامی کسانی در خلوت چند نفره خود به گفتگو مشغولند ولی دیگران شاید نتیجه چنین گفتگوهایی را چند وقت دیرتر در قالب یک رفتار جمعی عمومی در خبرها ببینند.


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻چهار فرمول تغییر؛ جامعه هدف شما چگونه تغییر می‌کند و به تغییر دامن می‌زند؟
https://t.me/davtalaborg/3683
🔻چهار فرمول تغییر؛ جامعه هدف شما چگونه تغییر می‌کند و به تغییر دامن می‌زند؟
تغییر شرایط چگونه در مسیر سرعت قرار می‌گیرد؟

۱▫️ وقتی جامعه هدف شما به اندازه‌ای رنج کشیده باشد که نیاز به تغییر به قضیه‌ای ضروری تبدیل شود
بسیاری از ما به رنج تدریجی عادت می‌کنیم و تا زمانی که وضعیت به شرایط بحرانی نرسد برای تغییر شرایط اقدام نمی‌کنیم. در این شرایط موقعیت‌یابی در شرایط وخیم به جامعه هدف کمک می‌کند که سریع‌تر اراده جمعی خود را برای خروج از آن به کار بگیرد. بخوانید: خوبی شرایط وخیم و تناقض محدوده بتا

اما با وجود درک موقعیت شرایط وخیم، هنوز به آگاهی و ابزار بیشتری برای تغییر نیاز است

۲▫️وقتی جامعه هدف به اندازه کافی از مختصات شرایط خوب آگاهی داشته باشد
بسیاری از افراد نمی‌دانند شرایط خوب یا پس از تغییر چگونه می‌تواند باشد پس برای رسیدن به آن تلاش نمی‌کنند. به همین دلیل، کسانی که از نیروی کار ارزان دیگران بهره می‌برند معمولا امکانات زندگی خود را از دید کارگران پنهان می‌کنند و اگر با قدرت‌مداران هم‌دست باشند، گردش اطلاعات را طوری کنترل می‌کنند که مختصات یک زندگی راحت معمولی از دید کارگران پنهان بماند.

۳▫️وقتی جامعه هدف بداند که اجازه دارد خود را در جایگاه دلخواه ببیند
مثلا شاید گفتن از شرایط عالی زندگی یک کارگر در یک جامعه صنعتی و پیشرفته با اتحادیه‌های قدرتمند چنان دور از مقایسه جامعه هدف شما باشد که نتواند خود را در آن جایگاه ببیند. یا در مثالی اغراق‌شده‌تر، یک شهروند عادی در یک کشور توسعه نیافته هرگز زندگی خود را با امکانات خاندان سلطنتی یک کشور اروپایی مقایسه نمی‌کند و برای رسیدن به آن نیز تلاش نمی‌کند ولی یک گروه مدنی که دستاوردهای کوچک ولی قابل لمسی در دهکده یا شهر مجاور داشته می‌تواند مبنای مقایسه، الهام و تلاش برای تغییر قرار بگیرد.

۴▫️وقتی جامعه هدف توانایی‌های خود را در یک یا چند قضیه به اثبات رسانده باشد که اعتماد به نفس ایجاد تغییر را در خود پیدا کند و بداند که ابزار مورد نیاز تغییر را دارد و یا می‌تواند به دست بیاورد
شناسایی دستاوردها از چنان اهمیتی برخوردار است که یک سیستم تمامیت‌خواه تمام تلاش خود را به کار می‌گیرد که دستاوردهای جمعی چنان مخدوش به نظر برسند که غیرقابل شناسایی شوند و از این راه، جلوی انباشت اعتماد جمعی گرفته شود.

تغییر زمانی سرعت می‌گیرد که یک دستاورد جمعی به رسمیت شناخته شود و جامعه هدف به این درک برسد که به قبل از تغییر برنخواهد گشت.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻شگفتی معلم از همبستگی عجیب کودکان او را به آینده امیدوار می‌کند
دنیا برای کارگران بعدی مکان بهتری خواهد بود



علاوه
بر اهمیت به سامان رساندن مطالبات ضروری امروز، فضای مطالبه‌گری که امروز برای ساختن آن تلاش می‌کنیم، میراثی است که به کارگران آینده کمک خواهد کرد که مطالبات خود را بهتر و ساده‌تر به نتیجه برسانند.

⚠️این ویدیو وایرال در اینترنت با نوشته به انتشار رسیده بود.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻اعتصاب عمومی در ایلام به مناسبت سالگرد کشته‌شدن مهسا امینی

حساس‌ترین تصمیم‌های سازمان‌دهندگان کدامند؟
📽شنبه ۲۵ شهریورماه ۱۴۰۲

تحلیل شرایط:
در امنیتی‌ترین جو و آماده‌باش نیروهای امنیتی و دیگر یگان‌ها هنگامی که حضور منسجم در خیابان امکان‌پذیر نیست، مردم با محروم کردن دولت از کار خود به شرایط موجود اعتراض می‌کنند.

در روزهای آینده، تصمیم‌گیری مبنی بر ادامه تجمع‌های معیشتی، چگونگی ادامه دادن و یا لغو آن به حساس‌ترین تصمیم‌گیری ماه‌های اخیر تبدیل خواهد شد.

جلسات ضروری با اعضای تیم معترض به شما کمک خواهد کرد که هنگام تصمیم‌گیری منسجم عمل کنید و در صورت تصمیم بر برگزاری اعتراض خیابانی، از شرایط امروز به گونه‌ای بهره ببرید که برخی خط قرمزها با کمترین هزینه انسانی به نفع مطالبات جابجا شود.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻دو گونه انتظار، در شمار بدترین تصمیم‌‌های صنفی در سالگرد مهسا امینی است
🔻دو گونه انتظار، در شمار بدترین تصمیم‌‌های صنفی در سالگرد مهسا امینی است

اما جلسه ویژه در شرایط ویژه رمز پیروزی و ماندگاری جنبش مطالباتی شماست

در شرایط امنیتی اخیر به مناسبت سالگرد کشته شدن مهسا امینی که احتمال دستگیری گسترده و یا حوادث پیش‌بینی نشده دیگری برای گروه‌های مطالبه‌گر هست، بسیاری از مطالبه‌گران ممکن است به خبرخوانی و شبکه‌های اجتماعی پناه ببرنددر حالی که سرعت اینترنت در نوسان است و حتی ممکن است برای مدتی قطع شود.

۱▫️مطالبه‌گران نیز مانند دیگران «منتظرند» ببینند که آیا با یک جمعیت میلیونی در خیابان، همه چیز تغییر خواهد کرد یا نه؛ در حالی که این انتظار به ضرر آن‌هاست.

۲▫️دومین تصمیم بد دیگر، غفلت از جریانی است که شروع شده است و انتظار برای عبور از شرایط ویژه اخیر!

در هر دو نوع انتظار بالا، عاملیت و هشیاری از مطالبه‌گران سلب می‌شود.

بهترین تصمیم، جلسه ویژه با نزدیک‌ترین دوستان، بررسی امکان‌ها، تحلیل شرایط و برگزیدن طیفی از رفتارهایی است که یک گروه کوچک در خود ببیند که به شیوه‌ای منسجم از پس انجام آن بر می‌آید.
هوشمندانه‌ترین تصمیم‌ها شاید شتاب‌زده‌ترین تصمیم‌ها نباشد ولی هشیاری، آمادگی برای استفاده از فضا، برقراری ارتباط و برای تشخیص سریع نمایش بهترین عمل جمعی رمز پیروزی شما در این روزهاست.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻وقتی اخلاقیات از یک گروه دریغ می‌شود چه اتفاقی می‌افتد؟
اخلاقیات هر چند برای مدتی ممکن است زیر پا گذاشته شود ولی در مردم ریشه دارد
🔻وقتی اخلاقیات از یک گروه دریغ می‌شود چه اتفاقی می‌افتد؟
اخلاقیات هر چند برای مدتی ممکن است زیر پا گذاشته شود ولی در مردم ریشه دارد

در شرایطی که زندگی شرافتمندانه دشوار می‌شود، بسیاری به زندگی دوگانه و زیر پا نهادن اخلاقایت تن می‌دهند. بسیاری از ما با تاسف شاهد سقوط عمومی اخلاقیات بوده‌ایم ولی قدرتمداران هم‌زمان که زندگی شرافتمندانه را بر مردم دشوار می‌کنند، چیرده‌دستی عجیبی در جایگزین کردن چیزهای تقلبی و از جمله اخلاقیات تقلبی دارند. آنان مردم و از جمله کارگران را به خاطر زیر پا نهادن قواعدی که خودشان اخلاقیات یا قانون نام نهاده‌اند تنبیه می‌کنند اما این قضیه نمی‌تواند تا ابد ادامه پیدا کند.

مثلا کارفرمایی که حقوق کارکنانش را زیر پا می‌گذارد، آنان را به خاطر اعتراض تنبیه می‌کند و سکوت و کار کردن را نشانه وظیفه‌شناسی معرفی می‌کند تنها برای مدتی می‌تواند از دسترنج کارگران بهره ببرد.
پس از مدتی، کسانی تردید را کنار می‌گذارند و از اخلاقیات واقعی سخن می‌گویند. آنان به نسبت این که چه قدر در سازماندهی موفق عمل کنند ممکن است وادار به پرداخت هزینه شوند ولی جماعتی که اکنون می‌داند اخلاقیاتش زیر سوال رفته حالا دیگر نمی‌تواند سکوت کند. چه بسا خشم مردم نه تنها به دلیل محرومیت از شرایط خوب زندگی باشد بلکه بسیاری به دلیل تبدیل شدن به بدترین نسخه‌ای که از خود سراغ داشته‌اند خشمگین‌اند. آنان ترویج‌دهندگان اخلاق تقلبی را مسئول تبدیل شدن خود به یک موجود بی‌اخلاق می‌دانند و به همین دلیل نیز ممکن است «خود از دست رفته» شان را از مسئول بی‌اخلاقی طلب کنند و گاه چنین مطالبه‌گری با خشم و احساسات زیاد همراه خواهد بود.

یک کنشگر مدنی و صنفی درباره مصداق اخلاق در جریان‌های روزمره با اعضای جامعه هدف گفتگو می‌کند که به آن‌ها یاداوری کند که پاسدار اخلاق در رویدادهای روزمره زندگی‌اند و خط قرمز اخلاقی مرز زیستن شرافتمندانه قابل جا به جا شدن نیست. استمرار تعامل انسانی، گفتگوهایی هم‌سطح بدون برتری‌جویی درباره مصداق‌های اخلاقیات واقعی و جهت‌یابی اخلاق به کسانی فرصت خواهد داد که سمت درست بایستند و از انسجام نهراسند.

توضیح ویدیو سه‌شنبه ۲۱ شهریور ۱۴۰۲ - نگرانی تجمع‌کنندگان بازنشسته کشوری در کرمانشاه از زیر سوال رفتن ارزش‌های انسانی:
«ترمیم عمران و آبادانی ساده‌تر از ترمیم اخلاق اجتماعی است که به دروغ، دزدی و بی‌اخلاقی گرفتار شده است»


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻آیا تدوین وصله‌های آموزشی و آموزش موازی برای کودکان ضرورت دارد؟

کنشگران صنفی می‌دانند که اگر با کودکان درباره حقوق اولیه سخن نگویند جنبش پیگیری حقوق عمومی و صنفی با فراز و نشیب‌های بیشتری روبرو خواهد شد.

اطلاع‌رسانی و فرهنگ‌سازی درباره حقوق فرد و جمع در بسیاری از کشورها از کودکستان و دبستان شروع می‌شود؛ کودکان نه تنها درباره حقوق فردی و جمعی، و حق سخن گفتن و بیان جمعی و فردی عقاید، ساختار قدرت و رویکرد انتقادی به زبان ساده و کودکانه می‌آموزند بلکه چالش دعوت می‌شوند که برای حل قضایای اجتماعی و صنفی با همفکری و بحث با یکدیگر به زبان ساده و کودکانه راه حل ارائه بدهند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg
🔻آیا باید از جامعه جلو افتاد یا همراه با جامعه حرکت کرد؟

مهم‌ترین کار امروز، برداشتن یک گام است
🔻آیا باید از جامعه جلو افتاد یا همراه با جامعه حرکت کرد؟

مهم‌ترین کار امروز، برداشتن یک گام است
یکی از مهم‌ترین مزایای جامعه در حال فوران علیه نابسامانی، عادی شدن «بیان» است. پس اگر گروه کوچک شما تنها به «بیان مطالبات» می‌پردازد، یک گام از جامعه عقب هستید.

📣اما آیا باید از جامعه جلو افتاد یا همراه با جامعه حرکت کرد؟
گروه باید در این مرحله، از بالاترین روحیه برخوردار باشد و آمادگی دست زدن به رفتارهایی را داشته باشد که تاکنون سابقه نداشته.

البته جلو افتادن از جامعه، اگر با دست زدن به رفتارهای متمایزکننده همراه شود، شاید خواست گروهی نباشد که می‌خواهد هزینه‌های انسانی را به حداقل برساند. ارتباط و نظرسنجی مداوم از گروه، تعیین می‌کند که گروه تا چه اندازه حاضر است به رفتارهای متمایزکننده دست بزند.

آمادگی گروه برای طیفی از رفتارهایی که گروه تاکنون به آن‌ها دست نزده، می‌تواند لزوما نمایشی نباشد. تعیین این فهرست از سوی گروه نه تنها افراد را به نقش‌شان در به وجود آوردن تغییر آگاه می‌کند و به آن‌ها برنامه می‌دهد، بلکه همراه با پایین آوردن هزینه تغییر، آمادگی‌ گروه را برای «به نمایش گذاشتن بهترین عملکرد» تقویت می‌کند.

فهرست زیر تنها نمونه‌ای پراکنده از پیشنهادهای اعضای یک گروه است که در یک جلسه ویژه در شرایط اخیر در پاسخ به «بررسی مهم‌ترین رفتار در شرایط کنونی» می‌توانید به دست بیاورید:

▫️ چند شیوه استفاده گروه شما از انرژی تحول‌خواهی که به جامعه تزریق شده
▫️ معرفی چند راه برقراری ارتباط با اعضایی که برای پیوستن به گروه شما تردید داشته‌اند
▫️مطالعه شرایط، ارائه تحلیل و پیشنهاد راهکار برای یاری خواستن و یاری گرفتن از مردمی که این روزها با سطح انرژی متفاوتی در خیابان ظاهر می‌شوند
▫️ برگزاری یک جلسه سناریونویسی، مطالعه شیوه‌های سناریونویسی و برداشتن گام‌های اولیه نوشتن چند سناریو موازی برای پیش‌بینی شرایط
▫️ سامان دادن به ظرفیت‌سنجی گسترده از بدنه صنفی
▫️ ایجاد گفتگو با گروهی که تاکنون هرگز با گروه شما تعامل نداشته است و بررسی مقدمات سامان دادن به یک کنش جمعی مشترک
▫️تهیه فهرستی از نیروهای بازدارنده، تشخیص اعضای کلیدی آن و بررسی ابزارهای فشار بر آن‌ها
▫️ شیوه‌های سرگرم کردن، کار تراشیدن و سر دواندن نیروهای امنیتی
▫️ شیوه‌های جذب عابران به تجمع خیابانی آینده شما
▫️ بررسی چند شیوه محروم کردن دولت از مزایای کار شهروندان تا زمان رسیدگی به مطالبات گروه شما
▫️ گفتگو با یک گروه از هنرمندان برای برجسته کردن حق معیشت و جذب مخاطب
▫️ بررسی چند شیوه تعامل غیر معمول با جریان‌های کف خیابان، ساختن چند شعار که از زبان مردم به نفع گروه شما گفته شود و بررسی پیامدهای احتمالی آن
و ....
این فهرست می‌تواند بسیار طولانی شود اما مهم این است که شما به عنوان سازمان‌دهنده فضایی فراهم کنید که خلاق‌ترین وجه افراد بتواند با پیشنهادهای خلاقانه توانایی و انسجام گروه را با دست زدن به اعمال پیوسته بهبود ببخشد.


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.

اینستاگرام داوطلب
توییتر داوطلب
@davtalaborg